Avaliação 2 - Da Sociologia
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Jomica Fidelga Jaime
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Painel do utilizador Minhas disciplinas Sociologia de trabalho e das Organizações Benvindo ao Módulo de Sociologia de trabalho e das
Organizações Avaliação 2
Por meio da sua experiência social no trabalho, da sua organização político-sindical, das suas publicações, das lutas sociais, dos
seus intelectuais orgânicos, os trabalhadores reúnem “elementos de conduta moral alternativos”, identi que os:
a. Verdadeira
b. Falso
Reestruturação Produtiva- com a exibilização da produção e automação as organizações vão precisar de trabalhadores mais
preparados, com domínios em informática, línguas, processo global da produção, mais iniciativa e comprometimento para actuar
em estruturas hierárquicas enxutas.
a. Verdadeira
b. Falso
a. Desemprego estrutural;
b. Desemprego Friccional;
c. Desemprego sazonal;
d. Desemprego cíclico.
Quando se referencia a todo tecido constituído de relações sociais, de papéis, de conduta e de comportamentos construídos
pelos participantes de uma sociedade, estamos a falar:
a. Contexto social
b. Valor essencial
c. Clima organizacional
d. Socialização
a. Iluminismo.
b. Mercantilismo;
c. Feudalismo;
d. Renascimento;
Sobre as relações, é correcto a rmarmos que as relações sociais são constituída em uma via:
a. Múltiplos sentidos
b. Duplo sentido
c. Sentido único
d. Triplo sentido
Uma das características do estilo de liderança “laissez-faire” é a sua capacidade de levar o grupo a tomar decisões e a executar as
tarefas em tempo oportuno.
a. Falso
b. Verdadeira
Uma das formas de comunicação, o superior comunica com vários subordinados, no entanto estes não têm comunicação direita
entre si.
a. Cinésica.
b. Estrela;
c. Cadeia;
d. Canais;
Um dos pressupostos da liderança situacional é basear-se na aceitação da ideia de Que “os líderes nascem lideres”.
a. Falso
b. Verdadeira
a. A Igreja Católica dominava na Europa Medieval, controlando a produção cultural e tendo grande in uência sobre a vida
espiritual das pessoas;
b. As pessoas não davam importância à religião na Idade Média, sendo que grande parte da população era composta por ateus;
c. Embora monopolizasse a vida religiosa na Idade Média, a Igreja Católica era muito aberta aos avanços cientí cos e
manifestações culturais diversas.
Sociedade é constituída por um conjunto extremamente variado e diversi cado de relações sociais.
a. Verdadeira
b. Falso
a. Max Weber;
b. Augusto Comte;
c. Karl Marx;
d. Emile Durkheim;
a. Max weber;
b. Emile Durkheim;
c. Augusto Comte;
d. Karl Marx.
Para que as intervenções do gestor na sua relação com os colaboradores sejam de êxito é preciso:
b. Considerar somente a tarefa realizada pelo indivíduo sem ter em conta a sua rede inteira de papéis,
d. Considerar o desempenho dos indevidos sem ter em conta a sua rede inteira de papéis.
Sengue abaixo as três principais camadas sociais da Idade Média. Quais as camadas e funções caracterizam o feudalismo:
a. Clero “os que rezam”, Nobres “os que trabalham” e Camponeses “os que guerreiam”;
b. Clero “os que trabalham”, Nobres “os que guerreiam” e Camponeses “os que fazem comércio”;
c. Clero “os que rezam”, Nobres “os que guerreiam” e Burgueses “os que trabalham”;
d. Clero “os que rezam”, Nobres “os que guerreiam” e Camponeses “os que trabalham”.
Tecnologia e Relações sociais, é correcto se a rmar que “tecnologia consiste em alguns meios utilizados pelo homem para facilitar
sua conquista de suprimentos.
a. Falso
b. Verdadeira
Organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de dois ou mais indivíduos. Uma organização só existe
quando:
a. Há pessoas capazes de se comunicarem, estão dispostas a contribuir com ação conjunta para a melhoria do desempenho;
b. Há pessoas capazes de se comunicarem, estão dispostas a contribuir com ação conjunta, a m de alcançarem um objetivo
comum;
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