Edital de Processo Seletivo Simplificado Nº01/2023/ iNOVA/ES / de 26 de Janeiro de 2023

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Nº01/2023/ iNOVA/ES /
DE 26 DE JANEIRO DE 2023.
A FUNDAÇÃO ESTADUAL DE INOVAÇÃO EM SAÚDE – iNOVA CAPIXABA, no uso de suas

atribuições legais, torna público que realizará, por meio do Instituto Consulplan, Processo Seletivo
Simplificado 01/2023, destinado à contratação imediata e a formação de cadastro de reserva (CR) para
atender às necessidades de excepcional interesse público, tendo em vista a gestão imediata do Hospital
Dório Silva e outros hospitais da Grande Vitória, Estado do Espírito Santo, mediante as condições
especiais estabelecidas neste Edital e seus Anexos.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificações,
sendo executado pelo Instituto Consulplan de Desenvolvimento, Projetos e Assistência Social.
1.2. A realização da inscrição implica na concordância do candidato com as regras estabelecidas neste
Edital, com renúncia expressa a quaisquer outras.
1.3. Este Processo Seletivo Simplificado (PSS) terá validade de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por
igual período, a critério da Fundação iNOVA Capixaba.
1.4. As inscrições para este Processo Seletivo Simplificado serão realizadas via Internet, conforme
especificado no Item 4.
1.5. Todo o processo de execução deste Processo Seletivo Simplificado, com as informações pertinentes,
estará disponível no site www.institutoconsulplan.org.br.
1.6. Todos os atos oficiais relativos ao Processo Seletivo Simplificado serão divulgados no site
www.institutoconsulplan.org.br.
1.7. É de total responsabilidade do candidato acompanhar todas as notícias relativas a este Processo
Seletivo Simplificado no site www.institutoconsulplan.org.br, pois caso ocorram alterações nas normas
contidas neste Edital elas serão nele divulgadas. As convocações na segunda etapa do PSS, para
apresentação das documentações originais serão realizadas pela Fundação iNOVA através do site
www.inovacapixaba.es.gov.br
1.8. As contratações são de excepcional interesse público da Fundação iNOVA Capixaba e serão
formalizadas seguindo a modalidade de contrato por tempo determinado conforme a CLT.
1.8.1. Por conveniência da administração pública e necessidade de prestação de serviços, o candidato em
cadastro de reserva poderá ser convocado para atuação em unidades distintas administradas pela
1
Fundação iNOVA Capixaba na região da Grande Vitória. Caso o candidato não tenha interesse em
assumir a vaga em aberto nestas referidas Unidades na Grande Vitória, deverá formalizar sua objeção,
ficando ciente de que, nesse caso, será eliminado do processo por desistência da vaga.
1.9. Cargos, carga horária, quantitativo de vagas e salários são os estabelecidos no ANEXO I. Os requisitos
mínimos de cada cargo encontram-se no ANEXO I-A.
1.9.1. ATENÇÃO – Poderá haver contratação para todos os cargos com carga horária igual, maior ou
menor àquela apresentada no quadro de vagas (ANEXO I), sendo que o salário base será pago na
proporção das horas contratadas, levando-se em consideração o valor do salário base e a quantidade de
horas apresentados na tabela de cargos (ANEXO I), ou seja, divide-se o valor apresentado na tabela para
o respectivo cargo e multiplica-se pela quantidade de horas efetivamente contratada, no momento da
contratação do candidato, podendo ser horista, diarista, plantonista ou mensalista.
1.10. As vagas serão preenchidas de acordo com a necessidade da Fundação, respeitando a classificação
por cargo escolhido pelo candidato.
1.11. O número de vagas ofertadas no Processo Seletivo Simplificado poderá ser ampliado durante o prazo
de validade do Certame, desde que haja dotação orçamentária própria disponível e vagas em aberto
aprovadas pela Diretoria Executiva da iNOVA.
1.12. O Edital e seus Anexos estarão disponíveis no site www.institutoconsulplan.org.br para consulta e
impressão.
2. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO

2.1. São requisitos para a contratação:
a) ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos,
nos termos do parágrafo 1°, artigo 12, da Constituição Federal;
c) estar quite com as obrigações eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;
d) estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;
e) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;
f) não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova investidura em cargo
público;
g) ter atendido aos requisitos exigidos para o cargo, bem como, comprovando títulos que tenha
apresentado e experiência declarada;
h) estar registrado e com a situação regularizada junto ao órgão de conselho de classe correspondente a
sua formação profissional, quando for o caso, devidamente comprovado com a documentação exigida;
i) estar apto, física e mentalmente, não apresentando deficiência que o incapacite para o exercício das
2
funções do cargo, fato apurado por atestado de aptidão;
j) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos até a data da contratação;
k) não se enquadrar nas vedações contidas nos incisos XVI, XVII e parágrafo 10 do art. 37 da Constituição
Federal de 1988, alteradas pela Emenda Constitucional ou do Decreto Estadual 2.724-R de 06 de abril de
2011, que trata do acúmulo ilegal de cargo público, alterado pelo Decreto nº 4702-R, publicado no DIO/ES
em 31/07/2020 que dispõe sobre a acumulação remunerada de cargos, empregos e funções públicas;
l) cumprir, na íntegra, as determinações previstas no Edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado;
m) ter realizado e estar com os resultados dos exames laboratoriais solicitados pela Fundação iNOVA
Capixaba, para avaliação do Médico do Trabalho, para emissão do Atestado de Saúde Ocupacional – ASO;
n) não ter sido desligado por Administração Pública ou pela Inova em outra vaga por falta disciplinar;
o) não se enquadrar nas vedações previstas no subitem 2.2 deste Edital (Grupo de Risco - COVID-19);
p) conhecer, respeitar e aceitar as normas e exigências estabelecidas neste Edital e na CLT;
2.2. Em virtude da Pandemia de COVID-19 é vedada inscrição/participação neste Processo Seletivo, de
candidatos considerados do Grupo de Risco do novo Coronavírus - COVID-19, incluindo o idoso COM
COMORBIDADE, de acordo com a relação de doenças consideradas de risco para COVID-19, previstas
no Art. 3º da Portaria SESA nº 050, bem como, para às Gestantes, conforme Art. 2º da mesma Portaria e
ainda, no Art. 1º da Portaria SESA 179-R, que revoga a alínea “c” do inciso III do §1º do art.3º da Portaria
nº 050-R, excetuando do grupo de risco os portadores de Asma em uso contínuo de corticoide. As Portarias
estão disponíveis em: https://saude.es.gov.br/coronavirus_portarias.
2.3. O candidato, se aprovado, por ocasião da convocação, deverá provar que possui todas as condições
para a contratação no cargo para o qual foi inscrito, apresentando todos os documentos exigidos pelo
presente Edital e outros que lhe forem solicitados, confrontando-se, então, declaração e documentos, sob
pena de perda do direito à vaga.
2.4. No ato da convocação para a contratação, o candidato será encaminhado para a Unidade da Grande
Vitória e sua recusa implicará na desistência da vaga do Processo Seletivo Simplificado.
2.5. O candidato estará eliminado definitivamente deste Processo Seletivo Simplificado quando: não
apresentar qualquer documento exigido no edital ou parte dele, por faltar à convocação para apresentação
de documentação exigida em qualquer fase; por faltar a convocação para contratação; por fraude; por
recusar-se a iniciar o trabalho ou a escala na unidade; por falta de comprovação da experiência nas
atividades ou funções exatamente como exigidos para o cargo escolhido (tempo de experiência no cargo
concorrido); por não apresentar qualificação técnica conforme declarado; por não apresentar
conhecimento de informática, se necessário ao cargo; por qualquer outra natureza que inviabilize a
continuidade do candidato no processo seletivo.
3. DAS ETAPAS
3
3.1. O presente Processo Seletivo Simplificado será realizado em duas etapas:
3.1.1. PRIMEIRA ETAPA: INSCRIÇÃO E PROVA DE TÍTULOS, de caráter classificatório e eliminatório.
3.1.2. SEGUNDA ETAPA: CONVOCAÇÃO PELA FUNDAÇÃO INOVA PARA APRESENTAÇÃO E
VALIDAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO ORIGINAL E POSSÍVEL CONTRATAÇÃO CONFORME
VAGA EXISTENTE, de caráter eliminatório.
3.2. PRIMEIRA ETAPA – INSCRIÇÃO E PROVA DE TÍTULOS, de caráter classificatório e eliminatório.
A inscrição e o envio dos títulos serão realizados, exclusivamente, de forma eletrônica, por meio do site
www.institutoconsulplan.org.br, conforme procedimentos informados abaixo:
a) o candidato deverá se inscrever no site www.institutoconsulplan.org.br e escolher o cargo;
b) o candidato deverá efetuar o pagamento da inscrição ou efetuar o pedido de isenção, nos prazos
determinados no ANEXO II - CRONOGRAMA PREVISTO;
c) O candidato deverá enviar seus títulos (apenas comprovantes de escolaridade e de experiências
profissionais) e o formulário, via link disponível no site www.institutoconsulplan.org.br, nos prazos
determinados no ANEXO II - CRONOGRAMA PREVISTO, conforme indicado abaixo:
c.1) LINK PARA O ENVIO DO FORMULÁRIO E ENVIO DOS TÍTULOS – O candidato deverá enviar
os títulos organizados por Item, conforme cargo pleiteado, bem como o formulário do título devidamente
preenchido e assinado, conforme instruções disponíveis no site www.institutoconsulplan.org.br;
c.1.1) o candidato deverá também ASSINAR A DECLARAÇÃO DE VERACIDADE constante no
formulário de envio dos títulos.
c.2.1) CADA DOCUMENTO deverá ser identificado pelo número de ordem e o item do quadro de
pontuação (A, B, C ou D) conforme descrito no formulário de títulos, conforme modelo explicativo
disponibilizado no site www.institutoconsulplan.org.br.
d) somente será considerado inscrito neste Processo Seletivo Simplificado o candidato que estiver com a
inscrição paga ou com a isenção deferida e que tiver enviado os títulos nos prazos determinados no
ANEXO II - CRONOGRAMA PREVISTO;
e) o candidato deve acompanhar a divulgação da homologação da sua inscrição, de sua nota e classificação
nos dias previstos no ANEXO II - CRONOGRAMA PREVISTO, podendo para todos estes atos interpor
recurso ou pedido de revisão, apenas dentro dos respectivos prazos estabelecidos.
f) antes de se inscrever, o candidato deve observar todas as normas constantes neste Edital e certificar-se
que possui os requisitos exigidos para o cargo, conforme indicado nos ANEXO I e ANEXO I-A, constantes
neste Edital.
3.3. Será eliminado e não terá classificação alguma no presente Processo Seletivo Simplificado o
candidato que se enquadrar em qualquer dos itens abaixo:
a) não efetuar o pagamento do valor da inscrição;
b) tiver o pedido de isenção indeferido e não efetuar o pagamento do valor da inscrição;
4
c) não enviar os títulos para a análise até a data limite estipulada no ANEXO II - CRONOGRAMA
PREVISTO;
d) tiver nota 0,00(zero) no resultado final da etapa;
e) não comprovar experiências profissionais e escolaridade exatamente conforme requisito do cargo no
momento da contratação;
f) no momento da contratação não comprovar o tempo mínimo de experiência profissional conforme
requisito do cargo indicado no ANEXO I-A.
3.4. Todos os resultados serão divulgados no site www.institutoconsulplan.org.br nas datas indicadas no
ANEXO II - CRONOGRAMA PREVISTO.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1. Antes de se inscrever, o candidato deverá tomar conhecimento das normas e condições estabelecidas
neste Edital, incluindo seus Anexos, partes integrantes das normas que regem o presente Processo Seletivo
Simplificado, das quais não poderá alegar desconhecimento em nenhuma hipótese.
4.1.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se que possui os requisitos exigidos para
a contratação no cargo pleiteado.
4.1.1.1. É de responsabilidade exclusiva do candidato/interessado a identificação correta e precisa dos
requisitos do cargo.
4.2. A inscrição no Processo Seletivo Simplificado exprime a ciência e tácita aceitação das normas e
condições estabelecidas neste Edital.
4.3. As inscrições deverão ser realizadas pela Internet: no site www.institutoconsulplan.org.br, no prazo
estabelecido no ANEXO II - CRONOGRAMA PREVISTO e qualquer informação deverá ser solicitada
para o Instituto Consulplan, através de e-mail atendimento@institutoconsulplan.org.br ou telefone 0800-
100-4790, no horário de 8h00min às 17h30min .
4.4. O candidato deverá, no ato da inscrição, marcar em campo específico da Ficha de Inscrição On-line
sua opção de cargo. Depois de efetivada a inscrição, não será aceito pedido de alteração desta opção.
4.5. O candidato poderá se inscrever para mais de um cargo e DEVERÁ ENCAMINHAR OS TÍTULOS
PARA CADA CARGO INSCRITO e se certificar que possui requisito para todos os cargos, conforme
descrito nos ANEXOS I e I-A deste Edital.
4.5.1. Para se inscrever em mais de um cargo, o candidato deverá preencher a Ficha de Inscrição para
cada cargo escolhido, pagar o valor da inscrição correspondente a cada opção e enviar os títulos
referentes a cada cargo pleiteado. É de responsabilidade integral do candidato o pagamento correto do
valor da inscrição, devendo o mesmo arcar com ônus de qualquer divergência de valor.
4.5.2. A possibilidade de efetuar mais de uma inscrição proporcionará maior oportunidade de
concorrência aos candidatos, devendo ser observada a lei específica que trata sobre a não possibilidade de
acumulação de cargos, no caso de aprovação do candidato em mais de um cargo.
5
4.5.3. Quando do processamento das inscrições, se for verificada a existência de mais de uma inscrição
para o mesmo cargo, realizada e efetivada (por meio de pagamento ou isenção da taxa) por um mesmo
candidato, será considerada válida e homologada aquela que tiver sido realizada por último, sendo esta
identificada pela data e hora de envio via Internet, do requerimento através do sistema de inscrições on-
line do Instituto Consulplan. Consequentemente, as demais inscrições do candidato nesta situação serão
automaticamente canceladas, não cabendo reclamações posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto à
restituição dos valores pagos.
4.6. O valor da inscrição será:
R$ 35,00 (trinta reais) para os cargos do Ensino Superior;
R$ 30,00 (trinta reais) para os cargos do Ensino Médio Técnico;
R$ 25,00 (vinte reais) para os cargos do Ensino Fundamental.
4.7. A importância recolhida relativa à inscrição não será devolvida em hipótese alguma, salvo em caso de
cancelamento do Certame, exclusão do cargo oferecido ou em razão de fato atribuível somente à
Administração Pública.
4.8. Não haverá isenção total ou parcial do valor da inscrição, exceto para o candidato que estiver inscrito
no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal, ou for membro de família de baixa renda,
nos termos da regulamentação do Governo Federal para o Cadastro Único para Programas Sociais do
Governo Federal e não tiver utilizado da isenção prevista nesta Lei mais de 3 (três) vezes no exercício
Corrente, conforme previstos na Lei Estadual nº 9.652.
4.8.1. Não será concedida a isenção do pagamento do valor da inscrição a candidato que não possua o NIS
já identificado e confirmado na base de dados do CadÚnico, na data da sua inscrição.
4.8.1.1. Para a realização da inscrição com isenção do pagamento do valor da inscrição, o candidato deverá
preencher o Formulário de Inscrição, via Internet, no site www.institutoconsulplan.org.br, no período
indicado para solicitação de isenção, conforme ANEXO II – CRONOGRAMA PREVISTO, no qual
indicará o Número de Identificação Social – NIS atribuído pelo CadÚnico do Governo Federal e firmará
declaração de que atende à condição estabelecida na Lei Estadual nº 9.652.
4.8.1.2. Não serão analisados os pedidos de isenção sem indicação do número do NIS e, ainda, aqueles que
não contenham informações suficientes para a correta identificação do candidato na base de dados do
Órgão Gestor do CadÚnico.
4.8.2. O Instituto Consulplan consultará o órgão gestor do CadÚnico para verificar a veracidade das
informações prestadas pelo candidato.
4.8.3. A relação preliminar com as isenções deferidas e indeferidas será disponibilizada no site
www.institutoconsulplan.org.br na data prevista no ANEXO II – CRONOGRAMA PREVISTO.
4.8.4. O candidato disporá, unicamente, de 1 (um) dia útil para contestar o indeferimento, exclusivamente
mediante preenchimento de formulário digital, que estará disponível no site
6
www.institutoconsulplan.org.br a partir das 0h00min até as 23h59min do prazo previsto no ANEXO II –
CRONOGRAMA PREVISTO, considerando-se o Horário Oficial de Brasília/DF. Após esse período, não
serão aceitos pedidos de revisão.
4.8.5. O candidato que tiver seu pedido de isenção indeferido poderá gerar o boleto para pagamento
somente após a divulgação do resultado final dos pedidos de isenção.
4.8.6. O candidato com isenção deferida terá sua inscrição automaticamente efetivada, observada as
normas constantes no subitem 4.5 deste Edital.
4.8.7. As informações prestadas no formulário, bem como a documentação apresentada, serão de inteira
responsabilidade do candidato, respondendo este, por qualquer erro ou falsidade.
4.8.8. Não será concedida isenção de pagamento do valor da inscrição ao candidato que:
a) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;
b) fraudar e/ou falsificar informação ou documentação;
c) não observar o prazo e os horários estabelecidos neste Edital.
4.8.9. Não será permitida, após o envio do pedido de isenção, a complementação da informação.
4.8.10. Não será aceita solicitação de isenção de pagamento de valor da inscrição via postal, fax, correio
eletrônico ou similar, não mencionados neste Edital.
4.8.11. Sendo constatada, a qualquer tempo, a falsidade de qualquer informação ou documentação, será
cancelada a inscrição efetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, respondendo o candidato, pela
falsidade praticada, na forma da lei.
4.8.12. O interessado que não tiver seu pedido de isenção deferido e que não gerar o boleto no prazo
estabelecido no subitem 4.9.3 e efetuar o devido pagamento, estará automaticamente excluído do Processo
Seletivo Simplificado.
4.8.13. Fica reservado à Comissão do Processo Seletivo Simplificado da iNOVA ou ao Instituto Consulplan,
o direito de exigir, a seu critério, a apresentação dos documentos originais para conferência.
4.9. Da inscrição pela Internet
4.9.1. Para se inscrever pela internet, o candidato deverá acessar o site www.institutoconsulplan.org.br,
onde constam Edital, Ficha de Inscrição via Internet e procedimentos necessários à efetivação da inscrição.
A inscrição pela Internet estará disponível, ininterruptamente, desde as 16h00min do 1º dia de inscrição
até as 16h00min do último dia de inscrição, conforme estabelecido no ANEXO II – CRONOGRAMA
PREVISTO considerando-se o Horário Oficial de Brasília/DF.
4.9.2. O candidato deverá ler e seguir atentamente as orientações para preenchimento da Ficha de Inscrição
via Internet e demais procedimentos, tomando todo o cuidado com a confirmação dos dados preenchidos
antes de enviar a inscrição, evitando-se que o botão de rolagem do mouse seja acionado indevidamente e
altere os respectivos dados.
4.9.3. Ao efetuar a inscrição via Internet, o candidato deverá imprimir o boleto bancário e efetuar o
7
pagamento do valor da inscrição até a data do seu vencimento. Caso o pagamento não seja efetuado,
deverá acessar o site www.institutoconsulplan.org.br e emitir a 2ª via do boleto bancário. A 2ª via do
boleto bancário estará disponível no site para impressão até as 20h00min horas do último dia de
pagamento, considerando-se o Horário Oficial de Brasília/DF. A data limite de vencimento do boleto
bancário será o primeiro dia útil após o encerramento das inscrições. Após essa data, qualquer pagamento
efetuado será desconsiderado.
4.9.4. As inscrições somente serão confirmadas após o banco ratificar o efetivo pagamento do valor da
inscrição, que deverá ser feito dentro do prazo estabelecido, em qualquer agência bancária,
obrigatoriamente por meio do boleto bancário específico, impresso pelo próprio candidato no momento
da inscrição. Não será aceito pagamento feito por meio de depósito bancário, DOC´s ou similares.
4.9.5. Caso o valor pago seja inferior ao valor da inscrição, a inscrição não será confirmada.
4.9.6. O boleto bancário pago, autenticado pelo banco ou comprovante de pagamento, deverá estar de
posse do candidato durante todo o Certame, para eventual certificação e consulta pelos organizadores.
Boletos pagos em casas lotéricas poderão demorar mais tempo para compensação.
4.9.7. Os candidatos deverão verificar a confirmação de sua inscrição no site
4.9.8. A confirmação da inscrição deverá ser impressa pelo candidato e guardada consigo, juntamente com
o boleto bancário e respectivo comprovante de pagamento.
4.9.9. O descumprimento de quaisquer das instruções para inscrição via Internet implicará no
cancelamento da mesma.
4.9.10. A inscrição via Internet é de inteira responsabilidade do candidato e deve ser feita com antecedência,
evitando-se o possível congestionamento de comunicação do site www.institutoconsulplan.org.br nos
últimos dias de inscrição.
4.9.11. O Instituto Consulplan não será responsável por problemas na inscrição ou emissão de boletos via
Internet, motivados por falhas de comunicação ou congestionamento das linhas de comunicação nos
últimos dias do período de inscrição e pagamento, que venham a impossibilitar a transferência e o
recebimento de dados.
4.9.12. A homologação preliminar das inscrições com a confirmação de pagamento e do recebimento dos
títulos será disponibilizada no site www.institutoconsulplan.org.br, na data prevista no ANEXO II –
CRONOGRAMA PREVISTO.
4.9.13. O candidato disporá de 1 (um) dia útil para contestar a homologação preliminar, exclusivamente
mediante preenchimento de formulário digital, que estará disponível no site
www.institutoconsulplan.org.br, a partir das 0h00min do até as 23h59min do prazo indicado no ANEXO
II – CRONOGRAMA PREVISTO, considerando-se o Horário Oficial de Brasília/DF.
8
5. DAS VAGAS RESERVADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
5.1. Às pessoas com deficiência, amparadas pela Lei Estadual nº 10.684, de 03 de julho de 2017 e de suas
alterações, e nos termos do presente Edital, será reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total
das vagas oferecidas no Processo Seletivo Simplificado.
5.1.1. Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos com deficiência nos cargos com
número de vagas igual ou superior a 5 (cinco).
5.1.2. No caso do cargo em que não tenha reserva imediata para candidatos com deficiência, em virtude
do número de vagas, o candidato com deficiência poderá se inscrever para o cadastro de reserva, já que a
iNOVA, dentro da validade do Processo Seletivo Simplificado, alterar o seu quadro criando novas vagas.
5.1.3. Fica assegurado às pessoas com deficiência o direito de inscrição no presente Processo Seletivo
Simplificado desde que comprovada a compatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo para o
qual o candidato se inscreveu.
5.2. É considerada deficiência toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou função psicológica,
fisiológica ou anatômica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade dentro do padrão
considerado normal para o ser humano, conforme previsto em legislação pertinente.
5.3. Ressalvadas as disposições especiais contidas neste Edital, os candidatos com deficiência participarão
do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condições com os demais candidatos, no que tange aos
critérios de avaliação e aprovação, à pontuação mínima exigida e a todas as demais normas de regência
do Processo Seletivo Simplificado.
5.4. Os candidatos com deficiência, aprovados no Processo Seletivo Simplificado, terão seus nomes
publicados em lista à parte e figurarão também na lista de classificação geral.
5.5. Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 5.1 e que declararem sua condição por ocasião da
inscrição, caso convocados para contratação deverão apresentar laudo médico original do médico
especialista atualizado, de acordo com a deficiência ao Serviço de Medicina do Trabalho e Serviço Social
da Fundação iNOVA ou da Unidade para qual for contratado.
5.6. Após a contratação, a deficiência não poderá ser arguida para justificar o direito a concessão de
readaptação ou de aposentadoria por invalidez.
5.7. Sendo o candidato portador de deficiência convocado para a contratação, para assinatura de contrato,
em uma das vagas reservadas às pessoas com deficiência, concomitantemente com a vaga de ampla
concorrência, deverá manifestar opção por uma delas.
5.7.1. Na hipótese de que trata o subitem 5.7 caso o candidato não se manifeste previamente, será
contratado dentro das vagas destinadas aos candidatos com deficiência.
6. DA INSCRIÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

6.1. A inscrição da pessoa com deficiência far-se-á nas formas estabelecidas neste Edital, observando-se o
9
que se segue.
6.2. A pessoa com deficiência que pretende concorrer às vagas reservadas deverá, sob as penas da lei,
declarar esta condição no campo específico da Ficha de Inscrição On-line.
6.3. A relação das pessoas que se declararam com deficiência estará disponível no site
www.institutoconsulplan.org.br, na data indicadas no ANEXO II – CRONOGRAMA PREVISTO.
6.3.1. O candidato poderá interpor recurso contra a relação preliminar das pessoas que se declararam com
deficiência no período indicado no ANEXO II – CRONOGRAMA PREVISTO, das 0h00min até as 23h59,
observado o Horário Oficial de Brasília/DF.
6.4. O candidato que não declarar a deficiência conforme estabelecido no subitem 6.2 perderá a
prerrogativa em concorrer às vagas reservadas.
6.5. O laudo médico comprobatório da deficiência apresentada somente será exigido em caso de aprovação
e convocação do candidato, nos termos do subitem 5.5.
7. DAS VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS NEGROS E INDÍGENAS

7.1. Serão reservados aos candidatos negros 17% (dezessete por cento) e aos indígenas 3% (três por cento)
das vagas oferecidas no Processo Seletivo, na forma da Lei Estadual nº 11.094, de 07 de janeiro de 2020.
7.1.1. A reserva de vagas será aplicada sempre que o número de vagas oferecidas no Processo Seletivo
Simplificado for igual ou superior a 3 (três).
7.1.1.1. Para cargos com menos de 03 (três) vagas ofertadas, o candidato classificado figurará apenas em
lista de cadastro de reserva para as eventuais vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do
certame.
7.1.2. Na hipótese de quantitativo fracionado para o número de vagas reservadas aos candidatos negros e
indígenas, esse será aumentado para o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou
maior que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para número inteiro imediatamente inferior, em caso de
fração menor que 0,5 (cinco décimos).
7.1.3. Na caracterização do negro e do indígena observar-se-á o quesito cor ou raça usado pelo Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), pela Lei nº 12.288, de 20 de julho de 2010 (Estatuto da
Igualdade Racial), e pela Lei nº 6.001, de 19 de dezembro de 1973 (Estatuto do Índio).
7.1.3.1. Consideram-se negros as pessoas de raça ou cor, nos termos do Art. 4º do Decreto nº 17.832/2019:
a) preta, para a pessoa que assim se identificar ou que se autodeclarar, sem prejuízo de comprovação
posterior;
b) parda, para a pessoa que assim se identificar ou que se autodeclarar, sem prejuízo de comprovação
posterior.
7.1.3.2. Consideram-se indígenas as pessoas que se autodeclarem e possuem consciência de sua identidade
indígena e no reconhecimento dessa identidade por parte do grupo de origem, sem prejuízo de
10
comprovação posterior, nos termos do Art. 4º, Decreto nº 17.832/2019.
7.1.4. O candidato que pretende concorrer à vaga reservada, que efetuar sua inscrição via internet, deverá
enviar imagem legível dos seguintes documentos: do CPF e autodeclaração (integralmente de próprio
punho) ORIGINAL, via upload (arquivo no formato PDF ou .TIF, no tamanho máximo de 1MB), no
momento da inscrição e no período de inscrição indicado no ANEXO II – Cronograma Previsto.

7.1.4.1. Modelo de autodeclaração, a ser preenchida integralmente de próprio punho, está disponível no
ANEXO III – MODELO DE AUTODECLARAÇÃO DE CANDIDATOS NEGROS E INDÍGENAS.
7.2. A relação dos candidatos que se declararam para concorrer à vaga reservada ao negro e indígena será
divulgada na internet no site www.institutoconsulplan.org.br.
7.2.1. O candidato poderá interpor recurso contra a relação preliminar dos candidatos que se declararam
para concorrer à vaga reservada ao negro e indígena no período indicado no ANEXO II –
CRONOGRAMA PREVISTO, das 0h00min até as 23h59min.
7.3. O candidato que não se declarar ou deixar de entregar a documentação estabelecida no subitem 7.1.4.
ou entregá-la fora do prazo determinado, perderá a prerrogativa em concorrer às vagas reservadas.
7.4. Os candidatos negros e indígenas concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas
destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no Processo Seletivo Simplificado.
7.5. Os candidatos negros e indígenas aprovados dentro do número de vagas oferecido para ampla
concorrência não serão computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
7.6. Em caso de desistência de candidato negro ou indígena aprovado em vaga reservada, a vaga será
preenchida pelo candidato negro ou indígena posteriormente classificado.
7.7. Na hipótese de não haver número de candidatos negros e indígenas aprovados suficientes para ocupar
as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação.
7.8. A contratação dos candidatos aprovados respeitará a ordem de classificação e os critérios de
alternância e proporcionalidade, que consideram a relação entre o número de vagas total e o número de
vagas reservadas a candidatos com deficiência e a candidatos negros e indígenas.
7.8.1. O candidato negro ou indígena convocado para as vagas a eles destinadas, sendo convocado
concomitantemente para o provimento dos cargos, deverá manifestar opção por uma delas.
7.8.1.1. Na hipótese de que trata o subitem 7.8.1 caso o candidato não se manifeste previamente, será
nomeado dentro das vagas destinadas aos candidatos negros ou indígenas, respectivamente.
7.8.2. O candidato que apresentar documentação falsa, será eliminado do Certame e, se houver sido
contratado, ficará sujeito a anulação da sua admissão ao serviço ou emprego público, após procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras
sanções cabíveis.
11
8. DA PROVA DE TÍTULOS
(FORMAÇÃO ESCOLAR E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL)
8.1. O candidato deverá enviar seus títulos e formulário com a discriminação dos títulos via link disponível
no site www.institutoconsulplan.org.br, até o prazo limite indicado no ANEXO II – CRONOGRAMA
PREVISTO, conforme indicado abaixo:
a) link para o envio do FORMULÁRIO E DOS TÍTULOS – O candidato deverá enviar o formulário para
envio dos títulos (apenas formação escolar e experiências profissionais), com a discriminação dos títulos,
devidamente preenchido e assinado, bem como os títulos organizados por Item, conforme cargo pleiteado
e em PDF (LIMITE MÁXIMO DE 20MB), conforme modelo disponível no site
www.institutoconsulplan.org.br;
a.1.) o candidato deverá ASSINAR A DECLARAÇÃO DE VERACIDADE constante no formulário de
envio dos títulos.
a.2.) CADA DOCUMENTO deverá ser identificado pelo número de ordem e o item do quadro de
pontuação (A, B, C ou D) conforme descrito no formulário de títulos. Modelo explicativo será
disponibilizado no site www.institutoconsulplan.org.br.
a.3) o candidato não deverá anexar documento que não esteja sendo solicitado neste edital na PRIMEIRA
FASE, com o objetivo de evitar o envio de documentos desnecessários e que não serão analisados.
8.1.1. O candidato poderá, a qualquer momento até o término do período de inscrições, efetuar o envio de
novos documentos ou a substituição dos já enviados, através da página de acompanhamento de sua
inscrição.
8.1.2. Não haverá conferência/checagem dos títulos e demais documentos no momento do envio, sendo
o procedimento de inteira responsabilidade do candidato, constituindo-se tal etapa de caráter
eliminatório e classificatório.
8.1.3. Não serão aceitos documentos após o prazo de entrega. O candidato deverá acompanhar no site
www.institutoconsulplan.org.br o seu status de envio dos títulos. Em caso de dúvidas deve entrar em
contato somente com o atendimento do Instituto Consulplan, nos canais indicados neste Edital.
8.1.4. Será eliminado e não terá classificação alguma no presente Processo Seletivo Simplificado o
candidato que se enquadrar em qualquer dos itens abaixo:
a) não efetuar o pagamento do valor da inscrição;
b) tiver o pedido de isenção indeferido e não efetuar o pagamento do valor da inscrição;
c) não enviar os títulos para a análise até a data limite estipulada no ANEXO II - CRONOGRAMA
PREVISTO;
d) tiver nota 0,00 (zero) no resultado final da etapa.
e) não comprovar experiências profissionais e escolaridade exatamente conforme requisito do cargo no
momento da contratação;
12
f) no momento da contratação, não comprovar o tempo de experiência profissional conforme requisito do
cargo indicado no ANEXO I-A.
8.1.5. Os títulos, comprovantes de experiência e o formulário de envio dos títulos deverão ser entregues
para a iNOVA somente caso o candidato seja convocado para a 2ª Etapa, devidamente acondicionados
em envelope pardo não lacrado, por meio de cópia autenticada em cartório dos comprovantes de
escolaridade e original com cópia simples dos comprovantes de experiência e demais documentos
listados no item 11.4.
8.2. Fica reservado à Comissão Especial Coordenadora do Processo Seletivo Simplificado ou ao Instituto
Consulplan, o direito de exigir, a seu critério e a qualquer tempo, a apresentação ou reapresentação dos
documentos originais para conferência.
8.3. Todos os cursos previstos para pontuação na avaliação de Títulos deverão estar concluídos até a data
da publicação do Edital de abertura deste Processo Seletivo Simplificado.
8.3.1. Os Títulos apresentados e seus respectivos cursos deverão, obrigatoriamente, enquadrar-se nas
exigências das resoluções do Conselho Nacional de Educação e do MEC. Caso contrário, o candidato
deverá apresentar uma declaração da instituição, em papel timbrado e com o CNPJ, informando que o
curso atende as exigências da referida habilitação, o período do curso e demais informações exigidas nas
resoluções que porventura não constem no diploma/certificado. O responsável pela assinatura deverá
assinar por extenso e colocar seu nome completo e seu registro funcional.
8.4. Serão considerados os seguintes Títulos para efeitos do presente Processo Seletivo Simplificado:
8.4.1. Para os cargos e funções de ENSINO FUNDAMENTAL – QUADRO I será computado um total
máximo de 15 (quinze) pontos, conforme avaliação de Títulos.
QUADRO I - AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E DE PONTUAÇÃO

DA FORMAÇÃO ESCOLAR E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
ENSINO FUNDAMENTAL
ÁREAS PONTOS
FORMAÇÃO ESCOLAR 5
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 10
TOTAL 15 PONTOS
QUANTIDADE
PONTUAÇÃO
ALÍNEA TÍTULOS MÁXIMA DE
MÁXIMA
TÍTULOS
FORMAÇÃO ESCOLAR - Máximo 5 pontos
Nível fundamental em formação, no mínimo
antigo 4º ano do ensino fundamental, ensino
médio ou técnico em formação ou completo. Não
será aceita declaração de conclusão do curso
A médio ou técnico mesmo que acompanhado de 1 5
histórico escolar, a ausência do diploma
caracterizará curso em andamento, mesmo que já
complete, observado os requisitos mínimos no
ANEXO I-A
Curso Fundamental incompleto (mínimo antigo 4º ano do
ensino fundamental) ou curso fundamental completo, na 3 pontos
data da publicação do edital de abertura deste Processo
13
Seletivo.
Curso médio ou Técnico em andamento na data da
4 pontos
publicação do edital de abertura deste Processo Seletivo.
Curso médio ou Técnico completo na data da publicação
do edital de abertura deste Processo Seletivo, 5 pontos
comprovado por diploma.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL - Máximo 10 pontos
Exercício de atividade profissional na
Administração Pública e/ou na iniciativa privada
2 pontos a cada 12 meses
deverá ser computado até a data da publicação do
trabalhados. Pontuação máxima
edital de abertura deste Processo Seletivo. Só serão
10 pontos. Contar apenas o
B aceitas experiências no respectivo cargo e função
tempo que comprova a
para as vagas de nível fundamental escolhida pelo
experiência para o respectivo
candidato. Atividades e experiências profissionais
cargo.
de nível de analista e de gestão não serão aceitos
como validos para vagas de nível fundamental.
De 6 a 11 meses completos na data da publicação do edital 2 pontos
de abertura deste Processo Seletivo.
Acima de 47 meses completos na data da publicação do 10 pontos
edital de abertura deste Processo Seletivo.
TOTAL MÁXIMO - FORMAÇÃO ESCOLAR +
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 15 PONTOS
1. A experiência exigida como requisito de cada cargo, quando houver, é condição primeira e
indispensável para proceder à inscrição neste processo seletivo simplificado.
2. Não serão considerados como tempo de serviço, os exercidos em mais de um local de trabalho
no mesmo período (concomitância de tempo de serviço).
3. A pontuação dada pelo tempo de serviço (atividade profissional), somente será válida se a
experiência ou atividades for comprovadamente à mesma na função que pleiteia. Funções
exercidas em nível superior, analistas e gestão não serão consideradas como experiência para
cargos de nível fundamental e médio.
4. A escolha do respectivo cargo deverá ser com base na experiência que deverá ser comprovada,
pela CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) ou declaração de órgãos públicos no
padrão definido neste edital. Não serão aceitas declarações de empresas privadas sem a devida
anotação na CTPS.
5. Experiências profissionais anteriores a 2011, e experiências diferentes ao do cargo pretendido

não serão computadas para pontuação.
8.4.2. Para os cargos e funções de ENSINO MÉDIO – QUADRO II será computado um total máximo de
15 (quinze) pontos, conforme Avaliação de Títulos.
QUADRO II - AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E DE PONTUAÇÃO

ENSINO MÉDIO
ÁREAS PONTOS
14
TOTAL 15 PONTOS
QUANTIDADE
PONTUAÇÃO
MÁXIMA
TÍTULOS
Formação de nível médio ou técnico completo,
curso superior em andamento em área específica
do cargo com declaração da instituição e histórico
ou curso de tecnólogo na área em formação ou
A completo com respectivo histórico, e curso 1 5
superior completo na área específica do cargo com
o devido diploma e histórico, até a data da
publicação do edital de abertura deste Processo
Seletivo.
Curso médio ou Técnico completo na data da
publicação do edital de abertura deste Processo 3 pontos
Seletivo.
Curso superior em formação ou curso de tecnólogo
completo ou em formação na área requerida, com
4 pontos
referido histórico na data da publicação do edital de
abertura deste Processo Seletivo.
Curso superior completo, na área requerida, com referido
histórico na data da publicação do edital de abertura 5 pontos
deste Processo Seletivo.
Exercício de atividade profissional na Administração
Pública e/ou na iniciativa privada deverá ser
2 pontos a cada 12 meses
computado até data da publicação do edital de
trabalhados, até no máximo de 10
abertura deste Processo Seletivo. Só serão aceitas
B pontos. Contar apenas o tempo
experiências profissionais no respectivo cargo e função
que comprova a experiência para
para as vagas de nível médio. Não serão computados
o respectivo cargo.
cargos de nível de gestão e de analista para as vagas de
nível médio.
experiência profissional for comprovadamente à mesma função que pleiteia. Funções exercidas
em nível de gestão e de analista não serão consideradas como experiência para cargos de nível
médio ou técnico.
anotação na CTPS.
15
5. Experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo pretendido
8.4.3. Para os cargos de ENSINO MÉDIO TÉCNICO – QUADRO III será computado um total máximo
de 15 (quinze) pontos, conforme Avaliação de Títulos.
QUADRO III - AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E DE PONTUAÇÃO

ENSINO MÉDIO TÉCNICO
ÁREAS PONTOS
TOTAL 15 PONTOS
QUANTIDADE
PONTUAÇÃO
MÁXIMA
TÍTULOS
Formação de nível médio técnico completo, curso
superior em andamento na área específica do cargo
com declaração da instituição e histórico ou curso
de tecnólogo na área em formação ou completo com
A 1 5
respectivo histórico, e curso superior completo na
área específica do cargo com o devido diploma e
histórico, até a data da publicação do edital de
Curso Técnico completo na data da publicação do edital
3 pontos
Curso superior em formação ou curso de tecnólogo
completo ou em formação exclusivo na área requerida
4 pontos
com referido histórico na data da publicação do edital de
Curso superior completo, exclusivo na área requerida
com referido histórico na data da publicação do edital de 5 pontos
Exercício de atividade profissional na Administração
Pública e/ou na iniciativa privada deverá ser 2 pontos a cada 12 meses
computado até a data da publicação do edital de trabalhados, até no máximo de 10
B abertura deste Processo Seletivo. Só serão aceitas pontos. Contar apenas o tempo
experiências no respectivo cargo e função para as vagas que comprova a experiência para
de nível técnico. Não serão computados cargos de nível o respectivo cargo.
de gestão e de analista para as vagas de nível técnico.
De 6 a 11 meses completos na data da publicação do edital

2 pontos
16
1
experiência profissional for comprovadamente à mesma função que pleiteia. Funções exercidas
em nível de gestão e de analista não serão consideradas como experiência para cargos de nível
médio e técnico.
anotação na CTPS.
5. Experiências profissionais anteriores a 2011, e experiências diferentes ao do cargo pretendido

8.4.4. Para os cargos de ENSINO SUPERIOR – QUADRO IV será computado um total máximo de 15
(quinze) pontos, conforme Avaliação de Títulos.
QUADRO IV – AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E DE PONTUAÇÃO

ENSINO SUPERIOR
ÁREAS PONTOS
TOTAL 15 PONTOS
VALOR DE QUANTIDADE
PONTUAÇÃO
ALÍNEA TÍTULOS CADA MÁXIMA DE
MÁXIMA
TÍTULO TÍTULOS
FORMAÇÃO ESCOLAR – Máximo 3 pontos
Diploma de curso de doutorado
(título de doutor), somente na área
A que concorre. Não será aceito 3
certificado/declaração de conclusão
de curso de doutorado.
Diploma de curso de mestrado (título
de mestre) – Stricto Sensu, somente
B na área que concorre. Não será aceito 2
1 3
certificado/declaração de conclusão
de curso de mestrado.
Certificado de curso de pós-
graduação em nível de especialização
C (Lato Sensu), somente na área que 1
concorre, com carga horária mínima
de 360 h.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Máximo 12
Pontos
17
Administração Pública e/ou na
iniciativa privada exigida no requisito
do cargo que pleiteia deverá ser
computado até a data da publicação
2 pontos a cada 12 meses trabalhados. Máximo de
do edital de abertura deste Processo
D 12 pontos. Contar apenas o tempo que comprova
Seletivo. Só serão aceitas experiências
a experiência para o respectivo cargo.
exclusivas no respectivo cargo e
função para o cargo pretendido. Só
serão computados cargos de nível de
gestão se o cargo de gestão for
específico da vaga concorrida.
PONTUAÇÃO
1
De 6 a 11 meses completos na data da publicação 2 pontos
do edital de abertura deste Processo Seletivo.
De 12 a 23 meses completos na data da
Seletivo.
Seletivo.
Seletivo.
Seletivo.
Acima de 59 meses completos na data da
publicação do edital de abertura deste 12 pontos
Processo Seletivo.
TOTAL MÁXIMO – FORMAÇÃO ESCOLAR +
1.
2. Não serão considerados como tempo de serviço, os exercidos em mais de um local de trabalho no
mesmo período (concomitância de tempo de serviço).
2.
experiência profissional for comprovadamente à mesma função que pleiteia. Somente serão
computados cargos de nível de gestão se o cargo de gestão for específico da vaga concorrida.
pela CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) ou declaração de órgãos públicos no padrão
definido neste edital. Não serão aceitas declarações de empresas privadas sem a devida anotação na
CTPS.
5. Experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo pretendido não

serão computadas para pontuação.
8.4.5. Para os cargos de ENSINO SUPERIOR - MÉDICOS – QUADRO V será computado um total
máximo de 15 (quinze) pontos, conforme Avaliação de Títulos.
QUADRO V - AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E DE PONTUAÇÃO

SUPERIOR MÉDICO
ÁREAS PONTOS
18
TOTAL 15 PONTOS
VALOR QUANTIDADE PONTUAÇÃO
ALÍNEA TÍTULO DE CADA MÁXIMA DE MÁXIMA DE
TÍTULO TÍTULOS TITULOS
Diploma de curso de doutorado (título
de doutor), somente na área que
A concorre. Não será aceito 3
certificado/declaração de conclusão de
curso de doutorado.
Diploma de curso de mestrado (título
de mestre) – Stricto Sensu, somente na
B área que concorre. Não será aceito 2
1 3
certificado/declaração de conclusão de
curso de mestrado.
Certificado de curso de pós-graduação

em nível de especialização (Lato
C 1
Sensu), com carga horária mínima de
360 h, somente na área a que concorre.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL - Máximo 12

pontos
Administração Pública e/ou na
iniciativa privada exigida no requisito
2 pontos a cada 12 meses trabalhados até no
do cargo que pleiteia deverá ser
máximo de 12 pontos. Contar apenas o tempo
D computado até a data da publicação do
que comprova a experiência para o respectivo
edital de abertura deste Processo
cargo.
Seletivo. Só serão aceitas experiências
exclusivas no respectivo cargo e função
para o cargo pretendido.
PONTUAÇÃO
Mais de 59 meses completos na data da publicação 12 pontos
do edital de abertura deste Processo Seletivo.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 15 pontos
1.
2. Não serão considerados como tempo de serviço, os exercidos em mais de um local de trabalho no
mesmo período (concomitância de tempo de serviço).
2.
3. A pontuação dada pelo tempo de serviço (atividade profissional), só será válida se a experiência
for comprovadamente à mesma na função que pleiteia.
pela CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) ou declaração de órgãos públicos no padrão
definido neste edital. Não serão aceitas declarações de empresas privadas sem a devida anotação na
19
CTPS.
8.5. Para fim de pontuação no presente Processo Seletivo Simplificado referente à FORMAÇÃO
ESCOLAR, os títulos somente serão considerados quando cumpridos ESPECIFICAMENTE na área do
cargo a que concorre.
8.5.1. Na impossibilidade de verificação pela banca, da pertinência do título à área do cargo considerando
nomenclatura do curso da pós-graduação ou atendimento às resoluções ou período de curso, o título ficará
sujeito a não pontuação. Desta forma, destaca-se a obrigatoriedade dos diplomas estarem sempre
acompanhados do histórico.
8.5.2. Quaisquer outros cursos que não atenderem aos descritos nas tabelas do subitem 8.4, não serão
pontuados. Evitem anexar certificados e documentos não solicitados neste edital.
8.5.3. Para os cursos de Mestrado e Doutorado exigir-se-á somente o diploma, acompanhado de histórico.
Nenhum outro documento será aceito.
8.5.4. Os diplomas de Mestrado e Doutorado expedidos por universidades estrangeiras somente serão
aceitos se reconhecidos por universidades que possuam cursos de pós-graduação reconhecidos e
avaliados, na mesma área de conhecimento e em nível equivalente ou superior, conforme legislação que
trata da matéria.
8.5.5. Os cursos de especialização lato sensu deverão ser apresentados por meio de certificados, em
conformidade com a RESOLUÇÃO CNE/CES N° 1, DE 8 DE JUNHO DE 2007, acompanhado do
respectivo histórico. Nenhum outro documento será aceito.
8.5.6. Todo e qualquer comprovante de títulos obtidos em outro país, somente será considerado se vier
acompanhado da revalidação de acordo com a Lei nº 9.394/96 e na Resolução nº 003, de 22 de junho de
2016 – Conselho Nacional da Educação.
8.5.7. Para os diplomas/certificados que estiverem com grafia do nome ou sobrenome diferente do nome
atual do candidato, o mesmo deverá encaminhar documentação comprobatória para esclarecer a alteração,
caso contrário, o título não será pontuado.
8.6. Para efeito de pontuação referente à EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL, DEVERÁ SER
COMPROVADA NA MESMA FUNÇÃO/CARGO exigida no requisito do cargo que pleiteia.
8.7. Cargos de auxiliar ou assistente ou analista devem ser comprovados, por CTPS complementadas
por declarações originais descrevendo as atividades e funções exercidas no mesmo nível de
conhecimento, ou seja, cargos de auxiliar devem ser comprovados com experiências executadas como
auxiliar, cargos de assistente devem ser comprovados com experiências executadas como assistente e
cargos de analista devem ser comprovados com experiências executadas como analista. Funções
exercidas como gestor não poderão ser usadas como experiências para cargos de nível de execução como
auxiliar, assistente e analista ou vice-versa.
20
8.8. Para comprovação da EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL serão aceitos, somente, os seguintes
documentos comprobatórios:
I. Para exercício de atividade em empresa/instituição privada, deverá ser apresentado, obrigatoriamente:
Digitalização da Carteira de Trabalho e Previdência Social (páginas da identificação, contratos de trabalho
e anotações gerais) devidamente assinada no cargo com respectivas declarações originais que comprovem
as experiências profissionais nas respectivas funções do cargo concorrido.
II. Para os cargos que exijam experiências específicas, principalmente na área assistencial, e para todos os
cargos de analista, o candidato deverá digitalizar e anexar junto aos documentos exigidos, além da
Carteira de Trabalho, a declaração original do empregador, em papel timbrado, devidamente assinada e
carimbada, com as atividades específicas exercidas e período trabalhado até a data da publicação do
edital de abertura deste Processo Seletivo, atestando a compatibilidade das atividades exercidas com
as exigidas no requisito do cargo que pleiteia. Caso a carteira esteja sem registro de saída, apresentar junto
com a CPTS, declaração do Empregador com o período trabalhado até a data de publicação do Edital de
III. Para comprovação do exercício de atividade em instituição Pública, deverá ser apresentado:
Declaração/Certidão de Tempo de Serviço, emitida pelos Poderes Federal, Estadual ou Municipal,
conforme o âmbito da prestação da atividade, em papel timbrado, com carimbo do órgão expedidor,
datado e assinado pelo setor de Recursos Humanos da instituição, que informe o período de início e fim
das atividades no cargo exercido, bem como o edital da nomeação no diário oficial e compatibilidade das
atividades do cargo exercido com as do cargo que pleiteia.
a) Não serão aceitas declarações ou certidões de tempo de serviço expedidas por Coordenação de
Unidades Básicas de Saúde, Coordenações de Unidades Hospitalares, Coordenação de Instituições de
Ensino ou qualquer outro não especificado neste item.
IV. Para comprovação de atividade exercida por meio de prestação de serviço, apenas para MÉDICOS,
deverá ser apresentado contrato de prestação de serviço, declaração do contratante que informe o período
(início e fim), contendo descrição das atividades desenvolvidas e o cargo exercido, carimbada e assinada,
com firma reconhecida do responsável da Empresa ou contrato de cooperativa.
V – Para comprovação de atividade como Pessoa Jurídica, apenas para MÉDICOS, deverá ser apresentado
o Contrato social da empresa registrado na Junta Comercial, acompanhado de documentação
comprobatória atestando a compatibilidade da função exercida com a exigida no requisito do cargo que
pleiteia.
8.8.1. Para comprovação de tempo de experiência profissional em cargos de Provimento em comissão,
deverá ser apresentada, declaração de atividades emitida pelo Setor de Recursos Humanos do Órgão,
atestando a compatibilidade das atividades exercidas com a do cargo pleiteado. Em se tratando de cargos
21
de nomenclaturas diferentes, somente serão aceitos se as atividades forem as mesmas exigidas no cargo
que pleiteia.
8.9. Serão computados como tempo de serviço, Programas de Residência Médica ou Multiprofissional,
devidamente reconhecidos pelo MEC.
8.9.1. Só serão considerados como EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL os estágios e monitorias para os
candidatos de primeiro emprego ou para completar o tempo de experiência mínimo exigido para o cargo
que concorre, desde que o estágio tenha sido realizado na área do cargo concorrido.
8.9.2. Não serão considerados tempo de serviço, os exercidos em mais de um local de trabalho no mesmo
período (concomitância de tempo de serviço).
8.10. Somente serão validados os documentos que comprovem a EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL que
especificarem dia/mês/ano de entrada e dia/mês/ano de saída do serviço, e somente as que tenham
ocorrido após a conclusão da graduação ao cargo que concorre até a data de inscrição no Processo Seletivo,
quando para este for exigido o nível superior.
8.11. Não serão analisados ou pontuados os títulos, declarações e documentos: ilegíveis, com digitalização
truncada ou ilegível, com sinais de rasuras, não identificados como sendo de sua propriedade, com falta
do carimbo, falta de assinatura e do número do telefone do emitente, em papel não timbrado, não datado,
indevidamente preenchido ou que não sejam com as especificações das experiências necessárias e
declaração de veracidade e sem a devida assinatura do candidato.
8.12. O Instituto Consulplan e a iNOVA não serão responsáveis por problemas na emissão dos
formulários/capa via Internet, motivados por falhas de comunicação, congestionamento das linhas de
comunicação nos últimos dias do período de emissão dos mesmos, bem como por impressão incompleta
dos formulários/capa.
8.13. O candidato classificado fora do número de vagas deste Edital permanecerá compondo o cadastro
de reserva a ser utilizado de acordo com a necessidade, interesse e conveniência da Administração durante
a vigência deste Edital.
8.14. O resultado preliminar da prova de Títulos será divulgado no site www.institutoconsulplan.org.br
no dia indicado no ANEXO II – CRONOGRAMA PREVISTO.
8.15. O candidato poderá interpor pedido de revisão nos moldes do item 9 deste Edital.
9. DOS PEDIDOS DE REVISÃO DA PROVA DE TÍTULOS

9.1. Será facultado ao candidato solicitar revisão do resultado preliminar da Prova de Títulos.
9.1.1. Admitir-se-á somente um único pedido de revisão da etapa acima citada.
9.1.2. Após o envio do pedido, não será permitido complementação ou alteração do mesmo, nem mesmo
por meio de requerimentos, reclamações, notificações extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos
similares cujo teor seja o mesmo objeto do pedido apontado no subitem 9.1.
22
9.1.3. Não será aceito ou analisado envio ou complementação dos títulos ou qualquer outro documento
complementar no período do pedido de revisão. O candidato deverá encaminhar os títulos até a data
limite estipulada no ANEXO II - CRONOGRAMA PREVISTO, em link disponível no site
9.2. O pedido de revisão deverá conter, obrigatoriamente, o nome do candidato, o número de sua inscrição
e ser encaminhado ao Instituto Consulplan, no período indicado no ANEXO II – CRONOGRAMA
PREVISTO, no horário compreendido entre 0h00min até as 23h59min (Horário de Brasília/DF), via
formulário disponível no site www.institutoconsulplan.org.br.
9.3. Será indeferido liminarmente o recurso ou pedido de revisão que descumprir as determinações
constantes neste Edital; for dirigido de forma ofensiva ao Instituto Consulplan e/ou à iNOVA; for
apresentado fora do prazo ou fora de contexto.
9.4. A Banca Examinadora constitui a última instância para recurso ou revisão, sendo soberana em suas
decisões, razão por que não caberão recursos adicionais.
9.5. As notas ou resultados, provenientes das decisões dos recursos ou pedidos de revisão, serão dados a
conhecer, coletivamente, por meio da internet, no site www.institutoconsulplan.org.br, nas datas
estabelecidas no ANEXO II – CRONOGRAMA PREVISTO.
10. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
10.1. A nota final deste Processo Seletivo Simplificado será a nota final da Prova de Títulos.
10.2. A classificação será feita mediante a nota decrescente da nota final obtida.
10.3. No caso de igualdade de pontuação final para classificação, após observância do disposto no
parágrafo único, do art. 27, da Lei nº 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerado, para
esse fim, o último dia de pagamento da inscrição, dar-se-á preferência sucessivamente ao candidato que
obtiver:
a) maior pontuação na experiência profissional;
b) maior soma de pontuação na formação escolar;
c) persistindo o empate, terá preferência o candidato com mais idade, considerando dia, mês, ano e, se
necessário, hora e minuto do nascimento.
11. SEGUNDA ETAPA: CONVOCAÇÃO PARA APRESENTAÇÃO E VALIDAÇÃO DA

DOCUMENTAÇÃO ORIGINAL E POSSÍVEL CONTRATAÇÃO CONFORME VAGA EXISITENTE
11.1. Os candidatos classificados dentro do número de vagas serão convocados para Contratação.
11.1.1. Os candidatos classificados e fora do número de vagas para os cargos descritos nesse Edital,
comporão cadastro de reserva (CR).
11.1.2. As convocações para a comprovação dos requisitos, também de caráter eliminatório, para a
23
entrega dos títulos originais e a possível contratação ocorrerão por edital, realizado pela Fundação
iNOVA Capixaba através do site www.inovacapixaba.es.gov.br, de acordo com a necessidade e número
de vagas, respeitando-se posição do candidato por vaga, vaga por cargo e carga horária. O resultado das
convocações será disponibilizado no site www.inovacapixaba.es.gov.br. A convocação não obriga em
contratação.
11.1.2. Quando da vaga, somente será formalizado o contrato de trabalho do candidato que entregar e
comprovar possuir todos os requisitos constantes do Anexo I-A e do quadro de pontuação deste Edital
e toda a documentação necessária, conforme liberação das vagas pela Diretoria da iNOVA.
11.1.2.1. A entrega da documentação para a contratação ocorrerá na Grande Vitória ou na Unidade
Hospitalar, em qualquer dia da semana (útil ou não), a critério da Fundação iNOVA.
11.1.2.2 Os originais e cópias dos títulos (Comprovante da Formação Escolar e Experiências
Profissionais) e respectivos formulários deverão ser entregues para a iNOVA, caso o candidato seja
convocado para a SEGUNDA FASE, e devem ser entregues acondicionados em envelope pardo não
lacrado. Apenas os diplomas escolares devem ser, obrigatoriamente, em cópia autenticada.
11.1.2.3. As convocações para apresentação das documentações originais e respectivas cópias serão
realizadas pela Fundação iNOVA no prazo mínimo de 24 (vinte e quatro) horas, sempre através de
edital de convocação, podendo ser também por e-mail, telefone e whatsapp. A não observação do
candidato em sua convocação e respectiva ausência no local, dia e hora marcados no edital caracteriza
falta e automática desclassificação/eliminação do candidato.
11.1.3. Não será enviada à residência do candidato comunicação individualizada.
11.1.4. A entrega da documentação para a contratação ocorrerá na Grande Vitória ou na Unidade
Hospitalar, em qualquer dia da semana (útil ou não), a critério exclusivo da Fundação iNOVA.
11.1.4.1. É de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar ciência do trajeto até o local de entrega da
documentação e contratação, a fim de evitar eventuais atrasos.
11.1.4.2. O candidato não poderá alegar desconhecimento acerca da data, horário e local, para fins de
justificativa de sua ausência.
11.1.4.3. Os horários referir-se-ão ao Horário Oficial de Brasília/DF.
11.2. O candidato, no ato da contratação, será encaminhado para uma Unidade de trabalho na Grande
Vitória. A sua recusa implicará na desistência da vaga do Processo Seletivo, não cabendo recurso ou
reposicionamento na classificação.
11.3. O candidato que firmar contrato e não assumir o exercício na data estabelecida no ato da convocação,
ou não retornar ao trabalho a partir do segundo dia, terá o contrato tornado sem efeito.
11.4. Quando da realização da convocação o candidato deverá apresentar os seguintes documentos, além
dos constantes do Item 2 deste Edital:
11.4.1. Cópia autenticada em cartório:
24
a) Diplomas de graduação, Pós, MBA, Mestrado e Doutorado.
11.4.2. Cópia simples e original:
a) ficha de Inscrição;
b) carteira de identidade (RG) ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH);
c) Todas as Carteiras de Trabalho Profissional (CTPS) que tiver (Cópia de todas as páginas);
d) laudo Médico – Se Pessoa com Deficiência (PCD);
e) certidão de regularidade junto ao Conselho de Classe e Carteira do Conselho de Classe; (para
profissionais com registro obrigatório);
f) declaração/Certidão original de tempo de serviço e experiências profissionais;
g) declarações constantes neste Edital.
h) CPF e Comprovante de regularidade da situação cadastral do CPF emitido pelo site da Receita Federal;
i) certidão de Regularidade da Justiça Eleitoral e Título de Eleitor;
j) certificado de reservista (candidatos sexo masculino);
k) PIS/PASEP (se possuir) podendo ser o apresentado na CTPS, ou da CEF/ Banco do Brasil;
l) comprovante de residência atualizado;
m) certidão de nascimento ou casamento;
n) certidão de nascimento de dependentes (se possuir);
o) cartão SUS;
p) cartão de vacina, principalmente as da COVID-19;
q) declaração de não acúmulo de cargo público (Anexo IV do Edital);
r) certidão negativa de Processo Administrativo Disciplinar, (caso tenha trabalhado em qualquer área
pública do Estado), emitida pelo SISTEMA DE CORREIÇÃO DO PODER EXECUTIVO ESTADUAL.
Certidão Negativa Funcional – Servidores que já tiveram vínculo com a SESA, obter a certidão no Portal
do Servidor (Certidão Negativa Funcional). No caso de impossibilidade de acesso, solicitar pelo e-mail
corregedoria@saude.es.gov.br, indicando Nome, CPF e número funcional;
s) certidão de regularidade junto ao Conselho de Classe e Carteira do Conselho de Classe; (para
profissionais com registro obrigatório);
t) nada consta do E-social;
u) auto declaração de opção do uso do vale-transporte;
v) Formulário do CNES devidamente preenchido e assinado;
x) Certidão negativa das secretarias das Receitas Estadual e Federal;
z) original do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO expedido pelo Médico do Trabalho indicado pela
iNOVA, declarando a aptidão do candidato ao desempenho das funções profissionais inerentes ao cargo).
O ASO - Atestado de Saúde Ocupacional será emitido pelo Núcleo de Serviço de Medicina do Trabalho
da Unidade para onde o candidato foi designado para essa finalidade. Não será aceito ASO - Atestado de
25
Saúde Ocupacional emitido por outros agentes não credenciados pela Fundação Inova.
11.4.3. Outros documentos podem ser solicitados no momento da convocação para a contratação.
11.5. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a
identificação do candidato (foto e assinatura).
11.5.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização da etapa, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá apresentar documento que ateste o
registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias. Na ocasião será
submetido à identificação especial, compreendendo coletas de assinaturas em formulário próprio para
fins de Exame Grafotécnico e coleta de digital.
11.6. A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação
apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.
11.7. O candidato estará desclassificado se faltar a convocação.
11.8. EM NENHUMA HIPÓTESE HAVERÁ RECLASSIFICAÇÃO OU REPONTUAÇÃO DO
CANDIDATO NO MOMENTO DA APRESENTAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO. O NÃO
ATENDIMENTO COMPLETO AO QUE PEDE O EDITAL, O CANDIDATO ESTARÁ ELIMINADO
DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO.
11.9. Outros documentos podem ser solicitados no momento da convocação para a contratação.
11.10. Demais informações a respeito da contratação constarão no respectivo Edital de Convocação.
12. DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1. Os candidatos poderão obter informações gerais referentes ao Processo Seletivo Simplificado
através do site www.institutoconsulplan.org.br ou por meio dos telefones: 0800-100-4790, ou pelo e-mail
atendimento@institutoconsulplan.org.br.
12.1.1. Não serão dadas por telefone informações a respeito de datas, locais e horários de realização das
etapas e nem de resultados, notas, classificação, convocações ou outras quaisquer relacionadas aos
resultados provisórios ou finais do Processo Seletivo Simplificado. O candidato deverá observar
rigorosamente os editais e os comunicados divulgados na forma definitiva.
12.1.2. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital, a critério da Fundação iNOVA Capixaba,
poderá ser feita por meio de edital de retificação no site www.institutoconsulplan.org.br.
12.1.3. A iNOVA e o Instituto Consulplan não se responsabilizam por informações de qualquer natureza,
divulgados em sites de terceiros.
12.2. É de responsabilidade exclusiva do candidato de acompanhar as publicações dos Editais,
comunicações, retificações e convocações referentes a este Processo Seletivo Simplificado, durante todo o
período de validade do mesmo.
12.3. Caso o candidato queira utilizar-se de qualquer direito concedido por legislação pertinente, deverá
26
fazer a solicitação ao Instituto Consulplan, até o último dia das inscrições, em caso de domingo ou feriado,
até o primeiro dia útil seguinte. Este período não será prorrogado em hipótese alguma, não cabendo,
portanto, acolhimento de recurso posterior relacionado a este subitem.
12.4. Os resultados finais serão divulgados na Internet no site www.institutoconsulplan.org.br.
12.5. O resultado final do Processo Seletivo Simplificado será homologado pela iNOVA.
12.6. Acarretará a eliminação do candidato no Processo Seletivo Simplificado, sem prejuízo das sanções
penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em
outros editais relativos ao Processo Seletivo Simplificado e nos comunicados.
12.7. A Administração reserva-se o direito de proceder às nomeações, em número que atenda ao interesse
e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e até o número de vagas
ofertadas neste Edital, das que vierem a surgir ou forem criadas por lei, dentro do prazo de validade do
Processo Seletivo Simplificado.
12.8. O candidato que não atender a convocação para a apresentação dos requisitos citados neste Edital,
será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
12.9. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação em qualquer etapa do
presente Processo Seletivo Simplificado, valendo, para esse fim, o resultado final divulgado nas formas
previstas no subitem 12.4.
12.10. O candidato, sob sua responsabilidade, deverá manter atualizado o seu endereço junto ao Instituto
Consulplan até o resultado final do Processo Seletivo Simplificado, pois a Fundação iNOVA utilizará este
mesmo endereço para as futuras convocações eletrônicas.
12.11. As legislações com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, bem como alterações
em dispositivos legais e normativos a ela posteriores, não serão objetos de avaliação do presente Processo
Seletivo Simplificado.
12.12. As ocorrências não previstas neste Edital serão resolvidas a critério exclusivo e irrecorrível da
Comissão do Processo Seletivo Simplificado e do Instituto Consulplan e, em última instância
administrativa, pela Diretoria da Fundação iNOVA.
12.13. Todos os cursos, requisitos para ingresso, referenciados no ANEXO I-A deste Edital, deverão ter o
reconhecimento e/ou sua devida autorização por órgão oficial competente.
12.14. A iNOVA e o Instituto Consulplan não se responsabilizam por quaisquer textos, apostilas, cursos,
referentes a este Processo Seletivo Simplificado.
12.15. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Processo Seletivo
Simplificado são de uso e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo terminantemente vedada
a sua disponibilização a terceiros ou a devolução ao candidato.
12.16. O Instituto Consulplan e a iNOVA reservam-se o direito de promover as correções que se fizerem
necessárias, em qualquer etapa do presente Certame ou posterior ao mesmo, em razão de atos não
27
previstos ou imprevisíveis.
12.17. As despesas relativas à participação em todas as etapas do Processo Seletivo Simplificado tais como:
traslados, estadias, alimentação, etc, inclusive a apresentação para exames pré-admissionais correrão por
conta do próprio candidato.
12.18. Caso o desligamento do Contrato venha a ocorrer por Conveniência Administrativa, de acordo com
o disposto na letra “p” do subitem 2.1 deste Edital (falta disciplinar), o candidato poderá ficar
incompatibilizado de participar de novo Processo Seletivo Simplificado ou Concurso Público na Fundação
iNOVA Capixaba por até de 05 (cinco) anos, a contar da data de sua rescisão contratual, ou seja, ficará
impedido de participar de novo recrutamento, seleção e contratação.
12.19. É facultada à Comissão do Processo Seletivo Simplificado ou à autoridade a ela superior, em
qualquer fase do processo seletivo, promover diligências com vistas a esclarecer ou a completar a instrução
de processo.
12.20. Todos os cálculos de pontuação citados neste edital serão considerados até a segunda casa decimal,
arredondados e para o número imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual
ou superior a cinco.
12.21. Sendo constatada, a qualquer tempo, a falsidade de qualquer informação ou documentação, será
cancelada a inscrição efetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, respondendo o candidato, pela
falsidade praticada, na forma da lei.
12.22. Integram este Edital, os seguintes Anexos:
ANEXO I – QUADRO DE VAGAS;
ANEXO I-A – REQUISITOS MÍNIMOS PARA CONTRATAÇÃO;
ANEXO II – CRONOGRAMA PREVISTO;
ANEXO III – MODELO DE AUTODECLARAÇÃO DE CANDIDATOS NEGROS E INDÍGENAS;
ANEXO IV – DECLARAÇÕES PARA APRESENTAÇÃO NA CONTRATAÇÃO.
Vila Velha/ES, 26 de janeiro de 2023.
Diretor-Geral da iNOVA Capixaba
28
ANEXO I – QUADRO DE VAGAS
- Legendas: CR = Cadastro de reserva / AC= Ampla concorrência / PCD = Pessoa com deficiência / N = Negros / I = Indígenas.
*Benefícios: todos os contratados pela iNOVA terão direito a tíquete-alimentação de R$ 360,00. Há possibilidade de outros benefícios, desde que atendidos
os critérios estabelecidos nos atos normativos da iNOVA Capixaba.
NÍVEL FUNDAMENTAL
CÓD. CARGO CARGA HORÁRIA MENSAL TOTAL DE VAGAS AC PCD N I SALÁRIO / BENEFÍCIOS*
F01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 44 horas 4 + CR 3 - 1 - R$ 1.780,80 + tíquete-alimentação + outros
F03 AUXILIAR DE FARMÁCIA - ÁREA HOSPITALAR 36 horas 30 + CR 22 2 5 1 R$ 1.610,14 + tíquete-alimentação + outros
F06 AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL 44 horas 3 + CR 2 - 1 - R$ 1.780,80 + tíquete-alimentação + outros
F07 BOMBEIRO HIDRÁULICO 36 horas 8 + CR 6 1 1 - R$ 1.457,50 + tíquete-alimentação + outros
F08 CAMAREIRA - ÁREA HOSPITALAR 36 horas 25 + CR 18 2 4 1 R$ 1.302,00 + tíquete-alimentação + outros
F09 COPEIRO - ÁREA HOSPITALAR 36 horas 1 + CR 1 - - - R$ 1.457,50 + tíquete-alimentação + outros
F10 PEDREIRO 44 horas 2 + CR 2 - - - R$ 2.107,28 + tíquete-alimentação + outros
F11 PINTOR 44 horas 2 + CR 2 - - - R$ 2.107,28 + tíquete-alimentação + outros
F12 PORTEIRO 36 horas 2 + CR 2 - - - R$ 1.335,60 + tíquete-alimentação + outros
F13 MARCENEIRO 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 2.107,28 + tíquete-alimentação + outros
F14 MOTORISTA 44 horas 2 + CR 2 - - - R$ 2.107,28 + tíquete-alimentação + outros
F15 MOTORISTA SOCORRISTA 36 horas 4 + CR 3 - 1 - R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
F20 AUXILIAR DE ALMOXARIFADO 44 horas 6 + CR 4 1 1 - R$ 1.780,80 + tíquete-alimentação + outros
F21 AUXILIAR DE FARMÁCIA - ÁREA HOSPITALAR 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 1.967,36 + tíquete-alimentação + outros
NÍVEL MÉDIO E MÉDIO TÉCNICO
G01 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 44 horas 20 + CR 15 1 3 1 R$ 2.169,82 + tíquete-alimentação + outros
G02 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - ÁREA ASSISTENCIAL 36 horas 4 + CR 3 - 1 - R$ 1.775,50 + tíquete-alimentação + outros
G03 ASSISTENTE ADM. FINANCEIRO 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 2.169,82 + tíquete-alimentação + outros
G04 RECEPCIONISTA – ÁREA HOSPITALAR 36 horas 16 + CR 12 1 3 - R$ 1.335,60 + tíquete-alimentação + outros
G07 ASSISTENTE ADM. DE FOLHA DE PAGMENTO 44 horas 2 + CR 2 - - - R$ 2.169,82 + tíquete-alimentação + outros
G08 ASSISTENTE ADM. DE DESENVOLVIMENTO DE RH 44 horas 2 + CR 2 - - - R$ 2.169,82 + tíquete-alimentação + outros
G10 ASSISTENTE ADM. DE FATURAMENTO HOSPITALAR 44 horas 4 + CR 3 - 1 - R$ 2.169,82 + tíquete-alimentação + outros
G20 ASSISTENTE ADM. DE PRESTAÇÃO DE CONTAS 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 2.169,82 + tíquete-alimentação + outros
G21 RECEPCIONISTA 44 horas 10 + CR 7 1 2 - R$ 1.631,34 + tíquete-alimentação + outros
29
T01 TÉCNICO DE TI - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 36 horas 8 + CR 6 1 1 - R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
T02 TÉCNICO DE ELETROTÉCNICA 36 horas 8 + CR 6 1 1 - R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
T03 TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 44 horas 4 + CR 3 - 1 - R$ 3.060,22 + tíquete-alimentação + outros
T04 TÉCNICO ELETRICISTA 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 2.107,28 + tíquete-alimentação + outros
T06 TÉCNICO HIDRÁULICO 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 2.107,28 + tíquete-alimentação + outros
T07 TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO - ÁREA HOSPITALAR 36 horas 2 + CR 2 - - - R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
T08 TÉCNICO DE NUTRIÇÃO 36 horas 2 + CR 2 - - - R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
T09 TÉCNICO DE LABORATÓRIO 36 horas 30 + CR 22 2 5 1 R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
T12 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE ACOLHIMENTO 36 horas 1 + CR 1 - - - R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
T13 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE CENTRO CIRÚRGICO 36 horas 40 + CR 30 2 7 1 R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
T14 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE CME – CENTRAL DE MATERIAL ESTERILIZADO 36 horas 30 + CR 22 2 5 1 R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
T16 TÉCNICO EM ENFERMAGEM - HEMODINÂMICA 36 horas 1 + CR 1 - - - R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
T17 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE UNIDADE INTERNAÇÃO AVC 36 horas 1 + CR 1 - - - R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
T18 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE UNIDADE INTERNAÇÃO NEUROCIRURGIA 36 horas 1 + CR 1 - - - R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
T19 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE UNIDADE INTERNAÇÃO VASCULAR 36 horas 1 + CR 1 - - - R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
T20 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE UNIDADE INTERNAÇÃO CLÍNICA ORTOPÉDICA 36 horas 1 + CR 1 - - - R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO EM EQUIPAMENTOS MEDICOS - ÁREA
T26 44 horas 2 + CR 2 - - - R$ 2.107,28 + tíquete-alimentação + outros
HOSPITALAR
T28 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE NEFROLOGIA - HEMODIÁLISE 36 horas 4 + CR 3 - 1 - R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
T29 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA ADULTO 44 horas 2 + CR 2 - - - R$ 2.107,28 + tíquete-alimentação + outros
T30 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA ADULTO 36 horas 40 + CR 30 2 7 1 R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE UNIDADE DE TRATAMENTO INTENSIVO (UTI) -
T31 36 horas 150 + CR 111 8 26 5 R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
ADULTO
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE UNIDADE DE INTERNAÇÃO EM CLÍNICA MÉDICA
T35 44 horas 8 + CR 6 1 1 - R$ 2.107,28 + tíquete-alimentação + outros
E/OU CIRÚRGICA ADULTO
T38 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE ENDOSCOPIA DIGESTIVA 36 horas 8 + CR 6 1 1 - R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
T44 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE TRANSPORTE INTERNO HOSPITALAR 36 horas 20 + CR 15 1 3 1 R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
T46 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE CENTRO CIRÚRGICO 44 horas 5 + CR 3 1 1 - R$ 2.107,28 + tíquete-alimentação + outros
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE UNIDADE DE TRATAMENTO INTENSIVO (UTI)
ADULTO
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE UNIDADE DE INTERNAÇÃO EM CLÍNICA MÉDICA
E/OU CIRÚRGICA ADULTO
T52 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE CME – CENTRAL DE MATERIAL ESTERILIZADO 44 horas 5 + CR 3 1 1 - R$ 2.107,28 + tíquete-alimentação + outros
T54 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE UNIDADE HOSPITALAR 44 horas 12 + CR 9 1 2 - R$ 2.107,28 + tíquete-alimentação + outros
T42 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE UNIDADE HOSPITALAR 36 horas 1 + CR 1 - - - R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
T55 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE CCIH 44 horas 3 + CR 2 - 1 - R$ 2.107,28 + tíquete-alimentação + outros
T56 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE TRANSPORTE INTERNO HOSPITALAR 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 2.107,28 + tíquete-alimentação + outros
T57 TÉCNICO DE LABORATÓRIO 44 horas 6 + CR 4 1 1 - R$ 2.107,28 + tíquete-alimentação + outros
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO EM EQUIPAMENTOS MEDICOS - ÁREA
T58 36 horas 10 + CR 7 1 2 - R$ 1.724,62 + tíquete-alimentação + outros
HOSPITALAR
30
NÍVEL SUPERIOR
S01 ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO 44 horas 2 + CR 2 - - - R$ 3.060,22 + tíquete-alimentação + outros
S02 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE RH 44 horas 2 + CR 2 - - - R$ 3.060,22 + tíquete-alimentação + outros
S03 ANALISTA DE SUPRIMENTOS 44 horas 3 + CR 2 - 1 - R$ 3.060,22 + tíquete-alimentação + outros
S04 ANALISTA FINANCEIRO 44 horas 3 + CR 2 - 1 - R$ 3.060,22 + tíquete-alimentação + outros
S05 ANALISTA CONTÁBIL 44 horas 2 + CR 2 - - - R$ 3.060,22 + tíquete-alimentação + outros
S06 ANALISTA DE ATENDIMENTO AO CLIENTE 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 3.060,22 + tíquete-alimentação + outros
S07 ANALISTA DE COMUNICAÇÃO 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 3.060,22 + tíquete-alimentação + outros
S08 ANALISTA DE FATURAMENTO HOSPITALAR 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 3.060,22 + tíquete-alimentação + outros
S09 ANALISTA DE PATRIMÔNIO 44 horas 2 + CR 2 - - - R$ 3.060,22 + tíquete-alimentação + outros
S10 ANALISTA DE GESTÃO DA QUALIDADE 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 3.060,22 + tíquete-alimentação + outros
S13 ASSISTENTE SOCIAL 30 horas 9 + CR 6 1 2 - R$ 2.849,28 + tíquete-alimentação + outros
S14 PSICÓLOGO 44 horas 8 + CR 6 1 1 - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
S16 ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - ÁREA HOSPITALAR 20 horas CR - - - - R$ 4.399,00 + tíquete-alimentação + outros
S17 FARMACÊUTICO HOSPITALAR 44 horas 2 + CR 2 - - - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
S18 FARMACÊUTICO CLÍNICO 44 horas 8 + CR 6 1 1 - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
S20 FONOAUDIÓLOGO 44 horas 7 + CR 5 1 1 - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
S22 FISIOTERAPEUTA-UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA 30 horas 30 + CR 22 2 5 1 R$ 2.849,28 + tíquete-alimentação + outros
S24 NUTRICIONISTA CLÍNICO 44 horas 3 + CR 2 - 1 - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
S25 ENFERMEIRO DO TRABALHO - ÁREA HOSPITALAR 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
S28 ENFERMEIRO DE CENTRO CIRÚRGICO 30 horas 3 + CR 2 - 1 - R$ 2.849,28 + tíquete-alimentação + outros
S31 ENFERMEIRO DE COMISSÃO DE CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR - CCIH 44 horas 3 + CR 2 - 1 - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
S33 ENFERMEIRO DE CENTRAL DE MATERIAL ESTERILIZADO - CME 30 horas 6 + CR 4 1 1 - R$ 2.849,28 + tíquete-alimentação + outros
S35 ENFERMEIRO DA QUALIDADE 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
S36 ENFERMEIRO DE NEFROLOGIA / HEMODIÁLISE 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
S42 ENFERMEIRO DE UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA ADULTO 44 horas 15 + CR 11 1 3 - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
S43 ENFERMEIRO DE INTERNAÇÃO DOMICILIAR 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
ANALISTA CLÍNICO - AGÊNCIA TRANSFUSIONAL (BIOQUÍMICO OU BIOMÉDICO
S45 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
OU BIÓLOGO)
S52 ENFERMEIRO DO NIR - NÚCLEO INTERNO DE REGULAÇÃO 30 horas 8 + CR 6 1 1 - R$ 2.849,28 + tíquete-alimentação + outros
ENFERMEIRO DE UNIDADE DE INTERNAÇÃO EM CLÍNICA MÉDICA E/OU
S58 44 horas 10 + CR 7 1 2 - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
CIRÚRGICA ADULTO
S61 ENFERMEIRO DE NÚCLEO DE SEGURANÇA DO PACIENTE 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
S62 ENFERMEIRO UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA ADULTO 30 horas 60 + CR 45 3 10 2 R$ 2.849,28 + tíquete-alimentação + outros
S66 ANALISTA DE LICITAÇÕES 44 horas 6 + CR 4 1 1 0 R$ 3.060,22 + tíquete-alimentação + outros
S74 ANALISTA DE ENGENHARIA CLINICA 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 3.060,22 + tíquete-alimentação + outros
S76 ANALISTA DE ENSINO E PESQUISA 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 3.060,22 + tíquete-alimentação + outros
S79 ENFERMEIRO DE EDUCAÇÃO E PESQUISA 44 horas 2 + CR 2 - - - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
ENFERMEIRO DE UNIDADE DE INTERNAÇÃO EM CLÍNICA MÉDICA E/OU
S81 30 horas 30 + CR 22 2 5 1 R$ 2.849,28 + tíquete-alimentação + outros
CIRÚRGICA ADULTO
31
S83 FARMACÊUTICO HOSPITALAR 36 horas 5 + CR 3 1 1 - R$ 3.419,56 + tíquete-alimentação + outros
S84 NUTRICIONISTA CLÍNICO 36 horas 6 + CR 4 1 1 - R$ 3.419,56 + tíquete-alimentação + outros
S87 ENFERMEIRO DE CENTRO CIRÚRGICO 44 horas 2 + CR 2 - - - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
S88 ENFERMEIRO DE CENTRAL DE MATERIAL ESTERILIZADO - CME 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
S89 ANALISTA DE PRESTAÇÃO DE CONTAS 44 horas 2 + CR 2 - - - R$ 3.060,22 + tíquete-alimentação + outros
S91 ENFERMEIRO DE UNIDADE DE INTERNAÇÃO CUIDADOS PALIATIVOS ADULTO 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
S92 ENFERMEIRO DO NIR - NÚCLEO INTERNO DE REGULAÇÃO 44 horas 1 + CR 1 - - - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
S93 ASSISTENTE SOCIAL 44 horas 4 + CR 3 - 1 - R$ 4.179,58 + tíquete-alimentação + outros
S95 PSICÓLOGO 30 horas 2 + CR 2 - - - R$ 2.849,28 + tíquete-alimentação + outros
ENFERMEIRO DE CIHDOTT - COMISSÃO INTRA-HOSPITALAR DE DOAÇÃO DE
ÓRGÃOS E TECIDOS PARA TRANSPLANTES
ANALISTA CLÍNICO - AGÊNCIA TRANSFUSIONAL (BIOQUÍMICO OU BIOMÉDICO
S97 36 horas 6 + CR 4 1 1 - R$ 3.419,56 + tíquete-alimentação + outros
OU BIÓLOGO)
FARMACÊUTICO
CLÍNICO
NÍVEL SUPERIOR - MÉDICO
M02 MÉDICO DO TRABALHO 20 horas 1 + CR 1 - - - R$ 7.632,00 + tíquete-alimentação + outros
M05 MÉDICO DE REGULAÇÃO 40 horas 1 + CR 1 - - - R$ 15.264,00 + tíquete-alimentação + outros
M0A MÉDICO 20 horas CR - - - - R$ 7.632,00 + tíquete-alimentação + outros
M14 MÉDICO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGEM 20 horas 1 + CR 1 - - - R$ 7.632,00 + tíquete-alimentação + outros
32
ANEXO I-A – REQUISITOS MÍNIMOS PARA CONTRATAÇÃO
NÍVEL FUNDAMENTAL
CÓD. CARGO REQUISITO MÍNIMO

Certificado de Ensino Fundamental Completo, expedido por instituição de ensino, reconhecido pelo MEC. Comprovar em CTPS complementadas, quando
necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente
AUXILIAR
F01 comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou função de auxiliar administrativo ou financeiro em pelo
ADMINISTRATIVO
menos uma das seguintes áreas administrativas: de recepção e atendimento, de secretaria, de almoxarifado hospitalar, de faturamento de contas
hospitalar e outras áreas administrativas correlatas no segmento hospitalar. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011.
Certificado de Ensino Fundamental Completo, expedido por instituição de ensino, reconhecido pelo MEC. Comprovar, em CTPS, complementadas,
quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas para o cargo, podendo ser declaração emitida pelo órgão
AUXILIAR DE FARMÁCIA - ÁREA
F03 público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou função de auxiliar de farmácia em ambiente hospitalar. Não serão
HOSPITALAR
aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote
Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
Ensino Fundamental Incompleto, sendo no mínio a antiga 4ª série do ensino fundamental, documento expedido por instituição de ensino, reconhecido
pelo MEC. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas para
F06 AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL
o cargo, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou função de
auxiliar de manutenção predial. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes do cargo requerido.
quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas na área de Bombeiro Hidráulico, podendo ser declaração
F07 BOMBEIRO HIDRÁULICO
emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou função de Bombeiro Hidráulico. Não serão aceitas
experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo.
F08 CAMAREIRA - ÁREA HOSPITALAR quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente
comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima de 12 (doze) meses no cargo e/ou função correlata em ambiente hospitalar.
Certificado de Ensino Fundamental Incompleto, sendo no mínio a antiga 4ª série do ensino fundamental, documento expedido por instituição de ensino,
COPEIRO
reconhecido pelo MEC. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências
F09 - ÁREA
específicas no cargo, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou
HOSPITALAR
função de copeira(o). Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo.
pelo MEC. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas de
F10 PEDREIRO
pedreiro, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou função de
pedreiro. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo.
pelo MEC. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas de
F11 PINTOR
pintor, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou função de pintor.
Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo.
F12 PORTEIRO quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas de porteiro, podendo também ser declaração de empresa
pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima de 12 (doze) meses no cargo e/ou função de porteiro.
33
F13 MARCENEIRO quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente
comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima de 12 (doze) meses no cargo e/ou função correlata.
quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas de motorista, podendo ser declaração emitida pelo órgão
F14 MOTORISTA
público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses no cargo de motorista. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a
2011 e experiências diferentes ao do cargo.
Certificado de Ensino Fundamental Completo, expedido por instituição de ensino, reconhecido pelo MEC, Carteira de Habilitação Categoria (E), ser maior
de 21 (vinte e um) anos, e Curso atualizado de Direção Defensiva CONFORME ESTABELECE A LEGISLAÇÃO. Comprovar, em CTPS, complementadas,
F15 MOTORISTA SOCORRISTA
quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente
comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima de 12 (doze) meses no cargo.
pelo MEC. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas para
F20 AUXILIAR DE ALMOXARIFADO o cargo, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou função de
auxiliar de almoxarifado. Preferencialmente homens pois haverá necessidade de transportar mercadorias com peso. Não serão aceitas experiências
profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes do cargo requerido.
quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas para o cargo, podendo ser declaração emitida pelo órgão
AUXILIAR DE FARMÁCIA - ÁREA
F21 público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou função de auxiliar de farmácia em ambiente hospitalar. Não serão
HOSPITALAR
NÍVEL MÉDIO E MÉDIO TÉCNICO

Certificado de Ensino Médio ou Técnico completo, expedido por instituição de ensino, reconhecido pelo MEC. Comprovar, em CTPS, complementadas,
quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente
comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou função administrativa, em pelo menos uma das seguintes
G01 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
áreas administrativas: compras, suprimentos, faturamento, logística, folha de pagamento, desenvolvimento de RH, jurídica, marketing, comunicação e
TI. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel),
podendo haver teste prático.
quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - ÁREA prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses no cargo e/ou função administrativa hospitalar, em pelo menos uma das seguintes áreas:
G02
ASSISTENCIAL secretaria de clínica e faturamento de contas hospitalares no segmento hospitalar. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e
experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão hospitalar com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver
teste prático.
G03 ASSISTENTE ADM. FINANCEIRO prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses no cargo e/ou função de assistente financeiro, em pelo menos uma das seguintes áreas:
contabilidade, contas a pagar, contas a receber, tesouraria, orçamento e custos. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e
experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
34
quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas de recepcionista de área hospitalar, podendo ser
G04 RECEPCIONISTA – ÁREA HOSPITALAR declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses no cargo de recepção hospitalar. Não serão
Certificado de conclusão ou diploma de curso de nível Médio ou Técnico na área correlata, expedido por instituição de ensino, reconhecido pelo MEC.
Experiências comprovadas em processos de Folha de Pagamento. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel
G07 ASSISTENTE ADM. DE FOLHA DE PAGMENTO timbrado da empresa, as experiências específicas na área de folha de pagamento, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o
serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses de atuação no cargo e/ou função. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e
experiências diferentes do cargo requerido. Experiências em informática básica (Pacote Office), podendo haver teste prático.
Experiências comprovadas em processos de Desenvolvimento de Pessoas (T&D, R&S, C&S, Clima, Avaliações). Comprovar, em CTPS, complementadas,
ASSISTENTE ADM. DE DESENVOLVIMENTO DE quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas na área de Desenvolvimento de Pessoas, podendo ser
G08
RH declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses de atuação no cargo e/ou função. Não serão
aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes do cargo requerido. Experiências em informática básica (Pacote Office),
Experiências comprovadas em processos Administrativos de Faturamento Hospitalar. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por
ASSISTENTE ADM. DE FATURAMENTO
G10 declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas na área de Faturamento Hospitalar, podendo ser declaração emitida pelo órgão
HOSPITALAR
público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses de atuação no cargo e/ou função. Não serão aceitas experiências profissionais
anteriores a 2011 e experiências diferentes do cargo requerido. Experiências em informática básica (Pacote Office), podendo haver teste prático.
G20 ASSISTENTE ADM. DE PRESTAÇÃO DE CONTAS prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses no cargo e/ou função de assistente contábil e/ou financeiro, em pelo menos uma das seguintes
áreas: contabilidade, contas a pagar, contas a receber, tesouraria, orçamento e custos. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e
quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas de recepcionista, podendo ser declaração emitida pelo
G21 RECEPCIONISTA órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses no cargo de recepcionista. Não serão aceitas experiências profissionais
anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo
haver teste prático.
Certificado de conclusão ou diploma de curso de nível Médio Técnico em Informática, e/ou Tecnologia da Informação e Comunicação, ou de nível
superior em TI (Tecnologia da informação), expedido por instituição de ensino, reconhecido pelo MEC. Experiências comprovadas em suporte técnico
de TI, Sólido conhecimento de Sistemas de Gestão de help desk e service desk, Conhecimento referente às normas de cabeamento estruturado,
TÉCNICO DE TI - TECNOLOGIA DA
T01 Experiências de manutenção de microcomputadores e configuração de ambiente Microsoft Windows e demais softwares de automação de escritório,
INFORMAÇÃO
podendo haver teste prático. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências
específicas de Técnico de TI, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses de
atuação no cargo e/ou função. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo.
Certificado de conclusão de curso de nível técnico profissionalizante na área de Eletrotécnica ou certificado de conclusão de curso de nível médio,
acrescido de curso técnico na área de Eletrotécnica expedido por instituição de ensino, reconhecido pelo MEC, Registro no Conselho de Classe.
Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas na área de
T02 TÉCNICO DE ELETROTÉCNICA
manutenção hospitalar, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses no cargo
e/ou função na área hospitalar. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em
Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
35
Certificado de conclusão de curso profissionalizante na área de Técnico em Segurança do Trabalho, expedido por instituição de ensino, reconhecido pelo
MEC, Registro emitido pelo Ministério do Trabalho e emprego. Experiência mínima de 12 (doze) meses de atuação em área HOSPITALAR com sólidos
conhecimentos nas NR´s específicas da área HOSPITALAR. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado
T03 TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
da empresa, as experiências específicas no cargo, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Não serão aceitas
experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes do cargo requerido. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote
Certificado de conclusão de curso profissionalizante na área de Técnico Eletricista, expedido por instituição de ensino, reconhecido pelo MEC. Registro
no Conselho de Classe. Experiência mínima de 12 (doze) meses de atuação como Técnico Eletricista. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando
T04 TÉCNICO ELETRICISTA
necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas no cargo, podendo ser declaração emitida pelo órgão público
onde prestou o serviço. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes do cargo requerido.
Certificado de conclusão de curso profissionalizante na área de Técnico Hidráulico, expedido por instituição de ensino, reconhecido pelo MEC. Registro
no Conselho de Classe. Experiência mínima de 12 (doze) meses de atuação como Técnico Eletricista. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando
T06 TÉCNICO HIDRÁULICO
necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas no cargo, podendo ser declaração emitida pelo órgão público
onde prestou o serviço. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes do cargo requerido.
Certificado de conclusão de curso de nível técnico profissionalizante na área ou certificado de conclusão de curso de nível médio, acrescido de curso
técnico, expedido por instituição de ensino, reconhecido pelo MEC, Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando
TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO - ÁREA necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas de refrigeração de sistema hospitalar ou clínica, podendo ser
T07
HOSPITALAR declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou função. Não serão aceitas experiências
profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes a do cargo pretendido ou fora do ambiente hospitalar. Ter conhecimento do Pacote Office
(Word e Excel), podendo haver teste prático.
Certificado de conclusão de curso de nível médio, acrescido de certificado de curso técnico profissionalizante na área de nutrição expedido por instituição
de ensino, reconhecido pelo MEC e Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em
papel timbrado da empresa, as experiências específicas no ambiente hospitalar, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o
T08 TÉCNICO DE NUTRIÇÃO
serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou função em área hospitalar. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e
experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão Hospitalar com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver
teste prático.
Certificado de conclusão de curso de nível técnico profissionalizante ou certificado de conclusão de curso de nível médio, acrescido de curso técnico na
área, expedido por instituição de ensino, reconhecido pelo MEC, Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando
necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas em ambiente hospitalar mínima de 6 (seis) meses, podendo ser
T09 TÉCNICO DE LABORATÓRIO
declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência no cargo e/ou função na área hospitalar ou clínica. Não serão aceitas
experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office
Certificado de formação técnica de nível médio em Técnico de Enfermagem, reconhecido pelo MEC, Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em
CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração emitida
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE
T12 pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no setor de ACOLHIMENTO. Não serão aceitas experiências profissionais
ACOLHIMENTO
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE CENTRO
T13 pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo em Centro Cirúrgico. Não serão aceitas experiências
CIRÚRGICO
profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e
Excel), podendo haver teste prático.
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE CME – Certificado de formação técnica de nível médio em Técnico de Enfermagem, reconhecido pelo MEC, Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em
T14
CENTRAL DE MATERIAL ESTERILIZADO CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração emitida
36
pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo em Central de Material Esterilizado - CME. Não serão aceitas
TÉCNICO EM ENFERMAGEM -
T16 pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo em Hemodinâmica. Não serão aceitas experiências profissionais
HEMODINÂMICA
Certificado de Formação técnica de nível médio em Técnico de Enfermagem, reconhecido pelo MEC, Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em
CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração de
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE UNIDADE
T17 empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima de 12 (doze) meses no cargo na Unidade Internação -
INTERNAÇÃO AVC
AVC. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com
domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
T18 empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima de 12 (doze) meses no cargo na Unidade Inter.
INTERNAÇÃO NEUROCIRURGIA
Neurocirurgia. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de
Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
T19 empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima de 6 (seis) meses na Unidade de Internação Vascular. Não
INTERNAÇÃO VASCULAR
serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio
do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
T20 empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima de 6 (seis) meses na Unidade de Internação Clínica
INTERNAÇÃO CLÍNICA ORTOPÉDICA
Ortopédica. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão
com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
Certificado curso Técnico em Eletrônica, Eletrotécnica, Automação, Mecânica, Mecatrônica ou em Equipamentos Biomédicos, em curso regularmente
reconhecido pelo MEC, e comprovação de Registro no Conselho de Classe. Ter experiência mínima de 12 (doze) meses como técnico na área de atuação
em manutenção de equipamentos médico assistenciais ou atuando em serviços na área de engenharia clínica com comprovação na CTPS com respectivas
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO EM
declarações das funções, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Possuir experiência com manutenção e calibração
T26 EQUIPAMENTOS MEDICOS - ÁREA
de equipamentos médico-assistenciais de uma ou mais das seguintes áreas: Terapia Intensiva, Centro Cirúrgico, Oftalmologia, Análises Clínicas, Anatomia
HOSPITALAR
Patológica, Radiologia. Ter capacidade de expressar-se com clareza e objetividade, tanto na linguagem falada como escrita. Não serão aceitas
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE NEFROLOGIA -
T28 pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no Setor de Nefrologia - Hemodiálise. Não serão aceitas experiências
HEMODIÁLISE
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE URGÊNCIA E
T29 CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração emitida
EMERGÊNCIA ADULTO
pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo no setor de atendimentos de Urgência e Emergência. Não
37
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE URGÊNCIA E
T30 pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo no setor de atendimento de Urgência e Emergências. Não
EMERGÊNCIA ADULTO
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE UNIDADE DE
T31 pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo no setor de atendimento de Unidade de Tratamento Intensivo
TRATAMENTO INTENSIVO (UTI) - ADULTO
Adulto. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE UNIDADE DE CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração emitida
T35 INTERNAÇÃO EM CLÍNICA MÉDICA E/OU pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo em Internação Clínica Médica e ou Cirúrgica Adulto. Não serão
CIRÚRGICA ADULTO aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE ENDOSCOPIA
T38 pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses, em sala de exames de Endoscopia Digestiva. Não serão aceitas
DIGESTIVA
CTPS, quando necessário, complementadas por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração emitida
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE TRANSPORTE
T44 pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 06 (seis) meses no cargo de Técnico de Enfermagem em transporte Interno Hospitalar
INTERNO HOSPITALAR
- Maqueiro. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word
e Excel), podendo haver teste prático.
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE CENTRO
T46 pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo em Centro Cirúrgico. Não serão aceitas experiências
CIRÚRGICO
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE UNIDADE DE
T47 pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo no setor de atendimento de Unidade de Tratamento Intensivo
TRATAMENTO INTENSIVO (UTI) ADULTO
Adulto. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE UNIDADE DE CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração emitida
T48 INTERNAÇÃO EM CLÍNICA MÉDICA E/OU pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo em Internação Clínica Médica e ou Cirúrgica Adulto. Não serão
CIRÚRGICA ADULTO aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE CME – Certificado de formação técnica de nível médio em Técnico de Enfermagem, reconhecido pelo MEC, Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em
T52
CENTRAL DE MATERIAL ESTERILIZADO CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração emitida
38
pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo em Central de Material Esterilizado - CME. Não serão aceitas
T54 pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo de Técnico de Enfermagem em Unidade Hospitalar. Não serão
HOSPITALAR
aceitas experiências profissionais anteriores a 2011. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo
T42 pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo de Técnico de Enfermagem em Unidade Hospitalar. Não serão
HOSPITALAR
aceitas experiências profissionais anteriores a 2011. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo
T55 TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE CCIH pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 06 (seis) meses no cargo de Técnico de Enfermagem em CCIH. Não serão aceitas
experiências profissionais anteriores a 2011. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste
prático.
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE TRANSPORTE
T56 pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 06 (seis) meses no cargo de Técnico de Enfermagem em transporte Interno Hospitalar
INTERNO HOSPITALAR
- Maqueiro. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word
Certificado de conclusão de curso de nível técnico profissionalizante ou certificado de conclusão de curso de nível médio, acrescido de curso técnico na
área, expedido por instituição de ensino, reconhecido pelo MEC, Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando
necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas em ambiente hospitalar mínima de 6 (seis) meses, podendo ser
T57 TÉCNICO DE LABORATÓRIO
declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência no cargo e/ou função na área hospitalar ou clínica. Não serão aceitas
Certificado curso Técnico em Eletrônica, Eletrotécnica, Automação, Mecânica, Mecatrônica ou em Equipamentos Biomédicos, em curso regularmente
reconhecido pelo MEC, e comprovação de Registro no Conselho de Classe. Ter experiência mínima de 12 (doze) meses como técnico na área de atuação
em manutenção de equipamentos médico assistenciais ou atuando em serviços na área de engenharia clínica com comprovação na CTPS com respectivas
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO EM
declarações das funções, podendo ser declaração emitida pelo órgão público ou privado onde prestou o serviço. Possuir experiência com manutenção
T58 EQUIPAMENTOS MEDICOS - ÁREA
e calibração de equipamentos médico-assistenciais de uma ou mais das seguintes áreas: Terapia Intensiva, Centro Cirúrgico, Oftalmologia, Análises
HOSPITALAR
Clínicas, Anatomia Patológica, Radiologia. Ter capacidade de expressar-se com clareza e objetividade, tanto na linguagem falada como escrita. Não serão
NÍVEL SUPERIOR

Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior, expedido por instituição, reconhecido pelo MEC. Comprovar, em CTPS,
S01 ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO
complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração emitida pelo
39
órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses na área de Folha de Pagamento e todos os seus subsistemas. Não serão
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior, reconhecido pelo MEC. Comprovar, em CTPS, quando necessário
complementadas por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas do cargo, podendo ser declaração emitida pelo órgão
público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Recrutamento &
S02 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE RH
Seleção, Clima Organizacional, Avaliação de Competência e Desempenho, Benefícios e Sistemas de Gestão. Não serão aceitas experiências profissionais
anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo das acimas listadas. Ter habilidades em Sistemas de Gestão de RH com domínio do Pacote Office
S03 ANALISTA DE SUPRIMENTOS órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses na área de Lei 8666, Compras Públicas, Pregão Público, Suprimentos e
Logística. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou curso afim, expedido por
instituição, reconhecido pelo MEC. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as
S04 ANALISTA FINANCEIRO experiências específicas, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses na área
Financeira. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Ciências Contábeis, expedido por Instituição, reconhecido pelo MEC.
Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas de Analista
S05 ANALISTA CONTÁBIL
Contábil, podendo ser declaração de empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima de 6 (seis) meses no
cargo requerido. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior, expedido por Instituição, reconhecido pelo MEC. Comprovar, em CTPS,
S06 ANALISTA DE ATENDIMENTO AO CLIENTE órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses na área Administrativa e Atendimento ao Cliente. Não serão aceitas
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior, expedido por Instituição, reconhecido pelo MEC. Comprovar, em CTPS,
complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa
S07 ANALISTA DE COMUNICAÇÃO pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima de 6 (seis) meses na área de Comunicação. Não serão aceitas
(Word e Excel) e mídias sociais, podendo haver teste prático.
complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas na área hospitalar, podendo ser
S08 ANALISTA DE FATURAMENTO HOSPITALAR declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses na área de Faturamento Hospitalar. Não serão
complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa
S09 ANALISTA DE PATRIMÔNIO
pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima de 6 (seis) meses na área de Patrimônio e afim. Ter habilidades em
S10 ANALISTA DE GESTÃO DA QUALIDADE
40
órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses na área de Qualidade e afim. Não serão aceitas experiências profissionais
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Serviço Social, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido
pelo Ministério da Educação (MEC). Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em
papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão
S13 ASSISTENTE SOCIAL
público. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou função. Experiência na área Assistencial e Pronto Socorro (Acolhimento). Não serão aceitas
Diploma devidamente registrado de conclusão de nível superior em Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecido pelo MEC,
Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as
S14 PSICÓLOGO experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima de
12 (doze) meses no cargo e/ou função na área assistencial. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Engenharia ou afins, Título de Especialização em Engenharia de Segurança
do Trabalho expedido por instituição de ensino superior reconhecido pelo MEC, Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas,
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO -
S16 quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas cargo, podendo ser declaração emitida pelo órgão público
ÁREA HOSPITALAR
onde prestou o serviço. Experiência de 12 (doze) meses no cargo. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes
ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Farmácia, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo
MEC, Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as
experiências específicas, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo em
S17 FARMACÊUTICO HOSPITALAR
hospital na área de Programa de Aquisição e Controle e ou Dispensação de Medicamentos. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a
2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste
prático.
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Farmácia e Bioquímica, fornecido por instituição de ensino superior,
reconhecido pelo MEC, Registro no Conselho de Classe. Comprovar em CTPS complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado
FARMACÊUTICO
S18 da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público.
CLÍNICO
Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo requerido em área hospitalar. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Fonoaudiologia fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido
pelo MEC, Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa,
as experiências específicas do cargo em ambiente hospitalar, podendo ser declaração de empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo
S20 FONOAUDIÓLOGO
órgão público. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou função na área hospitalar. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a
2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão Hospitalar, com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Fisioterapia fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo
FISIOTERAPEUTA-UNIDADE DE TERAPIA
S22 experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima de
INTENSIVA
6 (seis) meses no cargo na área hospitalar, com experiência na área de UTI. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Nutrição fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo
S24 NUTRICIONISTA CLÍNICO MEC, Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as
experiências específicas, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou
41
função de nutricionista clínico, na área hospitalar. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo.
Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Enfermagem, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido
ENFERMEIRO DO TRABALHO - ÁREA
S25 as experiências específicas, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses no cargo
HOSPITALAR
e/ou função de enfermagem do trabalho na área hospitalar. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao
do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
pelo MEC e Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa,
S28 ENFERMEIRO DE CENTRO CIRÚRGICO as experiências específicas, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo
e/ou função em centro cirúrgico. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades
em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
pelo MEC e Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, quando necessário complementadas por declaração em papel timbrado da empresa,
ENFERMEIRO DE COMISSÃO DE CONTROLE DE
S31 as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima
INFECÇÃO HOSPITALAR - CCIH
de 6 (seis) meses no cargo e/ou função de Comissão de Controle de Infecção hospitalar - CCIH. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a
2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter domínio do pacote office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
ENFERMEIRO DE CENTRAL DE MATERIAL
ESTERILIZADO - CME
de 12 (doze) meses no cargo e/ou função de CME. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo.
Ter domínio do pacote office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
S35 ENFERMEIRO DA QUALIDADE as experiências específicas, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses no cargo
e/ou função de gestão da qualidade, em Unidade Hospitalar. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao
do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
S36 ENFERMEIRO DE NEFROLOGIA / HEMODIÁLISE as experiências específicas, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo
e/ou função em serviço de NEFROLOGIA com experiência em HEMODIÁLISE. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências
diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
ENFERMEIRO DE UNIDADE DE TERAPIA
INTENSIVA ADULTO
e/ou função na UTI ADULTO, em Unidade Hospitalar. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do
cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
S43 ENFERMEIRO DE INTERNAÇÃO DOMICILIAR as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima
de 6 (seis) meses no cargo e/ou função em internação domiciliar. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel),
42
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Farmácia e Bioquímica, biomedicina e biologia, fornecido por instituição
ANALISTA CLÍNICO - AGÊNCIA de ensino superior, reconhecido pelo MEC, Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração
S45 TRANSFUSIONAL (BIOQUÍMICO OU em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo
BIOMÉDICO OU BIÓLOGO) órgão público. Experiência mínima de 06 (seis) meses no cargo e/ou função na área de laboratório Análises Clínicas ou agência transfusional. Ter
habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
ENFERMEIRO DO NIR - NÚCLEO INTERNO DE
S52 as experiências específicas, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo
REGULAÇÃO
e/ou função de enfermagem em Núcleo Interno de Regulação (NIR). Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências
ENFERMEIRO DE UNIDADE DE INTERNAÇÃO pelo MEC e Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa,
S58 EM CLÍNICA MÉDICA E/OU CIRÚRGICA as experiências específicas, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses no cargo
ADULTO ou função em Clínica médica e/ou Clínica Cirúrgica. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo.
ENFERMEIRO DE NÚCLEO DE SEGURANÇA DO
PACIENTE
e/ou função em Núcleo de Segurança do Paciente (NSP), em Unidade Hospitalar. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e
ENFERMEIRO UNIDADE DE TERAPIA
INTENSIVA ADULTO
e/ou função na UTI ADULTO, em Unidade Hospitalar. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do
cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas na área de licitações públicas, pregão
S66 ANALISTA DE LICITAÇÕES público eletrônico (pregoeiro), Lei 8666, Compras Públicas e Suprimentos, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço.
Experiência mínima de 6 (seis) meses. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior com formação em curso técnico na área de manutenção de equipamentos
médicos (eletrotécnico, eletrônica, mecânica ou equivalentes), fornecido por instituição de ensino, reconhecido pelo MEC e Registro no Conselho de
Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo
S74 ANALISTA DE ENGENHARIA CLINICA
ser declaração de empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou função.
Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio
Diploma, devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior na área da saúde (de acordo com Resolução CNS nº 287/1998), fornecido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Experiência mínima de 6 (seis) meses, podendo ser estágio. Não serão
S76 ANALISTA DE ENSINO E PESQUISA
S79 ENFERMEIRO DE EDUCAÇÃO E PESQUISA pelo MEC e registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa,
as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima
43
de 12 (doze) meses em atividade de ensino e/ou pesquisa. Ter certificação de Boas Práticas Clínicas (GCP). Ter habilidades em Sistemas de Gestão com
ENFERMEIRO DE UNIDADE DE INTERNAÇÃO pelo MEC e Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa,
S81 EM CLÍNICA MÉDICA E/OU CIRÚRGICA as experiências específicas, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses no cargo
ADULTO ou função em Clínica médica e/ou Clínica Cirúrgica. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo.
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Farmácia, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo
experiências específicas, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo em
S83 FARMACÊUTICO HOSPITALAR
hospital na área de Programa de Aquisição e Controle e ou Dispensação de Medicamentos. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a
2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste
prático.
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Nutrição fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo
S84 NUTRICIONISTA CLÍNICO experiências específicas, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou
função de nutricionista clínico, na área hospitalar. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo.
S87 ENFERMEIRO DE CENTRO CIRÚRGICO as experiências específicas, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo
e/ou função em centro cirúrgico. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades
em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
ENFERMEIRO DE CENTRAL DE MATERIAL
ESTERILIZADO - CME
de 12 (doze) meses no cargo e/ou função de CME. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo.
Ter domínio do pacote office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou curso afim, expedido por
instituição, reconhecido pelo MEC. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as
S89 ANALISTA DE PRESTAÇÃO DE CONTAS experiências específicas, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 12 (doze) meses nas áreas
Contábil e/ou Financeira. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter habilidades em
ENFERMEIRO DE UNIDADE DE INTERNAÇÃO
CUIDADOS PALIATIVOS ADULTO
ou função em CUIDADOS PALIATIVOS ADULTO. Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo. Ter
ENFERMEIRO DO NIR - NÚCLEO INTERNO DE
REGULAÇÃO
e/ou função de enfermagem em Núcleo Interno de Regulação (NIR). Não serão aceitas experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências
44
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Serviço Social, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido
pelo Ministério da Educação (MEC). Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em
papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão
S93 ASSISTENTE SOCIAL
público. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo e/ou função. Experiência na área Assistencial e Pronto Socorro (Acolhimento). Não serão aceitas
Diploma devidamente registrado de conclusão de nível superior em Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecido pelo MEC,
Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as
S95 PSICÓLOGO experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público. Experiência mínima de
12 (doze) meses no cargo e/ou função na área assistencial. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo
ENFERMEIRO DE CIHDOTT - COMISSÃO INTRA-
as experiências específicas, podendo ser declaração emitida pelo órgão público onde prestou o serviço. Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo
S96 HOSPITALAR DE DOAÇÃO DE ÓRGÃOS E
e/ou função de enfermagem em Comissão Intra Hospitalar de Doação de Órgão e Transplantes (CIHDOTT). Não serão aceitas experiências profissionais
TECIDOS PARA TRANSPLANTES
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Farmácia e Bioquímica, biomedicina e biologia, fornecido por instituição
ANALISTA CLÍNICO - AGÊNCIA de ensino superior, reconhecido pelo MEC, Registro no Conselho de Classe. Comprovar, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração
S97 TRANSFUSIONAL (BIOQUÍMICO OU em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo
BIOMÉDICO OU BIÓLOGO) órgão público. Experiência mínima de 06 (seis) meses no cargo e/ou função na área de laboratório Análises Clínicas ou agência transfusional. Ter
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Farmácia e Bioquímica, fornecido por instituição de ensino superior,
reconhecido pelo MEC, Registro no Conselho de Classe. Comprovar em CTPS complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado
FARMACÊUTICO
S98 da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público.
CLÍNICO
Experiência mínima de 6 (seis) meses no cargo requerido em área hospitalar. Preferencialmente com formação em Farmácia Clínica (Pós- Graduação).
NÍVEL SUPERIOR - MÉDICO

Diploma, devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em Medicina e Residência Médica em MEDICINA DO TRABALHO, fornecidos
por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), ou título de especialista expedido pela AMB, acrescido de registro
no Conselho Regional de Medicina (RQE). Comprovar 6 (seis) meses de experiência na função, em CTPS, complementadas, quando necessário, por
M02 MÉDICO DO TRABALHO
declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente comprovada pelo
respectivo órgão público ou contrato de prestador de serviços como autônomo ou cooperativa com respectivo contrato. Ter habilidades em Sistemas
de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo
Ministério da Educação (MEC), registro definitivo na respectiva categoria profissional. Comprovar 6 (seis) meses de experiência na função, em CTPS,
M05 MÉDICO DE REGULAÇÃO complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa
pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público ou contrato de prestador de serviços como autônomo ou cooperativa com respectivo
contrato. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
45
Diploma devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo
MEC, acrescido de registro no CRM. Ter domínio do Pacote Office. Comprovar 12 (doze) meses de experiência na função, em CTPS, complementadas,
M0A MÉDICO quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser declaração de empresa pública devidamente
comprovada pelo respectivo órgão público ou contrato de prestador de serviços como autônomo ou cooperativa. Ter habilidades em Sistemas de Gestão
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Medicina, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) e Título de
Especialista em Diagnóstico por Imagem, expedido pela AMB, acrescido de registro no Conselho Regional de Medicina (RQE), com experiência
MÉDICO DE comprovada em ULTRASSONOGRAFIA GERAL, ULTRASSONOGRAFIA TRANSFONTANELA, EM PARTES MOLES, ARTICULAR E SUPERFÍCIES, DOPPLER E
M14 DIAGNÓSTICO POR ULTRASSOM OBSTÉTRICO E GINECOLÓGICO. Ter domínio do Pacote Office. Comprovar experiência mínima de 12 (doze) meses na área de atuação
IMAGEM exigida, em CTPS, complementadas, quando necessário, por declaração em papel timbrado da empresa, as experiências específicas, podendo ser
declaração de empresa pública devidamente comprovada pelo respectivo órgão público ou contrato de prestador de serviços como autônomo ou
cooperativa. Ter habilidades em Sistemas de Gestão com domínio do Pacote Office (Word e Excel), podendo haver teste prático.
46
ANEXO II – CRONOGRAMA PREVISTO
EVENTOS DATAS PREVISTAS
16h00min de 1/2 às
Período de Inscrições pela Internet 16h00min de
15/2/2023
16h00min de 1/2 às
Período para o envio dos Títulos via Internet 16h00min de
16/2/2023
16h00min de 1/2 às
Período de solicitação de isenção do valor da inscrição
16h00min de 2/2/2023
Divulgação do resultado da análise dos pedidos de isenção do valor da

9/2/2023
inscrição
Recursos contra o resultado do indeferimento dos pedidos de isenção 10/2/2023
Divulgação das respostas aos recursos e resultado final dos pedidos de

14/2/2023
isenção
Último dia para pagamento do valor da inscrição – reimpressão de boleto até

16/2/2023
as 20h00min
Divulgação da relação preliminar das inscrições deferidas, dos candidatos

que se declararam como deficiente e dos candidatos que autodeclararam 1/3/2023
negros ou índio
Recurso contra da relação preliminar das inscrições deferidas, dos

candidatos que se declararam como deficiente e dos candidatos que 2/3/2023
autodeclararam negros ou índio
• Respostas aos recursos e relação final das inscrições deferidas, dos

candidatos que se declararam como deficiente e dos candidatos que
10/3/2023
autodeclararam negros ou índio
• Homologação final do inscritos
Resultado preliminar da Prova de Títulos 14/3/2023
Pedido de revisão contra o resultado preliminar da Prova de Títulos 15/3/2023
• Respostas aos pedidos de revisão contra o resultado final da Prova de

Títulos
27/3/2023
• Resultado final da Prova de Títulos
• Resultado final do Processo Seletivo Simplificado – 1ª Etapa
A convocação para a 2ª Etapa será realizada pelo iNOVA nos moldes indicados no subitem 11.1.2.3
deste Edital.
*O cronograma poderá ser alterado a critério do Instituto Consulplan ou da iNOVA, sujeito às
normativas sobre a calamidade pública.
47
ANEXO III – MODELO DE AUTODECLARAÇÃO DE CANDIDATOS NEGROS E INDÍGENAS
ANEXO III-A – MODELO DE AUTODECLARAÇÃO DE CANDIDATOS NEGROS
Eu, ________________________________________________________________________________, Portador

do RG nº _____________________________, UF______, CPF de nº _____________________________,
declaro que sou ____________________ (indicar se é preto/pardo), para o fim específico de atender ao
disposto no Edital nº 1/2023, relativo ao Processo Seletivo Simplificado da Fundação iNOVA Capixaba.
Assumo a opção de concorrer às vagas por meio do Sistema de Cotas previsto neste edital, de acordo com
os critérios e procedimentos inerentes ao sistema.
Declaro, por fim, que estou ciente de que, na hipótese de constatação de declaração falsa, serei eliminado
do PSS e, se houver sido nomeado, ficarei sujeito à anulação da admissão, sem prejuízo de outras sanções
cabíveis, notadamente as de natureza criminal.
Por ser verdade, assino a presente autodeclaração.
________________________________ (cidade/UF), _____ / _____ / _____ (dia/mês/ano).
____________________________________________
(assinatura do candidato, de próprio punho)
ANEXO III-B – MODELO DE AUTODECLARAÇÃO DE CANDIDATOS INDÍGENAS
Eu, ________________________________________________________________________________, Portador

do RG nº _____________________________, UF______, CPF de nº _____________________________,
declaro que sou indígena, possuo consciência de minha identidade indígena e no reconhecimento dessa
identidade por parte do grupo de origem, nos termos do Art. 4º, Decreto nº 17.832/2019, para o fim
específico de atender ao disposto no Edital nº 1/2023, relativo ao Processo Seletivo Simplificado da
Fundação iNOVA Capixaba.
Assumo a opção de concorrer às vagas por meio do Sistema de Cotas previsto neste edital, de acordo com
os critérios e procedimentos inerentes ao sistema.
Declaro, por fim, que estou ciente de que, na hipótese de constatação de declaração falsa, serei eliminado
do PSS e, se houver sido nomeado, ficarei sujeito à anulação da admissão, sem prejuízo de outras sanções
cabíveis, notadamente as de natureza criminal.
Por ser verdade, assino a presente autodeclaração.
________________________________ (cidade/UF), _____ / _____ / _____ (dia/mês/ano).
____________________________________________
(assinatura do candidato, de próprio punho)
48
ANEXO IV – DECLARAÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO
EDITAL N°01/ 2023 – FUNDAÇÃO iNOVA CAPIXABA
DECLARAÇÃO DE ACÚMULO E REMUNERAÇÃO

Eu,______________________________________________________________________, portador do CPF
______________________________________, DECLARO junto à FUNDAÇÃO iNOVA CAPIXABA, na
forma abaixo, que estou ciente sobre a acumulação, cargo/emprego/função pública, (Federal, Estadual
ou Municipal), cuja acumulação seja vedada nos termos do artigo 37, inciso XVI, da Constituição Federal,
nos Art. 222 a 224 da Lei Complementar nº 46/94 e Decreto 2724-R, publicado no DIO/ES em 07/04/2011,
alterado pelo Decreto nº 4702-R, publicado no DIO/ES em 31/07/2020:
É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto de:
I. Dois cargos de professor;

II. Um cargo de Professor e outro de Técnico ou Científico;
III. Dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde com profissão regulamentada;
IV. Um cargo de Professor com outro de Juiz;
V. Um cargo de Professor com outro de Promotor Público
Decreto 4702-R, Art. 1º:
§ 5º - “A compatibilidade de horários levará em conta não apenas a jornada informada pelo servidor, mas também o
deslocamento entre os locais de trabalho, descansos regulamentados e demais especificidades que possam impactar no
tempo efetivamente trabalhado, bem como na qualidade do serviço público prestado”;
§ 6º - “...em caráter excepcional, a acumulação de cargos ou empregos públicos que resulte em carga horária
superior a 65(sessenta e cinco) horas semanais, quando devidamente comprovada e atestada pelos órgãos e
entidades públicas envolvidas, através de decisão fundamentada da autoridade cometente ....”
§ 7º - “O Setor de recursos humanos da Unidade ao qual o servidor encontre vinculado, será responsável por fiscalizar
o efetivo cumprimento da jornada de trabalho respectiva, em cada um dos cargos acumulados.”
( ) NÃO EXERÇO nenhum cargo/emprego/função pública,
( ) SIM EXERÇO, outro cargo/emprego/função pública, em regime de acumulação.
Orgão/Empresa:_______________________Carga Horária Semanal:_____ Horário exercido:___________
Súmula 246 do TCU:
O fato de o servidor licenciar-se, sem vencimentos, do cargo público ou emprego que exerça em órgão ou entidade da
administração direta ou indireta não o habilita a tomar posse em outro cargo ou emprego público, sem incidir no
exercício cumulativo vedado pelo artigo 37 da Constituição Federal, pois que o instituto da acumulação de cargos se
dirige à titularidade de cargos, empregos e funções públicas, e não apenas à vedação de vantagens pecuniárias.
Vitória (ES), _____ de __________________de ________.
_________________________
Assinatura do Declarante
49

Edital de Processo Seletivo Simplificado Nº01/2023/ iNOVA/ES / de 26 de Janeiro de 2023

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital de Processo Seletivo Simplificado Nº01/2023/ iNOVA/ES / de 26 de Janeiro de 2023

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital de Processo Seletivo Simplificado Nº01/2023/ iNOVA/ES / de 26 de Janeiro de 2023

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

A FUNDAÇÃO ESTADUAL DE INOVAÇÃO EM SAÚDE – iNOVA CAPIXABA, no uso de suas

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO

6. DA INSCRIÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

7. DAS VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS NEGROS E INDÍGENAS

momento da inscrição e no período de inscrição indicado no ANEXO II – Cronograma Previsto.

QUADRO I - AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E DE PONTUAÇÃO

5. Experiências profissionais anteriores a 2011, e experiências diferentes ao do cargo pretendido

QUADRO II - AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E DE PONTUAÇÃO

QUADRO III - AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E DE PONTUAÇÃO

De 6 a 11 meses completos na data da publicação do edital

5. Experiências profissionais anteriores a 2011, e experiências diferentes ao do cargo pretendido

QUADRO IV – AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E DE PONTUAÇÃO

5. Experiências profissionais anteriores a 2011 e experiências diferentes ao do cargo pretendido não

QUADRO V - AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E DE PONTUAÇÃO

Certificado de curso de pós-graduação

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL - Máximo 12

9. DOS PEDIDOS DE REVISÃO DA PROVA DE TÍTULOS

10. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

11. SEGUNDA ETAPA: CONVOCAÇÃO PARA APRESENTAÇÃO E VALIDAÇÃO DA

12. DISPOSIÇÕES FINAIS

Vila Velha/ES, 26 de janeiro de 2023.

Diretor-Geral da iNOVA Capixaba

NÍVEL MÉDIO E MÉDIO TÉCNICO

NÍVEL SUPERIOR - MÉDICO

CÓD. CARGO REQUISITO MÍNIMO

NÍVEL MÉDIO E MÉDIO TÉCNICO

CÓD. CARGO REQUISITO MÍNIMO

CÓD. CARGO REQUISITO MÍNIMO

NÍVEL SUPERIOR - MÉDICO

CÓD. CARGO REQUISITO MÍNIMO

EVENTOS DATAS PREVISTAS

Divulgação do resultado da análise dos pedidos de isenção do valor da

Recursos contra o resultado do indeferimento dos pedidos de isenção 10/2/2023

Divulgação das respostas aos recursos e resultado final dos pedidos de

Último dia para pagamento do valor da inscrição – reimpressão de boleto até

Divulgação da relação preliminar das inscrições deferidas, dos candidatos

Recurso contra da relação preliminar das inscrições deferidas, dos

• Respostas aos recursos e relação final das inscrições deferidas, dos

Resultado preliminar da Prova de Títulos 14/3/2023

Pedido de revisão contra o resultado preliminar da Prova de Títulos 15/3/2023

• Respostas aos pedidos de revisão contra o resultado final da Prova de

ANEXO III-A – MODELO DE AUTODECLARAÇÃO DE CANDIDATOS NEGROS

Eu, ________________________________________________________________________________, Portador

Por ser verdade, assino a presente autodeclaração.

________________________________ (cidade/UF), _____ / _____ / _____ (dia/mês/ano).

ANEXO III-B – MODELO DE AUTODECLARAÇÃO DE CANDIDATOS INDÍGENAS

Eu, ________________________________________________________________________________, Portador

Por ser verdade, assino a presente autodeclaração.

________________________________ (cidade/UF), _____ / _____ / _____ (dia/mês/ano).

DECLARAÇÃO DE ACÚMULO E REMUNERAÇÃO

É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto de:

I. Dois cargos de professor;

Vitória (ES), _____ de __________________de ________.

Você também pode gostar

______________________________ (cidade/UF), _ / _ / ___ (dia/mês/ano).

______________________________ (cidade/UF), _ / _ / ___ (dia/mês/ano).

Vitória (ES), _ de ______de .