Atividade Pratica Final - Pratica em Avalição Do Desempenho Das Pessoas

Avaliação de Desempenho das Pessoas
Aluno (a): ESTER GOMES DE OLIVEIRA Data: 30 / 05 / 2023_.
Atividade prática NOTA:
INSTRUÇÕES:
Esta Atividade completa vale 10 (dez) pontos.

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Nos últimos dois anos, Carol, uma compradora sênior da autopeças Brilhante – grande empresa do setor,
com filiais em mais de 40 países, fornecedora de peças para mais de dez diferentes montadoras –, viu uma
série de interessantes oportunidades a serem dadas aos seus colegas de trabalho. Um colega foi selecionado
para ficar dois anos trabalhando na matriz europeia, como focal point de compras para os itens importados
dos projetos desenvolvidos aqui no Brasil. Seu vizinho de mesa foi escolhido para substituir um coordenador
que aposentou e Patrícia, sua confidente amiga, foi selecionada para participar de uma turma de pós-
graduação na qual a empresa irá investir.
Na última reunião de feedback, seu gestor lhe disse que as oportunidades continuariam a aparecer
principalmente pela dinâmica de mercado e tamanho da empresa. No entanto, é fundamental ter as
competências necessárias para ser uma forte candidata. Na sua autoavaliação, Carol notou que seu inglês
ainda não a deixa confortável em reuniões e, normalmente, ela se esquiva sempre que aparece uma
apresentação a ser feita para clientes e fornecedores nesse idioma. Outro ponto que a deixa desconfortável
é a condução de atividades com grupos multifuncionais, apesar de gostar da ideia de assumir pequenos
projetos, Carol ainda não se considera preparada para liderar outras pessoas.
Para resolver este desafio, responda à seguinte questão:

Na sua visão, quais seriam os passos importantes a serem tomados por Carol para aproveitar uma futura
oportunidade?
Para aproveitar as oportunidades que possam surgir no futuro, Carol pode tomar os seguintes passos:
1.desenvolver suas habilidades em inglês; 2. participar de treinamentos e cursos de liderança; 2.
buscar oportunidades para liderar pequenos projetos; 3. buscar feedback e orientação; 4. ser
proativa na busca por oportunidades.
Passos para Carol aproveitar uma futura oportunidade (ou plano de carreira
para Carol)
1. Desenvolver suas habilidades em inglês: Como a empresa tem filiais em mais de 40 países, é
fundamental que Carol tenha fluência em inglês para se comunicar efetivamente com colegas,
clientes e fornecedores em todo o mundo. Uma possibilidade seria investir em aulas de inglês,
participar de grupos de conversação e assistir a filmes e séries em inglês para aprimorar sua
compreensão oral.
2. Participar de treinamentos e cursos de liderança: Para liderar projetos e grupos
multifuncionais, é importante que Carol desenvolva habilidades de liderança. A empresa pode
oferecer treinamentos e cursos para seus funcionários nessa área. Outra opção seria buscar
cursos externos em liderança e gerenciamento de projetos.
Atividade prática final

3. Buscar oportunidades para liderar pequenos projetos: Para ganhar experiência na liderança
de projetos, Carol pode se oferecer para liderar pequenas atividades dentro da empresa. Isso
pode incluir atividades como coordenar um evento interno ou liderar um grupo de trabalho em
uma iniciativa de melhoria contínua.
4. Buscar feedback e orientação: Carol pode pedir feedback de colegas e superiores sobre suas
habilidades em inglês e liderança. Além disso, ela pode buscar mentoria ou orientação de
colegas mais experientes na empresa para ajudá-la a desenvolver suas habilidades e planejar sua
trajetória de carreira.
5. Ser proativa na busca por oportunidades: Para aproveitar oportunidades futuras, Carol pode
ser proativa na busca por novos desafios e projetos dentro da empresa. Ela pode se voluntariar
para trabalhar em áreas diferentes da sua função atual e buscar oportunidades de
desenvolvimento profissional dentro da empresa.
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