Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Carregar

Bem-vindo(a) ao Scribd!

  • 63 visualizações

    Questoes RH

    Enviado por

    Adriane Penha
    Este documento contém uma lista de perguntas para entrevista de recrutamento e seleção em RH. As perguntas abordam tópicos como: experiências anteriores de liderança e trabalho em equipe, situações difíceis no trabalho, motivação e realizações, tomada de decisões, gestão de clientes e projetos, adaptação a mudanças, e pretensão salarial.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato DOCX, PDF, TXT ou leia online no Scribd

    Questoes RH

    Enviado por

    Adriane Penha
    63 visualizações3 páginas
    Este documento contém uma lista de perguntas para entrevista de recrutamento e seleção em RH. As perguntas abordam tópicos como: experiências anteriores de liderança e trabalho em equipe, situações difíceis no trabalho, motivação e realizações, tomada de decisões, gestão de clientes e projetos, adaptação a mudanças, e pretensão salarial.

    Descrição original:

    organizacional

    Título original

    questoes RH

    Direitos autorais

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponíveis

    DOCX, PDF, TXT ou leia online no Scribd

    Você considera este documento útil?

    Este conteúdo é inapropriado?

    Este documento contém uma lista de perguntas para entrevista de recrutamento e seleção em RH. As perguntas abordam tópicos como: experiências anteriores de liderança e trabalho em equipe, situações difíceis no trabalho, motivação e realizações, tomada de decisões, gestão de clientes e projetos, adaptação a mudanças, e pretensão salarial.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato DOCX, PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Fazer download em docx, pdf ou txt
    63 visualizações3 páginas

    Questoes RH

    Enviado por

    Adriane Penha
    Este documento contém uma lista de perguntas para entrevista de recrutamento e seleção em RH. As perguntas abordam tópicos como: experiências anteriores de liderança e trabalho em equipe, situações difíceis no trabalho, motivação e realizações, tomada de decisões, gestão de clientes e projetos, adaptação a mudanças, e pretensão salarial.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato DOCX, PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Fazer download em docx, pdf ou txt
    Você está na página 1de 3

    Questões de RH

    - Conte-me sobre uma entrega que você fez que dependia do time e como
    você fez para  motivar as pessoas para entregar os resultados.

    - Você lembra-se de alguma reunião onde você teve que rapidamente se


    posicionar e sua comunicação foi eficaz? Conte o fato.

    - Qual foi o projeto que você conduziu e que envolvia mais de duas áreas da
    empresa? Quais resultados foram alcançados?

    - Conte-me um exemplo em que você conseguiu fidelizar o cliente. O que


    você fez para atingir esse resultado?

    - Qual foi o cliente mais difícil com quem teve que lidar? O que o tornava
    difícil? O que você fez para contornar a situação?

    - Conte sobre uma situação em que você reverteu uma má impressão que o
    cliente tinha da empresa/produto.

    - Fale-me sobre um momento em que você precisou assumir


    responsabilidade por uma tarefa que não fazia parte do seu escopo de
    trabalho. Como foi?

    - Como você reage a mudanças difíceis? Dê um exemplo específico.

    - Conte-me uma situação onde você se considerou criativo para resolver um


    problema complexo.

    - Fale sobre uma situação em que você não tinha recursos para realizar a
    tarefa desejada. O que fez?

    - Descreva uma situação em que você precisou resolver várias situações


    importantes no mesmo dia. Como se organizou para isso?

    - Dê-me exemplos de como você verifica os resultados das metas da sua


    área. E como estabelece o plano de ação para atingi-los?
    - Qual foi o último projeto/objetivo que realizou? Como trabalhou para
    alcançá-lo?

    - Me fale de suas experiências, como iniciou na área, resultados.

    - Porque saiu da empresa?

    - O que o motiva no trabalho?

    - Por que razão deveríamos te contratar para essa vaga?

    - O que te chamou atenção nessa vaga? E na empresa?

    - Como você lida com a pressão e com o estresse no trabalho?

    - Como pensa contribuir para o desenvolvimento e para o crescimento da


    empresa?

    - O que considera importante numa empresa?

    - Para você como um líder deve desempenhar seu papel?

    - Me diga 3 pontos fortes/qualidades. Em que elas te auxiliam no trabalho?

    -  Me diga 3 pontos fracos/pontos a melhorar. Elas interferem no dia a dia do


    trabalho? O que está fazendo para melhorar?

    - Onde você se vê em cinco anos? E em 10?

    - Por que você quer deixar o seu emprego atual?

    - Por que há uma lacuna na sua trajetória profissional entre (data) e (data)?

    - Conte sobre a realização de carreira da qual mais se orgulha/ Case de


    sucesso.

    - Conte sobre alguma vez em que você tenha cometido um erro e como
    reparou.

    - Fale um pouco sobre sua formação acadêmica.

    - Conte-me como lidou com uma situação difícil.

    - Como você lidaria com um cliente bravo?

    - Qual a sua pretensão salarial?

    - Conte-me sobre alguma vez em que discordou do seu chefe.


    - Como você lida com a pressão?

    - Quais são os seus hobbies?

    - Quais foram as suas experiências de liderança

    - Como é/ como foi o seu relacionamento com seus colegas de trabalho.

    - Voce gosta de trabalhar em equipe?

    - Quer acrescentar algo que eu não tenha perguntado?

    - você já recebeu alguma critica no trabalho? Como reagiu?

    Você também pode gostar