Ltcat Posto Douro 2023

LTCAT – POSTO DOURO LITORAL LTDA 2023
REVISADO APROVADO
Nome: Marilândia Guimaraes da silva Nome: Paulo Roberto de Freitas
Assinatura: Assinatura:
Data: Data: 31/03/2023 Data: 31/03/2024
CONTROLES DAS REVISÕES
REV. DATA DESCRIÇÃO RESPONSÁVEL
Atualização do documento em atendimento as Marilândia Guimaraes da

00 31/03/2023
normas Silva
MONITORAMENTO 2023
1
Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda. CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br – e-mail
versatilad_mery@hotmail.com Rua Andrade Araújo 191 O Cruz RJ -Telefone (21) 3456 2134 /96477-7954
Sumário
1. OBJETIVO...................................................................................................................................................................................03
2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.............................................................................................................................................04
3. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA RESPONSÁVEL PELO LTCAT.............................................................................................05
4. GRUPO HOMOGENEO DE EXPOSIÇÃO GHE ......................................................................................................................05
5. ANALISE DO SETOR OPERACIONAL.................................................................................................................................06
5.1 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO.......................................................................................................................................06
5.2 FRENTISTA........................................................................................................................................................................... 07
5.3 MOTORISTA.........................................................................................................................................................................08
6 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) E COLETIVO (EPC) .........................................................................09
7 QUADRO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (UTILIZADOS).. ................................................................09
8 REFERENCIAS E FUNDAMENTAÇÃO TÉCNICA LEGAL...................................................................................... 12
9 MÉTODOS, TÉCNICAS, APARELHAGEM E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS.................................................................13
10 CONCLUSÃO DO LAUDO ......................................................................................................................................................13
11 CONSIDERAÇÃO FINAL...........................................................................................................................................................14
12 RESPONSABILIDADES TECNICAS .......................................................................................................................................16
. ANEXOS
16 CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DE INSTRUMENTOS.....................................................................................................17
OBJETIVO
2
O objetivo do presente Laudo Técnico e atender a Instrução Normativa do INSS D/C 84/ 02 de 17 de Dezembro de
2002, alterada pela instrução Normativa D/C 99 de Dezembro de 2003 em seus artigos a fim de identificar as
condições ambientais de trabalho por setor em consonância com os artigos do capítulo V e com os demais
expedientes do MPAS, do MTBE e do INSS pertinentes para comprovação do exercício de atividade especial na
elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário PPP.
RESPONSABILIDADE DA EMPRESA
Art. 162. A empresa que não mantiver o LTCAT atualizado com referencia aos agentes nocivos existentes no
ambiente de trabalho de seus funcionários ou emitir documento em desacordo com o respectivo laudo estará sujeita
á penalidade prevista no art.133 da Lei 8.213 de 1991
(3) histórico:
a empresa tem como atividade principal já descrita ficando caracterizada como grau de risco 03 hoje possuindo em
seu quadro 03 funcionários executando suas atividades administrativas e operacionais nos horários descritos no
campo acima.
(4) LEGISLAÇÃO SOBRE INSALUBRIDADE:
O assunto está regulamentado pela legislação abaixo especificada.

lei nº 6514 de dezembro de 97, que altera o capítulo 5º da consolidação das leis do trabalho - CLT, relativo á
medicina do trabalho. o artigo 189 a 193 da consolidação das leis do trabalho que dispõe sobre as atividades
insalubres e perigosas. portaria ministerial nº 3.214 / 78 do ministério do trabalho que aprova as normas
regulamentadoras – NR, do capítulo 5 da CLT, relativas á segurança e medicina do trabalho. Norma
regulamentadora nr-15, de que trata a portaria 3.214/ 78.
A emenda constitucional nº 103, de 12/11/2019 (ec 103), da nova Previdência, mudou significativamente a
aposentadoria especial, promovendo, entre outras, as seguintes alterações na Constituição Federal:
I) A “vinculação a efetiva exposição” a agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde”
II) A supressão da expressão “integridade física” da antiga redação do art. 201, § 1º, da CF;
III) A vedação da caracterização por categoria profissional ou ocupação; e IV) a fixação de idade mínima para a
concessão do benefício (art. 201, §1º, II, da CF; art. 19, §1º, I, da EC 103/2019). As demais disposições, como o
tempo de exposição e as alíquotas adicionais pagas pelos empregadores permaneceram inalteradas (art. 19, §1º, I da
EC 103/2019; art. 57, §6º, da Lei 8.213/91).
Os agentes nocivos considerados para fins de concessão da aposentadoria especial pelo INSS são exclusivamente
aqueles descritos no Anexo IV do Decreto 3.048/99 e também os agentes reconhecidamente cancerígenos descritos
no Grupo I da Lista Nacional de Agentes Cancerígenos para Humanos (LINACH) que têm registro no Chemical
Abstracts Service – CAS (Nota 2 da Portaria Interministerial 9, de 7/10/2014).
Os agentes nocivos considerados para fins de concessão da aposentadoria especial pelo INSS são exclusivamente
aqueles descritos no Anexo IV do Decreto 3.048/99 e também os agentes reconhecidamente cancerígenos descritos
no Grupo I da Lista Nacional de Agentes Cancerígenos para Humanos (LINACH) que têm registro no Chemical
Abstracts Service – CAS (Nota 2 da Portaria Interministerial 9, de 7/10/2014).
Decreto 3048/99 – Art. 65. Considera-se tempo de trabalho permanente aquele que é exercido de forma não
ocasional nem intermitente, no qual a exposição do empregado, do trabalhador avulso ou do cooperado ao agente
nocivo seja indissociável da produção do bem ou da prestação do serviço.
3
2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
4
3. DENTIFICAÇÃO DA EMPRESA RESPONSÁVEL PELO LTCAT

Versátil Assessoria de Segurança do trabalho
CNPJ: 06.096.183/0001-77
Endereço: Rua Andrade Araújo Nº 191
Oswaldo Cruz – Rio de Janeiro (RJ)
CEP: 21340-461 TEL 21 3456-2134
Avaliação quantitativa, baseada na metodologia e nos procedimentos técnicos estabelecidos pela NHO
Norma de Higiene Ocupacional da Fundacentro.
Agentes Químicos temos como referência além da NHO-07 e 08 as metodologias da NIOSH, OSHA.
4-FORMAÇÃO DO GHE – GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO OU CADASTRO DOS

AMBIENTES CONFORME EVENTO DA PLANILHA S1060 DO E-SOCIAL
Dados de agente de Risco por GHE/AMBIENTE, número de empregados expostos/ funções relacionadas às
exposições.
5- ANALISE DO SETOR OPERACIONAL

GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO (GHE)
5
FUNÇÃO. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS 01 FEMININO
Número de trabalhadores exposto ao risco, 01 Funcionário maiores de 18 anos

Função: Assistente. administrativo .
Descrição do setor:
Setor fechado, alvenaria, piso frio, paredes emboço liso, emassado e pintado com tinta PVA, Teto em
laje.
Descrição da atividade e postura de trabalho:
Realizam folhas de pagamento, contracheque, adiantamento, vale transporte, processo de admissão e
demissão de funcionários, relação de férias, controle de afastamentos e vale alimentação.
Descrição dos equipamentos e mobiliários do posto de trabalho:
Mesas de trabalho cadeiras fixa, com suporte lombar, telefone, pequeno arquivo, estante e aparelho de ar
condicionado.
Condições ambientais do local de trabalho:
 Risco: Ergonômico
 Risco: Acidentes tipo
 Agente ambiental: Rotina e vícios posturais
 Fonte geradora : Tensão e hábitos de conduta
 Dados de possíveis danos à saúde: edema de braços e pernas, lombalgia, problemas com a coluna
Risco de LER DORT
 Trajetória: Função/ homem da cadeira ao corpo do trabalhador
 Medidas de controle existentes: Controle médico ocupacional
 Tipo de exposição:Habitual
 Impossibilidade técnica de uso de EPI
 Iluminação: 200 a 220 Lux.
 Ruído: 74.6 a 79.2 dBA de acordo com atividade para limite de tolerância de 85 dbA
 IBUTG: 24º temperatura amena na parte da manhã.
Análise profissiográfico:
A Atividade não acarreta riscos ocupacionais a exceção da responsabilidade (Ergonômico)
Requisitos para função:

Experiência anterior, ensino médio ou superior de preferência conhecimentos em informática e cálculos
adaptação às normas internas da empresa controle médico ocupacional.
6
FUNÇÃO. FRENTISTA
NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS 05MASCULINO E 04 FEMININO
Descritivo do setor de trabalho

Setor aberto pé direito elevado cobertura da pista central das ilhas com telhas galvanizadas com
rebaixamento em forro de PVC, o setor conta com bombas de gasolina e álcool manipulado pelo
trabalhador do setor (frentista) para revenda de combustível á varejo no abastecimento de veículos.
Sistema de proteção e combate a incêndios por extintores portáteis com cargas dentro do prazo de
validade.
Descritivo da atividade e postura no trabalho.

Atividade desenvolvida em pé, o trabalhador utiliza –se de mangueiras com bicos de abastecimento com
dispositivo de tamponagem do bocal do tanque do veículo, de forma a evitar a saída de respingos, gases e
vapores no decorrer do abastecimento.
Descritivo dos equipamentos e mobiliário do posto de trabalho.

Pequena bancada para conferencia de notas, na pista, bombas de gasolina e álcool.
Condições ambientais do local de trabalho.

 Risco: Químico/acidente tipo/ergonômico.
 Risco: Acidente explosão.
 Agente ambiental: Produtos químicos. Gasolina, etanol, diesel trabalho em pé caminhando
frequentemente, movimentos repetitivos.
 Fonte Geradora: Trabalho em si abastecimento de veículos automotivos.
 Negativo para HCA etanol, Diesel.
 Trajetória: Ar ambiente.
 Meio de propagação: Meio ambiente, boca e narinas do trabalhador.
 Trabalhadores Expostos: 05 masculinos e 04 feminino.
 Atividade desenvolvida: Atendimento no abastecimento de veículos automotivo
 Tipo de Exposição: Habitual.
 Agente Químico: Gasolina. Etanol e diesel
 Possíveis danos á saúde: Nocivo por inalação, Este material pode entrar diretamente nos pulmões
Uma vez nos pulmões é muito difícil de remover e podem causar ferimentos graves ou
morte ,Irritante para olhos e pele. Pode causar sensibilização em contato com a pele . Sintomas
dor, coceira, descoloração, inchaço e bolhas.
 Equipamento de proteção Individual: Uniforme de brim, luva nitrílica, calçado anti derrapante,
treinamento específico. Nunca utilizar flanelas, estopa e tecidos similares para contenção de
respingos
 Medidas de Controle Existentes: Controle Médico Ocupacional e exames complementares
hemograma com contagem de plaquetas semestral
 Iluminação: 2014 a 2131 Lux no pátio de ilhas das bombas.
 Ruído 74,0 a79,2 dba.(Pista de abastecimento)
 IBUTG: 24º
7
FUNÇÃO. MOTORISTA TRUCK

NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 01 MASCULINO.
Descritivo do setor de trabalho

Setor fechado com piso frio com mobiliário adequado a atividade contando com luz fria ventilação natural e
artificial utilizado para administração, controle de entrada e saída de produtos e documentos, inserção de dados no
computador, prestação de contas, pedidos de mercadorias junto ao fornecedor.
Descritivo da atividade e postura de trabalho

Trabalho realizado externamente quando acionado para o local ate o destino final – O responsável antes das tarefas
verifica o uso do sistema pneumático, manejo do garfo hidráulico; Tipos de cargas a serem guinchadas; Carga
máxima e sobrecarga; A realização dos autos socorro; Instruções de amarração da carga. Tipos de movimentação de
carga. Sistemas elétricos e de lubrificação do equipamento. Parada de emergência e outras medidas de segurança
Sinalização de segurança.
Descritivo dos equipamentos e mobiliário do posto de trabalho.

Trabalho executado externamente nas vias urbanas onde se encontrarem seus clientes com seus carros necessitando
de socorro mecânico.
Sistema de proteção e combate a incêndios por extintores portáteis com cargas dentro do prazo de validade.
 Risco: Ergonômico. Exigência de postura inadequada.

 Risco: Acidentes Queda de mesmo nível ou em vias urbanas atropelamento e Colisão incêndio explosão,
tombamento de veículos, içamento.
 Agente ambiental: Rotina e vícios posturais, Tensão e hábitos de conduta.
 Fonte geradora: Trabalho com reboque de veículos.
 Dados de possíveis danos à saúde: Edema de braços e pernas, lombalgia, problemas com a coluna.
 Trajetória: Função exercida com movimentos repetitivos de braços e pernas
 Medidas de controle existentes: Parada de emergência e outras medidas de segurança
Sinalização de segurança. Noções de manutenção e principais anormalidades; Controle médico ocupacional.
Analises preventivas – identificação de problemas e má conservação;
 Tipo de exposição: Habitual
 Impossibilidade técnica de uso de EPI
 Iluminação: qualitativa Lux. não mensurado por impossibilidade técnica
 Ruído: 74,5 a 82,4 dBA com atividade para limite de tolerância de 85 dbA
 IBUTG: 24º
ANÁLISE PROFISSIOGRÁFICO:
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO LOCAL DE TRABALHO:

Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com formação de ensino fundamental e requer em cursos básicos
de qualificação. O exercício pleno da atividade profissional se dá após o período de um a dois anos de experiência.
Para a atuação é requerida supervisão permanente, exceto aos caminhoneiros autônomos. A(s) ocupação (s) elencada
(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a
serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da consolidação das leis do trabalho - CLT,
exceto os casos previstos no art. 10 do decreto 5.598/2005.
8
CONDIÇÕES GERAIS DE EXERCÍCIO
Os profissionais atuam, como prestadores de serviço, em empresas cujas atividades econômicas

pertencem aos ramos de transporte terrestre, trabalham em veículos, individualmente; durante horários
irregulares.
REQUISITOS PARA FUNÇÃO:
O primeiro requisito se refere à categoria da carteira de habilitação, que pode ser D ou E. Para operar caminhão de
carga, que é para transportar combustível liquido , é obrigatório ter a habilitação D. Já para trabalhar com caminhão
tanque, a categoria da habilitação é a E, embora algumas empresas exijam somente a categoria D.
Além da experiência, o ideal é que o guincheiro tenha uma capacitação, a qual é obtida através de cursos
profissionalizantes, e treinamento específico.
O uso do protetor auricular e óculo de proteção são equipamentos indispensáveis ao exercício da atividade, requer
bom controle médico ocupacional, adaptação social e profissional conforme as normas da empresa .
EFICÁCIA DOS EPC E EPI ADOTADOS PELA EMPRESA
Tecnologia de proteção coletiva (EPC) ou individual (EPI) e sobre a sua eficácia, sendo elaborado com observância
às normas editadas pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério Economia e aos procedimentos
adotados pelo INSS (art. 68, §5º);
EPI-– equipamento de proteção individual dos funcionários da empresa

Equipamentos de acordo com a legislação com validade dentro do prazo com trocas de acordo com a
necessidade A empresa fornece aos trabalhadores dos setores os seguintes equipamentos comprovados á
época desta inspeção:
FRENTISTA CA
Óculos de proteção 40906
Luva nitrílica 30521
Protetor auricular 11512
Mascara 10578
Registro de equipamento de proteção coletiva (E.P.C) Extintor de incêndio classe AB –
Recomendações sobre equipamentos de proteção EPI / EPC: Como foi observada no relato acima a empresa oferece
os Equipamentos de Proteção Individual a seus funcionários com intuito de diminuir a intensidade do agente nocivo
a limites de tolerância como recomendado na Norma de Segurança. Deve elaborar ordem de serviço em atendimento
a NR 6 ITEM 6.6.1 alínea c, em especial ao item 6.7.1. da lei 6214.
Como foi observada no relato acima a empresa oferece os Equipamentos de Proteção Individual a seus funcionários
com intuito de diminuir a intensidade do agente nocivo a limites de tolerância como recomendado na Norma de
Segurança. A empresa deverá mantém o sistema de ventilação artificial com dois ventiladores potentes de parede
para melhor circulação de ar e conforto térmico no galpão, devendo instalar no teto o sistema de exaustão natural.
9
Deve elaborar ordem de serviço em atendimento a NR 6 ITEM 6.6.1 alínea c, em especial ao item 6.7.1. da lei
6214.
7 ASPECTOS LEGAL - MEDIDAS DE CONTROLE:
Ultrapassado o tempo de permanência diária o trabalhador estará desenvolvendo suas tarefas em condições
insalubres, sendo necessário o uso imediato de E.P. I para diminuição e/ou neutralização do nível de
exposição conforme laudo do PGR (tempo de exposição ao agente físico ruído e queixas e/ou danos à
saúde: não foram relatados pelos trabalhadores.
8 POSSIBILIDADE DE DANOS À SAÚDE COMO LITERATURA TÉCNICA:
Os efeitos do agente físico ruído vão desde uma possibilidade de alteração passageira até graves efeitos
irreversíveis. Um destes é a interferência com a comunicação verbal. O efeito do agente físico umidade
pode ocasionar diversas pneumopatias e a exposição à poeira de partículas suspensa causa doenças do
aparelho respiratório.
9 -EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
A norma regulamentadora nº6 (nr-6), aprovada pela portaria no 3.214/78, que disciplina o assunto, define
equipamento de proteção individual – epi como todo o dispositivo, de uso individual, destinado a proteger
a saúde e a integridade física do trabalhador e determina que as empresas forneçam equipamentos de
proteção individual a seus empregados sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente
inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes de trabalho e/ou de doenças
profissionais do trabalho.
O equipamento de proteção individual, não deve, portanto, ser considerado uma medida de proteção
definitiva, principalmente por não eliminar o risco de exposição aos agentes agressivos já que apenas torna
as atividades exequíveis, e atua como complemento de segurança às medidas de proteção coletiva quando
estas se mostram ineficazes ou inexistem. No entanto, é absolutamente indispensável, para que sejam
eficazes que:
• Antes de usar o produto, o usuário, seja submetido a treinamento pelo empregador, de acordo com os
padrões de saúde e segurança pertinentes;
• Que, sejam rigorosamente observados os procedimentos de inspeção frequente dos equipamentos de

proteção por pessoal especializado;
• Que, sejam ministradas instruções de limpeza;
• Que, sejam observadas instruções de armazenamento;
• que, seja procedida uma fiscalização constante de seu correto uso. a simples informação da existência de
epi ou de epc, por si só, não descaracteriza o enquadramento da atividade ao risco. No caso de indicação
de uso de epi, deve ser analisada também a efetiva utilização dos mesmos durante toda a jornada de
trabalho, bem como, analisadas as condições de conservação, higienização periódica e substituições a
tempos regulares, na dependência da vida útil dos mesmos, cabendo a empresa explicitar essas
10
informações no LTCAT/PPP. Contudo, indicamos os EPI'S abaixo a fim de minimizar o risco e proteger a
saúde e a integridade física do trabalhador.
Recomendações sobre equipamentos de proteção EPI / EPC

como foi observada no relato acima a empresa oferece os equipamentos de proteção individual a seus
funcionários com intuito de diminuir a intensidade do agente nocivo a limites de tolerância como
recomendado na norma de segurança. a empresa mantém o sistema de ventilação artificial com dois
ventiladores potentes de parede para melhor circulação de ar e conforto térmico no galpão fabril, devendo
instalar no teto o sistema de exaustão natural. deve elaborar ordem de serviço em atendimento a nr 6 item
6.6.1 alínea c, em especial ao item 6.7.1. da lei 6214.
10-QUADRO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA E INDIVIDUAL
LT/ DATA VALIDADE DO SINALIZAÇÃ

TIPO LOCALIZAÇÃO PLACAS
KG RECARGA EXTINTOR O
AP 10 kg jan/24 Escritório 2024 OK OK
PQS 6 kg jan/24 Pista de abastecimento 2024 OK OK
CRITERIOS TECNICOS UTILIZADOS
O LTCAT é fundamentado na Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, do MTE e regulamentada pela

Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978, do MTE e pelo Decreto nº 3048/99 de 12 de maio de 1999 e pela
Instrução Normativa nº 99, de 10 de dezembro de 2003 do INSS. Artigos 189 a 192 da (CLT) e de acordo com
o Artigo 57 da Lei 8.213/91 e os Artigos 64 e 65 do Decreto Lei nº 3048/99.
A emissão deste documento é de responsabilidade do Médico do Trabalho ou do Engenheiro de Segurança do

Trabalho por prerrogativa decorrente da Constituição Federal e também pela redação do Artigo 195 da CLT –
Consolidação das Leis de Trabalho.
De acordo com a Instrução Normativa INSS/DC 078 de16/07/2002 o empregador deverá manter
o LTCAT atualizado com referências aos agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho de seus
trabalhadores e deverá renová-lo sempre que necessário e ao menos uma vez ao ano. Assim como o PPRA,
o LTCAT deverá ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos. Nos casos em que os trabalhadores
estão expostos a substâncias cancerígenas o laudo deverá ser mantido por até 30 (trinta) anos.
AS EMPRESAS PODEM SER MULTADAS CASO NÃO POSSUAM O LTCAT

O parágrafo 3º do Art. 58 d Lei 8213/91 com o texto dado pela Lei 9528/97 diz que: A empresa que não
mantiver laudo técnico atualizado com referência aos agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho de
seus trabalhadores ou que emitir documento de comprovação de efetiva exposição em desacordo com o
11
respectivo laudo, estará sujeito à penalidade prevista no Art. 133 desta Lei, que foi republicada na MP 1596-14
de 10.11.97 e convertida na Lei 9528 de 10.12.97.
11 REFERENCIAS E FUNDAMENTAÇÃO TÉCNICA LEGAL
Ministério do Trabalho e Emprego (Convenções da OIT e legislação brasileira, incluindo todas as Normas
Regulamentadoras):http://www.mte.gov.br/Temas/SegSau/default.asp
NHO – Norma de Higiene Ocupacional, FUNDACENTRO, 2001. − LEI Nº 6.514, DE 22 DE DEZEMBRO DE

1977 -. http://www.fundacentro.gov.br/
NHO 01 - Norma de higiene ocupacional : procedimento técnico : avaliação da exposição ocupacional ao ruído –
NHO 02 - Norma de higiene ocupacional : método de ensaio : análise qualitativa da fração volátil (vapores
orgânicos) em colas, tintas e vernizes por cromatografia gasosa / detector de ionização de chama - Em processo de
revisão
NHO 03 - Norma de higiene ocupacional : método de ensaio: análise gravimétrica de aerodispersóides sólidos
coletados sobre filtros de membrana
NHO 04 - Norma de higiene ocupacional : método de ensaio : método de coleta e análise de fibras em locais de
trabalho - análise por microscopia ótica de contraste de fase
NHO 05 - Norma de higiene ocupacional : procedimento técnico: avaliação da exposição ocupacional aos raios-x
nos serviços de radiologia

NHO 06 - Norma de higiene ocupacional : procedimento técnico: avaliação da exposição ocupacional ao calor –
NHO 07 - Norma de higiene ocupacional: procedimento técnico: calibração de bombas de amostragem individual

pelo método da bolha de sabão –
HO 08 - Norma de higiene ocupacional: procedimento técnico: coleta de material particulado sólido suspenso no ar

de ambientes de trabalho
NHO 09 - Norma de higiene ocupacional: procedimento técnico: avaliação da exposição ocupacional a vibrações de
corpo inteiro
NHO 10 - Norma de higiene ocupacional: procedimento técnico: avaliação da exposição ocupacional a vibração de
mãos e braços
NHO 11 - Norma de higiene ocupacional: procedimento técnico: avaliação dos níveis de iluminamento em

ambientes internos de trabalho
Associação Brasileira de Higienistas Ocupacionais: http://www.abho.com.br/
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
12
ABHO (2004) – tradução do ACGIH (2004) para o português, pela Associação Brasileira
de Higienistas Ocupacionais: http://www.abho.com.br/
ACGIH (2004) Threshold Limit Values for Chemical Substances and Physical Agents
and Biological Exposure Indices, American Conference of Governmental Industrial
Hygienists, EUA (Traduzido periodicamente para o português pela ABHO; ver site)
12 MÉTODOS, TÉCNICAS, APARELHAGEM E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS
Métodos, técnicas, aparelhagem e equipamentos utilizados: As avaliações deste laudo foram feitas em
toda a empresa por setores isolados em máquinas, equipamentos e atividade do trabalhador em
condições normais. De acordo com a Ordem de Serviço INSS / DSS Nº 600 de 02 de Junho de 1998 item
2.2.8. A utilização de Equipamento de Proteção não descaracteriza o enquadramento da atividade.
Técnicas usadas quantitativas e qualitativas
OS EQUIPAMENTOS UTILIZADOS NA AVALIAÇÃO PERICIAL:
Termômetro de Globo Digital portátil denominado monitor de stress, dotado de 3 sensores posicionados
na parte superior que exercem as funções respectivas de Termômetro de Bulbo Natural, Termômetro de
Globo e Termômetro de Mercúrio comum que através dos valores captados pelos sensores fornecem
diretamente o valor IBUTG de cada ponto avaliado.
Multifunção- /Luximetro Digital Instrutherm Modelo THDL-400, a altura da linha de visão do trabalhador
em pontos difusos no local de atuação do empregado em condições de tempo bom.
Decibelímetro Digital – Marca Instrutherm, Modelo THDL-400, em Leitura Slow, Resposta “A’ operação
em condições normais de trabalho á altura do ouvido do trabalhador da área em diversos
pontos”(.certificados em anexos )
Bomba de amostragem Dispositivo de aferição utilizando bomba de amostragem com pistão para gases
diversos marca Kitagawa –modelo AP 20.
13 CONCLUSÃO DO LAUDO:
Vistoriando e analisando os locais de trabalho, bem como a atribuição desenvolvida pelos empregados
pode concluir que de acordo com a Lei 6214 de 22 /12 /77 e portaria 3214 de 08/06/78 do Ministério do
Trabalho em sua Norma Regulamentadora Nº 15 anexos os funcionários dos setores administrativos não
apresenta risco de doenças ocupacional, a exceção do ergonômico. Os funcionários operacionais tem os
riscos controlados dentro do limite de tolerância. Com o disposto no artigo 191 da CLT (A eliminação ou
a neutralização da insalubridade ocorrerá):
Com adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância.
Com a utilização de EPI (Equipamento de Proteção Individual) que diminuam a intensidade do agente
agressivo a limites de tolerância
13
Responsabilidades: Esta Empresa responsabiliza-se para os efeitos pela veracidade das informações no
presente laudo, ciente do artigo 299 do código penal.
Do signatário: O signatário deste Laudo Técnico não é ou foi funcionário da Empresa à época da
confecção deste, tendo sido contratado como profissional autônomo devidamente credenciado aos órgãos
competentes para subscrição do laudo conforme registro anexo.
14 CONSIDERAÇÃO FINAL:
A exposição aos agentes que ainda persistem qualificados neste laudo Técnico referem-se a condições
ambiental de trabalho sem considerar o uso correto obrigatório e permanente dos equipamentos de
proteção coletiva e individual e outras medidas administrativas que não eliminam mais atenuam os riscos a
saúde do segurado.
Validade legal: Este Laudo Técnico só tem validade para fins de avaliações da Previdência Social e não
para fins de direito ao adicional de insalubridade e/ou periculosidade, pois estes são regulamentados por
dispositivo legal emanado do Ministério
00: O trabalhador não foi exposto a nenhum agente nocivo durante o período de trabalho.
01: O trabalhador foi exposto a algum agente nocivo em algum momento, mas posteriormente foi neutralizado por uma
medida de controle eficaz.
02: Como previsto na legislação, exposição a agente nocivo que concede aposentadoria especial após 15 anos.
Já os de 5 a 8 são empregados com dois vínculos empregatícios.

05: O trabalhador não foi exposto a nenhum agente nocivo durante o período de trabalho.
Apenas 1 vínculo Com 2 vínculos
Código Tempo de exposição Código Tempo de exposição

01 Não exposto 05 Não exposto
02 15 anos 06 15 anos
03 20 anos 07 20 anos
04 25 anos 08 25 anos
Rio de Janeiro 31 de Março de 2023
14
REGISTRO MÉDICO ANEXO.
15
16
15 RESPONSABILIDADE TECNICA
Validade do LTCAT: 31 de Março de 2023 a 31 de Março de 2024

Este documento poderá ser modificado em parte ou no todo sempre que novos riscos ambientais surgirem
por ventura nos setores de trabalho.
___________________________________
Médico Responsável pelo PCMSO
Dr. Paulo Roberto de Freitas
Cremerj no. 52 33955-8
________________________________
Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho
CNPJ 06.096.183/0001-77
ANEXOS CERTIFICADOS CALIBRAÇÃO DOS INSTRUMENTOS
17
18
19
20
21
LTCAT- POSTO DOURO LITORAL LTDA ME 2023
22
Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br
e-mail versatilad_mery@hotmail.com Rua Andrade Araújo 191 O Cruz RJ -Telefone (21) 3456 2134 /98438-8433
LTCAT- POSTO DOURO LITORAL LTDA ME 2023
23
Versátil Assessoria de Segurança do Trabalho Ltda CNPJ 06.096.183/0001-77 Site www.versatilsgt.com.br
e-mail versatilad_mery@hotmail.com Rua Andrade Araújo 191 O Cruz RJ -Telefone (21) 3456 2134 /98438-8433

Ltcat Posto Douro 2023

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Ltcat Posto Douro 2023

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Ltcat Posto Douro 2023

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

LTCAT – POSTO DOURO LITORAL LTDA 2023

CONTROLES DAS REVISÕES

REV. DATA DESCRIÇÃO RESPONSÁVEL

Atualização do documento em atendimento as Marilândia Guimaraes da

3. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA RESPONSÁVEL PELO LTCAT.............................................................................................05

4. GRUPO HOMOGENEO DE EXPOSIÇÃO GHE ......................................................................................................................05

5. ANALISE DO SETOR OPERACIONAL.................................................................................................................................06

5.1 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO.......................................................................................................................................06

6 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) E COLETIVO (EPC) .........................................................................09

7 QUADRO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (UTILIZADOS).. ................................................................09

8 REFERENCIAS E FUNDAMENTAÇÃO TÉCNICA LEGAL...................................................................................... 12

9 MÉTODOS, TÉCNICAS, APARELHAGEM E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS.................................................................13

10 CONCLUSÃO DO LAUDO ......................................................................................................................................................13

12 RESPONSABILIDADES TECNICAS .......................................................................................................................................16

(4) LEGISLAÇÃO SOBRE INSALUBRIDADE:

O assunto está regulamentado pela legislação abaixo especificada.

I) A “vinculação a efetiva exposição” a agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde”

3. DENTIFICAÇÃO DA EMPRESA RESPONSÁVEL PELO LTCAT

Avaliação quantitativa, baseada na metodologia e nos procedimentos técnicos estabelecidos pela NHO

Norma de Higiene Ocupacional da Fundacentro.

Agentes Químicos temos como referência além da NHO-07 e 08 as metodologias da NIOSH, OSHA.

4-FORMAÇÃO DO GHE – GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO OU CADASTRO DOS

5- ANALISE DO SETOR OPERACIONAL

FUNÇÃO. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Número de trabalhadores exposto ao risco, 01 Funcionário maiores de 18 anos

Requisitos para função:

Descritivo do setor de trabalho

Descritivo da atividade e postura no trabalho.

Descritivo dos equipamentos e mobiliário do posto de trabalho.

Condições ambientais do local de trabalho.

FUNÇÃO. MOTORISTA TRUCK

Descritivo do setor de trabalho

Descritivo da atividade e postura de trabalho

Descritivo dos equipamentos e mobiliário do posto de trabalho.

 Risco: Ergonômico. Exigência de postura inadequada.

CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO LOCAL DE TRABALHO:

CONDIÇÕES GERAIS DE EXERCÍCIO

Os profissionais atuam, como prestadores de serviço, em empresas cujas atividades econômicas

REQUISITOS PARA FUNÇÃO:

EFICÁCIA DOS EPC E EPI ADOTADOS PELA EMPRESA

EPI-– equipamento de proteção individual dos funcionários da empresa

Registro de equipamento de proteção coletiva (E.P.C) Extintor de incêndio classe AB –

7 ASPECTOS LEGAL - MEDIDAS DE CONTROLE:

8 POSSIBILIDADE DE DANOS À SAÚDE COMO LITERATURA TÉCNICA:

9 -EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

• Que, sejam rigorosamente observados os procedimentos de inspeção frequente dos equipamentos de

• Que, sejam ministradas instruções de limpeza;

• Que, sejam observadas instruções de armazenamento;

Recomendações sobre equipamentos de proteção EPI / EPC

10-QUADRO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA E INDIVIDUAL

LT/ DATA VALIDADE DO SINALIZAÇÃ

AP 10 kg jan/24 Escritório 2024 OK OK

PQS 6 kg jan/24 Pista de abastecimento 2024 OK OK

PQS 6 kg jan/24 Pista de abastecimento 2024 OK OK

PQS 6 kg jan/24 Pista de abastecimento 2024 OK OK

PQS 6 kg jan/24 Pista de abastecimento 2024 OK OK

CRITERIOS TECNICOS UTILIZADOS

O LTCAT é fundamentado na Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, do MTE e regulamentada pela

A emissão deste documento é de responsabilidade do Médico do Trabalho ou do Engenheiro de Segurança do