Check List - NR S

LISTA DE DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS APÓS
OCORRÊNCA DE UMA FATALIDADE

Ações
DURAÇÃO DO PORCENTAGEM Análise Qualitativa RESPONSAVEL PELA

ATIVIDADE Dia
PLANO CONCLUÍDA AÇÃO
Observações
1 Certificado de treinamento introdutório 12 1 100% ok Nilcineia
Pendente comprovação de curso SENAI ou

2 Certificado da capacitação do empregado (SENAI, curso, etc.) 12 1 50% carteira de trabalho (6 meses de experiência Falta algumas listas em meio físico. Verificar Nilcineia
soldagem - NR18 - 18.37.5) Valer
Confirmar os 6 meses
Certificados de Treinamentos específicos (ex.: Trabalho em altura, Treinamento especifico interno - Treinamento RAC 01 Trabalho em Altura, RAC Bloqueio e
3 movimentação de materiais, máquinas e equipamentos, riscos elétricos e 12 2 100% tecnologia de soldagem - 2011
etiquetagem e RAC 05 Movimentação de Carga Marcio Roberto
etc.) Treinametno PRO 019182
ART Local ART de planejamento e SIGRI

4
Cópia da Análise de Risco da Tarefa (ART de planejamento desobstrução 12 1 50% Rever necessidade de manter a APR.( Não tem
treinamento somente no PRO 18741 (Falta Marcio Roberto
de britador, AR_local, APR, SIGRI) assinatura dos empregados )
APR)
Cópia da lista de presença do Diálogo Saúde e Segurança - DSS Lista de DSS Janeiro e Fevereiro PRO 15275
Emociograma ok!; porém não foi realizado DSS
5
(Emociograma)
12 2 100% no dia. DSS, na semana anterior estava em Marcio Roberto
treinamento CIPAMIN
6 Cópia da Permissão de Trabalho - PT 12 2 0% Não aplicavel NA Marcio Roberto
Não existe check list para o oxiflame. O PRO de

19182 soldagem e oxicorte não consta check
Cópia do Check list de Inspeção prévia do equipamento - Oxicorte, list nem orientações para oxiflame. Apresentado AES e Lista de Verificação do EPI
7 12 2 100% Pendente check list oxicorte e solda Fabiano
escada, ponte rolante Ponte rolante - evidencia com Fabiano (Cinto de segurança)
Os anexos preenchidos geralmente são os da
PT, porém foi considerado com Não Aplicável
Documento de reforma do equipamento,

Pendente documentação ponte rolante -
8 Cópia da Documentação do equipamento 12 2 0% engenharia ciente e avaliando Projeto da Britagem Primaria, Especificação Fabiano
Técnica
Apresentado material; porem não

9 Cópia do Manual do equipamento 12 2 0% "considerado" como manual. Avaliar/Verificar Fabiano
evidência mais adequada
10 Cópia de evidência de manutenção corretiva e preventiva (SAP) 12 2 100% Evidencia dos últimos 12 Fabiano
Realizado inspeção no Hidroset (controla

Cópia de evidência das condições do equipamento, check lists de abetura do britador) antes e após a ocorrência,
inspeção: Sinal sonoro, sinalização/etiquetas de segurança, capacidade e constatado operacionalização adequado.
11
máxima, trava da gaiola, rodapé da gaiola, calibração dos pneus. (Ordem
12 2 0% Evidência: relatorios de rota de inspeção. Aguardando Fabiano
Pendente material completo da ponte rolante,
de Serviço em aberto) maquina de solda, oxiflame
12
Indicadores de S&S da(s) empresa(s) envolvida(s) - Da área de manutenção 12 1 100% OK Fabiano
industrial Caue
13
Cópia da Investigação do acidente/Quase Acidente e plano de ação 12 2 0% Verificar com Adelson e Zenilton.
Não Identificado até o momento Marcio Santos
corretiva de acidentes similares Considerar a ocorrência no Canadá em 2014.
Cópias das evidencias de ferramentas proativas de S&S utilizadas na obra:

14 inspeções de segurança, comunicação de incidentes, REC, Interdição, 12 2 50% Verificar com Derek Aguardando. Analisado ano de 2018 Erica Ferreira
notificação e etc.
15 Cópia do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) do acidentado 12 1 100% Verificar com a Saúde Já estamos com copia Dr Daniel
16 Cópias dos Exames médicos complementares do acidentado 12 1 100% Verificar com a Saúde De posse da medicina Dr Daniel
17 Cópias dos Atestados médicos para fins de auxilio doença 12 1 100% Verificar com a Saúde De posse da medicina Dr Daniel
18
Cópia do Relatório de Análise Ergonômica do Trabalho do posto de 12 2 0% Não Realizado para equipamento / tarefa Dr Daniel
trabalho e/ou função exercida pelo acidentado
19 Cópia do PPRA. PGR

2018 copia na documentação os demais na
12 1 100% Verificar finalização com Weber Menezes
segurança do trabalho Nilcineia
20 Cópia do PCMSO 12 1 100% Verificar com Saúde Copia dos últimos 5 anos Maria Luciene
Pendente Laudo Qualitativo do GHE

21 Cópia do LTCAT 12 1 100% 1010573000000 Enviado Paulo Israel Maria Luciene
22 Cópia do PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário do empregado 12 1 100% Enviado Paulo Israel Maria Luciene
Cópia das atas de eleição e de posse e do calendário anual de reuniões da

23
CIPA
12 1 100% Gestão 2017 e 2018 encerrando em Fevereiro Regina Celia
ATIVIDADE Dia
Observações
24 Cópia do Mapa de Risco da área onde o empregado estava trabalhando 12 1 100% A foto dos mapas de riscos são as mesma Regina Celia
25 Cópia do Plano de Trabalho da CIPA 12 2 100% ok Regina Celia
Cópias das atas das reuniões ordinárias e extraordinárias da CIPA

26
devidamente assinadas pelos membros da CIPA presentes
12 1 100% ok Regina Celia
27 Cópia da lista de presença e certificado do curso de CIPA 12 1 100% ok Maria Luciene
28 Cópia do PCA - Programa de Conservação Auditiva 12 1 100% ok Maria Luciene
29 Cópia do PPR - Programa de Proteção Respiratória 12 1 100% ok Nilcineia
Ultima atualização 2014, solicitado nova

30
Cópia da evidência do registro dos profissionais do SESMT no órgão 12 1 100% atualização em 2016 ao Mte atualização, Nilcineia
regional do MTE porem o mesmo alega que tem que ser via
sistema.
31
Cópia do Livro de Inspeção do órgão regional do Ministério do Trabalho e 12 2 100% Marcio Roberto
Emprego
32 Cópia dos CA dos EPI utilizados pelo acidentado 12 1 100% ok Marcio Roberto
Solicitar RH 2009 e 2010 2013 copia ficha em meio físico SIGEPI de 2014 Marcio Roberto
33 Cópia da Ficha de EPI do empregado devidamente assinada 12 2 80% Solicitar apoio - Termos de consentimento da
Biometria à 2018
34
Cópia da lista de presença do Treinamento de uso adequado, guarda e 12 2 100% ok Fabiano
conservação de EPI
35 CAT - Comunicação do Acidente do Trabalho Saude provedenciar emissão de CAT com o

12 1 100% CNPJ corrreto ok Dr Daniel
Identificado treinamento da vitima no VES falta

36 Plano de Emergência 12 1 100% lista em meio físico. Verificar existência de Fabiano
simulado
Cópia do laudo de iluminamento do(s) posto(s) de trabalho onde o

37
empregado trabalhou
12 1 100% NA Nilcineia
38 Cópia do Livro / ficha de registro do empregado 12 1 100% ok Nilcineia
Verificar marcação de ponto. Registrado falta

39 Cópia do Cartão de ponto do acidentado sexta-feira dia 09, porém ele participou do Não evidenciado os últimos três dias Ver
12 2 50% treinamento de CIPA. E no domingo 11/11 não Wanderson Davi Nilcineia
gerou registro
40 Cópia da Carteira de Trabalho do acidentado 12 2 0% RH Adriana Vicente
41 Cópia do Atestado de óbito Observação referente ao horário. Tiago e

12 2 0% Regina Duarte estão acompanhando o caso Aguardando Regina Duarte
42 Cópia das evidencias do Seguro de vida 12 1 100% ok Nilcineia
43 Cópia das evidencias dos recolhimentos de impostos (FGTS, ISS, SAT, etc.) 12 1 100% Evidencia RH Nilcineia
44 Descrição da função do acidentado 12 1 100% ok Ithamar
Cópia da Inspeção prévia da obra/Alvará de funcionamento da obra

ok! Alvará de licença para funcionamento e
45 (Comunicação ao DRT do local e tipo da obra, do nº de trabalhadores, 12 2 100% Licença Ambiental Aguardando ( Licença Operacional) Ricardo
datas previstas para início e término da obra, endereço da contratante).
46 Cópia do Laudo da Perícia Técnica 12 2 0% Aguardando Junio
47
Cópia da comunicação do acidente ao órgão regional do Ministério do 12 1 100% Enviado por Junio Rodrigues 12/02/18 Maria Luciene
Trabalho e Emprego
48 Cópia da Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) da Obra e SESMT 12 1 100% ok! - Gouvea, Chaves e Weber Maria Luciene
49
Cópia do Alvará de funcionamento do Ambulatório Médico (Legislação 12 1 100% ok Maria Luciene
Municipal)
Lista com as manutenções executadas pelo

empregado nos últimos dois anos, e OS
50 Cópia da ordem de serviço da tarefa de desobstrução de britador 12 2 100% manuscrita do dia 11/02 gerada no sistema dia Fabiano
14/02 conforme fluxo de manutenção
corretiva.
51 Ciclo de investimento 2018 e dos anos anteriores referente a britadores 12 2 100% Verificado investimetno 2014 a 2018 - Rogéria
Associar investimento/ custeio para manter Cledson Deiro
integridade do equipamento
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ATIVIDADE Dia
Observações
Ata de reunião do comitê técnico de prevenção a fatalidade desobstrução

52
de britadores
12 2 0% Verificado inconsistência aguardando atualização do sponso. Edson
53 Ficha de bloqueio do equipamento 12 2 100% Cadeado instalado na caixa de bloqueio local Fabiano
54 Alerta de segurança com tema desobstrução de britadores 12 2 0% Não Identificado até o momento em analise Eliel
55 Relatório do turno 12 2 100% Não possui informação do dia 11/02 no horário Fabiano
de 12:00 as 18:00.
56 Protocolo de comunicação com Sindicato 12 2 100% Ok (E-mail RT) Junio
57 Protocolo de comunicação com Ministério do Trabalho e Emprego 12 2 100% ok ok
58 Protocolo de comunicação com DNPM 12 2 100% ok ok
59
Gravação de comunicação da ocorrência via CECOM e Radio informando a 12 2 0% Solicitado à Lourdes Rodrigues (CECOM) aguardando Fabiano
obstrução do britador
60 Matriz de treinamento da vitima 12 2 0% Solicitado ao Apoio da área ok Fabiano
61 Laudo de IML 12 2 0% aguardando Regina Pena
62 Boletim de ocorrência 12 2 100% ok Junio
63 Indicadores de desempenho do equipamento (DF/ UF) 12 2 0% Adelson está verificando junto à área aguardando Ronaldo
Euripedes
64
Entrevista com testemunhas e outros empregado capacitados a 12 2 0% aguardando RH e Daniela
desobstruir britadores Pimenta
65 Notificação com corporativo 12 1 100% ok ok
Verificar com Derek/ em fase de cadastramento

66 Registro da ocorrência no SAP 14 1 0% com Wander Aguardando retorno Gestão da Informação Maria Luciene
67 Simulação
Ronaldo
13 1 0% aguardando Euripedes
68 Investigação Analise especifica de Engenharia 13 1 0% aguardando Ronaldo

Euripedes
69 Cronologia 13 1 0% Aguardando validação - Leandro Daniela Pimenta
70 Analise da Filmagem 13 1 0% Verificar com Junio aguardando Junio Rodrigues
71 Investigação - Analise do Processo

Denilson
13 1 0% aguardando Mageveski
72
Verificação de requisito legal para necessidade de Interdição/Embargo
(ameaça) para liberação da área
73
Estender a verificação do atendimento a emergencia, além do Plano
(procedimento)
Junio Rodrigues /
74 Correlação da análise das filmagens com simulação (?) Ronaldo
Euripedes
75 Mapear nominalmente os profissionais a serem entrevistados Junio Rodrigues
76 Formalizar a estratégia das escutas 100% Equipe Comportamental Daniela Pimenta
Verficado - empregado testado em 2013.

77 Verificar com Saude estado do empregado acidentado (alcool/drogas) 100% Pendente a evidência de Termo de
Consentimento e Resultado
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Check List Documentação Zocar
ITEM RS REQUISITO SEGURANÇA DO TRABALHO ATIVIDADE PORCENTAGEM CONCLUÍDA ANÁLISE QUALITATIVA OBSERVAÇÕES RESPONSAVEL PELA AÇÃO PRAZO DE ENTREGA
Cabe ao empregador:
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares
1 NR 1.4.1, Alinea sobre segurança e saúde no
trabalho
Cabe ao empregador:
b) informar aos trabalhadores:I. os riscos ocupacionais
existentes nos locais de trabalho;
II. as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar
ou reduzir taisriscos;
2
NR 1.4.1, Alinea B, inciosos I,II,III III. os resultados dos exames médicos e de exames
e IV complementares de diagnóstico aos quais
os próprios trabalhadores forem submetidos; e
IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de
trabalho.
Cabe ao empregador:
c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no
3 NR 1.4.1,Alinea C trabalho, dando ciência aos
trabalhadores;
Cabe ao empregador:
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a
4 NR 1.4.1,Alinea D fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança
e saúde no trabalho;
Cabe ao empregador: e)
determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de
5 NR 1.4.1,Alinea E acidente ou doença
relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
Cabe ao empregador: f)
disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações
6 NR 1.4.1,Alinea F relativas à segurança e saúde no
trabalho.
Cabe ao empregador:
g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores,
de acordo com a seguinte ordem de prioridade: I. eliminação dos
fatores de risco; II. minimização e controle dos fatores de risco,
7
NR 1.4.1 Alinea G Incioso I, II, III, com a adoção de medidas de proteção coletiva; III. minimização e
e IV controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas
administrativas ou de organização do trabalho; e IV. adoção de
medidas de proteção individual.
1.4.3.1 Comprovada pelo empregador a situação de grave e

iminente risco, não poderá ser
exigida a volta dos trabalhadores à atividade enquanto não sejam
8 NR 1.4.3.1 tomadas as medidas
corretivas.
Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função

que implique em alteração
de risco, deve receber informações sobre:
a) os riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos
locais de trabalho;
b) os meios para prevenir e controlar tais riscos;
c) as medidas adotadas pela organização;
9 NR 1.4.4 Alineas A, B, C, D e E d) os procedimentos a serem adotados em situação de
emergência; e
e) os procedimentos a serem adotados, em conformidade com os
subitens 1.4.3 e 1.4.3.1.
O dispositivo neste item deve ser utilizado para fins de prevenção

10 NR 1.5.1 e gerenciamento dos riscos ocupacionais
Process0 de indentificação de perigos e avaliação de riscoa

11 NR 1.5.4 ocupacinais
12 NR 1.5.5 Controle dos riscos
13 NR 1.5.5.1 Medidas de prenvenção

As organizações devem prestar informações de segurança e saúde
14 NR 1.6.1 no trabalho em formato digital, conforme modelo aprovado pela
STRAB, ouvida a SIT.
Os modelos aprovados pela STRAB devem considerar os princípios
de simplificação e desburocratização. 1.6.3 Os documentos físicos,
assinados manualmente, inclusive os anteriores à vigência desta
NR, podem ser arquivados em meio digital, pelo período
correspondente exigido pela legislação
15 NR 1.6.1.1 e 1.6.3 própria, mediante processo de digitalização conforme disposto em
Lei.
O empregador deve garantir a preservação de todos os

documentos nato digitais ou digitalizados por meio de
procedimentos e tecnologias que permitam verificar, a qualquer
tempo, sua validade jurídica em todo território nacional,
16 NR 1.6.4 garantindo permanentemente sua autenticidade, integridade,
disponibilidade, rastreabilidade, irretratabilidade, privacidade e
interoperabilidade.
Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual,

previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e
assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária,
17 NR 1.7.1.1 data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos
instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento.
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da

administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e
Judiciário, que possuam empregados regidos pela consolidação
das Leis do Trabalho - CLT, manteram, obrigatoriamente, Serviços
Especializazdos em Engenharia de Segurança e em Medicina do
18 NR 4.1 Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a
integridade do trabalhador no local de trabalho. ( Alterado pela
Portaria SSMT nº 33, de 27 de outubro de 1983)
O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de

Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do
risco da atividade principal e ao número total de empregados do
estabelecimentos, constantes dos Quadros I e II, anexos,
19 NR 4.2 observasdas as excessões previstas nesta NR. ( Alterado pela
Portaria SSMT nº 33, de 27 de outubro de 1983)
Havendo, na empresa, estabelecimento(s) que se enquadre(m) no

Quadro II, desta NR, e outro(s) que não se enquadre(m), a
assistência a este(s) será feita pelos serviços especializados
daquele(s), dimencionados conforme os subitens 4.2.5.1 e 4.2.5.2
e desde que localizados no mesmo Estado, Território ou Destrito
20 NR 04.2.4 Federal. (Alterado pela portaria SSMT nº 34, DE 20 de dezembro
de 1983
O serviço único de engenharia e medicina deverá possuir os

profissionais especializados previstos no quadro II desta NR.
(Alterado pela MTPS nº 510, de 29 de abril de 2016)
21 NR 4.3.3
O dimensionamento do serviço único de engenharia e medicina

deverá obdecer ao disposto no quadro II desta NR, no tocante aos
22 NR 4.3.4 profissionais especializados. (Altera pela portaria SSMT nº 33, de
27 de outubro de 1983)
Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em

Medicina do Trabalho devem ser compostos por Médico do
Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de
Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou
23 NR 4.4 Técnico em Enfermagem do Trabalho, obedecido o Quadro II
anexo desta NR. (Alterado pela portaria MTE nº 590, de 28 de
abril de 2014
Os profissionais integrantes dos Serviços Especializados em

Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser
empregados da empresa, salvo os casos previstos nos itens 4.14 e
24 NR 4.1 4.15.(Alterado pela portaria DSST nº 11, de 17 de setembro de
1990)
A empresa que contratar outra(s) para prestar serviços em

estabelecimentos enquadrados no Quadro II, anexo, deverá
estender a assistência de seus Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho aos
empregados da(s) contratada(s), sempre que o número de
empregados desta(s), exercendo atividade na queles
25 NR 04.5 estabelecimentos, não alcançar os limites previstos no Quadro II,
devendo, ainda, a contratada cumprir o disposto no subitem 4.2.5
(Alterado pela portaria SSMT nº 33, de 27 de outubro de 1983)
Quando a empresa contratante e as outras por ela contratadas

não se enquadrarem no Quadro II, anexo, mas que pelo número
total de empregados de ambos, no estabelecimento, atingirem os
limites dispostos no referido quadro, deverá ser constituído um
serviço especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina
do Trabalho comum, nos moldes do item 4.14 (Alterado pela
26 NR 4.5.1 portaria SSMT nº 33, de 27 de outubro de 1983)
Quando a empresa contratada não se enquadrar no Quadro II,

anexo, mesmo considerando-se o total de empregados nos
estabelecimentos, a contratante deve estender aos empregados
da contratada a assistência de seus Serviços Especializados em
27 NR 4.5.2 Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, sejam estes
centralizados ou por estabelecimento.(Alterado pela portaria
SSMT nº 33, de 27 de outubro de 1983)
Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em

Medicina do Trabalho deverão ser chefiados por profissional
qualificado, segundo os requisitos especificados no subitem 4.4.1
28 NR 4.7 desta NR.(Alterado pela portaria DSST nº 11, de 17 de setembro de
1990)
O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do

trabalho deverão dedicar 8 (oito) horas por dia para as atividades
dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro II,
28 NR 4.8 anexo.(Alterado pela portaria SSMT nº 34, de 11 de dezembro de
1987)
O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o

enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo, 3 (três) horas
(tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo integral) por dia para as
atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de
30 NR 4.9 Segurança e em Medicina do Trabalho, de acordo com o
estabelecido no Quadro II, anexo, respeitada a legislação
pertinente em vigor.(Alterado pela portaria SSMT nº 33, de 27 de
outubro de 1983)
Ao profissional especializado em Segurança e em Medicina do

Trabalho é vedado o exercício de outras atividades na empresa,
durante o horário de sua atuação nos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.(Alterado
31 NR 4.10 pela portaria SSMT nº 33, de 27 de outubro de 1983)
Ficará por conta exclusiva do empregador todo o ônus decorrente

da instalação e manutenção dos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.(Alterado
32 NR 4.11 pela portaria SSMT nº 33, de 27 de outubro de 1983)
Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados

em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:(Alterado
pela portaria SSMT nº 33, de 27 de outubro de 1983)
a) aplicar os
conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do
trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes,
inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até
eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador;
b) determinar, quando
esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e
este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de
Equipamentos de Proteção Individual-EPI, de acordo com o que
33 NR 4.12 determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou
característica do agente assim o exija;
c) colaborar, quando solicitado, nos
projetos e na implantação de novas instalações físicas e
tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na
alínea “a”; d) responsabilizar-se tecnicamente,
pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR
aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus
estabelecimentos; e) manter permanente
relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas
observações, além de apoiá-la, treiná -la e atendê-la, conforme
dispõe a NR 5;
f) promover a realização de atividades de conscientização,
educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de
acidentes
O do trabalhoconforme
SESMT organizado e doençaso ocupacionais,
subitem 4.14.3tanto
deveatravés
ter seude
campanhas quanto
funcionamento de programas
avaliado de duração
semestralmente, porpermanente;
Comissão composta
g) esclarecer
de e conscientizar
representantes os empregadores
das empresas, do sindicato desobre acidentes do
trabalhadores e
trabalho
da e doenças
Delegacia ocupacionais,
Regional do Trabalho,estimulando
ou na forma-os em favor da
e periodicidade
34 NR 04.14.3.4 prevenção;
previstas na Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.
h) analisar epela
(Aprovado registrar emSIT
portaria documento(s) específico(s)
nº 17 de 10 de agosto 2007 todos os
acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem
vítima, e todos os casos de doença ocupacional, descrevendo a
história e as características do acidente e/ou da doença
ocupacional, os fatores ambientais, as características do agente e
Oscondições
as serviços Especializados em Engenharia
do(s) indivíduo(s) portador(es)dedeSegurança
doença e em
Medicina
ocupacional do ou
Trabalho de que trata esta NR deverão ser registrados
acidentado(s);
no órgão regional
i) registrar do MTb.
mensalmente (Alteradodo
os dados atualizados de acidentes pela
35 NR 4.17 portaria SSMT nº 33, de 27 de outubro de 1983)
trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade,
preenchendo, no mínimo, os quesitos descritos nos modelos de
mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo a empresa
encaminhar um mapa contendo avaliação anual dos mesmos
dados à Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho até o dia
31 de janeiro, através do órgão regional do MTb;
j) manter os registros de que tratam as alíneas “h” e “i” na sede
dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho ou facilmente alcançáveis a partir da
mesma, sendo de livre escolha da empresa o método de
arquivamento e recuperação, desde que sejam asseguradas
condições de acesso aos registros e entendimento de seu
conteúdo, devendo ser guardados somente os mapas anuais dos
dados correspondentes às alíneas “h” e “i” por um período não-
inferior a 5 (cinco) anos;
A empresa é responsável pelo cumprimento da NR, devendo

assegurar, como um dos meios para concretizar tal
responsabilidade, o exercício profissional dos componentes dos
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho. O impedimento do referido exercício
profissional, mesmo que parcial e o desvirtuamento ou desvio de
funções constituem, em conjunto ou separadamente, infrações
35 NR 4.19 classificadas no grau I4, se devidamente comprovadas, para os fins
de aplicação das penalidades previstas na NR 28.
(Alterado pela portaria SSMT nº 33, de 27 de outubro de 1983)
5.2 Campo de aplicação

5.2.1 As organizações e os órgãos públicos da administração direta
e indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário
e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem constituir e
37 NR 5.2 manter CIPA.
5.2.2 Nos termos previstos em lei, aplica-se o
disposto nesta NR a outras relações jurídicas de trabalho.
5.6 Funcionamento
5.6.1 A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o
calendário preestabelecido.
5.6.1.1 A critério da CIPA, nas Microempresas - ME e Empresas
de Pequeno Porte - EPP, graus de risco 1 e 2, as reuniões poderão
ser bimestrais.
5.6.2.1 A data e horário das reuniões serão
acordadas entre os seus membros observando os turnos e as
jornadas de trabalho. 5.6.3 As reuniões da CIPA terão atas
assinadas pelos presentes. 5.6.3.1 As atas das reuniões devem ser
disponibilizadas a todos os integrantes da CIPA, podendo ser por
meio eletrônico. 5.6.3.2 As deliberações e
encaminhamentos das reuniões da CIPA devem ser
38 NR 5.6 disponibilizadas a todos os empregados em quadro de aviso ou por
meio eletrônico.
5.6.5 Para cada reunião ordinária ou extraordinária, os membros
da CIPA designarão o secretário responsável por redigir a ata.
5.6.6 O membro titular
perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar
a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa.
5.6.7 A vacância
definitiva de cargo, ocorrida durante o mandato, será suprida por
suplente, obedecida a ordem de colocação decrescente que consta
na ata de eleição, devendo os motivos ser registrados em ata de
reunião.
5.6.7.1 Caso não existam mais suplentes, durante os primeiros 6
NR 5.6.2 (seis) meses do
As reuniões mandato,
ordinárias da aCIPA
organização deve realizar
serão realizadas eleição
na organização,
39 extraordinária
preferencialmente parade suprir
forma a vacância,
presencial,quepodendo
somentea será
participação
considerada válidaremota.
ocorrer de forma com a participação de, no mínimo, um terço
dosreuniões
As trabalhadores.
extraordinárias devem ser realizadas quando:
5.6.7.1.1 Os prazos
a) ocorrer da eleição
acidente extraordinária
do trabalho serão reduzidos à
grave ou fatal;
40 NR 5.6.4 metade dos prazos
b) houver previstos
solicitação de uma no das
processo eleitoral desta NR.
representações.
5.6.7.1.2 As demais exigências estabelecidas para o processo
eleitoral devem ser atendidas.
5.7 Treinamento
5.6.7.2 No caso de afastamento definitivo do presidente, a
5.7.1 Aindicará
organização organização deve promover
o substituto, em dois treinamento
dias úteis, para o
representante
preferencialmente nomeado
entre da os NR-5
membrose paradaos membros da CIPA,
CIPA.
titulares
5.6.7.3 Noe suplentes, antes da posse.
caso de afastamento definitivo do vice-presidente, os
membros titulares da 5.7.1.1 O treinamento
representação de CIPA em primeiro
dos empregados, escolherão
mandato seráentre
o substituto, realizado
seus no prazo máximo
titulares, em dois de dias30úteis.
(trinta) dias,
contados
5.6.7.4 O amandato
partir dado data da posse.
membro 5.7.2
eleito emOprocesso
treinamento deve
eleitoral
contemplar,
extraordinário nodeve
mínimo, os seguintes itens:
ser compatibilizado coma)oestudo
mandato do dos
ambiente,
das condições
demais membros de trabalho,
da Comissão. bem como dos riscos originados do
processo produtivo;
5.6.7.5 O treinamento de membro eleito em processo b) noções sobre
acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes
extraordinário deve ser realizado no prazo máximo de 30 (trinta) das
condições de trabalho
dias, contados a partir dae da exposição
data da posse.aos riscos existentes no
41 NR 5.7 estabelecimento5.6.8 e suas medidas de prevenção;
As decisões da CIPA serão preferencialmente c)
metodologia
por consenso.de5.6.8.1
investigação e análise
Não havendo de acidentes
consenso, a CIPAe deve
doenças
regular
relacionadas
o procedimento ao trabalho;
de votação e o pedido de reconsideração da
d) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de
decisão.
prevenção dos riscos;
e) noções sobre as legislações trabalhista e
previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
f) noções sobre a inclusão de pessoas
com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho;
g) organização da CIPA e outros
assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão;
h) prevenção e
combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no
trabalho. 5.7.3 O
treinamento realizado há menos de 2 (dois) anos contados da
conclusão do curso pode ser aproveitado na mesma organização,
observado o estabelecido na NR-1. 5.7.4 O treinamento deve ter
carga horária mínima de: a) 8 (oito) horas para estabelecimentos
de grau de risco 1; b) 12 (doze) horas para estabelecimentos de
grau de risco 2; c) 16 (dezesseis) horas para estabelecimentos de
grau de risco 3; e d) 20 (vinte) horas para estabelecimentos de
grau de risco 4. 5.7.4.1 A carga horária do treinamento deve ser
distribuída em no máximo 8 (oito) horas diárias. 5.7.4.2 Para a
modalidade presencial deve ser observada a seguinte carga
horária mínima do treinamento: a) 4 (quatro) horas para
estabelecimentos de grau de risco 2; e b) 8 (oito) horas para
estabelecimentos de grau de risco 3 e 4. 5.7.4.3 A carga horária do
treinamento dos estabelecimentos de grau de risco 1 e do
representante nomeado da NR-05 podem ser realizadas
integralmente na modalidade de ensino à distância ou
semipresencial, nos termos da NR-01. 5.7.4.4 O treinamento
realizado integralmente na modalidade de ensino à distância deve
contemplar os riscos específicos do estabelecimento nos termos
do subitem 5.7.2. 5.7.4.5 O integrante do SESMT fica dispensado
do treinamento da CIPA
5.8 CIPA das organizações contratadas para prestação de serviços

5.8.1 A organização de prestação de serviços deve constituir CIPA
centralizada quando o número total de seus empregados na
Unidade da Federação se enquadrar no Quadro I desta NR.
5.8.1.1 Quando a organização contratada para prestação
de serviços a terceiros exercer suas atividades em estabelecimento
de contratante enquadrado em grau de riscos 3 ou 4 e o número
total de seus empregados no estabelecimento da contratante se
enquadrar no Quadro I desta NR, deve constituir CIPA própria
neste estabelecimento, considerando o grau de risco da
contratante. 5.8.1.1.1 A
organização contratada está dispensada da constituição da CIPA
42 NR 5.8 própria no caso de prestação de serviços a terceiros com até 180
(centro e oitenta) dias de duração.
5.8.1.2 O número total de empregados da organização
contratada para prestação de serviços, para efeito de
dimensionamento da CIPA centralizada, deve desconsiderar os
empregados alcançados por CIPA própria.
5.8.2 A organização
contratada para prestação de serviços, quando desobrigada de
constituir CIPA própria, deve nomear um representante da NR-5
para cumprir os objetivos desta NR se possuir 5 (cinco) ou mais
empregados no estabelecimento da contratante. 5.8.2.1 A
nomeação de representante da NR-05 em estabelecimento onde
há empregado membro de CIPA centralizada é dispensada. 5.8.2.2
O estabelecido no subitem 5.8.2 não exclui o disposto no subitem
5.4.13
5.9 quanto aofinais
Disposições estabelecimento sede da organização contratada
para a prestação
5.9.1 de serviços.
A contratante adotará 5.8.2.3
medidas A nomeação
para que asdo contratadas,
representante da organizaçãonomeados
suas CIPA, os representantes contratadadapara a prestação
NR-05 e os demaisde
serviços deve ser
trabalhadores feita naquele
lotados entre os estabelecimento
empregados que recebam
exercem suas
atividades nosobre
informações estabelecimento. 5.8.3 Anos
os riscos presentes organização
ambientes contratada
de trabalho,
para acomo
bem prestação
sobre de serviços deve
as medidas garantir que
de prevenção, emaconformidade
CIPA centralizadacom
mantenha
o Programainteração entre os estabelecimentos
de Gerenciamento nosnaquais
de Riscos, previsto possua
NR-01.
empregados. 5.8.3.1
5.9.2 Toda A organização referente
a documentação deve garantir a
à CIPA
participação
deve dos representantes
ser mantida no estabelecimento nomeados da NR-05
à disposição danas reuniões
inspeção do
43 NR 5.9 da CIPA centralizada.
trabalho pelo prazo mínimo de 5.8.3.2 A organização
5 (cinco) anos. deve dar
condições aos integrantes
5.9.3 Emdahavendo
CIPA centralizada de grau
alteração do atuarem nos do
de risco
estabelecimentos oque
estabelecimento, não possuem representante
redimensionamento da CIPA devenomeado
ser da
NR-05, atendido
efetivado o disposto
na próxima no subitem 5.8.4 O representante
eleição.
nomeado da NR-05 das organizações contratadas para a prestação
de serviço deve participar de treinamento de acordo com o grau
de risco da contratante. 5.8.5 A CIPA da prestadora de
serviços a terceiros constituída nos termos do subitem
5.8.1.1 será considerada
encerrada,
O para de
equipamento todos os efeitos,
proteção quando
individual, deencerradas
fabricação as suas ou
nacional
atividades no
importado, sóestabelecimento.
poderá ser posto à venda ou utilizado 5.8.6comA a
organização
indicação docontratante
Certificado de deve exigir da -organização
Aprovação CA, expedido prestadora
pelo órgão de
45 NR 6.2 serviços acompetente
nacional nomeação do emrepresentante da NR-05e prevista
matéria de segurança saúde nono
subitem. do Ministério do Trabalho e Emprego.
trabalho 5.8.7 A
contratante deve convidar a contratada para participar da reunião
da CIPA da contratante, com a finalidade de integrar as ações de
A empresa ésempre
prevenção, obrigadaque a fornecer aos empregados,
as organizações atuarem em gratuitamente,
um mesmo
EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e
estabelecimento.
funcionamento, nas seguintes
5.8.7.1 A contratada circunstâncias:
deve indicar um representante da CIPA ou o
a) sempre que as medidas de ordem
representante nomeado da NR05 para participar da reunião geral não da
ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do
CIPA da contratante.
trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;
b) enquanto as
46 NR 6.3 medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e,
Este texto não
substitui o publicado no DOU c) para
atender a situações de emergência.
Cabe ao empregador quanto ao EPI:

47 NR 6.6.1, Alinea, A
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
49 NR 6.6.1, Alinea, B b) exigir seu uso;

50 NR 6.6.1, Alinea, C c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão
nacional competente em matéria de segurança e saúde no
trabalho;
51 NR 6.6.1, Alinea, D d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado,
guarda e conservação;

52 NR 6.6.1, Alinea, E e) substituir imediatamente, quando danificado ou
extraviado;
53 NR 6.6.1, Alinea, F f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção
periódica;
54 NR 6.6.1, Alinea, G Cabe ao empregador quanto ao EPI:

g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada
55 NR 6.6.1, Alinea, H h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser
adotados livros, fichas ou sistema
O fabricante nacional ou o importador deverá:

a) cadastrar-se junto ao órgão nacional competente em
matéria de segurança e saúde no trabalho; (Alterado pela Portaria
SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010)
b) solicitar a emissão do CA; (Alterado pela
Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010)
c) solicitar a renovação do CA
quando vencido o prazo de validade estipulado pelo órgão
nacional competente em matéria de segurança e saúde do
trabalho; (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro
de 2010) d)
requerer novo CA quando houver alteração das especificações do
56
NR 6.8.1 Alinear A, B, C, D, E, F, equipamento aprovado; (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07
G, H, I, J, K e L de dezembro de 2010)
e) responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI
que deu origem ao Certificado de Aprovação - CA;
f) comercializar ou colocar à venda somente o EPI,
portador de CA; g) comunicar ao órgão nacional competente em
matéria de segurança e saúde no trabalho quaisquer alterações
dos dados cadastrais fornecidos;
h) comercializar o EPI com instruções técnicas no
idioma nacional, orientando sua utilização, manutenção, restrição
e demais referências ao seu uso;
i) fazer constar do EPI o número do
lote de fabricação; e, j) providenciar a avaliação da
conformidade do EPI no âmbito do SINMETRO, quando for o caso;
Para fins de comercialização o CA concedido k) fornecer as validade:
aos EPI terá
informações referentes aos processos
(Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de de
limpeza e higienização
dezembro de 2010) de
seus a)
EPI,
deindicando quando
5 (cinco) anos, foraqueles
para o caso, o número de higienizações
equipamentos com laudos
acima
de do qual
ensaio é necessário
que não tenham suaproceder à revisãoavaliada
conformidade ou à substituição
no âmbitodo
57 NR 6.9.1 equipamento,
do SINMETRO;a fim de garantir que os mesmos mantenham as
características de proteção
Este texto original.
não substitui (Inseridono
o publicado pela
DOUPortaria SIT n.º
194, de 07b)dedodezembro de 2010)
prazo vinculado à avaliação da conformidadel)no
promover
âmbito do adaptação
SINMETRO,do EPI detentor
quando de Certificado de Aprovação
for o caso.
para pessoas com deficiência. (Inserida pela Portaria MTb n.º 877,
de 24 de outubro de 2018)
Todo EPI deverá apresentar em caracteres indeléveis e bem
visíveis, o nome comercial da
58 NR 6.9.3 empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do CA, ou, no
caso de EPI importado, o nome
do importador, o lote de fabricação e o número do CA.
Esta Norma se aplica às organizações e aos órgãos públicos da
administração direta e indireta, bem como aos órgãos dos poderes
59 NR 7.2.1 legislativo e judiciário e ao Ministério Público, que possuam
empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas

da organização no campo
60 NR 7.3.1 da saúde de seus empregados, devendo estar harmonizado com o
disposto nas demais NR.
São diretrizes do PCMSO:

a) rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde
relacionados ao trabalho;
61 NR 7.3.2 Alineas A, B b) detectar possíveis exposições excessivas a
agentes nocivos ocupacionais;
Compete ao empregador:
62 NR 7.4.1 Alineas A a) garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO;
b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos
63 NR 7.4.1 Alineas B relacionados ao PCMSO;
64 NR 7.4.1 Alineas C c) indicar médico do trabalho responsável pelo PCMSO.
Os locais de trabalho devem ter a altura do piso ao teto, pé
direito, de acordo com as posturas
municipais, atendidas as condições de conforto, segurança e
65 NR 8.2 salubridade
estabelecidas na Portaria nº 3.214/78.
Os pisos dos locais de trabalho não devem apresentar saliências

nem depressões que prejudiquem a circulação de pessoas ou a
66 NR 8.3.1 movimentação de materiais.
art. 1º da Portaria SSST nº 12 - DOU 14/06/1983.
As aberturas nos pisos e nas paredes devem ser protegidas de

67 NR 8.3.2 forma que impeçam a queda de pessoas ou objetos
ar 1º da Portaria SSST nº 12 - DOU 14/06/1983.
Os pisos, as escadas e rampas devem oferecer resistência

suficiente para suportar as cargas móveis e fixas, para as quais a
68 NR 8.3.3 edificação se destina.
art 1º da Portaria SSST nº 12 - DOU 14/06/1983.
As rampas e as escadas fixas de qualquer tipo devem ser

construídas de acordo com as normas técnicas oficiais e mantidas
69 NR 8.3.4 em perfeito estado de conservação.
8.3.5 Nos pisos, escadas, rampas, corredores e passagens dos

locais de trabalho, onde houver perigo de escorregamento, serão
70 NR 8.3.5 empregados materiais ou processos antiderrapantes.
art. 1º da Portaria SSST nº 12 -
DOU 14/06/1983.
Os andares acima do solo devem dispor de proteção adequada
contra quedas, de acordo com as
normas técnicas e legislações municipais, atendidas as condições
71 NR 8.3.6 de segurança e conforto. art.
1º da Portaria SIT nº 222 - DOU 10/05/2011.
1 As partes externas, bem como todas as que separem unidades

autônomas de uma edificação, ainda que não acompanhem sua
estrutura, devem, obrigatoriamente, observar as normas técnicas
oficiais relativas à resistências ao fogo, isolamento térmico,
72 NR 8.4.1 isolamento e condicionamento acústico, resistência estrutural e
impermeabilidade.
Os pisos e as paredes dos locais de trabalho devem ser, sempre

73 NR 8.4.2 que necessário, impermeabilizados e protegidos contra a umidade.
As coberturas dos locais de trabalho devem assegurar proteção
74 NR 8.4.3 contra as chuvas.
As edificações dos locais de trabalho devem ser projetadas e
construídas de modo a evitar insolação excessiva ou falta de
75 NR 8.4.4 insolação.
1º da Portaria SSST nº 12 - DOU 14/06/1983.
76
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137
138
139
61 - Investigação Analise especifica de Engenharia
DOCUMENTAÇÃO
Fatalidade 2018 – 11/02/2018 – L.S.G.
62 - Investigação - Analise do Processo
DOCUMENTAÇÃO
Fatalidade 2018 – 11/02/2018 – L.S.G.
63 - Analise da Filmagem
DOCUMENTAÇÃO
Fatalidade 2018 – 11/02/2018 – L.S.G.
64 - Correlação da análise das filmagens com simulação
DOCUMENTAÇÃO
Fatalidade 2018 – 11/02/2018 – L.S.G.
65 - Simulação
DOCUMENTAÇÃO
Fatalidade 2018 – 11/02/2018 – L.S.G.
66 - Mapear nominalmente os profissionais a serem entrevistados
DOCUMENTAÇÃO
Fatalidade 2018 – 11/02/2018 – L.S.G.
67 -Formalizar a estratégia das escutas
DOCUMENTAÇÃO
Fatalidade 2018 – 11/02/2018 – L.S.G.
68- Entrevista com testemunhas e outros empregado capacitados a desobstruir britadores

DOCUMENTAÇÃO
Fatalidade 2018 – 11/02/2018 – L.S.G.
69 - Notificação com corporativo
DOCUMENTAÇÃO
Fatalidade 2018 – 11/02/2018 – L.S.G.
70 - Registro da ocorrência no SAP
DOCUMENTAÇÃO
Fatalidade 2018 – 11/02/2018 – L.S.G.
71 - Verificar com Saude estado do empregado acidentado (alcool/drogas)
DOCUMENTAÇÃO
Fatalidade 2018 – 11/02/2018 – L.S.G.
72 - Indicadores de S&S da(s) empresa(s) envolvida(s) - Da área de manutenção industrial Caue
DOCUMENTAÇÃO
Fatalidade 2018 – 11/02/2018 – L.S.G.
73 - Cópias das evidencias de ferramentas proativas de S&S utilizadas na obra: inspeções de segurança,
comunicação de incidentes, REC, Interdição, notificação e etc.
DOCUMENTAÇÃO
Fatalidade 2018 – 11/02/2018 – L.S.G.
74 - Cópia da Permissão de Trabalho - PT
DOCUMENTAÇÃO
Fatalidade 2018 – 11/02/2018 – L.S.G.
75 - Cópia do laudo de iluminamento do(s) posto(s) de trabalho onde o empregado trabalhou
DOCUMENTAÇÃO
Fatalidade 2018 – 11/02/2018 – L.S.G.
76 - Verificação de requisito legal para necessidade de Interdição/Embargo (ameaça) para liberação da área
DOCUMENTAÇÃO
Fatalidade 2018 – 11/02/2018 – L.S.G.

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LISTA DE DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS APÓS

OCORRÊNCA DE UMA FATALIDADE

DURAÇÃO DO PORCENTAGEM Análise Qualitativa RESPONSAVEL PELA

1 Certificado de treinamento introdutório 12 1 100% ok Nilcineia

Pendente comprovação de curso SENAI ou

ART Local ART de planejamento e SIGRI

6 Cópia da Permissão de Trabalho - PT 12 2 0% Não aplicavel NA Marcio Roberto

Não existe check list para o oxiflame. O PRO de

Documento de reforma do equipamento,

Apresentado material; porem não

Realizado inspeção no Hidroset (controla

Cópias das evidencias de ferramentas proativas de S&S utilizadas na obra:

19 Cópia do PPRA. PGR

Pendente Laudo Qualitativo do GHE

Cópia das atas de eleição e de posse e do calendário anual de reuniões da

25 Cópia do Plano de Trabalho da CIPA 12 2 100% ok Regina Celia

Cópias das atas das reuniões ordinárias e extraordinárias da CIPA

27 Cópia da lista de presença e certificado do curso de CIPA 12 1 100% ok Maria Luciene

28 Cópia do PCA - Programa de Conservação Auditiva 12 1 100% ok Maria Luciene

29 Cópia do PPR - Programa de Proteção Respiratória 12 1 100% ok Nilcineia

Ultima atualização 2014, solicitado nova

35 CAT - Comunicação do Acidente do Trabalho Saude provedenciar emissão de CAT com o

Identificado treinamento da vitima no VES falta

Cópia do laudo de iluminamento do(s) posto(s) de trabalho onde o

38 Cópia do Livro / ficha de registro do empregado 12 1 100% ok Nilcineia

Verificar marcação de ponto. Registrado falta

40 Cópia da Carteira de Trabalho do acidentado 12 2 0% RH Adriana Vicente

41 Cópia do Atestado de óbito Observação referente ao horário. Tiago e

42 Cópia das evidencias do Seguro de vida 12 1 100% ok Nilcineia

44 Descrição da função do acidentado 12 1 100% ok Ithamar

Cópia da Inspeção prévia da obra/Alvará de funcionamento da obra

46 Cópia do Laudo da Perícia Técnica 12 2 0% Aguardando Junio

Lista com as manutenções executadas pelo

Ata de reunião do comitê técnico de prevenção a fatalidade desobstrução

56 Protocolo de comunicação com Sindicato 12 2 100% Ok (E-mail RT) Junio

57 Protocolo de comunicação com Ministério do Trabalho e Emprego 12 2 100% ok ok

58 Protocolo de comunicação com DNPM 12 2 100% ok ok

60 Matriz de treinamento da vitima 12 2 0% Solicitado ao Apoio da área ok Fabiano

61 Laudo de IML 12 2 0% aguardando Regina Pena

62 Boletim de ocorrência 12 2 100% ok Junio

65 Notificação com corporativo 12 1 100% ok ok

Verificar com Derek/ em fase de cadastramento

68 Investigação Analise especifica de Engenharia 13 1 0% aguardando Ronaldo

69 Cronologia 13 1 0% Aguardando validação - Leandro Daniela Pimenta

70 Analise da Filmagem 13 1 0% Verificar com Junio aguardando Junio Rodrigues

71 Investigação - Analise do Processo

76 Formalizar a estratégia das escutas 100% Equipe Comportamental Daniela Pimenta

Verficado - empregado testado em 2013.

1.4.3.1 Comprovada pelo empregador a situação de grave e

Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função

O dispositivo neste item deve ser utilizado para fins de prevenção

Process0 de indentificação de perigos e avaliação de riscoa

12 NR 1.5.5 Controle dos riscos

13 NR 1.5.5.1 Medidas de prenvenção

O empregador deve garantir a preservação de todos os

Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual,

As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da

O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de

Havendo, na empresa, estabelecimento(s) que se enquadre(m) no