Etapa 5

Etapa 5 – Projeto Integrador II
Aluno (a): ANA CLARA DE LELES DA SILVA
Entrevista on-line
Para essa visita, procure a área de recursos humanos de uma empresa de sua cidade
e faça uma entrevista on-line, utilizando a tecnologia que mais se adapta à sua
realidade, como chamada de vídeo, por WhatsApp, telefone ou e-mail, webconferência
etc.
[Férias] Após trabalhar 12 meses, o trabalhador tem direito a um descanso sem prejuízo
da remuneração, o qual chamamos de férias. Para aprofundar os conhecimentos sobre o
tema, responda as questões a seguir:
1. Como é feito o controle de férias dos colaboradores?

 R: Ter o histórico de férias dos colaboradores em mãos
 Levar em consideração o cartão de ponto

 Após a aprovação da reforma trabalhista, ficou permitido que o período
de férias seja dividido em três, sendo o primeiro período de, no mínimo,
14 dias, e os outros dois de, no mínimo, cinco dias cada.
 Reorganizar as tarefas no período de férias dos colaboradores
 O controle de férias dos funcionários, quando feito de forma eficiente,
contribui para manter os colaboradores sempre motivados.
2. A empresa concede férias coletivas? Se sim, como é feita a comunicação ao

sindicato e ao Ministério do Trabalho e Previdência? Se não, justifique o
porquê.
R: Para a empresa adotar as férias coletivas, é preciso que a mesma atenda a
alguns requisitos, como:
 Comunicar ao órgão local do Ministério da Economia, com antecedência
mínima de 15 dias, as datas de início e fim das férias, indicar os
departamentos ou setores abrangidos, comunicar aos empregados com
antecedência mínima de 15 dias, mediante a afixação de aviso nos
locais de trabalho sobre a adoção das férias coletivas.
3. A empresa costuma conceder o abono pecuniário e a antecipação de 13º nas

férias? Se sim, como funciona? Se não, justifique o porquê.
R: O primeiro requisito para a concessão do Abono Pecuniário é, como já dito,
que o empregado possua dias de férias para usufruir. Além disso, o empregado
deve estar atento para o fato de que o pagamento do Abono Pecuniário deve
ser requerido ao empregador até 15 dias antes do término do período aquisitivo
das férias, a fim de que a empresa tenha condições de se organizar de forma
antecipada e, consequentemente, realizar o pagamento correto das verbas.
4. A empresa faz controle de faltas injustificadas para descontar na concessão de

férias? Justifique.
R: Não existe um limite de faltas injustificadas determinado por lei. Porém, o
número de ausências sem justificativas repercute diretamente no período de
férias a qual o colaborador tem direito após 12 meses de trabalho.
[Benefícios opcionais] São aqueles benefícios que a organização proporciona aos seus
colaboradores de maneira espontânea. Para aprofundar os conhecimentos sobre o tema,
responda à questão a seguir:
1. A empresa fornece benefícios opcionais? Se sim, especifique quais e como é

realizado o controle. Se não, justifique a visão da empresa em relação à sua
política de benefícios.
R: Os benefícios oferecidos pelas empresas são vantagens concedidas aos
funcionários como uma forma de complemento ao salário. Os principais
benefícios oferecidos na nossa empresa atualmente são:
 Vale-transporte;
 Cesta básica;
 Plano de saúde e odontológico;
 Participação nos lucros;
[Referências] Apresente o nome da empresa, o nome e o cargo da pessoa entrevistada

& a data em que a entrevista foi realizada:
• Ex. Empresa Laticínios São João, Bruna Guimarães Assistente de RH.

Entrevista realizada em 08/11/2022.

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1. Como é feito o controle de férias dos colaboradores?

 Levar em consideração o cartão de ponto

2. A empresa concede férias coletivas? Se sim, como é feita a comunicação ao

3. A empresa costuma conceder o abono pecuniário e a antecipação de 13º nas

4. A empresa faz controle de faltas injustificadas para descontar na concessão de

1. A empresa fornece benefícios opcionais? Se sim, especifique quais e como é

[Referências] Apresente o nome da empresa, o nome e o cargo da pessoa entrevistada

• Ex. Empresa Laticínios São João, Bruna Guimarães Assistente de RH.

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