Texte de Projecto Integrado

INSTITUTO POLITÉCNICO DOMINGOS THAIMO
Título da Unidade de Competência Elaborar um projecto Integrado
Descrição da Unidade de Competência: Este padrão de competência descreve os conhecimentos e

habilidades básicos associados com as aplicações práticas de uma variedade de tarefas de um modo
coordenado no âmbito da área vocacional.
Código: UC ADG015009191 Nível do QNQP 5
Campo: Subcampo:
Data de Registo: Data de Revisão de

Registo:
Nome da Estudante: Daina Cândida Francisco
Questões
1. Produzir um plano eficaz que cubra as principais tarefas, metodologias e um plano de

acção para o projecto integrado por si elaborado?
2. O candidato deve desenvolver a documentação requerida para endereçar o tópico do
projecto integrado cobrindo todos os critérios de desempenho de uma forma
profissional?
Respostas:
PLANO EFICAZ QUE CUBRA AS PRINCIPAIS TAREFAS, METODOLOGIAS E

UM PLANO DE ACÇÃO PARA O PROJECTO INTEGRADO POR MIM
ELABORADO
Plano de Projeto Integrado: Maguezana Security Lda
I. Resumo Executivo
 Visão geral da Maguezana Security Lda.
 Objetivos do projeto.
 Justificativa do projeto.
 Principais marcos e metas.

II. Análise de Mercado e Pesquisa
1. Análise do Mercado de Segurança em Moçambique:
 Estudo das tendências do mercado.
 Identificação da concorrência.
 Análise SWOT (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças).
2. Pesquisa de Clientes:
 Identificação do público-alvo.
 Coleta de feedback do cliente.
 Avaliação das necessidades dos clientes.
III. Estratégia e Posicionamento
1. Definição da Marca:
 Desenvolvimento da marca "Maguezana Security Lda."
 Definição da proposta de valor.
2. Estratégia de Preços:
 Estabelecimento de preços competitivos.
 Estratégia de preços para serviços personalizados.
3. Estratégia de Marketing:
 Plano de marketing para aumentar a conscientização.
 Estratégia de marketing de conteúdo.
IV. Operações e Serviços
1. Estrutura Organizacional:
 Organograma da empresa.
 Descrição das funções e responsabilidades.
2. Serviços de Segurança:
 Detalhamento dos serviços oferecidos.
 Tecnologia e inovação na prestação de serviços.
V. Plano de Ação
1. Fase de Pré-Lançamento:
 Registro da empresa e licenciamento.
 Contratação e treinamento de pessoal.
 Desenvolvimento do website e materiais de marketing.
2. Fase de Lançamento:
 Lançamento oficial da Maguezana Security Lda.
 Campanhas de marketing.
 Estabelecimento de parcerias estratégicas.
3. Fase de Crescimento:
 Aquisição de novos clientes.
 Avaliação e melhoria contínua dos serviços.
 Expansão geográfica, se aplicável.
VI. Gestão de Recursos Humanos e Capacitação
1. Recrutamento e Seleção:
 Processo de recrutamento para contratação de pessoal qualificado.
2. Treinamento e Desenvolvimento:
 Programas de treinamento para equipe de segurança.
 Desenvolvimento de habilidades e competências.

VII. Plano Financeiro
1. Projeções Financeiras:
 Projeções de receitas e despesas para os próximos 3-5 anos.
 Análise de viabilidade financeira.
2. Controles Financeiros:
 Implementação de sistemas de contabilidade e controle financeiro.
VIII. Avaliação de Riscos e Plano de Contingência
1. Identificação de Riscos:
 Identificação de riscos operacionais e de mercado.
2. Plano de Contingência:
 Desenvolvimento de estratégias de mitigação de riscos.
IX. Monitoramento e Avaliação
1. Indicadores de Desempenho:
 Estabelecimento de KPIs (Key Performance Indicators).
2. Avaliação Contínua:
 Monitoramento regular do desempenho.
 Revisão e adaptação do plano conforme necessário.
DOCUMENTAÇÃO REQUERIDA PARA ENDEREÇAR O TÓPICO DO PROJECTO

INTEGRADO COBRINDO TODOS OS CRITÉRIOS DE DESEMPENHO DE UMA
FORMA PROFISSIONAL
Plano de Negócios:
 Sumário executivo.
 Análise de mercado.
 Estratégia de negócios.
 Plano financeiro.
 Estrutura organizacional.
2. Documentação Legal e Regulatória:
 Registro da empresa.
 Licenças e autorizações necessárias.
 Contratos e acordos comerciais.
3. Documentação de Recursos Humanos:
 Descrição de cargos e responsabilidades.
 Políticas de recursos humanos.
 Documentos de recrutamento e seleção.
4. Plano de Marketing:
 Estratégia de marketing.
 Materiais de marketing (folhetos, cartões de visita, etc.).
 Campanhas de publicidade.
5. Plano de Serviços de Segurança:
 Descrição detalhada dos serviços oferecidos.
 Manuais de procedimentos operacionais.
6. Plano Financeiro:
 Projeções financeiras.
 Relatórios de desempenho financeiro.
 Balanços e demonstrações de resultados.
7. Plano de Ação:
 Cronograma de implementação do projeto.
 Lista de tarefas e responsabilidades.
 Orçamento de projeto.
8. Documentação de Treinamento e Capacitação:
 Programas de treinamento para a equipe.
 Certificados de treinamento.
9. Documentação de Segurança:
 Políticas de segurança.
 Relatórios de incidentes e ações corretivas.
10. Documentação de Contingência: - Plano de contingência. - Procedimentos em caso de crise ou

emergência.
11. Avaliação de Riscos: - Identificação de riscos e análise de riscos. - Estratégias de mitigação de

riscos.
12. Documentação de Monitoramento e Avaliação: - Indicadores de desempenho. - Relatórios de

monitoramento e avaliação. - Registros de KPIs (Key Performance Indicators).
13. Contratos e Acordos de Parceria: - Contratos com clientes. - Acordos de parceria estratégica.
14. Documentos de Comunicação: - Comunicados de imprensa. - Material de relações públicas.
15. Manuais de Qualidade: - Manuais de qualidade e padrões de serviço.
16. Documentação de TI e Tecnologia: - Descrição de sistemas de segurança. - Documentação de

software e hardware.

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Título da Unidade de Competência Elaborar um projecto Integrado

Descrição da Unidade de Competência: Este padrão de competência descreve os conhecimentos e

Código: UC ADG015009191 Nível do QNQP 5

Data de Registo: Data de Revisão de

Nome da Estudante: Daina Cândida Francisco

1. Produzir um plano eficaz que cubra as principais tarefas, metodologias e um plano de

PLANO EFICAZ QUE CUBRA AS PRINCIPAIS TAREFAS, METODOLOGIAS E

Plano de Projeto Integrado: Maguezana Security Lda

 Visão geral da Maguezana Security Lda.

 Principais marcos e metas.

1. Análise do Mercado de Segurança em Moçambique:

 Estudo das tendências do mercado.

 Análise SWOT (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças).

 Coleta de feedback do cliente.

 Avaliação das necessidades dos clientes.

III. Estratégia e Posicionamento

 Desenvolvimento da marca "Maguezana Security Lda."

 Definição da proposta de valor.

 Estabelecimento de preços competitivos.

 Estratégia de preços para serviços personalizados.

 Plano de marketing para aumentar a conscientização.

 Estratégia de marketing de conteúdo.

IV. Operações e Serviços

 Descrição das funções e responsabilidades.

 Tecnologia e inovação na prestação de serviços.

 Registro da empresa e licenciamento.

 Contratação e treinamento de pessoal.

 Desenvolvimento do website e materiais de marketing.

 Lançamento oficial da Maguezana Security Lda.

 Estabelecimento de parcerias estratégicas.

 Aquisição de novos clientes.

 Avaliação e melhoria contínua dos serviços.

 Expansão geográfica, se aplicável.

VI. Gestão de Recursos Humanos e Capacitação

 Processo de recrutamento para contratação de pessoal qualificado.

 Programas de treinamento para equipe de segurança.

 Desenvolvimento de habilidades e competências.

 Projeções de receitas e despesas para os próximos 3-5 anos.

 Análise de viabilidade financeira.

 Implementação de sistemas de contabilidade e controle financeiro.

VIII. Avaliação de Riscos e Plano de Contingência

 Identificação de riscos operacionais e de mercado.

 Desenvolvimento de estratégias de mitigação de riscos.

IX. Monitoramento e Avaliação

 Estabelecimento de KPIs (Key Performance Indicators).

 Monitoramento regular do desempenho.

 Revisão e adaptação do plano conforme necessário.

DOCUMENTAÇÃO REQUERIDA PARA ENDEREÇAR O TÓPICO DO PROJECTO

2. Documentação Legal e Regulatória:

 Licenças e autorizações necessárias.

 Contratos e acordos comerciais.

3. Documentação de Recursos Humanos:

 Descrição de cargos e responsabilidades.

 Políticas de recursos humanos.

 Documentos de recrutamento e seleção.

 Materiais de marketing (folhetos, cartões de visita, etc.).

5. Plano de Serviços de Segurança:

 Descrição detalhada dos serviços oferecidos.