Roteiro Video Apresentação

Claro, vou ajudá-lo a criar um roteiro de apresentação de 5 minutos para um processo seletivo
de coordenador de TI. Certifique-se de adaptar o roteiro às suas próprias experiências e

informações. Lembre-se de que cada seletor pode ter preferências diferentes, então este é
apenas um guia geral.
**Introdução (1 minuto):**
- Cumprimente a comissão de seleção e agradeça a oportunidade de apresentar suas

qualificações.
- Faça uma breve introdução sobre você mesmo, destacando sua formação, experiência
profissional anterior e motivação para o cargo de coordenador de TI.
**Experiência Profissional (1 minuto):**
- Fale sobre sua trajetória profissional relacionada à área de TI, destacando os cargos que
ocupou e as responsabilidades que desempenhou.
- Mencione projetos relevantes que você liderou ou participou, enfatizando resultados

alcançados, como aumento da eficiência, redução de custos ou implementação bem-sucedida
de novas tecnologias.
**Habilidades e Competências (1 minuto):**
- Liste as habilidades técnicas e competências que você possui, como conhecimentos em

sistemas de gerenciamento, desenvolvimento de software, redes, segurança cibernética, entre
outros.
- Destaque suas habilidades de liderança, resolução de problemas e comunicação, que são

essenciais para um coordenador de TI eficaz.
**Gestão de Equipe (1 minuto):**
- Explique sua abordagem para liderar equipes de TI. Fale sobre como você motiva, delega
tarefas, acompanha o desempenho e desenvolve talentos dentro da equipe.
- Compartilhe exemplos de situações desafiadoras que você enfrentou ao liderar equipes e

como conseguiu superá-las.
**Visão Estratégica (1 minuto):**
- Discuta sua capacidade de elaborar e executar planos estratégicos de TI alinhados aos

objetivos da empresa.
- Demonstre sua compreensão das tendências tecnológicas atuais e futuras e como você pode
aplicar essas tendências para impulsionar a inovação e o crescimento da empresa.
**Conclusão (30 segundos):**
- Resuma os principais pontos abordados durante a apresentação.
- Reforce seu interesse genuíno pelo cargo de coordenador de TI na empresa e como você
acredita que suas habilidades e experiências podem contribuir para o sucesso da equipe.
- Agradeça novamente pela oportunidade de apresentar suas qualificações.
**Perguntas da Comissão (30 segundos):**
- Esteja preparado para responder a possíveis perguntas da comissão de seleção sobre sua
apresentação ou outros aspectos relacionados ao cargo.
Lembre-se de praticar sua apresentação para garantir que você se sinta confiante e esteja bem
preparado para comunicar suas qualificações de forma clara e concisa. Boa sorte!
===== versão com apresentação GLPI========================
Claro, vou reescrever o roteiro de apresentação incluindo suas experiências e habilidades em

gestão do time de suporte, gestão de projetos e treinamento, bem como sua expertise em ITIL,
ISO 20000 e ISO 27001.
**Introdução (1 minuto):**
"Boa tarde, membros da comissão de seleção. É uma honra estar aqui hoje. Meu nome é [Seu
Nome] e estou muito entusiasmado em compartilhar como minha experiência e paixão pela
área de Tecnologia da Informação me tornam um candidato ideal para o cargo de Coordenador
de TI nesta organização excepcional."
**Experiência Profissional (1 minuto):**
"Ao longo dos últimos dez anos, tenho atuado na [Nome da Empresa Atual] com um foco em
gestão de TI. Comecei como Analista de Suporte Técnico e, desde então, fui promovido a Líder
de Equipe de Suporte, onde gerencio um time de dez profissionais. Além disso, fui responsável
pela liderança de diversos projetos bem-sucedidos de implementação de infraestrutura e
migração de sistemas."
**Habilidades e Competências (1 minuto):**

"Minhas habilidades técnicas abrangem não apenas a gestão de suporte, mas também a gestão
de projetos e treinamento. Sou certificado em ITIL, o que me proporcionou uma sólida
compreensão das melhores práticas de gerenciamento de serviços de TI. Além disso, sou
experiente em liderar projetos complexos, utilizando metodologias ágeis e tradicionais,
garantindo o cumprimento dos prazos e orçamentos. Minha formação em ISO 20000 e ISO
27001 me permite aplicar rigorosas medidas de qualidade e segurança em todas as nossas
iniciativas."
**Gestão de Equipe (1 minuto):**
"Minha experiência em liderança do time de suporte permitiu-me desenvolver estratégias

eficazes para melhorar a satisfação dos clientes e a eficiência operacional. Implementei uma
abordagem de gestão que enfatiza a capacitação da equipe, permitindo-lhes tomar decisões
informadas e proporcionando treinamentos regulares para aprimorar suas habilidades técnicas
e de atendimento ao cliente. Como resultado, nossa equipe aumentou a resolução no primeiro
contato em 25% e reduziu o tempo médio de resposta em 30%."
**Gestão de Projetos (1 minuto):**
"Em relação à gestão de projetos, liderei a implementação bem-sucedida de um sistema de

gestão de tickets, que melhorou a eficiência da equipe de suporte em 40%. Também tive a
oportunidade de liderar a migração de nossa infraestrutura para a nuvem, reduzindo os custos
operacionais em 15%. Minha abordagem colaborativa e habilidade em comunicar claramente
os objetivos do projeto são essenciais para garantir o alinhamento de todas as partes
interessadas."
**Treinamento e Certificações (1 minuto):**
"Além das habilidades técnicas e de gestão, dediquei-me ao treinamento contínuo e à

obtenção de certificações relevantes. Minha certificação ITIL demonstra meu compromisso
com as melhores práticas de gerenciamento de serviços, enquanto minha expertise em ISO
20000 e ISO 27001 garante que as operações de TI sejam realizadas com o mais alto padrão de
qualidade e segurança."
**Visão Estratégica (1 minuto):**
"Minha visão estratégica envolve o uso inteligente da tecnologia para impulsionar a inovação e
a eficiência. Pretendo alinhar nossas iniciativas de TI com a estratégia geral da empresa,
garantindo que nossos sistemas e processos suportem os objetivos de crescimento e expansão.
Além disso, continuarei buscando oportunidades para aprimorar nossas operações por meio da
adoção de tecnologias emergentes."
**Conclusão (30 segundos):**

"Em resumo, minha ampla experiência em gestão de equipes de suporte, projetos e
treinamento, juntamente com minhas certificações ITIL, ISO 20000 e ISO 27001, me capacita
para liderar a equipe de TI desta organização de maneira eficaz. Agradeço por me ouvirem e
estou ansioso para discutir mais detalhes sobre como minha expertise pode contribuir para o
sucesso contínuo desta empresa."
**Perguntas da Comissão (30 segundos):**
"Estou à disposição para responder a quaisquer perguntas que possam ter sobre minha
experiência, habilidades e abordagem para o cargo de Coordenador de TI."
https://vagasv2.solides.com.br/curriculum#:~:text=Innovatium%20Solu%C3%A7%C3%B5es
%20e%20Servi%C3%A7os%20em%20Tecnologia%20Ltda.

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de coordenador de TI. Certifique-se de adaptar o roteiro às suas próprias experiências e

- Cumprimente a comissão de seleção e agradeça a oportunidade de apresentar suas

**Experiência Profissional (1 minuto):**

- Mencione projetos relevantes que você liderou ou participou, enfatizando resultados

**Habilidades e Competências (1 minuto):**

- Liste as habilidades técnicas e competências que você possui, como conhecimentos em

- Destaque suas habilidades de liderança, resolução de problemas e comunicação, que são

**Gestão de Equipe (1 minuto):**

- Compartilhe exemplos de situações desafiadoras que você enfrentou ao liderar equipes e

**Visão Estratégica (1 minuto):**

- Discuta sua capacidade de elaborar e executar planos estratégicos de TI alinhados aos

- Resuma os principais pontos abordados durante a apresentação.

- Agradeça novamente pela oportunidade de apresentar suas qualificações.

**Perguntas da Comissão (30 segundos):**

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Claro, vou reescrever o roteiro de apresentação incluindo suas experiências e habilidades em

**Experiência Profissional (1 minuto):**

**Habilidades e Competências (1 minuto):**

**Gestão de Equipe (1 minuto):**

"Minha experiência em liderança do time de suporte permitiu-me desenvolver estratégias

**Gestão de Projetos (1 minuto):**

"Em relação à gestão de projetos, liderei a implementação bem-sucedida de um sistema de

**Treinamento e Certificações (1 minuto):**

"Além das habilidades técnicas e de gestão, dediquei-me ao treinamento contínuo e à

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**Conclusão (30 segundos):**

**Perguntas da Comissão (30 segundos):**

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Conclusão (30 segundos):

Perguntas da Comissão (30 segundos):