PUBLICADO NO DOU.

De 07/11/ 2023.
Seção 3, Página 70.

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ
PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAL

EDITAL Nº 258, DE 06 DE NOVEMBRO DE 2023

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

O Vice-Reitor da Universidade Federal do Pará, no uso de suas atribuições, torna público o Edital de
Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Visitante, nos termos das Leis nº
8.745/1993, nº 12.772/2012, nº 12.990/2014, da Instrução Normativa MGI nº 23/2023, do Decreto nº
9.508/2018, da Resolução nº. 5.644/2023 - CONSEPE/UFPA e da Resolução 040/2023 – ICA/UFPA
conforme abaixo:
Quadro n. 01

Unidade Nº de
Tema Requisitos
Acadêmica Vagas

Processos de
Instituto de
pesquisa em Doutorado na área de Artes ou áreas afins, com
Ciências da Arte
artes: poéticas, experiência e atuação comprovada no ensino e na
- Programa de 1
epistemologias, pesquisa em Artes através de Curriculum Lattes,
Pós-Graduação
memória e atualizado.
em Artes
pedagogias

1. DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS

1.1. O Processo Seletivo Simplificado-PSS será regido por este Edital e posteriores alterações, caso
existam.
1.2. A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (PROGEP) e o Centro de Processos
Seletivos (CEPS) serão responsáveis pela coordenação dos Concursos, no que diz respeito à publicação
deste Edital, de outros editais e avisos relacionados aos Concursos e à divulgação do resultado final na
página eletrônica do CEPS.
1.3. Será de responsabilidade da Unidade Acadêmica e sua Subunidade zelar pela realização do Processo
Seletivo Simplificado, providenciando a composição da Banca Examinadora, a divulgação do cronograma
do certame e do resultado.
1.4. O diploma do título apresentado deverá satisfazer as seguintes exigências:
a) Ter sido obtido em Instituições de Ensino devidamente credenciadas pelo Ministério da Educação-
MEC.
b) Quando expedidos por Instituições de Ensino estrangeiras, o diploma de Pós-Graduação deverá ser
reconhecido por universidades brasileiras credenciadas pelo MEC.
2. A ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
2.1. Poderá requerer isenção da taxa de inscrição, em conformidade com o Decreto nº. 6.593, de
02.10.2008, o candidato que estiver inscrito no CadÚnico (Cadastro Único para Programas Sociais do
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Governo Federal); e for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº. 6.135, de
26.06.2007 ou for doador de Medula Óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde, de
acordo com a Lei 13.656/2018.
2.1.1. Para solicitar a isenção da taxa de inscrição, os candidatos amparados pelo Decreto nº 6.593/2008
e pelo Decreto nº 6.135/2007, deverão no ato de sua inscrição, informar o NIS (Número de Identificação
Social) atribuído pelo CadÚnico.
2.1.2. Para solicitar isenção como doador de medula óssea o candidato, no ato da inscrição, deverá enviar
via upload a imagem legível de documento que comprove que é doador de medula óssea expedido por
órgão reconhecido pelo Ministério da Saúde.
2.3. O candidato pleiteante à isenção deverá realizar sua inscrição, no período das 14 h do dia 09.11.2023
às 18h do dia 14.11.2023.
2.4. Será desconsiderada a inscrição com isenção de taxa do candidato que omitir informações e/ou torná-
las inverídicas, fraudar e/ou falsificar informação.
2.5. O resultado das isenções deferidas poderá ser consultado no dia 17.11.2023, no endereço eletrônico
http://www.ceps.ufpa.br.
2.6. O candidato que pleitear isenção da taxa de inscrição que não obtiver a concessão do benefício, se
ainda desejar participar do PSS, deverá efetivar sua inscrição efetuando o pagamento da taxa, até a data
do vencimento de seu boleto bancário.

3. DA INSCRIÇÃO E DA HOMOLOGAÇÃO
3.1. As inscrições aos Processos Seletivos serão realizadas exclusivamente via internet, observado o
horário de Belém-PA, no endereço eletrônico http://www.ceps.ufpa.br, 14 h do dia 09.11.2023 às 18h do
dia 23.11.2023, com o pagamento da taxa até o dia 24.11.2023.
3.2. Os candidatos deverão acessar o endereço eletrônico http://www.ceps.ufpa.br e seguir rigorosamente
todas as instruções ali contidas. Nesse endereço, os candidatos encontrarão o Edital do Concurso e seus
anexos, além do requerimento de inscrição e do boleto bancário, em forma de arquivo eletrônico para
impressão, que deverá ser recolhido junto ao Banco do Brasil S.A, até a data do vencimento do boleto.
3.3. O formulário eletrônico de inscrição deverá ser preenchido na íntegra e com toda atenção, de modo
que nele constem informações exatas e verídicas, sob pena de cancelamento da inscrição.
3.4. Os candidatos que não realizarem sua inscrição pelo site do Centro de Processos Seletivos – CEPS,
não terão sua inscrição validada e não poderão, em hipótese alguma, participar do Processo Seletivo.
3.5. O valor da Taxa de Inscrição será: R$ 180,00 (Cento e oitenta reais);
3.6. Ao realizar a inscrição, o candidato deverá enviar, em formato PDF, os documentos indicada
abaixo para o e-mail do Programa de Pós-Graduação em Artes (artemestrado@ufpa.br – Assunto:
Concurso Visitante), dentro do prazo de inscrição.
a) Diploma de doutorado;
b) Carteira de Identidade ou outro documento legal com fotografia, de modo a possibilitar a
identificação do candidato: no caso de estrangeiro, passaporte;
c) Curriculum Vitae, exportado da Plataforma Lattes, discriminando a experiência: acadêmica,
didática, cientifica, cultural e profissional e documentos comprobatórios de todos os títulos e/ou
atividades contidas no currículo;
d) Projeto de pesquisa passíveis de serem realizadas na instituição, ressaltando claramente as
contribuições dadas para o desenvolvimento da área e fomento à internacionalização do PPG.
3.7. É de responsabilidade do candidato, verificar e confirmar se seu pagamento foi processado e se sua
inscrição validada.
3.8. O Centro de Processos Seletivos (CEPS/UFPA) se exime de qualquer responsabilidade sobre as
inscrições não recebidas por motivo de falha técnica de computadores, falhas de comunicação, bem como
outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
3.9. O Centro de Processos Seletivos (CEPS/UFPA) disponibilizará no sitio eletrônico a relação dos
candidatos com inscrições homologadas no Processo Seletivo Simplificado.
3.10. O deferimento da inscrição não exime o candidato que venha a ser aprovado no PSS da obrigação
de apresentar, no momento da contratação, o diploma exigido no Edital, sem o qual perderá
irrevogavelmente e automaticamente o direito de ser contratado como Professor Visitante.

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4. DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA – PCD.
4.1. Às pessoas com deficiência é assegurado o direito a inscrição no Processo Seletivo para contratação
de Professor Visitante desde que as atribuições sejam compatíveis com sua condição de pessoa com
deficiência, de acordo com o inciso VIII, do Art. 37, da Constituição Federal, e § 2º do Art. 5º, da Lei nº
8.112/1990 e Lei nº13.146 de 06/07/2015.
4.2. Das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do PSS, no mínimo 5% serão
providas na forma do § 2º do artigo 5º da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações, do
Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações, da Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015,
e do Decreto 9.508, de 24 de setembro de 2018.
4.3. Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 4.2 deste edital resulte em número fracionado,
este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/área, nos termos do § 2º do Art. 5º da Lei nº 8.112/1990 e suas alterações.
4.4. Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrem no Art. 2º da Lei Federal nº
13.146/2015, e nas categorias discriminadas no Art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999, com as
alterações introduzidas pelo Decreto Federal no 5.296/2004, no § 1º do Art. 1º da Lei no 12.764, de 27 de
dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Súmula no 377
do Superior Tribunal de Justiça (STJ): “O portador de visão monocular tem direito de concorrer, em
concurso público, às vagas reservadas aos deficientes”, observados os dispositivos da Convenção sobre os
Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto no 6.949/2009.
4.5. Considerando os percentuais citados nos subitens 4.2 e 4.3, e o quantitativo de vagas disponíveis no
Edital, não haverá, inicialmente, a reserva de vagas às pessoas com deficiência. Durante a validade deste
PSS, se surgirem novas vagas, a 5ª (quinta) vaga fica reservada ao candidato com deficiência, aplicando-
se o percentual mínimo de 5% (cinco por cento) para cada tema do Edital.
4.6. Para concorrer à vaga destinada às pessoas com deficiência que surgir durante a validade do Processo
Seletivo, conforme os subitens 4.2, 4.4 e 4.5, o candidato no ato da inscrição deverá:
a) informar que é PCD e deseja concorrer à vaga;
b) enviar via upload, no ato da inscrição, parecer emitido nos últimos 12 meses antes da publicação deste
edital por equipe multiprofissional e interdisciplinar formada por três profissionais, entre eles um médico,
que deve atestar a espécie e o grau ou o nível de sua deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como a provável causa da
deficiência, contendo as assinaturas e os carimbos dos profissionais especializados com o número de suas
inscrições nos respectivos conselhos fiscalizadores da profissão, conforme a sua especialidade, na forma
do subitem 4.6.1 deste edital.
4.6.1. O parecer emitido por equipe multiprofissional e interdisciplinar, conforme modelo contido no
Anexo I deste edital, observará:
a) os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo;
b) os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais;
c) a limitação no desempenho de atividades;
d) a restrição de participação.
4.7. O candidato que se declarar deficiente participará do Processo Seletivo em igualdade de condições
com os demais candidatos no que diz respeito à avaliação de títulos, aos critérios e nota mínima para
aprovação.
4.8. Na inexistência de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para a vaga que vier a surgir, na
validade do PSS, destinada às pessoas com deficiência, tal vaga será ocupada pelos demais candidatos
aprovados e observada a ordem geral de classificação no processo Seletivo.
4.9. O candidato com deficiência que não apresentar por ocasião da inscrição o parecer emitido por
equipe multiprofissional e interdisciplinar, conforme subitens 4.6 e 4.6.1, perderá o direito de concorrer à
vaga que surgir durante a vigência do Processo Seletivo.

5. DA AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL
5.1. Posteriormente a realização do PSS, caso haja convocação de candidatos com deficiência aprovados
para contratação, esses serão submetidos à avaliação por equipe multiprofissional e interdisciplinar de
responsabilidade da UFPA, formada por três profissionais capacitados e atuantes nas áreas das
deficiências que o candidato possuir, dentre os quais um deverá ser médico, e três profissionais da
carreira do magistério superior, que analisará a condição do candidato como pessoa com deficiência e a
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compatibilidade ou não da deficiência com o cargo que pretende ocupar, nos termos do § 1º do Art. 2º da
Lei nº 13.146/2015, e suas alterações, do § 1º do Art. 1º da Lei nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012, e
da Súmula nº 377 do STJ, bem como do Decreto nº 9.508, de 24 de setembro de 2018.
5.2. A equipe multiprofissional emitirá parecer que observará: I - as informações prestadas pelo candidato
no ato da inscrição no concurso público ou no processo seletivo;
II- a natureza das atribuições e das tarefas essenciais do cargo, do emprego ou da função a desempenhar;
III- a viabilidade das condições de acessibilidade e as adequações do ambiente de trabalho na execução
das tarefas;
IV- a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou de outros meios que utilize de forma
habitual; e
V- o resultado da avaliação com base no disposto no § 1º do Art. 2º da Lei nº 13.146, de 2015, sem
prejuízo da adoção de critérios adicionais previstos em edital.
5.3. Os candidatos deverão comparecer à avaliação biopsicossocial com uma hora de antecedência,
munidos de documento de identidade original e de parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar
(original ou cópia autenticada em cartório) que ateste a espécie e o grau ou o nível de deficiência,
conforme subitens 4.6 e 4.6.1, em data oportuna, e, se for o caso, de exames complementares específicos
que comprovem a deficiência.
5.4. O parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar (original ou cópia autenticada em cartório)
será retido pela UFPA por ocasião da realização da avaliação biopsicossocial e não será devolvido em
hipótese alguma.
5.5. Quando se tratar de deficiência auditiva, o candidato deverá apresentar, além de parecer de equipe
multiprofissional e interdisciplinar, exame audiométrico (audiometria) (original ou cópia autenticada em
cartório) realizado nos últimos 12 meses.
5.6. Quando se tratar de deficiência visual, o parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar deverá
conter informações expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correção e sobre a somatória da
medida do campo visual em ambos os olhos.
5.7.Perderá o direito à vaga destinada às pessoas com deficiência, o candidato que, por ocasião da
avaliação biopsicossocial, não apresentar parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar (original
ou cópia autenticada em cartório), emitido em período superior a 12 meses ou que deixar de cumprir as
exigências de que tratam os subitens 5.4, 5.5 e 5.6 deste edital, bem como o que não for considerado
pessoa com deficiência na avaliação biopsicossocial ou, ainda, o que não comparecer à avaliação
biopsicossocial.
5.8. O resultado da Avaliação Biopsicossocial será divulgado no site do ceps http://www.ceps.ufpa.br.

6. DA PARTICIPAÇÃO DE PESSOAS NEGRAS

6.1. Fica assegurada a inscrição de candidatos negros no Processo Seletivo Simplificado, sendo reservado
aos negros 20% (vinte por cento) das vagas que surgirem durante a validade do Processo Seletivo, nos
termos da Lei nº 12.990, de 09/06/2014 e da Instrução Normativa MGI nº 23/2023.
6.1.1. Conforme §1º do Art. 1º da Lei nº 12.990/2014, a reserva de vagas será aplicada sempre que o
número de vagas oferecidas, for igual ou superior a 3 (três).
6.2. Considerando o subitem 4.2, no ato da publicação do presente edital não se aplica a reserva de vagas
a candidatos negros para o processo seletivo, visto que a área de conhecimento oferece menos de 03 (três)
vagas. Se durante a validade deste Processo Seletivo a área de conhecimento atingir 03 (três) ou mais
vagas, a 3ª (terceira) e a 8ª (oitava) vaga ficam reservadas aos candidatos negros.
6.3. De acordo com o artigo 2º da Lei 12.990, de 09/06/2014, poderão concorrer às vagas reservadas a
candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição do Processo
Seletivo, conforme quesito cor e raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística (IBGE).
6.4. Os candidatos interessados em concorrer às vagas que surgirem durante a validade do PSS destinadas
aos negros deverão realizar a inscrição em conformidade com o item 6 deste Edital, bem como preencher
o campo específico no formulário de inscrição, declarando-se preto ou pardo e informar que deseja
concorrer às vagas que possam surgir no prazo de validade deste certame.
6.5. As informações prestadas no momento da inscrição são de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder pelas consequências, em caso de informações falsas.

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6.6. Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas, às vagas destinadas à
ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no Processo Seletivo, e às vagas reservadas a
pessoas com deficiência, se atenderem a essa condição.
6.7. Os candidatos negros aprovados dentro do número de vagas oferecidas para ampla concorrência não
serão computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas para negros.
6.8. Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
6.9. Na hipótese de não haver candidatos negros inscritos, aprovados ou habilitados, caso surja a 3ª
(terceira) ou a 8ª (oitava) vaga, esta será revertida para ampla concorrência e será preenchida pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação geral.
6.10. O candidato inscrito nos termos deste item participará do processo Seletivo em igualdade de
condições com os demais candidatos no que diz respeito a avaliação dos títulos e aos critérios de
aprovação, ao dia, horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida.
6.11. A autodeclaração do candidato será confirmada mediante procedimento de heteroidentificação.

7. DO PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO COMPLEMENTAR À

AUTODECLARAÇÃO DOS CANDIDATOS NEGROS
7.1. Os candidatos que se autodeclararem negros serão submetidos imediatamente, antes da homologação
do resultado final do Processo Seletivo, ao procedimento de heteroidentificação complementar à
autodeclaração dos candidatos negros.
7.2. Considera-se procedimento de heteroidentificação a identificação por terceiros da condição
autodeclarada.
7.3. Serão convocados para o procedimento de heteroidentificação todos os candidatos optantes pela
reserva de vagas, resguardadas as condições de aprovação estabelecidas neste edital de Processo Seletivo,
o quantitativo de inscritos na referida cota e o disposto na Resolução nº 5.644/2023 - CONSEPE.
7.3.1. A convocação para o procedimento de heteroidentificação e posterior confirmação da
autodeclaração como negro pela comissão não enseja direito à classificação, aprovação no certame ou
contratação, às quais obedecerão os percentuais definidos nos Itens 4 e 6 e Anexo II do Decreto nº
9.739/2019 alterado pelo Decreto nº 11.211, de 26 de setembro de 2022.
7.4. O edital de convocação com o local e horário para o comparecimento do candidato para o
procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros estará
disponível no endereço eletrônico do CEPS: http://www.ceps.ufpa.br.
7.5. Para o procedimento de heteroidentificação, na forma da Instrução Normativa MGI nº 23/2023, o
candidato que se autodeclarou negro deverá se apresentar de forma presencial à comissão de
heteroidentificação.
7.5.1. A comissão de heteroidentificação será composta por cinco integrantes e seus suplentes, que não
terão seus nomes divulgados.
7.6. O procedimento de heteroidentificação será filmado pela UFPA para fins de registro de avaliação
para uso da comissão de heteroidentificação e/ou da comissão recursal.
7.6.1. O candidato que se recusar a realizar a filmagem do procedimento de heteroidentificação será
eliminado do Processo Seletivo, dispensada a convocação suplementar de candidatos não habilitados.
7.7. A comissão de heteroidentificação utilizará exclusivamente o critério fenotípico para aferição da
condição declarada pelo candidato.
7.7.1. Serão consideradas as características fenotípicas do candidato ao tempo de realização do
procedimento de heteroidentificação.
7.7.2. Não serão considerados, para fins do disposto nos subitens 7.3 e 7.5 deste edital, quaisquer registros
ou documentos pretéritos eventualmente apresentados, inclusive imagem e certidões referentes à
confirmação em procedimentos de heteroidentificação realizados em concursos públicos federais,
estaduais, distritais e municipais, bem como, não será admitida, em nenhuma hipótese, a prova baseada
em ancestralidade..
7.8. A comissão de heteroidentificação deliberará pela maioria de seus membros, sob forma de parecer
motivado.
7.8.1. As deliberações da comissão de heteroidentificação terão validade apenas para este PSS.
7.8.2. É vedado à comissão de heteroidentificação deliberar na presença dos candidatos.

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7.9. Será eliminado do Processo Seletivo e dispensada a convocação suplementar de candidatos não
habilitados, o candidato que:
a) se recusar a ser filmado;
b) prestar declaração falsa;
c) não comparecer ao procedimento de heteroidentificação.
7.10. Na hipótese de constatação de declaração falsa, se o candidato houver sido contratado, ficará sujeito
à rescisão de seu contrato.
7.11 O resultado do procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos
negros será divulgado no endereço eletrônico do CEPS: http://www.ceps.ufpa.br

8. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

8.1 O Processo Seletivo Simplificado constará do Curriculum Lattes, conforme Lei 8.745/93 e suas
alterações, Resolução nº 5.644/2023-CONSEPE/UFPA, Resolução nº 040/2023 – ICA/UFPA
considerando.
a); Defesa do Projeto de Pesquisa (de caráter eliminatório)
b) Julgamento de títulos (de caráter classificatório).
8.2. Quando do julgamento e avaliação do Curriculum Vitae, a Comissão Examinadora considerará e
pontuará, desde que devidamente comprovados, os seguintes Grupos de Atividades:
I – Grupo I – Formação Acadêmica;
II – Grupo II – Produção Científica, Artística, Técnica e Cultural; dos últimos 5 (cinco) nos;
III – Grupo III – Atividades Didáticas;
IV – Grupo IV – Atividades Técnico-Profissionais e Administrativas.
8.3. Serão consideradas em cada Grupo de Atividades as pontuações, com seus respectivos pesos,
definidas na Resolução nº 040/2023 – ICA/UFPA.
8.4. Para ser aprovado no Processo Seletivo serão também contabilizados, para fins de pontuação e
enquadramento, os requisitos exigidos no Art. 11 da Resolução nº 5.644/2023 CONSEPE/UFPA, de
acordo com cada categoria: Sênior, Pleno e Junior.

9. DA DATA PROVÁVEL DE REALIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO.

9.1. A Avaliação ocorrerá no período de 04.12.2023 a 07.12.2023, o calendário completo, orientações e
os locais de realização serão disponibilizados no endereço eletrônico: http://www.ceps.ufpa.br, podendo
haver alteração das datas acima propostas.
9.2 O resultado final do PSS será homologado pelo Conselho da Unidade após a realização de todos os
procedimentos do Concurso e divulgado na página eletrônica do CEPS: http://www.ceps.ufpa.br.

10. DOS RESULTADOS

10.1 A avaliação e a classificação obedecerão aos critérios estabelecidos na Resolução n° 5.644/2023 –
CONSEPE/UFPA, Decreto 9.739/2019, alterado pelo Decreto nº 11.211, de 26 de setembro de 2022, e a
Resolução da Unidade, que trata da Valoração das Provas.
10.2. Os examinadores deverão atribuir uma pontuação de zero a dez para o exame de provas e títulos.
10.3 A pontuação do candidato será a média aritmética simples dos pontos a ele atribuídos por cada um
dos examinadores, consideradas duas casas decimais sem arredondamento.
10.4 Será considerado aprovado no Processo Seletivo Simplificado o candidato que obtiver nota igual ou
superior a 7 (sete) como média aritmética simples das pontuações a ele atribuídos por cada um dos
examinadores nas provas de caráter eliminatório.
10.5. O resultado será disponibilizado na página eletrônica do Centro de Processos Seletivos (CEPS).
10.6. A classificação dos aprovados no PSS será feita em ordem decrescente da nota final dos candidatos,
limitada ao número máximo de aprovados, estabelecido no Anexo II do Decreto 9.739/2019 alterado pelo
Decreto nº 11.211, de 26 de setembro de 2022.
10.7. Em caso de empate, a Comissão Examinadora utilizará sucessivamente os critérios de desempate,
conforme Resolução do CONSEPE que trata dos Concursos para professores efetivos da UFPA.
10.8. Os candidatos não classificados dentro do número máximo de aprovados de que trata o Anexo II do
Decreto 9.739/2019 alterado pelo Decreto nº 11.211, de 26 de setembro de 2022, ainda que tenham
atingido nota mínima, estarão automaticamente reprovados no Processo Seletivo Simplificado.

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10.9. Nenhum dos candidatos com notas e pontuações empatados na última classificação de aprovados
serão considerados reprovados nos termos do Art. 16 do Decreto nº 9.739/2019 alterado pelo Decreto nº
11.211, de 26 de setembro de 2022.
10.10. A contratação dos candidatos aprovados deverá obedecer à ordem de classificação, observados os
critérios de alternância e de proporcionalidade entre a classificação da ampla concorrência e das reservas
de vagas para as pessoas com deficiência e negros, observado os percentuais de reserva fixados nos
subitem 4.5 e 6.1 deste edital.
10.11. A desclassificação, a desistência ou qualquer outro impedimento de candidato ocupante de vaga
reservada implicará a sua substituição pelo próximo candidato com deficiência ou negro classificado,
desde que haja candidato classificado que tenha optado por concorrer pela respectiva cota.

11. DOS RECURSOS

11.1. Caberá recurso, devidamente fundamentado:
I – da abertura do Edital no prazo de 2 (dois) dias consecutivos, a partir da data de sua publicação;
II – da homologação das inscrições, no prazo de 2 (dois) dias consecutivos, a partir da data de sua
publicação;
III– do resultado de cada Prova, no prazo de 2 (dois) dias consecutivos, a partir da data de sua
publicação;
IV – do resultado do processo de Heteroidentificação junto à comissão recursal designada para tal fim, no
prazo de até 02 (dois) dias úteis contados da data de divulgação do resultado.
V- do resultado final do PSS, no prazo de 2 (dois) dias úteis, a partir da data de sua divulgação.
VI – do resultado da Avaliação Biopsicossocial, no prazo de 2 (dois) dias úteis, a partir da data de sua
divulgação.
11.2. Os recursos de que tratam os itens I, II, III e V do subitem 11.1 deverão ser encaminhados para o E-
mail: artemestrado@ufpa.br.
11.3 Os recursos interpostos para os itens I, II, III e V do subitem 11.1 serão encaminhados, em primeira
instância, à Congregação ou Conselho da Unidade interessada e, em segunda instância, ao Conselho
Superior de Ensino, Pesquisa e Extensão (CONSEPE), no prazo de 2 (dois) dias consecutivos entre cada
instância recursal.
11.4 Os recursos de que tratam os itens IV e VI do subitem 11.1 deverão ser formalizados no Protocolo
do Centro de Processos Seletivos, Rua Augusto Corrêa, nº 01, Guamá-Belém – PA, no horário das 8:30h
às 12 h e das 14 às 17 h.
11.5. Não serão aceitos pedidos de revisão de recursos.
11.6. O recurso interposto fora do respectivo prazo não será aceito.
11.7. O recurso deverá ser interposto e assinado pelo próprio candidato ou por meio de seu procurador
legalmente constituído, indicando, com clareza, objetivos, razões, fatos e circunstâncias justificadoras da
inconformidade do interessado, indicando número do Edital e Tema do PSS para o qual concorre.
11.8. Os recursos interpostos terão efeito suspensivo e, consequentemente, a contratação somente se
efetivará após o julgamento dos mesmos.
11.9. A primeira instância recursal terá o prazo de 2 (dois) dias úteis para julgar os recursos interpostos
para os itens I, II, III e V do subitem 11.1 e divulgar o resultado dos mesmos.
11.10. A primeira instância recursal terá o prazo de 5 (cinco) dias úteis para julgar os recursos
interpostos para os itens IV e VI do subitem 11.1 e divulgar o resultado dos mesmos.

12. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÕES

12.1. Ter sido aprovado em PSS, objeto do presente no Edital.
12.2. Apresentar, por ocasião da contratação, os documentos exigidos em lei: declaração de não
acumulação de cargo ou emprego público, declaração de experiência quando solicitado, comprovação
dos requisitos para o cargo/emprego, conforme edital e outros documentos de saúde (ASO) exigidos pela
Instituição.
12.3. É vedada a acumulação de cargos e empregos considerando a carga horária de Dedicação
Exclusiva.

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12.4. A contratação ficará condicionada à aprovação em inspeção médica a ser realizada pelo Serviço
Médico Pericial da UFPA.
12.5. Os contratos serão regidos pela Lei 8.745/93 e suas alterações.
12.6. Os candidatos que já foram contratados por meio da Lei 8.745/93, poderão ser novamente
contratados desde que já tenham decorrido 24 (vinte e quatro) meses do encerramento do contrato
anterior.

13 DA REMUNERAÇÃO
13.1. A remuneração do Professor Visitante Sênior será correspondente aos vencimentos de Professor
Titular, a remuneração do Professor Visitante Pleno será correspondente aos vencimentos do Professor
Associado I e a remuneração do Professor Visitante Júnior será correspondente aos vencimentos do
Professor Adjunto I, respectivamente, do quadro de pessoal docente, desta Universidade, e receberá
vencimento básico acrescido da RT (Retribuição por Titulação) e auxílio alimentação*, de acordo com a
tabela salarial vigente a partir de Maio de 2023, conforme previsto na Resolução nº 5.644/2023 –
CONSEPE/UFPA, Lei nº 12.772/2012, alterada pela Lei nº 12.863/2013, e Orientação
Normativa/SRH/MP N° 5/2009.
Quadro n. 02
Regime
Vencimento Retribuição
Classe Denominação Nível de Titulação Total**
Básico por Titulação
Trabalho
E Titular - DE Doutor R$ 10.408,24 R$ 11.969,48 R$ 22,377,72
D Associado I DE Doutor R$ 8.411,72 R$ 9.673,47 R$ 18.085,19
C Adjunto I DE Doutor R$ 5.982,39 R$ 6.879,74 R$ 12.862,13
*Acrescido de Auxílio alimentação no valor de R$ 658,00.
** Valor bruto.

13.2 A Comissão Examinadora encaminhará à PROGEP, juntamente com o resultado final do PSS, o
enquadramento dos candidatos aprovados e classificados nas categorias de professor Visitante Sênior,
Pleno ou Junior.

14. DISPOSIÇÕES GERAIS:

14.1. O resultado final do PSS será homologado pelo Reitor da Universidade Federal do Pará - UFPA e a
relação dos candidatos serão publicados no Diário Oficial da União de acordo com o estabelecido no
Anexo II do Decreto nº 9.739/2019, alterado pelo Decreto nº 11.211, de 26 de setembro de 2022.
14.2. O candidato estrangeiro deverá no ato da contratação ser portador do Visto Permanente ou Visto
Temporário item V.
14.3. A aprovação no PSS assegura ao candidato a expectativa de direito à contratação, ficando a
concretização deste ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes, do exclusivo
interesse e conveniência da Administração, da rigorosa ordem de classificação, observados os critérios de
alternância e de proporcionalidade entre a classificação da ampla concorrência (AC) e das reservas de
vagas para as pessoas com deficiência (PCD) e pessoas pretas ou pardas (PPP), fixadas nos subitens 4.5 e
6.1 deste edital, conforme Tabela Orientadora de Ordem de Convocação dos Candidatos Classificados
AC, PCD e PPP contida no Anexo II, e do prazo de validade do PSS.
14.4. A jornada de trabalho poderá ser distribuída no período diurno e noturno, conforme as necessidades
institucionais e o interesse público.
14.5. O prazo de validade dos Processos Seletivos será de 01 (um) ano a contar da data de sua
homologação no D.O.U, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.
14.6.
. Este Edital estará disponível na página Eletrônica do CEPS: http://www.ceps.ufpa.br.
14.7. Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro ou estrangeiro; certificado de reservista (somente modelo com foto); carteiras
funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal,
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valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente modelo com
foto).
14.8. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto o
PSS não for realizado, circunstâncias que serão mencionadas em edital ou aviso a ser publicado.
14.9. Os casos omissos serão resolvidos pelo Órgão Colegiado da Unidade proponente do PSS.

GILMAR PEREIRA DA SILVA

Vice-Reitor no exercício da Reitoria

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 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ
PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAL
ANEXO I - MODELO DE PARECER DE EQUIPE MULTIPROFISSIONAL E
INTERDISCIPLINAR PARA SOLICITAÇÃO PARA CONCORRER ÀS VAGAS DESTINADAS
AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA E PARA AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL

Atestamos para fins de participação em concurso público, que o Senhor (a)

______________________________________, que o portador (a) do documento de identidade no
____________________
, é considerado (a) pessoa com deficiência à luz da legislação brasileira.
Tipo de deficiência (Física, Auditiva, Visual ou Intelectual)? ______________________________
CID-10 ________.
O candidato apresenta quais os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Quais fatores socioambientais, psicológicos e pessoais devem ser considerados?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
O candidato apresenta limitações no desempenho de suas atividades? Quais?
________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
O candidato apresenta restrições de participação? Quais?
________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

___________________ ______________________ _______________________

_
Assinatura e carimbo Assinatura e carimbo com Assinatura e carimbo com
com CRM do médico registro no conselho registro no consel ho profissional
profissional

Cidade/UF, ____ de ________________ de 202___.

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 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ
PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAL

ANEXO II - TABELA ORIENTADORA DE ORDEM DE CONVOCAÇÃO DOS CANDIDATOS

CLASSIFICADOS AC, PCD E PPP
CANDIDATOS
NÚMERO DE VAGAS CLASSIFICADOS

1 AC
2 AC
3 PPP
4 AC
5 PCD
6 AC
7 AC
8 PPP
9 AC
10 AC
11 AC
12 AC
13 PPP
14 AC
15 AC
16 AC

Legenda:

AC – Ampla Concorrência

PPP – Pessoa Preta ou Parda

Pessoa Com Deficiência

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