Ética e Integridade - DECRETO N. 1.171 - 1994

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Prof. Tiago Zanolla
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decreto curto mas tem uma boa estrutura que é muito bem explorada em provas de concurso
DECRETO N.º 1.171/1994

CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO
CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL
CIVIL - não se aplica aos militares (marinha, exército e aeronáutica) Prof. Tiago Zanolla
PODER EXECUTIVO FEDERAL - esse decreto não é aplicável para o poder
judiciário e nem para o poder legislativo e muito menos para estados municípios
e o distrito federal. (PERGUNTA DE PROVA!!!!)
DISPOSIÇÕES GERAIS
ORGANIZAÇÃO DO DECRETO 1.171/1994
As regras do código de ética são aplicadas tanto enquanto o servidor está trabalhando quando está em atividade particular.
Capítulo I :1. Deontológicas

Decreto de 1171 ------------------- 2. Principais deveres
3. Vedações :proibições de conduta ou seja não pode pratica
Capítulo 2:Comissões de ética
REGRAS DEONTOLÓGICAS:forma o ideal de perfeição, elas demonstram o que a sociedade espera como um ideal de perfeição
da adm pública, só que a adm pública é um ser abstrato e aí precisa de alguem que dê rosto para essa adm e quem vai dar "cara"
pra adm para população é o servidor público, então as regras deontológicas tratam de regras positivadas de boas maneiras.
Ficar ligado em questões relacionadas a isso - palavras chave = IDEAL/PERFEIÇÃI/BOAS MANEIRAS
Principais deveres:não são todos então tem um rol demonstrativo

Exemplificativo de deveres que o servidor deve ter com contrato com a sociedade com a coisa pública isso na sua função como
também fora dela.
Decreto n.º 1.171/94

Eng. Tiago Zanolla
NATUREZA DO CÓDIGO DE ÉTICA = ética na função/ética e integridade
Normativa --> regras de conduta //no qual eu servidor sou OBRIGADO a seguir
então enquanto é servidor tem que seguir o código de ética
Não se confunde com a Lei 8112/90 (regime jurídico dos servidores)

essa lei é o regime jurídico dos servidores, é o estatuto. ex:quando a pessoa trabalha na iniciativa privada, as determinadas regras de
patrão e empregado é CLT, quando vc vira servidor público, vc tem que SEGUIR AS REGRAS que estão estipuladas pela LEI
8112/90.
essa lei 8112/90 tem princípios iniciais, parte de provimento, vencimento, direitos, deveres, código disciplinar
não posso afirmar que o código de ética se confunde com as regras disciplinares até porque nas regras disciplinares vc tem várias
penalidades possíveis enquanto no código de ética só tem uma penalidade possível que é a CENSURA
ÉTICA DE RESPONSABILIDADE
existem 2 conceitos de ética
ética de convicção :aquela que eu acredito (valor absoluto)
ética de responsabilidade:focada nas consequências das ações
servidor público = ética de responsabilidade
o código de ética fornece uma série de princípios e valores basilares no qual devem guiar a minha atividade como servidor para que a
consequência dos meus atos sejam aceitos pela sociedade
atividade do servidor é regido pelo princípio da legalidade porém ele não pode avaliar uma decisão só entre legal e ilegal mas também
outros valores
Eng. Tiago Zanolla
APLICAÇÃO CÓDIGO DE ÉTICA

Eng. Tiago Zanolla
NATUREZA DO CÓDIGO DE ÉTICA

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CESPE/2013/Telebrás) No que concerne ao Decreto n.º 1.171/1994, que aprovou o
código de ética profissional do servidor público, julgue os itens que se seguem.
As normativas sobre ética são aplicáveis também aos servidores dos poderes
Legislativo e Judiciário, por força de lei.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CEBRASPE/2015/MPU) Nos órgãos públicos federais, entre os servidores sujeitos à
apuração de desvio ético, previsto no Decreto n.º 1.171/1994, não estão incluídos
colaboradores terceirizados, como brigadistas e vigilantes.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(FUNCAB/2014/PRF) O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal (Decreto n° 1.171/1994) atende à necessidade de criar um sistema de
princípios e fundamentos deontológicos que se caracteriza por não se confundir com o
regime disciplinar do servidor público previsto nas leis administrativas, fornecendo
suporte moral para a sua correta aplicação e cumprimento por todos os servidores.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Pedro é contratado temporariamente por uma Sociedade
de Economia Mista para fazer a manutenção das máquinas copiadoras. Pedro é
responsável pela troca de peças e consertos em geral. Frequentemente, Pedro
substitui peças com defeito por peças usadas em boas condições e as faturas pelo
preço de peças novas.
Para fins de apuração do comprometimento ético, a conduta de Pedro é

a) indiferente, visto que o Código de Ética do Servidor Público aplica-se apenas àqueles
devidamente contratados que prestem serviço de natureza permanente a qualquer
órgão do poder estatal.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
b) indiferente, porque a Sociedade de Economia Mista prevê contratos sem
comprovação de valor.
c) indiferente, porque o contrato entre Pedro e a Sociedade de Economia Mista não
veda esse tipo de comportamento.
d) aética, visto que Pedro é equiparado a um servidor público para fins de apuração do
comprometimento ético.
e) aética, mas não passível de apuração, visto que Pedro presta serviços temporários a
uma Sociedade de Economia Mista, onde não se aplica o Código de Ética do servidor
público.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CESGRANRIO - 2008 - ANP) Tendo como referência o Código de Ética, aprovado pelo
Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, incluídas suas alterações posteriores, bem
como as disposições pertinentes da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
consolidada com as suas várias alterações posteriores, analise as afirmações a seguir.
I - O referido código só é aplicável aos servidores efetivos, não vinculando os servidores

temporários.
II - A comissão de ética tem como atribuição fornecer dados, para utilização nos
processos de progressão funcional dos servidores.
III - A formação de uma comissão de ética específica, no âmbito dos diversos órgãos
federais, é compulsória.
Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
IV- A comissão de ética pode aplicar a pena de suspensão, prevista na Lei nº 8.112, de
1990, considerada sua alteração no referido Decreto.
É(São) verdadeira(s) APENAS a(s) afirmativa(s)
Alternativas
a) I.
b) I e III.
c) I e IV.
d) II e III.
e) II e IV.
Eng. Tiago Zanolla
OBRIGADO
Prof. Tiago Zanolla
DAS COMISSÕES DE ÉTICA
Prof. Tiago Zanolla


Eng. Tiago Zanolla

Eng. Tiago Zanolla
XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta,
indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça
atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética,
encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no
tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer
concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CESGRANRIO - 2014 - FINEP) Que tipo de penalidade uma Comissão de Ética
relacionada a um órgão ou entidade pública da esfera federal pode aplicar ao servidor
público que eventualmente comete um ato considerado contrário à Ética?
a) Censura
b) Reclusão
c) Multa financeira
d) Perda dos direitos políticos
e) Perda do vínculo empregatício

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CESPE/2013/Polícia Rodoviária Federal) Estará sujeito à penalidade de censura, a qual
é aplicada pela comissão de ética, mediante parecer assinado por todos os seus
integrantes, o servidor que violar algum de seus deveres funcionais.

Eng. Tiago Zanolla
XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua
fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes,
com ciência do faltoso.

Eng. Tiago Zanolla
XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução
do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito
de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios
da carreira do servidor público.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(FURB – 2023) Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal
direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que
exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de
Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no
tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer
concretamente de imputação ou de procedimento suscetível de censura.
(CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO. Disponível em:
https://bityli.com/USR3U. Adaptado.)
Isso posto, assinale a opção correta em relação ao Código de Ética Profissional do
Servidor Público:

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
a) À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de
carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e
fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor
público.
b) À Comissão de Ética incumbe fornecer, a qualquer organismo particular, os registros sobre a
conduta ética do funcionário, apenas para o efeito de demissão e fundamentação de quaisquer
procedimentos próprios ou não da carreira do servidor público.
c) As Comissões de Ética são integradas por cinco servidores públicos e nenhum suplente, podendo
instaurar processo sobre ato, fato ou conduta que considerar passível de infração, de ofício.
d) As Comissões de Ética são integradas por dois servidores públicos e por três suplentes de
qualquer instância, podendo instaurar processo sobre ato, fato ou conduta que considerar passível
de infração, extra ofício.
e) As Comissões de Ética são integradas por quatro servidores públicos e por quatro suplentes de
qualquer instância, podendo instaurar processo sobre ato, fato ou conduta que considerar passível
de infração, de ofício.
Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CESGRANRIO - 2011 FINEP) A comissão de ética, prevista no Código de Ética
Profissional do Servidor Público, Decreto nº 1.171/1994, é encarregada de
a) criar novas diretrizes que contribuam para aplicação do Código de Ética do respectivo
órgão.
b) encaminhar cópia dos autos às autoridades competentes quando estas constatarem a
possível ocorrência de ilícitos penais ou civis, suspendendo o servidor infrator até o fim
do processo judicial.
c) aplicar a pena de suspensão do servidor público infrator, com fundamentação escrita
e assinada por todos os seus integrantes.
d) transferir o servidor público infrator, com a devida fundamentação.
e) fornecer os registros sobre a conduta ética dos servidores aos organismos
encarregados
Eng. Tiago Zanolla
da execução do quadro de carreira.
QUESTÕES
(FGV – 2022 – TRT 16) A comissão de ética, prevista no Decreto Federal nº 1171/1994,
deve ser, obrigatoriamente, criada em qualquer órgão ou entidade que exerça
atribuições delegadas pelo Poder Público, competindo a essa comissão a orientação
sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o
patrimônio público.
A comissão de ética, tem capacidade punitiva de aplicar pena de
a) demissão a servidores.
b) declaração de inidoneidade.
c) suspensão.
d) advertência.
e) censura a servidores.
Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Sobre o Código de Ética Profissional do Servidor Público
Civil do Poder Executivo Federal, considere as afirmativas abaixo.
I - O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

aplica-se ao servidor público que preste serviços remunerados de natureza permanente
a qualquer órgão do poder estatal.
II - A Comissão de Ética de cada órgão, ao receber a denúncia contra servidor, deve
afastá-lo de suas atribuições até a finalização das investigações.
III - A Comissão de Ética de cada órgão pode aplicar a pena de censura ao servidor
público, com fundamentação escrita e assinada por todos os seus integrantes.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
Está correto o que se afirma em
a) I, apenas.
b) III, apenas.
c) I e II, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CESGRANRIO - 2008 - ANP) Qual das afirmações a seguir está em DESACORDO, com o
Código de Ética, Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994, incluídas suas alterações
posteriores, e com a Constituição Federal de 1988?
a) O trabalho de uma comissão de ética pública deve ser pautado pelos princípios
constitucionais da administração pública, pelos princípios legais atinentes aos processos
administrativos e pelos princípios específicos de sua norma regulamentar constitutiva,
dentre outros.
b) O Código de Ética dispõe que deve haver tratamento cortês e com boa vontade aos
administrados.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
c) O Código de Ética é aplicável não somente aos servidores públicos, mas também
àqueles que sejam, de alguma forma, ligados ao órgão federal, mesmo que
excepcionalmente.
d) Uma comissão de ética pública, após a devida instrução preliminar, pode decidir pela
pena de suspensão de um servidor, por falta de urbanidade.
e) Um cidadão pode dirigir uma petição, com reclamação sobre falta de urbanidade no
tratamento recebido em órgão federal

Eng. Tiago Zanolla
OBRIGADO
Prof. Tiago Zanolla
SEÇÃO I - DAS REGRAS DEONTOLÓGICAS
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PRIMADOS MAIORES

Eng. Tiago Zanolla
O SERVIDOR JAMAIS PODE DESPREZAR O ELEMENTO ÉTICO

Eng. Tiago Zanolla
II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.
Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o
conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre
o honesto e o desonesto.

Eng. Tiago Zanolla
A FUNÇÃO PÚBLICA SE INTEGRA NA VIDA PRIVADA

Eng. Tiago Zanolla
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são
primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo
ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder
estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação
da honra e da tradição dos serviços públicos.
VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra
na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na
conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom
conceito na vida funcional.

Eng. Tiago Zanolla
O FIM É SEMPRE O BEM COMUM

Eng. Tiago Zanolla
III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o
mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O
equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que
poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

Eng. Tiago Zanolla
DIGNIDADE
DECORO
PRIMADOS
ZELO O FIM É O
MAIORES
BEM COMUM
EFICÁCIA
CONSCIÊNCIA DOS
PRINCÍPIOS MORAIS
NO EXERCÍCIO DO CARGO
NORTEIAM O
SERVIDOR FORA DELE
INTEGRA-SE A VIDA PRIVADA

FUNÇÃO CONDUTAS PODEM
PÚBLICA ACRESCER OU DIMINUIR O
BOM CONCEITO DA VIDA
Decreto n.º 1.171/94 FUNCIONAL
Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(FAURGS – 2023 – IF Farroupilha) De acordo com o Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, é INCORRETO afirmar que é primado
maior e deve nortear o servidor público o(a):
a) Pessoalidade.
b) Zelo.
c) Eficácia.
d) Decoro.
e) Dignidade.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(QUADRIX – 2023) A função pública do servidor público é o seu exercício profissional,
razão pela qual sua vida particular não a integra.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CEBRASPE/2019/PRF) A respeito de ética no serviço público, julgue o item a seguir.
No estrito exercício de sua função, o servidor público deve nortear-se por primados
maiores — como a consciência dos princípios morais, o zelo e a eficácia —; fora dessa
função, porém, por estar diante de situação particular, não está obrigado a agir
conforme tais primados.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CEBRASPE – 2022 – INSS) O servidor público não poderá, em Hipótese alguma,
desprezar o elemento ético da sua conduta, Assim, ele não terá apenas que decidir
entre o legal e o ilegal, o conveniente e o inconveniente, mas principalmente entre o
honesto e o desonesto, à luz das regras constitucionais.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CESGRANRIO - 2019 - UNIRIO) J é servidor público federal e busca praticar os seus
atos obediente às regras de conduta estabelecidas pelo Decreto nº 1.171/1994. Nos
termos do referido Código de Ética Profissional, a moralidade da Administração Pública
não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o
fim é sempre o bem comum.
Nesse contexto, o que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo será o
equilíbrio entre a legalidade na conduta do servidor público e a sua
a) finalidade
b) ideologia
c) capacitação
d) articulação
e) perspectiva
Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CEBRASPE/2018/SEFAZ-RS) Além da distinção entre lícito e ilícito, a moralidade da
administração pública também abrange a ideia de que a finalidade dos seus atos deve
ser sempre o
a) justo.
b) equilíbrio.
c) honesto.
d) bem comum.
e) ético.

Eng. Tiago Zanolla
REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR É CUSTEADA POR TRIBUTOS

Eng. Tiago Zanolla
IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou
indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida,
que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de
sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em fator de
legalidade.

Eng. Tiago Zanolla
TRABALHO DO SERVIDOR

Eng. Tiago Zanolla
V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser
entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão,
integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu
maior patrimônio.

Eng. Tiago Zanolla
DIREITO A VERDADE

Eng. Tiago Zanolla
VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la,
ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração
Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do
hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a
dignidade humana quanto mais a de uma Nação.

Eng. Tiago Zanolla
PUBLICIDADE DOS ATOS

Eng. Tiago Zanolla
VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior
do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente
declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo
constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão
comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(COSEAC – 2023) A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos
direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como
contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento
indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em
fator de legalidade.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(FCM – 2023) A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos
indiretamente por quase todos, excetuado o próprio servidor.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(FUNDATEC – 2023) O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a
comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que,
como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado
como seu maior patrimônio.

Eng. Tiago Zanolla
DANO MORAL AO USUÁRIO

Eng. Tiago Zanolla

Eng. Tiago Zanolla

Eng. Tiago Zanolla

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CESGRANRIO - 2019 - UNIRIO) K, cidadão no pleno exercício dos seus direitos
políticos, requereu a um certo órgão público o reconhecimento de determinado
benefício a que, no seu entender, faria jus. Ao procurar informações no órgão
competente, recebeu a noticia de que seu requerimento tinha grande probabilidade
de ser deferido, embora o agente público que havia fornecido tal informação já tivesse
ciência de que houvera o seu indeferimento.
Nesse caso, consoante as normas do Decreto nº 1.171/1994, o tal agente público que
prestou essa informação a K violou o direito à
a) capacidade
b) existência
c) verdade
d) fraternidade
e) ambiência
Eng. Tiago Zanolla
IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público
caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos
direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar
dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por
descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às
instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua
inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los.

Eng. Tiago Zanolla
X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao
setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer
outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra
a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários
dos serviços públicos.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CEBRASPE/2018/SEFAZ-RS) Servidor público que, no exercício do cargo, tratar mal um
contribuinte, sob o ponto de vista das regras atinentes à ética no serviço público,
praticará
a) ato ilegal.
b) ato injusto.
c) ato gerador de dano moral.
d) conduta de má-fé.
e) conduta atentatória à cidadania.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
CESGRANRIO - 2014 - CEFET RJ) Um servidor público que prima pela correção no seu
trabalho, sendo disciplinado e atencioso, é convidado a chefiar uma repartição pública
composta por numerosos servidores que têm por objetivo principal o atendimento ao
público, com o encaminhamento das questões aos órgãos competentes. Uma das
preocupações desse servidor público está relacionada à excessiva quantidade de
pessoas que permanece em pé, nas filas que se formam, pela manhã, na porta da
repartição onde atua.
Procurando resolver tal problema, esse servidor está cumprindo um dos deveres
fundamentais inscritos no Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo
Federal que consiste em:
a) ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao
trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.
Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
b) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas,
abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço
público e dos jurisdicionados administrativos.
c) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou
procurando prioritariamente resolver situações demoradas.
d) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer
comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal.
e) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter,
escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa
para o bem comum.

Eng. Tiago Zanolla
CUMPRIMENTO DE ORDENS

Eng. Tiago Zanolla
XI - O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores,
velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente.
Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de
corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CEBRASPE/2018/PC-MA) Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios por
parte do servidor público tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e podem caracterizar
negligência no desempenho da função pública, mas não imprudência.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CESPE/2012/TJ-RR) O servidor público deve atentar para as ordens de seus
superiores, cumprindo-as sempre, sem hesitação e contestação, pois é o que
recomenda um dos princípios éticos referentes à função pública.

Eng. Tiago Zanolla
ASSIDUIDADE

Eng. Tiago Zanolla

Eng. Tiago Zanolla
XIII - O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional,
respeitando seus colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode receber
colaboração, pois sua atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e
o engrandecimento da Nação.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CESGRANRIO - 2014 - CEFET RJ) De acordo com as regras deontológicas constantes do
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, toda
ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de
a) atitude individual sem ressonância coletiva

b) desconforto momentâneo para o administrado
c) desmoralização do serviço público
d) reparação justa por parte do cidadão
e) desinformação do servidor faltoso

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CEBRASPE/2015/DEPEN) As decisões tomadas por um servidor com base no código de
ética profissional do servidor público devem ser pautadas na legalidade, moralidade,
conveniência e oportunidade, ao passo que aspectos subjetivos da personalidade dos
indivíduos, como honestidade e desonestidade e o bem e o mal, não são passíveis de
apreciação.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CESGRANRIO - 2011 - FINEP) João Paulo, cidadão brasileiro, foi maltratado em um
órgão público do Executivo Federal. O servidor público que o atendeu não foi solícito e
nem tentou ajudá-lo a encontrar a informação desejada. O servidor justificou sua
atitude dizendo que aquela não era sua função e que não tinha a obrigação de fazer o
trabalho de outro servidor que se encontrava de licença.
Em vista do ocorrido, João Paulo deve

a) aguardar o retorno do funcionário responsável pela área específica, visto que não
pode denunciar o servidor apenas porque foi maltratado.
b) denunciar à Comissão de Ética do respectivo órgão o servidor que agiu de modo
aético ao ser descortês e não buscar agilizar o trabalho de seu setor.
Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Dentre as regras deontológicas do Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, destaca-se o(a)
a) dever de garantir a publicidade de todo e qualquer ato administrativo, ensejando sua
omissão comprometimento ético contra o bem comum.
b) dever de exercer suas funções com cortesia e boa vontade, sob pena de causar dano
moral ao cidadão maltratado.
c) dever de exercer sua função pública com zelo e dignidade, sendo sua vida privada
independente do seu bom conceito na vida funcional.
d) obrigação de decidir não apenas entre o legal e o ilegal, mas entre o honesto e o
desonesto, consoante os valores éticos que cada indivíduo possui.
e) obrigação de dizer a verdade, salvo quando contrária aos interesses da pessoa
interessada
Eng. Tiago Zanolla
ou da Administração Pública.
OBRIGADO
Prof. Tiago Zanolla
SEÇÃO II - DOS PRINCIPAIS DEVERES DO SERVIDOR PÚBLICO
Prof. Tiago Zanolla

DOS PRINCIPAIS DEVERES DO SERVIDOR PÚBLICO

Eng. Tiago Zanolla

Eng. Tiago Zanolla
XIV - São deveres fundamentais do servidor público:
a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que
seja titular;
b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou
procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente
diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo
setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;
l) ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao
trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema;
r) cumprir, de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores, as tarefas
de seu cargo ou função, tanto quanto possível, com critério, segurança e rapidez,
mantendo tudo sempre em boa ordem.
Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(IESES – 2022) Exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim
ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente
diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo
setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário.
(CEBRASPE – 2015 - MPU) Toda ausência injustificada, exceto em casos de saúde e óbito
familiar, é fator de desmoralização do serviço público por gerar ineficiência dos
processos.

Eng. Tiago Zanolla

Eng. Tiago Zanolla
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter,
escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções a melhor e a mais
vantajosa para o bem comum;
d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos

bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo;

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QUESTÕES
(QUADRIX - 2021 - CRBM-4) Suponha-se que Mauro seja um servidor público. Nesse
caso, é correto afirmar que, entre os deveres fundamentais que Mauro deverá observar,
estão o de ser probo, reto, leal, justo e ético, escolhendo, sempre que possível, a opção
mais vantajosa para o bem comum.
(QUADRIX – 2020 – CREFONO 14) A conduta ética do servidor público não pode
extrapolar a escolha entre o bem e o mal, não se devendo levar em consideração o
atendimento do interesse coletivo ou do bem comum no exercício da função pública.

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QUESTÕES
(VUNESP - 2023 - CAMPREV-SP) São deveres fundamentais do servidor público:
a) desempenhar, com formação profissional, as atribuições do cargo, função ou
emprego público de que seja titular.
b) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter,
para o bem comum.
c) retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens,
direitos e serviços da coletividade a seu cargo.
d) tratar tempestivamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de
comunicação e contato com o público.
e) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se financiam na
adequada
Decreto n.º 1.171/94 prestação dos serviços públicos.
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QUESTÕES
(CONSULPLAN - 2019 - MPE-PA) Acerca da prestação de contas, considerando o Código
de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, em sua Seção
II, Dos Principais Deveres do Servidor Público, XIV – Deveres fundamentais do servidor
público, a prestação de contas é uma condição essencial da gestão dos bens, direitos e
serviços da coletividade a seu cargo. Sobre a prestação de contas, o servidor deverá:
a) Prestar contas entre 1 e 5 dias após o evento.
b) Jamais retardar qualquer prestação de contas.
c) Prestar contas entre 1 e 10 dias após o evento.
d) Prestar contas em, no máximo, 15 dias após o evento.

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e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de
comunicação e contato com o público;
g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e

as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer
espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião,
cunho político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral;
p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função;
t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam

atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos
usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos;
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QUESTÕES
(QUADRIX - 2021 - CORE-PR) Não se pode exigir que o servidor público seja cortês e
cuidadoso no trato com os cidadãos, pois suas características pessoais são intrínsecas e
desvinculadas da atividade pública.
(CEBRASPE - 2014 - TC-DF) Altair, chefe de uma repartição pública, alertou um dos
funcionários de seu setor que suas vestimentas não eram adequadas para o ambiente
de trabalho. Nessa situação, a conduta de Altair feriu a ética profissional dos servidores,
uma vez que desrespeitou a intimidade de outro servidor.

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QUESTÕES
(IBADE - 2022) São deveres fundamentais do servidor público:
I – ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter,
apenas para ele.
II –retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens,
III – tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de
IV – ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se
materializam na adequada prestação dos serviços públicos.

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QUESTÕES
Estão corretas as afirmativas:
a) I, II, III e IV.
b) III e IV, apenas.
c) II e IV, apenas.
d) I e II, apenas.
e) II, III e IV, apenas.

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QUESTÕES
(OBJETIVA - 2023) São deveres fundamentais do servidor público, EXCETO:
a) Desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que
seja titular.
b) Jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens,
c) Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de
d) Ser improbo, reto, leal e injusto, demonstrando toda a integridade do seu caráter,
para o bem comum.

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f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se
materializam na adequada prestação dos serviços públicos;
i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados
e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em
decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;
u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com
finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades
legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei;
m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário
ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;
h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer
comprometimento
Decreto n.º 1.171/94 indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;
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QUESTÕES
(CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Maria, servidora pública civil do Poder Executivo Federal,
está passando por sérias dificuldades financeiras desde que ficou viúva. Resolveu
então fazer uma rifa, entre seus colegas de trabalho, de um laptop recebido como
presente de aniversário. A conduta de Maria é
a) correta, tendo em vista que a solidariedade entre colegas de trabalho deve ser
estimulada.
b) correta, uma vez que a ‘rifa’ é uma prática corriqueira.
c) aceitável, desde que ela cumpra suas funções e não atrapalhe os demais colegas.
d) aética, porque a rifa é um jogo de azar.
e) aética, porque a finalidade de tal conduta é estranha ao interesse público.
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QUESTÕES
(CEBRASPE - 2023) Teresa, servidora pública civil do Poder Executivo federal, estava
passando por sérias dificuldades financeiras. Incentivada por colegas de trabalho, ela
resolveu vender, no seu local de trabalho, uma rifa para sorteio de uma cesta de
produtos de beleza, tendo em vista que outros colegas de trabalho também vendiam
produtos como cosméticos, perfumes, joias, nunca tendo sido advertidos. Nessa
situação, a conduta de Teresa e dos outros colegas de trabalho é aética, porque
apresenta finalidade estranha ao interesse público.
(CEBRASPE – 2018 - MPU) Não descumpre o dever de respeito à hierarquia o servidor

que denunciar pressões de superiores hierárquicos que visem obter vantagens
indevidas.

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j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e
da segurança coletiva;
n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais
adequados à sua organização e distribuição;
o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício
de suas funções, tendo por escopo a realização do bem comum;
s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.
q) manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação
pertinente ao órgão onde exerce suas funções;
v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste
Código de Ética, estimulando o seu integral cumprimento.
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QUESTÕES
(QUADRIX- 2022) O agente público deverá zelar, no exercício do direito de greve, pelas
exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva.
(QUADRIX- 2023) O zelo pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança

coletiva é um dever fundamental do servidor público, salvo no exercício do direito de
greve.
(CEBRASPE – 2018 - EBSERH) É dever do servidor público facilitar a fiscalização de

serviço público cuja prestação esteja sob sua responsabilidade.

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QUESTÕES
(UFMA - 2023) De acordo com o Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, que aprova
o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,
assinale a alternativa correta quanto aos principais deveres do servidor público:
a) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, mesmo que, para isso, for
necessária a utilização de métodos não convencionais
b) desempenhar, a qualquer tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego
público de que seja titular.
c) retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens,
d) apresentar-se ao trabalho com vestimentas que se sentir à vontade para o exercício
da função.
e) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.
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QUESTÕES
CESGRANRIO - 2011 - FINEP) São deveres fundamentais do Servidor Público Civil do
Poder Executivo Federal, EXCETO
a) ser probo, reto, leal e justo, sempre escolhendo a opção mais vantajosa para o bem
comum.
b) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida
e da segurança coletiva.
c) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos que visem a obter favores ou
vantagens indevidas, mesmo quando parecerem mais vantajosas para o bem comum.
d) utilizar o seu bom-senso para comunicar a seus superiores os casos de condutas
aéticas ou contrárias ao interesse público.
e) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que
seja
Decreto titular.
n.º 1.171/94
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SEÇÃO III - DAS VEDAÇÕES AO SERVIDOR PÚBLICO
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DAS VEDAÇÕES AO SERVIDOR PÚBLICO

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XV - E vedado ao servidor público;
a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para

obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por

qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;
j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;
l) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento,

livro ou bem pertencente ao patrimônio público;
m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em

benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;
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QUESTÕES
(CESGRANRIO - 2011 - FINEP) Vitor, servidor público do alto escalão do Executivo
Federal, é superior hierárquico de Joaquim, também servidor. Diversas vezes, Joaquim
flagrou Vitor usando sua função para obter favorecimentos pessoais.
De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, Joaquim deve
a) denunciar seu chefe ao Conselho de Ética de seu respectivo órgão.
b) denunciar seu chefe aos órgãos judiciários competentes, visto que a Comissão de
Ética de seu órgão não tem competência para punir servidores do alto escalão.
c) denunciar publicamente seu chefe para garantir que não sofrerá represálias.
d) respeitar a hierarquia funcional e não comentar o ocorrido com ninguém, visto que as
ações de seu chefe não tipificam nenhum crime.
e) solicitar transferência de órgão ou função para não ser conivente com as ações
duvidosas de seu superior hierárquico.
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QUESTÕES
(CEBRASPE – 2018 - IPHAN) Conforme o Decreto n.º 1.171/1994, é vedado ao servidor
público civil do Poder Executivo federal atrapalhar ou impedir o exercício regular de
direito por qualquer pessoa.

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QUESTÕES
(CEBRASPE- 2015 - DEPEN) SITUAÇÃO HIPOTÉTICA: Lucas, servidor público, por não ter
conseguido finalizar o trabalho durante o expediente, levou para casa livros e
documentos relacionados a um processo sigiloso que estava analisando. A fim de
comunicar o fato a seu superior, Lucas escreveu-lhe um bilhete informando o ocorrido.
ASSERTIVA: Nessa situação, Lucas poderá sofrer penalidade administrativa, ainda que
sua intenção tenha sido a de terminar o trabalho em tempo hábil.

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QUESTÕES
(CEBRASPE - IPHAN) É proibido ao servidor público utilizar de notícia obtida em razão
do exercício de suas funções em proveito próprio ou de terceiros.

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b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que

deles dependam;
c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a

este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de

ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados
administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços

públicos;
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QUESTÕES
(CEBRASPE – 2018 - MPU) Uma das regras deontológicas que regem a conduta dos
servidores públicos federais é o espírito de solidariedade, conforme o qual se espera
que o servidor seja complacente em caso de erro ou infração, pois a superação de
falhas representa uma oportunidade para o engrandecimento profissional dos
servidores públicos.

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g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira,

gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si,
familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar
outro servidor para o mesmo fim;

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h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;

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e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu

conhecimento para atendimento do seu mister;
n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade
ou a dignidade da pessoa humana;
p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de

cunho duvidoso.

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QUESTÕES
(CESGRANRIO - 2016 - TRPDACGN) As regras éticas adotadas no serviço público devem
ser aplicadas no âmbito do trabalho e, em determinadas situações, fora dele, tendo
em vista a repercussão que alguns atos têm no serviço desempenhado e na boa
imagem da Administração Pública.
Como exemplo de ato que NÃO deve ser admitido fora de serviço, nos termos do
Decreto nº 1171/1994, que estabelece o Código de Ética Profissional do Serviço Público,
está a
a) atuação descortês
b) procrastinação de direitos
c) embriaguez habitual
d) conivência com erro
e) ausência de utilização de avanços técnicos

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QUESTÕES
(OBJETIVA - 2023) De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público
Civil, qual o comportamento CORRETO que o servidor deve ter em seu ambiente de
trabalho?
a)Utilizar-se do seu cargo para obter favorecimento para si ou para familiares.
b) Realizar suas atividades de forma idônea e isenta para o bom andamento do serviço
público.
c) Utilizar artifícios com a finalidade de procrastinar a entrega do trabalho solicitado.
d) Prejudicar a reputação de outros servidores, apenas porque não gosta deles.

Eng. Tiago Zanolla
QUESTÕES
(FUNDATEC - 2023) Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil
do Poder Executivo Federal, analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras,
ou F, se falsas.
( ) É vedado ao servidor público prejudicar deliberadamente a reputação de outros
servidores.
( ) Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços
públicos é vedado ao servidor público.
( ) Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu
conhecimento para atendimento do seu mister é dever fundamental do servidor
público.
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QUESTÕES
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
a) V – F – F.
b) V – V – F.
c) V – F – V.
d) F – F – V.
e) F – V – F.

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QUESTÕES
(FUNDEP - 2023) De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil
do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, é
vedado ao servidor público, exceto:
a) Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços
públicos.
b) Apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente.
c) Retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento,
livro ou bem pertencente ao patrimônio público.
d) Utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para
atendimento do seu mister.
e) Fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em
benefício
Decreto n.º 1.171/94 próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros.
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QUESTÕES
(CESGRANRIO 2010 - IBGE) A respeito do Código de Ética Profissional do Servidor
Público Civil do Poder Executivo Federal, analise as assertivas abaixo.
I - É dever do servidor retirar da repartição pública os documentos necessários ao

cumprimento de suas funções, quando não puder finalizá-las no horário do expediente
administrativo.
II - É vedado ao servidor público alterar ou deturpar o teor de documentos que devam
ser encaminhados para providências.
III - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, não se
confunde com a vida particular de cada servidor público, pois os fatos e atos verificados
na conduta privada do agente público não podem repercutir sobre o seu bom conceito
na vida funcional.
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QUESTÕES
É (São) correta(s) APENAS a(s) assertiva(s),
a) I.
b) II.
c) III.
d) I e III.
e) II e III

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QUESTÕES
(CESGRANRIO - 2009 - MEC) Analise os itens que se seguem, relativos aos deveres
fundamentais do servidor público.
I - Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de

II - Omitir a verdade sobre fato para beneficiar o cidadão.
III - Ser eficiente no cumprimento de suas tarefas sem ter que estar regularmente
presente ao local de trabalho.
IV - Facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.

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QUESTÕES
De acordo com o Decreto no 1.171/1994, correspondente ao Código de Conduta do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, estão corretos APENAS os itens
a) I e III.
b) I e IV.
c) II e III.
d) II e IV.
e) III e IV.

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QUESTÕES
(CESGRANRIO - 2008 - CEF) Considerando o padrão ético a ser observado pelo servidor
público do Poder Executivo Federal, pode-se afirmar que a este:
I - é vedado o uso de amizades para obter qualquer favorecimento, para si ou para

outrem;
II - compete facilitar a fiscalização de seus atos, por quem de direito;
III - é vedado permitir que antipatias pessoais interfiram no trato com o público;
IV- compete cumprir, sem questionamento, as instruções recebidas de seus superiores
hierárquicos, ainda que, segundo seu julgamento, sejam estas contrárias às normas
legais.

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QUESTÕES
Estão corretas as afirmativas
a) I e III, apenas.
b) II e III, apenas.
c) I, II e III, apenas.
d) I, III e IV, apenas.
e) I, II, III e IV.

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Ética e Integridade - DECRETO N. 1.171 - 1994

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DECRETO N.º 1.171/1994

Capítulo I :1. Deontológicas

Capítulo 2:Comissões de ética

Principais deveres:não são todos então tem um rol demonstrativo

Decreto n.º 1.171/94

Não se confunde com a Lei 8112/90 (regime jurídico dos servidores)

Decreto n.º 1.171/94

Decreto n.º 1.171/94

Decreto n.º 1.171/94

Decreto n.º 1.171/94

Decreto n.º 1.171/94

Para fins de apuração do comprometimento ético, a conduta de Pedro é

Decreto n.º 1.171/94

Decreto n.º 1.171/94

I - O referido código só é aplicável aos servidores efetivos, não vinculando os servidores

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Decreto n.º 1.171/94

Decreto n.º 1.171/94

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Decreto n.º 1.171/94

Decreto n.º 1.171/94

Decreto n.º 1.171/94

I - O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

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INTEGRA-SE A VIDA PRIVADA

Decreto n.º 1.171/94

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