Ltcat Maria Cecchini

LTCAT
Laudo Técnico das

Condições Ambientais do
Trabalho
Maria Jose Martins Pereira Cecchini

Início da vigência: 02/2023
LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
Av. Dr. Luiz Dumont, 81 - Sala 1 - Centro - Santa Adelia -
SP CEP: 15.950-000 – CNPJ: 44.644.948/0001-55
E-mail: erssstcontato@gmail.com / Telefone: (17) 9 9731-6294 - (17) 9 9636-5039
INÍCIO DA VALIDADE: 05/02/2023 REVISAR ATÉ: 01/01/0001
Empregador: Maria Jose Martins Pereira Cecchini (Grau de Risco: 1)

Endereço: Rua Seis, nº 745, Centro, Orlândia, São Paulo, 14620-000
CNPJ: 67.693.457/0001-08 Telefone: Não informado
CNAE: (4789-0/04) Comércio varejista de animais vivos e de artigos e alimentos para animais de estimação
Autor: SERLANDIO APARECIDO DE LIMA CREA: SP 5069421869

Coordenador: SERLANDIO APARECIDO DE LIMA CREA: SP 5069421869
SUMÁRIO
1 – OBJETIVO
1.1 Aposentadoria Especial
2 – CONDIÇÕES PRELIMINARES
3 – CÓDIGOS DO SISTEMA SEFIP/GFIP/DCTF WEB E ESOCIAL
3.1 Trabalho Permanente não Ocasional ou Intermitente
3.1.1 Agentes nocivos constatados no
LTCAT 4 – RELAÇÃO DO LTCAT COM PPP E
ESOCIAL
5 – DESCRIÇÃO DOS SETORES, CARGOS E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS
6 - LEGISLAÇÃO VIGENTE
7 - CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS
7.1 Agentes Químicos
7.2 Agentes Físicos
7.3 Agentes Biológicos
7.4 Associação de Agentes
8 - LIMITES DE TOLERÂNCIA: NHO E NR 15
8.1 Anexo N.º 1 - Limites de Tolerância para Ruído Continuo ou Intermitente
8.2 Limites de Tolerância para Exposição ao
Calor 9 - RECOMENDAÇÕES TÉCNICAS
10 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
11 - RESPONSABILIDADE TÉCNICA
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1 – OBJETIVO
O LTCAT tem por finalidade cumprir as exigências da legislação previdenciária - Art. 58 da Lei nº 9528 de 10/12/97, dar
sustentabilidade técnica às condições ambientais existentes na empresa e subsidiar o enquadramento de tais atividades referente
ao recolhimento das denominadas Alíquotas Suplementares do Seguro de Acidentes do Trabalho (SAT) criadas pelo texto da Lei nº
9.732 de 11.12.98, e convertida em Lei nº 9528 de 10.12.97.
Art. 58 - Lei nº 9528 de 10/12/97
§ 1º A comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita mediante formulário, na forma estabelecida
pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, emitido pela empresa ou seu preposto, com base em laudo técnico de condições
ambientais do trabalho expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho nos termos da legislação
trabalhista.
§ 2º Do laudo técnico referido no parágrafo anterior deverão constar informação sobre a existência de tecnologia de proteção
coletiva ou individual que diminua a intensidade do agente agressivo a limites de tolerância e recomendação sobre a sua adoção
pelo estabelecimento respectivo.
O LTCAT, previsto na Lei nº 8.213, de 1991, tem finalidade previdenciária na concessão da aposentadoria especial. Portanto, não se
deve confundir laudo técnico de insalubridade e/ou insalubridade (documentos de cunho trabalhista) com o LTCAT para avaliação
de caracterização de condições especiais previstas na aposentadoria especial. O laudo trabalhista versa sobre periculosidade, nas
condições previstas na NR-16, e/ou insalubridade nas condições previstas na NR-15, quando as atividades se desenvolverem acima
dos limites de tolerância para os agentes previstos nos Anexos 1, 2, 3, 5, 8, 11 e 12 da NR-15, nas atividades mencionadas nos
Anexos 6, 13 e 14 da NR-15 e comprovadas por meio de laudo de inspeção do local de trabalho, constantes dos Anexos 7, 9 e 10 da
NR-15.
O laudo para fins previdenciários depende de duas definições básicas: nocividade e permanência. A nocividade é relativa aos
agentes físicos, químicos, biológicos ou associação de agentes capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do
trabalhador, previstos nos diversos anexos dos decretos previdenciários. A permanência diz respeito à necessidade, para
caracterização de condições especiais, de que o trabalho exposto aos agentes nocivos ocorra de modo permanente, não ocasional
nem intermitente, indissociável da produção do bem ou da prestação do serviço.
1.1 Aposentadoria Especial
Para fins de concessão de aposentadoria especial, será exigida a comprovação do exercício da atividade de forma permanente,
entendendo-se como permanente o trabalho não ocasional nem intermitente, no qual a efetiva exposição do trabalhador ao agente
prejudicial à saúde é indissociável da produção do bem ou da prestação de serviço, exercida em condições especiais que
prejudiquem a saúde, durante o período de 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos.
A relação dos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde, considerados para fins de
concessão de aposentadoria especial, consta no Anexo IV do RPS, que são aqueles constantes na Tabela 24 do eSocial referente ao
evento S-2240.
São considerados formulários de reconhecimento de períodos laborados em atividades especiais, legalmente previstos:
- Os antigos formulários de reconhecimento de períodos laborados em condições especiais que foram emitidos até 31 de dezembro
de 2003. Neste caso pode ser apresentado o LTCAT.
- O Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP - emitido a partir de 1º de janeiro de 2004.
- O Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP Eletrônico- emitido a partir de 16 de janeiro de 2023 pelo aplicativo Meu INSS,
referente às atividades após o período de 01/01/2023.
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2 – CONDIÇÕES PRELIMINARES
O levantamento dos dados ambientais deste documento foi realizado em todos os setores e atividades da empresa, considerando:
1. A efetiva exposição aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à
integridade física.
2. As condições especiais que prejudicam a saúde ou integridade física, conforme definido no Anexo IV do Decreto nº 3.048, de
1999, com exposição a agentes nocivos em concentração ou intensidade e tempo de exposição que ultrapasse os limites de
tolerância ou que, dependendo do agente, torne a possibilidade de exposição (§ 4º do art. 68, Decreto 3.048/99) condição
especial prejudicial à saúde.
3. A conceito de nocividade como situação combinada ou não de substâncias, energias e demais fatores de riscos reconhecidos,
presentes no ambiente de trabalho, capazes de trazer ou ocasionar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador.
4. O conceito de permanência como aquele em que a exposição ao agente nocivo ocorre de forma não ocasional nem
intermitente, no qual a exposição do empregado, do trabalhador avulso ou do cooperado ao agente nocivo seja indissociável
da produção do bem ou da prestação do serviço.
5. A avaliação dos agentes nocivos descritos no Anexo IV do Decreto nº 3.048, de 1999, pode ser qualitativa ou quantitativa. Na
avaliação qualitativa, a nocividade se dá pela presença do agente no ambiente de trabalho, conforme os Anexos 6, 13, 13-A e
14 da NR-15 aprovada pela Portaria nº 3.214, de 1978, do MTE. Na quantitativa, a nocividade ocorre pela ultrapassagem dos
limites de tolerância, de acordo com os Anexos 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11 e 12 da mesma NR-15;
6. Levantamento ambiental realizado de acordo com a metodologia das Normas de Higiene Ocupacional – NHO da
Fundacentro, observando-se os limites de tolerância estabelecidos na NR-15, aprovada pela Portaria nº 3.214, de 1978, do
MTE, sendo facultada a sua utilização a partir de 19 de novembro de 2003 (data da publicação no DOU do Decreto nº 4.882,
de 2003).
7. Avaliação qualitativa de riscos e agentes nocivos realizadas conforme o art. 68, § 2º, do Decreto nº 3.048, de 1999, na
redação dada pelo Decreto nº 8.123, de 2013, comprovando mediante descrição:
I - das circunstâncias de exposição ocupacional a determinado agente nocivo ou associação de agentes nocivos presentes no
ambiente de trabalho durante toda a jornada;
II - de todas as fontes e possibilidades de liberação dos agentes mencionados no inciso I; e
III - dos meios de contato ou exposição dos trabalhadores, as vias de absorção, a intensidade da exposição, a frequência e a duração
do contato.
3 – CÓDIGOS DO SISTEMA SEFIP/GFIP/DCTF WEB E ESOCIAL
Para classificação da ocorrência, deve ser consultada a tabela de classificação dos Agentes Nocivos (Anexo IV do regulamento da
Previdência Social, aprovado pelo Decreto 3048/99). Para comprovar que o trabalhador está exposto a agentes nocivos é necessário
que a empresa mantenha o perfil profissiográfico previdenciário (PPP), conforme disposto no art. 58, da Lei 8213/91.
As informações constantes do eSocial são recepcionadas pelo Ambiente Nacional, sendo que o declarante utiliza as ferramentas de
constituição de crédito tributário e emissão de guias de recolhimento na DCTFWeb para as contribuições previdenciárias e
contribuições para terceiros e posteriormente para o imposto de renda referente à remuneração do trabalhador.
Paralelamente, está em desenvolvimento a Plataforma FGTS Digital, aprovada pelas Resoluções CCFGTS nº 926, de 28 de maio de
2019 e 935, de 27 de agosto de 2019. Até que seja disponibilizada essa ferramenta, o recolhimento do FGTS continua a ser feito
mediante a geração da GFIP, no ambiente da CAIXA.
O eSocial não apura as contribuições previdenciárias devidas aos RPPS para fins de constituição de crédito e geração de guias de
recolhimento.
DCTFWeb
DCTFWeb é a Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos. Trata-se da
obrigação tributária acessória por meio da qual o contribuinte confessa débitos de contribuições previdenciárias e de contribuições
destinadas a terceiros. DCTFWeb é também o nome dado ao sistema utilizado para editar a declaração, transmiti-la e gerar o
documento de arrecadação. A informação prestada na
DCTFWeb tem caráter declaratório, constituindo confissão de dívida. É instrumento hábil e suficiente para a exigência dos tributos.
Em caso de não liquidação dos débitos declarados, os saldos poderão ser encaminhados à Procuradoria da Fazenda Nacional para
inscrição em Dívida Ativa da União e cobrança judicial, nos termos da legislação em vigor.
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A DCTFWeb é gerada a partir das informações prestadas nas escriturações digitais integrantes do Sistema Público de Escrituração
Digital (SPED) e no Serviço Eletrônico para Aferição de Obras (Sero). Transmitidas as apurações, o sistema DCTFWeb recebe,
automaticamente, os respectivos débitos e créditos, realiza vinculações, calcula o saldo a pagar e, após o envio da declaração,
possibilita a emissão do documento de arrecadação.
GFIP – Guia do Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Informações Previdenciárias, instituído pela Lei 9.528
de 10/12/97. Para trabalhadores com apenas um vínculo empregaticio (ou uma fonte pagadora):
Código 00 - Indicativo de não ter havido em nenhum momento exposição a qualquer agente nocivo. O trabalhador nunca
esteve exposto.
Código 01 - Indicativo de ter havido em algum momento exposição a algum agente nocivo, mas posteriormente devidamente
neutralizado.
Código 02 - Indicativo de exposição dos trabalhadores a algum agente nocivo (aposentadoria especial aos 15 anos de
trabalho).
trabalho).
trabalho).
Repercussão econômica:
0 e 1 - Não há incidência de alíquota suplementar;

2 - Alíquota suplementar de 12% sobre o salário bruto dos trabalhadores;
Para trabalhadores com mais de um vínculo empregaticio (ou mais de uma fonte pagadora):
Código 05 - Indicativo de não ter havido em nenhum momento exposição a qualquer agente nocivo. O trabalhador nunca
esteve exposto.
trabalho).
trabalho).
trabalho). Para classificação da ocorrência, deve ser consultada a tabela de classificação dos Agentes Nocivos (Anexo IV do
regulamento da Previdência Social, aprovado pelo Decreto 3048/99). Para comprovar que o trabalhador está exposto a
agentes nocivos é necessário que a empresa mantenha o perfil profissiográfico previdenciário (PPP), conforme disposto no
art. 58, da Lei 8213/91.
Tabela 02 do eSocial S-1.0/S-1.1
Código 01 - Não ensejador de aposentadoria especial

Código 02 - Ensejador de aposentadoria especial - FAE15_12% (15 anos de contribuição e alíquota de 12%)
3.1 Trabalho Permanente não Ocasional ou Intermitente
Trabalho Permanente: É aquele em que o segurado, no exercício de suas funções, está exposto efetivamente a agentes nocivos -
físicos, químicos e biológicos ou associação destes.
Trabalho não Ocasional nem Intermitente: É aquele em que na jornada de trabalho não houve interrupção ou suspensão do
exercício de atividade com exposição aos agentes nocivos, ou seja, não foi exercida de forma alternada atividade comum com
especial.
Indissociável: aquilo que é inseparável, que não pode ser separado .

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3.1.1 Agentes nocivos constatados no LTCAT
Conforme expresso no Art. 156. São consideradas condições especiais que prejudicam a saúde ou a integridade física, conforme
definido no Anexo IV do RPS, aprovado pelo Decreto 3.048/99, a exposição a agentes nocivos químicos, físicos ou biológicos a
exposição à associação desses agentes, em concentração ou intensidade e tempo de exposição que ultrapasse os limites de
tolerância ou que, dependendo do agente, torne a simples exposição em condição especial prejudicial à saúde.
Art. 156.
§ 1º Os agentes nocivos não arrolados no Anexo IV do RPS, aprovado pelo Decreto 3.048/1999, não serão considerados para fins de
concessão da aposentadoria especial.
§ 2º As atividades constantes no Anexo IV do RPS, aprovado pelo Decreto 3.048/1999, são exemplificativas, salvo para agentes
biológicos.
Art. 157.
O núcleo da hipótese de incidência tributária, objeto do direito à aposentadoria especial, é composto de:
I. Nocividade, que no ambiente de trabalho é entendida como situação combinada ou não de substâncias, energias e demais fatores
de risco reconhecidos, capazes de trazer ou ocasionar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador;
II. Permanência, assim entendida como trabalho não ocasional nem intermitente, durante quinze (15), vinte (20) ou vinte e cinco
(25) anos, no qual a exposição do empregado, do trabalhador avulso ou do cooperado ao agente nocivo seja indissociável da
produção do bem ou da prestação do serviço, em decorrência da subordinação jurídica a qual se submete.
§ 1º Para apuração do dispositivo no inciso I, há que se considerar se o agente nocivo é:
I. Qualitativo, quando a nocividade é presumida, e independente de mensuração constatado pela simples presença do agente no
ambiente de trabalho, conforme constante nos Anexos 6, 13, 13-A e 14 da Norma Regulamentadora (NR-15) do Ministério do
Trabalho e Emprego - MTE, e no Anexo IV do RPS, aprovado pelo Decreto 3.048/1999, para os agentes iodo e níquel;
II. Quantitativo, quando a nocividade é considerada pela ultrapassagem dos limites de tolerância ou doses, dispostos nos Anexos 1,
2, 3, 5, 8, 11 e 12 da NR-15 do MTE, por meio da mensuração da intensidade ou da concentração, consideradas no tempo efetivo da
exposição no ambiente de trabalho.
§ 2º Quanto ao disposto no inciso II, não quebra a permanência o exercício de função de supervisão, controle ou comando em geral
ou outra atividade equivalente, desde que seja exclusivamente em ambientes de trabalho cuja nocividade tenha sido constatada.
4 – RELAÇÃO DO LTCAT COM PPP E ESOCIAL
O LTCAT tem papel crucial no preenchimento das informações do PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário (em meio físico) e
eventos de Saúde e Segurança do Trabalho do eSocial S-1.0/S-1.1. Este documento pode ser utilizado como fonte de informações no
que se refere às atividades e condições ambientais de trabalho.
O PPP constitui-se em um documento histórico laboral do trabalhador, segundo modelo instituído pelo INSS, que deve conter as
seguintes informações básicas:
- Dados administrativos da empresa e do trabalhador;

- Registros ambientais; e
- Responsáveis pelas informações.
O modelo do PPP físico deve seguir o padrão da Instrução Normativa INSS nº 141/2022, devendo apenas ser emitido para atividades
anteriores a 01/01/2023.
Qualquer atividade de trabalho existente após 01/01/2023, deve-se fornecer o PPP eletrônico aos trabalhadores. O PPP eletrônico é
composto pelos eventos de SST do eSocial, não sendo possível preencher manualmente como era feito no físico. Nesta situação, o
LTCAT pode ser utilizado para preencher os campos dos eventos de SST do eSocial (mais especificamente o evento S-224, para que
as informações sejam arquivadas no banco de dados da Receita Federal e então o PPP eletrônico possa ser emitido pelo aplicativo
Meu INSS.
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5 – DESCRIÇÃO DOS SETORES E CARGOS, RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTES E CONCLUSÕES
AMBIENTES LEVANTADOS (1)
Abaixo estão listados todos os ambientes analisados durante a confecção deste documento onde os colaboradores desta empresa
exercerão suas atividades.
LOJA/COMÉRCIO
Descrição do Ambiente: Ambiente de vendas do estabelecimento.
CARGO BALCONISTA - CBO: 521110
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
Ambientes: LOJA/COMÉRCIO (Ambiente Principal)

Atividades: ATENDE OS CLIENTES, E REALIZA VENDAS.
GFIP: Não se aplica
Sem insalubridade
Sem adicional de periculosidade
Sem aposentadoria especial
RISCOS ERGONÔMICOS - BALCONISTA

Exigência de alto nível de concentração, atenção e memória
Perigos, fontes e circunstâncias: EXIGÊNCIAS DE TRABALHO
Metodologia: Critério Qualitativo.
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6 – LEGISLAÇÃO VIGENTE
A primeira referência legal a laudo técnico foi na Lei nº 5.431, de 3 de maio de 1968, que acrescentou o § 5º no então art. 209 da
Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, para fins de caracterização de insalubridade:
Para fins de instrução de processo judicial, a caracterização e classificação de insalubridade serão feitas exclusivamente por médico
perito, preferencialmente especializado em saúde pública ou higiene industrial, designado pela autoridade judiciária, observadas as
normas fixadas no presente artigo.
A Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, modifica o Capítulo V – Da Segurança e da Medicina do Trabalho do Título II da CLT,
prevendo no seu art. 195 que:
A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministério do Trabalho, far-se-ão

através de perícia a cargo de Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministério do Trabalho.
Para embasamento técnico atual, considera-se a Instrução Normativa PRES/INSS Nº 128, de 28 de março de 2022, com as devidas
correções presentes nas Instruções Normativas nº 133 e nº 141, com base legal no Anexo IV do Decreto 3048 de 6 de Maio de 1999.
7 - CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS
A classificação dos agentes nocivos presentes no Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) são estabelecidas
pelo ANEXO IV – DECRETO 3.048, DE 07 DE MAIO DE 1999, que é o último decreto oficial responsável por definir os agentes nocivos
de cunho previdenciário. Apesar de Instruções Normativas regularem algumas aplicações, o decreto sempre tem maior relevância
na hierarquia legislativa, sendo a base legal principal para classificação dos agentes químicos, físicos e biológicos.
Os agentes nocivos descritos abaixo são todos os que constam no Anexo IV do Decreto 3048 de 6 de Maio de 1999. É uma descrição
geral de todos os agentes físicos, químicos e biológicos que compõem o LTCAT. Portanto, não necessariamente se refere aos
agentes encontrados nas avaliações referente a este laudo, apenas mostra a base legal e aplicações dos critérios de classificação.
7.1 AGENTES QUÍMICOS (CÓD 1.0.0)
O que determina o direito ao benefício é a exposição do trabalhador ao agente nocivo presente no ambiente de trabalho e no
processo produtivo, em nível de concentração superior aos limites de tolerância estabelecidos. O rol de agentes nocivos é exaustivo,
enquanto que as atividades listadas, nas quais pode haver a exposição, são exemplificativas.
ARSÊNIO E SEUS COMPOSTOS (CÓD. 1.0.1)

Tempo de exposição: 20 anos.
a) extração de arsênio e seus compostos tóxicos;

b) metalurgia de minérios arsenicais;
c) utilização de hidrogênio arseniado (arsina) em sínteses orgânicas e no processamento de componentes eletrônicos;
d) fabricação e preparação de tintas e lacas;
e) fabricação, preparação e aplicação de inseticidas, herbicidas, parasiticidas e raticidas com a utilização de compostos de arsênio;
f) produção de vidros ligas de chumbo e medicamentos com a utilização de compostos de arsênio;
g) conservação e curtume de peles, tratamento e preservação da madeira com a utilização de compostos de arsênio
ASBESTOS (CÓD. 1.0.2)

a) extração, processamento e manipulação de rochas amiantiferas;

b) fabricação de guarnições para freios, embreagens e materiais isolantes contendo asbestos;
c) fabricação de produtos de fibrocimento;
d) mistura, cardagem, fiação e tecelagem de fibras de asbestos
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BENZENO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS (CÓD. 1.0.3)

a) produção e processamento de benzeno;

b) utilização de benzeno como matéria-prima em sínteses orgânicas e na produção de derivados;
c) utilização de benzeno como insumo na extração de óleos vegetais e álcoois;
d) utilização de produtos que contenham benzeno, como colas, tintas, vernizes, produtos gráficos e solventes;
e) produção e utilização de clorobenzenos e derivados;
f) fabricação e vulcanização de artefatos de borracha;
g) fabricação e recauchutagem de pneumáticos
BERÍLIO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS (CÓD. 1.0.4)

a) extração, trituração e tratamento de berílio;

b) fabricação de compostos e ligas de berílio;
c) fabricação de tubos ﬂuorescentes e de ampolas de raio X;
d) fabricação de queimadores e moderadores de reatores nucleares;
e) fabricação de vidros e porcelanas para isolantes térmicos;
f) utilização do berílio na indústria aeroespacial
BROMO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS (CÓD. 1.0.5)

a) fabricação e emprego do bromo e do ácido brômico
CÁDMIO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS (CÓD. 1.0.6)

a) extração, tratamento e preparação de ligas de cádmio;

b) fabricação de compostos de cádmio;
c) utilização de eletrodos de cádmio em soldas;
d) utilização de cádmio no revestimento eletrolítico de metais;
e) utilização de cádmio como pigmento e estabilizador na indústria do plástico;
f) fabricação de eletrodos de baterias alcalinas de níquel-cádmio
CARVÃO MINERAL E SEUS DERIVADOS (CÓD. 1.0.7)

a) extração, fabricação, beneficiamento e utilização de carvão mineral, piche, alcatrão, betume e breu;
b) extração, produção e utilização de óleos minerais e parafinas;
c) extração e utilização de antraceno e negro de fumo;
d) produção de coque.
CHUMBO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS (CÓD. 1.0.8)

a) extração e processamento de minério de chumbo;

b) metalurgia e fabricação de ligas e compostos de chumbo;
c) fabricação e reformas de acumuladores elétricos;
d) fabricação e emprego de chumbo-tetraetila e chumbo-tetrametila;
e) fabricação de tintas, esmaltes e vernizes à base de compostos de chumbo;
f) pintura com pistola empregando tintas com pigmentos de chumbo;
g) fabricação de objetos e artefatos de chumbo e suas ligas;
h) vulcanização da borracha pelo litargírio ou outros compostos de chumbo;
i) utilização de chumbo em processos de soldagem;
j) fabricação de vidro, cristal e esmalte vitrificado;
l) fabricação de pérolas artificiais;
m) fabricação e utilização de aditivos à base de chumbo para a indústria de plásticos.
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CLORO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS (CÓD. 1.0.9)

a) fabricação e emprego de defensivos organoclorados;

b) fabricação e emprego de cloroetilaminas (mostardas nitrogenadas);
c) fabricação e manuseio de bifenis policlorados (PCB);
d) fabricação e emprego de cloreto de vinil como monômero na fabricação de policloreto de vinil (PVC) e outras resinas e como
intermediário em produções químicas ou como solvente orgânico;
e) fabricação de policloroprene;
f) fabricação e emprego de clorofórmio (triclorometano) e de tetracloreto de carbono.
CROMO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS (CÓD. 1.0.10)

a) fabricação, emprego industrial, manipulação de cromo, ácido crômico, cromatos e bicromatos;

b) fabricação de ligas de ferro-cromo;
c) revestimento eletrolítico de metais e polimento de superfícies cromadas;
d) pintura com pistola utilizando tintas com pigmentos de cromo;
e) soldagem de aço inoxidável.
DISSULFETO DE CARBONO (CÓD. 1.0.11)

a) fabricação e utilização de dissulfeto de carbono;

b) fabricação de viscose e seda artificial (raiom);
c) fabricação e emprego de solventes, inseticidas e herbicidas contendo dissulfeto de carbono;
d) fabricação de vernizes, resinas, sais de amoníaco, de tetracloreto de carbono, de vidros óticos e produtos têxteis com uso de
dissulfeto de carbono
FÓSFORO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS (CÓD. 1.0.12)

a) extração e preparação de fósforo branco e seus compostos;

b) fabricação e aplicação de produtos fosforados e organofosforados (sínteses orgânicas, fertilizantes e praguicidas);
c) fabricação de munições e armamentos explosivos
IODO (CÓD. 1.0.12)

a) fabricação e emprego industrial do iodo
MANGANÊS E SEUS COMPOSTOS (CÓD. 1.0.13)

a) extração e beneficiamento de minérios de manganês;

b) fabricação de ligas e compostos de manganês;
c) fabricação de pilhas secas e acumuladores;
d) preparação de permanganato de potássio e de corantes;
e) fabricação de vidros especiais e cerâmicas;
f) utilização de eletrodos contendo manganês;
g) fabricação de tintas e fertilizantes.
MERCÚRIO E SEUS COMPOSTOS (CÓD. 1.0.14)

a) extração e utilização de mercúrio e fabricação de seus compostos;

b) fabricação de espoletas com fulminato de mercúrio;
c) fabricação de tintas com pigmento contendo mercúrio;
d) fabricação e manutenção de aparelhos de medição e de laboratório;
e) fabricação de lâmpadas, válvulas eletrônicas e ampolas de raio X;
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f) fabricação de minuterias, acumuladores e retificadores de corrente;

g) utilização como agente catalítico e de eletrólise;
h) douração, prateamento, bronzeamento e estanhagem de espelhos e metais;
i) curtimento e feltragem do couro e conservação da madeira;
j) recuperação do mercúrio;
l) amalgamação do zinco.
m) tratamento a quente de amálgamas de metais;
n) fabricação e aplicação de fungicidas
NÍQUEL E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS (CÓD. 1.0.15)

a) extração e beneficiamento do níquel;

b) niquelagem de metais;
c) fabricação de acumuladores de níquel-cádmio
PETRÓLEO, XISTO BETUMINOSO, GÁS NATURAL E SEUS DERIVADOS (CÓD. 1.0.16)

a) extração, processamento, beneficiamento e atividades de manutenção realizadas em unidades de extração, plantas petrolíferas e
petroquímicas;
b) beneficiamento e aplicação de misturas asfálticas contendo hidrocarbonetos policíclicos.
SÍLICA LIVRE (CÓD. 1.0.17)

a) extração de minérios a céu aberto;

b) beneficiamento e tratamento de produtos minerais geradores de poeiras contendo sílica livre cristalizada;
c) tratamento, decapagem e limpeza de metais e fosqueamento de vidros com jatos de areia; d) fabricação, processamento,
aplicação e recuperação de materiais refratários;
e) fabricação de mós, rebolos e de pós e pastas para polimento;
f) fabricação de vidros e cerâmicas;
g) construção de túneis;
h) desbaste e corte a seco de materiais contendo sílica.
OUTRAS SUBSTÂNCIAS QUÍMICAS (CÓD. 1.0.19)

GRUPO I - ESTIRENO; BUTADIENO-ESTIRENO; ACRILONITRILA; 1-3 BUTADIENO; CLOROPRENO; MERCAPTANOS, n-HEXANO,

DIISOCIANATO DE TOLUENO (TDI); AMINAS AROMÁTICAS
a) fabricação e vulcanização de artefatos de borracha;

b) fabricação e recauchutagem de pneus.
GRUPO II - AMINAS AROMÁTICAS, AMINOBIFENILA, AURAMINA, AZATIOPRINA, BIS (CLORO METIL) ÉTER, 1-4 BUTANODIOL,
DIMETANOSULFONATO (MILERAN), CICLOFOSFAMIDA, CLOROAMBUCIL, DIETILESTIL-BESTROL, ACRONITRILA, NITRONAFTILAMINA
4- DIMETIL-AMINOAZOBENZENO, BENZOPIRENO, BETAPROPIOLACTONA, BISCLOROETILETER, BISCLOROMETIL, CLOROMETILETER,
DIANIZIDINA, DICLOROBENZIDINA, DIETILSULFATO, DIMETILSULFATO, ETILENOAMINA, ETILENOTIUREIA, FENACETINA, IODETO DE
METILA, ETILNITROSURÉIAS, METILENO-ORTOCLOROANILINA (MOCA), NITROSAMINA, ORTOTOLUIDINA, OXIME-TALONA,
PROCARBAZINA, PROPANOSULTONA, 1-3- BUTADIENO, ÓXIDO DE ETILENO, ESTILBENZENO, DIISOCIANATO DE TOLUENO (TDI),
CREOSOTO, 4-AMINODIFENIL, BENZIDINA, BETANAFTILAMINA, ESTIRENO, 1-CLORO2, 4 - NITRODIFENIL, 3-POXIPRO-PANO
a) manufatura de magenta (anilina e ortotoluidina);

b) fabricação de fibras sintéticas;
c) sínteses químicas;
d) fabricação da borracha e espumas;
e) fabricação de plásticos;
f) produção de medicamentos;
g) operações de preservação da madeira com creosoto;
h) esterilização de materiais cirúrgicos.
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7.2 AGENTES FÍSICOS (CÓD. 2.0.0)

Exposição acima dos limites de tolerância especificados ou às atividades descritas.
RUÍDO (CÓD. 2.0.1)

Exposição a Níveis de Exposição Normalizados (NEN) superiores a 85 dB(A).
VIBRAÇÕES (CÓD. 2.0.2)

a) trabalhos com perfuratrizes e marteletes pneumáticos
RADIAÇÕES IONIZANTES (CÓD. 2.0.3)

a) extração e beneficiamento de minerais radioativos;

b) atividades em minerações com exposição ao radônio;
c) realização de manutenção e supervisão em unidades de extração, tratamento e beneficiamento de minerais radioativos com
exposição às radiações ionizantes;
d) operações com reatores nucleares ou com fontes radioativas;
e) trabalhos realizados com exposição aos raios Alfa, Beta, Gama e X, aos nêutrons e às substâncias radioativas para fins industriais,
terapêuticos e diagnósticos;
f) fabricação e manipulação de produtos radioativos;
g) pesquisas e estudos com radiações ionizantes em laboratórios.
TEMPERATURAS ANORMAIS (CÓD. 2.0.4)

a) trabalhos com exposição ao calor acima dos limites de tolerância estabelecidos na NR15, da Portaria no 3.214/78
PRESSÃO ATMOSFÉRICA ANORMAL (CÓD. 2.0.5)

a) trabalhos em caixões ou câmaras hiperbáricas;

b) trabalhos em tubulões ou túneis sob ar comprimido;
c) operações de mergulho com o uso de escafandros ou outros equipamentos.
7.3 AGENTES BIOLÓGICOS (CÓD. 3.0.0)
Exposição aos agentes citados unicamente nas atividades relacionadas
MICROORGANISMOS E PARASITAS INFECTO-CONTAGIOSOS VIVOS E SUAS TOXINAS (CÓD. 3.0.1)

a) trabalhos em estabelecimentos de saúde em contato com pacientes portadores de doenças infecto-contagiosas ou com
manuseio de materiais contaminados;
b) trabalhos com animais infectados para tratamento ou para o preparo de soro, vacinas e outros produtos;
c) trabalhos em laboratórios de autópsia, de anatomia e anátomo-histologia;
d) trabalho de exumação de corpos e manipulação de resíduos de animais deteriorados;
e) trabalhos em galerias, fossas e tanques de esgoto;
f) esvaziamento de biodigestores;
g) coleta e industrialização do lixo.
7.4 ASSOCIAÇÃO DE AGENTES (CÓD. 4.0.0)
Nas associações de agentes que estejam acima do nível de tolerância, será considerado o enquadramento relativo ao que exigir
menor tempo de exposição.
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FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS (CÓD. 4.0.1)

a) mineração subterrânea cujas atividades sejam exercidas afastadas das frentes de produção.
FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS (CÓD. 4.0.2)

a) trabalhos em atividades permanentes no subsolo de minerações subterrâneas em frente de produção.
8 - LIMITES DE TOLERÂNCIA: NHO E NR 15
O limite de tolerância dos agentes químicos, físicos e biológicos são baseados conforme estabelece as Normas de Higiene
Ocupacional (NHO), Norma Regulamentadora nº9 (NR 9), Norma Regulamentadora nº 15 (NR 15) e seus respectivos anexos.
Para caracterização da Aposentadoria Especial, considera-se os agentes presentes no Anexo IV do Decreto 3048 de 1999.
8.1 LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE: ANEXO N.º 1 da NR 15 e NHO 01
Entende-se por Ruído Continuo ou Intermitente, para os fins de aplicação de Limites de Tolerância, o ruído que não seja ruído de
impacto.
Ruído Continuo é aquele cuja variação de nível de intensidade sonora é muito pequena em função do tempo. Costuma variar entre
3dB durante um período de observação maior que 15 minutos.
Abaixo, um exemplo gráfico de Ruído Continuo:
Ruído Intermitente é aquele que apresenta grande variação de nível de intensidade sonora em função do tempo. São ondas sonoras
que variam de intensidade, mas ainda mantêm um certo padrão continuo de variação.
Abaixo, um exemplo gráfico de Ruído Intermitente:
Os níveis de ruído continuo ou intermitente devem ser medidos em decibéis (dB) com instrumento de nível de pressão sonora
operando no circuito de compensação "A" e circuito de resposta lenta (SLOW). As leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do
trabalhador.
Os tempos de exposição aos níveis de ruído não devem exceder os limites de tolerância fixados no Quadro a seguir:
SP CEP: 15.950-000 – CNPJ: 44.644.948/0001-55
A Legislação Previdenciária, através do Decreto nº 3.048, de 1999, determina que se utilize a metodologia da NHO 01 da
Fundacentro para se caracterizar o direito à aposentadoria especial. Contudo, os limites de tolerância a serem considerados são os
da tabela do Anexo 1 da NR 15.
A tabela da NHO 01 começa com 80 dB, mas apenas a partir de 85 (estabelecido pela NR 15) é que o Limite de Tolerância é
reconhecido.
Decreto nº 3.048, de 1999:
“Art. 68. A relação dos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade
física, considerados para fins de concessão de aposentadoria especial, consta no Anexo IV.”
“§ 12. Nas avaliações ambientais deverão ser considerados, além do disposto no Anexo IV, a metodologia e os procedimentos de
avaliação estabelecidos pela Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO.”
No Decreto fica consolidado o tempo máximo de exposição de 25 anos para atividades onde o NEN - Níveis de Exposição
Normalizados - superiores a 85 dB (A).
Decibel (A) significa ruído continuo ou intermitente. Isso deixa claro que ruído de impacto, que é (LINEAR) ou (C) não consta para
aposentadoria especial.
O NEN é o Nível de Exposição Normalizado, que é estabelecido pela NHO 01. O NEN é específico para índice q=3 (Previdenciário).
Na Instrução Normativa nº 128, de 28 de março de 2022, estabelece que:
“Art. 288. Os procedimentos técnicos de avaliação ambiental, ressalvadas as disposições em contrário, deverão considerar:
I - a metodologia e os procedimentos de avaliação dos agentes prejudiciais à saúde estabelecidos pelas Normas de Higiene
Ocupacional - NHO da FUNDACENTRO; e
II - os limites de tolerância estabelecidos no Anexo IV do Decreto nº 3.048, de 1999 ou na sua ausência, na NR-15, do MTP. ”
Portanto, para as medições de ruído continuo/intermitente deve ser utilizada a metodologia da NHO 01 para aposentadoria especial
e a metodologia da NR 15 para insalubridade, sendo que os limites de tolerância são apenas os da NR 15, que é 85 dB (A)
São considerados insalubres em grau médio os trabalhos realizados com exposição a níveis de ruídos acima dos limites de tolerância
estabelecidos, sem o uso de EPI – Equipamento de Proteção adequado.
LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA RUÍDOS DE IMPACTO
Não há avaliação de ruído de impacto na legislação previdenciária, esta qual o LTCAT pertence. Ou seja, ruído de impacto não é
considerado no LTCAT.
Entende-se por Ruído de Impacto aquele que apresenta picos de energia acústica de duração inferior a 1 (um) segundo, a intervalos
superiores a 1 (um) segundo.
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Abaixo, um exemplo gráﬁco de Ruído de Impacto:
Este tipo de ruído é avaliado na legislação trabalhista, para laudos de insalubridade, não tendo qualquer função comprobatória na
legislação previdenciária.
8.2 LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA EXPOSIÇÃO AO CALOR
O Anexo 3 da NR 15 estabelece os critérios para caracterizar as atividades ou operações insalubres decorrentes da exposição
ocupacional ao calor em ambientes fechados ou ambientes com fonte artificial de calor.
Para o LTCAT, considera-se os limites de tolerância da NR 15, como estabelecido no Anexo IV do Decreto 3048 de 6 de Maio de 1999.
O Anexo 3 da NR 15 não se aplica a atividades ocupacionais realizadas a céu aberto sem fonte artificial de calor, é necessário
que seja de fato uma fonte artificial, como em metalúrgicas, por exemplo.
A avaliação quantitativa do calor deverá ser realizada com base na metodologia e procedimentos descritos na Norma de Higiene
Ocupacional NHO 06 da Fundacentro.
O critério de avaliação da exposição ocupacional ao calor adotado pela NHO 06 tem por base o Índice de Bulbo Úmido Termômetro
de Globo (IBUTG) relacionado à Taxa Metabólica (M).
SP CEP: 15.950-000 – CNPJ: 44.644.948/0001-55
O IBUTG é calculado por meio das equações 5.1 ou 5.2:
a) Para ambientes internos ou para ambientes externos sem carga solar direta [5.1]
IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg
b) Para ambientes externos com carga solar direta
[5.2] IBUTG = 0,7 tbn + 0,2 tg + 0,1 tbs
Sendo:
tbn = temperatura de bulbo úmido natural em °C
tg = temperatura de globo em °C
tbs = temperatura de bulbo seco (temperatura do ar) em °C
Considera-se carga solar direta quando não há nenhuma interposição entre a radiação solar e o trabalhador exposto, por exemplo, a
presença de barreiras como: nuvens, anteparos, telhas de vidro etc.
Os limites estabelecidos nesta norma são válidos apenas para trabalhadores sadios, com reposição de água e sais perdidos durante
sua atividade, mediante orientação e controle médico e com o uso de vestimentas tradicionais, compostas por calça e camisa de
manga longa ou macacão de tecido simples, que permitam a circulação de ar junto à superfície do corpo e viabilizem a troca de
calor com o ambiente pelos mecanismos da convecção e evaporação do suor.
O limite de exposição ocupacional ao calor é estabelecido com base no IBUTG médio ponderado (IBUTG) e na taxa metabólica
média ponderada (M). Este é um limite horário e, portanto, deve ser respeitado em qualquer período de 60 minutos corridos ao
longo da jornada de trabalho.
Quando o trabalhador estiver exposto a uma única situação térmica, ao longo do período de 60 minutos considerados na avaliação,
o IBUTG será o próprio IBUTG determinado para essa situação.
Caso o trabalhador esteja exposto a duas ou mais situações térmicas diferentes, o IBUTG deve ser determinado a partir da equação
5.3, utilizando-se os valores de IBUTG representativos de cada uma das situações térmicas que compõem o ciclo de exposição do
trabalhador avaliado.
Destaca-se que o ciclo de exposição pode ter duração diferente de 60 minutos, no entanto, a determinação do IBUTG sempre deve
considerar um período de 60 minutos corridos.
Sendo:
IBUTG = IBUTG médio ponderado no tempo em °C
IBUTGi = IBUTG da situação térmica “i” em °C
t i =tempo total de exposição na situação térmica “i”, em minutos, no período de 60 minutos corridos mais
desfavorável i = iésima situação térmica n = número de situações térmicas identificadas na composição do ciclo de
exposição
t 1 + t2 + ... + ti + ... + tn = 60 minutos Para o cálculo da M, deve-se considerar o mesmo período de 60 minutos corridos considerado
para o cálculo do IBUTG.
Quando a atividade física exercida pelo trabalhador corresponder a uma única taxa metabólica, no período de 60 minutos
considerados na avaliação, a M será o próprio M atribuído para essa atividade.
SP CEP: 15.950-000 – CNPJ: 44.644.948/0001-55
Caso o trabalhador desenvolva duas ou mais atividades físicas, a M deve ser determinada a partir da Equação 5.4, utilizando-se os
valores estimados de M, representativos das diferentes atividades físicas exercidas pelo trabalhador durante o ciclo de exposição
avaliado. Destaca-se que o ciclo de exposição pode ter duração diferente de 60 minutos, no entanto, a determinação da M sempre
deve considerar um período de 60 minutos corridos.
Sendo:
M = taxa metabólica média ponderada no tempo em W
Mi = taxa metabólica da atividade “i” em W
t’i = tempo total de exercício da atividade “i”, em minutos, no período de 60 minutos corridos mais desfavorável
i = i-ésima atividade
m = número de atividades identificadas na composição do ciclo de exposição
t’1 + t’2 + ... + t’i + ... + t’m = 60 minutos
O IBUTG e a M a serem utilizados como representativos da exposição ocupacional ao calor devem ser aqueles que, obtidos no
mesmo período de 60 minutos corridos, resultem na condição mais crítica de exposição.
Os limites de exposição ocupacional ao calor para trabalhadores não aclimatizados ( IBUTGMAX) estão apresentados na Tabela 1
para os diferentes valores de M. Seus valores também são os adotados como nível de ação para as exposições ocupacionais ao calor
e, ainda, devem ser utilizados na avaliação de exposições eventuais ou periódicas em atividades nas quais os trabalhadores não
estão expostos diariamente, tais como manutenção preventiva ou corretiva de fornos, forjas, caldeiras etc.
Para trabalhadores aclimatizados, os limites de exposição a serem utilizados são os apresentados na Tabela 2.
Além dos limites estabelecidos nas Tabela 1 e 2, deve ser observado o valor teto (Tabela 3), acima do qual o trabalhador não pode
ser exposto sem o uso de vestimentas e equipamentos de proteção adequados em nenhum momento da jornada de trabalho.
As tabelas mencionadas acima podem ser encontradas na Norma de Higiene Ocupacional nº 6 (NHO 06) da Fundacentro, porém o
Quadro 1 do Anexo 3 da NR 15 é o fator determinante no limite de tolerância.
9 - RECOMENDAÇÕES TÉCNICAS
1) Ter como prioridade a eliminação dos riscos. Não conseguindo deve-se neutralizar ou minimizar o risco primeiro através do uso
dos EPC - Equipamentos de Proteção Coletivos, e em segundo plano utilizando os Equipamentos de Proteção Individuais - EPI
apropriados para a o fator de risco;
2) Efetuar treinamentos de capacitação específicos para cada atividade em razão da exposição dos riscos, bem como cursos de
capacitação exigidos pelas Normas Regulamentadoras.
3) Realizar auditorias de segurança do trabalho para garantir o cumprimento o dos procedimentos atrelados a saúde e segurança do
trabalhador;
4) Cumprir as recomendações e cronogramas de ações definidas no Programa de Gerenciamento de Risco - PGR;
5) Ser rigoroso nos temas ligados aos EPIs, como: evidências da compra, registros de entrega, periodicidade de entrega, validades
dos equipamentos e seu CA - Certificado de Aprovação, treinamentos, armazenamento e fiscalização quanto ao seu uso.
SP CEP: 15.950-000 – CNPJ: 44.644.948/0001-55
6) Se atentar ao Evento S-2240 do eSocial, referente aos agentes nocivos presentes nas atividades do trabalhador. Neste evento é
onde constam as informações dos agentes nocivos que geram aposentadoria especial, de acordo com a Tabela 24 do eSocial.
Utiliza-se como base para preenchimento das informações o LTCAT, dado aos agentes nocivos previdenciários. O documento não é
enviado ao eSocial, apenas as informações.
O prazo deste evento é até o dia 15 do mês subsequente ao da admissão, alteração dos dados ambientais ou obrigatoriedade. Os
primeiros envios após a obrigatoriedade registram a carga inicial de todos os funcionários da empresa.Caso não haja regularidade
nos eventos de SST do eSocial, o PPP eletrônico do segurado será comprometido. Portanto, considere o LTCAT como documento
essencial para o cumprimento das obrigações previdenciárias e trabalhistas.
10 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO - Título II. [S. l.], 22 dez. 1977. Disponível em:
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6514.htm. Acesso em: 17 jan. 2023.
REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL: Decreto 3048/1999. [S. l.], 6 maio 1999. Disponível em:
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d3048.htm. Acesso em: 17 jan. 2023.
MANUAL DE APOSENTADORIA ESPECIAL: Atualizado pelo Despacho Decisório nº 479/DIRSAT/INSS, de 25 de setembro de 2018, [S.
l.], 25 set. 2018. Disponível em: https://www.gov.br/inss/pt-br. Acesso em: 14 mar. 2022.
INSTRUÇÃO NORMATIVA PRES/INSS Nº 128, DE 28 DE MARÇO DE 2022. [S. l.], 28 mar. 2022. Disponível em:
https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/instrucao-normativa-pres/inss-n-128-de-28-de-marco-de-2022-389275446. Acesso em: 17
jan. 2023.
FUNDACENTRO: Normas de Higiene Ocupacional - NHOs. [S. l.], 2022. Disponível em: https://www.gov.br/fundacentro/pt-
br/centrais-de-conteudo/biblioteca/nhos. Acesso em: 17 jan. 2023.
11 - RESPONSABILIDADE TÉCNICA
O profissional abaixo assinado, é o responsável técnico pela elaboração deste laudo, cabendo à empresa a responsabilidade pela
implementação.
Atenciosamente,
Data da Realização da Avaliação Ambiental

LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do
SP CEP: 15.950-000 – CNPJ: 44.644.948/0001-55
CRONOGRAMA MARIA
FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN
2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2024
Realizar treinamento de integração assim que o
funcionário for admitido e elaborar ordens de
serviço sobre segurança e saúde no trabalho,
conforme NR 1.
Responsável:Empregador
Adquirir EPI adequado ao risco de cada atividade;
exigir seu uso; fornecer ao trabalhador somente o
aprovado pelo órgão nacional competente;
orientar e treinar o trabalhador sobre o uso
adequado, guarda e conservação; substituir
imediatamente, quando danificado ou extraviado;
e registrar o seu fornecimento ao trabalhador,
fichas, conforme NR 6.
Elaborar e implementar, obrigatoriamente, o
Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de
promoção e preservação da saúde dos seus
trabalhadores, conforme NR 7.
Efetuar, sempre que necessário ou pelo menos
uma vez ao ano, uma análise global do PGR, para
avaliação do seu desenvolvimento e realização dos
ajustes necessários e estabelecimento de novas
metas e prioridades, conforme NR 01.
Realizar os exames periódicos de todos os
colaboradores
Adotar medidas de prevenção de incêndios, em
conformidade com a legislação estadual e as
normas técnicas aplicáveis, conforme NR-23 e
Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros.
Responsável:Técnico de Segurança no Trabalho
Treinar e orientar os funcionários sobre combate a
incêndio e primeiros socorros, conforme NR23
(Brigada de Incêndio) e realizar simulação de
abandono de área.
Treinamento de NR-06 uso, guarda e conservação
dos EPIs

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LTCAT

Laudo Técnico das

Maria Jose Martins Pereira Cecchini

INÍCIO DA VALIDADE: 05/02/2023 REVISAR ATÉ: 01/01/0001

Empregador: Maria Jose Martins Pereira Cecchini (Grau de Risco: 1)

Autor: SERLANDIO APARECIDO DE LIMA CREA: SP 5069421869

1.1 Aposentadoria Especial

3 – CÓDIGOS DO SISTEMA SEFIP/GFIP/DCTF WEB E ESOCIAL

3.1 Trabalho Permanente não Ocasional ou Intermitente

3.1.1 Agentes nocivos constatados no

LTCAT 4 – RELAÇÃO DO LTCAT COM PPP E

5 – DESCRIÇÃO DOS SETORES, CARGOS E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS

7 - CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS

7.1 Agentes Químicos

7.2 Agentes Físicos

7.3 Agentes Biológicos

7.4 Associação de Agentes

8 - LIMITES DE TOLERÂNCIA: NHO E NR 15

8.1 Anexo N.º 1 - Limites de Tolerância para Ruído Continuo ou Intermitente

8.2 Limites de Tolerância para Exposição ao

Calor 9 - RECOMENDAÇÕES TÉCNICAS

Art. 58 - Lei nº 9528 de 10/12/97

1.1 Aposentadoria Especial

- O Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP - emitido a partir de 1º de janeiro de 2004.

3 – CÓDIGOS DO SISTEMA SEFIP/GFIP/DCTF WEB E ESOCIAL

0 e 1 - Não há incidência de alíquota suplementar;

Tabela 02 do eSocial S-1.0/S-1.1

Código 01 - Não ensejador de aposentadoria especial

3.1 Trabalho Permanente não Ocasional ou Intermitente

Indissociável: aquilo que é inseparável, que não pode ser separado .

3.1.1 Agentes nocivos constatados no LTCAT

§ 1º Para apuração do dispositivo no inciso I, há que se considerar se o agente nocivo é:

4 – RELAÇÃO DO LTCAT COM PPP E ESOCIAL

- Dados administrativos da empresa e do trabalhador;

5 – DESCRIÇÃO DOS SETORES E CARGOS, RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTES E CONCLUSÕES

AMBIENTES LEVANTADOS (1)

Descrição do Ambiente: Ambiente de vendas do estabelecimento.

CARGO BALCONISTA - CBO: 521110

Ambientes: LOJA/COMÉRCIO (Ambiente Principal)

Sem adicional de periculosidade

Sem aposentadoria especial

RISCOS ERGONÔMICOS - BALCONISTA

A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministério do Trabalho, far-se-ão

7 - CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS

7.1 AGENTES QUÍMICOS (CÓD 1.0.0)

ARSÊNIO E SEUS COMPOSTOS (CÓD. 1.0.1)

a) extração de arsênio e seus compostos tóxicos;

ASBESTOS (CÓD. 1.0.2)

a) extração, processamento e manipulação de rochas amiantiferas;

BENZENO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS (CÓD. 1.0.3)

a) produção e processamento de benzeno;

BERÍLIO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS (CÓD. 1.0.4)

a) extração, trituração e tratamento de berílio;

BROMO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS (CÓD. 1.0.5)

a) fabricação e emprego do bromo e do ácido brômico

CÁDMIO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS (CÓD. 1.0.6)

a) extração, tratamento e preparação de ligas de cádmio;

CARVÃO MINERAL E SEUS DERIVADOS (CÓD. 1.0.7)

CHUMBO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS (CÓD. 1.0.8)