Processo Seletivo Simplificado - Edital 002-2024 - SSSM - FMS - Formatado

ESTADO DE SANTA CATARINA
MUNICÍPIO DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – EDITAL 002/2024 – SSSM – FMS
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

HOSPITAL MUNICIPAL RUTH CARDOSO
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – EDITAL 002/2024 – SSSM – FMS
Abre inscrições para o Processo Seletivo Simplificado

destinado, a contratação de pessoal por prazo
determinado e formação de cadastro reserva para
atender necessidade temporária de excepcional
interesse público, do quadro de Pessoal do Hospital
Municipal Ruth Cardoso.
A PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ, através da Secretaria Municipal

de Saúde e Saneamento e o Hospital Municipal Ruth Cardoso, torna público, que estarão abertas as
inscrições para o Processo Seletivo Simplificado para Admissão em Caráter Temporário (ACT) e formação
de cadastro reserva, a fim de atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, na
manutenção dos serviços essenciais do Hospital Municipal Ruth Cardoso (HMRC), que será regido pelas
normas estabelecidas no presente Edital, com base na Lei Municipal nº 1.913/99 e suas alterações, nos
termos do inciso IX, do artigo 37 da Constituição da República Federativa do Brasil e demais legislações
pertinentes.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 Considerando que a contratação dos profissionais da área da saúde deve ocorrer
imediatamente, sob pena de tornar ineficaz o trabalho e consequente agravo da saúde da população;
1.2 Considerando que a necessidade da contratação pública se fundamenta em critérios técnicos

tomando por base a legislação trabalhista e normas regulamentadoras;
1.3 Considerando o Procedimento Administrativo n° 09.2022.00009133-0 as adequações no Termo

de Ajustamento de Conduta firmado entre o município e a 9ª Promotoria de Justiça da Comarca de
Balneário Camboriú;
1.4 Considerando o Edital de Concurso de Projetos n° 001/2023 – SSSM/FMS conforme link:

https://www.bc.sc.gov.br/licitacao.cfm?codigo=2199;
1.5 Considerando que o presente processo seletivo se realizará para convocação de profissionais
que tiverem interesse em assumir as vagas disponíveis, dentro de suas habilitações, respeitando todos
os critérios e pré-requisitos previstos neste edital;
1.6 O presente Processo Seletivo Simplificado, terá validade de 06 meses, podendo ser prorrogado
por igual período, todavia, considerando o Edital de Concurso de Projetos n° 001/2023 SSSM/FMS, o
qual visa selecionar entidade de direito privado sem fins lucrativos ou econômicos, devidamente
qualificada como Organização Social para gerenciamento, operacionalização e execução das ações e
serviços de saúde, no Hospital Municipal Ruth Cardoso e no Centro de Diagnose e Imagem. Caso o
Edital de Concurso de Projetos venha a ser homologado e a transição do objeto seja concluída,
conforme item 10 do Edital, o presente Edital,002/2024 – SSM- FMS, perderá a vigência de forma
imediata. Este será realizado pela Secretaria de Saúde, Hospital Municipal Ruth Cardoso, Secretaria
de Gestão Administrativa e a Comissão de Planejamento e Execução do Processo Público de Seleção
de Pessoal nomeada por meio do Decreto Municipal n.º 10.945/2022 submetendo-se à legislação
vigente e as instruções contidas neste Edital e demais atos complementares.
B a l n e á r i o C a m b o r i ú – C a p i t a l C a t a r i n e n s e d o Tu r i s m o - C N P J 8 3 . 1 0 2 . 2 8 5 / 0 0 0 1 - 0 7
Rua Dinamarca, 320 – Paço Municipal - CEP 88338-900 – (47) 3267-7000
2. DAS INSCRIÇÕES
2.1 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação irrestrita das instruções e

das condições do presente Processo Seletivo Simplificado, tais como se acham estabelecidas neste
Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicações, instruções e convocações relativas ao
certame, que passarão a fazer parte do instrumento convocatório como se nele estivessem transcritos
e acerca dos quais não poderá o candidato alegar desconhecimento.
2.2 O cadastro e a inscrição somente poderão ser realizados com o número de CPF e o nome do
candidato a vaga no seletivo.
2.3 Para a inscrição neste processo seletivo é necessário abertura de um novo protocolo específico
para este fim, protocolos de anos anteriores não serão aceitos.
2.4 Os documentos e requerimentos exigidos, salvo expressa determinação das normas do Edital,
deverão ser protocolados pelo candidato EXCLUSIVAMENTE através da plataforma 1DOC, por meio
do link: https://bc.1doc.com.br/b.php?pg=wp/wp&itd=16, a partir do dia 17/05/2024 às 13:00 h do dia
27/05/2024.
2.5 Não serão admitidas, após o término das inscrições, a complementação, a inclusão ou a
substituição dos documentos protocolados.
2.6 A participação no Processo Seletivo iniciar-se-á pela inscrição, que deverá ser efetuada
exclusivamente através do protocolo da documentação no link, conforme item seguinte.
2.7 Para efetivar a sua inscrição pela Internet, o candidato deverá seguir os seguintes passos:
I. Ler atentamente o edital, inteirando-se das condições do certame e certificando-se de

que preenche todas as condições exigidas;
II. Acessar o endereço eletrônico https://bc.1doc.com.br/b.php?pg=wp/wp&itd=16;
III. Preencher o Requerimento de Inscrição, protocolar a documentação (Documentação

Obrigatória: CPF, RG, comprovante de escolaridade e, caso vaga PCD, laudo médico
atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência) e enviá-la pela Internet, imprimindo uma
cópia que deve ficar em seu poder.
2.8 Os candidatos que não tiverem acesso à Internet ou que tiverem dificuldades para o preenchido
do requerimento de inscrição no Processo Seletivo ou para fazer o upload da documentação
eventualmente exigida, poderão obter ajuda na sua inscrição, na Prefeitura Municipal no 1º (primeiro)
andar no setor de RH – das 9 às 11 horas durante o período desta.
2.9 A Comissão de Planejamento e Execução do Processo Público de Seleção de Pessoal e a

Prefeitura de Balneário Camboriú eximem-se de qualquer responsabilidade pela eventual
indisponibilidade ou falha dos equipamentos ou acesso à INTERNET.
2.10 Verificando-se mais de uma inscrição de um mesmo candidato, será considerada apenas a
inscrição mais recente.
2.11 O candidato declara para os fins de direito, que as cópias apresentadas são verdadeiras, e está
ciente que poderá a qualquer momento ser convocado a apresentar os documentos originais, sendo
que, ocorrendo qualquer divergência entre o documento apresentado e o original, o candidato será
excluído do processo seletivo, sem prejuízo das demais sanções legais.
2.12 As inscrições que preencherem todas as condições deste edital serão analisadas, deferidas e
homologadas pela autoridade competente. O ato de homologação será divulgado no site da Prefeitura,
em editais, onde estarão indicados o nome do candidato, o número de inscrição (que será o número do
protocolo) e o cargo para o qual está concorrendo, conforme o cronograma. No mesmo local e horário
será publicada a relação das inscrições indeferidas.
3. DA ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS A SEREM PROVIDOS – REQUISITOS, CARGA HORÁRIA E

REMUNERAÇÃO
3.1 Cargos com exigência de nível superior
Carga Horária
Nº Cargos Salário Habilitação/Formação Exigida Vagas
Semanal
Ensino Superior Completo em
Assistência Social, com registro
Assistente 30 horas
1 Social semanais
R$ 6.524,26 no respectivo Conselho ou Órgão CR
Fiscalizador do Exercício da
Profissão.

Enfermagem, com registro no
40 horas
2 Enfermeiro
semanais
R$ 6.524,26 respectivo Conselho ou Órgão CR
Profissão.

Enfermagem, com especialização
Enfermeiro 40 horas em obstetrícia, com registro no
3 (Obstetra) semanais
R$ 6.524,26
respectivo Conselho ou Órgão
CR
Profissão.

Farmácia, com registro no
40 horas
4 Farmacêutico
semanais
R$ 8.928,43 Respectivo Conselho ou Órgão CR
Profissão.

Farmacêutico Farmácia Bioquímica ou Ensino
Bioquímico 40 horas Superior em Biomedicina, com
5 ou semanais
R$ 8.928,43
registro no Respectivo Conselho
CR
Biomédico ou Órgão Fiscalizador do Exercício
da Profissão.

Fisioterapia, com registro no
30 horas
6 Fisioterapeuta
semanais
Profissão.

Fonoaudiologia, com registro no
40 horas
7 Fonoaudiólogo
semanais
Profissão.

Nutrição, com registro no
40 horas
8 Nutricionista
semanais
Profissão.

Psicologia, com registro no
40 horas
9 Psicólogo
semanais
Profissão.
3.2 Cargos com exigência de nível de ensino fundamental/médio/técnico
Carga Horária
Nº Cargos Salário Habilitação/Formação Exigida Vagas
Semanal
Agente de 40 horas
10 Alimentação semanais
R$ 2.054,86 Ensino Fundamental Completo. CR
Agente de 40 horas
11 Manutenção semanais
Agente de 40 horas
12 Serviços Gerais semanais
Agente de
40 horas
13 Serviços Gerais
semanais
(Maqueiro)
Agente de
40 horas
14 Serviços Gerais
semanais
(Jardineiro)
Assistente 40 horas
15 Administrativo semanais
R$ 3.339,56 Ensino Médio Completo. CR
Guarda 40 horas
16 Patrimonial semanais
Ensino Médio Completo, curso

Técnico em Enfermagem com
Técnico em 40 horas
17 Enfermagem semanais
R$ 3.847,67 registro no respectivo Conselho CR
ou Órgão Fiscalizador do
Exercício da Profissão.

Técnico em Imobilização
Técnico em
40 horas Ortopédica com registro no
18 Imobilização
semanais
R$ 2.649,88
CR
Ortopédica
Profissão.

Técnico em Radiologia com
Técnico de 24 horas registro no respectivo Conselho
19 Radiologia semanais
R$ 3.979,62
ou Órgão Fiscalizador do
CR
Exercício da Profissão e Certidão
de Regularidade Anual.

Técnico em Segurança do
Técnico de
40 horas Trabalho com registro no
20 Segurança do
semanais
R$ 3.979,62
CR
Trabalho
Profissão.
30 horas
21 Telefonista
semanais
R$ 2.631,19 Ensino Médio Completo. CR
CR = CADASTRO RESERVA
4. DA SELEÇÃO
4.1 A Comissão de Planejamento e Execução do Processo Público de Seleção de Pessoal será

responsável pelo recebimento e análise dos documentos, classificação e seleção dos profissionais que
atendam aos requisitos técnicos e administrativos exigidos neste instrumento, que se dará mediante a
Análise de Currículo/Qualificação Profissional e Análise de Currículo/Tempo de Experiência na área de
atuação.
4.2 Fica vedada a participação do candidato em mais de um cargo previsto neste edital.
4.3 Na avaliação dos candidatos, o resultado será igual ao somatório da pontuação obtida nos itens
avaliados.
A. Cargo Público – ASSISTENTE SOCIAL – Diploma de conclusão de curso superior em ASSISTÊNCIA

SOCIAL, expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC),
devidamente registrado e registro profissional (Conselho, Delegacia ou Órgão de Classe).
Pontuação Pontuação
ASSISTENTE SOCIAL
Atribuída Máxima
Certificados de pós-graduação (Lato sensu)

Análise de Curriculum:
e/ou especialização que tiverem correlação 10,00
1.Qualificação 20,00
com a área da saúde hospitalar para o qual por curso.
Profissional
concorrerá.
Certificado ou Declaração de Residência

na área hospitalar relacionada ao cargo.
2. Qualificação (A Declaração deve ser emitida pela 20,00 20,00
Profissional instituição de ensino, em papel timbrado,
carimbada e assinada pelo responsável
legal)
Certificados de pós-graduação (stricto

sensu) que tiverem correlação com a área
3. Qualificação 20,00 20,00
da saúde hospitalar para o cargo ao qual
Profissional
concorrerá.
Certificado de Curso de extensão que

tiverem correlação com o cargo ao qual
Análise de Curriculum: concorrerá e com carga horária mínima 02,50
de 10 (dez) horas. 10,00
4.Qualificação Profissional por curso.
ANEXAR NO MÁXIMO 4 (QUATRO)
CERTIFICADOS
Declaração de tempo de atuação no cargo

15,00 para cada
a que está concorrendo, considerando a
12 (doze) meses
partir de 12 meses de atuação.
comprovados de
Análise de Curriculum: experiência no
(Declaração expedida pela instituição onde
5. Tempo de Atuação e cargo/função 30,00
trabalhou com papel timbrado, carimbado
Experiência comprovada. igual a que está
e assinado e/ou contrato de trabalho
concorrendo no
devidamente assinado acompanhado da
processo
carteira de trabalho com data de início e
seletivo.
término de contrato).
TOTAL 100,00
B. Cargo Público – ENFERMEIRO – Diploma de conclusão de Curso Superior em Enfermagem, expedido

por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) e registro
profissional (Conselho, Delegacia ou Órgão de Classe).
ENFERMEIRO
Atribuída Máxima
Certificados de pós-graduação (Lato

sensu) e/ou especialização que tiverem 10,00
correlação com a área da saúde por curso.
Profissional
hospitalar para o qual concorrerá.

legal).

Profissional
concorrerá.

concorrerá e com carga horária mínima 02,50
de 10 (dez) horas. por curso.
Profissional
CERTIFICADOS
Declaração de tempo de atuação no cargo 15,00 para cada

a que está concorrendo, considerando a 12 (doze) meses
partir de 12 meses de atuação. comprovados de
Análise de Curriculum: Experiência no
concorrendo no
processo
seletivo.
TOTAL 100,00
C. Cargo Público – ENFERMEIRO OBSTETRA – Diploma de conclusão de curso superior em

Enfermagem, expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação
(MEC), devidamente registrado e Diploma de especialização em Obstetrícia e registro profissional
(Conselho, Delegacia ou Órgão de Classe).
ENFERMEIRO OBSTETRA
Atribuída Máxima

Profissional
hospitalar para o qual concorrerá

legal)

Profissional
concorrerá.

Análise de Curriculum: concorrerá e com carga horária mínima
02,50
4.Qualificação de 10 (dez) horas. 10,00
por curso.
Profissional
CERTIFICADOS

15,00 para cada
12 (doze) meses
comprovados de
concorrendo no
processo
seletivo.
TOTAL 100,00
D. Cargo Público – FARMACÊUTICO - Diploma, devidamente registrado, de conclusão de Curso Superior

em Farmácia expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação
(MEC), e registro profissional (Conselho ou Delegacia ou Órgão de Classe) quando este exigir para o
exercício do cargo.
FARMACÊUTICO
Atribuída Máxima

Profissional
hospitalar para o qual concorrerá
FARMACÊUTICO
Atribuída Máxima

legal)

Profissional
concorrerá.

Profissional
CERTIFICADOS

concorrendo no
processo
seletivo.
TOTAL 100,00
E. Cargo Público – FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO ou BIOMÉDICO – Diploma de conclusão de curso

superior em Farmácia Bioquímica ou Diploma de conclusão de curso superior em Biomedicina,
expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC),
devidamente registrado e registro profissional (Conselho, Delegacia ou Órgão de Classe).
FARMACÊUTICO, BIOQUÍMICO ou BIOMÉDICO
Atribuída Máxima

Profissional

(A Declaração deve ser emitida pela
instituição de ensino, em papel timbrado,
Profissional
legal).
FARMACÊUTICO, BIOQUÍMICO ou BIOMÉDICO
Atribuída Máxima

Profissional
concorrerá.

02,50
por curso.
Profissional
CERTIFICADOS

15,00 para cada
12 (doze) meses
comprovados de
concorrendo no
processo
seletivo.
TOTAL 100,00
F. Cargo Público – FISIOTERAPEUTA - Diploma, devidamente registrado, de conclusão de Curso

Superior em Fisioterapia expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da
Educação (MEC), e registro profissional (Conselho ou Delegacia ou Órgão de Classe) quando este
exigir para o exercício do cargo.
FISIOTERAPEUTA
Atribuída Máxima

Profissional

Profissional
legal).

Profissional
concorrerá.
FISIOTERAPEUTA
Atribuída Máxima

02,50
por curso.
Profissional
CERTIFICADOS

15,00 para cada
12 (doze) meses
comprovados de
concorrendo no
processo
seletivo.
TOTAL 100,00
G. Cargo Público – FONOAUDIÓLOGO – Diploma, devidamente registrado, de conclusão de Curso

Superior em Fonoaudiologia expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da
Educação (MEC), e registro profissional (Conselho ou Delegacia ou Órgão de Classe) quando este
exigir para o exercício do cargo.
FONOAUDIÓLOGO
Atribuída Máxima

Profissional

Profissional
legal).

Profissional
concorrerá.

Análise de Curriculum: concorrerá e com carga horária mínima 02,50
por curso.
Profissional
CERTIFICADOS
FONOAUDIÓLOGO
Atribuída Máxima

Análise de Curriculum: (Declaração expedida pela instituição onde Experiência no
5. Tempo de Atuação e trabalhou com papel timbrado, carimbado cargo/função 30,00
Experiência comprovada. e assinado e/ou contrato de trabalho igual a que está
devidamente assinado acompanhado da concorrendo no
carteira de trabalho com data de início e processo
término de contrato). seletivo.
TOTAL 100,00
H. Cargo Público – NUTRICIONISTA – Diploma, devidamente registrado, de conclusão de Curso Superior

em Nutrição expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação
NUTRICIONISTA
Atribuída Máxima

Profissional

Profissional
legal).

Profissional
concorrerá.

Profissional
CERTIFICADOS

concorrendo no
processo
seletivo.
TOTAL 100,00
I. Cargo Público – PSICÓLOGO – Diploma, devidamente registrado, de conclusão de Curso Superior em

PSICOLOGIA expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação
PSICÓLOGO
Atribuída Máxima

Profissional

Profissional
legal).

Profissional
concorrerá.

Profissional
CERTIFICADOS

Análise de Curriculum: (Declaração expedida pela instituição onde Experiência no
5. Tempo de Atuação e trabalhou com papel timbrado, carimbado cargo/função 30,00
Experiência comprovada. e assinado e/ou contrato de trabalho igual a que está
devidamente assinado acompanhado da concorrendo no
carteira de trabalho com data de início e processo
término de contrato). seletivo.
TOTAL 100,00
J. Cargo Público – AGENTE DE ALIMENTAÇÃO – Certificado de conclusão de Curso de Nível

Fundamental Completo.
AGENTE DE ALIMENTAÇÃO
Atribuída Máxima
2,50 para cada

Análise de Curriculum: certificado
Certificado do Curso de manipulação de
1.Qualificação apresentado, 25,00
alimentos.
Profissional comprovando o
curso realizado.
AGENTE DE ALIMENTAÇÃO
Atribuída Máxima
Declaração de tempo de atuação em

cargo ou função correspondente a que 25,00 para cada
está concorrendo, considerando a partir de 12 (doze) meses
12 meses de atuação. comprovados de
2.Tempo de Atuação e (Declaração expedida pela instituição onde cargo/função 75,00
Experiência comprovada. trabalhou com papel timbrado, carimbado igual a que está
e assinado e/ou contrato de trabalho concorrendo no
devidamente assinado acompanhado da processo
carteira de trabalho com data de início e seletivo.
TOTAL 100,00
K. Cargo Público – AGENTE DE MANUTENÇÃO - Certificado de Curso de Nível Fundamental Completo.
AGENTE DE MANUTENÇÃO
Atribuída Máxima

cargo ou função correspondente a
que está concorrendo,
considerando a partir de 06 meses de
2,50 para cada
atuação.
Análise de Curriculum: certificado
1. Tempo de Atuação e apresentado, 100,00
(Declaração expedida pela instituição
Experiência comprovada. comprovando o
onde trabalhou com papel timbrado,
curso realizado.
carimbado e assinado e/ou contrato de
trabalho devidamente assinado,
acompanhado da carteira de trabalho
com data de início e término de contrato).
TOTAL 100,00
L. Cargo Público – AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS - Nível Fundamental Completo.
AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS
Atribuída Máxima

considerando a partir de 06 meses de 2,50 para cada
Análise de Curriculum: atuação. certificado
curso realizado.
TOTAL 100,00
M. Cargo Público – AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS (JARDINEIRO) - Nível Fundamental Completo
AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS (JARDINEIRO)
Atribuída Máxima

curso realizado.
TOTAL 100,00
N. Cargo Público – AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS (MAQUEIRO) - Nível Fundamental Completo.
AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS (MAQUEIRO)
Atribuída Máxima

curso realizado.
TOTAL 100,00
O. Cargo Público – GUARDA PATRIMONIAL – Certificado de Curso de Nível Fundamental Completo.
GUARDA PATRIMONIAL
Atribuída Máxima

cargo ou função correspondente a que 20,00 Para cada
está concorrendo, considerando a partir 06 (seis) meses
de 06 meses de atuação. comprovados de
1. Tempo de Atuação e (Declaração expedida pela instituição cargo/função 100,00
Experiência comprovada. onde trabalhou com papel timbrado, igual a que está
carimbado e assinado e/ou contrato de concorrendo no
trabalho devidamente assinado processo
acompanhado da carteira de trabalho com seletivo.
data de início e término de contrato).
TOTAL 100,00
P. Cargo Público – ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Nível Médio Completo.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Atribuída Máxima
Diploma, devidamente registrado, de

conclusão de curso superior, em qualquer
área, expedido por instituição de ensino 15,00 15,00
1. Nível Superior Completo.
superior reconhecida pelo Ministério da
Educação (MEC).
Atestado de Frequência do mês vigente

expedido pela Instituição de Ensino, em
2. Nível Superior Incompleto 10,00 10,00
papel Timbrado, carimbado e com
(cursando).
assinatura do Responsável pelo Curso.
Tempo de atuação em cargo ou função na

área de assistente de Administração em
unidade hospitalar (Declaração expedida 15,00 para cada
pela instituição com papel timbrado, 6 (seis) meses
3. Tempo de Atuação e 45,00
carimbado e assinado e/ou contrato de devidamente
Experiência comprovada.
trabalho devidamente assinado comprovados
acompanhado da carteira de trabalho com
Tempo de atuação em cargo ou função na
área de assistente ou auxiliar de
Administração (Declaração expedida pela 10,00 para cada
instituição com papel timbrado, carimbado 6 (seis) meses
4. Tempo de Atuação e 30,00
e assinado e/ou contrato de trabalho devidamente
Experiência comprovada.
devidamente assinado acompanhado da comprovados
TOTAL 100,00
Q. Cargo Público – TÉCNICO EM ENFERMAGEM – Ensino Médio Completo, curso Técnico em

Enfermagem com registro no respectivo Conselho ou Órgão Fiscalizador do Exercício da Profissão.
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
Atribuída Máxima
Certificados ou declaração de
20,00 por curso
especialização e/ou cursos de
com carga
Análise de Curriculum: aperfeiçoamento que tiverem
horária igual ou 40,00
1. Qualificação Profissional. correlação com o cargo público da
superior 20
área hospitalar para o qual
horas.
concorrerá.
Declaração de tempo de atuação no

cargo a que está concorrendo, 20,00 para cada
considerando a partir de 06 (seis) meses 06 (seis) meses
de atuação. comprovados de
experiência no
2. Tempo de Atuação e Declaração expedida pela instituição onde
cargo/função
60,00
Experiência comprovada. trabalhou com papel timbrado, carimbado
igual a que está
concorrendo no
processo seletivo
TOTAL 100,00
R. Cargo Público – TÉCNICO EM IMOBILIZAÇÃO ORTOPÉDICA – Ensino Médio Completo, curso

Técnico em Imobilização Ortopédica com registro no respectivo Conselho ou Órgão Fiscalizador do
TÉCNICO EM IMOBILIZAÇÃO ORTOPÉDICA
Atribuída Máxima
Certificados ou declaração de 20,00 por curso

especialização e/ou cursos de com carga
aperfeiçoamento que tiverem correlação horária igual ou 40,00
1. Qualificação Profissional.
com o cargo público da área hospitalar superior 20
para o qual concorrerá. horas.

considerando a partir de 06 (seis) 06 (seis) meses
meses de atuação. comprovados de
Experiência no
cargo/função
60,00
igual a que está
concorrendo no
processo seletivo
TOTAL 100,00
S. Cargo Público – TÉCNICO EM RADIOLOGIA – Ensino Médio Completo, curso Técnico em Radiologia
com registro no respectivo Conselho ou Órgão Fiscalizador do Exercício da Profissão.
TÉCNICO EM RADIOLOGIA
Atribuída Máxima


considerando a partir de 06 (seis) meses 06 (seis) meses
de atuação. comprovados de
Experiência no
cargo/função
60,00
igual a que está
concorrendo no
processo seletivo
TOTAL 100,00
T. Cargo Público – TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO – Ensino Médio Completo, curso

Técnico em Segurança do Trabalho com registro no respectivo Conselho ou Órgão Fiscalizador do
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Atribuída Máxima


20,00 para cada
06 (seis) meses
partir de 06 (seis) meses de
comprovados de
Análise de Curriculum: atuação. Declaração expedida pela
Experiência no
2. Tempo de Atuação e instituição onde trabalhou com papel
cargo/função
60,00
Experiência comprovada. timbrado, carimbado e assinado e/ou
igual a que está
contrato de trabalho devidamente assinado
concorrendo no
acompanhado da carteira de trabalho com
processo seletivo
TOTAL 100,00
U. Cargo Público – TELEFONISTA – Ensino Médio Completo.
TELEFONISTA
Atribuída Máxima

20,00 Para cada
06 (seis) meses
partir de 06 (seis) meses de
comprovados
atuação. Declaração expedida pela
Análise de Curriculum: de experiência no
instituição onde trabalhou com papel
timbrado, carimbado e assinado e/ou
contrato de trabalho devidamente
concorrendo no
assinado acompanhado da carteira de
processo
trabalho com data de início e término de
seletivo.
contrato).
TOTAL 100,00
5. DA RESERVA DE VAGAS PARA AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
5.1 Ao candidato com deficiência é assegurado o direito de se inscrever neste Processo Seletivo,
para a função cujas atribuições forem compatíveis com a deficiência de que seja portador. Aos
candidatos com deficiência são reservadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para cada uma
das funções, nos termos do § 2º, do Artigo 11º, da Lei Municipal 1069/91, com a redação da Lei
Municipal 1.346/94.
5.2 Por se tratar de Processo Seletivo para a formação de cadastro reserva, não há oferecimento de
vaga imediata para pessoas com deficiência. Neste caso, será admitido 1 (um) candidato com
deficiência, regularmente inscrito e classificado para a 5ª (quinta) vaga que vier a ser aberta para cada
uma das funções/ áreas de atuação objeto do Processo Seletivo. Os demais serão contratados a cada
20 (vinte) vagas providas.
5.3 Serão consideradas deficiências somente àquelas conceituadas na medicina especializada, de

acordo com os padrões mundialmente estabelecidos, e que se enquadrem nas categorias descritas na
Lei Estadual nº 17.292 de 19 de outubro de 2017 e suas alterações e no disposto na Súmula n. 377 do
STJ (portador de visão monocular).
5.4 Para que a inscrição possa ser deferida, o candidato com deficiência deverá fazer o upload, do
Laudo Médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código
da Classificação Internacional de Doença (CID), bem como a provável causa da deficiência.
5.5 O candidato com deficiência participará deste Processo Seletivo em igualdade de condições
aos demais candidatos.
5.6 Os candidatos com deficiência regularmente inscritos submeter-se-ão, quando convocados, à

avaliação de equipe multiprofissional que terá a decisão terminativa sobre a qualificação do candidato
como deficiente ou não e o grau de deficiência, capacitado ou não para o exercício da função.
5.7 As vagas reservadas às pessoas com deficiência serão ocupadas por candidatos sem
deficiência, na hipótese de não haver inscrição ou classificação de candidatos com deficiência para
determinada função.
5.8 Não será mais admitido recurso à condição de deficiente de candidato que, no ato da inscrição,
não declarar essa condição.
6. DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO
6.1 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente do somatório total dos pontos obtidos
nas tabelas do item 4 e serão convocados na ordem de classificação de acordo com o número de
vagas disponibilizado neste edital, mediante a necessidade da administração.
6.2 Critérios de desempate:
6.2.1 Havendo dois ou mais candidatos para a mesma vaga, serão obedecidos os seguintes
critérios:
I- Somente profissionais habilitados conforme exigência do presente edital;

II - Apurado o total de pontos, na hipótese de empate, aplicar-se-á para o desempate o
disposto no parágrafo único do Artigo 27 da Lei Federal 10.741/03, persistindo o empate será
adotado o critério de maior número de filhos abaixo de 15 (quinze) anos.
III - Para o efeito do item anterior será considerada a idade do candidato na data do último dia
de inscrições para o presente processo seletivo.
7. DOS RECURSOS
7.1 Caberão recursos dos seguintes atos do processo seletivo:
7.1.1 Nota e classificação provisória.

7.1.2 Os recursos deverão ser interpostos de acordo com o cronograma no item 12.
7.1.3 Os recursos intempestivos e inconsistentes, não serão analisados.
7.2 Para interposição de recursos pela internet o candidato deverá:
I. Acessar a página do site da Prefeitura, em Editais, e clicar no link da inscrição;

II. Preencher o requerimento com argumentação clara, consistente e objetiva;
III. Enviar pela Internet seguindo as instruções do sistema.
7.3 A decisão exarada nos recursos pela Comissão Organizadora é irrecorrível na esfera
administrativa.
7.4 Em consequência de deferimento de recurso administrativo, ou por constatação de erro material,

os pontos, médias e classificação dos candidatos poderão ser alterados para posição, superior ou
inferior.
8. DISPOSIÇÕES GERAIS
8.1 Os candidatos aprovados serão convocados obedecendo a ordem de classificação conforme a

maior pontuação final obtida, respeitados os critérios de desempate.
8.2 A habilitação e classificação neste Processo Seletivo, não assegura ao candidato o direito de
ingresso automático no Quadro de Pessoal do Município de Balneário Camboriú. A contratação é de
competência do Prefeito, respeitando o interesse, conveniência e necessidade da Administração.
8.3 A entrega da documentação exigida no item 9 do presente edital, deverá ser realizada pelo
candidato convocado, no prazo de 48 (quarente e oito) horas, na Sede do Hospital Municipal Ruth
Cardoso situado na Rua Angelina, s/nº, Bairro dos Municípios.
8.4 A não apresentação do candidato ou recusa em assumir de imediato a vaga ofertada não
implicará a sua reclassificação. Passará a ocupar a última vaga do cargo/disciplina e só voltará a ser
convocado após todos os demais terem escolhido vagas, independentemente de sua nota final e ou
classificação inicial.
8.5 Em caso de dispensa de qualquer um dos ocupantes das vagas, enquanto durar a necessidade
pública, a mesma será preenchida pelo próximo classificado.
8.6 Os candidatos admitidos serão lotados no Fundo Municipal de Saúde.
9. DA CONTRATAÇÃO
9.1 As convocações dos candidatos serão feitas através do site da Prefeitura Municipal de Balneário
Camboriú no endereço (https://www.bc.sc.gov.br/editais.cfm).
9.2 As contratações serão regidas pela Lei Municipal n° 1.913/1999 e, portanto, os contratos de
trabalho terão a validade de até 12 (doze) meses, prorrogáveis por igual período, todavia,
considerando o Edital de Concurso de Projetos n° 001/2023 SSSM/FMS, o qual visa selecionar
entidade de direito privado sem fins lucrativos ou econômicos, devidamente qualificada como
Organização Social para gerenciamento, operacionalização e execução das ações e serviços de
saúde, no Hospital Municipal Ruth Cardoso e no Centro de Diagnose e Imagem. Caso o Edital de
Concurso de Projetos venha a ser homologado e a transição do objeto seja concluída, conforme item
10 do Edital, os contratos serão encerrados de forma imediata.
9.3 Os candidatos convocados ficam advertidos que a contratação para o cargo só lhes será
deferida no caso de exibirem os seguintes documentos e comprovarem as seguintes situações:
Devem ser apresentados CÓPIAS SIMPLES E ORIGINAIS dos seguintes documentos:
1. Original e cópia da Carteira de identidade, CPF, Título de Eleitor (não será aceita CNH);
2. Original e cópia do PIS/PASEP e CTPS com o n.º de série e data de emissão (ou CTPS digital,
se for o caso);
3. Original e cópia do Certificado de reservista (se masculino);
4. Original e cópia do comprovante de residência em nome do contratado, pai, mãe, cônjuge legal
ou declaração de residência em nome do proprietário autenticada em cartório;
5. Cópia da Declaração de Imposto de Renda, completa e com recibo (quando declarante);
6. 01 (uma) foto 3x4 atualizada;
7. Original e cópia do Comprovante de nível de escolaridade exigido para o cargo, conforme edital;
8. Comprovante de inscrição no conselho de classe, do cargo pretendido (quando couber) ;
9. Atestado de Saúde Ocupacional (emitido por médico inscrito no CREMESC, sendo ele
especialista ou não em Medicina do Trabalho) – sendo este de responsabilidade do candidato;
EXCETO nos casos de candidatos inscritos como PcD, que serão avaliados pelo médico do
trabalho do município para emissão do ASO, mediante solicitação de agendamento via
protocolo do 1 doc no site da Prefeitura de Balneário Camboriú;
10. Laudo caracterizador da Deficiência (para candidatos PcD – Pessoa com Deficiência), nos
termos dos dispositivos da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com deficiência(Decreto
Legislativo nº. 186/2008 e Decreto nº. 6.949/2009) combinado com os artigos 3º e 4º, do
Decreto nº 3.298/1999, Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça–STJ, do Decreto Federal
nº. 8.368/2014, da Lei nº. 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência), cujo modelo está
disposto no anexo II do presente Edital.
11. Carteira de Saúde (para o cargo de Agente de Alimentação);

12. Cópia da carteira de vacinação em dia;
Documentos de dependentes (originais e cópias simples):
13. Original e cópia da Certidão de Casamento ou União Estável (se for o caso);
14. Cópia da Carteira de identidade e CPF do cônjuge/companheiro(a);
15. Original e cópia da Certidão de Nascimento de filhos;
16. Cópia da Carteira de identidade e CPF do(s) filho(s).
Certidões:
17. Certidão de quitação com as obrigações eleitorais e de estar em pleno gozo dos direitos
políticos:
• Disponível no cartório eleitoral ou através do endereço eletrônico:
https://www.tse.jus.br/servicos-eleitorais/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral;
18. Certidão negativa de PRIMEIRO GRAU dos distribuidores criminais das Justiças Federal e
Estadual de onde tenha residido nos últimos 3 (três) anos – exceto para candidatos que
residiram/residem nos estados de Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Paraná:
• Disponível através do endereço eletrônico:

https://www.cjf.jus.br/cjf/certidao-negativa;
19. Certidão CRIMINAL FEDERAL da 4ª REGIÃO:

• Disponível através do enderenço eletrônico:
https://www2.trf4.jus.br/trf4/processos/certidao/index.php;
20. Certidão CRIMINAL ESTADUAL de PRIMEIRO GRAU de Santa Catarina:

• Disponível através do endereço eletrônico:
https://certidoes.tjsc.jus.br/;
Candidatos de fora do Estado de Santa Catarina, devem apresentar as certidões criminais federal e
estadual de seu estado de residência junto às certidões de Santa Catarina.
21. Comprovante de Situação Cadastral no CPF regular:

• Disponível através do enderenço eletrônico da Receita Federal:
https://servicos.receita.fazenda.gov.br/servicos/cpf/consultasituacao/consultapublica.asp;
22. Comprovante de qualificação cadastral do e-Social (com a impressão do Resultado da

Consulta, em que consta a mensagem "Os dados estão corretos"):
• Disponível através do enderenço eletrônico:
https://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml;
Em caso de alteração de nome, por casamento, divórcio ou qualquer outro fator gerador, em todos
os documentos deverá constar o nome atualizado, sob pena de falsidade ideológica, nos termos do
art. 299 do Código Penal.
Declarações:
23. Declaração de isenção de Imposto de Renda (se for o caso);
24. Declaração de não ter sofrido, no exercício de função pública, as penalidades previstas no
artigo 137 e seu parágrafo único, da lei federal nº. 8.112/90 e na legislação correspondente dos
estados e municípios;
25. Declaração de acumulação legal de cargo Público, constando o cargo, carga horária, local de
trabalho;
26. Declaração de não acumulação ilegal de cargo, função, emprego público ou percepção de
proventos;
27. Informações bancárias: Agência e Conta no Banco Itaú. Caso o candidato não possua conta no
Banco Itaú, será disponibilizada posteriormente a declaração para abertura de conta.
10. DO FORO JUDICIAL
10.1 O Foro para dirimir qualquer questão relacionada com o Processo Seletivo previsto neste Edital,
é o da Comarca de Balneário Camboriú, Estado de Santa Catarina.
11. DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1 Os casos não previstos neste Edital serão resolvidos conjuntamente pela Comissão de
Planejamento e Execução do Processo Público de Seleção de Pessoal, o Diretor da Divisão de Gestão
de Pessoas e o Diretor do Departamento de Gestão de Pessoas da Secretaria de Saúde e
Saneamento.
12. CRONOGRAMA
FASES DATAS HORÁRIOS E LOCAIS
No site da Prefeitura, em Editais:

Publicação do Edital 17/05/2024
https://www.bc.sc.gov.br/editais.cfm
A partir das 17 h
De 17/05/2024 às 13 h do dia
Inscrições
27/05/2024 No link: https://bc.1doc.com.br/b.php?
pg=wp/wp&itd=16
Divulgação do ato de homologação A partir das 17 h

das inscrições no endereço
eletrônico oficial da Prefeitura 24/06/2024
Municipal de Balneário Camboriú – No site da Prefeitura, em Editais:
www.bc.sc.gov.br https://www.bc.sc.gov.br/editais.cfm
Divulgação do resultado provisório A partir das 17 h

no endereço eletrônico oficial da
Prefeitura Municipal de Balneário 24/06/2024
Camboriú – www.bc.sc.gov.br, em No site da Prefeitura, em Editais:
editais https://www.bc.sc.gov.br/editais.cfm
24, 25 até as 13 h do dia Acessar a página da Prefeitura, em

Interposição de Recursos 26/06/2024 Editais, e clicar no link específico para
interposição de recursos
A partir das 18 h
Divulgação do Resultado Final de
Classificação após análise dos 03/07/2024
No site da Prefeitura, em Editais:
recursos
https://www.bc.sc.gov.br/editais.cfm
Aguardar a convocação
Início das atividades pela Secretaria de Saúde No site da Prefeitura, em Editais:
e Saneamento - HMRC https://www.bc.sc.gov.br/editais.cfm
Balneário Camboriú, 17 de maio de 2024.
CAROLINE PRAZERES JULIANA SERRAO KURTH

SECRETÁRIA DE SAÚDE E SANEAMENTO INTERINA SECRETÁRIA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA
PORTARIA Nº 31.031/2024 PORTARIA Nº 28.693/2022
ANEXO I – ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
NÍVEL SUPERIOR
➢ ASSISTENTE SOCIAL
– Elaborar, executar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos que sejam de âmbito de atuação do
serviço social, desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades e organizações
populares dos municípios, em conformidade com a legislação e políticas sociais públicas, visando auxiliar
na promoção da melhoria da qualidade de vida da população e consolidar as políticas públicas e o controle
social:
• Participando de reuniões, palestras e pesquisas;
• Elaborando pesquisas e relatórios;
• Realizando visitas domiciliares quando necessário.
– Buscar a solução de problemas identificados pelo estudo da realidade social, a fim de contribuir com a
qualidade de vida e reinserção social dos indivíduos do município de Balneário Camboriú:
• Realizando visitas domiciliares;

• Prestando atendimento ao público usuário das políticas sociais públicas;
• Encaminhando providências a indivíduos, grupos e à população em geral;
• Solicitando vagas junto aos centros terapêuticos quando necessário;
• Acompanhando tratamentos;
• Desenvolvendo ações educativas e sócios educativas nas unidades de saúde, educação e
assistência social;
• Estimulando a participação da sociedade civil nas instâncias como nos Conselhos Municipais;
• Pesquisando o impacto dos planos, programas e projetos para este público;
• Elaborando pareceres, perícias, relatórios e registros das atividades desenvolvidas.
– Assessorar, monitorar e avaliar projetos, programas, serviços e benefícios sócio-assistenciais, bem como
da rede prestadora de serviços, projetos e programas sócio-assistenciais inscritas, registradas, conveniadas
ou parceiras.
– Planejar, organizar e administrar benefícios e serviços sociais, analisando o perfil da população e a

disponibilidade dos mesmos, visando oportunizar a população com o perfil de vulnerabilidade ou risco
social, o acesso aos benefícios e serviços.
– Contribuir com a efetividade da aplicação dos direitos dos cidadãos e das políticas sociais, por meio da
promoção social junto a entidades da comunidade e Conselhos Municipais, através da coordenação e/ou
participação em reuniões ordinárias e/ou extraordinárias, comissões, conselhos, orientações, campanhas,
palestras, levantamento sócio-familiar, visitas domiciliares e outros meios.
– Contribuir com a formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município:
• Participando de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras entidades públicas e/ou particulares;
• Articulando informações, juntamente com profissionais de outras áreas;
• Realizando estudos sócio-econômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais
junto a órgãos da administração pública na área da saúde;
• Oferecendo sugestões;
• Revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos.
– Possibilitar a mensuração das situações de riscos sociais e violação de direitos e obter dados para
planejamento de ações, além de identificar a aplicação dos recursos repassados e o exercício da política de
assistência social, por meio da produção e sistematização de informações, indicadores e índices
territorializados das situações de vulnerabilidade e risco pessoal e social.
– Colaborar na capacitação dos futuros profissionais de serviço social, prestando orientações socializadas
referentes ao tripé da seguridade social (saúde – previdência – assistência).
– Possibilitar ao Ministério Público e ao Poder Judiciário o entendimento global das aplicações e execuções
de programas, projetos e serviços, por meio de elaboração de relatórios e pareceres sociais alimentados no
sistema.
– Realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais, bem como prestar informações e elaborar pareceres
sobre a matéria de serviço social.
– Implementar trabalhos de cunho preventivo e informativo junto à comunidade, capacitando através da
informação e formação, estimulando a população através de atividades sócio-educativas, alcançando os
objetivos institucionais no que diz respeito à prevenção e informação.
– Ministrar treinamento, palestra e/ou aula de aperfeiçoamento do pessoal técnico e auxiliar, realizando-as
em serviço, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de
atuação.
– Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras secretarias, outras entidades públicas e/ou
particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou fazendo exposições sobre situações e problemas
identificados, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de
formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município.
– Atender a população em casos de emergência e calamidade, in loco ou em abrigos, auxiliando na
elaboração de planos de assistência a defesa civil.
– Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios
para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação.
– Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os
procedimentos internos e legislação aplicável, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos.
– Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações,
bem como buscar soluções para eventuais transtornos.
– Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
– Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento
estratégico do município.
– Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme
demanda.
➢ ENFERMEIRO / ENFERMEIRO (OBSTETRA)
– Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todos os atendimentos,
proporcionando atenção humanizada, viabilizando o estabelecimento de vínculo.
– Realizar a consulta de enfermagem.
– Realizar a prescrição da Assistência de Enfermagem.
– Propiciar o atendimento de enfermagem aos pacientes em seus domicílios, quando necessário.
– Prestar a assistência em enfermagem, propiciando melhores condições de saúde do paciente.
– Prescrever medicamentos previamente estabelecidos em programa de Saúde Pública e em rotina
aprovada pela instituição de saúde.
– Buscar a integralidade e a resolutividade da assistência prestada, por meio dos cuidados prestados de
enfermagem de maior complexidade técnica, que exijam conhecimento de base científica e capacidade de
tomar decisões imediatas.
– Viabilizar a resolutividade dos tratamentos, acompanhando os usuários nos processos dos atendimentos
elaborando documentos, prontuários e outros, observando as anotações das aplicações e procedimentos
realizados.
– Planejar, programar e coordenar serviços, executar e monitorar políticas de Saúde preconizadas pela
Gestão Municipal, com a finalidade de intervir no processo saúde/doença dos cidadãos, família e
comunidade, segundo os princípios de SUS, visando contribuir com a qualidade de vida da população, por
meio da execução de programas, projetos e ações estratégicas.
– Disseminar conhecimentos e promover saúde, por meio da prestação de orientações sobre saúde,
cuidados pessoais e familiares, realizando reuniões, grupos de serviço, grupos na comunidade, trabalhos
individuais e familiares.
– Propiciar um atendimento de qualidade e beneficiar a população, através do desenvolvimento e execução
de projetos para programas do município, analisando necessidades, estudando viabilidade e fazendo
apresentações.
– Produzir análises, relatórios, material educativo e boletins, preparando informações em saúde, visando
propiciar debate, informação e divulgação junto à comunidade e servidores do município.
– Participar nos programas e atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos,
bem como de programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde, programas de higiene e
segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
– Possibilitar a plena atenção prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde e
vigilância, sempre que necessário, colaborando na elaboração, desenvolvimento e implementação de
programas no seu campo de atuação.
– Participar, se necessário, nos processos de aquisição de medicamentos, materiais, equipamentos, entre
outros, necessários para assistência à saúde.
– Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde.
– Articular-se com os diferentes níveis de Atenção a Saúde, do sistema municipal e loco regional,
respeitando fluxos coerentes e efetivos de referência e contra-referência.
demanda.
➢ FARMACÊUTICO / FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO OU BIOMÉDICO
– Participar da elaboração da Política de Medicamentos e de Assistência Farmacêutica (AF) do Município

em concordância com o Plano Municipal de Saúde e a Política Nacional de Medicamentos.
– Organizar e estruturar os serviços de AF a nível municipal.
– Assessorar as atividades de seleção, armazenamento, aquisição e distribuição de medicamentos.

– Coordenar as atividades de gerenciamento dos medicamentos, de acordo com as boas práticas
estabelecidas para a área.
– Estruturar a farmácia do Município e registrá-la no Conselho Regional de Farmácia da jurisdição, de
acordo com as normas e aspectos legais vigentes.
– Articular a integração com outros serviços e programas oferecidos.
– Notificar desvios de qualidade e reações adversas a medicamentos aos profissionais de saúde e órgãos
competentes.
– Avaliar as prescrições quanto à indicação, posologia, contra-indicação, interação medicamentosa e
duração do tratamento, a fim de orientar o paciente quanto ao uso e armazenamento corretos dos
medicamentos.
– Manter os medicamentos sujeitos a controle especial sob sua guarda, bem como registrar a
movimentação dos mesmos conforme Portaria 344/98.
– Emitir e apresentar oficialmente relatórios com as necessidades do local de trabalho – físicas, estruturais,
administrativas, de recursos humanos, etc. – ao Gestor dos Serviços.
– Promover o uso racional de medicamentos.
– Prestar AF aos pacientes, permitindo que o usuário tenha acesso às informações pertinentes ao seu
tratamento, visando melhorar e ampliar a adesão a este, bem como evitar o uso inadequado ou irracional de
medicamentos.
– Racionalização e normatização de todos os processos envolvidos à AF, desde a programação até a
dispensação de medicamentos.
– Garantir a segurança, eficácia e qualidade dos medicamentos, fundamentada no cumprimento da
regulamentação sanitária.
– Orientar e garantir ao paciente o acesso ao tratamento.
– Participar ativamente no processo de padronização de medicamentos e orientar a comissão de licitação
sobre características técnicas dos mesmos, visando atender a necessidade da população e a qualidade dos
medicamentos.
– Auxiliar na elaboração do Plano Municipal de Política de Medicamentos e Assistência Farmacêutica, em
parceria com outros profissionais, buscando subsídios na bibliografia disponível, visando efetivar a
formulação de uma política de Assistência Farmacêutica e a implantação de ações capazes de promover a
melhoria das condições de assistência à saúde.
demanda.
➢ FISIOTERAPEUTA
– Realizar a avaliação fisioterapêutica através da correlação entre anamnese, exame físico, testes
específicos e exames complementares quando necessário, a fim de identificar disfunções – musculares,
esqueléticos, algias, alterações neurológicas, respiratórias e vasculares.
– Elaborar diagnóstico fisioterapêutico, analisando e estudando os desvios físico-funcionais intercorrentes,
na sua estrutura e funcionamento, com a finalidade de detectar as alterações apresentadas, considerando
desvios dos graus de normalidade para os de anormalidade.
– Planejar estratégias de intervenção junto aos pacientes a curto médio e longo prazo, prescrevendo
tratamento conforme necessidades de cada caso:
• Definindo objetivos e estratégias;
• Definindo condutas e procedimentos;
• Definindo frequência e tempo da intervenção;
• Preparando programas de atividades físicas funcionais.
– Realizar condutas fisioterapêuticas através de meio físicos e termo elétricos magnéticos, naturais,
cinesioterápicos e terapias manuais embasados cientificamente.
– Redigir laudos fisioterapêuticos, e elaborar pareceres técnicos, gerando informações pertinentes, bem
como registrar no prontuário do cliente, as prescrições fisioterapêuticas, sua evolução, as intercorrências e
as condições de alta da assistência.
– Solicitar exames complementares para acompanhamento da evolução do quadro funcional do cliente,
sempre que necessário.
– Realizar devolutivas e orientações aos pacientes, pais ou responsáveis, fornecendo informações
pertinentes.
– Realizar atendimentos fisioterapêuticos, aplicando exercícios de educação ou reeducação neuromuscular,
relaxamento muscular, de locomoção, correção de vício postural, de adaptação ao uso de órtese e prótese e
meio e materiais disponíveis.
– Atuar em equipe multiprofissional, com objetivo de contemplar todas as áreas do conhecimento na
elaboração de projetos, estudos de caso, cursos e palestras, planejando, controlando e executando
políticas, programas, cursos, pesquisas ou eventos em Saúde Pública.
– Contribuir para a prevenção e intervenção nas lesões do esporte, através de atendimento clínico,
orientações aos atletas, técnicos e responsáveis, assim como assistência em competições esportivas,
realização de primeiros socorros e urgência nos esportes.
– Prestar orientações às escolas, bem como ministrar palestras/formações para professores, agentes de
atividades em educação, equipe técnico-pedagógica, pais e comunidade em geral, dando-lhes suporte e
transmitindo conhecimentos na área de atuação.
– Desenvolver ações educativas e preventivas, através de práticas, folders, palestras, vivências e outros.
– Contribuir para a prevenção, habilitação e reabilitação motora, conforme necessidades individuais dos
educandos com distúrbios osteomioarticulares e neuromotores, através co atendimento clínico, orientações
aos pais ou responsáveis, visando melhoria na qualidade de vida.
– Participar do planejamento e execução de treinamentos de recursos humanos em saúde.
– Promover ações terapêuticas preventivas a instalações de processos que levam a incapacidade funcional
laborativa, bem como analisar os fatores ambientais contributivos ao conhecimento de distúrbios funcionais
laborativos, desenvolvendo programas coletivos contributivos à diminuição dos riscos de acidentes de
trabalho.
– Realizar viagens sempre que necessário e/ou solicitado.
– Articular-se com os serviços de rede de Atenção a Saúde no sistema municipal e loco regional,
demanda.
➢ FONOAUDIÓLOGO
– Buscar o aperfeiçoamento e/ou reabilitação da fala, objetivando a qualidade de vida dos pacientes,
avaliando e identificando problemas ou deficiências ligadas à comunicação oral, empregando técnicas
próprias de avaliação como exames fonéticos, da linguagem, audiometria, impedanciometria, gravação e
outras, estabelecendo o plano de treinamento ou terapêutico.
– Prestar atendimento a pacientes, familiares e/ou cuidadores para prevenção, habilitação e/ou reabilitação
de pessoas:
• Identificando a origem dos distúrbios;
• Realizando contatos com a escola e outros cuidadores do paciente quando necessário;
• Utilizando protocolos e procedimentos específicos de fonoaudiologia;
• Planejando, desenvolvendo e executando campanhas de incentivo a prevenção;
• Desenvolvendo estratégias e atividades terapêuticas com grupos especiais (gestantes, neonatos,
idosos, entre outros);
• Encaminhando os indivíduos para médicos, psicólogos, dentistas e demais profissionais da saúde
conforme a necessidade identificada.
– Complementar o diagnóstico de pacientes, emitindo pareceres quanto ao aperfeiçoamento ou a
praticabilidade de reabilitação fonoaudióloga.
– Promover, aprimorar e prevenir aspectos relacionados à audição, linguagem (oral e escrita), motricidade
oral e voz, favorecendo o processo de ensino aprendizagem dos educandos da rede de ensino do
município:
• Realizando capacitações e assessorias por meio de esclarecimentos, palestras, orientação, estudo
de casos, entre outros;
• Planejando, desenvolvendo e executando programas fonoaudiológicos;
• Orientando quanto ao uso da linguagem, motricidade oral, audição e voz;
• Realizando observações e triagens fonoaudiológicas com posterior devolutiva e orientação aos pais,
professores e equipe técnica;
• Contribuindo na realização do planejamento e das práticas pedagógicas da instituição.
– Suprir ou amenizar as alterações fonoaudiológicas, realizando terapias por meio de exercícios específicos
para as dificuldades encontradas.
– Melhorar e incrementar o atendimento fonoaudiológico, elaborando projetos que visem a prevenção,

promoção e reabilitação da fala.
– Prevenir o aparecimento de problemas na comunicação oral, escrita, voz, audição e motricidade oral na
população, realizando orientações, palestras, debates, informativos, entre outras atividades correlatas com
fins preventivos.
– Participar de equipes multiprofissionais para identificação de distúrbios de linguagem e suas
conseqüências na expressão, promovendo a melhoria e aperfeiçoamento das equipes multiprofissionais,
subsidiando ações e decisões.
– Propiciar a plena atenção prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, sempre
que necessário, bem como encaminhando, requerendo pareceres técnicos e ou exames complementares,
de outros profissionais de saúde, quando necessários, participando e elaborando projetos de pesquisa,
fornecendo dados estatísticos e apresentando relatórios de suas atividades, emitindo laudos e pareceres
sobre os assuntos de sua área de competência.
– Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e/ou
estabelecimentos de saúde.
– Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras entidades públicas e/ou particulares, realizando
estudos, exposições sobre situações e problemas identificados, oferecendo sugestões, revisando,
discutindo, trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de
trabalho afetos ao Município.
demanda.
➢ NUTRICIONISTA
– Participar de equipes multiprofissionais e intersetoriais, criadas por entidades públicas ou privadas,

destinadas a planejar, coordenar, supervisionar, implementar, executar e avaliar políticas, programas,
cursos, pesquisas ou eventos, direta ou indiretamente relacionadas com alimentação e nutrição.
– Elaborar cardápios:
• Para escolas, analisando a aceitabilidade das refeições pelos alunos e verificando hábitos
alimentares locais, a fim de oferecer refeições balanceadas, suprindo no mínimo 15% das
necessidades nutricionais dos alunos;
• Para demais usuários do serviço de nutrição, planejando dietas especiais de acordo com as
patologias decorrentes, visando diminuir índice de desnutrição e/ou mortalidade.
– Controlar estoques, realizando inspeções, para evitar que gêneros de alimentos tenham que ser
descartados por terem ultrapassado seu prazo de validade ou por terem sido armazenados de forma
incorreta.
– Participar da compras de alimentos, estando presente nos processos de compras, inspecionando a

qualidade dos produtos, a fim de evitar a compra de alimentos que estejam abaixo do padrão exigido de
qualidade.
– Capacitar à equipe que atua com o preparo e fornecimento de alimentos, objetivando que os usuários
recebam uma alimentação equilibrada e saudável, de acordo com as normas de higiene necessárias:
• Reunindo-se com a equipe que atua com a manipulação de alimentos;
• Orientando a equipe a respeito de cardápios e cuidados higiênicos que devem ser cumpridos no
dia-a-dia no trabalho;
• Informando a equipe sobre os perigos de contaminação e como evitá-los.
– Supervisionar o trabalho da equipe que atua com o preparo e fornecimento de alimentos, acompanhando
o preparo, distribuição das refeições, recebimento de gêneros alimentícios e armazenagem, garantindo a
qualidade da alimentação, reduzindo riscos de contaminação alimentar e melhorar o rendimento do serviço.
– Instruir pais de alunos através de palestras, folders, reuniões, encontros individuais, entre outros, a fim de
prevenir obesidade, desnutrição, alimentação incorreta, entre outros, visando promover saúde.
– Prestar assistência integral ao usuário, visando contribuir com o bom estado nutricional da população
assistida, melhorando sua qualidade de vida, bem como reduzir doenças crônicas ocasionadas por excesso
de peso, sedentarismo, obesidade, entre outros:
• Realizando visita domiciliar, quando necessário, ou consultas em unidades de saúde, escolas, CEIs,
entre outros,
• Avaliando estado nutricional individual ou grupal e problemas na alimentação,
• Elaborando prescrição dietética,
• Adequando a dieta à evolução do estado nutricional do usuário,
• Solicitando exames complementares,
• Referenciando o usuário do SUS aos níveis de atenção de maior complexidade para
complementação do tratamento,
• Prescrevendo fórmulas nutricionais enterais, suplementos nutricionais, alimentos para fins especiais
e fitoterápicos,
• Orientando o paciente e/ou familiares/responsáveis, quanto às técnicas higiênicas e dietéticas.
– Coordenar os Programas de Saúde, planejando estratégias, realizando atividades, como palestras,
grupos, dinâmicas, folders, entre outros, promovendo a conscientização da importância da alimentação
adequada em cada grupo de risco.
– Participar no desenvolvimento de estudos e pesquisas na área de alimentação e nutrição, contribuindo no

planejamento, implementação e análise de inquéritos e estudos epidemiológicos, em nível local e regional,
planejando ações específicas.
– Elaborar plano de trabalho anual, avaliando e definindo as prioridades, contemplando os procedimentos
adotados para o desenvolvimento de atribuições específicas, aperfeiçoando o atendimento prestado à
população assistida.
– Coordenar, executar e supervisionar programas de educação permanente em alimentação e nutrição para
a comunidade escolar, articulando-se com a direção e coordenação da escola para o planejamento de
atividades lúdicas, estimulando a conscientização de hábitos alimentares saudáveis, inclusive promovendo
a consciência social, ecológica e ambiental.
– Planejar e supervisionar a execução da adequação de instalações físicas, equipamentos e utensílios, de
acordo com as inovações tecnológicas.
– Colaborar com as autoridades de fiscalização profissional e/ou sanitária, bem como capacitar os
manipuladores de alimentos, de acordo com a legislação sanitária vigente.
– Contribuir com o controle financeiro da área, elaborando cronogramas financeiros de produtos alimentícios
comprados, enviando para o setor de finanças e controlando as notas fiscais recebidas.

demanda.
➢ PSICÓLOGO
– Buscar a diminuição do sofrimento psíquico em usuários que precisam de atendimento psicológico, bem
como em seus familiares e grupos sociais em que está vinculado, triando e avaliando novos e antigos
pacientes, aplicando testes psicológicos, diagnosticando e avaliando distúrbios emocionais, mentais e de
adaptação social, encaminhando o usuário para os profissionais adequados conforme a demanda
identificada, promovendo grupos de atendimento psicoterápico e oficinas artesanais, realizando psicoterapia
e atendimentos emergenciais, bem como, acompanhando o desenvolvimento dos usuários e a evolução das
intervenções realizadas.
– Possibilitar a compreensão do comportamento humano, individual ou em grupo, aplicando os
conhecimentos teóricos e técnicos da psicologia, com o objetivo de identificar e intervir nos fatores
determinantes das ações e dos sujeitos, em sua história pessoal, familiar e social, vinculando-as também a
condições políticas, históricas e culturais da sociedade na qual este indivíduo está inserido.
– Promover a qualidade, a valorização e a democratização do sistema educacional, participando da
elaboração de planos e políticas, auxiliando na elaboração de procedimentos educacionais diferenciados,
analisando características de indivíduos portadores de necessidades especiais, bem como prestando
orientação psicológica aos educadores e educandos no processo de ensino-aprendizagem.
– Proporcionar o desenvolvimento dos recursos humanos das secretarias, fundações a/ou autarquias,
utilizando princípios e métodos da psicologia, coordenando e executando estudos e projetos, como
processos de recrutamento e seleção, integração de novos funcionários, bem como realizando a análise
ocupacional dos cargos, propondo melhorias das condições ambientais, relacionais, materiais e outros.
– Colaborar para a ampliação da visão da realidade psico-social à qual os usuários estão inseridos, por
meio do acompanhamento técnico, através de visitas a hospitais, escolas, domicílios e outros, sempre que
necessário.
– Subsidiar as diversas ações realizadas da administração municipal, planejando e elaborando a análise do
trabalho para a descrição e sistematização dos comportamentos requeridos no desempenho de cargos e
funções.
– Elaborar laudos, pareceres e outros documentos técnicos relacionados à sua atuação junto ao município
de Balneário Camboriú.
– Auxiliar na promoção da melhoria da qualidade de vida da população, coordenando e executando
programas, projetos e políticas sociais desenvolvidos pela administração pública, direta, indireta, entidades
e organizações populares dos municípios, em conformidade com as Políticas Públicas de Saúde, SUS,
SUAS, Estatuto da Criança e do Adolescente, Conselhos Municipais existentes, Profissionais de Psicologia
e Legislação Municipal.
– Elaborar e executar programas de prevenção, assistência, apoio, educação e outros, atendendo
plenamente os usuários, integrando à equipe multiprofissional das instituições em geral.
– Proporcionar a disseminação do conhecimento, coordenando e desenvolvendo pesquisas experimentais,

teóricas e clínicas, educação em saúde, palestras, grupos educacionais, entre outros.
– Realizar registros pertinentes sobre atendimentos, nos instrumentos específicos estabelecidos pela
Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados.
demanda.
NÍVEL FUNDAMENTAL/MÉDIO/TÉCNICO
➢ AGENTE DE ALIMENTAÇÃO
– Preparar refeições para serem servidas, atentando-se e cumprindo os horários pré determinados:
• Observando o cardápio estipulado pela nutricionista;
• Adotando o método mais adequado para o preparo;
• Descongelando alimentos quando necessário;
• Higienizando alimentos;
• Utilizando temperos específicos,
• Atentando-se ao tempo de cocção;
• Elaborando o pré-preparo, o preparo e a finalização de alimentos;
• Servindo o alimento ainda quente, quando tratar-se de refeições desta natureza;
• Preocupando-se com aroma, cor, textura e consistência dos alimentos, a fim de torná-los apetitosos
às crianças.
– Preparar e servir os alimentos e bebidas, organizando e disponibilizando os recipientes e ambiente
apropriados, de acordo com a necessidade e realidade da secretaria, fundação ou autarquia em que está
lotado.
– Controlar a quantidade de alimentos a ser preparada, de modo que supra a demanda de alimentação e
não gere muito desperdício, bem como solicitar a reposição do material e pedido mensal dos alimentos,
atentando-se ao fornecimento dos mesmos, para que não faltem condições para realizar as refeições.
– Utilizar técnicas adequadas para congelamento e descongelamento de alimentos, bem como controlar o
prazo de validade dos mesmos.
– Receber os alimentos observando data de validade e conferindo quantidade e qualidade e ainda
armazenar os alimentos com cuidado e organizadamente, de modo que não sofram contaminação.
– Promover a higiene e o bem-estar no ambiente de trabalho:
• Limpando e organizando os utensílios, móveis, equipamentos, dependências do depósito, cozinha e
outros;
• Utilizando-se de acessórios e EPIs pré-determinados (como luvas, touca, avental, entre outros).
– Cumprir as determinações da Vigilância Sanitária, quanto ao uso de vestimentas adequadas para o

trabalho na cozinha, bem como efetuar a revalidação da carteira de saúde anualmente.
demanda.
➢ AGENTE DE MANUTENÇÃO
– Executar serviços de borracharia, visando manter a frota de veículos e máquinas do município em plenas
condições de funcionamento:
• Montando, desmontando e substituindo pneus com necessidade de troca;
• Centrando as rodas dos veículos;
• Consertando câmaras de ar;
• Efetuando reparos e trocas de peças;
• Utilizando-se dos produtos, materiais e ferramental necessários para a realização das atividades;
• Procedendo de acordo com as normas de segurança e procedimentos estabelecidos.
– Colaborar na conservação e boa aparência de veículos automotores públicos, lavando-os e limpando-os,
utilizando equipamentos e materiais adequados, zelando também pela limpeza e conservação do local de
trabalho.
– Executar serviços de lubrificação e troca de óleo, visando manter a frota de veículos e máquinas do
município em plenas condições de funcionamento, de forma sistemática e preventiva:
• Lubrificando todos os veículos, máquinas e equipamentos do município;
• Trocando os óleos lubrificantes e filtros de toda a frota de acordo com as recomendações dos
fabricantes;
• Realizando as inspeções necessárias;
• Atuando de acordo com os processos e procedimentos estabelecidos.
– Executar atividades auxiliares nos serviços de manutenção mecânica e solda em veículos, caminhões,
máquinas e equipamentos, inspecionando defeitos, desmontando, reparando e substituindo peças e
sistemas.
– Auxiliar na realização de testes, a fim de detectar defeitos mecânicos e anormalidades de funcionamento

em motores, caixas de câmbio, sistema de freios, diferencial, rolamento e outras partes componentes.
– Auxiliar na retirada e recolocação de motores, caixas de câmbio, diferencial, rodas, órgãos de
transmissão, sistema de direção, embreagem, freio, rolamentos e sistema de alimentação dos veículos.
– Selecionar e transportar equipamentos e ferramentas necessárias para a execução dos trabalhos, de
acordo com cada necessidade identificada.
– Realizar serviços de solda de chapeação em veículos, máquinas e equipamentos, inspecionando defeitos,
desmontando, reparando e substituindo peças e sistemas, visando a sua recuperação.
– Recuperar ferramentas, peças, máquinas e equipamentos em geral, executando trabalhos de solda em

geral, montando e reparando peças metálicas.
– Zelar pelas ferramentas, materiais e equipamentos sob sua guarda e utilização.
– Prestar serviços de socorro externo quando necessário e/ou solicitado.
– Executar o registro dos serviços realizados, bem como, dos produtos e insumos utilizados.
– Solicitar o material necessário para a realização de suas atividades.
demanda.
➢ AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS / AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS (MAQUEIRO) / AGENTE DE

SERVIÇOS GERAIS (JARDINEIRO)
– Executar a conservação, abertura e fechamento dos estabelecimentos, visando promover o bem estar, a
ordem e a segurança dos indivíduos, bem como realizar reparos, quando necessário, e preservar em bom
estado os materiais e equipamentos de trabalho.
– Assegurar que os indivíduos convivam em um ambiente limpo e organizado, diminuindo os riscos de

contrair doenças:
• Limpando e conservando os ambientes;
• Mantendo as condições de asseio e higiene requeridas;
• Realizando a limpeza de roupas, materiais, equipamentos, brinquedos, entre outros.
• Organizando banheiros e toaletes, visando à conservação e condições de uso, limpando-os e
abastecendo com papel sanitário, toalhas e sabonetes.
– Manter fora do alcance de crianças produtos químicos e utensílios que coloquem em risco a vida das
mesmas quando atuando em escolas e/ou creches.
– Zelar pelo cumprimento das normas internas estabelecidas, informando ao superior imediato os
problemas gerais ocorridos, bem como utilizando vestimentas e equipamentos adequados ao serviço e ao
local de trabalho.
– Realizar a conferência, controle e distribuição do material de consumo, limpeza e outros, realizando o uso
correto dos produtos e materiais, estando atenta a devida conservação e informando seu superior na falta
dos materiais necessários.
– Realizar atividades de limpeza e organização de almoxarifados, prezando pela praticidade na
disponibilização dos materiais em depósitos, observando a logística diária de utilização dos mesmos.
– Coletar o lixo dos depósitos, recolhendo-os em latões, selecionando os materiais e dejetos coletados,
separando-os em orgânicos e inorgânicos e depositando-o em lixeiras ou incineradores.
demanda.
➢ ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
– Executar serviços burocráticos, visando atender a legislação e cumprir com os procedimentos de cunho
administrativo do município:
• Elaborando e encaminhando expedientes com conhecimento de legislação atinente ao serviço
público;
• Digitando trabalhos atinentes à administração;
• Elaborando, protocolando e arquivando correspondências, requerimentos, notas fiscais, ofícios,
contratos e demais documentos;
• Executando guias previdenciárias;
• Repassando as informações necessárias relacionadas a guias previdenciárias aos institutos de
previdência;
• Efetuando o cadastro geral de empregados e desempregados.
– Efetuar levantamentos, registros, baixa e cadastro dos bens imóveis de acordo com as normas da PMBC.
– Realizar o despacho de benefícios.
– Manter contatos com servidores, munícipes, órgãos públicos e outras instituições públicas ou privadas,
pessoalmente ou por telefone, atendendo a consultas, prestando informações e coletando dados
relacionados às áreas de atuação.
– Proceder a entrega de documentos do setor para os contribuintes e servidores municipais.
– Elaborar e controlar o trabalho de recebimento, classificação e arquivamento de papeis e documentos
através do computador.
– Auxiliar na organização e execução de eventos da Secretaria, Fundação e/ou Autarquia em que estiver
atuando.
– Fazer a tomada de preços sempre que for necessária a aquisição de materiais, bem como efetivar o
processo de compras quando necessário e/ou solicitado.
– Contribuir com a realização de reuniões, elaborando pautas e atas.
– Preparar e emitir documentos de interesse dos munícipes.
– Revisar e confrontar cadastros, dirimindo dúvidas e incompatibilidades existentes.
– Agilizar e assegurar os processos administrativos da secretaria, fundação ou autarquia em que estiver
atuando:
• Digitando e fazendo cópias de documentos com segurança;
• Emitindo relatórios;
• Efetuando o controle do almoxarifado;
• Recepcionando e expedindo listagem de trabalhos processados;
• Efetuando controle de material de expediente;
• Digitando e inserindo no sistema tabelas, correspondências, relatórios, circulares, formulários,
informações processuais, requerimentos, memorando e outros dados/documentos;
• Providenciando a duplicação de documentos utilizando máquinas para tal;

• Preenchendo requisições e angariando assinaturas;
• Conferindo nomes, endereços e telefones extraídos de documentos recebidos, fichas e outros;
• Realizando o fechamento de planilhas e de bloquetes de débitos e créditos bancários.
– Efetuar serviços de encadernação e de controle de materiais, operando equipamentos de reprografia,
datilografia e outros relacionados.
– Estabelecer contatos com o público, a fim de atender a todos com rapidez e eficiência, recepcionando os
cidadãos, prestando atendimento, anunciando e encaminhando o público aos setores procurados,
orientando sobre horários de atendimento e demais informações solicitadas.
– Realizar procedimentos relacionados às atividades funcionais do servidor, tais como cadastro de
servidores, escalas de férias, atualizações de versões e impressão de folha ponto.
– Auxiliar na elaboração de editais, visando dar andamento aos procedimentos de compras e contratações,
bem como aos procedimentos junto ao RH.
– Auxiliar na homologação de licitações, recebendo documentos, cadastrando licitantes, registrando as
propostas de preços, emitindo autorização de fornecimento e realizando demais procedimentos pertinentes.
– Providenciar o acondicionamento e conservação de documentos, correspondências, relatórios, fichas e
demais materiais, arquivando-os e classificando-os, visando garantir o controle dos mesmos e a fácil
localização.
– Executar atividades de registros, relatórios, demonstrativos, alimentação de sistema, controles, digitações,
arquivamento de todo e qualquer serviço de caráter administrativo, financeiro, pessoal e material.
– Preparar quadros demonstrativos, tabelas, gráficos, mapas, formulários, fluxogramas, organogramas e

outros instrumentos, com o intuito de criar relatórios, disponibilizar informações pertinentes, padronizar e
otimizar o rendimento:
• Consultando documentos;
• Efetuando cálculos;
• Registrando informações com base em dados levantados.
– Elaborar cronogramas e acompanhar a realização dos eventos, bem como administrar a agenda do
superior, facilitando o cumprimento das obrigações assumidas, contribuindo com o cumprimento de prazos.
– Facilitar o acesso aos dados do município, realizando a manutenção e organização dos arquivos.
– Realizar o processo de aposentadoria e pensão por morte, solicitando e juntando a documentação
necessária, bem como dando os demais encaminhamentos que se fizerem necessários.
– Organizar a junta médica dos aposentados por invalidez, identificando e elaborando agenda para
servidores que necessitam nova perícia, os recepcionando e auxiliando os peritos, com o objetivo de
detectar servidores que perderam seu benefício e tem o direito de mantê-lo.
– Contribuir com o processamento da folha de pagamento e livro ponto do município, realizando
procedimentos administrativos e encaminhando-os à Gestão de Recursos Humanos para processamento.
– Zelar pelo material bibliográfico disponibilizado aos usuários na biblioteca municipal e proporcionar
condições de acesso a estes materiais, controlando o seu empréstimo e devolução, providenciando a
recuperação dos materiais danificados e estimulando aos usuários a prática da leitura.
– Prestar suporte na elaboração de projetos de lei, decretos, portarias e/ou outros documentos, sempre que
necessário.
– Elaborar ofícios, despachos, portarias, termos de convênio, aditivos, editais, atestados, declarações e/ou
outros documentos, sempre que necessário.
– Estudar, interpretar e consolidar lei e demais atividades correlatas onde desempenha a sua função, de
acordo com orientações recebidas e escopo de seu cargo.
demanda.
➢ GUARDA PATRIMONIAL
– Guardar o patrimônio público, a fim de promover a ordem e segurança dos estabelecimentos e das
pessoas que neles estiverem, exercendo a vigilância dos prédios e outros bens municipais, executando
ronda diurna ou noturna nas dependências de edifícios e áreas adjacentes, verificando e inspecionando
qualquer anormalidade e/ou irregularidade e tomando as providências necessárias para evitar danos, como
por exemplo, acionando autoridades competentes.
– Fiscalizar a entrada e saída de qualquer material, volume e/ou bens móveis das dependências municipais,
checando notas fiscais e documentos de entrada e saída, quando necessário, buscando evitar o desvio de
materiais e outras faltas, visando o bom funcionamento das portarias.
– Contribuir com a ordem e a segurança dos locais determinados, controlando a entrada e saída de pessoas
e veículos, durante e após o expediente normal de trabalho, tomando medidas preventivas em caso de
identificação de irregularidades.
– Possibilitar a tomada de medidas preventivas e/ou corretivas, mantendo a autoridade superior ou órgão
competente informado acerca de quaisquer irregularidades e/ou anormalidades.
– Zelar pelo correto trânsito de servidores, controlando sua entrada e saída e o uso apropriado do crachá de
identificação.
– Solicitar socorro às autoridades competentes, imediatamente nos casos de incêndio, enchentes, ameaças
de desabamentos vendavais, atentados contra a integridade física e contra a vida, comunicando o fato à
chefia imediata.
– Impedir eventual lesão ao patrimônio, efetuando a verificação de volumes de qualquer natureza,
conduzidos pelos pátios internos ou retirados das instalações do órgão.
– Revisar, quando necessário, embrulhos, bolsas e pastas de pessoas que estejam saindo pelos portões,
apreendendo e impedindo a saída daqueles que contiverem mercadorias, cuja posse não se justifique.
demanda.
➢ TÉCNICO DE ENFERMAGEM
– Realizar pré-consultas, com aferição dos sinais vitais, pressão arterial, peso, altura, temperatura, a fim de
fornecer informações pertinentes para posterior avaliação do médico.
– Realizar procedimentos técnicos de enfermagem, visando o bem-estar e a promoção de saúde:
• Higienizar pacientes;
• Fazer curativos de I e II grau, utilizando materiais adequados;
• Realizar coleta de material para análise em laboratório, quando necessário;
• Realizar nebulizações, preparando as soluções e acompanhando o paciente no procedimento;
• Realizar testes de Glicemia, a fim de controlar a Diabetes e prestar informações para evitá-la;
• Prestar orientações sobre como evitar e/ou tratar hipertensão arterial;
• Administrar medicamentos sob orientação médica;
• Prestar cuidados a pacientes em estado grave.
– Realizar visita domiciliar a pacientes e famílias, visando atender suas necessidades, bem como observar
seu estado de saúde.
– Realizar trabalhos administrativos e assistenciais, tais como:

• Agendamento de consultas;
• Distribuição de medicamentos;
• Fechamento de relatório de produção mensal e outros diversos;
• Fechamento de cartão ponto de servidores da unidade;
• Orientação à comunidade dos serviços que são prestados na unidade central;
• Repasse de informações pertinentes a (ao) Secretária (o) de Saúde;
• Cadastro de informações de pacientes através dos programas de saúde via internet;
• Controle de todo material e equipamento para o funcionamento da unidade;
• Cadastramento de gestantes;
• Notificações e orientações a cada pessoa notificada;
• Alimentação de sistemas de informação em saúde;
• Entre outros procedimentos e rotinas.
– Planejar, supervisionar e executar em conjunto com a equipe, ações de enfermagem, participando de
campanhas de vacinas, de ações de bloqueios em epidemiologias, atividades educativas e de prevenção,
implementando atitudes de saúde na população.
– Contribuir com a prevenção e controle de infecção no ambiente de trabalho, cuidando e orientando a

limpeza dos equipamentos e ambientes das unidades de saúde, garantindo assistência de qualidade e
isenção de riscos ao usuário.
– Atuar na prevenção de doenças transmissíveis em geral, em programas de vigilância epidemiológica.
– Garantir pleno funcionamento da unidade de trabalho, bem como a qualidade e quantidade de
medicamentos e material ambulatorial, controlando o estoque, solicitando reposição de material e realizando
organização, manutenção e controle de materiais, equipamentos, ambientes e outros.
demanda.
➢ TÉCNICO EM IMOBILIZAÇÃO ORTOPÉDICA
– Atuam na confecção de imobilizações ortopédicas.

– Confeccionam e retiram aparelhos gessados, talas gessadas (goteiras, calhas); executam enfaixamentos
com uso de material convencional e sintético (resina de fibra de vidro).
– Executam imobilizações com uso de esparadrapo e talas digitais (imobilizações para os dedos).
– Preparam e executam trações cutâneas, auxiliam o médico ortopedista na instalação de trações
esqueléticas e nas manobras de redução manual.
– Podem preparar uma sala para pequenos procedimentos fora do centro cirúrgico, como pequenas suturas
e anestesia local para manobras de redução manual, punções e infiltrações. Comunicam-se oralmente e por
escrito, com os usuários e profissionais de saúde.
➢ TÉCNICO EM RADIOLOGIA
– Planejar os atendimentos a serem realizados, adaptando a agenda para atendimento de pacientes
prioritários, quando necessário, ordenando a sequência de exames, recebendo pedidos de exames e/ou
prontuário de paciente, cumprindo os procedimentos técnicos e administrativos.
– Organizar equipamento, sala de exame e materiais de trabalho, averiguando as condições técnicas dos
equipamentos e acessórios, calibrando o aparelho no seu padrão, verificando a disponibilidade de material
para exame, preparando os materiais e insumos necessários aos procedimentos.
– Preparar o paciente para realizar exames, verificando suas condições físicas, higienizando-o quando
necessário, providenciando a retirada de próteses móveis e adornos do paciente, quando necessário,
solicitar a presença de outros profissionais envolvidos no exame, com a finalidade de prestar a atenção
necessária para ajustar o aparelho conforme o paciente e tipo de exame, adequar a posição do paciente,
imobilizando-o, administrando o contraste e medicamentos sob indicação e supervisão médica,
acompanhando reações do paciente ao contraste e medicamentos, avaliando a qualidade do exame,
submetendo o exame à apreciação médica, confeccionando moldagens e realizando demais procedimentos
correlatos à realização de exames e/ou processo de radioterapia, bem como realizar outras atividades
correlatas.
– Prestar atendimento também fora da sala de exame, deslocando equipamentos, eliminando interferência
de outros aparelhos, determinando a remoção de pessoas não envolvidas no exame, isolando a área de
trabalho para a realização de exame.
– Realizar procedimentos de finalização dos exames realizados, removendo o equipamento do paciente,

limpando o paciente após o exame, imprimindo o resultado de exames, entregando o protocolo e/ou exames
ao paciente ou responsável, realizando a dispensa do paciente.
– Desenvolver as suas atividades com biossegurança, providenciando a limpeza e assepsia da sala e
equipamentos, utilizando-se dos equipamentos de proteção individual necessários, oferecendo recursos de
proteção a outros profissionais presentes e acompanhantes, utilizando dosímetro, minimizando tempo de
exposição à radiação, substituindo materiais e medicamentos com a validade vencida, acondicionando
materiais radioativos para transporte ou descarte, submetendo-se a exames periódicos sempre que
necessário.
– Realizar o processamento de filmes radiológicos, manuseando os filmes, identificando-os e realizando
demais procedimentos correlatos.
– Auxiliar na limpeza dos equipamentos, materiais e sala de exames do setor, realizando procedimentos de
limpeza adequados, bem como se utilizando dos produtos de limpeza adequados para tal finalidade.
– Manter contatos com pacientes, a fim de mantê-los informados a respeito de seus exames.
– Contribuir com a manutenção do estoque do setor, realizando levantamentos e pedidos de materiais.
– Realizar técnicas de processamento de filmes, reposição e manipulação de químicos utilizados no
processo de revelação, manter a processadora higienizada e conservada, visando seu correto
funcionamento.
– Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos específicos estabelecidos pela
Secretaria de Saúde, mantendo-os atualizados.
– Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais
utilizados.
– Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das
necessidades do setor/departamento.
demanda.
➢ TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
– Orientar e fiscalizar a observância dos preceitos legais de proteção ao trabalho, realizando inspeções
rotineiras nas diversas áreas e equipamentos do município, investigando riscos e causas de acidentes, bem
como aplicando esquemas de prevenção aos mesmos.
– Atender e encaminhar servidores acometidos de mal estar ou acidentados, de acordo com as técnicas
adequadas, a fim de propor medidas preventivas e corretivas
– Acompanhar servidores com recomendações médicas para remanejamento de funções, bem como os que
estavam afastados e retornam ao trabalho.
– Estabelecer os estoques de materiais e equipamentos de segurança.

– Distribuir EPIs e orientar quanto ao seu uso e conservação, visando contribuir com a prevenção de
acidentes e doenças ocupacionais.
– Pesquisar e analisar junto ao serviço médico as causas de doenças ocupacionais e as condições
ambientais, tomando as providências exigidas em lei, visando corrigir as condições insalubres e evitar sua
reincidência.
– Colaborar nos projetos de modificações prediais ou novas instalações do município, visando à criação de
condições mais seguras no trabalho, bem como acompanhar a instalação de novos maquinários,
observando montagem dos dispositivos de segurança, testes de funcionamento, orientação ao usuário,
definindo os EPIs necessários e boas práticas de operação.
– Supervisionar e orientar as empreiteiras e subempreiteiras quanto à observância de normas de
segurança.
– Desenvolver sistemas de prevenção de incêndios, estabelecendo postos de combate, tipo de extintores,
hidrantes, e mangueiras, efetuando manutenção, bem como supervisionar as atividades de combate a
incêndios e salvamentos, a fim de garantir a segurança humana e patrimonial.
– Evitar que o trabalhador lesionado volte ao trabalho sem a total recuperação, preenchendo recursos,
através do preenchimento do formulário da Previdência, conforme o histórico clínico do trabalhador.
– Melhorar as condições de trabalho e diminuir possibilidades de acidentes, acompanhando e analisando o
manuseio de máquinas e dispositivos, avaliando condições de ambiente, riscos de acidentes e incêndios,
bem como locais insalubres.
– Preparar programas de treinamento e de rotina, incluindo programas de conscientização e divulgação de
normas e procedimentos de segurança, visando o desenvolvimento de uma atitude preventiva nos
servidores quanto à segurança do trabalho.
– Acompanhar o desempenho dos trabalhos de segurança no município e atender a legislação vigente, bem
como fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos da área de atuação,
elaborando relatórios e estatísticas referentes às ocorrências e situações de risco.
demanda.
➢ TELEFONISTA
– Realizar atendimentos internos e externos, a fim de que a imagem do município de Balneário Camboriú
seja percebida positivamente pelas pessoas que acessam a prefeitura, secretarias, fundações e/ou
autarquias via telefone, zelando pela agilidade, excelência, cordialidade e profissionalismo no atendimento
prestado:
• Recebendo e efetuando ligações telefônicas, através da operação da mesa/central telefônica;
• Anotando e repassando recados;
• Transferindo ligações para ramais;
• Checando o funcionamento dos mesmos, a fim de garantir que as comunicações telefônicas sejam
eficazes.
– Atender com presteza as solicitações recebidas, prestando as informações necessárias ao público

solicitante.
– Manter atualizada a lista de ramais, correlacionando-as com as unidades e seus servidores, bem como
consultar a lista telefônica para auxiliar na operação da mesa e cadastrar telefones, localidades, códigos
DDD e DDI, tarifas e outras informações de localidades de interesse público.
– Contribuir com a cobrança e controle de ligações efetuadas, mantendo o registro de duração e/ou custo
das ligações, fazendo anotações em formulários próprios e emitindo os relatórios necessários.
– Zelar pela conservação do equipamento que utiliza, anotando e comunicando defeitos, bem como,
solicitando consertos e manutenções necessárias.
demanda.
ANEXO II – LAUDO CARACTERIZADOR DE DEFICIÊNCIA

Processo Seletivo Simplificado - Edital 002-2024 - SSSM - FMS - Formatado

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Processo Seletivo Simplificado - Edital 002-2024 - SSSM - FMS - Formatado

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Processo Seletivo Simplificado - Edital 002-2024 - SSSM - FMS - Formatado

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Formatos disponíveis

ESTADO DE SANTA CATARINA

MUNICÍPIO DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Abre inscrições para o Processo Seletivo Simplificado

A PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ, através da Secretaria Municipal

1.2 Considerando que a necessidade da contratação pública se fundamenta em critérios técnicos

1.3 Considerando o Procedimento Administrativo n° 09.2022.00009133-0 as adequações no Termo

1.4 Considerando o Edital de Concurso de Projetos n° 001/2023 – SSSM/FMS conforme link:

2.1 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação irrestrita das instruções e

I. Ler atentamente o edital, inteirando-se das condições do certame e certificando-se de

II. Acessar o endereço eletrônico https://bc.1doc.com.br/b.php?pg=wp/wp&itd=16;

III. Preencher o Requerimento de Inscrição, protocolar a documentação (Documentação

2.9 A Comissão de Planejamento e Execução do Processo Público de Seleção de Pessoal e a

3. DA ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS A SEREM PROVIDOS – REQUISITOS, CARGA HORÁRIA E

Ensino Superior Completo em

Ensino Superior Completo em

Ensino Superior Completo em

Ensino Superior Completo em

Ensino Superior Completo em

Ensino Superior Completo em

Ensino Superior Completo em

Ensino Superior Completo em

3.2 Cargos com exigência de nível de ensino fundamental/médio/técnico

Ensino Médio Completo, curso

Ensino Médio Completo, curso

Ensino Médio Completo, curso

Ensino Médio Completo, curso

4.1 A Comissão de Planejamento e Execução do Processo Público de Seleção de Pessoal será

A. Cargo Público – ASSISTENTE SOCIAL – Diploma de conclusão de curso superior em ASSISTÊNCIA

Certificados de pós-graduação (Lato sensu)

Certificado ou Declaração de Residência

Certificados de pós-graduação (stricto

Certificado de Curso de extensão que

Declaração de tempo de atuação no cargo

B. Cargo Público – ENFERMEIRO – Diploma de conclusão de Curso Superior em Enfermagem, expedido

Certificados de pós-graduação (Lato

Certificado ou Declaração de Residência

Certificados de pós-graduação (stricto

Certificado de Curso de extensão que

Declaração de tempo de atuação no cargo 15,00 para cada

C. Cargo Público – ENFERMEIRO OBSTETRA – Diploma de conclusão de curso superior em

Certificados de pós-graduação (Lato

Certificado ou Declaração de Residência

Certificados de pós-graduação (stricto

Certificado de Curso de extensão que

Declaração de tempo de atuação no cargo

D. Cargo Público – FARMACÊUTICO - Diploma, devidamente registrado, de conclusão de Curso Superior

Certificados de pós-graduação (Lato

Certificado ou Declaração de Residência

Certificados de pós-graduação (stricto

Certificado de Curso de extensão que

Declaração de tempo de atuação no cargo 15,00 para cada

E. Cargo Público – FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO ou BIOMÉDICO – Diploma de conclusão de curso

Certificados de pós-graduação (Lato

Certificado ou Declaração de Residência

Certificados de pós-graduação (stricto

Certificado de Curso de extensão que

Declaração de tempo de atuação no cargo

F. Cargo Público – FISIOTERAPEUTA - Diploma, devidamente registrado, de conclusão de Curso