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DIREITO ADMINISTRATIVO – TJ SP - 40 QUESTÕES

Todas as questões abaixo foram extraídas de provas anteriores de diversos cargos do

Concurso do Tribunal de Justiça Estado de São Paulo. O gabarito final você acessa na
última página da apostila.

Bom estudo!
Questão 1

São princípios constitucionais expressos voltados à administração pública direta e indireta:

a) celeridade e transparência.

b) isonomia e pessoalidade.

c) legalidade e imparcialidade.

d) moralidade e proporcionalidade.

e) legalidade e eficiência.

Questão 2

Sobre os cargos e funções públicas, é possível afirmar que a Constituição Federal

a) impõe à administração pública indireta as mesmas regras proibitivas sobre a acumulação

remunerada de cargos públicos voltadas à administração pública direta.

b) veda a definição de critérios de admissão de pessoas portadoras de deficiência a cargos e

empregos públicos.

c) condiciona a nomeação em cargos em comissão à aprovação prévia em concurso público de

provas ou de provas e títulos.

d) restringe o exercício das funções de confiança exclusivamente aos servidores ocupantes de

cargo efetivo com atribuições de natureza gerencial, orçamentária e financeira.

e) permite a acumulação remunerada de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de

saúde, ainda que a profissão não esteja regulamentada.

Questão 3

Cícero, que é funcionário público estadual, havia sido demitido do serviço público, mas,
posteriormente, foi absolvido pela Justiça, em decisão que negou a existência da sua autoria. Nessa
situação hipotética, portanto, considerando o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado
de São Paulo, é correto afirmar que Cícero deverá ser
a) reintegrado ao serviço público, em cargo superior ao que ocupava e com todos os direitos e
vantagens devidas, mediante certidão do cartório judicial que comprove o teor da decisão
absolutória.

b) reintegrado ao serviço público, no cargo que ocupava e com todos os direitos e vantagens
devidas, mediante simples comprovação do trânsito em julgado de decisão judicial.

c) reincorporado ao serviço público, em cargo equivalente ao que ocupava e com todos os

direitos e vantagens devidas, mediante certidão do cartório judicial que comprove a decisão
absolutória.

d) readmitido em outro cargo diferente do que ocupava, sem os direitos e vantagens do cargo
anterior, mediante certidão do cartório judicial que comprove o teor da decisão absolutória.

e) readmitido ao serviço público, no mesmo cargo ou em cargo equivalente, com todos os

direitos e vantagens devidas, mediante simples comprovação do trânsito em julgado de decisão
judicial.

Questão 4

O Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo prevê, a respeito do direito de
petição, que

a) o servidor não poderá recusar-se a protocolar, encaminhar ou apreciar a petição, sob pena de
responsabilidade.

b) não é assegurado ao servidor o direito de requerer ou representar, pedir reconsideração e

recorrer de decisões, mesmo diante de manifesta ilegalidade.

c) somente a pessoa física poderá peticionar contra ilegalidade ou abuso de poder e ser isenta do
pagamento de taxas.

d) a pessoa que queira reclamar sobre abuso, erro, omissão ou conduta incompatível no serviço
público deverá comprovar seu interesse legítimo na questão, sob pena de indeferimento da
petição.

e) qualquer pessoa poderá se utilizar do direito de petição para comunicar ilegalidade ou abuso
de poder, ou ainda defender o patrimônio público, desde que recolha a taxa devida.

Questão 5
Sobre o direito de petição, assinale a alternativa correta.

a) A Administração poderá recusar-se a protocolar a petição, se esta não for subscrita por
advogado constituído.

b) A reclamação sobre abuso, erro, omissão ou conduta incompatível no serviço público deverá ser
encaminhada, exclusivamente, ao Ministério Público.

c) Se o agente público se recusar a encaminhar ou apreciar a petição, estará sujeito à pena de

responsabilidade.

d) Visa coibir ilegalidade ou abuso de poder e promover a defesa de direitos, desde que exista
prévio processo administrativo ou judicial.

e) É direito assegurado a qualquer pessoa física ou jurídica mediante pagamento de taxa.

Questão 6

Ao servidor é assegurado o direito de requerer ou representar, bem como pedir reconsideração e

recorrer de decisões, salvo previsão legal específica, no prazo de

a) 5 dias.

b) 10 dias.

c) 15 dias.

d) 30 dias.

e) 45 dias.

Questão 7

Escrevente Técnico Judiciário apresenta recurso de multa de trânsito, recebida por seu esposo,
perante o Departamento de Trânsito do Estado de São Paulo – DETRAN.

De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, a conduta
descrita é
a) proibida, pois ao funcionário público é vedado peticionar perante qualquer repartição pública,
não podendo requerer, representar, pedir reconsideração ou recorrer de decisões, ainda que em
nome próprio.

b) permitida, pois o Estatuto expressamente permite que o funcionário público exerça o direito de
petição em nome próprio ou de qualquer terceiro.

c) indiferente ao Estatuto, que nada prevê em relação à possibilidade do funcionário público

peticionar, em nome próprio ou de terceiros, perante repartições públicas.

d) proibida, pois o funcionário público pode exercer o direito de petição perante quaisquer
repartições públicas, mas somente em nome próprio, não podendo representar terceiros.

e) permitida, pois o funcionário pode, excepcionalmente, ser procurador ou servir de

intermediário perante qualquer repartição pública, quando se tratar de interesse de cônjuge ou
parente até segundo grau.

Questão 8

Dentre os deveres estabelecidos pelo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São
Paulo, encontra- se previsto expressamente o dever de

a) atender com urgência e preferência à expedição de certidões requeridas para defesa de direito
ou para esclarecimento de situações de interesse pessoal.

b) cumprir as ordens superiores, mesmo quando manifestamente ilegais, cabendo, nesse caso,
todavia, representar contra elas.

c) prestar, ao público em geral, as informações requeridas no prazo máximo de 48 (quarenta e

oito) horas.

d) levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da primeira

autoridade com a qual tiver contato.

e) estar em dia com as leis, regulamentos, regimentos, instruções e ordens de serviço que digam
respeito às suas funções.

Questão 9

Escrivão-Diretor da 1a Vara Cível da Comarca X determina que Escrevente Técnico Judiciário, a ele
subordinado, destrua um documento, colocando-o em uma fragmentadora de papel. O Escrevente
Técnico Judiciário percebe que o documento é uma petição assinada e devidamente protocolada,
que deveria ser encartada em um processo que tramitava naquela Vara e que ainda não havia sido
sentenciado. O Escrevente Técnico Judiciário deverá, nos termos do Estatuto dos Funcionários
Públicos Civis do Estado de São Paulo,

a) cumprir a ordem, pois é dever do servidor público cooperar e manter espírito de solidariedade
com os companheiros de trabalho.

b) utilizar-se do documento como papel de rascunho para seu trabalho, considerando que é dever
do servidor público zelar pela economia do material do Estado.

c) representar ao Juiz da Vara, já que é dever do servidor público representar contra ordens
manifestamente ilegais.

d) desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido, destruindo o documento.

e) proceder conforme ordenado pelo Escrivão-Diretor, nada dizendo sobre o assunto, pois é dever
do servidor público guardar sigilo sobre os assuntos da repartição.

Questão 10

Maria é servidora pública estadual, ocupante do cargo de escrevente técnico judiciário, lotada na
5a Vara da Fazenda Pública da Capital do Estado de São Paulo. Maria é sócia minoritária (2%) de
sua irmã, Joana, em uma empresa que vende equipamentos de informática, na qual trabalha
algumas horas por semana, sem prejuízo do cumprimento de sua jornada de trabalho e de suas
atividades no cargo público, que são devidamente observadas. Joana decide participar de licitação
promovida pelo Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo, que pretende adquirir computadores e
impressoras. Considerando as disposições do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado
de São Paulo, Maria

a) pode permitir que a empresa participe do certame, pois não consta no Estatuto qualquer
vedação aos funcionários públicos em relação à participação em sociedades comerciais e/ou
empresariais, que contratem ou não com o Poder Público.

b) não deve permitir que a empresa participe do certame, se a aquisição for destinada para uso na
unidade em que está lotada; caso seja o equipamento destinado a outras unidades, não há
vedação estatutária.

c) pode permitir que a empresa participe do certame, pois ao funcionário público somente é
vedado receber subvenções ou outros valores de forma não onerosa, podendo, portanto,
estabelecer relação comercial com o Tribunal de Justiça.
d) pode permitir que a empresa participe do certame, pois o Estatuto somente vedaria a relação
comercial se a empresa de Maria fosse de natureza industrial ou bancária, o que não é o caso.

e) não deve permitir que a empresa participe do certame, pois é proibido ao funcionário público
participar da gerência ou administração de empresas bancárias ou industriais, ou de sociedades
comerciais, que mantenham relações comerciais ou administrativas com o Tribunal.

Questão 11

De acordo com o que dispõe a Lei n.º 10.261/68, é proibido ao funcionário público

a) fazer contratos de natureza comercial e industrial com o Governo, por si, ou como
representante de outrem.

b) requerer ou promover a concessão de privilégios de invenção própria.

c) constituir-se procurador ou servir de intermediário perante qualquer repartição pública, quando

se tratar de interesse de cônjuge.

d) trabalhar sob as ordens imediatas de parentes, até segundo grau, nas funções de confiança e
livre escolha.

e) cumprir as ordens superiores, representando quando forem manifestamente ilegais.

Questão 12

Nos termos da Lei n.o 10.261/68, é correto afirmar que

a) é assegurado a qualquer pessoa, física ou jurídica, desde que recolhida a respectiva taxa, o
direito de petição contra ilegalidade ou abuso de poder e para defesa de direitos.

b) é dever do agente público recusar-se a protocolar ou encaminhar petições que contenham

pedidos manifestamente ilegais.

c) é dever do funcionário proceder na vida pública e privada na forma que dignifique a função
pública.

d) ao funcionário é proibido empregar material particular no serviço público.

e) ao funcionário é proibido tratar com urbanidade os companheiros de serviço e as partes.

Questão 13

Ao funcionário público é proibido

a) retirar documento ou objeto da repartição, em qualquer hipótese.

b) fazer contratos de natureza comercial e industrial com o Governo, por si, ou como
representante de outrem.

c) participar da gerência ou administração de sociedades comerciais, mesmo que estas não

mantenham relações comerciais ou administrativas com o Governo do Estado.

d) constituir-se procurador de partes ou servir de intermediário perante qualquer repartição

pública, mesmo quando se tratar de interesse de cônjuge ou parente.

e) aceitar, em qualquer hipótese, representação de Estado estrangeiro.

Questão 14

Arceus Cipriano foi processado criminalmente sob a acusação de cometimento de crime contra a
administração pública e pelos mesmos fatos também foi demitido do cargo público que ocupava.
Contudo, na seara criminal, logrou êxito em comprovar que não foi o autor dos fatos, tendo sido
absolvido por esse fundamento, na instância criminal. Diante disso, assinale a alternativa correta,
nos termos do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo.

a) Arceus terá direito à reintegração ao serviço público, no cargo que ocupava e com todos os
direitos e vantagens devidas, mediante simples comprovação do trânsito em julgado da decisão
absolutória no juízo criminal.

b) Como a responsabilidade administrativa é independente da civil e da criminal, a absolvição de

Arceus Cipriano na justiça criminal em nada altera decisão proferida na esfera administrativa.

c) A demissão é nula porque a Administração Pública não deveria ter processado

administrativamente Arceus e proferido decisão demissória antes do trânsito em julgado da
sentença no processo criminal.

d) Arceus poderá pedir o desarquivamento e a revisão da decisão administrativa que o demitiu,

utilizando como documento novo a sentença absolutória proferida no processo criminal.
e) Se a absolvição criminal ocorreu depois do prazo de interposição do recurso da decisão
demissória proferida no processo administrativo, não será possível Arceus valer-se da sentença
criminal para buscar a anulação da demissão.

Questão 15

Considere a seguinte situação hipotética: Funcionário público comete erro de cálculo, o que leva ao
recolhimento de valor menor do que o devido para a Fazenda Pública Estadual. A responsabilização
prescrita pelo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, nesse caso,
determina que

a) seja o caso remetido aos juízos civil e criminal, aguardando a resolução de ambos para decidir
acerca da conduta administrativa cabível.

b) não tendo havido má-fé, seja aplicada a pena de repreensão e, na reincidência, a de suspensão.

c) haja instauração de processo administrativo disciplinar e, comprovado o prejuízo, seja aplicada

a pena de demissão, independentemente de ter agido o funcionário com má-fé ou não.

d) o valor do prejuízo seja apurado e descontado do vencimento ou remuneração mensal, não

excedendo o desconto a 30% (trinta por cento) do valor desses.

e) o funcionário seja obrigado a repor, de uma só vez, a importância do prejuízo causado, sem
prejuízo das sanções penais cabíveis.

Questão 16

Nos casos de indenização à Fazenda Estadual, o funcionário será obrigado a repor a importância
do prejuízo causado em virtude de alcance, desfalque, remissão ou omissão em efetuar
recolhimento ou entrada nos prazos legais. Nessas hipóteses, o Estatuto dos Funcionários Públicos
Civis do Estado de São Paulo dispõe que a reposição do valor devido

a) deve ser feita de uma só vez.

b) pode ser feita em até cinco vezes.

c) poderá ser descontada do vencimento ou remuneração, não excedendo o desconto à décima

parte do valor destes.

d) poderá ser parcelada em até dez vezes.

e) deve ser recolhida no prazo de até trinta dias, contados da decisão final do processo
administrativo que apurou o valor da dívida.

Questão 17

A responsabilidade administrativa do funcionário público

a) exime a sua responsabilidade civil.

b) exime a sua responsabilidade criminal.

c) exime o pagamento de indenização por parte do funcionário.

d) depende da responsabilidade criminal.

e) é independente da civil e da criminal.

Questão 18

Um funcionário público causa prejuízo pecuniário à Fazenda Estadual em razão de erro de cálculo
no exercício de suas funções. Com base no Estatuto dos Funcionários Públicos do Estado de São
Paulo, o funcionário em questão

a) tem responsabilidade objetiva pelos prejuízos devidamente apurados, podendo responder

criminalmente se agiu de má-fé.

b) deverá restituir ao Estado a quantia do prejuízo causado, mas a Lei n.º 10.261/68 não permite
que tal importância seja descontada do seu vencimento ou remuneração.

c) estará sujeito à pena de repreensão, mas, se for reincidente, deverá ser demitido a bem do
serviço público.

d) somente poderá ser responsabilizado administrativamente após decisão judicial, que deverá
decidir se houve má-fé do funcionário.

e) estará sujeito, se não agiu de má-fé, à pena de repreensão e, na reincidência, à de suspensão.

Questão 19
Medéia, funcionária pública estadual, praticou, quando em atividade, falta grave para a qual é
cominada a pena de demissão prevista no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de
São Paulo. Porém, a portaria que instaurou o respectivo processo administrativo para apuração da
infração foi publicada somente dois anos após Medéia ter se aposentado do serviço público.

Nessa situação hipotética, considerando, ainda, o fato de que a falta cometida ocorreu um ano
antes de sua aposentadoria, é correto afirmar que Medéia

a) poderá ter sua aposentadoria cassada, uma vez que a inatividade não impede a aplicação da
sanção e não se operou a prescrição nesse caso.

b) deverá retornar ao serviço público, para trabalhar pelo mesmo período que ficou aposentada,
devendo pagar multa de até 5 vezes o valor dos seus proventos mensais.

c) estaria sujeita à pena de cassação de sua aposentadoria, mas a portaria foi instaurada
intempestivamente, tendo ocorrido a prescrição da pena.

d) não mais poderá ser punida em razão de ter se aposentado, independentemente da data da
portaria que instaurou o processo administrativo.

e) estará sujeita apenas às penas de multa e ressarcimento aos cofres públicos dos valores
recebidos durante todo o período da sua aposentadoria.

Questão 20

A respeito das penas disciplinares e de sua aplicação, é correto afirmar, à luz do Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, que

a) a pena de suspensão, que não excederá 120 (cento e vinte) dias, será aplicada em caso de falta
grave ou de reincidência.

b) praticar, em serviço, ofensas físicas contra funcionários ou particulares, salvo se em legítima

defesa, sujeita o funcionário público à pena de suspensão ou de demissão.

c) a autoridade que aplicar a pena de suspensão poderá converter essa penalidade em multa, na
base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, sendo o funcionário,
nesse caso, obrigado a permanecer em serviço.

d) a pena de demissão por ineficiência no serviço será aplicada independentemente de verificação

sobre a impossibilidade de readaptação do funcionário público.
e) a pena de repreensão poderá ser aplicada verbalmente ou por escrito, a critério da autoridade
competente, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres.

Questão 21

No tocante às penalidades previstas no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São
Paulo, é correto afirmar que

a) será aplicada a pena de suspensão nos casos de abandono de cargo.

b) a pena de repreensão será aplicada por escrito ou verbalmente, nos casos de indisciplina ou
falta de cumprimento dos deveres.

c) a pena de demissão, por ineficiência no serviço, será aplicada mesmo quando verificada a
possibilidade de readaptação.

d) será aplicada a pena de cassação de aposentadoria ou disponibilidade, se ficar provado que o

inativo aceitou ilegalmente cargo ou função pública.

e) o funcionário suspenso não perderá as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo.

Questão 22

Hércules Remo, funcionário público estadual, cometeu falta administrativa grave punível com pena
de suspensão. Considerando-se o disposto no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado
de São Paulo, assinale a alternativa correta.

a) A autoridade que aplicar a pena poderá convertê-la em multa, na base de 100% por dia de
vencimento ou remuneração de Hércules.

b) A pena de Hércules não poderá exceder de 90 dias.

c) Caso não ocorram situações de suspensão ou interrupção, se Hércules não for punido pela falta
cometida dentro do prazo de 1 ano, sua pena estará prescrita.

d) Se Hércules for suspenso, ele não perderá as vantagens e direitos decorrentes do exercício do
cargo.

e) Se, ao invés da suspensão, Hércules for multado, ele não poderá ser obrigado a permanecer em
serviço.
Questão 23

No tocante à extinção da punibilidade pela prescrição e conforme o disposto na Lei n.º 10.261/68,
pode-se afirmar que

a) a prescrição começa a correr após dois dias corridos ao dia em que a falta foi cometida.

b) se interrompe a prescrição com a citação do acusado no processo administrativo.

c) o lapso prescricional não corresponde, na hipótese de atenuação ou mitigação, ao da pena em

tese cabível.

d) a prescrição corre enquanto insubsistente o vínculo funcional que venha a ser restabelecido.

e) extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos
assentamentos individuais do servidor.

Questão 24

Assinale a alternativa que está em consonância com o disposto no Estatuto dos Funcionários
Públicos Civis do Estado de São Paulo.

a) Será obrigatório o processo administrativo quando a falta disciplinar, por sua natureza, possa
determinar as penas de repreensão, suspensão e multa.

b) São competentes para determinar a instauração do processo administrativo os Secretários de

Estado e os Superintendentes de Autarquias, dentre outros.

c) O processo administrativo deverá ser instaurado por portaria, no prazo improrrogável de quinze
dias do recebimento da denúncia, e concluído no de noventa dias do interrogatório do acusado.

d) Da portaria de instauração do processo administrativo deverão constar, obrigatoriamente, a

indicação das normas infringidas e a penalidade mínima em tese cabível ao acusado.

e) Comparecendo ou não o acusado ao interrogatório, inicia-se o prazo de cinco dias para

requerer a produção de provas e arrolar até o máximo de três testemunhas.

Questão 25
Sobre a pena de suspensão prevista na Lei n. o 10.261/68, é correto afirmar que

a) não excederá noventa dias.

b) não acarretará a perda dos direitos e vantagens decorrentes do exercício do cargo do

funcionário suspenso.

c) não admite a sua conversão em multa.

d) será aplicada no caso de ineficiência no serviço.

e) será aplicada ao funcionário que revelar segredos de que tenha conhecimento em razão do
cargo, desde que o faça dolosamente e com prejuízo para o Estado ou particulares.

Questão 26

A Administração Estadual descobre e comprova, observado o devido processo legal, que um

funcionário público aposentado havia aplicado, indevidamente, dinheiro público, quando ainda
estava em atividade, tendo causado prejuízo ao Erário. Nesse caso, o inativo

a) não mais poderá ser apenado, pois a Administração deveria ter tomado as devidas providências
legais antes da aposentadoria do funcionário.

b) não mais poderá sofrer pena administrativa, mas somente poderá responder civil e
criminalmente pelo seu ato.

c) poderá ser submetido a processo administrativo, mas não poderá ser apenado, uma vez que se
operou a prescrição da pena com a concessão da aposentadoria pela Administração.

d) deverá responder somente perante o Poder Judiciário, podendo vir a perder a sua
aposentadoria, caso o fato em questão venha a ser devidamente comprovado em Juízo.

e) estará sujeito à pena de cassação de sua aposentadoria pela Administração, desde que não
extrapolado o prazo prescricional.

Questão 27

Assinale a alternativa correta, considerando o disposto no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis
do Estado de São Paulo.
a) A pena de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinqüenta por cento)
por dia de vencimento ou remuneração, sendo o funcionário, nesse caso, dispensado de
comparecer ao serviço pelo mesmo tempo da pena.

b) No caso de procedimento irregular, de natureza grave, ao funcionário será aplicada a pena de

demissão a bem do serviço público.

c) O funcionário suspenso manterá as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo.

d) Será aplicada a pena de demissão a bem do serviço público ao funcionário que receber ou
solicitar presentes, diretamente ou por intermédio de outrem, ainda que fora de suas funções, mas
em razão delas.

e) A pena de suspensão do funcionário público, que não poderá exceder 90 (noventa) dias, será
aplicada pela autoridade competente da respectiva repartição onde o funcionário exerce suas
funções, nos casos de indisciplina ou falta do cumprimento dos deveres.

Questão 28

Conforme dispõe o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, a prescrição

a) começa a correr do dia em que a autoridade competente para aplicação da pena teve
conhecimento da falta.

b) extingue a punibilidade da falta sujeita à pena de repreensão, no prazo de 3 (três) anos.

c) é interrompida pela portaria que instaura sindicância e a que instaura processo administrativo.

d) não corre se já tiver sido iniciada a apuração preliminar, objetivando averiguação do ocorrido.

e) reconhecida pela Administração, extinguindo a punibilidade, impede que autoridade julgadora

determine o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.

Questão 29

A pena disciplinar de

a) repreensão será aplicada em caso de falta grave ou de reincidência.

b) suspensão não poderá exceder 30 (trinta) dias.

c) pena de multa será aplicada no caso de utilização indevida do dinheiro público.

d) cassação de aposentadoria será aplicada se o funcionário praticar ato definido em lei como de
improbidade.

e) demissão a bem do serviço público será aplicada ao funcionário que praticar ato definido como
crime contra a administração pública, a fé pública e a Fazenda Estadual.

Questão 30

Para a aplicação das penas disciplinares, previstas no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do
Estado de São Paulo, não é competente o

a) Prefeito.

b) Procurador Geral do Estado.

c) Chefe de Gabinete.

d) Governador.

e) Diretor de Departamento.

Questão 31

Extingue-se a punibilidade pela prescrição da falta sujeita à suspensão em

a) 1 ano.

b) 2 anos.

c) 3 anos.

d) 4 anos.

e) 5 anos.

Questão 32

Extingue-se a punibilidade pela prescrição da falta

a) sujeita à pena de repreensão, em 1 ano.

b) sujeita à pena de demissão, em 2 anos.

c) sujeita à pena de multa, em 3 anos.

d) sujeita à pena de demissão a bem do serviço público, em 4 anos.

e) prevista em lei como infração penal, no prazo de prescrição em abstrato da pena criminal, se for
superior a 5 anos.

Questão 33

Consoante o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, poderá ser aplicada
a pena de

a) demissão, nos casos de indisciplina.

b) multa e de repreensão, nos casos de procedimento irregular de natureza grave.

c) suspensão, por até 120 dias, no caso de aplicação indevida de dinheiro público.

d) suspensão, por até 180 dias, no caso de reincidência na ausência ao serviço, por mais de 60 dias
durante um ano, sem causa justificável.

e) demissão nos casos de ineficiência no serviço.

Questão 34

Determina o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo que será aplicada a
pena de demissão a bem do serviço público ao funcionário que

a) praticar ato definido como crime ou contravenção.

b) durante o serviço, ainda que por ato de legítima defesa, ofender fisicamente outros
funcionários.

c) pedir ou receber empréstimo de instituição financeira oficial.

d) exercer a advocacia administrativa.

e) participar de manifestações públicas.

Questão 35

Determinada a instauração de sindicância ou processo administrativo, ou no seu curso, havendo

conveniência para a instrução ou para o serviço, poderá o Chefe de Gabinete, por despacho
fundamentado, ordenar o afastamento preventivo do servidor quando

a) necessário para a apuração do fato, com prejuízo de vencimentos ou vantagens, pelo prazo
improrrogável de 180 (cento e oitenta) dias, findo o qual o funcionário automaticamente retornará
ao cargo ou função.

b) o fato apurado também for previsto como crime no Código Penal, com prejuízo de
vencimentos ou vantagens, por até 180 (cento e oitenta) dias, prorrogáveis uma única vez por igual
período.

c) houver suspeita fundada de prejuízo ao Erário, sem prejuízo de vencimentos ou vantagens, por
até 360 (trezentos e sessenta) dias, prorrogáveis uma única vez por igual período.

d) o recomendar a moralidade administrativa ou a apuração do fato, sem prejuízo de vencimentos

ou vantagens, por até 180 (cento e oitenta) dias, prorrogáveis uma única vez por igual período.

e) houver alcance, desfalque, remissão ou omissão em efetuar recolhimento, com prejuízo de

vencimentos ou vantagens, por até 90 (noventa) dias, prorrogáveis uma única vez por igual
período.

Questão 36

Conforme dispõe a Lei n.o 10.261/68, quando a infração não estiver suficientemente caracterizada
ou definida a autoria, a autoridade competente realizará

a) processo administrativo, que deverá ser concluído no prazo de trinta dias.

b) sindicância administrativa, que deve ser concluída no prazo de sessenta dias.

c) sindicância administrativa, que deverá ser concluída no prazo de noventa dias.

d) apuração preliminar, que deverá ser concluída no prazo de trinta dias.

e) apuração preliminar, que deverá ser concluída no prazo de noventa dias.

Questão 37

Qual órgão ou autoridade é competente para realizar os procedimentos disciplinares punitivos

previstos no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo?

a) O Presidente do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo.

b) O Juiz de Primeira Instância da Comarca do funcionário.

c) A Secretaria da Justiça e da Cidadania.

d) A Procuradoria Geral do Estado.

e) O Ministério Público.

Questão 38

Na apuração de infração cometida por funcionário público civil do Estado de São Paulo,

a) realizada por meio de sindicância, não está assegurado o contraditório.

b) a autoridade deverá realizar apuração preliminar, de natureza simplesmente investigativa, com

direito ao contraditório.

c) o processo administrativo deverá ser concluído no prazo de 10 dias, contados da data em que
ocorreu a citação do acusado.

d) quando se tratar de falta disciplinar que, por sua natureza, possa determinar a pena de
demissão ou de cassação de aposentadoria, será obrigatório o processo administrativo.

e) a sindicância deverá ser concluída no prazo de 15 dias.

Questão 39

Com relação ao processo por Abandono do Cargo ou Função e por Inassiduidade, pode-se afirmar
que

a) será instaurado processo para apurar abandono de cargo ou função, mesmo se o servidor tiver
pedido exoneração.

b) não será extinto o processo instaurado exclusivamente para apurar a inassiduidade, se o

indiciado pedir exoneração até a data designada para o interrogatório.
c) não será instaurado processo para apurar abandono de cargo ou função se o servidor tiver
pedido exoneração.

d) não será extinto o processo instaurado exclusivamente para apurar abandono de cargo ou
função, se o indiciado pedir exoneração até a data designada para o interrogatório, ou por ocasião
deste.

e) será instaurado processo para apurar a inassiduidade, mesmo se o servidor tiver pedido
exoneração.

Questão 40

No Processo Administrativo,

a) havendo denunciante, este deverá prestar declarações, após o interrogatório e na presença do

acusado e de seu defensor.

b) não comparecendo o acusado, será decretada a suspensão do feito, sendo apenas autorizada a
realização das diligências urgentes.

c) a citação do acusado será feita por edital, no mínimo 6 (seis) meses antes do interrogatório.

d) comparecendo ou não o acusado ao interrogatório, inicia- se o prazo de 3 (três) dias para

requerer a produção de provas, ou apresentá-las.

e) em razão da aplicação do princípio da publicidade, a imprensa deverá ter livre acesso ao

processo.
GABARITO

1) E 2) A 3) B 4) A 5) C 6) D 7) E 8) E 9) C 10) E

11) A 12) C 13) B 14) A 15) B 16) A 17) E 18) E 19) A 20) C

21) D 22) B 23) E 24) B 25) A 26) E 27) D 28) C 29) E 30) A

31) B 32) E 33) E 34) D 35) D 36) D 37) D 38) D 39) C 40) D