Edital de Abertura N 01 2024

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EDITAL DE ABERTURA N.º 01.002/2024
O Prefeito do Município de Colombo - PR, Estado do Paraná no uso de suas atribuições legais, mediante as
condições estipuladas neste Edital, em conformidade com o Artigo 37 da Constituição Federal e com as demais normas
infraconstitucionais, em especial, a Lei Municipal nº 1244/2011, TORNA PÚBLICA a realização do Processo Seletivo
Simplificado n.º 002/2024, sob o regime especial de trabalho para contratação de servidores temporários e formação
de cadastro de reserva, visando atender os programas e projetos das Secretarias Municipais de Saúde e Assistência
Social.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado a que se refere o presente Edital será executado pela Fundação
FAFIPA – Campus de Paranavaí, CNPJ: 05.556.804/0001-76, com sede administrativa na Av. Paraná,
794 A - Esquina com Rua Guaporé, 1° Andar - Centro CEP: 87.705-190, Paranavaí – PR, endereço
eletrônico www.fundacaofafipa.org.br e correio eletrônico candidato@fundacaofafipa.org.br.
1.2 O Processo Seletivo Simplificado destina-se ao provimento de vagas existentes, sob regime de
contratado de trabalho por tempo determinado, no quadro de servidores da Prefeitura Municipal de
Colombo - PR.
1.3 Os candidatos contratados, por meio do presente processo, não integrarão o Plano de Cargos, Carreiras
e Salários da Administração Municipal de Colombo – PR.
1.4 O presente certame terá prazo de validade de 01 (um) ano, a contar da data de homologação do
resultado final, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração Pública Municipal.
1.5 O contrato de trabalho será pelo período de 06 (seis meses), podendo ser prorrogado a critério exclusivo
da Administração Municipal, desde que não ultrapasse o total de 24 (vinte e quatro) meses, estando
condicionada à necessidade de excepcional interesse público que originou o contrato.
1.6 À Comissão Organizadora designada pela Portaria n.º 390/2024, ficam delegados todos os poderes
necessários para o pleno desenvolvimento do certame, e fornecer documentos/informações na esfera
administrativa e judicial.
2. DO PROCESSO DE SELEÇÃO
2.1 A seleção dos candidatos inscritos para o Processo Seletivo Simplificado de que trata o presente Edital
dar-se-á por meio de Prova de Títulos e Experiência Profissional (PTEP) de caráter classificatório.
2.2 A convocação para as vagas ofertadas será feita de acordo com a necessidade e a conveniência do
Município de Colombo – PR, observando-se o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.
2.3 Caso haja demanda de novos(as) contratações acima do número de vagas previamente disponibilizadas,
desde que dentro do prazo de validade do certame, a Administração Pública Municipal de Colombo – PR
poderá convocar os candidatos classificados, observando a ordem de classificação.
2.4 As atribuições das funções públicas estão descritas no Anexo I deste Edital.
2.5 O cronograma de execução do certame encontra-se disposto no Anexo II deste Edital.
2.6 Não serão fornecidas, por telefone ou e-mail, informações a respeito de datas e horários de envio de
documentos (títulos e experiência profissional). O candidato deverá observar, rigorosamente, as formas
de divulgação estabelecidas neste Edital e demais publicações no endereço eletrônico
www.fundacaofafipa.org.br e prefeitura.colombo.pr.gov.br. É de exclusiva responsabilidade do
candidato o acompanhamento das publicações.
3. DAS FUNÇÕES PÚBLICAS
3.1 A função, o requisito, a carga horária semanal, o número de vagas para ampla concorrência, o número de
vagas para pessoa com deficiência, o número de vagas para afro-brasileiros, as remunerações iniciais, e
o valor da taxa de inscrição são os estabelecidos a seguir:
Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 1 de 24
www.pciconcursos.com.br
TABELA 3.1
FUNÇÃO DE NÍVEL FUNDAMENTAL
VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO R$ 30,00
QUADRO DE VAGAS
FUNÇÃO REQUISITO CHS AC PcD AFRO REMUNERAÇÃO
Ensino fundamental Completo +
Motorista de Veículos 40h 04 + CR - 01 R$ 1.767,72
Carteira de habilitação categoria “C”.
TABELA 3.2
FUNÇÃO DE NÍVEL MÉDIO | TÉCNICO
QUADRO DE VAGAS
FUNÇÃO REQUISITO CHS AC PcD AFRO REMUNERAÇÃO
Educador Social Ensino médio completo 04 + CR - 01 R$ 1.897,26
Curso técnico em saúde bucal e 40h
Técnico em Saúde Bucal 02 + CR - - R$ 2.251,91
registro no CRO-PR.
TABELA 3.3
FUNÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR
QUADRO DE VAGAS
FUNÇAO REQUISITO CHS AC PcD AFRO REMUNERAÇÃO
Curso de Graduação em Serviço
Assistente Social 30h 04 + CR - 01 R$ 4.361,98
Social e registro no CRESS-PR.
Curso de Graduação em Odontologia e
Cirurgião Dentista 20h 02 + CR - - R$ 5.028,85
registro no CRO-PR.
Curso de Graduação em Enfermagem
Enfermeiro 40h 04 + CR - 01 R$ 5.028,85
e registro no COREN-PR.
Curso de Graduação em Farmácia e
Farmacêutico 40h 03 + CR - - R$ 5.028,85
registro no CRF-PR.
Curso de Graduação em Nutrição e
Nutricionista 40h 03 + CR - - R$ 5.028,85
registro no CRN-PR.
Curso de Graduação em Psicologia e
Psicologia 40h 06 + CR 01 01 R$ 5.028,85
registro no CRP-PR.
AC = Ampla Concorrência. AFRO = Afro-brasileiros. CHS = Carga horária semanal. PcD = Pessoa com Deficiência.
CR = Cadastro de reserva é o conjunto de candidatos aprovados que tenham obtido classificação além do número de vagas
oferecidas. Os candidatos que compõem o cadastro de reserva somente serão convocados e contratados se, durante o período de
validade do processo seletivo simplificado, ocorrer a abertura de novas vagas.
4. DOS REQUISITOS PARA INGRESSO NO EMPREGO PÚBLICO
4.1 São requisitos básicos para o ingresso no quadro de servidores temporários do Município de Colombo,
Estado do Paraná:
a) ser brasileiro nato, naturalizado ou, no caso de nacionalidade portuguesa estar amparado pelo
Estado de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
políticos, nos termos do §1º, do artigo 12, da Constituição Federal
b) ter, na data da contratação, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos e no máximo 70
(setenta) anos;
c) no caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar;
d) estar quite com suas obrigações eleitorais e em gozo dos direitos políticos;
e) possuir escolaridade exigida para o cargo, no ato da contratação;
f) não haver sofrido sanção impeditiva do exercício do cargo ou emprego público, nos últimos 5
(cinco) anos;
g) não ser titular de cargo, emprego ou função pública (federal, estadual e municipal) inacumuláveis
nos termos do artigo 37, incisos XVI e XVII e §10, bem como do artigo 40, §6º, da Constituição
Federal;
h) cumprir as determinações deste edital, ter sido aprovado no presente Processo Seletivo
Simplificado e ser considerado apto após submeter-se aos exames médicos exigidos para a
contratação.
5. DAS INSCRIÇÕES
5.1 A inscrição no Processo Seletivo Simplificado implica, desde logo, o conhecimento e a tácita aceitação
pelo candidato das condições estabelecidas neste Edital.
5.2 Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche
todos os requisitos estabelecidos neste Edital.
5.3 O candidato, ao efetuar sua inscrição, não poderá utilizar abreviaturas quanto ao nome, data de
nascimento e localidades de nascimento e residência.
5.4 O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu
representante, arcando com as consequências de eventuais erros no preenchimento do formulário
eletrônico de solicitação de inscrição disponível pela via eletrônica.
5.5 As informações prestadas no formulário eletrônico de solicitação de inscrição serão de inteira
responsabilidade do candidato, podendo o Município de Colombo - PR e/ou a Instituição Organizadora
excluí-lo do Processo Seletivo Simplificado, decisão esta, que será deliberada em observância à natureza
e gravidade da situação fática, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
5.6 A declaração falsa ou inexata dos dados constantes do formulário de solicitação de inscrição, bem como a
falsificação de declarações ou de dados e/ou outras irregularidades na documentação determinarão o
cancelamento da inscrição e anulação de todos os atos dela decorrentes, implicando, em qualquer época,
a eliminação automática do candidato, sem prejuízo das cominações legais cabíveis. Caso a
irregularidade seja constatada após a contratação do candidato, este poderá ser demitido mediante prévio
procedimento administrativo, assegurado a ampla defesa e o contraditório.
5.7 Não será aceita solicitação de inscrição encaminhada por fax, por via postal, via correio eletrônico ou
qualquer outro meio não previsto neste Edital.
5.8 No ato da inscrição, o candidato deverá optar por apenas um dos empregos públicos ofertados.
Não será admitida a dúplice inscrição, tampouco que o candidato altere o emprego público após a
efetivação do pagamento da inscrição.
5.9 As inscrições para este Processo Seletivo Simplificado serão realizadas somente via internet.
5.10 Das inscrições via internet:
5.10.1 O período para a realização das inscrições será a partir das 08h do dia 19/05/2024 às 23h59min
do dia 02/06/2024, observado o horário oficial de Brasília – DF, por meio do endereço eletrônico
www.fundacaofafipa.org.br.
5.10.2 A taxa de inscrição será correspondente aos valores postos na(s) tabela(s) do item 3 deste Edital.
5.10.3 Para efetuar sua inscrição, o candidato deverá:
a) acessar o endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br;
b) selecionar o processo seletivo pretendido;
c) declarar ter lido e concordado com os termos deste edital;
d) inserir o número de Cadastro de Pessoa Física - CPF;
e) preencher os campos de dados pessoais, foto, endereço, contato, e definir uma senha de
acesso pessoal;
f) selecionar a função pretendida;
g) selecionar a modalidade de Concorrência (Afro-brasileiro), Ampla Concorrência, Pessoa
com Deficiência), quando houver;
h) selecionar a condição especial, caso necessário;
i) selecionar o campo “Efetuar Pagamento”, imprimir o boleto bancário do Banco do Brasil
(código 001), conferir se os três primeiros números da linha Digitável iniciam-se com n.º
001, bem como conferir se os últimos dígitos da linha Digitável conferem com o valor da
taxa de inscrição de acordo com a(s) tabela(s) do item 3. Caso haja divergência nos
números dispostos no boleto bancário, NÃO realize o pagamento, e imediatamente entre
em contato com a Fundação FAFIPA por meio dos canais de comunicação.
5.10.4 Destaca-se, que todo esse procedimento se dá em virtude do aumento de número de fraude com
relação à emissão de boletos bancários. Deste modo, é dever do candidato certificar-se, quanto à
existência de instalação de antivirus atualizado no computador no qual se utilizará para efetuar a
sua inscrição, estando o mesmo livre de qualquer vírus Malwares. A Referida precaução, se deve
ao fato da possibilidade de existência de mecanismos mal-intencionados que adulteram o código
de barras do boleto de pagamento, ocasionando a não quitação do boleto, caso tenha sido gerado
de forma adulterada.
5.11 O candidato terá sua inscrição deferida pela Instituição Organizadora somente após o recebimento da
confirmação do banco referente ao pagamento de sua taxa de inscrição.
5.11.1 O candidato que efetuar o pagamento de sua inscrição e posteriormente realizar o cancelamento
desta não fará jus ao reembolso do respectivo valor pago.
5.11.2 Do mesmo modo, não fará jus ao reembolso do respectivo valor pago, o candidato que cancelar
sua inscrição e posteriormente efetuar o pagamento desta.
5.12 A Fundação FAFIPA e o Município de Colombo - PR não se responsabilizam por Boleto Bancário emitido
através de endereço eletrônico diferente do www.fundacaofafipa.org.br.
5.13 Não será permitido ao candidato, em hipótese alguma, alterar a função para o qual se inscreveu,
após a efetivação do pagamento da inscrição.
5.14 Não será considerado o pedido de inscrição não efetivado por motivo de ordem técnica de computadores,
falhas de comunicação ou congestionamento de linhas, bem como outros fatores que impossibilitem a
transferência dos dados.
5.15 Não haverá possibilidade de realização de duas ou mais inscrições. O candidato poderá alterar a função a
qual pretende concorrer, até a realização do pagamento da inscrição, a partir disso, será confirmada a
inscrição que tenha sido paga.
5.15.1 O candidato que tenha realizado mais de um pagamento, não terá a devolução da importância
paga, ainda que efetuada em valor superior ao fixado ou em duplicidade. A devolução da
importância paga somente ocorrerá na hipótese de cancelamento do Processo Seletivo
Simplificado.
5.16 O pagamento da taxa de inscrição poderá ser efetuado em toda a rede bancária credenciada até a data
de seu vencimento, devendo ser observados os horários de compensação das Instituições financeiras.
Sublinha-se que os boletos inerentes às inscrições possuirão vencimentos próprios, respeitado o prazo de
inscrição do Processo Seletivo Simplificado. Caso o candidato não efetue o pagamento de seu boleto
bancário até a data limite estipulada, deverá o mesmo acessar a “Área do Candidato”, disponível no
endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, até o dia 03 de junho de 2024 e imprimir uma 2ª via de
cobrança. As inscrições realizadas com pagamento após essa data não serão acatadas, tampouco
aquelas realizadas após o vencimento do boleto bancário.
5.16.1 Recomenda-se que o candidato efetue o acesso ao link citado no subitem e efetue a emissão do
boleto com a antecedência necessária para atender ao limite de horário de compensação do banco
que o candidato irá utilizar para efetuar o pagamento, para que seja possível efetuar o pagamento
da taxa de inscrição dentro do prazo registrado no boleto.
5.17 Em hipótese alguma, será processado qualquer registro de pagamento com data posterior à estabelecida
no subitem 5.16 deste Edital. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em
hipótese alguma, a não ser por anulação plena deste processo seletivo.
5.18 Não serão aceitas inscrições pagas em cheque que venha a ser devolvido por qualquer motivo, nem as
pagas em depósito, PIX ou transferência bancária e, tampouco, as de programação de pagamento que
não sejam efetivadas.
5.19 O Município de Colombo – PR e a Instituição Organizadora não se responsabilizam por solicitação de
inscrição via internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de
comunicação e/ou congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem
técnica que impossibilitem a transferência de dados: por erro ou atraso dos bancos ou entidades
conveniadas, no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrição.
5.20 Das Solicitações de Isenção da Taxa de Inscrição:
5.21 Não haverá isenção total ou parcial da taxa de inscrição, exceto para os candidatos amparados pelas
normas deste Edital.
5.22 Poderá ser concedida isenção da taxa de inscrição aos candidatos financeiramente hipossuficientes, de
família de baixa renda, conforme art. 2.º da Lei Municipal n.º 1.015/2007, e devidamente registrados no
Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico, conforme dispõe o Decreto
Federal n.º 11.016/2022.
5.23 A solicitação de isenção da taxa de inscrição para o Processo Seletivo Simplificado será realizada
somente via internet.
5.24 Da Isenção – Cadúnico (Lei Municipal n.º 1.015/2007):
5.24.1 O candidato interessado em obter a isenção da taxa de inscrição na condição de hipossuficiente

deverá:
a) solicitá-la a partir das 08h do dia 19/05/2024 até as 23h59min do dia 22/05/2024 observando o
horário oficial de Brasília – DF, mediante preenchimento do Requerimento de Isenção da Taxa de
Inscrição, disponível no endereço eletrônico da Fundação FAFIPA, www.fundacaofafipa.org.br;
b) indicar no Requerimento de Isenção o número de Identificação Social – NIS, atribuído pelo
CadÚnico;
c) o candidato que requerer a isenção na condição de economicamente hipossuficiente deverá
informar, no ato da inscrição, seus dados pessoais em conformidade com os que foram
originalmente informados ao órgão de Assistência Social de seu Município, responsável pelo
cadastramento de famílias no CadÚnico, mesmo que atualmente estejam divergentes ou que
tenham sido alterados nos últimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo
para atualização do banco de dados do CadÚnico em âmbito nacional. Após o julgamento do
pedido de isenção, o candidato poderá efetuar a atualização dos seus dados cadastrais através da
“Área do Candidato”, disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br;
d) mesmo que inscrito no CadÚnico, a inobservância do disposto no subitem anterior poderá implicar
o indeferimento do pedido de isenção do candidato, por divergência entre os dados cadastrais
informados e os constantes do banco de dados do CadÚnico.
e) Não terão direito à isenção candidatos que possuam apenas protocolo de inscrição no CadÚnico.
5.25 O Município de Colombo – PR e a Instituição Organizadora não se responsabilizam pelo não recebimento
dos documentos por quaisquer motivos de ordem técnica dos computadores ou falhas de comunicação,
congestionamentos das linhas de comunicação e/ou procedimento indevido do candidato, bem como por
outros fatores que impossibilitem a transferências de seus dados, sendo de responsabilidade exclusiva do
candidato acompanhar a situação da sua solicitação de isenção.
5.26 O envio desta solicitação não garante ao candidato a Isenção. A solicitação será deferida ou indeferida
após criteriosa análise, obedecendo a critérios de viabilidade e razoabilidade.
5.27 A exatidão dos documentos anexados é de total responsabilidade do candidato. Após o envio, dos
documentos comprobatórios, não será permitida a complementação da documentação, nem mesmo por
meio de pedido de revisão e/ou recurso.
5.28 O candidato que prestar informação falsa com o intuito de usufruir da isenção estará sujeito a:
I. cancelamento da inscrição e exclusão do processo seletivo, se a falsidade for constatada antes da
homologação de seu resultado;
II. exclusão da lista de aprovados, se a falsidade for constatada após a homologação do resultado e
antes da contratação para o emprego público;
III. declaração de nulidade do ato de contratação, se a falsidade for constatada após a sua
publicação.
5.29 Não será concedida isenção do pagamento da taxa de inscrição ao candidato que:
a) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;
b) fraudar e/ou falsificar qualquer documentação;
c) não observar a forma, o prazo e os horários estabelecidos neste Edital;
d) não apresentar todos os documentos solicitados.
5.30 Não será aceita solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição via fax ou via correio eletrônico.
5.31 A relação dos pedidos de isenção deferidos será divulgada no endereço eletrônico
5.32 O candidato que tiver a solicitação de isenção da taxa de inscrição indeferida poderá interpor recurso,
através da “Área do Candidato”, disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, no prazo
máximo de 02 (dois) dias úteis subsequentes à publicação do deferimento das isenções.
5.33 Se, após a análise do recurso, permanecer a decisão de indeferimento do requerimento de isenção da
taxa de inscrição, o candidato poderá optar pelo pagamento da taxa, desde que o realize dentro do prazo
disposto no item 5.16.
5.33.1 Os candidatos que não tiverem seu requerimento de isenção deferido e que não realizarem o
pagamento da inscrição no prazo estabelecido no subitem anterior, estarão automaticamente
excluídos do certame.
6. DA INSCRIÇÃO PARA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA (PcD)
6.1 Às pessoas com deficiência serão reservados o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas destinadas
a cada função e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo, desde que as
atribuições da função sejam compatíveis com a deficiência do candidato.
6.1.1 A pessoa com deficiência (física, auditiva, visual, mental, múltipla) é categorizada no Decreto n.º
3.298/1999 acrescido do disposto na Lei Estadual n.º 16.945/2011, a qual classifica a visão
monocular como deficiência no Estado do Paraná e Lei Federal n.º 14.126 de 22 de março de
2021 que classifica a visão monocular como deficiência sensorial, do tipo visual.
6.1.2 Em caráter subsidiário, aplica-se o contido na Lei Federal n.º 13.146/2015, Estatuto da Pessoa
com Deficiência.
6.1.3 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em número
fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, respeitando o
percentual máximo de 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no certame.
6.2 A pessoa com deficiência participará do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condições com
os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação,
ao horário e local de aplicação das provas e às notas mínimas exigidas de acordo com o previsto no
presente Edital.
6.3 Para concorrer como Pessoa com Deficiência, o candidato deverá:
6.3.1 Ao preencher o Formulário de solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição ou o Formulário de
solicitação de Inscrição, conforme orientações do item 5, respectivamente, deste Edital, declarar
que pretende participar do processo seletivo como pessoa com deficiência e especificar no campo
indicado o tipo de deficiência que possui;
6.3.2 Enviar cópia legível e digitalizada do Laudo Médico com as informações descritas no subitem
6.3.2.1 e 6.3.2.2 deste Edital;
6.3.2.1 O laudo médico deverá ser cópia legível e digitalizada, estar redigido em letra legível e
dispor sobre a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código
correspondente de Classificação Internacional de Doença - CID, com citação do nome por
extenso do candidato, carimbo indicando o nome, número do CRM e a assinatura do
médico especialista da área relativa à espécie de deficiência por sua emissão.
6.3.2.2 Os candidatos deverão acessar a “Área do Candidato”, disponível no endereço eletrônico
www.fundacaofafipa.org.br, e anexar, durante o prazo de inscrição, a cópia legível e
digitalizada do Laudo Médico disposto no subitem anterior em formato PDF, com o tamanho
máximo de 25 (vinte e cinco) MB (megabytes).
6.3.2.3 O Município de Colombo – PR e a Instituição Organizadora não se responsabilizam pelo
não recebimento dos documentos por quaisquer motivos de ordem técnica dos
computadores ou falhas de comunicação, congestionamentos das linhas de comunicação
e/ou procedimento indevido do candidato, bem como por outros fatores que impossibilitem
a transferências de dados, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar
a situação do pedido de reserva.
6.4 O candidato com deficiência que não proceder conforme as orientações deste item será considerado
como não deficiente, perdendo o direito à reserva de vaga para PcD e passando à ampla concorrência.
6.5 Caso a deficiência não esteja de acordo com os termos da Organização Mundial da Saúde e de acordo
com as Legislações pertinentes, a opção de concorrer às vagas destinadas às pessoas com deficiência,
será desconsiderada, passando o candidato à ampla concorrência.
6.6 O deferimento das inscrições dos candidatos que se inscreverem como pessoa com deficiência será
publicado no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
6.6.1 O candidato que tiver a sua inscrição indeferida como Pessoa com Deficiência (PcD) poderá
interpor recurso, em formulário próprio através da “Área do Candidato” disponível no endereço
eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, no prazo improrrogável de 02 (dois) dias úteis subsequentes
à publicação do deferimento das inscrições.
6.7 O candidato inscrito como Pessoa com Deficiência (PcD), se aprovado no Processo Seletivo Simplificado,
terá seu nome divulgado na lista geral dos aprovados e na lista específica dos candidatos aprovados para
pessoas com deficiência.
6.8 O candidato que não informar que deseja concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência no
sistema de inscrição não terá direito de concorrer a essas vagas.
6.9 Em caso de desistência de candidato com deficiência aprovado em vaga reservada, a vaga será
preenchida pelo candidato com deficiência posteriormente classificado.
6.10 A pessoa com deficiência concorrerá concomitantemente às vagas a ela reservadas e às vagas
destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua ordem de classificação neste Processo Seletivo.
6.11 Não havendo candidatos aprovados para a(s) vaga(s) reservada(s) às pessoas com deficiência,
esta será preenchida com estrita observância da ordem de classificação geral.
6.12 A pessoa com deficiência deverá submeter-se à avaliação, com objetivo de ser verificada a
compatibilidade com o exercício do cargo que pretende ocupar, por ocasião da admissão do servidor.
6.13 A avaliação de compatibilidade será realizada através de exame médico admissional e/ou pela perícia
médica do Município ou empresa por este credenciada.
7. DA RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS AFRO-BRASILEIROS
7.1 Aos Afro-Brasileiros serão reservados o percentual de 10% (dez por cento) das vagas destinadas a cada
função e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo, conforme
prescreve a Lei Municipal n.º 1.005/2007.
7.1.1 Na hipótese do número de vagas reservadas aos afro-brasileiros resultar em fração igual ou
superior a 0,5 (cinco décimos), arredondar-se-á para o número inteiro superior; quando resultar em
fração menor que 0,5 (cinco décimos), arredondar-se-á para o número inteiro inferior.
7.1.2 O percentual de vagas reservadas aos afro-brasileiros será observado ao longo do período de
validade do Processo Seletivo Simplificado, inclusive em relação às vagas que surgirem ou forem
criadas.
7.2 Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá, no ato da inscrição, se AUTODECLARAR
como de cor negra ou parda e como pertencendo à raça/etnia negra, a ser confirmado mediante
Banca de Validação, devendo tal informação integrar os registros cadastrais de
servidores/empregados, conforme disposto no § único do artigo 4º da Lei Municipal n.º 1.005/2007.
7.2.1 O candidato que não efetuar a inscrição com observância do previsto no subitem 7.2 deste Edital,
não concorrerá às vagas reservadas a candidatos afro-brasileiros, mas automaticamente às vagas
de ampla concorrência.
7.2.2 As informações prestadas no ato da inscrição são de inteira responsabilidade do candidato,
respondendo esse por qualquer falsidade.
7.2.3 Os candidatos afro-brasileiros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas
destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no certame.
7.2.4 Os candidatos afro-brasileiros aprovados dentro do número de vagas oferecido para ampla
concorrência não serão computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
7.2.5 Em caso de desistência de candidato afro-brasileiro aprovado em vaga reservada, essa será
preenchida pelo candidato afro-brasileiro posteriormente classificado.
7.2.6 Na hipótese de não haver número de candidatos afro-brasileiros aprovados suficientes para ocupar
as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e
essas serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificação.
7.2.7 A contratação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade,
que consideram a relação entre o número de vagas total e o número de vagas reservadas a
candidatos com deficiência e a candidatos afro-brasileiros.
7.3 O candidato afro-brasileiro participará do processo seletivo simplificado em igualdade de condições com
os demais candidatos no que se refere ao conteúdo, à avaliação, aos critérios de aprovação, e às notas
mínimas exigidas para aprovação, conforme artigo 2º da Lei Municipal nº 1.005/2007.
7.4 A verificação da veracidade da autodeclaração será feita por comissão designada para tal fim, pelo
Município, com competência deliberativa, a qual considerará, tão somente, os aspectos fenotípicos dos
candidatos, sendo que esta verificação deverá ser realizada obrigatoriamente com a presença do
candidato.
7.5 A Banca de Validação constitui-se como mecanismo heterônomo de verificação que visa complementar a
autodeclaração com a identificação, por terceiros, da condição autodeclarada pelo candidato, para fins de
preenchimento das vagas reservadas.
7.6 O candidato que se autodeclarar Afro-Brasileiro, que optou por candidatar-se às vagas reservadas e que
for convocado para a Banca de Validação será submetido à referida Banca.
7.7 A autodeclaração terá validade somente para este Processo Seletivo em aberto e não será estendida a
outros.
7.8 Os candidatos aprovados em vagas destinadas a candidatos Afro-Brasileiros de que trata este Edital,
serão submetidos à aferição da veracidade da autodeclaração, antes da homologação do resultado do
Processo Seletivo.
7.9 Caso seja detectada falsidade na Autodeclaração a que se refere o subitem 7.4 deste Edital, o candidato
será eliminado do Processo Seletivo Simplificado, com anulação de todos os atos e efeitos já produzidos,
enquanto for candidato, podendo ser demitido após a contratação, conforme prevê o artigo 5º da Lei
Municipal nº 1.005/2007.
7.10 DA BANCA DE VERIFICAÇÃO DE AFRO-BRASILEIRO
7.11 A Banca de Validação será nomeada especificamente para este fim e se realizará sob responsabilidade
do Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Colombo - PR.
7.12 A convocação será realizada mediante edital específico publicado nos endereços eletrônicos
www.fundacaofafipa.org.br, www.colombo.pr.gov.br e no Diário Oficial dos Municípios do Paraná –
Prefeitura Municipal de Colombo, o qual constará dia, horário e local para comparecimento presencial
diante da respectiva banca de validação.
7.13 O candidato autodeclarado Afro-Brasileiro deverá apresentar, para fins de confirmação, na data
designada para a Banca de Verificação, sua Autodeclaração (vide ANEXO IV) afirmada no ato da
inscrição, conforme art. 4º da Lei Municipal n.º 1.005/2007.
7.14 Será confirmada a condição do candidato autodeclarado Afro-Brasileiro que assim for reconhecido por
maioria da Banca de Verificação, conforme art.4º da Lei Municipal n.º 1.005/2007.
7.15 Não será realizada qualquer deliberação na presença do candidato;
7.16 A deliberação da Banca de Verificação terá validade durante todo o período de validade do Processo
Seletivo, art.1º, §4º da Lei Municipal n.º 1.005/2007.
7.17 A decisão da Banca de Verificação que conclua pela não identificação do candidato como Afro-Brasileiro,
irá retirá-lo da referida lista específica e, nesse caso, este permanecerá na disputa apenas na lista de
ampla concorrência.
7.18 Não serão aceitos documentos pretéritos de procedimentos de verificação realizados em concursos ou
processos seletivos públicos federais, estaduais, distritais e municipais.
7.19 A ausência à Banca de Verificação permite que o candidato siga neste Processo Seletivo somente na lista
da ampla concorrência, caso tenha pontuação para figurar entre os classificados para a concorrência em
todas as etapas.
7.20 Quando da não identificação pela Banca de Verificação do candidato autodeclarado como Afro-Brasileiro,
caberá recurso à Banca Recursal de Verificação no prazo de 02 (dois) dias úteis, contado da data da
publicação do resultado provisório que será informado no edital específico de Convocação.
7.21 O recurso deverá estar devidamente fundamentado contendo indicação clara do assunto recorrido e
deverá ser interposto por meio a ser divulgado em Edital específico.
7.22 Da decisão da Banca Recursal de Verificação de Afro-Brasileiros não caberá recurso revisional.
7.23 A relação final dos candidatos considerados Afro-Brasileiros no procedimento de verificação será
publicada na data provável constante do ANEXO II deste edital.
7.24 O candidato que, no ato de inscrição, não declarar a opção de concorrer às vagas reservadas para
pessoas negras ou pardas, conforme determinado no item 7 e seus subitens, deixará de concorrer a
essas vagas e não poderá interpor recurso em favor de sua situação.
8. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIÇÕES
8.1 O edital de deferimento das inscrições será divulgado nos endereços eletrônicos
www.fundacaofafipa.org.br, www.colombo.pr.gov.br e no Diário Oficial dos Municípios do Paraná –
Prefeitura Municipal de Colombo – PR.
8.2 No edital de deferimento das inscrições constará a listagem dos candidatos às vagas para ampla
concorrência, às vagas para candidatos afro-brasileiro, às vagas para pessoa com deficiência.
8.3 O candidato que tiver a sua inscrição indeferida poderá interpor recurso, no prazo de 02 (dois) dias úteis,
contados da data de divulgação da relação de candidatos inscritos, devendo, necessariamente utilizar-se
do sistema de interposição de recursos, disponível na “Área do Candidato”, constante do endereço

eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
8.4 Não serão admitidos recursos fora do prazo, recursos interpostos de maneira diferente da estipulada no
item 12 deste Edital, recursos sem fundamentação ou interpostos utilizando termos desrespeitosos ou
ofensivos.
9. DA PROVA DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (PTEP)
9.1 O período para cadastramento dos títulos e da experiência profissional correrá no prazo constante do
ANEXO II deste edital.
9.1.1 Será de exclusiva responsabilidade do candidato o anexo dos títulos e dos documentos
probantes da experiência profissional no endereço eletrônico da Fundação FAFIPA como
forma de participação neste Processo Seletivo Simplificado.
9.2 Os candidatos inscritos e habilitados a participar da prova de títulos e experiência profissional
deverão observar o seguinte procedimento:
a) acessar o endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, e posteriormente logar na “Área do
candidato”, utilizando-se da numeração de seu CPF e sua senha pessoal;
b) selecionar o processo seletivo simplificado o qual encontra-se inscrito, e em seguida “clicar” no
campo “Enviar títulos - prova de títulos e experiência profissional”;
c) anexar os documentos no “Formulário de cadastro de títulos e experiência profissional”;
d) os títulos e a comprovação de experiência profissional que serão anexados, deverão ser
digitalizados frente e verso de forma legível, em formato PDF, com o tamanho máximo de 50
(cinquenta) MB (megabytes), por título anexado.
9.3 A prova de títulos e experiência profissional será avaliada numa escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos,
de acordo com as tabelas 9.1, 9.2, 9.3 e 9.4 deste edital.
9.3.1 a prova de títulos e experiência profissional terá o valor máximo de 100 (cem) pontos, ainda que a
soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a este valor, conforme prescreve as
tabelas 9.1, 9.2, 9.3 e 9.4 deste Edital;
9.3.2 somente serão avaliados os títulos e a experiência profissional cadastrados em conformidade com
o disposto neste item.
9.4 Os documentos pertinentes à prova de títulos e experiência profissional deverão ser apresentados
em cópias legíveis de frente e verso, PREFERENCIALMENTE autenticadas por cartório competente
ou acompanhadas por autenticação eletrônica.
9.5 Para comprovação dos títulos de FORMAÇÃO ACADÊMICA:
9.5.1 Para comprovação da conclusão do curso de nível médio/técnico, graduação, pós-graduação em
nível de Especialização, Mestrado e Doutorado, será aceito diploma ou certificado atestando que o
curso atende às normas da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da
Educação), do Conselho Nacional de Educação (CNE), ou está de acordo com as normas do
extinto Conselho Federal de Educação (CFE). Também será aceita declaração de conclusão de
pós-graduação em nível de especialização acompanhada do respectivo histórico escolar, no qual
conste a carga horária do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menções, a
comprovação da apresentação e aprovação da monografia. A declaração deverá também atestar
que o curso atende às normas da Lei nº 9.394/1996, do CNE, ou está de acordo com as normas
do extinto CFE. Deverá constar ainda declaração da instituição de que o curso cumpriu todas as
disposições estabelecidas na Resolução CNE/CES 1 e indicação do ato legal de credenciamento
da instituição. Caso o histórico escolar ateste a existência de alguma pendência ou falta de
requisito de conclusão do curso, o certificado/declaração não será aceito.
9.5.2 Para os cursos de mestrado e doutorado concluídos no exterior será aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituição de ensino superior no Brasil e traduzido para a língua
portuguesa por tradutor juramentado.
9.6 Os certificados/declarações ou diplomas de pós-graduação, em nível de especialização lato sensu,
deverão conter a carga horária cursada e histórico.
9.7 Somente serão aceitos documentos apresentados em papel com timbre do órgão emissor e respectivos
registros, e se deles constarem todos os dados necessários à identificação das instituições, dos órgãos
expedidores e à perfeita avaliação do documento.
9.8 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos documentos

apresentados, o candidato terá anulada a respectiva pontuação atribuída, sem prejuízo das cominações
legais cabíveis.
9.9 Para a comprovação da EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL, na área da função em que concorre, o
candidato deverá apresentar:
9.9.1 Caso a experiência seja decorrente do Setor Privado:
a) Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS, versão digital e/ou física, obrigatoriamente com
página da foto, página da qualificação civil/dados de identificação, página onde conste o contrato
de trabalho, com período trabalhado e cargo/função desempenhada e página de alterações que
constem mudança de cargo/função, quando for o caso);
b) Contrato de trabalho em regime especial ou dossiê funcional.
9.9.2 Caso a experiência seja decorrente do Setor Público e de Prestadores de Serviço:
a) Certidão/Declaração/Portaria com indicação clara e legível do cargo/função, tempo de serviço com
(início e fim) e tempo de serviço computados em anos completos, devidamente preenchido e
assinado pelo responsável da unidade de gestão de pessoas do serviço, da área de recursos
humanos ou por outro setor da instituição/empresa correspondente a que se refere o tempo
declarado;
b) Ato de nomeação e exoneração (quando for o caso).
9.9.3 O tempo trabalhado em mais de uma função no mesmo período será considerado uma única vez.
Caso o candidato venha a informar, o tempo concomitante será desconsiderado automaticamente.
9.9.4 O período de estágio profissional (remunerado e voluntário), monitoria, bolsa de estudo ou de
trabalho voluntário e afins, não será computado para fins de experiência profissional.
9.10 A comprovação do requisito obrigatório exigido para ingresso na função pública em que o candidato
concorre (vide tabelas do item 3), será pontuado com 10,00 (dez) pontos (pontuação mínima).
9.11 Somente serão aceitos documentos apresentados timbrado pelo órgão emissor e respectivos registros, e
se deles constarem todos os dados necessários à identificação das instituições, dos órgãos expedidores e
à perfeita avaliação do documento.
9.12 Não serão avaliados os documentos:
a) cadastrados fora do prazo ou de forma diferente da estabelecida neste edital;
b) cuja digitalização esteja ilegível;
c) cuja digitalização esteja corrompida;
d) sem data de expedição;
e) de mestrado ou doutorado concluídos no exterior que não estejam revalidados por instituição de
ensino superior no Brasil e sem tradução juramentada.
9.13 Na avaliação dos documentos, os títulos apresentados que excederem ao limite máximo de pontos
estabelecido nas tabelas do item 9 não serão considerados.
9.14 Não será admitida, sob hipótese nenhuma, o pedido de inclusão de novos documentos, seja pela via
recursal ou por outro meio inidôneo.
9.15 Somente será considerada como experiência profissional pontuável aquela RELACIONADA À ÁREA DA
FUNÇÃO A QUE O CANDIDATO CONCORRE.
9.16 Os documentos apresentados não serão devolvidos em hipótese nenhuma, tampouco serão fornecidas
cópias dos mesmos.
9.17 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos documentos
apresentados, o candidato terá anulada a respectiva pontuação atribuída, sem prejuízo das cominações
legais cabíveis.
9.18 Não serão aferidos quaisquer títulos e experiência profissional diferentes dos estabelecidos nas tabelas
9.1, 9.2, 9.3 e 9.4.
9.19 A relação dos candidatos com a nota obtida na prova de títulos e experiência profissional será publicada
em edital, através do endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
9.20 Quanto ao resultado da prova de títulos e experiência profissional, caberá interposição de recurso,
devidamente fundamentado, nos termos do item 12 deste Edital.
TABELA 9.1
DISTRIBUIÇÃO DE TÍTULOS PONTUÁVEIS PARA A FUNÇÃO DE MOTORISTA DE VEÍCULOS
PONTUAÇÃO
ITEM TÍTULOS PONTOS
MÁXIMA
Comprovação do requisito mínimo – Declaração de conclusão ensino 10,00
1 10,00
fundamental completo ou histórico escolar que conste o certificado de conclusão. (por título)
Certificado devidamente registrado no MEC ou habilitação legal equivalente de 15,00
2 15,00
conclusão do Ensino Médio Completo; (por título)
25,00
3 Graduação (Bacharelado/Licenciatura) em qualquer área, limitado em 1 título. 25,00
(por título)
Experiência profissional (pública ou privada) de no mínimo 02 (dois) anos na área
10,00
da função para a qual está concorrendo, limitado ao período de 15/05/2014 à
4 (por período de 50,00
15/05/2024 – Não serão computados períodos concomitantes, tampouco as frações
2 anos completo)
de meses e dias.
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 100,00
TABELA 9.2
DISTRIBUIÇÃO DE TÍTULOS PONTUÁVEIS PARA A FUNÇÃO DE EDUCADOR SOCIAL
PONTUAÇÃO
MÁXIMA
Comprovação do requisito mínimo – Declaração de conclusão ensino médio 10,00
1 10,00
completo ou Certificado de conclusão acompanhado de histórico escolar. (por título)
15,00
(por título)
25,00
3 Pós-graduação Iato sensu (especialização) em qualquer área, limitado em 1 título. 25,00
(por título)
10,00
da função para a qual está concorrendo, limitado ao período de 15/05/2014 à 50,00
4 (por período de
2 anos completo)
de meses e dias.
TABELA 9.3
DISTRIBUIÇÃO DE TÍTULOS PONTUÁVEIS PARA A FUNÇÃO DE TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL
PONTUAÇÃO
MÁXIMA
Comprovação do requisito mínimo – Declaração de conclusão de curso técnico em 10,00
1 10,00
saúde bucal ou Certificado de conclusão acompanhado de histórico escolar. (por título)
15,00
(por título)
25,00
3 Graduação (Bacharelado/Licenciatura) na área da saúde, limitado em 1 título. 25,00
(por título)
10,00
2 anos completo)
de meses e dias.
TABELA 9.4
DISTRIBUIÇÃO DE TÍTULOS PONTUÁVEIS PARA AS FUNÇÕES DE ASSISTENTE SOCIAL, ENFERMEIRO,
CIRURGIÃO DENTISTA, FARMACÊUTICO NUTRICIONISTA e PSICÓLOGO
PONTUAÇÃO
MÁXIMA
Comprovação do requisito mínimo – Certificado de conclusão de curso de 10,00
1 10,00
graduação ou Declaração de conclusão acompanhada de histórico escolar. (por título)
Pós-graduação Iato sensu (especialização) na área da função para a qual está 5,00
2 5,00
concorrendo, limitado em 1 título (por título)
Pós-graduação strictu sensu (mestrado) na área da função para a qual está 15,00
3 15,00
concorrendo, limitado em 1 título. (por título)
Pós-graduação strictu sensu (doutorado) na área da função para a qual está 20,00
4 20,00
concorrendo, limitado em 1 título. (por título)
10,00
2 anos completo)
de meses e dias.
10. DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAÇÃO
10.1 Será considerado aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado o candidato que obtiver a
pontuação e a classificação mínimas exigidas para aprovação, nos termos deste Edital.
10.1.1 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de nota final, observado a função
pública em que concorrem.
10.1.2 A Nota Final será igual correspondente à pontuação obtida na prova de títulos e experiência
profissional.
10.2 Na hipótese de igualdade da nota final, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:
a) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até a
data de publicação do resultado e classificação deste processo seletivo simplificado, conforme
artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso (Lei n.º 10.741, de 1.º de outubro de 2003);
b) obtiver maior pontuação mediante apresentação de Diploma de curso de pós-graduação stricto
sensu em nível de Doutorado;
c) obtiver maior pontuação mediante apresentação de Diploma de curso de pós-graduação stricto
sensu em nível de Mestrado;
d) obtiver maior pontuação mediante apresentação de Certificado ou Certidão de Conclusão de Curso
de pós-graduação lato sensu, em nível de Especialização;
e) obtiver maior pontuação mediante apresentação de Diploma de Graduação;
f) obtiver maior pontuação mediante apresentação do Diploma de Conclusão do Ensino
Médio/Técnico.
g) obtiver maior pontuação mediante apresentação do Diploma de Conclusão do Ensino
Fundamental.
h) obtiver maior pontuação mediante comprovação de experiência profissional;
i) persistindo o empate, terá preferência o candidato com mais idade (exceto os enquadrados na
alínea “a” deste subitem), considerando dia, mês, ano, hora e minuta do nascimento.
10.3 O resultado final do Processo Seletivo Simplificado será publicado por meio de 03 (três) listagens, a
saber:
a) Lista de Candidatos com Deficiência, contendo a classificação exclusiva dos candidatos habilitados
inscritos como Pessoa com Deficiência em ordem de classificação;
b) Lista de Candidatos Afro-brasileiros, contendo a classificação exclusiva dos candidatos habilitados
inscritos como Pessoa preta ou parda em ordem de classificação;
c) Lista Geral, contendo a classificação de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos
como Pessoa com Deficiência e como Pessoa preta ou parda em ordem de classificação.
11. DA ELIMINAÇÃO
11.1 Será eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que obtenha nota igual ou equivalente a 0
(zero) na prova de títulos e experiência, bem como aquele, que a qualquer tempo, for constatado por
qualquer meio, ter se utilizado de procedimento ilícito ou que deixar de observar as regras contidas neste
edital.
12. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
12.1 Caberá interposição de recursos devidamente fundamentados à Banca examinadora, no prazo de 02

(dois) dias úteis contados da publicação das decisões objetos de recursos, assim entendidos:
a) contra o indeferimento do pedido de isenção da taxa de inscrição;
b) contra o indeferimento da inscrição nas condições: pagamento não confirmado e Reserva de
vagas (Pessoa com Deficiência);
c) contra o resultado final da prova de títulos e Experiência Profissional (PTEP);
d) contra o resultado do procedimento de validação da inscrição de Afro-Brasileiro.
12.2 Os recursos deverão ser protocolados em requerimento próprio através da “Área do Candidato” disponível
no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
12.3 Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento aprazado no subitem 12.1.
12.4 Os recursos deverão ser individuais e devidamente fundamentados.
12.5 Os recursos interpostos que não se refiram especificamente aos eventos aprazados ou interpostos fora do
prazo estabelecido neste Edital não serão apreciados.
12.6 Recurso interposto em desacordo com este Edital não será considerado.
12.7 O prazo para a interposição de recurso é preclusivo e comum a todos os candidatos.
12.8 Os recursos serão recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuízos irreparáveis
aos candidatos.
12.9 Não serão aceitos recursos via fax, via correio eletrônico.
12.10 É de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicação das decisões
objetos dos recursos no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, sob pena de perder o prazo
recursal.
12.11 O resultado final e classificação poderá sofrer alteração até a divulgação do resultado definitivo do
Processo Seletivo Simplificado.
12.11.1Se da análise do recurso protocolado individualmente por um candidato resultar em alteração da
classificação dos demais candidatos, o resultado será reprocessado.
12.12 As respostas aos recursos interpostos pelos candidatos ficarão disponíveis para consulta individual na
“Área do Candidato” disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, durante o prazo de 05
(cinco) dias, a contar da data de publicação do edital de resultado a que se refere.
12.13 A Banca Examinadora da Fundação FAFIPA, campus de Paranavaí, Instituição responsável pela
organização do certame, constitui última instância administrativa para recursos, sendo soberana em suas
decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais ou revisionais.
13. DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL
13.1 O resultado final do Processo Seletivo Simplificado, após decididos todos os recursos interpostos, será
homologado pelo Município de Colombo - PR e publicado no Diário Oficial dos Municípios do Paraná –
Prefeitura Municipal de Colombo e nos endereços www.fundacaofafipa.org.br e
prefeitura.colombo.pr.gov.br, em três listas, em ordem classificatória e pontuadas a saber: (1) lista
contendo a classificação de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com deficiência e afro-
brasileiros; (2) lista exclusiva com classificação dos candidatos afro-brasileiros e; (3) outra listagem
somente com a classificação dos candidatos inscritos na condição de Pessoa com deficiência.
14. DOS ATOS CONVOCATÓRIOS
14.1 A convocação será realizada por meio de Edital de Convocação publicado no site oficial da Prefeitura
Municipal de Colombo (www.colombo.pr.gov.br) e no Diário Oficial dos Municípios do Paraná – Prefeitura
Municipal de Colombo (www.diariomunicipal.com.br/amp), observada a ordem classificatória geral, a
ordem classificatória das pessoas com deficiência e a ordem classificatória dos Afro-Brasileiros.
14.2 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os atos convocatórios publicados nos meios
eletrônicos supramencionados.
14.3 É de integral responsabilidade do candidato manter atualizados seus dados pessoais (endereço, número
de telefone e e-mail) junto ao Departamento de Recursos Humanos do Município, mediante requerimento
protocolizado junto ao Protocolo Geral do Município de Colombo, não podendo alegar alteração não
informada como fundamento para justificar a ausência de convocação.
15. DA CONVOCAÇÃO
15.1 A convocação dos candidatos aprovados, dentro do número de vagas previsto no edital, ocorrerá de
acordo com a necessidade, disponibilidade e conveniência do Município de Colombo - PR, respeitando
ordem de classificação e a vigência do Edital.
15.1.1 Até o encerramento da vigência do edital, deverão ser convocados todos os candidatos aprovados
dentro do número de vagas ofertado para o respectivo emprego público, salvo no caso de
prorrogação, caso em que a convocação poderá ser postergada até o final de referido prazo.
15.1.2 O Edital de Convocação e a correspondência eletrônica (e-mail) especificarão a classificação, o
local, a data e o horário de comparecimento para a assinatura da convocação e aceite da vaga.
15.1.3 Para a assinatura da convocação, o candidato deverá se apresentar no Departamento de

Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Colombo no prazo de 05 (cinco) dias úteis a contar
da data de publicação do Edital de Convocação, munido apenas de RG e CPF original.
15.2 O candidato que deixar de comparecer no prazo fixado no Edital de Convocação será considerado como
desistente e substituído, na sequência, pelo imediatamente classificado.
15.3 Para contratação e ingresso no emprego público, o candidato, além dos demais requisitos previstos neste
Edital, deverá apresentar os seguintes documentos relacionados abaixo e a fotocópia legível em folha
branca A4, frente e verso, sem cortes:
a) Carteira de Identidade;
b) CPF próprio;
c) PIS ou PASEP - se não possuir, retirar extrato do PIS na Caixa Econômica Federal e do PASEP
no Banco do Brasil ou apresentar Cartão Cidadão;
d) Título de Eleitor;
e) Foto 3x4 recente;
f) Certificado de Reservista;
g) Certidão de Nascimento, Casamento ou Declaração Pública de União Estável, Carteira de
Identidade e CPF do cônjuge/companheiro(a);
h) Certidão de Nascimento dos filhos menores de 18 anos;
i) Comprovante de endereço, sem abreviaturas, constando bairro e CEP (sendo impreterivelmente
comprovante de água, luz ou telefone);
j) Documento oficial de permissão do comando, se candidato militar;
k) Certidão de quitação eleitoral emitida pelo Tribunal Regional Eleitoral no site www.tse.jus.br;
l) Certidão de Antecedentes Criminais Estadual e Federal, sendo que a Federal poderá ser retirada
no site www.jfpr.jus.br e a Estadual pelo site www.institutodeidentificacao.pr.gov.br;
m) Carteira de Trabalho e Previdência Social, constante a numeração, série, dados pessoais e todos
os registros de empregos anteriores;
n) Extrato Previdenciário (CNIS), retirado no site: www.inss.gov.br;
o) Dados bancários constante número da Agência e Conta Corrente/Salário;
p) Comprovante de Escolaridade exigido para o cargo (cópia autenticada);
q) Declaração de Imposto de Renda ou formulário preenchido;
r) Atestado de sanidade física e mental;
s) Declaração que não é titular de cargo, emprego ou função pública (Federal, Estadual e Municipal)
inacumuláveis, nos termos do Inciso XVI do Artigo 37 da Constituição Federal e Incisos XVI e XVII
do Artigo 27 da Constituição do Estado do Paraná.
15.4 É facultado ao candidato solicitar o deslocamento para o final da lista classificatória uma única vez, desde
que o candidato compareça no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Colombo
dentro do prazo estabelecido no Edital de Convocação munido apenas de RG e CPF original, alertando
que poderá ocorrer o término do prazo de validade do Processo Seletivo, sem o aproveitamento do
candidato.
15.5 Por ocasião da solicitação de deslocamento para o final da lista classificatória, na nova ordem
classificatória, será resguardada a posição relativa inicial entre os candidatos.
15.6 O requerimento deverá ser protocolado no Departamento de Recursos Humanos do Município,
acompanhado de fotocópia de RG e CPF.
15.7 Na impossibilidade de comparecer para apresentar a solicitação de deslocamento para o final da lista, o
candidato poderá fazê-lo por procuração devidamente registrada em cartório.
15.8 O requerimento poderá ser entregue por procurador constituído com autorização escrita, datada e
assinada, acompanhada de fotocópia do documento oficial de identidade do requerente e apresentação
do documento oficial de identidade com foto do autorizado.
15.9 DOS EXAMES ADMISSIONAIS (MÉDICO E PSICOLÓGICO)
15.10 Considerando o disposto na RESOLUÇÃO CFM nº 2.183/2018, o exame médico admissional, de caráter
eliminatório, será composto de anamnese, exame físico e exames complementares de acordo com a
profissiografia e a critério do médico examinador.
15.11 Os Exames Admissionais serão de responsabilidade do Departamento de Recursos Humanos da
Prefeitura Municipal de Colombo e serão embasados no Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – PCMSO.
15.12 O Exame Médico Admissional tem caráter eliminatório e será composto de anamnese, exame físico e
exames complementares de acordo com a profissiografia e a critério do médico examinador, em data,
local e horário previamente designados pelo Departamento de Recursos Humanos.
15.13 A falta da apresentação na data, horário e local designados para realização dos exames mencionados no
subitem anterior caracterizará desistência do candidato.
15.14 A omissão e/ou negação pelo candidato de informações relevantes na entrevista médica,
intencionalmente ou não, implicará automaticamente a privação do seu direito à contratação.
15.15 O resultado dos Exames Médicos Admissionais será expresso com a indicação de APTO ou INAPTO
para o exercício das atribuições do cargo.
15.16 Será considerado ELIMINADO do Processo Seletivo o candidato que:
a) for considerado INAPTO no exame admissional;
b) deixar de apresentar algum exame solicitado ou com respectivo laudo ausente ou incompleto;
c) não comparecer na data, horário e local agendado para a avaliação médica admissional;
d) apresentar declaração falsa ou inexata de dados no Exame Admissional, sem prejuízo das
sanções penais aplicáveis.
e) for considerado INAPTO na Avaliação Psicológica;
f) não comparecer na data, horário e local agendado para a avaliação.
15.17 Não será permitida a saída do candidato do recinto quando estiver sendo aplicado o teste de Avaliação
Psicológica.
15.18 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação da Avaliação Psicológica ou do tempo previsto para essa
avaliação.
15.19 Não será permitido a presença de acompanhante durante a Avaliação Psicológica.
15.20 O candidato inscrito para concorrer às vagas destinadas a Pessoas com Deficiência que for convocado
para Exame Médico Admissional deverá submeter-se aos exames previstos para a comprovação da
deficiência declarada e da compatibilidade para o exercício do cargo.
15.21 Se o candidato for declarado “INAPTO” no Exame Admissional, poderá interpor recurso, desde que
devidamente fundamentado, mediante a abertura de processo junto ao setor de Protocolo da Prefeitura
Municipal de Colombo.
15.22 O recurso quanto ao resultado do Exame Admissional deverá ser apresentado de forma fundamentada,
especificando os aspectos da avaliação que o convocado entender não terem sido realizados segundo a
boa técnica e as normas éticas que regem a atividade profissional do Médico/Psicólogo, exaradas pelo
Conselho Federal de Medicina/Psicologia.
15.23 A deliberação quanto aos recursos, inclusive quando deles decorrer a realização de novo exame
admissional, será concluída antes da data agendada para a contratação.
15.24 A avaliação do recurso caberá à junta médica, de cuja composição não participará o Médico do trabalho
que realizou o exame inicial.
15.25 Os candidatos INAPTOS na Exame Médico Ocupacional serão eliminados do certame.
16. DA CONTRATAÇÃO
16.1 Serão contratados, gradativamente, através do Diário Oficial do Município, os candidatos aprovados em
no presente processo seletivo simplificado.
16.1.1 O provimento dos empregos públicos ficará a critério do Município de Colombo – PR e obedecerá,
rigorosamente, à ordem de classificação.
16.2 Será eliminado do processo seletivo simplificado o candidato que não comparecer ao local, dia e hora
designados para a contratação.
16.3 Caberá ao Município de Colombo – PR a definição da data de contratação dos candidatos, não sendo
permitida modificação desta data para qualquer fim que não seja necessidade e conveniência da
Administração.
16.4 A falta de comprovação de quaisquer dos requisitos para a investidura até a data de ingresso ou a prática
de falsidade ideológica em prova documental tornará sem efeito o respectivo ato de contratação do
candidato, sem prejuízo das sanções legais cabíveis.
16.5 A inexatidão das declarações e/ou informações prestadas na ficha de inscrição ou a apresentação
irregular de documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo,
anulando todos os atos decorrentes da respectiva inscrição ou admissão.
16.6 No ato da contratação será exigida do candidato a apresentação dos documentos relativos às condições
estabelecidas nas alíneas do subitem 15.3, sendo desclassificado o candidato que deixar de atender a
qualquer uma dessas condições.
16.7 A candidata convocada para contratação que se encontre no oitavo mês de gestação ou em período pós-
parto, terá a contratação prorrogada até o final do prazo legalmente estabelecido para a licença
maternidade.
17. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
17.1 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não
estiver consumada a providência do evento que lhes diz respeito, circunstância que será mencionada em
Comunicado ou Aviso Oficial, oportunamente divulgado pelo Município de Colombo - PR, no endereço
eletrônico prefeitura.colombo.pr.gov.br e www.fundacaofafipa.org.br.
17.1.1 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar frequentemente as publicações de todos
os comunicados e Editais referentes ao Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital, no
endereço eletrônico do Fundação FAFIPA – Campus de Paranavaí, www.fundacaofafipa.org.br e
do Município de Colombo - PR e prefeitura.colombo.pr.gov.br.
17.2 Qualquer inexatidão e/ou irregularidade constatada nas informações e documentos do candidato, ou
quando constatada a omissão ou declaração falsa de dados ou condições, ou ainda, irregularidade na
realização das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigação, mesmo que já tenha sido
divulgado o resultado deste Processo Seletivo Simplificado e embora o candidato tenha obtido aprovação,
levará à sua eliminação, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes da sua inscrição, após
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem
prejuízo de outras sanções cabíveis.
17.3 Será automaticamente eliminado do Processo Seletivo o candidato que não cumprir as normas
estabelecidas ou não preencher todos os requisitos previstos neste Edital Normativo.
17.4 É de inteira responsabilidade do candidato a interpretação deste Edital Normativo, bem como o
acompanhamento da publicação de todos os atos, instruções e comunicados ao longo do período em que
se realiza este Processo Seletivo, não podendo ser alegado desconhecimento ou discordância.
17.5 Os prazos estabelecidos neste Edital são preclusivos, contínuos e comuns a todos os candidatos, não
havendo justificativa para o não cumprimento e para a apresentação de documentos após as datas
estabelecidas.
17.5.1 Não serão fornecidas, por telefone ou e-mail, informações a respeito de datas, locais e horários de
realização das etapas e demais eventos. O candidato deverá observar rigorosamente as formas de
divulgação estabelecidas neste Edital e nas demais publicações no endereço eletrônico
17.6 A inobservância por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocação, será
considerada, em caráter irrecorrível, como desistência.
17.7 A homologação publicada no Diário Oficial dos Municípios do Paraná – Prefeitura Municipal de Colombo,
acessado pelo endereço eletrônico www.diariomunicipal.com.br/amp servirá como documento
comprobatório de classificação no Processo Seletivo Simplificado.
17.8 A banca examinadora do Processo Seletivo permanecerá constituída até a homologação deste certame.
17.9 O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereço residencial que não interfiram no
resultado final do certame, poderá realizá-las por intermédio da “Área do candidato”, disponível no
endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, até a data de publicação da homologação do resultado
final e classificação. Após esta data, poderá requerer a alteração junto ao Departamento de Recursos
Humanos do Município de Colombo – PR.
17.10 O Município de Colombo - PR e a Fundação FAFIPA – Campus de Paranavaí não se responsabilizam por
eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de:
a) endereço eletrônico incorreto e/ou desatualizado;
b) outras informações divergentes e/ou errôneas, fornecidas pelo candidato, tais como: dados
pessoais, telefones e documentos.
17.11 Não serão considerados requerimentos, reclamações, notificações extrajudiciais ou quaisquer outros
instrumentos similares, cujo teor não seja objeto de recurso apontado neste Edital.
17.12 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Especial em conjunto com a Instituição Organizadora.
17.13 A Fundação FAFIPA será responsável pela organização e execução do Processo Seletivo Simplificado
em comento até a publicação do ato de homologação. Após este ápice, os atos serão organizados e
executados exclusivamente pelo Município de Colombo – PR.
17.14 Será admitida impugnação do presente Edital no prazo de 05 (cinco) dias corridos, a contar da data de
sua publicação, por meio do endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, em link específico.
17.14.1Para requerer a impugnação, o impugnante deverá efetuar cadastro no endereço eletrônico da
Fundação FAFIPA, caso não seja cadastrado.
17.15 Este Edital Normativo entra em vigor na data de sua publicação no site da FAFIPA
(www.fundacaofafipa.org.br), no site oficial da Prefeitura Municipal de Colombo (www.colombo.pr.gov.br)
e no Diário Oficial dos Municípios do Paraná – Prefeitura Municipal de Colombo
(www.diariomunicipal.com.br/amp).
Colombo (PR), 16 de maio de 2024.
Helder Luiz Lazarotto

Prefeito
Elisangela Rena Beraldo Lazarotto Marilda Franca Gimenes Zanoni

Secretária Municipal de Assistência Social Secretária Municipal de Saúde
ANEXO I - DAS ATRIBUIÇÕES
MOTORISTA DE VEÍCULOS
- Inspecionar o veículo antes da saída, verificando o estado dos pneus, os níveis de combustível, água e óleo do cárter, testando freios
e a parte elétrica, para certificar-se de suas condições de funcionamento; - Dirigir o veículo, obedecendo ao Código Nacional de
trânsito, seguindo mapas, itinerários ou programas estabelecidos, para conduzir usuários e materiais aos locais solicitados ou
determinados; - Zelar pela manutenção do veículo, comunicando falhas e solicitando pequenos reparos, para assegurar o seu perfeito
estado; - Manter a limpeza do veículo, deixando-o em condições adequadas do uso; - Efetuar anotações de viagens realizadas,
pessoas transportadas, quilometragem rodada, itinerários e outras ocorrências, seguindo normas estabelecidas; - Recolher o veículo
após o serviço, deixando o estacionado e fechado corretamente, para possibilitar sua manutenção e abastecimento; - Executar outras
atividades compatíveis com as especificadas, conforme as necessidades do Município; - Manter as normas de medicina, higiene e
segurança do trabalho e de meio ambiente; Manter as normas de cordialidade, educação e respeito com colegas, subordinados e
munícipes;
EDUCADOR SOCIAL
- Acolher e recepcionar pessoas, realizando cadastro, triagem, prestando informações, orientações e realizando encaminhamentos
necessários para a rede de serviços; - prestar informações dos serviços socioassistenciais; - operacionalizar sistemas de informações
para inserção de dados e realizar pesquisas para o desenvolvimento do trabalho conforme padrões estabelecidos; - registrar os
atendimentos e ações nos sistemas de informações e demais instrumentos oficiais, conforme rotina da unidade de trabalho; - realizar
sob orientação técnica os trabalhos com grupos em sua área de atuação; - participar sob supervisão técnica do desenvolvimento de
ações socioassistenciais para pessoas, famílias e comunidade; - realizar em conjunto com a equipe técnica a elaboração de serviços,
projetos e programas a serem desenvolvidos pela sua unidade de trabalho; - operacionalizar em conjunto com a equipe técnica a
implantação de serviços, projetos e programas segundo as diretrizes propostas; - realizar busca ativa para promoção do acesso de
pessoas e famílias aos serviços socioassistenciais; - participar do mapeamento dos recursos comunitários existentes no território de
abrangência da sua unidade de trabalho; - acompanhar pessoas em deslocamentos para atendimentos externos à sua unidade de
atuação, quando necessário; - executar e/ou acompanhar ações com grupos de pessoas em eventos externos à unidade de trabalho; -
apoiar, auxiliar e executar em conjunto com o técnico a organização e atendimento de ações e eventos, extraordinários de sua unidade
de trabalho; - utilizar sob orientação técnica os recursos da rede local para fortalecer as ações desenvolvidas; - acompanhar e auxiliar
no desenvolvimento de ações socioeducativas e/ou socioassistenciais com pessoas, famílias e grupos; - acompanhar, orientar e
auxiliar pessoas nas atividades de rotina da vida diária inerentes à área de atuação; - realizar sob orientação técnica atividades com
pessoas dentro da sua área de atuação; - desempenhar atividades inerentes ao cargo, conforme protocolos estabelecidos e/ou
reconhecidos pela instituição; - desempenhar outras tarefas correlatas pertinentes ao cargo.
TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL
- Participar do treinamento e capacitação de auxiliar em saúde bucal e de agentes multiplicadores das ações de promoção à saúde; -
Participar das ações educativas atuando na promoção de saúde na prevenção das doenças bucais; - Participar na realização de
levantamentos e estudo sepidemiológicos, exceto na categoria de examinador; - Ensinar técnicas de higiene bucal e realizar a
prevenção das doenças bucais por meio da aplicação tópica do flúor, conforme orientação do cirurgião-dentista; - Fazer a remoção do
biofilme de acordo com a indicação técnica definida pelo cirurgião-dentista; - Supervisionar, sob delegação do cirurgião dentista e
trabalho dos auxiliares de saúde bucal; - Realizar fotografias e tomadas de uso odontológicos exclusivamente em consultórios ou
clínicas odontológicas; - Inserir e distribuir no preparo cavitários materiais odontológicos na restauração dentária direta, vedado o uso
de materiais e instrumentos não indicados pelo cirurgião-dentista; - Proceder à limpeza e à antissepsia do campo operatório, antes e
após atos cirúrgicos, inclusive em ambientes hospitalares; - Remover suturas; - Aplicar medidas de biossegurança no armazenamento,
manuseio e descarte de produtos e resíduos odontológicos; - Realizar isolamento do campo operatório; - Exercer todas as
competências no âmbito hospitalar, bem como instrumentar o cirurgião-dentista em ambientes clínicos e hospitalares; - Manter as
normas de medicina, higiene e segurança do trabalho e de meio ambiente; - Manter as normas de cordialidade educação e respeito
com colegas, subordinados e munícipes;
ASSISTENTE SOCIAL
- Coordenar as atividades do Serviço Social do Município, elaborando normas, programas e projetos de ações específicas da área
social dentro das diversas políticas públicas; - realizar pesquisas socioeconômicas, executar serviços de âmbito social a indivíduos,
famílias ou grupos, identificando, analisando e propondo soluções para as expressões da questão social; - realizar estudos
socioeconômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços socioassistenciais junto a órgãos da administração pública direta e
indireta e outras entidades; - coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos
na área de Serviço Social; - realizar vistorias, elaborar informações e pareceres sobre a matéria de Serviço Social; - planejar, executar
e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar ações profissionais; - coordenar
seminários, encontros, congressos e eventos assemelhados sobre assuntos de Serviço Social; - planejar, organizar e administrar as
Unidades de Serviço Social; - encaminhar providências e prestar orientação social a indivíduos, grupos e à população; - orientar
indivíduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na
defesa de seus direitos; - realizar visitas domiciliares e a entidades quando necessário ao desempenho de suas atribuições; - efetuar
as demais atribuições previstas pelo órgão de classe da profissão; - executar outras atividades correlatas; - supervisionar, treinar e
avaliar estagiários da sua área de formação superior.
CIRURGIÃO DENTISTA
- Examinar os dentes e a cavidade bucal, procedendo, se necessário, a profilaxia, restauração, extração, curativos, tratamentos
radiculares, cirurgia e prótese, odontológica preventiva, orientação de higiene e educação odonto sanitária; - Acompanhar a evolução
do tratamento, anotando dados específicos para relatórios estatísticos; - Participar de planejamento, execução supervisionar e avaliar
programas educativos de profilaxias dentária e serviço odontológicos, prevendo recursos para a concretização do trabalho; - Executar
serviços de radiologia dentária; - Prescrever e aplicar especialidades farmacêuticas de uso interno e externo, indicadas em
Odontologia; - Atestar, no setor de sua atividade profissional, estados mórbidos e outros, inclusive, para justificação de faltas ao
emprego, atestados, licenças, laudos e outras informações; - Proceder à perícia odonto legal e odonto administrativa; - Aplicar
anestesia local e truncutar; - Prescrever e aplicar medicação de urgência no caso de acidentes graves que comprometam a vida e a
saúde do paciente; - Utilizar, no exercício da função de perto odontólogo, em casos de necrópsia, as vias de acesso do pescoço e da
cabeça; - Programar, coordenar e supervisionar, serviços, odontológicos; - Realizar outras atividades inerentes à sua formação
universitária; - Manter as normas de medicina higiene e segurança do trabalho e de meio ambiente; - Manter as normas de
cordialidade, educação e respeito com colegas, subordinados e munícipes.
ENFERMEIRO
Participação em programas e atividades de educação sanitária, visando à melhoria de saúde do indivíduo, da família e da população
em geral; - Participação nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde, particularmente nos programas de
execução continuada; - Participação nos programas do higiene e segurança do trabalho e da prevenção de acidentes e de doenças
profissionais e do trabalho; - Participação na elaboração e na operacionalização do sistema de referência e contra-referência do
paciente nos diferentes níveis de atenção à saúde; - Participação em bancas examinadoras, em matérias específicas de Enfermagem,
nos concursos para provimento de cargo ou contratação de Enfermeiro ou pessoal Técnico e Auxiliar de Enfermagem; - Efetuar
levantamentos e diagnósticos, junto às equipes locais de saúde, das unidades da região correspondentes essenciais ao planejamento
estabelecendo objetivos e metas para os serviços de saúde, especificamente para a área de enfermagem; - Promover o fortalecimento
e a integração de equipe de saúde da unidade local e desta com a comunidade; Organizar sistema adequado na registro de atividade
junto aos postos de saúde, recebendo e assegurando o encaminhamento de dados de interesse aos órgãos competentes e
promovendo orientação sobre a importância do registro de dados ao pessoal de enfermagem; - Programar as ações de saúde pública
de acordo com as Ações integradas do Saúde e as diretrizes municipais de saúde, em especial aquelas relacionadas aos cuidados de
enfermagem, e participar das atividades programáticas interinstitucionais; - Elaborar estudos, que visem o aperfeiçoamento contínuo
das atividades de enfermagem; - Realizar supervisão periódica de ações de saúde pertinentes a enfermagem, acompanhando e
orientando a execução de atividades a nível local nas atividades de consulta de enfermagem, e consulta pré-natal, além de todas as
atividades relacionadas a Saúde da Mulher; - Supervisionar as atividades de imunização provendo as necessidades de serviço de
modo a garantir a ampliação da cobertura vacinal; - Contribuir ativamente para a implementação das atividades da vigilância
epidemiológica de doenças Infectocontagiosas e de vigilância epidaniológica nutricional; - Garantir as ações de promoção da saúde da
mulher, idoso, homem, adolescente e da criança junto à população, de acordo com as diretrizes do Sistema Municipal de Saúde,
prescrições de enfermagem e cuidados com maior complexidade; - Realizar periodicamente avaliação das ações de saúde
implantadas na região, com a participação das equipes locais s regionais da saúde; - Participar e contribuir para a consecução de
programas, campanhas e outras atividades interinstitucionais relacionadas às Ações integradas de Saúde e as intervenções
epidemiológicas que forem assumidas pelo Município; - Prescrever medicamentos previamente estabelecidos em programas de saúde
pública ou em rotina aprovada pela instituição de saúde do município; - Cumprir e fazer cumprir todos os preceitos corridos no Código
de Ética dos Profissionais de Enfermagem (Resolução COFEN 180); - Zelar pela guarda, conservação e limpeza dos materiais e
equipamentos de trabalho; Atender as normas de Medicina, Higiene e Segurança do trabalho; - Realizar consulta de enfermagem,
solicitar exames complementares, prescrever/transcrever medicações, conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministério
da Saúde e as disposições Ilegais da profissão; - Planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar o local de trabalho onde está
inserido; - Executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: infância, adolescência, fase adulta e velhice; -
Executar, no nível de suas competências, assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária; - Realizar ações de
saúde em diferentes ambientes na USF e, quando necessário, em domicílio, empresas; - Realizar as atividades referentes às áreas
prioritárias de intervenção na Atenção Básica, definidas na Norma Operacional da assistência à Saúde; - Aliar a atuação clínica à
prática da saúde coletiva; - Organizar e coordenar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos,
de saúde mental, etc; - Supervisionar e coordenar ações para a capacitação dos Agentes Comunitários de Saúde, técnicos de
enfermagem e auxiliares de enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções; - Realizar educação em saúde;Atualizar o/ou
supervisionar a atualização dos dados nos sistemas do ministério da saúde; - Executar diversas tarefas de enfermagem como
administração de sangue e plasma, controlo de pressão arterial, colocando em prática os conhecimentos técnicos, para proporcionar o
bem-estar biopsicossocial aos pacientes; - Prestar os primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidentes ou doença,
fazendo curativos ou imobilizações especiais, administrar medicamentos de acordo com prescrição, e providenciar atendimento
médico; - Supervisionar a equipe de enfermagem, treinando, coordenando e orientando sobre o uso de equipamentos, medicamentos e
materiais mais adequados de acordo com a prescrição do Médico, para assegurar o tratamento ao paciente; - Manter os equipamentos
e aparelhos em condições de uso imediato verificando periodicamente seu funcionamento e providenciando sua substituição ou
conserto, para assegurar o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem; - Supervisionar e manter salas, consultórios e
demais dependências em condições de uso, assegurando sempre a sua higienização e limpeza dentro dos padrões de segurança
exigidos; - Promover a integração da equipe como unidade de serviço, organizando reuniões para resolver os problemas que surgem
apresentando soluções através de diálogo com os funcionários e avaliando os trabalhos as diretrizes; - Efetuar trabalho com crianças
para prevenção da desnutrição, desenvolvendo programa de suplementação alimentar e acompanhamento na puericultura; - Executar
programas de prevenção de doenças em adultos, cuidados na saúde do homem e saúde da mulher e identificação e controle do
doenças como debates e hipertensão; - Desenvolver o programa com adolescentes, trabalho de integração familiar, educação sexual,
prevenção de drogas, DST etc; - Executar a supervisão das atividades desenvolvidas no PAS, controle de equipamentos e materiais de
consumo; - Fazer cumprir o planejamento e os projetos desenvolvidos no inicio do ano; - Participar de reuniões de caráter
administrativo técnico de enfermagem, visando o aperfeiçoamento dos serviços prestados e cursos planejados; - Efetuar e registrar
todos os atendimentos, tratamentos executados e ocorrências verificadas em relação ao paciente, a notando em prontuários, ficha de
ambulatório, relatório de enfermagem da unidade documentar a evolução da doença e possibilitar o controle de saúde; - Fazer estudos,
previsão de pessoas e materiais necessários às atividades, elaborando escalas de serviços e atribuições diárias, especificando e
controlando materiais permanentes e de consumo para assegurar o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem; - Realizar
visita domiciliar nos casos de UESF e casos específicos nas UBS; - Supervisionar, acompanhar, orientar o trabalho do ACS; - Realizar
atividades privativas do enfermeiro; - Discutir da forma permanente junto à equipe de trabalho e comunidade o conceito de cidadania,
enfatizando os direitos de saúde; - Participar do processo de programação o planejamento das ações e da organização de trabalho do
CAPS, participar dos movimentos de controle social; - Realizar consultas residenciais (visitas domiciliares), na zona rural e urbana; -
Responder por programas de atenção á Saúde Mental; - Fazer estudos e previsão de pessoas a materiais necessários às atividades,
elaborando escalas de serviços a atribuições diárias, especificando e controlando materiais permanentes e de consumo para assegurar
o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem; - Realizar o processo de enfermagem em todas as etapas e do acolhimento
humanizado dos usuários realizando a escuta qualificada das necessidades de saúde, procedendo a primeira avaliação (classificação
de risco, avaliação de vulnerabilidade, coleta de informações e sinais clínicos) e identificação das necessidades de intervenções de
cuidado, proporcionando atendimento humanizado, se responsabilizando pela continuidade da atenção e viabilizando o
estabelecimento do vínculo; - Realizar reuniões de equipes a fim da discutir em conjunto o planejamento e avaliação das ações da
equipe, a partir ria utilização dos dados disponíveis; - Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas de informação na
Atenção Básica; - Manter as normas de medicina, higiene e segurança do trabalho e de meio ambiente; - Manter as normas da
cordialidade educação e respeito com colegas, subordinados e munícipes; - Subordinar-se à coordenação administrativa de seu local
de trabalho, respeitando a hierarquia e sujeitando-se às determinações notadamente quanto aos atendimentos, cumprimento de
escalas, entre outros.
FARMACÊUTICO
- Programar, orientar, supervisionar e responder tecnicamente pelo desempenho das atividades laboratoriais nas áreas de análises
clínicas, bromatológica, toxicológica, na produção e realização de controle de qualidade de insumos de caráter biológico, físico,
químico e outros, elaborando pareceres técnicos, laudos e atestados, de acordo com as normas; - promover o controle de qualidade
dos exames laboratoriais realizados; - participar no desenvolvimento de ações de investigação epidemiológica, organizando e
orientando na coleta, acondicionamento e envido de amostras para análise laboratorial; - assessorar, gerenciar e responder
tecnicamente, pelo armazenamento e distribuição de produtos farmacêuticos e de material médico-hospitalar; - responder
tecnicamente pela farmácia nas atividades de dispensação e manipulação de medicamentos; - executar as funções de orientar o
usuário no uso racional do medicamento e monitorar as respostas farmacológicas construindo o perfil fármaco terapêutico dos usuários
e da cidade; - notificar as reações adversas de medicamentos; - programar, orientar, supervisionar e executar as atividades referentes
à vigilância sanitária, aplicando a legislação vigente; - realizar pesquisas na área de atuação, visando contribuir para o aprimoramento
e o desenvolvimento da prestação dos serviços de saúde; - participar de equipe multiprofissional no planejamento, elaboração,
assessoria, supervisão e orientação das atividades de assistência farmacêutica, vigilância sanitária e programas de saúde pública; -
participar na promoção de atividades de informação e debates com a população, profissionais e entidades representativas sobre os
temas relacionados à sua atividade; - desempenhar outras atividades correlatas; - a elaboração de laudos técnicos e a realização de
periciais técnico-legais relacionados com sua atividade; - o desempenho de outras funções e serviços não especificados que se situem
no domínio de sua capacitação técnica profissional; - manter as normas de medicina, higiene e segurança do trabalho e de meio
ambiente; - manter as normas de cordialidade, educação e respeito com colegas, subordinados e munícipes.
NUTRICIONISTA
- Planejamento, organização, direção, supervisão e avaliação de serviços de alimentação, nutrição e estudos diabéticos; - Assistência
e educação nutricional, voltada à coletividade ou individualmente; - Assistência dietoterápica hospitais, ambulatorial, prescrevendo,
planejando, analisando, supervisionando e avaliando dietas para enfermos; - Elaborar mapa dietético, conforme prontuário dos
doentes, estabelecendo dieta, distribuindo horário da alimentação; - Prescrição de suplementes nutricionais, necessários a
complementação da dieta; - Gerenciamento de projetos para desenvolvimento de produtos alimentícios, visando o melhor
aproveitamento dos alimentos usados na alimentação Infantil nas escolas; - Atuar em programas de saúde, estudos e trabalhos
experimentais em alimentação e nutrição; - Orientação de trabalhos dos auxiliares, supervisionando o preparo e distribuição de
alimentação; - Assistência e treinamento especializado em alimentação e nutrição; - Controle de qualidade de gêneros a produtos
alimentícios; - Participação em inspeções sanitárias relativas a alimentos; - Análises relativas ao processamento de produtos
alimentícios industrializados; - Participação em projetos de equipamentos e utensílios na área de alimentação e nutrição; - Realizar
outras atividades inerentes à sua formação universitária; - Manter as normas de medicina, higiene e segurança do trabalho e de meio
ambiente; - Manter as normas de cordialidade, educação e respeito com colegas, subordinados e munícipes.
PSICÓLOGO
- Utilizar métodos e técnicas psicológicas, visando o diagnóstico, observando reações e comportamentos individuais; - Participar de
seleção de equipes, recrutamento, treinamento, acompanhamento e avaliação de desempenho de pessoal; - Planejar, coordenar,
executar atividades de avaliação e orientação psicológica, participando de programas de apoio; - Pesquisar, Implantar novas
metodologias de trabalho; - Orientar quanto as formas mais adequadas de atendimento e disciplina, objetivando o ajustamento e a
interação do indivíduo; - Atuar na orientação psicopedagógica, prestando auxílio a outros profissionais da área educacional; - Prestar
colaboração em assuntos psicológicos ligados a outras ciências; - Analisar influências que fatores externos atuam sobre o indivíduo,
através de técnicas inerentes ao exercício profissional, objetivando o tratamento; - Atuar preventivamente na correção de distúrbios
psíquicos; - Auxiliar a equipe médica, fornecendo dados psicopatológicos para diagnosticar o tratamento de enfermidades; - Estudar e
avaliar indivíduos que apresentem distúrbios psíquicos ou problemas de comportamento social, elaborando e aplicando técnicas
psicológicas apropriadas, para orientar-se no diagnóstico e tratamento; - Desenvolver trabalhos psicoterápicos, a fim do contribuir para
o ajustamento do indivíduo à vida comunitária; - Articular-se com profissionais de serviço social, para elaboração e execução de
programas de assistência e apoio a grupos específicos de pessoas; - Atender aos pacientes da rede municipal de saúde avaliando-se,
empregando técnicas psicológicas adequadas, para contribuir no processo de tratamento médico; - Reunir informações a respeito de
paciente, levando dados psicopatológicos, para fornecer subsidies para diagnóstico e tratamento de enfermidades; - Aplicar testes
psicológicos e realizar entrevistas; - Realizar trabalho de orientação de adolescentes, individualmente, ou em grupos, sobre aspectos
relacionados à fase da vida em que se encontram; - Realizar trabalhos de orientação aos pais, através de dinâmicas de grupo; -
Realizar anamnese com os pais responsáveis; - Atuar no campo educacionais, estudando sistemas de motivação da aprendizagem de
novos métodos de ensino, a fim de contribuir para o estabelecimento de currículos escolares e técnicas d e ensino adequados; -
Promover a reeducação nos casos de desajustamento escolar ou familiar; - Prestar orientação aos professores em caso d e atuação
na área educacional; - Realizar outras atividades inerentes à sua formação universitária; - Manter as normas da medicina, higiene e
segurança do trabalho e de meio ambiente; - Manter as normas de cordialidade, educação e r espeito com colegas, subordinados e
munícipes.
ANEXO II - DO CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO
DAS ISENÇÕES
Período para solicitação de isenção da taxa de inscrição 19/05/2024 a 22/05/2024
Divulgação do deferimento das solicitações de isenção 23/05/2024
Período para recurso contra o indeferimento das isenções 24/05/2024 a 27/05/2024
Homologação das isenções 29/05/2024
DAS INSCRIÇÕES
Período para solicitação de inscrição 19/05/2024 a 02/06/2024
Período para juntada de laudo médico (PcD & Condição Especial) 19/05/2024 a 02/06/2024
Período para pagamento da taxa de inscrição 19/05/2024 a 03/06/2024
Divulgação do deferimento da inscrição 06/06/2024
Período para recurso contra o indeferimento da inscrição 07/06/2024 a 10/06/2024
Homologação das inscrições 12/06/2024
DA PROVA DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Período para cadastramento da titulação 19/05/2024 a 02/06/2024
Divulgação do resultado final e classificação 19/06/2024
Período para recurso contra o resultado final e classificação 20/06/2024 a 21/06/2024
DA BANCA DE VERIFICAÇÃO DE AFRO-BRASILEIRO
Convocação para apreciação da banca de verificação 12/06/2024
Data da entrevista 15/06/2024 e 16/06/2024
Resultado preliminar da apreciação da banca de verificação 19/06/2024
Período para recurso contra o resultado preliminar 20/06/2024 a 21/06/2024
Resultado definitivo da apreciação da banca de verificação 27/06/2024
HOMOLOGAÇÃO FINAL
Homologação do resultado final e classificação 27/06/2024
O cronograma apresentado trata-se de uma projeção para execução das atividades inerentes ao Processo Seletivo Simplificado do
Município de Colombo, Estado do Paraná, podendo as datas sofrer alterações segundo as necessidades da banca examinadora.
ANEXO III – MODELO DE CONTRATO
CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO (REGIME ESPECIAL)
Instrumento particular de contrato que entre si fazem, de um lado o MUNICÍPIO DE COLOMBO, pessoa jurídica de
direito público, com sede na Rua XV de Novembro, 105 Centro, inscrito no CNPJ sob nº 76.105.634/0001-70, neste ato
representado pelo Prefeito Municipal, Sr. ....................................., nacionalidade ....................................., estado civil
....................................., inscrito no CPF: XXX.XXX.XXX-XX ao final assinado, doravante denominado simplesmente de
CONTRATANTE e, por outro lado, o profissional, ......................................, nacionalidade ....................................., RG:
XX.XXX.XXX-X, CPF: XXX.XXX.XXX-XX, doravante denominado simplesmente de CONTRATADO, também ao final
assinado, em que celebram o presente contrato por prazo determinado para atender a excepcional interesse público, na
forma e pelas cláusulas e condições a seguir expostas:
CLÁSULA PRIMEIRA - DOS FUNDAMENTOS LEGAIS
A presente contratação está sendo realizada na forma de regime especial de trabalho pela Administração Pública
Municipal, nos termos da Lei Municipal Nº 1.244, de 21 de dezembro de 2011, deste Município e art. 37, inciso IX, da
Constituição Federal de 1988.
CLÁUSULA SEGUNDA - DA VIGÊNCIA DO CONTRATO
O prazo da presente contratação é de 06 (seis) meses, tendo início em XX/XX/XXXX e término previsto em
XX/XX/XXXX, podendo ser encerrado ou prorrogado a critério exclusivo da Administração Municipal, desde que não
ultrapasse o total de 24 (vinte e quatro) meses, estando condicionada à necessidade de excepcional interesse publico
que originou o contrato.
CLÁUSULA TERCEIRA - DAS FUNÇÕES A SEREM EXERCIDAS
O CONTRATADO deverá exercer as funções de ......................................, de acordo com a descrição prevista no edital
do Processo Seletivo Público Simplificado nº XXX/XXXX, em local e horário a ser determinado pela Administração
Municipal, o qual deverá desempenhar suas funções com zelo, dedicação, correção e eficiências suas funções.
CLÁUSULA QUARTA - DA REMUNERAÇÃO
Pelo trabalho desenvolvido o CONTRATADO receberá o valor de R$ X.XXX,XX (......................................,) por mês,
podendo incidir sobre este valor as vantagens previstas no art. 12 da Lei nº 1.244/2011.
CLÁUSULA QUINTA - DOS DESCONTOS
O CONTRATADO é segurado obrigatório do Regime Geral da Previdência e, como tal, terá os descontos em sua
remuneração no valor correspondente à contribuição previdenciária a este órgão, bem como o valor correspondente a
título de Imposto de Renda, na forma da legislação específica.
CLÁUSULA SEXTA – DOS DIREITOS E DEVERES
Os direitos e deveres do CONTRATADO estão previstos na Lei Municipal nº 1.244/2011, afirmando que tem dela
conhecimento neste ato, bem como no Estatuto do Servidor Público, Lei Municipal Nº 1.348/2014.
CLÁUSULA SÉTIMA – DAS PROIBIÇÕES
O CONTRATADO não poderá receber atribuições, funções ou encargos não previstos no Edital do Processo Seletivo
Público Simplificado nº XXX/XXXX e neste contrato, como também não poderá assumir funções de confiança ou cargos
em comissão.
CLÁUSULA OITAVA – DA ALTERAÇÃO DA QUALIFICAÇÃO
A alteração na formação, qualificação ou titulação do servidor no decorrer do contrato não implicará no direito de
promoção ou progressão funcional e remuneratória.
CLÁUSULA NONA – DA RESCISÃO NATURAL
O presente contrato será rescindido naturalmente em seu término, com ou sem prorrogações, tendo direito ao
recebimento das verbas rescisórias previstas no art. 13 da Lei nº 1.244/2011.
CLÁUSULA DÉCIMA - DA RESCISÃO ANTECIPADA
A rescisão do contrato antes de seu término por interesse, conveniência ou encerramento do programa ou convênio que
fundamentou a contratação, importará no pagamento de indenização ao CONTRATADO correspondente à metade do
que lhe caberia até o término do contrato, sem prejuízo das verbas rescisórias calculadas pelo prazo do efetivo de
trabalho.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – DA RESCISÃO POR INICIATIVA DO CONTRATADO
O CONTRATADO poderá pleitear a rescisão do contrato antes de seu término, desde que encaminhe o pedido por
escrito ao seu superior, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – DOS CASOS OMISSOS
Nos casos omissos neste contrato serão aplicadas as normas da Lei nº 1.244/2011 e da Lei nº 1.348/2014 – Estatuto
dos Servidores Públicos Municipais.
E por estarem assim as partes justas e contratadas, firmam o presente CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO EM
REGIME ESPECIAL em 03 (vias) de igual teor, nomeando o foro da Comarca de Colombo para dirimir qualquer dúvida
sobre ele.
Colombo/PR, XX de XXXXXXXX de XXXX.
_____________________________________ _____________________________________
CONTRATANTE CONTRATADO (A)
XXXXXXXX Endereço:
Prefeitura de Colombo Rua:____________________________________
Bairro:____________Cidade:________________
CEP:____________________________________
TESTEMUNHAS:
________________________________ ________________________________
ANEXO IV – MODELO DE AUTODECLARAÇÃO
Eu, __________________________________________________________ (nome completo), CPF n.º

__________________, candidato(a) no Processo Seletivo, Edital n.º __________________, realizado pela Prefeitura
Municipal de Colombo, aqui representada pela Secretaria Municipal de Administração e Departamento de Recursos
Humanos, para o cargo de __________________________________________________________, na categoria de
candidato(a) que se autodeclara preto ou pardo, CONFIRMO a minha autodeclaração de preto ou pardo realizada no
ato da inscrição. Declaro estar ciente de que esta autodeclaração será verificada pela Comissão de Heteroidentificação,
com base no fenótipo, conforme previsto no Edital n.º _________/2023. Declaro, também, estar ciente de que a
prestação de informação falsa ensejará a minha desclassificação no Processo Seletivo, sem prejuízo de sanções
eventualmente cabíveis na esfera judicial e administrativa, conforme art. 5° da Lei Municipal n.º 1.005/2007.
Colombo, ____ de ________________ de ______.
__________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
OBS: A não veracidade desta autodeclaração será considerada como Crime de Falsidade Ideológica (art. 299 do
Código Penal), sujeitando-se o autodeclarante às penalidades da Lei.

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EDITAL DE ABERTURA N.º 01.002/2024

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

3. DAS FUNÇÕES PÚBLICAS

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 1 de 24

4. DOS REQUISITOS PARA INGRESSO NO EMPREGO PÚBLICO

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 2 de 24

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 3 de 24

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 4 de 24

5.24.1 O candidato interessado em obter a isenção da taxa de inscrição na condição de hipossuficiente

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 5 de 24

6. DA INSCRIÇÃO PARA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA (PcD)

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 6 de 24

7. DA RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS AFRO-BRASILEIROS

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 7 de 24

8. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIÇÕES

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 8 de 24

do sistema de interposição de recursos, disponível na “Área do Candidato”, constante do endereço

9. DA PROVA DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (PTEP)

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 9 de 24

9.8 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos documentos

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 10 de 24

10. DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAÇÃO

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 11 de 24

12. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

12.1 Caberá interposição de recursos devidamente fundamentados à Banca examinadora, no prazo de 02

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 12 de 24

13. DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL

14. DOS ATOS CONVOCATÓRIOS

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 13 de 24

15.1.3 Para a assinatura da convocação, o candidato deverá se apresentar no Departamento de

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 14 de 24

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 15 de 24

17. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 16 de 24

Colombo (PR), 16 de maio de 2024.

Helder Luiz Lazarotto

Elisangela Rena Beraldo Lazarotto Marilda Franca Gimenes Zanoni

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 17 de 24

ANEXO I - DAS ATRIBUIÇÕES

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 18 de 24

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 19 de 24

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 20 de 24

ANEXO II - DO CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 21 de 24

ANEXO III – MODELO DE CONTRATO

CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO (REGIME ESPECIAL)

CLÁSULA PRIMEIRA - DOS FUNDAMENTOS LEGAIS

CLÁUSULA SEGUNDA - DA VIGÊNCIA DO CONTRATO

CLÁUSULA TERCEIRA - DAS FUNÇÕES A SEREM EXERCIDAS

CLÁUSULA QUARTA - DA REMUNERAÇÃO

CLÁUSULA QUINTA - DOS DESCONTOS

CLÁUSULA SEXTA – DOS DIREITOS E DEVERES

CLÁUSULA SÉTIMA – DAS PROIBIÇÕES

CLÁUSULA OITAVA – DA ALTERAÇÃO DA QUALIFICAÇÃO

Edital de Abertura n.º 01.002/2024 – PMC Página 22 de 24

CLÁUSULA NONA – DA RESCISÃO NATURAL

CLÁUSULA DÉCIMA - DA RESCISÃO ANTECIPADA

Colombo, de ______ de .