IJLM
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Ministério da Educação
Liceu da Centralidade da Quibaúla
Sumbe
Plano
Empreendedor
Grupo nº -
Turma -
Classe – 12ª
O Docente
_________________
Sumbe, Junho de
2024
República de Angola
Ministério da Educação
Liceu da Centralidade da Quibaúla
Sumbe
Plano
Empreendedor
O Docente
_________________
Sumbe, Junho de
2024
ÍNDICE
1 - Júlia Pedro
2 – Júlia Capitango
3 – Jilson Jimbo
4 – Irlanda Fernando
5 – Imaculada Matias
6 – Jurelma Daniel
7 – Luyane Monteiro
8 – Maria Domingos
9 – Maria Cambonde
10 – Messe Sara
AGRADECIMENTOS
INTRODUÇÃO
O projecto que se apresenta é um plano empreendedor
elaborado, onde explicamos o que nos levou a querer implementar
essa ideia de negócio aqui no município do Sumbe. Do sumário
executivo ao plano financeiro, mostramos detalhadamente o que a
nossa a nossa empresa é, e como ela vai funcionar de facto
Com este documento, procuramos não apenas receber uma
classificação elevada. Mais do que apenas isto, queremos também
conscientizar a população sobre a necessidade de se desenvolver um
olhar empreendedor sobre as lacunas do meio, abrir a mente das
pessoas sobre diferentes modelos de negócio e atrair a atenção de
potenciais investidores.
Esperamos que tenha uma ótima jornada!!
1 - SUMÁRIO EXECUTIVO
Nome da Empresa: CINE SUMBE
Visão Geral:
O que fará?
Ofereceremos uma ampla seleção de filmes que abrangem
diversos gêneros, incluindo ação, comédia, drama, ficção científica,
entre outros.
Missão:
Oferecer experiências cinematográficas inesquecíveis e
acessíveis, melhorando a vida de nossos clientes e contribuindo para
o desenvolvimento cultural da Província do Cuanza-Sul.
Visão:
Ser a principal referência em entretenimento cinematográfico
na Província do Cuanza-Sul, oferecendo uma ampla variedade de
filmes para todos os gostos e idades.
Valores:
Na CINE SUMBE, nossos valores são o respeito, a inclusão, a
escelência e o compromisso. Eles nos ajudam a alcançar padrões
elevados em todas as áreas, a fomentar a inclusão e a contribuir para
o sucesso do nosso negócio
Aspectos legais:
Aspectos legais são elementos que permitem que o empreendedor opere
de acordo com a lei, sob a proteção da administração local. Nossa empresa
atua no setor privado como uma sociedade por cotas e possui diversas
responsabilidades tanto perante o Estado quanto perante os trabalhadores.
Abaixo está o nosso alvará comercial:
2 - ANÁLISE DE MERCADO
A análise de mercado é uma maneira de analisar o ambiente ao
redor de uma organização. O empreendedor pode obter dados quase
precisos sobre a viabilidade do projeto. Essa análise revela
informações importantes sobre o mercado, como dados sobre
clientes, concorrentes, fornecedores e oportunidades de
crescimento.
Clientes:
Os clientes são aqueles que estão dispostos a comprar um
determinado bem ou serviço ao preço do fornecedor. Os nossos
clientes serão todos os residentes da província do Cuanza-Sul e de
outras províncias, devido à atividade que realizamos.
Fornecedores:
Fornecedores são as empresas que fornecem os produtos
necessários para a realização das atividades da nossa empresa.
Contamos com fornecedores potenciais do país como Diamond
Films e Team Films, NETFLIX, Disney +, pixar
Concorrentes:
Concorrentes são pessoas singulares ou organizações que
oferecem produtos e serviços iguais ou substitutos ao nosso.
Análise SWOT/FOFA:
Uma maneira de analisar o ambiente interno e externo de uma
organização é a análise swot, também conhecida como FOFA. O
termo originalmente vem do inglês e significa Força, Fraqueza,
Oportunidade e Ameaças, traduzidos para o português. É uma
metodologia muito importante porque fornece dados quase precisos
sobre o ambiente da organização aos gestores.
Forças:
As forças são componentes internos positivos que ajudam
a alcançar os objetivos estratégicos da organização. No nosso
caso, descobrimos várias forças como:
Fraquezas:
As fraquezas são componentes internos negativos que
impedem que a organização alcance seus objetivos. No nosso
caso, identificamos alguns pontos fracos, como:
Ameaças:
As ameaças são elementos negativos de fontes externas
que criam um ambiente desfavorável para a empresa. É difícil
contorná-la por não estar sob seu controle:
1) - escassez de fornecedores
2) - Aumento dos custos de locação de filmes
3) - Instabilidade social e econômica
Oportunidades:
Oportunidades são elementos favoráveis que vêm de
fontes externas à organização. São circunstâncias e eventos
que não estão sob o controle da organização, mas que, no final,
têm um efeito positivo no desempenho da organização:
1) - Pouca concorrência
2) - taxa de desemprego alta
3) - Políticas fiscais benéficas
3 - PLANO DE MARKETING
Um plano de marketing é um conjunto de diretrizes que o
departamento de marketing deve seguir para promover a empresa.
Em resumo, é um livro que lista as estratégias de marketing que
devem ser usadas durante um determinado período de tempo: antes,
durante e depois, tendo como base os quatro Ps do marketing:
produto, preço, praça e promoção.
Produto:
Refere-se ao que a empresa oferece ao mercado, como suas
características, funcionalidades e benefícios.
Oferecemos uma variedade de filmes e séries, além de bebidas
e pipocas para complementar a experiência cinematográfica.
Preço:
O preço é o valor financeiro atribuído a um produto ou serviço
depois de levar em consideração variáveis como custos de produção,
concorrência, demanda do mercado e estratégias de precificação.
Nossos produtos e serviços custarão de 1500 a 8000 kz.
Praça:
É o canal de distribuição utilizado para fornecer um serviço ou
produto aos clientes. O nosso parque será o país, especificamente o
município de Sumbe.
Promoção:
São todas as formas de comunicação que são usadas para promover
um bem ou serviço e influenciar o comportamento dos clientes. Inclui
publicidade, marketing digital, patrocínios e eventos promocionais,
entre outras estratégias. O objetivo da promoção é fazer com que o
produto seja mais conhecido, despertar o interesse e o desejo dos
clientes e convencê-los a comprar.
4 - PLANO OPERACIONAL
O plano operacional funciona como um mapa que as empresas
podem seguir para alcançar seus objetivos. Ele orienta as pessoas
sobre o que fazer, quem faz, quais recursos usar e quando concluir
cada etapa.
É como uma bússola para os funcionários que estão fazendo
seus trabalhos diários. garante que todas as estratégias sejam
executadas de forma eficaz, permitindo que a empresa alcance seus
objetivos de forma estruturada.
Começa com a estrutura física ( layout ), seguida dos processos
de trabalho ( operacionais ), contratação de pessoal ( recursos
humanos ), questões legais ( aspectos legais ) e, finalmente,
capacidade de produção.
Vamos
detalhar o
nosso layout
Processos Operacionais:
Após estabelecer o layout físico, é hora de detalhar os
processos operacionais necessários para conduzir as operações da
empresa. Esses processos são influenciados pelo layout físico, pois a
organização dos recursos afeta diretamente a execução das tarefas.
Portanto, é importante estabelecer os processos operacionais após
definir o layout físico.
Necessidade de recursos humanos:
Os recursos humanos, ou RH, são essenciais para a seleção e
gestão de pessoal de uma empresa. Eles garantem que a força de
trabalho esteja adequada para promover a execução eficiente dos
processos, incluindo tarefas realizadas tanto por máquinas quanto
por pessoas.
Nós, como sócios, optamos por trabalhar na nossa empresa no
início, trabalhando como funcionários com os mesmos padrões de
comprometimento e responsabilidades, sendo empregados nas
seguintes funções:
1. Gerente Geral
2. Supervisor de Projeção
3. Atendente de Bilheteria
4. Atendente de Concessões
5. Técnico de Manutenção
6. Assistente de Limpeza
8. Assistente Administrativo
10. Segurança
Capacidade Produtiva:
Com o layout, processos e recursos humanos estabelecidos, é possível
avaliar a capacidade produtiva da empresa. A capacidade produtiva é
influenciada pelo layout físico, eficiência dos processos e disponibilidade de
recursos humanos. Ela representa a nossa capacidade máxima de realizar
sessões de filmes e atender aos clientes dentro de um período definido. De
acordo com o nosso estoque inicial e a disposição das salas de exibição, nossa
capacidade produtiva diária será a seguinte:
Investimento Inicial
O investimento inicial é a quantia de dinheiro necessária para iniciar as
operações de uma empresa. Isso inclui os custos associados à obtenção de
instalações, como pagamento de aluguel; a aquisição de equipamentos
essenciais, como máquinas e mobiliário; e a reserva de um fundo de maneio
para cobrir despesas operacionais iniciais.
Equipamento subtotal
retroprojector 650 000,00
tela projectora 100,00
máquina de pipoca 30 000,00
materiais de limpeza 40 000,00
computador 300 000,00
materiais de excritório 250 000,00
uniformes 45 000,00
telefone 45 000,00
Caixa Registadora 50 000,00
instalações
45 000
fundo de maneio
No total necessitaremos de
5 000 000,00 para dar início à nossa 2 944 900
actividade.
Fontes de Financiamento
As fontes de financiamento são lugares onde uma empresa pode obter
uma parte do capital inicial necessário para começar a funcionar. Essas fontes
podem ser empréstimos bancários, investidores externos, capital próprio dos
sócios. Além do capital social, contaremos com um empréstimo bancário de
5 000 000 kz no nosso caso:
fontes de financiamento
5000000
200000
TOTAL DO INVESTIMENTO
5 200 000
Capital Social
O capital social é a quantidade de recursos que os sócios fornecem para
fundar e manter a empresa até que ela comece a produzir lucros. Esses
recursos podem ser em dinheiro ou bens, como equipamentos, móveis ou
valores de serviços terceirizados. Cada associado da nossa empresa deve
contribuir com um valor não inferior a 20.000 KZ (Kwanzas) em dinheiro, como
especificado na tabela abaixo:
Nome Participação cargo administrativo
- -
Luyane Monteiro 20 000,00 Gerente geral
Júlia Capitango 20 000,00 gerente de vendas
Jilson Jimbo 20 000,00 gerente de operações
Irlanda Fernando 20 000,00 gerente de RH
Imaculada Matias 20 000,00 gerente de ti
Jurelma Daniel 20 000,00 gerente de marketing
- -
Total -
Organograma
Vendas Previsionais
Para estimar a receita esperada após o financiamento, é fundamental
prever as vendas. A avaliação da viabilidade financeira do negócio depende
dessa projeção. Ela calcula a receita esperada de um produto ou serviço em um
determinado período de tempo usando análises de mercado e dados históricos.
Essas previsões são essenciais para guiar os planos da empresa e garantir que
ela prospere financeiramente.
Custos Variáveis
Ao contrário dos custos fixos, os custos variáveis são aqueles que variam de
acordo com o volume de produção e vendas da empresa. Na nossa empresa, os custos
variáveis podem incluir:
Amortização/Depressiação
A amortização ou depreciação é o custo que surge quando os bens
materiais da empresa, como máquinas, veículos, móveis, imóveis e instalações,
se tornam obsoletos ou obsoletos. A seguir está um exemplo do processo de
amortização que planejamos para nossos equipamentos:
- - - - -
Amortização anual 528775 396581,25 297435,9375 223076,9531
- - - - -
Demostração de Resultados
Uma demonstração de resultados é um relatório contábil que mostra como a
nossa empresa ficou financeiramente bem durante um determinado período de
tempo, normalmente trimestral ou anual. Ela mostra as receitas da empresa,
bem como os custos e despesas relacionados à produção, comercialização e
venda de produtos ou serviços, o que resulta em lucro ou prejuízo líquido.
Essa demonstração é vital para avaliar a saúde financeira do negócio,
permitindo que os gestores tomem decisões inteligentes e que os investidores
avaliem o desempenho da empresa.