LEI Nº 8.

112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da :

 União;
 das Autarquias , inclusive as em Regime Especial; e
 das Fundações Públicas Federais.

Título I
Capítulo Único
Das Disposições Preliminares
Art. 1o Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União,
das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais.
Art. 2o Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em
cargo público.
Art. 3o Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades
previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.

Parágrafo único. Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são

criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos,
para provimento em caráter efetivo ou em comissão.
Art. 4o É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos
em lei.
Título II

Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição

Capítulo I
Do Provimento
Seção I
Disposições Gerais
Art. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público:

I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de 18 anos;
VI - aptidão física e mental.

§ 1o As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos

estabelecidos em lei.

§ 2o Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se

inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis
com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até
20% das vagas oferecidas no concurso.
§ 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica
federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas
estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.

Art. 6o O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade

competente de cada Poder.
 Art. 7o A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

Art. 8o São formas de Provimento de cargo público:

I - nomeação;
II - promoção;
V - readaptação;
VI - reversão;
VII - aproveitamento;
VIII - reintegração;
IX - recondução.
III - (Revogado)
IV - (Revogado)

Seção II
Da Nomeação
Art. 9o A nomeação far-se-á:

I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento

efetivo ou de carreira;

II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de

confiança vagos.

Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza

especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de
confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que
deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.

Art. 10. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento

efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas
e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.

Parágrafo único. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do

servidor na carreira, mediante promoção, serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes
do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos.

Seção III
Do Concurso Público

Art. 11. O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser

realizado em 2 etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo
plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor
fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de
isenção nele expressamente previstas.

Art. 12. O concurso público terá validade de até 2 anos, podendo

ser prorrogado UMA única vez, por igual período.
§ 1o O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão
fixados em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de
grande circulação.

§ 2o Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em

concurso anterior com prazo de validade não expirado.
Seção IV
 Da Posse e do Exercício

Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual

deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos
inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por
qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.

§ 1o A posse ocorrerá no prazo de 30 dias contados da publicação do

ato de provimento.

§ 2o Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de

provimento, em Licença :

 por motivo de doença em pessoa da família ;

 para o serviço militar ;
 para capacitação;
ou afastado nas hipóteses :
 férias;
 participação em programa de treinamento regularmente instituído ou em
programa de pós-graduação stricto sensu no País, conforme dispuser o regulamento;
 ou de Licença:
a) à gestante, à adotante e à paternidade;
b) para tratamento da própria saúde, até o limite de 24 meses,
cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União, em cargo de
provimento efetivo;
d) por motivo de acidente em serviço ou doença profissional;
e) para capacitação, conforme dispuser o regulamento;
f) por convocação para o serviço militar;

 Deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18; ( Art. 18. O servidor que deva
ter exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em
no mínimo, 10 e, no máximo, 30 dias de prazo
exercício provisório terá, ,
contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído
nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.)

 Participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar

representação desportiva nacional, no País ou no exterior, conforme disposto em lei
específica;
o prazo será contado do término do impedimento.

§ 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica.

§ 4o Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.

§ 5o No ato da posse, o servidor apresentará declaração de bens e valores

que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro
cargo, emprego ou função pública.

§ 6o Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no

prazo de 30 dias contados da publicação do ato de provimento.
Art. 14. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica
oficial.
 Parágrafo único. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e
mentalmente para o exercício do cargo.
Art. 15. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público
ou da função de confiança.

§ 1o É de 15 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público

entrar em exercício, contados da data da posse.

§ 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de

sua designação para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos
previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18.

§ 3o À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado

ou designado o servidor compete dar-lhe exercício.

§ 4o O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de

publicação do ato de designação, salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado
1° dia útil após o
por qualquer outro motivo legal, hipótese em que recairá no

término do impedimento, que não poderá exceder a 30 dias da

publicação.

Art. 16. O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão

registrados no assentamento individual do servidor.

Parágrafo único. Ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao órgão

competente os elementos necessários ao seu assentamento individual.

Art. 17. A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no

novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que
promover o servidor.

Art. 18. O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter
sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório
terá, no mínimo, 10 e, no máximo, 30 dias de prazo ,
contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das
atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento
para a nova sede.

§ 1o Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastado

legalmente, o prazo a que se refere este artigo será contado a partir do término do
impedimento.

§ 2o É facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos

no caput.

Art. 19. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das

atribuições pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho
40 horas e observados os limites mínimo e máximo de 6 horas
semanal de

e 8 horas diárias, respectivamente.

§ 1o O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a
regime de integral dedicação ao serviço, observado o disposto no art. 120, podendo
ser convocado sempre que houver interesse da Administração.

§ 2o O disposto neste artigo não se aplica a duração de trabalho estabelecida

em leis especiais.

Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento

efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 meses ( 3
anos ), durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para
o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:

I - assiduidade;

II - disciplina;

III - capacidade de iniciativa;

IV - produtividade;

V- responsabilidade.

§ 1o 4 meses antes de findo o período do estágio probatório, será

submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do
servidor, realizada por comissão constituída para essa finalidade, de acordo com o
que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuízo
da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput
deste artigo.

§ 2o O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se

estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no
parágrafo único do art. 29.(Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor
será aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30. - Art. 30. O retorno à atividade de servidor
em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos
compatíveis com o anteriormente ocupado.)

§ 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de

provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou
entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar
cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e
Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou
equivalentes.
§ 4o Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as
licenças e os afastamentos :

Licenças:
 por motivo de doença em pessoa da família;
 por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;
 para o serviço militar;
 para atividade política;
 Afastamentos :

 Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo;

 Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior;
 Afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil
participe ou com o qual coopere; e
 Afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em
concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.

§ 5o O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os

afastamentos :

 Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família;

 Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge;
 Licença para Atividade Política;
 Afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil
participe ou com o qual coopere; e
 Participação em curso de formação.


Seção V
Da Estabilidade
Art. 21. O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de
provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 3 anos
de efetivo exercício.
Art. 22. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença
judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe
seja assegurada ampla defesa.

Seção VI
Da Transferência
Art. 23. (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

Seção VII
Da Readaptação

Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e

responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua
capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

§ 1o Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.

§ 2o A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a

habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na
hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como
excedente, até a ocorrência de vaga.

Seção VIII
Da Reversão

Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:

I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os

motivos da aposentadoria; ou

II - no interesse da administração, desde que:

a) tenha solicitado a reversão;

b) a aposentadoria tenha sido voluntária;

c) estável quando na atividade;

d) a aposentadoria tenha ocorrido nos 5 anos anteriores à

solicitação;

e) haja cargo vago.

§ 1o A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua

transformação.

§ 2o O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para

concessão da aposentadoria.

§ 3o No caso do inciso I ( por invalidez, quando junta médica oficial declarar

insubsistentes os motivos da aposentadoria.), encontrando-se provido o cargo, o servidor
exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.

§ 4o O servidor que retornar à atividade por interesse da administração

perceberá, em substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração do cargo que
voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia
anteriormente à aposentadoria.

§ 5o O servidor de que trata o inciso II ( no interesse da administração, desde que:

a) tenha solicitado a reversão; b) a aposentadoria tenha sido voluntária; c) estável quando
na atividade; d) a aposentadoria tenha ocorrido nos 5 anos anteriores à solicitação; e) haja
cargo vago.) somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se
permanecer pelo menos 5 anos no cargo.

§ 6o O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo.

Art. 26. (Revogado pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

Art. 27. Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70

anos de idade.
Seção IX
Da Reintegração

Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo

anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando
invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento
de todas as vantagens.

§ 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em

disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.

§ 2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será

reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em
outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

Seção X
Da Recondução

Art. 29. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente

ocupado e decorrerá de:

I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;

II - reintegração do anterior ocupante.

Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será

aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30.

Seção XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento

Art. 30. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante

aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis
com o anteriormente ocupado.

Art. 31. O órgão Central do Sistema de Pessoal Civil determinará o imediato

aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos
órgãos ou entidades da Administração Pública Federal.

Parágrafo único. Na hipótese prevista no § 3o do art. 37, o servidor posto em

disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do Sistema
de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC, até o seu adequado
aproveitamento em outro órgão ou entidade.

Art. 32. Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a

disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo legal, salvo doença
comprovada por junta médica oficial.

Capítulo II
Da Vacância

Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá de:

I - exoneração;
II - demissão;
III - promoção;
IV - (Revogado)
V - (Revogado)
VI - readaptação;
VII - aposentadoria;
VIII - posse em outro cargo inacumulável;
IX - falecimento.

Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de

ofício.

Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á:

 I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo
estabelecido.

Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de

confiança dar-se-á:

I - a juízo da autoridade competente;

II - a pedido do próprio servidor.

Parágrafo único. (Revogado)

Capítulo III
Da Remoção e da Redistribuição

Seção I
Da Remoção

Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no

âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de
remoção:

I - de ofício, no interesse da Administração;

II - a pedido, a critério da Administração;

III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da

Administração:

a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil

ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração;

b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente

que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à
comprovação por junta médica oficial;

c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de

interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas
pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.

Seção II
Da Redistribuição

Art. 37. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo,

ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou
entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do
SIPEC, observados os seguintes preceitos:

I - interesse da administração;

II - equivalência de vencimentos;
 III - manutenção da essência das atribuições do cargo;

IV - vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das

atividades;

V - mesmo nível de escolaridade, especialidade ou habilitação

profissional;

VI - compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades

institucionais do órgão ou entidade.

§ 1o A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da

força de trabalho às necessidades dos serviços, inclusive nos casos de
reorganização, extinção ou criação de órgão ou entidade.

§ 2o A redistribuição de cargos efetivos vagos se dará mediante ato

conjunto entre o órgão central do SIPEC e os órgãos e entidades da Administração
Pública Federal envolvidos.

§ 3o Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade, extinto o

cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor estável
que não for redistribuído será colocado em disponibilidade, até seu aproveitamento
na forma dos arts. 30 e 31.

§ 4o O servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade

poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do SIPEC, e ter exercício
provisório, em outro órgão ou entidade, até seu adequado aproveitamento.

Capítulo IV
Da Substituição

Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os

ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno
ou, no caso de omissão, previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou
entidade.

§ 1o O substituto assumirá automática e cumulativamente, sem prejuízo do

cargo que ocupa, o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza
Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na
vacância do cargo, hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles
durante o respectivo período.

§ 2o O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção

ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos
legais do titular,superiores a 30 dias consecutivos, paga na
proporção dos dias de efetiva substituição, que excederem o referido período.

Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades

administrativas organizadas em nível de assessoria.

Título III
Dos Direitos e Vantagens
Capítulo I
Do Vencimento e da Remuneração
 Art. 40. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo
público, com valor fixado em lei.

Parágrafo único. (Revogado)

Art. 41. Remuneração é o vencimento + vantagens pecuniárias

permanentes estabelecidas em lei.

§ 1o A remuneração do servidor investido em função ou cargo em comissão

será paga na forma prevista no art. 62 ( Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo
investido em função de direção, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em
comissão ou de Natureza Especial é devida retribuição pelo seu exercício. )

§ 2o O servidor investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa

da de sua lotação receberá a remuneração de acordo com o estabelecido no § 1o do art.
93. ( § 1o Sendo a cessão para órgãos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal
ou dos Municípios, o ônus da remuneração será do órgão ou entidade cessionária,
mantido o ônus para o cedente nos demais casos. ) Cedente: aquele que
transfere ; Cessionário: aquele que recebe.

§ 3o O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter

permanente, é irredutível.

§ 4o É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições

iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes,
ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local
de trabalho.

§ 5o Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo.

Art. 42. Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título de

remuneração, importância superior à soma dos valores percebidos como
remuneração, em espécie, a qualquer título, no âmbito dos respectivos Poderes,
pelos ME, membros do Congresso Nacional (CÂMARA E SENADO) e Ministros do
STF.

Parágrafo único. Excluem-se do teto de remuneração as vantagens :

gratificação natalina ; adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou
penosas; adicional pela prestação de serviço extraordinário; adicional noturno;
adicional de férias.

Art. 43. (Revogado)

Art. 44. O servidor perderá:

I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo

justificado;

II - a parcela de remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências

justificadas, ressalvadas as concessões por 1 dia, para doação de sangue; pelo

alistamento ou recadastramento
período comprovadamente necessário para

eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 dias; por 8 dias consecutivos em

razão de : a) casamento; b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou
padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos , e saídas
antecipadas, salvo na hipótese de compensação de horário, até o mês subseqüente
ao da ocorrência, a ser estabelecida pela chefia imediata.

Parágrafo único. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força

maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim
consideradas como efetivo exercício.

Art. 45. Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá
sobre a remuneração ou provento.

§ 1o Mediante autorização do servidor, poderá haver consignação em folha de

pagamento em favor de terceiros, a critério da administração e com reposição de
custos, na forma definida em regulamento.

não excederá a
§ 2o O total de consignações facultativas de que trata o § 1o
35% da remuneração mensal, sendo 5% reservados
exclusivamente para:
I - a amortização de despesas contraídas por meio de cartão de crédito;
ou

II - a utilização com a finalidade de saque por meio do cartão de crédito.

Art. 46. As reposições e indenizações ao erário, atualizadas até 30 de junho

de 1994, serão previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao
pensionista, para pagamento, no prazo máximo de 30 dias,
podendo ser parceladas, a pedido do interessado.

§ 1o O valor de cada parcela não poderá ser inferior ao correspondente a

10 % da remuneração, provento ou pensão.
§ 2o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do
processamento da folha, a reposição será feita imediatamente, em 1 única
parcela.
§ 3o Na hipótese de valores recebidos em decorrência de cumprimento a decisão
liminar, a tutela antecipada ou a sentença que venha a ser revogada ou rescindida,
serão eles atualizados até a data da reposição.

Art. 47. O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou
que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de 60 dias
para quitar o débito.
Parágrafo único. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua
inscrição em dívida ativa.

Art. 48. O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de

arresto, seqüestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos
resultante de decisão judicial.

Capítulo II
Das Vantagens

Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes

vantagens:
I - indenizações; VANTAGEM = GIA
II - gratificações;
III - adicionais.

§ 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para

qualquer efeito. INDENIZAÇÃO NÃO INCORPORA

§ 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou

provento, nos casos e condições indicados em lei. GRATIFICAÇÃO E ADICIONAIS
INCORPORA

Art. 50. As vantagens pecuniárias não serão computadas, nem acumuladas,

para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores,
sob o mesmo título ou idêntico fundamento.

Seção I
Das Indenizações

Art. 51. Constituem indenizações ao servidor: INDENIZAÇÃO = DATA

I - ajuda de custo;
II - diárias;
III - transporte.
IV - auxílio-moradia.

Art. 52. Os valores da ajuda de custo, das diárias e do transporte assim como
as condições para a sua concessão, serão estabelecidos em regulamento.

Subseção I
Da Ajuda de Custo
 Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação
do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com
mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de
indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha
também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede.

§ 1o Correm por conta da administração as despesas de transporte do

servidor e de sua família, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.

§ 2o À família do servidor que falecer na nova sede são assegurados ajuda

de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 ano,
contado do óbito.
§ 3o Não será concedida ajuda de custo nas hipóteses de remoção a pedido, a
critério da Administração e a pedido, para outra localidade, independentemente do
interesse da Administração : a) para acompanhar cônjuge ou companheiro,
também servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da
Administração; b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou
dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
condicionada à comprovação por junta médica oficial; c) em virtude de processo
seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao
número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade
em que aqueles estejam lotados.

Art. 54. A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor,

conforme se dispuser em regulamento, não podendo exceder a importância
correspondente a 3 meses.
Art. 55. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do
cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.

Art. 56. Será concedida ajuda de custo àquele que, não sendo servidor da
União, for nomeado para cargo em comissão, com mudança de domicílio.

Parágrafo único. No afastamento para exercício de cargo em comissão ou

função de confiança , a ajuda de custo será paga pelo órgão cessionário, quando
cabível. Cedente: aquele que transfere ; Cessionário: aquele que recebeu.

Art. 57. O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando,

injustificadamente, não se apresentar na nova sede no prazo de 30 dias.

Subseção II
Das Diárias

Art. 58. O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou

transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior, fará jus a
passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária
com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em
regulamento.

§ 1o A diária será concedida por dia de afastamento, sendo devida pela

metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede, ou quando a União
custear, por meio diverso, as despesas extraordinárias cobertas por diárias.

§ 2o Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência

permanente do cargo, o servidor não fará jus a diárias.

§ 3o Também não fará jus a diárias o servidor que :

 se deslocar dentro da mesma região metropolitana,
 aglomeração urbana ou microrregião, constituídas por municípios limítrofes e
regularmente instituídas;
 ou em áreas de controle integrado mantidas com países limítrofes, cuja
jurisdição e competência dos órgãos, entidades e servidores brasileiros considera-
se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipóteses em que as diárias
pagas serão sempre as fixadas para os afastamentos dentro do território nacional.

Art. 59. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede, por qualquer
motivo, fica obrigado a restituí-las integralmente, no prazo de 5 dias.
Parágrafo único. Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do
que o previsto para o seu afastamento, restituirá as diárias recebidas em excesso, no
prazo de 5 dias.
Subseção III
Da Indenização de Transporte

Art. 60. Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar

despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de
serviços externos, por força das atribuições próprias do cargo, conforme se dispuser
em regulamento.

Subseção IV
Do Auxílio-Moradia

Art. 60-A. O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas

comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio
de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de 1 mês após
a comprovação da despesa pelo servidor.
Art. 60-B. Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes
requisitos:

I - não exista imóvel funcional disponível para uso pelo servidor;

II - o cônjuge ou companheiro do servidor não ocupe imóvel funcional;

III - o servidor ou seu cônjuge ou companheiro não seja ou tenha sido

proprietário, promitente comprador, cessionário ou promitente cessionário de
imóvel no Município aonde for exercer o cargo, incluída a hipótese de lote edificado
sem averbação de construção, nos 12 meses que antecederem a
sua nomeação;
IV - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxílio-
moradia;

V - o servidor tenha se mudado do local de residência para ocupar cargo em

comissão ou função de confiança do Grupo-Direção e Assessoramento
Superiores - DAS, níveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado
ou equivalentes;

VI - o Município no qual assuma o cargo em comissão ou função de

confiança não se enquadre nas hipóteses do art. 58, § 3 o ( Também não fará jus a
diárias o servidor que se deslocar dentro da mesma região metropolitana, aglomeração
urbana ou microrregião, constituídas por municípios limítrofes e regularmente instituídas, ou
em áreas de controle integrado mantidas com países limítrofes, cuja jurisdição e
competência dos órgãos, entidades e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se
houver pernoite fora da sede, hipóteses em que as diárias pagas serão sempre as fixadas
para os afastamentos dentro do território nacional.) , em relação ao local de residência
ou domicílio do servidor;

VII - o servidor não tenha sido domiciliado ou tenha residido no Município,

nos últimos 12 meses, aonde for exercer o cargo em comissão ou função
de confiança, desconsiderando-se prazo inferior a 60 dias
dentro desse período; e

VIII - o deslocamento não tenha sido por força de alteração de lotação ou

nomeação para cargo efetivo.

IX - o deslocamento tenha ocorrido após 30 de junho de

2006.
Parágrafo único. Para fins do inciso VII, não será considerado o prazo no qual o
servidor estava ocupando outro cargo em comissão relacionado no inciso V.

Art. 60-C. (Revogado)

Art. 60-D. O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% do

valor do cargo em comissão, função comissionada ou cargo de Ministro de Estado
ocupado.

§ 1o O valor do auxílio-moradia não poderá superar 25% da

remuneração de Ministro de Estado.

§ 2o Independentemente do valor do cargo em comissão ou função comissionada,

fica garantido a todos os que preencherem os requisitos o ressarcimento
até o valor de R$ 1.800,00.
 § 3o (Vigência encerrada)
§ 4o (Vigência encerrada)

Art. 60-E. No caso de falecimento, exoneração, colocação de imóvel

funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel, o auxílio-moradia
continuará sendo pago por 1 mês.

Seção II
Das Gratificações e Adicionais

Art. 61. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, serão
deferidos aos servidores as seguintes retribuições, gratificações e adicionais:

I - retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e

assessoramento;

II - gratificação natalina;
III - (Revogado)
IV - adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestação de serviço extraordinário;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de férias;
VIII - outros, relativos ao local ou à natureza do trabalho.
IX - gratificação por encargo de curso ou concurso.

Subseção I
Da Retribuição pelo Exercício de Função de Direção, Chefia e Assessoramento

Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em função de direção,

chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comissão ou de Natureza
Especial é devida retribuição pelo seu exercício.

Parágrafo único. Lei específica estabelecerá a remuneração dos cargos em

comissão de que trata o inciso II do art. 9 o. ( em comissão, inclusive na condição de
interino, para cargos de confiança vagos.)

Art. 62-A. Fica transformada em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada

- VPNI a incorporação da retribuição pelo exercício de função de direção, chefia ou
assessoramento, cargo de provimento em comissão ou de Natureza Especial a que
se referem os arts. 3o e 10 da Lei no 8.911, de 11 de julho de 1994, e o art. 3 o da Lei
no 9.624, de 2 de abril de 1998.

Parágrafo único. A VPNI de que trata o caput deste artigo somente estará
sujeita às revisões gerais de remuneração dos servidores públicos federais.

Subseção II
Da Gratificação Natalina
 Art. 63. A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze
avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro, por mês
de exercício no respectivo ano.

Parágrafo único. A fração = ou + a 15 dias será considerada como

mês integral.

Art. 64. A gratificação será paga até o dia 20 do mês de

dezembro de cada ano.
Parágrafo único. (VETADO).

Art. 65. O servidor exonerado perceberá sua gratificação natalina,

proporcionalmente aos meses de exercício, calculada sobre a remuneração do mês
da exoneração.

Art. 66. A gratificação natalina não será considerada para cálculo de qualquer
vantagem pecuniária.

Subseção III
Do Adicional por Tempo de Serviço
Art. 67. (Revogado)

Subseção IV
Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas

Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres

ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de
vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.

§ 1o O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de

periculosidade deverá optar por um deles.
§ 2o O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a
eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão.

Art. 69. Haverá permanente controle da atividade de servidores em

operações ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos.

Parágrafo único. A servidora gestante ou lactante será afastada, enquanto

durar a gestação e a lactação, das operações e locais previstos neste artigo,
exercendo suas atividades em local salubre e em serviço não penoso e não
perigoso.

Art. 70. Na concessão dos adicionais de atividades penosas, de

insalubridade e de periculosidade, serão observadas as situações estabelecidas em
legislação específica.

Art. 71. O adicional de atividade penosa será devido aos servidores em

exercício em zonas de fronteira ou em localidades cujas condições de vida o
justifiquem, nos termos, condições e limites fixados em regulamento.

Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou

substâncias radioativas serão mantidos sob controle permanente, de modo que as
doses de radiação ionizante não ultrapassem o nível máximo previsto na legislação
própria.

Parágrafo único. Os servidores a que se refere este artigo serão submetidos a

exames médicos a cada 6 meses.

Subseção V
Do Adicional por Serviço Extraordinário

Art. 73. O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de

50% em relação à hora normal de trabalho.

Art. 74. Somente será permitido serviço extraordinário para atender a

situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de 2 horas
por jornada.

Subseção VI
Do Adicional Noturno

Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22

horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, terá o valor-hora
acrescido de 25% , computando-se cada hora como 52 minutos e 30
segundos.
Parágrafo único. Em se tratando de serviço extraordinário, o acréscimo de que
trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. 73.( O serviço extraordinário
será remunerado com acréscimo de 50% em relação à hora normal de
trabalho.)

Subseção VII
Do Adicional de Férias

Art. 76. Independentemente de solicitação, será pago ao servidor, por ocasião

das férias, um adicional correspondente a 1/3 da remuneração do período
das férias.

Parágrafo único. No caso de o servidor exercer função de direção, chefia ou

assessoramento, ou ocupar cargo em comissão, a respectiva vantagem será
considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo.
 Subseção VIII
Da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso

Art. 76-A. A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso é devida ao servidor

que, em caráter eventual:

I - atuar como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de

treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal;
+ 2,2%

II - participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais, para

análise curricular, para correção de provas discursivas, para elaboração de
questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos;
+ 2,2%
III - participar da logística de preparação e de realização de concurso público
envolvendo atividades de planejamento, coordenação, supervisão, execução e
avaliação de resultado, quando tais atividades não estiverem incluídas entre as suas
atribuições permanentes; + 1,2%
IV - participar da aplicação, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de
concurso público ou supervisionar essas atividades. + 1,2%
§ 1o Os critérios de concessão e os limites da gratificação de que trata este artigo
serão fixados em regulamento, observados os seguintes parâmetros:

I - o valor da gratificação será calculado em horas, observadas a natureza e a

complexidade da atividade exercida;

II - a retribuição não poderá ser superior ao equivalente a

120 horas de trabalho anuais, ressalvada situação de excepcionalidade,
devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade máxima do órgão
ou entidade, que poderá autorizar o acréscimo de até 120 horas de
trabalho anuais;
III - o valor máximo da hora trabalhada corresponderá aos seguintes percentuais,
incidentes sobre o maior vencimento básico da administração pública federal:

a) 2,2% (dois inteiros e dois décimos por cento), em se tratando de atividades

previstas nos incisos I e II do caput deste artigo;

b) 1,2% (um inteiro e dois décimos por cento), em se tratando de atividade

prevista nos incisos III e IV do caput deste artigo.

§ 2o A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso somente será paga se as

atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuízo das
atribuições do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de
compensação de carga horária quando desempenhadas durante a jornada de
trabalho, na forma do § 4o do art. 98 desta Lei.

§ 3o A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso não se incorpora ao

vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada
como base de cálculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de
cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões.

Capítulo III
Das Férias

a 30 dias de férias, que podem ser

Art. 77. O servidor fará jus
acumuladas, até o máximo de 2 períodos, no caso de necessidade do
serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. ACUMULADAS
ATÉ 2 PERÍODOS

§ 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12

meses de exercício.
§ 2o É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.

§ 3o As férias poderão ser parceladas em até 3 etapas , desde

que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública.
PARCELADAS ATÉ 3 ETAPAS

Art. 78. O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2

dias antes do início do respectivo período, observando-se o
o
disposto no § 1 deste artigo. ( Para o primeiro período aquisitivo de férias serão
exigidos 12 meses de exercício.)

§ 1° e § 2° (Revogado)
 § 3o O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comissão, perceberá
indenização relativa ao período das férias a que tiver direito e ao incompleto, na
1/12 avos por mês
proporção de de efetivo exercício, ou fração
superior a 14 dias.
§ 4o A indenização será calculada com base na remuneração do mês em
que for publicado o ato exoneratório.

§ 5o Em caso de parcelamento, o servidor receberá o valor adicional previsto

no inciso XVII do art. 7o da Constituição Federal quando da utilização do 1º
período. ( gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, 1/3 a
mais do que o salário normal. )

Raios X
Art. 79. O servidor que opera direta e permanentemente com
ou substâncias radioativas gozará 20 dias consecutivos de
férias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer
hipótese a acumulação.

Parágrafo único. (Revogado)

Art. 80. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de

calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou
eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do
órgão ou entidade.

Parágrafo único. O restante do período interrompido será gozado de 1 só

vez, observado o disposto no art. 77.
Capítulo IV
Das Licenças
Seção I
Disposições Gerais

Art. 81. Conceder-se-á ao servidor licença:

I - por motivo de doença em pessoa da família; - essa licença bem como cada
uma de suas prorrogações serão precedidas de exame por perícia médica
oficial.Vedado exercer atividade remunerada.

II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;

III - para o serviço militar;
IV - para atividade política;
V - para capacitação;
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - para desempenho de mandato classista.

§ 1o A licença prevista no inciso I do caput deste artigo bem como cada uma de
suas prorrogações serão precedidas de exame por perícia médica oficial, observado o
disposto no art. 204 desta Lei. ( A licença para tratamento de saúde inferior a 15
dias, dentro de 1 ano, poderá ser dispensada de perícia oficial, na forma
definida em regulamento.)

§ 2o (Revogado)

§ 3o É vedado o exercício de atividade remunerada durante o período da

licença por motivo de doença em pessoa da família.

Art. 82. A licença concedida dentro de 60 dias do término de

outra da mesma espécie será considerada como prorrogação.

Seção II
Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família

Art. 83. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do
cônjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado,
ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
mediante comprovação por perícia médica oficial.

§ 1o A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for

indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo
ou mediante compensação de horário, na forma do disposto no inciso II do art. 44.

§ 2o A licença de que trata o caput, incluídas as prorrogações, poderá ser

concedida a cada período de 12 meses nas seguintes
condições:

I - por até 60 dias , consecutivos ou não, com remuneração;

e

II - por até 90 (noventa) dias, consecutivos ou não, sem

remuneração.

O início do interstício de 12 meses

§ 3o será contado a partir da
data do deferimento da 1ª licença concedida.

§ 4o A soma das licenças remuneradas e das licenças não remuneradas, incluídas

as respectivas prorrogações, concedidas em um mesmo período de
12 meses, observado o disposto no § 3o, não poderá ultrapassar os limites
estabelecidos nos incisos I e II do § 2o.

Seção III
Da Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge

Art. 84. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou
companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o
exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.

§ 1o A licença será por prazo indeterminado e sem

remuneração.
§ 2o No deslocamento de servidor cujo cônjuge ou companheiro também seja
servidor público, civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios, poderá haver exercício provisório em órgão ou entidade da
Administração Federal direta, autárquica ou fundacional, desde que para o exercício
de atividade compatível com o seu cargo.

Seção IV
Da Licença para o Serviço Militar

Art. 85. Ao servidor convocado para o serviço militar será concedida licença, na
forma e condições previstas na legislação específica.
Parágrafo único. Concluído o serviço militar, o servidor terá até 30 dias
sem remuneração para reassumir o exercício do cargo.

Seção V
Da Licença para Atividade Política

Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período
que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo
eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

§ 1o O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha

suas funções e que exerça cargo de direção, chefia, assessoramento, arrecadação
ou fiscalização, dele será afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua
candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o 10° dia seguinte ao do
pleito.

§ 2o A partir do registro da candidatura e até o 10º dia seguinte

ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do
cargo efetivo, somente pelo período de 3 meses.

Seção VI
Da Licença para Capacitação

Art. 87. Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no

interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a
respectiva remuneração, por até 3 meses, para participar de curso de
capacitação profissional.
 Parágrafo único. Os períodos de licença de que trata o caput não são
acumuláveis.
Art. 88. (Revogado)
Art. 89. (Revogado)
Art. 90. (VETADO).

Seção VII
Da Licença para Tratar de Interesses Particulares

Art. 91. A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor

ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para
o trato de assuntos particulares pelo prazo de até 3 anos consecutivos,
sem remuneração.
Parágrafo único. A licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do
servidor ou no interesse do serviço.

Seção VIII
Da Licença para o Desempenho de Mandato Classista

Art. 92. É assegurado ao servidor o direito à licença sem remuneração para o

desempenho de mandato em confederação, federação, associação de classe de
âmbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da
profissão ou, ainda, para participar de gerência ou administração em sociedade
cooperativa constituída por servidores públicos para prestar serviços a seus
membros, observado o disposto na alínea c do inciso VIII do art. 102 desta Lei, conforme
disposto em regulamento e observados os seguintes limites:

I - para entidades com até 5.000 associados, 2 servidores;

II - para entidades com 5.001 a 30.000 associados, 4 servidores;

III - para entidades com mais de 30.000 associados, 8 servidores.

ENTIDADES - ASSOCIADOS SERVIDORES

Até 5.000 associados 2 servidores

5.001 a 30.000 associados 4 servidores
+ de 30.000 associados 8 servidores

§ 1o Somente poderão ser licenciados os servidores eleitos para cargos de direção

ou de representação nas referidas entidades, desde que cadastradas no órgão
competente.

§ 2o A licença terá duração igual à do mandato, podendo ser renovada, no caso de

reeleição.

Capítulo V
Dos Afastamentos
Seção I
Do Afastamento para Servir a Outro Órgão ou Entidade

Art. 93. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou
entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos
Municípios, nas seguintes hipóteses:

I - para exercício de cargo em comissão ou função de confiança;

II - em casos previstos em leis específicas.

§ 1o Na hipótese do inciso I, sendo a cessão para órgãos ou entidades dos

Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios, o ônus da remuneração será do
órgão ou entidade cessionária, mantido o ônus para o cedente nos demais casos.

§ 2º Na hipótese de o servidor cedido a empresa pública ou sociedade de economia

mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remuneração do cargo efetivo ou pela
remuneração do cargo efetivo acrescida de percentual da retribuição do cargo em comissão,
a entidade cessionária efetuará o reembolso das despesas realizadas pelo órgão ou entidade
de origem.

§ 3o A cessão far-se-á mediante Portaria publicada no Diário Oficial da

União.

§ 4o Mediante autorização expressa do Presidente da República, o servidor

do Poder Executivo poderá ter exercício em outro órgão da Administração Federal
direta que não tenha quadro próprio de pessoal, para fim determinado e a prazo
certo.

§ 5º Aplica-se à União, em se tratando de empregado ou servidor por ela

requisitado, as disposições dos §§ 1º e 2º deste artigo.

§ 6º As cessões de empregados de empresa pública ou de sociedade de

economia mista, que receba recursos de Tesouro Nacional para o custeio total ou
parcial da sua folha de pagamento de pessoal, independem das disposições
contidas nos incisos I e II e §§ 1º e 2º deste artigo, ficando o exercício do
empregado cedido condicionado a autorização específica do Ministério do
Planejamento, Orçamento e Gestão, exceto nos casos de ocupação de cargo em
comissão ou função gratificada.

§ 7° O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, com a finalidade de

promover a composição da força de trabalho dos órgãos e entidades da
Administração Pública Federal, poderá determinar a lotação ou o exercício de
empregado ou servidor, independentemente da observância do constante no inciso
I e nos §§ 1º e 2º deste artigo.
 Seção II
Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo

Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes

disposições:

I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do

cargo;

II - PREFEITO - É afastado - facultado optar pela $;

III - investido no mandato de VEREADOR :

a) Se houver compatibilidade de horário, perceberá as VANTAGENS +

REMUNERAÇÃO;

b) não houver compatibilidade de horário, é afastado - facultado optar pela

$.

§ 1o No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuirá para a

seguridade social como se em exercício estivesse.

§ 2o O servidor investido em mandato eletivo ou classista não poderá ser

removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o
mandato.

Seção III

Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior

Art. 95. O servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão
oficial, sem autorização do Pres.Rep. , Pres.do Poder Legislativo e Pres. do STF

§ 1o A ausência não excederá a 4 anos, e finda a missão ou estudo,

somente decorrido igual período, será permitida nova ausência.

§ 2o Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo não será concedida

exoneração ou licença para tratar de interesse particular antes de decorrido
período igual ao do afastamento, ressalvada a hipótese de ressarcimento da
despesa havida com seu afastamento.

§ 3o O disposto neste artigo não se aplica aos servidores da carreira

diplomática.

§ 4o As hipóteses, condições e formas para a autorização de que trata este

artigo, inclusive no que se refere à remuneração do servidor, serão disciplinadas em
regulamento.

Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional

de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da
remuneração.

Seção IV

Do Afastamento para Participação em Programa de Pós-Graduação Stricto

Sensu no País

Art. 96-A. O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que a

participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou
mediante compensação de horário, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a
respectiva remuneração, para participar em programa de pós-graduação stricto
sensu em instituição de ensino superior no País.

§ 1o Ato do dirigente máximo do órgão ou entidade definirá, em conformidade com

a legislação vigente, os programas de capacitação e os critérios para participação em
programas de pós-graduação no País, com ou sem afastamento do servidor, que
serão avaliados por um comitê constituído para este fim.Aplica-se à participação
em programa de pós-graduação no Exterior

mestrado - mes-tra-
§ 2o Os afastamentos para realização de programas de
do(3) e doutorado - dou-to-ra-do(4) somente serão concedidos
aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo
3 anos para mestrado e há pelo menos 4 anos para
menos
doutorado, incluído o período de estágio probatório, que não tenham se
afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença
nos 2 anos anteriores à
capacitação ou com fundamento neste artigo
data da solicitação de afastamento. Aplica-se à participação em
programa de pós-graduação no Exterior

§ 3o Os afastamentos para realização de programas de pós-doutorado

somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo órgão
ou entidade há pelo menos 4 anos, incluído o período de estágio
probatório, e que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos
particulares ou com fundamento neste artigo, nos 4 anos anteriores à data da
solicitação de afastamento.Aplica-se à participação em programa de pós-graduação
no Exterior. pós-doutorado - há pelo menos 4 anos

§ 4o Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos §§ 1 o, 2o e 3o deste

artigo terão que permanecer no exercício de suas funções após o seu retorno por
um período igual ao do afastamento concedido.Aplica-se à participação em
programa de pós-graduação no Exterior

§ 5o Caso o servidor venha a solicitar exoneração do cargo ou aposentadoria,

antes de cumprido o período de permanência previsto no § 4 o deste artigo, deverá
ressarcir o órgão ou entidade, na forma do art. 47 da Lei n o 8.112, de 11 de dezembro
de 1990, dos gastos com seu aperfeiçoamento.( O servidor em débito com o erário, que for
demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo
de sessenta dias para quitar o débito.)Aplica-se à participação em programa de pós-
graduação no Exterior

§ 6o Caso o servidor não obtenha o título ou grau que justificou seu afastamento
no período previsto, aplica-se o disposto no § 5o deste artigo (deverá ressarcir o órgão
ou entidade), salvo na hipótese comprovada de força maior ou de caso fortuito, a
critério do dirigente máximo do órgão ou entidade. Aplica-se à participação em
programa de pós-graduação no Exterior

§ 7o Aplica-se à participação em programa de pós-graduação no Exterior,

autorizado nos termos do art. 95 desta Lei, o disposto nos §§ 1 o a 6o deste artigo.

Capítulo VI
Das Concessões

Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

I - por 1 dia, para doação de sangue;

alistamento ou
II - pelo período comprovadamente necessário para
recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 dias;

III - por 8 dias consecutivos em razão de :

a) casamento;

b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos,

enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.

Art. 98. Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando

comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem
prejuízo do exercício do cargo.

§ 1o Para efeito do disposto neste artigo, será exigida a compensação de

horário no órgão ou entidade que tiver exercício, respeitada a duração semanal do
trabalho.

§ 2o Também será concedido horário especial ao servidor portador de

deficiência,cônjuge, filho ou dependente com deficiência, quando comprovada a
necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensação de
horário.

§ 3o As disposições constantes do § 2o são extensivas ao servidor que tenha

cônjuge, filho ou dependente com deficiência.

§ 4o Será igualmente concedido horário especial, vinculado à compensação

de horário a ser efetivada no prazo de até 1 ano, ao servidor que desempenhe
atividade prevista nos incisos I e II do caput do art. 76-A desta Lei. ( instrutor em curso
de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no
âmbito da administração pública federal; participar de banca examinadora ou de
comissão para exames orais, para análise curricular, para correção de provas discursivas,
para elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por
candidatos)

Art. 99. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da

administração é assegurada, na localidade da nova residência ou na mais próxima,
matrícula em instituição de ensino congênere, em qualquer época,
independentemente de vaga.

Parágrafo único. O disposto neste artigo estende-se ao cônjuge ou

companheiro, aos filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia,
bem como aos menores sob sua guarda, com autorização judicial.

Capítulo VII

Do Tempo de Serviço

Art. 100. É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público

federal, inclusive o prestado às Forças Armadas.

A apuração do tempo de serviço será feita em

Art. 101.
dias, que serão convertidos em anos, considerado o ano
como de 365 dias.
Parágrafo único. (Revogado)

Art. 102. Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são
considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:

I - férias;
 II - exercício de cargo em comissão ou equivalente, em órgão ou entidade
dos Poderes da União, dos Estados, Municípios e Distrito Federal;

III - exercício de cargo ou função de governo ou administração, em

qualquer parte do território nacional, por nomeação do Pres.Rep.;

IV - participação em programa de treinamento regularmente instituído ou em

programa de pós-graduação stricto sensu no País, conforme dispuser o
regulamento;

V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do

Distrito Federal, exceto para promoção por merecimento;

VI - júri e outros serviços obrigatórios por lei;

VII - missão ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento,

conforme dispuser o regulamento;

VIII - licença:

a) à gestante, à adotante e à paternidade;

b) para tratamento da própria saúde, até o limite de 24 meses,

cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União, em cargo de
provimento efetivo;

c) para o desempenho de mandato classista ou participação de gerência ou

administração em sociedade cooperativa constituída por servidores para prestar
serviços a seus membros, exceto para efeito de promoção por merecimento;

d) por motivo de acidente em serviço ou doença profissional;

e) para capacitação, conforme dispuser o regulamento;

f) por convocação para o serviço militar;

IX - deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18;

X - participação em competição desportiva nacional ou convocação para

integrar representação desportiva nacional, no País ou no exterior, conforme
disposto em lei específica;

XI - afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil

participe ou com o qual coopere.

Art. 103. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e

disponibilidade:

I - o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito

Federal;

II - a licença para tratamento de saúde de pessoal da família

do servidor, com remuneração, que exceder a 30 dias em
período de 12 meses.
 III - a licença para atividade política, no caso do art. 86, § 2o;

IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal,

estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no serviço público federal;

V - o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social;

VI - o tempo de serviço relativo a tiro de guerra;

VII - o tempo de licença para tratamento da própria saúde que exceder o

prazo a que se refere a alínea "b" do inciso VIII do art. 102. (para tratamento da
própria saúde, até o limite de 24 meses, cumulativo ao longo do
tempo de serviço público prestado à União, em cargo de provimento efetivo.)

§ 1o O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para

nova aposentadoria.

§ 2o Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças

Armadas em operações de guerra.

§ 3o É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado

concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos
Poderes da União, Estado, Distrito Federal e Município, autarquia, fundação
pública, sociedade de economia mista e empresa pública.

Capítulo VIII

Do Direito de Petição

Art. 104. É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes

Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo.

Art. 105. O requerimento será dirigido à autoridade competente para

decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente
subordinado o requerente.

Art. 106. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido

o ato ou proferido a 1ª decisão, não podendo ser renovado.
Parágrafo único. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam
deverão ser despachados em 5 dias e
os artigos anteriores
decididos em 30 dias.
Art. 107. Caberá recurso:

I - do indeferimento do pedido de reconsideração;

II - das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos.

 § 1o O recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que
tiver expedido o ato ou proferido a decisão, e, sucessivamente, em escala
ascendente, às demais autoridades.

§ 2o O recurso será encaminhado por intermédio da autoridade a que

estiver imediatamente subordinado o requerente.

Art. 108. O prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de

recurso é de 30 dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo interessado,
da decisão recorrida.

Art. 109. O recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo, a juízo da
autoridade competente.

Parágrafo único. Em caso de provimento do pedido de reconsideração ou do

recurso, os efeitos da decisão retroagirão à data do ato impugnado.

Art. 110. O direito de requerer prescreve:

I - em 5 anos, quanto aos atos de demissão e de cassação de

aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e créditos
resultantes das relações de trabalho;

II - em 120 dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado
em lei.

Parágrafo único. O prazo de prescrição será contado da data da publicação

do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado, quando o ato não for
publicado.

Art. 111. O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis,

interrompem a prescrição.

Art. 112. A prescrição é de ordem pública, não podendo ser relevada pela
administração.

Art. 113. Para o exercício do direito de petição, é assegurada vista do

processo ou documento, na repartição, ao servidor ou a procurador por ele
constituído.

Art. 114. A administração deverá rever seus atos, a qualquer tempo,

quando eivados de ilegalidade.

Art. 115. São fatais e improrrogáveis os prazos estabelecidos neste

Capítulo, salvo motivo de força maior.

PRESC.DA AÇÃO DISCIPLINAR PRESC.DO DIREITO DE REQUERER CANCEL.DA INFRAÇÃO

DEMISSÃO 5a 5a -
SUSPENSÃO 2a 120d 5a
ADVERTÊNCIA 180d 120d 3a
 Título IV
Do Regime Disciplinar
Capítulo I
Dos Deveres

Art. 116. São deveres do servidor:

I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;

II - ser leal às instituições a que servir;

III - observar as normas legais e regulamentares;

IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

V - atender com presteza:

a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as

protegidas por sigilo;

b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de

situações de interesse pessoal;

c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.

VI - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao

conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao
conhecimento de outra autoridade competente para apuração;

VII - zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público;

VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartição;

IX - manter conduta compatível com a moralidade administrativa;

X - ser assíduo e pontual ao serviço;

XI - tratar com urbanidade as pessoas;

XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.

Parágrafo único. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela
via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é
formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.
 Capítulo II
Das Proibições

Art. 117. Ao servidor é proibido:

I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe

imediato;ADVERTÊNCIA POR ESCRITO

II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou

objeto da repartição;ADVERTÊNCIA POR ESCRITO

III - recusar fé a documentos públicos;ADVERTÊNCIA POR ESCRITO

IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou

execução de serviço;ADVERTÊNCIA POR ESCRITO

V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da

repartição;ADVERTÊNCIA POR ESCRITO

VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o

desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu
subordinado;ADVERTÊNCIA POR ESCRITO

VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação

profissional ou sindical, ou a partido político;ADVERTÊNCIA POR ESCRITO

VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge,
companheiro ou parente até o 2º grau civil;ADVERTÊNCIA POR ESCRITO

IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em

detrimento da dignidade da função pública;DEMISSÃO

X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou

não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditário; DEMISSÃO

XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas,

salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até
o 2° grau, e de cônjuge ou companheiro;DEMISSÃO

XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em

razão de suas atribuições;DEMISSÃO

XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;DEMISSÃO

XIV - praticar usura ( juros excessivos cobrados por um empréstimo, em uma

determinada quantia de dinheiro.) sob qualquer de suas formas;DEMISSÃO

XV - proceder de forma desidiosa ( Pessoa que procrastina em seu ambiente de

trabalho, tem produção de baixa qualidade, não cumpre com prazos e horários, entre outras
questões negativas.);DEMISSÃO

XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades

particulares;DEMISSÃO

XVII - cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa,

exceto em situações de emergência e transitórias;

XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do

cargo ou função e com o horário de trabalho;

XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando

solicitado. ADVERTÊNCIA POR ESCRITO

Parágrafo único. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo (X -

participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não
personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditário;) não se aplica nos seguintes casos:

I - participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou

entidades em que a União detenha, direta ou indiretamente, participação no capital
social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus
membros; e

II - gozo de licença para o trato de interesses particulares, na forma do art.

91 desta Lei, observada a legislação sobre conflito de interesses.

Capítulo III
Da Acumulação

Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituição ( 2 cargos de

professor; 1 cargo de professor com outro técnico ou científico ; 2 cargos ou
empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas), é
vedada a acumulação remunerada de cargos públicos.

§ 1o A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e funções em

autarquias, fundações públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista
da União, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territórios e dos Municípios.

§ 2o A acumulação de cargos, ainda que lícita, fica condicionada à comprovação

da compatibilidade de horários.

§ 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de

cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os
cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.

Art. 119. O servidor não poderá exercer mais de 1 cargo em comissão,

exceto no caso previsto no parágrafo único do art. 9o ( O servidor ocupante de cargo
em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício,
interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que
atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles
durante o período da interinidade.
), nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação
coletiva.
 Parágrafo único. O disposto neste artigo não se aplica à remuneração devida
pela participação em conselhos de administração e fiscal das empresas públicas e
sociedades de economia mista, suas subsidiárias e controladas, bem como
quaisquer empresas ou entidades em que a União, direta ou indiretamente,
detenha participação no capital social, observado o que, a respeito, dispuser
legislação específica.

Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente 2
cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comissão, ficará
afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hipótese em que houver
compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles, declarada pelas
autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos.

Capítulo IV
Das Responsabilidades

Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício

irregular de suas atribuições.
Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo,
doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.

§ 1o A indenização de prejuízo dolosamente causado ao erário somente será

liquidada na forma prevista no art. 46 ( As reposições e indenizações ao erário,
atualizadas até 30 de junho de 1994, serão previamente comunicadas ao servidor
ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo máximo
de 30 dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado.), na falta de
outros bens que assegurem a execução do débito pela via judicial.

§ 2o Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor perante

a Fazenda Pública, em ação regressiva.

§ 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles

será executada, até o limite do valor da herança recebida.

Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções

imputadas ao servidor, nessa qualidade.

Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou

comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.

Art. 125. As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se,

sendo independentes entre si.

Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no

caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.

Art. 126-A. Nenhum servidor poderá ser responsabilizado civil, penal ou

administrativamente por dar ciência à autoridade superior ou, quando houver
suspeita de envolvimento desta, a outra autoridade competente para apuração de
informação concernente à prática de crimes ou improbidade de que tenha
conhecimento, ainda que em decorrência do exercício de cargo, emprego ou função
pública.
 Capítulo V
Das Penalidades

Art. 127. São penalidades disciplinares:

I - advertência;
II - suspensão;
III - demissão;
IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituição de cargo em comissão;
VI - destituição de função comissionada.

Art. 128. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a

gravidade da infração cometida, os danos que dela provierem para o serviço público, as
circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.

Parágrafo único. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o

fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.

Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de
proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever
funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique
imposição de penalidade mais grave.

Art. 130. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas

punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem
infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de
90 dias.

§ 1o Será punido com suspensão de até 15 dias o servidor que,

injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela
autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a
determinação.

§ 2o Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão

em multa, na base de 50% por dia de
poderá ser convertida
vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a
permanecer em serviço.

Art. 131. As penalidades de advertência - 3 ANOS e de

suspensão - 5 ANOS terão seus registros cancelados, após o
decurso de 3 e 5 anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não
houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.

Parágrafo único. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos

retroativos.

Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:

I - crime contra a administração pública;

II - abandono de cargo;

III - inassiduidade habitual;

IV - improbidade administrativa;

V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

VI - insubordinação grave em serviço;

VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima

defesa própria ou de outrem;

VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

XI - corrupção;

XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.

Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos,

empregos ou funções públicas, a autoridade a que se refere o art. 143 ( A autoridade
que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua
apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar,
assegurada ao acusado ampla defesa.) notificará o servidor, por intermédio de sua
chefia imediata, para apresentar opção no prazo improrrogável de
10 dias, contados da data da ciência e, na hipótese de omissão, adotará
procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata, cujo processo
administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases:
 I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser
composta por 2 servidores estáveis, e simultaneamente indicar a autoria
e a materialidade da transgressão objeto da apuração;

II - instrução sumária, que compreende indiciação, defesa e relatório;

III - julgamento.

§ 1o A indicação da autoria de que trata o inciso I dar-se-á pelo nome e

matrícula do servidor, e a materialidade pela descrição dos cargos, empregos ou
funções públicas em situação de acumulação ilegal, dos órgãos ou entidades de
vinculação, das datas de ingresso, do horário de trabalho e do correspondente
regime jurídico.

§ 2o A comissão lavrará, até 3 dias após a publicação do

ato que a constituiu, termo de indiciação em que serão transcritas as
informações de que trata o parágrafo anterior, bem como promoverá a citação
pessoal do servidor indiciado, ou por intermédio de sua chefia imediata, para, no
prazo de 5 dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-
lhe vista do processo na repartição, observado o disposto nos arts. 163 e 164.(
Art. 163. Achando-se o indiciado em lugar incerto e não sabido, será citado por
edital, publicado no Diário Oficial da União e em jornal de grande circulação na
localidade do último domicílio conhecido, para apresentar
defesa. Parágrafo único. Na hipótese deste artigo, o prazo para defesa será
de 15 dias a partir da última publicação do edital. Art. 164. Considerar-se-á
revel o indiciado que, regularmente citado, não apresentar defesa no prazo
legal. § 1o A revelia será declarada, por termo, nos autos do processo e devolverá
o prazo para a defesa. § 2o Para defender o indiciado revel, a autoridade
instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo, que deverá
ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de
escolaridade igual ou superior ao do indiciado.)

§ 3o Apresentada a defesa, a comissão elaborará relatório conclusivo

quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor, em que resumirá as peças
principais dos autos, opinará sobre a licitude da acumulação em exame, indicará o
respectivo dispositivo legal e remeterá o processo à autoridade instauradora, para
julgamento.

§ 4o No prazo de 5 dias, contados do recebimento do processo, a

autoridade julgadora proferirá a sua decisão, aplicando-se, quando for o caso, o
disposto no § 3o do art. 167. ( § 3o Se a penalidade prevista for a demissão ou
cassação de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caberá : ao Presidente
da República, pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais
Federais e pelo Procurador-Geral da República, quando se tratar de demissão e
cassação de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo
Poder, órgão, ou entidade;)

§ 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa

configurará sua boa-fé, hipótese em que se converterá automaticamente em
pedido de exoneração do outro cargo.
 § 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé, aplicar-se-á a
pena de demissão, destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em
relação aos cargos, empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal, hipótese
em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados.

§ 7o O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar

não excederá 30 dias, contados da data de
submetido ao rito sumário
publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua
prorrogação por até 15 dias, quando as circunstâncias o
exigirem.

§ 8o O procedimento sumário rege-se pelas disposições deste artigo,

observando-se, no que lhe for aplicável, subsidiariamente, as disposições dos Títulos IV e
V desta Lei.

Art. 134. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que

houver praticado, na atividade, falta punível com a demissão.

Art. 135. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de

cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de
suspensão e de demissão.

Parágrafo único. Constatada a hipótese de que trata este artigo, a exoneração

efetuada nos termos do art. 35 ( Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a
dispensa de função de confiança dar-se-á: I - a juízo da autoridade
competente; II - a pedido do próprio servidor.) será convertida em destituição de
cargo em comissão.

Art. 136. A demissão ou a destituição de cargo em comissão, nos casos dos

incisos IV, VIII, X e XI do art. 132 ( Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes
casos: VI - insubordinação grave em serviço; VIII - aplicação irregular de
dinheiros públicos; X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio
nacional; XI - corrupção.) , implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento
ao erário, sem prejuízo da ação penal cabível.

Art. 137. A demissão ou a destituição de cargo em comissão, por infringência

do art. 117, incisos IX e XI ( IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou
de outrem, em detrimento da dignidade da função pública; XI - atuar, como
procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar
de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de
cônjuge ou companheiro.) , incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em
cargo público federal, pelo prazo de 5 anos.

Parágrafo único. Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que
for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. 132, incisos
I, IV, VIII, X e XI.( I - crime contra a administração pública; IV - improbidade
administrativa; VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos; X - lesão aos
cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;XI - corrupção. )
 Art. 138. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao
serviço por + de 30 dias consecutivos.

Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa
por 60 dias, interpoladamente, durante o
justificada,
período de 12 meses.

Art. 140. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual,

também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 133, observando-se
especialmente que:

I - a indicação da materialidade dar-se-á:

a) na hipótese de abandono de cargo, pela indicação precisa do período de

ausência intencional do servidor ao serviço superior a 30 dias;
b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicação dos dias de falta ao
por período igual ou superior a 60
serviço sem causa justificada,
dias interpoladamente, durante o período de 12 meses;

II - após a apresentação da defesa a comissão elaborará relatório

conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor, em que resumirá
as peças principais dos autos, indicará o respectivo dispositivo legal, opinará, na
hipótese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da ausência ao serviço
superior a 30 dias e remeterá o processo à autoridade instauradora para
julgamento.

Art. 141. As penalidades disciplinares serão aplicadas:

I - pelo Presidente da República, pelos ,Presidentes das Casas do Poder

Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da República quando se
tratar de demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade de servidor
vinculado ao respectivo Poder, órgão, ou entidade;

II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior

àquelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspensão
superior a 30 dias;

III - pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos

regimentos ou regulamentos, nos casos de advertência ou de suspensão
de até 30 dias;
 IV - pela autoridade que houver feito a nomeação, quando se tratar de
destituição de cargo em comissão.

Art. 142. A ação disciplinar prescreverá:

I - em 5 anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de

aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão;

II - em 2 anos, quanto à suspensão;

III - em 180 dias, quanto à advertência.

§ 1o O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou

conhecido.

§ 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações

disciplinares capituladas também como crime.

§ 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar

interrompe a prescrição, até a decisão final proferida por autoridade
competente.

§ 4o Interrompido o curso da prescrição, o prazo começará a correr a partir

do dia em que cessar a interrupção.

Título V
Do Processo Administrativo Disciplinar
Capítulo I
Disposições Gerais

Art. 143. A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público

é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo
administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
 § 1o (Revogado)
§ 2o (Revogado)

§ 3o A apuração de que trata o caput, por solicitação da autoridade a que se

refere, poderá ser promovida por autoridade de órgão ou entidade diverso daquele
em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competência específica para tal
finalidade, delegada em caráter permanente ou temporário pelo Presidente da
República, pelos presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais
Federais e pelo Procurador-Geral da República, no âmbito do respectivo Poder,
órgão ou entidade, preservadas as competências para o julgamento que se seguir à
apuração.

Art. 144. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração,

desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam
formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.

Parágrafo único. Quando o fato narrado não configurar evidente infração

disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será arquivada, por falta de objeto.

Art. 145. Da sindicância poderá resultar:

I - arquivamento do processo;

II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de

até 30 dias;
III - instauração de processo disciplinar.

não excederá
Parágrafo único. O prazo para conclusão da sindicância
30 dias, podendo ser prorrogado por igual período, a
critério da autoridade superior.

Art. 146. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição
de penalidade de suspensão por mais de 30 dias, de demissão, cassação de
aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será
obrigatória a instauração de processo disciplinar.

Capítulo II
Do Afastamento Preventivo

Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir
na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo
disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de
até 60 dias podendo ser prorrogado por igual prazo, sem prejuízo da
remuneração.
 Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo
o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

Capítulo III
Do Processo Disciplinar

Art. 148. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar

responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas
atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre
investido.

Art. 149. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de 3

servidores estáveis designados pela autoridade competente, observado o
o
disposto no § 3 do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá
ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de
escolaridade igual ou superior ao do indiciado.

§ 1o A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu

presidente, podendo a indicação recair em um de seus membros.

§ 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito,

cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consangüíneo ou afim, em linha reta
ou colateral, até o 3° grau.

Art. 150. A Comissão exercerá suas atividades com independência e

imparcialidade, assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo
interesse da administração.

Parágrafo único. As reuniões e as audiências das comissões terão caráter

reservado.

Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:

I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão;

II - inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório;

III - julgamento.

Art. 152. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não

excederá 60 dias, contados da data de publicação do ato que constituir a
comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo,
quando as circunstâncias o exigirem.

§ 1o Sempre que necessário, a comissão dedicará tempo integral aos seus

trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, até a entrega do relatório
final.

§ 2o As reuniões da comissão serão registradas em atas que deverão

detalhar as deliberações adotadas.

Seção I
Do Inquérito

Art. 153. O inquérito administrativo obedecerá ao princípio do

contraditório, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilização dos meios e
recursos admitidos em direito.

Art. 154. Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar, como

peça informativa da instrução.

Parágrafo único. Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a

infração está capitulada como ilícito penal, a autoridade competente encaminhará
cópia dos autos ao MP, independentemente da imediata instauração do processo
disciplinar.

Art. 155. Na fase do inquérito, a comissão promoverá a tomada de

depoimentos, acareações, investigações e diligências cabíveis, objetivando a coleta
de prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de modo a permitir a
completa elucidação dos fatos.

Art. 156. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo

pessoalmente ou por intermédio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas,
produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova
pericial.

§ 1o O presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados

impertinentes, meramente protelatórios, ou de nenhum interesse para o
esclarecimento dos fatos.

§ 2o Será indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovação do

fato independer de conhecimento especial de perito.

Art. 157. As testemunhas serão intimadas a depor mediante mandado

expedido pelo presidente da comissão, devendo a 2ª via, com o ciente do
interessado, ser anexado aos autos.

Parágrafo único. Se a testemunha for servidor público, a expedição do

mandado será imediatamente comunicada ao chefe da repartição onde serve, com a
indicação do dia e hora marcados para inquirição.

Art. 158. O depoimento será prestado oralmente e reduzido a termo, não

sendo lícito à testemunha trazê-lo por escrito.

§ 1o As testemunhas serão inquiridas separadamente.

§ 2o Na hipótese de depoimentos contraditórios ou que se infirmem, proceder-

se-á à acareação entre os depoentes.

Art. 159. Concluída a inquirição das testemunhas, a comissão promoverá o

interrogatório do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158.

§ 1o No caso de mais de um acusado, cada um deles será ouvido

separadamente, e sempre que divergirem em suas declarações sobre fatos ou
circunstâncias, será promovida a acareação entre eles.

§ 2o O procurador do acusado poderá assistir ao interrogatório, bem como à

inquirição das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas,
facultando-se-lhe, porém, reinquiri-las, por intermédio do presidente da comissão.

Art. 160. Quando houver dúvida sobre a sanidade mental do acusado, a

comissão proporá à autoridade competente que ele seja submetido a exame por
junta médica oficial, da qual participe pelo menos 1 médico
psiquiatra.

Parágrafo único. O incidente de sanidade mental será processado em auto

apartado e apenso ao processo principal, após a expedição do laudo pericial.

Art. 161. Tipificada a infração disciplinar, será formulada a indiciação do servidor,

com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.

§ 1o O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da

comissão para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 dias, assegurando-se-lhe
vista do processo na repartição.

§ 2o Havendo 2 ou mais indiciados, o prazo será comum e de 20

dias.

§ 3o O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro, para

diligências reputadas indispensáveis.

§ 4o No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cópia da citação, o

prazo para defesa contar-se-á da data declarada, em termo próprio, pelo membro
da comissão que fez a citação, com a assinatura de 2 testemunhas.

Art. 162. O indiciado que mudar de residência fica obrigado a comunicar à

comissão o lugar onde poderá ser encontrado.

Art. 163. Achando-se o indiciado em lugar incerto e não sabido, será citado
por edital, publicado no Diário Oficial da União e em jornal de grande circulação na
localidade do último domicílio conhecido, para apresentar defesa.

Parágrafo único. Na hipótese deste artigo, o prazo para defesa será de 15

dias a partir da última publicação do edital.

Art. 164. Considerar-se-á revel o indiciado que, regularmente citado, não

apresentar defesa no prazo legal.

§ 1o A revelia será declarada, por termo, nos autos do processo e devolverá

o prazo para a defesa.

§ 2o Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo

designará 1 servidor como defensor dativo, que deverá ser ocupante
de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou
superior ao do indiciado.

Art. 165. Apreciada a defesa, a comissão elaborará relatório minucioso,

onde resumirá as peças principais dos autos e mencionará as provas em que se
baseou para formar a sua convicção.

§ 1o O relatório será sempre conclusivo quanto à inocência ou à

responsabilidade do servidor.

§ 2o Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comissão indicará o

dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstâncias
agravantes ou atenuantes.

Art. 166. O processo disciplinar, com o relatório da comissão, será remetido à

autoridade que determinou a sua instauração, para julgamento.

Seção II
Do Julgamento

§ 1o Se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade

instauradora do processo, este será encaminhado à autoridade competente, que
decidirá em igual prazo.

§ 2o Havendo mais de 1 indiciado e diversidade de sanções, o

julgamento caberá à autoridade competente para a imposição da pena mais grave.

§ 3o Se a penalidade prevista for a demissão ou cassação de aposentadoria

ou disponibilidade, o julgamento caberá às autoridades de que trata o inciso I do art.
141.( pelo Presidente da República, pelos Presidentes das Casas do Poder
Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da República, quando
se tratar de demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade de servidor
vinculado ao respectivo Poder, órgão, ou entidade.)

§ 4o Reconhecida pela comissão a inocência do servidor, a autoridade

instauradora do processo determinará o seu arquivamento, salvo se
flagrantemente contrária à prova dos autos.

Art. 168. O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando

contrário às provas dos autos.

Parágrafo único. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos

autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade
proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.

Art. 169. Verificada a ocorrência de vício insanável, a autoridade que

determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará a sua
nulidade, total ou parcial, e ordenará, no mesmo ato, a constituição de outra comissão para
instauração de novo processo.

§ 1o O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo.

§ 2o A autoridade julgadora que der causa à prescrição de que trata o art.

142, § 2o, será responsabilizada na forma do Capítulo IV do Título IV.

Art. 170. Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora

determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.

Art. 171. Quando a infração estiver capitulada como crime, o processo

disciplinar será remetido ao MP para instauração da ação penal, ficando trasladado
na repartição.

Art. 172. O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser

exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo
e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada
.

Parágrafo único. Ocorrida a exoneração de que trata o parágrafo único, inciso I

do art. 34( A exoneração de ofício dar-se-á: I - quando não satisfeitas as
condições do estágio probatório;) , o ato será convertido em demissão, se for o
caso.

Art. 173. Serão assegurados transporte e diárias:

I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua

repartição, na condição de testemunha, denunciado ou indiciado;

II - aos membros da comissão e ao secretário, quando obrigados a se

deslocarem da sede dos trabalhos para a realização de missão essencial ao
esclarecimento dos fatos.

Seção III
Da Revisão do Processo
 Art. 174. O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a
pedido ou de ofício, quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis
de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.

§ 1o Em caso de falecimento, ausência ou desaparecimento do servidor,

qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo.

§ 2o No caso de incapacidade mental do servidor, a revisão será requerida

pelo respectivo curador.

Art. 175. No processo revisional, o ônus da prova cabe ao requerente.

Art. 176. A simples alegação de injustiça da penalidade não constitui

fundamento para a revisão, que requer elementos novos, ainda não apreciados no
processo originário.

Art. 177. O requerimento de revisão do processo será dirigido ao Ministro de

Estado ou autoridade equivalente, que, se autorizar a revisão, encaminhará o
pedido ao dirigente do órgão ou entidade onde se originou o processo disciplinar.

Parágrafo único. Deferida a petição, a autoridade competente providenciará

a constituição de comissão, na forma do art. 149.

Art. 178. A revisão correrá em apenso (junto) ao processo originário.

Parágrafo único. Na petição inicial, o requerente pedirá dia e hora para a

produção de provas e inquirição das testemunhas que arrolar.

Art. 179. A comissão revisora terá 60 dias para a conclusão dos trabalhos.
Art. 180. Aplicam-se aos trabalhos da comissão revisora, no que couber, as
normas e procedimentos próprios da comissão do processo disciplinar.

Art. 181. O julgamento caberá à autoridade que aplicou a penalidade, nos

termos do art. 141.

Parágrafo único. O prazo para julgamento será de 20 dias, contados do

recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poderá
determinar diligências.

Art. 182. Julgada procedente a revisão, será declarada sem efeito a

penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em
relação à destituição do cargo em comissão, que será convertida em exoneração.

Parágrafo único. Da revisão do processo não poderá resultar agravamento

de penalidade.

OS TÓPICOS SEGUINTES QUASE NÃO CAI EM PROVAS.

PRAZOS NO FIM DESTE DOCUMENTO

Título VI
Da Seguridade Social do Servidor
Capítulo I
 Disposições Gerais

Art. 183. A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família.

§ 1o O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja, simultaneamente,

ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta, autárquica e
fundacional não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social, com exceção da
assistência à saúde.

§ 2o O servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito à remuneração,

inclusive para servir em organismo oficial internacional do qual o Brasil seja membro efetivo
ou com o qual coopere, ainda que contribua para regime de previdência social no exterior,
terá suspenso o seu vínculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Público
enquanto durar o afastamento ou a licença, não lhes assistindo, neste período, os benefícios
do mencionado regime de previdência.

§ 3o Será assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remuneração a

manutenção da vinculação ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Público,
mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuição, no mesmo percentual devido
pelos servidores em atividade, incidente sobre a remuneração total do cargo a que faz jus no
exercício de suas atribuições, computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens
pessoais.

§ 4o O recolhimento de que trata o § 3 o deve ser efetuado até o segundo dia útil
após a data do pagamento das remunerações dos servidores públicos, aplicando-se os
procedimentos de cobrança e execução dos tributos federais quando não recolhidas na data
de vencimento. (Incluído pela Lei nº 10.667, de 14.5.2003)

Art. 184. O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que estão
sujeitos o servidor e sua família, e compreende um conjunto de benefícios e ações que
atendam às seguintes finalidades:
I - garantir meios de subsistência nos eventos de doença, invalidez, velhice,
acidente em serviço, inatividade, falecimento e reclusão;
II - proteção à maternidade, à adoção e à paternidade;
III - assistência à saúde.
Parágrafo único. Os benefícios serão concedidos nos termos e condições definidos
em regulamento, observadas as disposições desta Lei.
Art. 185. Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:
I - quanto ao servidor:
a) aposentadoria;
b) auxílio-natalidade;
c) salário-família;
d) licença para tratamento de saúde;
e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;
f) licença por acidente em serviço;
g) assistência à saúde;
h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias;
II - quanto ao dependente:
a) pensão vitalícia e temporária;
b) auxílio-funeral;
c) auxílio-reclusão;
d) assistência à saúde.
§ 1o As aposentadorias e pensões serão concedidas e mantidas pelos órgãos ou
entidades aos quais se encontram vinculados os servidores, observado o disposto nos arts.
189 e 224.
§ 2o O recebimento indevido de benefícios havidos por fraude, dolo ou má-fé,
implicará devolução ao erário do total auferido, sem prejuízo da ação penal cabível.
Capítulo II
Dos Benefícios
Seção I
Da Aposentadoria
Art. 186. O servidor será aposentado: (Vide art. 40 da Constituição)
I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de
acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável,
especificada em lei, e proporcionais nos demais casos;
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao
tempo de serviço;
III - voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço, se homem, e aos 30 (trinta) se mulher,
com proventos integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em funções de magistério se professor, e
25 (vinte e cinco) se professora, com proventos integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de serviço, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se mulher,
com proventos proporcionais a esse tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) se
mulher, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.
§ 1o Consideram-se doenças graves, contagiosas ou incuráveis, a que se refere o
inciso I deste artigo, tuberculose ativa, alienação mental, esclerose múltipla, neoplasia
maligna, cegueira posterior ao ingresso no serviço público, hanseníase, cardiopatia grave,
doença de Parkinson, paralisia irreversível e incapacitante, espondiloartrose anquilosante,
nefropatia grave, estados avançados do mal de Paget (osteíte deformante), Síndrome de
Imunodeficiência Adquirida - AIDS, e outras que a lei indicar, com base na medicina
especializada.
§ 2o Nos casos de exercício de atividades consideradas insalubres ou perigosas,
bem como nas hipóteses previstas no art. 71, a aposentadoria de que trata o inciso III, "a" e
"c", observará o disposto em lei específica.
§ 3o Na hipótese do inciso I o servidor será submetido à junta médica oficial, que
atestará a invalidez quando caracterizada a incapacidade para o desempenho das atribuições
do cargo ou a impossibilidade de se aplicar o disposto no art. 24. (Incluído pela
Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 187. A aposentadoria compulsória será automática, e declarada por ato, com
vigência a partir do dia imediato àquele em que o servidor atingir a idade-limite de
permanência no serviço ativo.
Art. 188. A aposentadoria voluntária ou por invalidez vigorará a partir da data da
publicação do respectivo ato.
§ 1o A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de
saúde, por período não excedente a 24 (vinte e quatro) meses.
§ 2o Expirado o período de licença e não estando em condições de reassumir o
cargo ou de ser readaptado, o servidor será aposentado.
§ 3o O lapso de tempo compreendido entre o término da licença e a publicação do
ato da aposentadoria será considerado como de prorrogação da licença.
§ 4o Para os fins do disposto no § 1o deste artigo, serão consideradas apenas as
licenças motivadas pela enfermidade ensejadora da invalidez ou doenças
correlacionadas. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)
o
§ 5 A critério da Administração, o servidor em licença para tratamento de saúde ou
aposentado por invalidez poderá ser convocado a qualquer momento, para avaliação das
condições que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria. (Incluído pela Lei nº
11.907, de 2009)
Art. 189. O provento da aposentadoria será calculado com observância do disposto
o
no § 3 do art. 41, e revisto na mesma data e proporção, sempre que se modificar a
remuneração dos servidores em atividade.
Parágrafo único. São estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou vantagens
posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de
transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria.
Art. 190. O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de serviço se
acometido de qualquer das moléstias especificadas no § 1 o do art. 186 desta Lei e, por esse
motivo, for considerado inválido por junta médica oficial passará a perceber provento
integral, calculado com base no fundamento legal de concessão da
aposentadoria. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)
Art. 191. Quando proporcional ao tempo de serviço, o provento não será inferior a
1/3 (um terço) da remuneração da atividade.
Art. 192. (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 193. (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 194. Ao servidor aposentado será paga a gratificação natalina, até o dia vinte
do mês de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o
adiantamento recebido.
Art. 195. Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado de operações
bélicas, durante a Segunda Guerra Mundial, nos termos da Lei nº 5.315, de 12 de setembro
de 1967, será concedida aposentadoria com provento integral, aos 25 (vinte e cinco) anos
de serviço efetivo.
Seção II
Do Auxílio-Natalidade
Art. 196. O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de
filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de
natimorto.
§ 1o Na hipótese de parto múltiplo, o valor será acrescido de 50% (cinqüenta por
cento), por nascituro.
§ 2o O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro servidor público, quando a
parturiente não for servidora.
Seção III
Do Salário-Família
Art. 197. O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente
econômico.
Parágrafo único. Consideram-se dependentes econômicos para efeito de percepção
do salário-família:
I - o cônjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados até 21 (vinte e um)
anos de idade ou, se estudante, até 24 (vinte e quatro) anos ou, se inválido, de qualquer
idade;
II - o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante autorização judicial, viver na
companhia e às expensas do servidor, ou do inativo;
III - a mãe e o pai sem economia própria.
Art. 198. Não se configura a dependência econômica quando o beneficiário do
salário-família perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive pensão
ou provento da aposentadoria, em valor igual ou superior ao salário-mínimo.
Art. 199. Quando o pai e mãe forem servidores públicos e viverem em comum, o
salário-família será pago a um deles; quando separados, será pago a um e outro, de acordo
com a distribuição dos dependentes.
Parágrafo único. Ao pai e à mãe equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta
destes, os representantes legais dos incapazes.
Art. 200. O salário-família não está sujeito a qualquer tributo, nem servirá de base
para qualquer contribuição, inclusive para a Previdência Social.
Art. 201. O afastamento do cargo efetivo, sem remuneração, não acarreta a
suspensão do pagamento do salário-família.
Seção IV
Da Licença para Tratamento de Saúde
Art. 202. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, a pedido ou
de ofício, com base em perícia médica, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus.
Art. 203. A licença de que trata o art. 202 desta Lei será concedida com base em
perícia oficial. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)
o
§ 1 Sempre que necessário, a inspeção médica será realizada na residência do
servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
§ 2o Inexistindo médico no órgão ou entidade no local onde se encontra ou tenha
exercício em caráter permanente o servidor, e não se configurando as hipóteses previstas
nos parágrafos do art. 230, será aceito atestado passado por médico
particular. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 3o No caso do § 2o deste artigo, o atestado somente produzirá efeitos depois de
recepcionado pela unidade de recursos humanos do órgão ou entidade. (Redação
dada pela Lei nº 11.907, de 2009)
§ 4o A licença que exceder o prazo de 120 (cento e vinte) dias no período de 12
(doze) meses a contar do primeiro dia de afastamento será concedida mediante avaliação
por junta médica oficial. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)
o
§ 5 A perícia oficial para concessão da licença de que trata o caput deste artigo,
bem como nos demais casos de perícia oficial previstos nesta Lei, será efetuada por
cirurgiões-dentistas, nas hipóteses em que abranger o campo de atuação da
odontologia. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)
Art. 204. A licença para tratamento de saúde inferior a 15 (quinze) dias, dentro de
1 (um) ano, poderá ser dispensada de perícia oficial, na forma definida em
regulamento. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)
Art. 205. O atestado e o laudo da junta médica não se referirão ao nome ou
natureza da doença, salvo quando se tratar de lesões produzidas por acidente em serviço,
doença profissional ou qualquer das doenças especificadas no art. 186, § 1o.
Art. 206. O servidor que apresentar indícios de lesões orgânicas ou funcionais será
submetido a inspeção médica.
Art. 206-A. O servidor será submetido a exames médicos periódicos, nos termos e
condições definidos em regulamento. (Incluído pela Lei nº 11.907, de
2009) (Regulamento).
Parágrafo único. Para os fins do disposto no caput, a União e suas entidades autárquicas e
fundacionais poderão: (Incluído pela Lei nº 12.998, de 2014)
I - prestar os exames médicos periódicos diretamente pelo órgão ou entidade à qual se
encontra vinculado o servidor; (Incluído pela Lei nº 12.998, de 2014)
II - celebrar convênio ou instrumento de cooperação ou parceria com os órgãos e
entidades da administração direta, suas autarquias e fundações; (Incluído pela Lei nº
12.998, de 2014)
III - celebrar convênios com operadoras de plano de assistência à saúde, organizadas na
modalidade de autogestão, que possuam autorização de funcionamento do órgão regulador,
na forma do art. 230; ou (Incluído pela Lei nº 12.998, de 2014)
IV - prestar os exames médicos periódicos mediante contrato administrativo, observado o
disposto na Lei no 8.666, de 21 de junho de 1993, e demais normas
pertinentes. (Incluído pela Lei nº 12.998, de 2014)
Seção V
Da Licença à Gestante, à Adotante e da Licença-Paternidade
Art. 207. Será concedida licença à servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias
consecutivos, sem prejuízo da remuneração. (Vide Decreto nº 6.690, de 2008)
o
§ 1 A licença poderá ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo
antecipação por prescrição médica.
§ 2o No caso de nascimento prematuro, a licença terá início a partir do parto.
§ 3o No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora será
submetida a exame médico, e se julgada apta, reassumirá o exercício.
§ 4o No caso de aborto atestado por médico oficial, a servidora terá direito a 30
(trinta) dias de repouso remunerado.
Art. 208. Pelo nascimento ou adoção de filhos, o servidor terá direito à licença-
paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos.
 Art. 209. Para amamentar o próprio filho, até a idade de seis meses, a servidora
lactante terá direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poderá ser
parcelada em dois períodos de meia hora.
Art. 210. À servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criança até 1 (um)
ano de idade, serão concedidos 90 (noventa) dias de licença remunerada. (Vide
Decreto nº 6.691, de 2008)
Parágrafo único. No caso de adoção ou guarda judicial de criança com mais de 1
(um) ano de idade, o prazo de que trata este artigo será de 30 (trinta) dias.
Seção VI
Da Licença por Acidente em Serviço
Art. 211. Será licenciado, com remuneração integral, o servidor acidentado em
serviço.
Art. 212. Configura acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo
servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuições do cargo exercido.
Parágrafo único. Equipara-se ao acidente em serviço o dano:
I - decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do
cargo;
II - sofrido no percurso da residência para o trabalho e vice-versa.
Art. 213. O servidor acidentado em serviço que necessite de tratamento
especializado poderá ser tratado em instituição privada, à conta de recursos públicos.
Parágrafo único. O tratamento recomendado por junta médica oficial constitui
medida de exceção e somente será admissível quando inexistirem meios e recursos
adequados em instituição pública.
Art. 214. A prova do acidente será feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogável
quando as circunstâncias o exigirem.
Seção VII
Da Pensão

Art. 215. Por morte do servidor, os seus dependentes, nas hipóteses legais, fazem jus à
pensão por morte, observados os limites estabelecidos no inciso XI do caput do art. 37 da
Constituição Federal e no art. 2º da Lei nº 10.887, de 18 de junho de
2004. (Redação dada pela Lei nº 13.846, de 2019)

Art. 216. (Revogado)

Art. 217. São beneficiários das pensões:

I - o cônjuge;

II - o cônjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato, com percepção de pensão

alimentícia estabelecida judicialmente; (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
a) (Revogada); (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
b) (Revogada); (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
c) Revogada); (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
d) (Revogada); (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
III - o companheiro ou companheira que comprove união estável como entidade
familiar; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
IV - o filho de qualquer condição que atenda a um dos seguintes
requisitos: (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
a) seja menor de 21 (vinte e um) anos; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
b) seja inválido; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
c) (Vide Lei nº 13.135, de 2015) (Vigência)
d) tenha deficiência intelectual ou mental; (Redação dada pela Lei nº 13.846,
de 2019)
V - a mãe e o pai que comprovem dependência econômica do servidor; e (Incluído
pela Lei nº 13.135, de 2015)
VI - o irmão de qualquer condição que comprove dependência econômica do servidor e
atenda a um dos requisitos previstos no inciso IV. (Incluído pela Lei nº 13.135, de
2015)
§ 1o A concessão de pensão aos beneficiários de que tratam os incisos I a IV
do caput exclui os beneficiários referidos nos incisos V e VI. (Redação dada pela Lei nº
13.135, de 2015)
§ 2o A concessão de pensão aos beneficiários de que trata o inciso V do caput exclui o
beneficiário referido no inciso VI. (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
o
§ 3 O enteado e o menor tutelado equiparam-se a filho mediante declaração do
servidor e desde que comprovada dependência econômica, na forma estabelecida em
regulamento. (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
§ 4º (VETADO). (Incluído pela Lei nº 13.846, de 2019)
Art. 218. Ocorrendo habilitação de vários titulares à pensão, o seu valor será
distribuído em partes iguais entre os beneficiários habilitados. (Redação dada pela Lei
nº 13.135, de 2015)
§ 1o (Revogado). (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
o
§ 2 (Revogado). (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
o
§ 3 (Revogado). (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
Art. 219. A pensão por morte será devida ao conjunto dos dependentes do segurado que
falecer, aposentado ou não, a contar da data: (Redação dada pela Lei nº
13.846, de 2019)
I - do óbito, quando requerida em até 180 (cento e oitenta dias) após o óbito, para os
filhos menores de 16 (dezesseis) anos, ou em até 90 (noventa) dias após o óbito, para os
demais dependentes; (Redação dada pela Lei nº 13.846, de 2019)
II - do requerimento, quando requerida após o prazo previsto no inciso I do caput deste
artigo; ou (Redação dada pela Lei nº 13.846, de 2019)
III - da decisão judicial, na hipótese de morte presumida. (Redação dada
pela Lei nº 13.846, de 2019)
§ 1º A concessão da pensão por morte não será protelada pela falta de habilitação de
outro possível dependente e a habilitação posterior que importe em exclusão ou inclusão de
dependente só produzirá efeito a partir da data da publicação da portaria de concessão da
pensão ao dependente habilitado. (Redação dada pela Lei nº 13.846, de
2019)
§ 2º Ajuizada a ação judicial para reconhecimento da condição de dependente, este poderá
requerer a sua habilitação provisória ao benefício de pensão por morte, exclusivamente para
fins de rateio dos valores com outros dependentes, vedado o pagamento da respectiva cota
até o trânsito em julgado da respectiva ação, ressalvada a existência de decisão judicial em
contrário. (Redação dada pela Lei nº 13.846, de 2019)

§ 3º Nas ações em que for parte o ente público responsável pela concessão da pensão por
morte, este poderá proceder de ofício à habilitação excepcional da referida pensão, apenas
para efeitos de rateio, descontando-se os valores referentes a esta habilitação das demais
cotas, vedado o pagamento da respectiva cota até o trânsito em julgado da respectiva ação,
ressalvada a existência de decisão judicial em contrário. (Redação dada pela
Lei nº 13.846, de 2019)

§ 4º Julgada improcedente a ação prevista no § 2º ou § 3º deste artigo, o valor retido será

corrigido pelos índices legais de reajustamento e será pago de forma proporcional aos
demais dependentes, de acordo com as suas cotas e o tempo de duração de seus
benefícios. (Incluído pela Lei nº 13.846, de 2019)

§ 5º Em qualquer hipótese, fica assegurada ao órgão concessor da pensão por morte a

cobrança dos valores indevidamente pagos em função de nova
habilitação. (Incluído pela Lei nº 13.846, de 2019)
 Art. 220. Perde o direito à pensão por morte: (Redação dada pela Lei
nº 13.135, de 2015)
I - após o trânsito em julgado, o beneficiário condenado pela prática de crime de que
tenha dolosamente resultado a morte do servidor; (Incluído pela Lei nº 13.135,
de 2015)
II - o cônjuge, o companheiro ou a companheira se comprovada, a qualquer tempo,
simulação ou fraude no casamento ou na união estável, ou a formalização desses com o fim
exclusivo de constituir benefício previdenciário, apuradas em processo judicial no qual será
assegurado o direito ao contraditório e à ampla defesa. (Incluído pela Lei nº
13.135, de 2015)
Art. 221. Será concedida pensão provisória por morte presumida do servidor, nos
seguintes casos:
I - declaração de ausência, pela autoridade judiciária competente;
II - desaparecimento em desabamento, inundação, incêndio ou acidente não
caracterizado como em serviço;
III - desaparecimento no desempenho das atribuições do cargo ou em missão de
segurança.
Parágrafo único. A pensão provisória será transformada em vitalícia ou temporária,
conforme o caso, decorridos 5 (cinco) anos de sua vigência, ressalvado o eventual
reaparecimento do servidor, hipótese em que o benefício será automaticamente cancelado.
Art. 222. Acarreta perda da qualidade de beneficiário:
I - o seu falecimento;
II - a anulação do casamento, quando a decisão ocorrer após a concessão da
pensão ao cônjuge;

III - a cessação da invalidez, em se tratando de beneficiário inválido, ou o afastamento da

deficiência, em se tratando de beneficiário com deficiência, respeitados os períodos mínimos
decorrentes da aplicação das alíneas a e b do inciso VII do caput deste artigo; (Redação
dada pela Lei nº 13.846, de 2019)

IV - o implemento da idade de 21 (vinte e um) anos, pelo filho ou

irmão; (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
V - a acumulação de pensão na forma do art. 225;
VI - a renúncia expressa; e (Redação dada pela Lei nº 13.135, de
2015)
VII - em relação aos beneficiários de que tratam os incisos I a III do caput do art.
217: (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
a) o decurso de 4 (quatro) meses, se o óbito ocorrer sem que o servidor tenha vertido 18
(dezoito) contribuições mensais ou se o casamento ou a união estável tiverem sido iniciados
em menos de 2 (dois) anos antes do óbito do servidor; (Incluído pela Lei nº
13.135, de 2015)
b) o decurso dos seguintes períodos, estabelecidos de acordo com a idade do pensionista
na data de óbito do servidor, depois de vertidas 18 (dezoito) contribuições mensais e pelo
menos 2 (dois) anos após o início do casamento ou da união
estável: (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
1) 3 (três) anos, com menos de 21 (vinte e um) anos de
idade; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
2) 6 (seis) anos, entre 21 (vinte e um) e 26 (vinte e seis) anos de
idade; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
3) 10 (dez) anos, entre 27 (vinte e sete) e 29 (vinte e nove) anos de
idade; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
4) 15 (quinze) anos, entre 30 (trinta) e 40 (quarenta) anos de
idade; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
5) 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta e três) anos de
idade; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
 6) vitalícia, com 44 (quarenta e quatro) ou mais anos de idade. (Incluído
pela Lei nº 13.135, de 2015)
§ 1o A critério da administração, o beneficiário de pensão cuja preservação seja
motivada por invalidez, por incapacidade ou por deficiência poderá ser convocado a qualquer
momento para avaliação das referidas condições. (Incluído pela Lei nº
13.135, de 2015)
§ 2o Serão aplicados, conforme o caso, a regra contida no inciso III ou os prazos previstos
na alínea “b” do inciso VII, ambos do caput, se o óbito do servidor decorrer de acidente de
qualquer natureza ou de doença profissional ou do trabalho, independentemente do
recolhimento de 18 (dezoito) contribuições mensais ou da comprovação de 2 (dois) anos de
casamento ou de união estável. (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
§ 3o Após o transcurso de pelo menos 3 (três) anos e desde que nesse período se
verifique o incremento mínimo de um ano inteiro na média nacional única, para ambos os
sexos, correspondente à expectativa de sobrevida da população brasileira ao nascer,
poderão ser fixadas, em números inteiros, novas idades para os fins previstos na alínea “b”
do inciso VII do caput, em ato do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão,
limitado o acréscimo na comparação com as idades anteriores ao referido
incremento. (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
o
§ 4 O tempo de contribuição a Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) ou ao
Regime Geral de Previdência Social (RGPS) será considerado na contagem das 18 (dezoito)
contribuições mensais referidas nas alíneas “a” e “b” do inciso VII
do caput. (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)

§ 5º Na hipótese de o servidor falecido estar, na data de seu falecimento, obrigado por

determinação judicial a pagar alimentos temporários a ex-cônjuge, ex-companheiro ou ex-
companheira, a pensão por morte será devida pelo prazo remanescente na data do óbito,
caso não incida outra hipótese de cancelamento anterior do benefício. (Redação
dada pela Lei nº 13.846, de 2019)

§ 6º O beneficiário que não atender à convocação de que trata o § 1º deste artigo terá o
benefício suspenso, observado o disposto nos incisos I e II do caput do art. 95 da Lei nº
13.146, de 6 de julho de 2015. (Redação dada pela Lei nº 13.846, de 2019)

§ 7º O exercício de atividade remunerada, inclusive na condição de microempreendedor

individual, não impede a concessão ou manutenção da cota da pensão de dependente com
deficiência intelectual ou mental ou com deficiência grave. (Incluído pela Lei nº
13.846, de 2019)

§ 8º No ato de requerimento de benefícios previdenciários, não será exigida apresentação

de termo de curatela de titular ou de beneficiário com deficiência, observados os
procedimentos a serem estabelecidos em regulamento. (Incluído pela Lei nº
13.846, de 2019)

Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de beneficiário, a respectiva cota

reverterá para os cobeneficiários. (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
I - (Revogado); (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
II - (Revogado). (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
Art. 224. As pensões serão automaticamente atualizadas na mesma data e na
mesma proporção dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no
parágrafo único do art. 189.
Art. 225. Ressalvado o direito de opção, é vedada a percepção cumulativa de
pensão deixada por mais de um cônjuge ou companheiro ou companheira e de mais de 2
(duas) pensões. (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
Seção VIII
 Do Auxílio-Funeral
Art. 226. O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou
aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento.
§ 1o No caso de acumulação legal de cargos, o auxílio será pago somente em razão
do cargo de maior remuneração.
§ 2o (VETADO).
§ 3o O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de
procedimento sumaríssimo, à pessoa da família que houver custeado o funeral.
Art. 227. Se o funeral for custeado por terceiro, este será indenizado, observado o
disposto no artigo anterior.
Art. 228. Em caso de falecimento de servidor em serviço fora do local de trabalho,
inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correrão à conta de recursos da
União, autarquia ou fundação pública.
Seção IX
Do Auxílio-Reclusão
Art. 229. À família do servidor ativo é devido o auxílio-reclusão, nos seguintes
valores:
I - dois terços da remuneração, quando afastado por motivo de prisão, em flagrante
ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a prisão;
II - metade da remuneração, durante o afastamento, em virtude de condenação,
por sentença definitiva, a pena que não determine a perda de cargo.
§ 1o Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor terá direito à
integralização da remuneração, desde que absolvido.
§ 2o O pagamento do auxílio-reclusão cessará a partir do dia imediato àquele em
que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.
§ 3o Ressalvado o disposto neste artigo, o auxílio-reclusão será devido, nas mesmas
condições da pensão por morte, aos dependentes do segurado recolhido à
prisão. (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
Capítulo III
Da Assistência à Saúde
Art. 230. A assistência à saúde do servidor, ativo ou inativo, e de sua família
compreende assistência médica, hospitalar, odontológica, psicológica e farmacêutica, terá
como diretriz básica o implemento de ações preventivas voltadas para a promoção da saúde
e será prestada pelo Sistema Único de Saúde – SUS, diretamente pelo órgão ou entidade ao
qual estiver vinculado o servidor, ou mediante convênio ou contrato, ou ainda na forma de
auxílio, mediante ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor, ativo ou inativo, e
seus dependentes ou pensionistas com planos ou seguros privados de assistência à saúde,
na forma estabelecida em regulamento. (Redação dada pela Lei nº 11.302 de
2006)
§ 1o Nas hipóteses previstas nesta Lei em que seja exigida perícia, avaliação ou
inspeção médica, na ausência de médico ou junta médica oficial, para a sua realização o
órgão ou entidade celebrará, preferencialmente, convênio com unidades de atendimento do
sistema público de saúde, entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade pública, ou
com o Instituto Nacional do Seguro Social - INSS. (Incluído pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
§ 2o Na impossibilidade, devidamente justificada, da aplicação do disposto no
parágrafo anterior, o órgão ou entidade promoverá a contratação da prestação de serviços
por pessoa jurídica, que constituirá junta médica especificamente para esses fins, indicando
os nomes e especialidades dos seus integrantes, com a comprovação de suas habilitações e
de que não estejam respondendo a processo disciplinar junto à entidade fiscalizadora da
profissão. (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 3o Para os fins do disposto no caput deste artigo, ficam a União e suas entidades
autárquicas e fundacionais autorizadas a: (Incluído pela Lei nº 11.302 de 2006)
I - celebrar convênios exclusivamente para a prestação de serviços de assistência à
saúde para os seus servidores ou empregados ativos, aposentados, pensionistas, bem como
para seus respectivos grupos familiares definidos, com entidades de autogestão por elas
patrocinadas por meio de instrumentos jurídicos efetivamente celebrados e publicados até
12 de fevereiro de 2006 e que possuam autorização de funcionamento do órgão regulador,
sendo certo que os convênios celebrados depois dessa data somente poderão sê-lo na forma
da regulamentação específica sobre patrocínio de autogestões, a ser publicada pelo mesmo
órgão regulador, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias da vigência desta Lei, normas essas
também aplicáveis aos convênios existentes até 12 de fevereiro de
2006; (Incluído pela Lei nº 11.302 de 2006)
II - contratar, mediante licitação, na forma da Lei n o 8.666, de 21 de junho de 1993,
operadoras de planos e seguros privados de assistência à saúde que possuam autorização de
funcionamento do órgão regulador; (Incluído pela Lei nº 11.302 de 2006)
III - (VETADO) (Incluído pela Lei nº 11.302 de 2006)
§ 4o (VETADO) (Incluído pela Lei nº 11.302 de 2006)
§ 5o O valor do ressarcimento fica limitado ao total despendido pelo servidor ou
pensionista civil com plano ou seguro privado de assistência à saúde. (Incluído
pela Lei nº 11.302 de 2006)
Capítulo IV
Do Custeio
Art. 231. (Revogado pela Lei nº 9.783, de 28.01.99)
Título VII
Capítulo Único
Da Contratação Temporária de Excepcional Interesse Público
Art. 232. (Revogado pela Lei nº 8.745, de 9.12.93)
Art. 233. (Revogado pela Lei nº 8.745, de 9.12.93)
Art. 234. (Revogado pela Lei nº 8.745, de 9.12.93)
Art. 235. (Revogado pela Lei nº 8.745, de 9.12.93)
Título VIII
Capítulo Único
Das Disposições Gerais
Art. 236. O Dia do Servidor Público será comemorado a vinte e oito de outubro.
Art. 237. Poderão ser instituídos, no âmbito dos Poderes Executivo, Legislativo e
Judiciário, os seguintes incentivos funcionais, além daqueles já previstos nos respectivos
planos de carreira:
I - prêmios pela apresentação de idéias, inventos ou trabalhos que favoreçam o
aumento de produtividade e a redução dos custos operacionais;
II - concessão de medalhas, diplomas de honra ao mérito, condecoração e elogio.
Art. 238. Os prazos previstos nesta Lei serão contados em dias corridos, excluindo-
se o dia do começo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia
útil seguinte, o prazo vencido em dia em que não haja expediente.
Art. 239. Por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política, o
servidor não poderá ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminação em sua
vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.
Art. 240. Ao servidor público civil é assegurado, nos termos da Constituição
Federal, o direito à livre associação sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela
decorrentes:
a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;
b) de inamovibilidade do dirigente sindical, até um ano após o final do mandato,
exceto se a pedido;
c) de descontar em folha, sem ônus para a entidade sindical a que for filiado, o
valor das mensalidades e contribuições definidas em assembléia geral da categoria.
d) (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
e) (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 241. Consideram-se da família do servidor, além do cônjuge e filhos, quaisquer
pessoas que vivam às suas expensas e constem do seu assentamento individual.
Parágrafo único. Equipara-se ao cônjuge a companheira ou companheiro, que
comprove união estável como entidade familiar.
Art. 242. Para os fins desta Lei, considera-se sede o município onde a repartição
estiver instalada e onde o servidor tiver exercício, em caráter permanente.
Título IX
Capítulo Único
Das Disposições Transitórias e Finais
Art. 243. Ficam submetidos ao regime jurídico instituído por esta Lei, na qualidade
de servidores públicos, os servidores dos Poderes da União, dos ex-Territórios, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas, regidos pela Lei nº
1.711, de 28 de outubro de 1952 - Estatuto dos Funcionários Públicos Civis da União, ou
pela Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio
de 1943, exceto os contratados por prazo determinado, cujos contratos não poderão ser
prorrogados após o vencimento do prazo de prorrogação.
§ 1o Os empregos ocupados pelos servidores incluídos no regime instituído por esta
Lei ficam transformados em cargos, na data de sua publicação.
§ 2o As funções de confiança exercidas por pessoas não integrantes de tabela
permanente do órgão ou entidade onde têm exercício ficam transformadas em cargos em
comissão, e mantidas enquanto não for implantado o plano de cargos dos órgãos ou
entidades na forma da lei.
§ 3o As Funções de Assessoramento Superior - FAS, exercidas por servidor
integrante de quadro ou tabela de pessoal, ficam extintas na data da vigência desta Lei.
§ 4o (VETADO).
§ 5o O regime jurídico desta Lei é extensivo aos serventuários da Justiça,
remunerados com recursos da União, no que couber.
§ 6o Os empregos dos servidores estrangeiros com estabilidade no serviço público,
enquanto não adquirirem a nacionalidade brasileira, passarão a integrar tabela em extinção,
do respectivo órgão ou entidade, sem prejuízo dos direitos inerentes aos planos de carreira
aos quais se encontrem vinculados os empregos.
§ 7o Os servidores públicos de que trata o caput deste artigo, não amparados
pelo art. 19 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias , poderão, no interesse da
Administração e conforme critérios estabelecidos em regulamento, ser exonerados mediante
indenização de um mês de remuneração por ano de efetivo exercício no serviço público
federal. (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 8o Para fins de incidência do imposto de renda na fonte e na declaração de
rendimentos, serão considerados como indenizações isentas os pagamentos efetuados a
título de indenização prevista no parágrafo anterior. (Incluído pela Lei nº 9.527,
de 10.12.97)
§ 9o Os cargos vagos em decorrência da aplicação do disposto no § 7 o poderão ser
extintos pelo Poder Executivo quando considerados desnecessários. (Incluído
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 244. Os adicionais por tempo de serviço, já concedidos aos servidores
abrangidos por esta Lei, ficam transformados em anuênio.
Art. 245. A licença especial disciplinada pelo art. 116 da Lei nº 1.711, de 1952, ou
por outro diploma legal, fica transformada em licença-prêmio por assiduidade, na forma
prevista nos arts. 87 a 90.
Art. 246. (VETADO).
Art. 247. Para efeito do disposto no Título VI desta Lei, haverá ajuste de contas com
a Previdência Social, correspondente ao período de contribuição por parte dos servidores
celetistas abrangidos pelo art. 243. (Redação dada pela Lei nº 8.162, de
8.1.91)
Art. 248. As pensões estatutárias, concedidas até a vigência desta Lei, passam a
ser mantidas pelo órgão ou entidade de origem do servidor.
Art. 249. Até a edição da lei prevista no § 1o do art. 231, os servidores abrangidos
por esta Lei contribuirão na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para o
servidor civil da União conforme regulamento próprio.
Art. 250. O servidor que já tiver satisfeito ou vier a satisfazer, dentro de 1 (um)
ano, as condições necessárias para a aposentadoria nos termos do inciso II do art. 184 do
antigo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis da União, Lei n° 1.711, de 28 de outubro de
1952, aposentar-se-á com a vantagem prevista naquele dispositivo. (Mantido pelo
Congresso Nacional)
Art. 251. (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 252. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos financeiros
a partir do primeiro dia do mês subseqüente.
Art. 253. Ficam revogadas a Lei nº 1.711, de 28 de outubro de 1952, e respectiva
legislação complementar, bem como as demais disposições em contrário.
Brasília, 11 de dezembro de 1990; 169o da Independência e 102o da República.
FERNANDO COLLOR
Jarbas Passarinho
Este texto não substitui o publicado no DOU de 12.12.1990 e republicado em 18.3.1998

Presidência da República
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurídicos

LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

Partes vetadas pelo Presidente da República e mantidas pelo Congresso Nacional, do
Projeto que se transformou na Lei n.° 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que "dispõe sobre
o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias e das fundações
públicas federais".
O PRESIDENTE DO SENADO FEDERAL:
Faço saber que o CONGRESSO NACIONAL manteve, e eu, MAURO BENEVIDES,
Presidente do Senado Federal, nos termos do § 7° do art. 66 da Constituição, promulgo as
seguintes partes da Lei n° 8.112, de 11 de dezembro de 1990:
"Art.
87 .............................................................................................................................
§
1° .............................................................................................................................
.....
§ 2° Os períodos de licença-prêmio já adquiridos e não gozados pelo servidor que vier
a falecer serão convertidos em pecúnia, em favor de seus beneficiários da pensão.
Art. 192. O servidor que contar tempo de serviço para aposentadoria com provento
integral será aposentado:
I - com a remuneração do padrão de classe imediatamente superior àquela em que se
encontra posicionado;
II - quando ocupante da última classe da carreira, com a remuneração do padrão
correspondente, acrescida da diferença entre esse e o padrão da classe imediatamente
anterior.
Art. 193. O servidor que tiver exercido função de direção, chefia, assessoramento,
assistência ou cargo em comissão, por período de 5 (cinco) anos consecutivos, ou 10 (dez)
anos interpolados, poderá aposentar-se com a gratificação da função ou remuneração do
cargo em comissão, de maior valor, desde que exercido por um período mínimo de 2 (dois)
anos.
§ 1° Quando o exercício da função ou cargo em comissão de maior valor não
corresponder ao período de 2 (dois) anos, será incorporada a gratificação ou remuneração
da função ou cargo em comissão imediatamente inferior dentre os exercidos.
§ 2° A aplicação do disposto neste artigo exclui as vantagens previstas no art. 192,
bem como a incorporação de que trata o art. 62, ressalvado o direito de opção.
Art.
231. ..........................................................................................................................
.
§
1° .............................................................................................................................
.....
 § 2º O custeio da aposentadoria é de responsabilidade integral do Tesouro Nacional.
Art.
240. ..........................................................................................................................
.
a) ......................................................................................................................
...............
b) ......................................................................................................................
...............
c) ......................................................................................................................
...............
d) de negociação coletiva;
e) de ajuizamento, individual e coletivamente, frente à Justiça do Trabalho, nos termos
da Constituição Federal.
Art. 250. O servidor que já tiver satisfeito ou vier a satisfazer, dentro de 1 (um) ano,
as condições necessárias para a aposentadoria nos termos do inciso II do art. 184 do antigo
Estatuto dos Funcionários Públicos Civis da União, Lei n° 1.711, de 28 de outubro de 1952 ,
aposentar-se-á com a vantagem prevista naquele dispositivo."
Senado Federal, 18 de abril de 1991. 170° da Independência e 103° da República.
MAURO BENEVIDES
Este texto não substitui o publicado no DOU de 19.4.1991
*

PRAZOS LEI 8.112

Pessoas portadoras de deficiência até 20% das vagas
O concurso será de provas ou de
provas e títulos, podendo ser 2 etapas
realizado em...
até 2 anos, podendo ser prorrogado
O concurso público terá validade de...
UMA única vez, por igual período.
30 dias contados da publicação do
A posse ocorrerá no prazo de
ato de provimento.
Tratamento da própria saúde até o limite de 24 meses
no mínimo, 10 e, no máximo, 30
O servidor que deva ter exercício em dias de prazo, contados da publicação
outro município em razão de ter sido do ato, para a retomada do efetivo
removido, redistribuído, requisitado, desempenho das atribuições do cargo,
cedido ou posto em exercício provisório incluído nesse prazo o tempo necessário
terá... para o deslocamento para a nova
sede.
30 dias contados da publicação do
PRAZO PARA A POSSE
ato de provimento
PRAZO PARA ENTRAR EM EXERCÍCIO 15 dias contados da data da posse.
O início do exercício de função de
confiança coincidirá com a data de 1° dia útil após o término do
publicação do ato de designação, salvo impedimento, que não poderá
quando o servidor estiver em licença ou exceder a 30 dias da
afastado por qualquer outro motivo publicação.
legal, hipótese em que recairá no...
Os servidores cumprirão jornada de
trabalho fixada em razão das 40 horas e observados os limites
atribuições pertinentes aos respectivos mínimo e máximo de 6 horas e 8
cargos, respeitada a duração máxima horas diárias, respectivamente.
do trabalho semanal de...
Estágio Probatório 36 meses ( 3 anos )
_____antes de findo o período do 4 meses
estágio probatório, será submetida à
homologação da autoridade competente
 a avaliação do desempenho do servidor,
realizada por comissão constituída
para essa finalidade, de acordo com
o que dispuser a lei ou o
regulamento da respectiva carreira
ou cargo, sem prejuízo da
continuidade de apuração dos
fatores enumerados nos incisos I a V
do caput deste artigo.
ao completar 3 anos de efetivo
Estabilidade no serviço público ...
exercício.
Não poderá reverter o aposentado
70 anos de idade.
que já tiver completado...
O substituto fará jus à retribuição pelo
exercício do cargo ou função de direção
ou chefia ou de cargo de Natureza
Especial, nos casos dos afastamentos ou
impedimentos legais do titular, superiores a 30 dias consecutivos,
____________________ paga na
proporção dos dias de efetiva
substituição, que excederem o referido
período.
Doação de sangue 1 dia
Alistamento ou recadastramento
2 dias
eleitoral
________em razão
de : a) casamento; b) falecimento do
cônjuge, companheiro, pais,
8 dias consecutivos
madrasta ou padrasto, filhos,
enteados, menor sob guarda ou
tutela e irmãos
não excederá a 35% da
remuneração mensal, sendo 5%
reservados exclusivamente para: I -
O total de consignações facultativas a amortização de despesas contraídas
de que trata o § 1o ... por meio de cartão de crédito; ou II -
a utilização com a finalidade de saque
por meio do cartão de crédito.

As reposições e indenizações ao
erário, atualizadas até 30 de junho de
1994, serão previamente
comunicadas ao servidor ativo, no prazo máximo de 30 dias,
aposentado ou ao pensionista, para
pagamento, _______ podendo ser
parceladas, a pedido do interessado.
O valor de cada parcela não poderá
ser inferior ao correspondente
a 10 %
_______ da remuneração, provento
ou pensão.
Quando o pagamento indevido houver
ocorrido no mês anterior ao do
em 1 única parcela.
processamento da folha, a reposição
será feita imediatamente, ...
O servidor em débito com o erário,
que for demitido, exonerado ou que
tiver sua aposentadoria ou 60 dias para quitar o débito.
disponibilidade cassada, terá o prazo
de ...
À família do servidor que falecer na 1 ano, contado do óbito.
nova sede são assegurados ajuda de
custo e transporte para a localidade
de origem, dentro do prazo de ...
A ajuda de custo é calculada sobre a
remuneração do servidor, conforme
se dispuser em regulamento, não a 3 meses.
podendo exceder a importância
correspondente ...
O servidor ficará obrigado a restituir a
ajuda de custo quando,
de 30 dias.
injustificadamente, não se
apresentar na nova sede no prazo...
O servidor que receber diárias e não
se afastar da sede, por qualquer
5 dias.
motivo, fica obrigado a restituí-las
integralmente, no prazo de ...
Na hipótese de o servidor retornar à
sede em prazo menor do que o
previsto para o seu afastamento, 5 dias.
restituirá as diárias recebidas em
excesso, no prazo de...
O auxílio-moradia consiste no
ressarcimento das despesas
comprovadamente realizadas pelo
1 mês após a comprovação da
servidor com aluguel de moradia ou
despesa pelo servidor.
com meio de hospedagem
administrado por empresa hoteleira,
no prazo de...
Conceder-se-á auxílio-moradia ao
servidor se atendidos os seguintes
requisitos: ... o servidor
ou seu cônjuge ou companheiro não
seja ou tenha sido proprietário,
12 meses que antecederem a sua
promitente comprador, cessionário
nomeação;
ou promitente cessionário de imóvel
no Município aonde for exercer o
cargo, incluída a hipótese de lote
edificado sem averbação de
construção, nos ...
Conceder-se-á auxílio-moradia ao
servidor se atendidos os seguintes
requisitos: o servidor não tenha
sido domiciliado ou tenha residido
últimos 12 meses / inferior a 60
no Município, nos ______, aonde for
dias
exercer o cargo em comissão ou
função de confiança,
desconsiderando-se
prazo_____dentro desse período;
O valor mensal do auxílio-moradia é
limitado a___ do valor do cargo em
comissão, função comissionada ou 25%
cargo de Ministro de Estado
ocupado.
O valor do auxílio-moradia não
poderá superar ____da remuneração 25%
de Ministro de Estado.
Independentemente do valor do
cargo em comissão ou função
comissionada, fica garantido a todos R$ 1800,00
os que preencherem os requisitos o
ressarcimento até o valor de ____
No caso de falecimento, exoneração, por 1 mês
colocação de imóvel funcional à
disposição do servidor ou aquisição
de imóvel, o auxílio-moradia
continuará sendo pago _______
A gratificação natalina corresponde
a________da remuneração a que o
servidor fizer jus no mês de 1/12 (um doze avos) / Dezembro
_______, por mês de exercício no
respectivo ano.
A fração ______será considerada igual ou superior a 15 dias / mês
como ________ integral
A gratificação natalina será paga até
20 do mês de dezembro
o dia _______ de cada ano.
O servidor que fizer jus aos
adicionais de insalubridade e de por um deles.
periculosidade deverá optar ______
Os servidores que operam com Raios
X ou substâncias radioativas serão
6 meses
submetidos a exames médicos a
cada_____
O serviço extraordinário será
remunerado com acréscimo de _____
50%
em relação à hora normal de
trabalho.
Somente será permitido serviço
extraordinário para atender a
situações excepcionais e 2 horas por jornada.
temporárias, respeitado o limite
máximo de __________
O serviço noturno, prestado em
horário compreendido entre________, 22 horas de um dia e 5 horas do dia
terá o valor-hora ________, seguinte / acrescido de 25% /
computando-se cada hora como 52 minutos e 30 segundos.
_________.
Independentemente de solicitação,
será pago ao servidor, por ocasião das
1/3 da remuneração
férias, um adicional correspondente a
_____ do período das férias.
A Gratificação por Encargo de Curso
ou Concurso é devida ao servidor
que, em caráter eventual: atuar
como instrutor em curso______ ;
participar de banca examinadora ou
de comissão______ ; participar da
logística de preparação e de
realização de concurso
público______ ; participar da
aplicação, fiscalizar ou avaliar
provas de exame vestibular ou de
concurso público ou supervisionar
essas atividades________.
Os critérios de concessão e os
limites da gratificação de que trata
este artigo serão fixados em
regulamento, observados os
seguintes parâmetros:
I - o valor da gratificação será
calculado _________, observadas a
em horas
natureza e a complexidade da
atividade exercida;

II - a retribuição não poderá ser 120 horas / até 120 horas de

superior ao equivalente a
________de trabalho anuais,
ressalvada situação de
excepcionalidade, devidamente
trabalho anuais;
justificada e previamente aprovada
pela autoridade máxima do órgão ou
entidade, que poderá autorizar o
acréscimo de ___________.
O servidor fará jus a _____de férias,
que podem ser acumuladas,
30 dias / até o máximo de 2
__________, no caso de necessidade
períodos
do serviço, ressalvadas as hipóteses em
que haja legislação específica.
Para o primeiro período aquisitivo
de férias serão exigidos _______ de 12 meses
exercício.
As férias poderão ser parceladas em
________ desde que assim requeridas
até 3 etapas,
pelo servidor, e no interesse da
administração pública.
O pagamento da remuneração das
férias será efetuado ________do
início do respectivo período,
observando-se o disposto no § 1o deste até 2 dias antes
artigo. ( Para o primeiro período
aquisitivo de férias serão exigidos
12 meses de exercício.)
O servidor exonerado do cargo
efetivo, ou em comissão, perceberá
1/12 avos por mês de efetivo
indenização relativa ao período das
exercício, ou fração superior a 14
férias a que tiver direito e ao
dias.
incompleto, na proporção de
___________.
O servidor que opera direta e
permanentemente com Raios X ou
substâncias radioativas gozará 20 dias consecutivos de férias, por
______________ de atividade semestre
profissional, proibida em qualquer
hipótese a acumulação.
A licença para tratamento de saúde
______________ poderá ser
inferior a 15 dias, dentro de 1 ano,
dispensada de perícia oficial, na
forma definida em regulamento
A licença concedida dentro de
_________da mesma espécie será 60 dias do término de outra
considerada como prorrogação.
Licença por Motivo de Doença em
Pessoa da Família - incluídas as
prorrogações, poderá ser concedida a
cada período _______nas seguintes
de 12 meses / até 60 dias / até 90
condições:I - por _____ ,
dias
consecutivos ou não, com
remuneração; e II - por ______,
consecutivos ou não, sem
remuneração.
O início do interstício de ______ será
contado a partir da data do deferimento 12 meses / 1ª licença concedida
da _________.
A soma das licenças remuneradas e de 12 meses
das licenças não remuneradas,
incluídas as respectivas
prorrogações, concedidas em um
mesmo período _______ observado o
disposto no § 3o, não poderá
ultrapassar os limites estabelecidos
nos incisos I e II do § 2o.
Concluído o serviço militar, o
servidor terá _______ para reassumir até 30 dias sem remuneração
o exercício do cargo.
O servidor candidato a cargo eletivo
na localidade onde desempenha suas
funções e que exerça cargo de
direção, chefia, assessoramento,
arrecadação ou fiscalização, dele 10° dia seguinte ao do pleito.
será afastado, a partir do dia
imediato ao do registro de sua
candidatura perante a Justiça
Eleitoral, até o __________.
A partir do registro da candidatura e
_________, o servidor fará jus à
Até o 10º dia seguinte ao da eleição
licença, assegurados os vencimentos
/ 3 meses
do cargo efetivo, somente pelo
período de ________.
Após cada _________ de efetivo
exercício, o servidor poderá, no
interesse da Administração, afastar-
se do exercício do cargo efetivo, com qüinqüênio / por até 3 meses
a respectiva remuneração,
_________, para participar de curso
de capacitação profissional.
A critério da Administração, poderão
ser concedidas ao servidor ocupante de
cargo efetivo, desde que não esteja até 3 anos consecutivos, sem
em estágio probatório, licenças para o remuneração.
trato de assuntos particulares pelo
prazo de_________
É assegurado ao servidor o direito à
licença sem remuneração para o
desempenho de mandato em
confederação, federação, associação
de classe de âmbito nacional,
sindicato representativo da
categoria ou entidade fiscalizadora
da profissão ou, ainda, para
participar de gerência ou
administração em sociedade
cooperativa constituída por
servidores públicos para prestar
serviços a seus membros ,
observados os seguintes limites:
Ao servidor investido em mandato
eletivo aplicam-se as seguintes É afastado - facultado optar pela
disposições: tratando-se de mandato $; / Se houver compatibilidade de
federal, estadual ou distrital, ficará horário, perceberá as VANTAGENS +
afastado do cargo; PREFEITO - REMUNERAÇÃO; não houver
_____________ investido no compatibilidade de horário, é
mandato de VEREADOR - afastado - facultado optar pela $
_____________
Do Afastamento para Estudo ou não excederá a 4 anos
Missão no Exterior - A ausência
_______________, e finda a missão ou
estudo, somente decorrido igual
 período, será permitida nova
ausência.
mestrado - mes-tra-do(3) e
3 anos / 4 anos
doutorado - dou-to-ra-do(4)
pós-doutorado - __________ há pelo menos 4 anos
A apuração do tempo de serviço será
feita _________, que serão
em dias / 365 dias.
convertidos em anos, considerado o
ano como de _______.
tratamento da própria saúde,
__________, cumulativo ao longo do
tempo de serviço público prestado à até o limite de 24 meses
União, em cargo de provimento
efetivo;
a licença para tratamento de saúde
que exceder a 30 dias em período de
de pessoal da família do servidor,
12 meses.
com remuneração, ____________.
Será contado _________o tempo de em dobro / Forças Armadas em
serviço prestado às _________ operações de guerra.
Cabe pedido de reconsideração à
1ª decisão, não podendo ser
autoridade que houver expedido o
renovado.
ato ou proferido a __________.
O requerimento e o pedido de
reconsideração de que tratam os
artigos anteriores deverão ser 5 dias / 30 dias.
despachados em _____ e decididos
em ______.
O prazo para interposição de pedido
de reconsideração ou de recurso é
________, a contar da publicação ou de 30 dias
da ciência, pelo interessado, da
decisão recorrida.
direito de requerer prescreve : em
_______, quanto aos atos de
demissão e de cassação de
aposentadoria ou disponibilidade, ou
que afetem interesse patrimonial e 5 anos / 120 dias
créditos resultantes das relações de
trabalho; em _______, nos demais
casos, salvo quando outro prazo for
fixado em lei.
A suspensão será aplicada em caso de
reincidência das faltas punidas com
advertência e de violação das demais
não podendo exceder de 90 dias.
proibições que não tipifiquem
infração sujeita a penalidade de
demissão, __________.
Será punido com ___________o servidor
que, injustificadamente, recusar-se a
ser submetido a inspeção médica
determinada pela autoridade suspensão de até 15 dias
competente, cessando os efeitos da
penalidade uma vez cumprida a
determinação.
Quando houver conveniência para o
serviço, a penalidade de suspensão
na base de 50% por dia de
poderá ser convertida em multa,
vencimento ou remuneração
__________, ficando o servidor
obrigado a permanecer em serviço.
A autoridade que tiver ciência de no prazo improrrogável de 10 dias /
irregularidade no serviço público é 2 servidores
obrigada a promover a sua apuração
imediata, mediante sindicância ou
processo administrativo disciplinar,
assegurada ao acusado ampla
defesa.) notificará o servidor, por
intermédio de sua chefia imediata,
para apresentar opção
_____________, contados da data da
ciência e, na hipótese de omissão,
adotará procedimento sumário para
a sua apuração e regularização
imediata, cujo processo
administrativo disciplinar se
desenvolverá nas seguintes
fases: o do ato que constituir a
comissão, a ser composta por
________ estáveis, e
simultaneamente indicar a autoria e
a materialidade da transgressão
objeto da apuração;

II - instrução sumária, que

compreende indiciação, defesa e
relatório;

III - julgamento.
A comissão lavrará__________,
termo de indiciação em que serão
transcritas as informações de que
trata o parágrafo anterior, bem
como promoverá a citação pessoal , até 3 dias após a publicação do ato
do servidor indiciado, ou por que a constituiu / 5 dias,
intermédio de sua chefia imediata, apresentar defesa escrita
para, no prazo de
_______assegurando-se-lhe vista do
processo na repartição, observado o
disposto nos arts. 163 e 164.
Achando-se o indiciado em lugar
incerto e não sabido, será citado por
edital, publicado no Diário Oficial da
União e em jornal de grande
circulação na localidade do último
de 15 dias
domicílio conhecido, para apresentar
defesa. Parágrafo único. Na
hipótese deste artigo, o prazo para
defesa será ________ a partir da
última publicação do edital.
No prazo de ______, contados do
recebimento do processo, a
autoridade julgadora proferirá a sua 5 dias
decisão, aplicando-se, quando for o
caso, o disposto no § 3o do art. 167.
O prazo para a conclusão do
processo administrativo disciplinar
submetido ao rito sumário
___________, contados da data de não excederá 30 dias / por até 15
publicação do ato que constituir a dias
comissão, admitida a sua
prorrogação ______, quando as
circunstâncias o exigirem.
A demissão ou a destituição de cargo pelo prazo de 5 anos.
em comissão, por infringência do art.
117, incisos IX e XI ( IX - valer-se
do cargo para lograr proveito
pessoal ou de outrem, em
detrimento da dignidade da função
pública; XI - atuar, como procurador
ou intermediário, junto a repartições
públicas, salvo quando se tratar de
benefícios previdenciários ou
assistenciais de parentes até o
segundo grau, e de cônjuge ou
companheiro.) , incompatibiliza o
ex-servidor para nova investidura
em cargo público federal,
__________.
Configura abandono de cargo a
ausência intencional do servidor ao mais de 30 dias consecutivos.
serviço por ________.
Entende-se por inassiduidade habitual
por 60 dias, interpoladamente,
a falta ao serviço, sem causa
durante o período de 12 meses.
justificada, _________.
Da sindicância poderá resultar: advertência ou suspensão de até 30
aplicação de penalidade de ________. dias;
O prazo para conclusão da
não excederá 30 dias, podendo ser
sindicância __________, a critério da
prorrogado por igual período
autoridade superior.
Como medida cautelar e a fim de que o
servidor não venha a influir na
apuração da irregularidade, a
autoridade instauradora do processo
disciplinar poderá determinar o seu até 60 dias
afastamento do exercício do cargo,
pelo prazo de _________podendo ser
prorrogado por igual prazo, sem
prejuízo da remuneração.
O processo disciplinar será
conduzido por___________
designados pela autoridade
competente, observado o disposto no
§ 3o do art. 143, que indicará, dentre comissão composta de 3 servidores
eles, o seu presidente, que deverá ser estáveis
ocupante de cargo efetivo superior
ou de mesmo nível, ou ter nível de
escolaridade igual ou superior ao do
indiciado.
O prazo para a conclusão do processo
disciplinar _________, contados da
data de publicação do ato que
não excederá 60 dias
constituir a comissão, admitida a
sua prorrogação por igual prazo,
quando as circunstâncias o exigirem.
No caso de ________, cada um deles
será ouvido separadamente, e
sempre que divergirem em suas
mais de um acusado
declarações sobre fatos ou
circunstâncias, será promovida a
acareação entre eles.
Quando houver dúvida sobre a pelo menos 1 médico psiquiatra.
sanidade mental do acusado, a
comissão proporá à autoridade
competente que ele seja submetido
a exame por junta médica oficial, da
qual participe _________.
O indiciado será citado por mandado
expedido pelo presidente da
comissão para apresentar defesa
10 dias
escrita, no prazo de _______,
assegurando-se-lhe vista do processo
na repartição.
Havendo ________, o prazo será
2 ou mais indiciados / 20 dias
comum e de ________.
O prazo de defesa poderá ser
prorrogado_____, para diligências pelo dobro
reputadas indispensáveis.
No caso de recusa do indiciado em
apor o ciente na cópia da citação, o
prazo para defesa contar-se-á da
assinatura de 2 testemunhas.
data declarada, em termo próprio,
pelo membro da comissão que fez a
citação, com a _______.
Achando-se o indiciado em lugar
incerto e não sabido, será citado por
edital, publicado no Diário Oficial da
União e em jornal de grande
circulação na localidade do último 15 dias
domicílio conhecido, para apresentar
defesa. Na hipótese deste artigo, o
prazo para defesa será de ________a
partir da última publicação do edital.
Para defender o indiciado revel, a
autoridade instauradora do processo
designará _________, que deverá ser
ocupante de cargo efetivo superior 1 servidor como defensor dativo
ou de mesmo nível, ou ter nível de
escolaridade igual ou superior ao do
indiciado.
Havendo ________ e diversidade de
sanções, o julgamento caberá à mais de 1 indiciado / pena mais
autoridade competente para a grave.
imposição da _______.
A comissão revisora terá _______para
60 dias
a conclusão dos trabalhos.
O prazo para julgamento será de
_________, contados do recebimento
do processo, no curso do qual a 20 dias
autoridade julgadora poderá
determinar diligências.