1 - Normas Regulamentadas

HSS - MATERIAL DE CONSERVAÇÃO E ASSEIO- FUNDAMENTOS-
Praticando o senso de asseio – 4ºS
Ter senso de asseio significa “criar condições favoráveis à saúde física e mental, garantir
ambiente não agressivo e livre de agentes poluentes, manter boas condições sanitárias nas
áreas comuns, zelar pela higiene pessoal e cuidar para que as informações e comunicados
sejam claros, de fácil leitura e compreensão”.
A implantação do senso de asseio – 4º S - adotada pela empresa, tem íntima relação com a
higiene industrial, pois ele visa principalmente:
a) Identificar, avaliar e quantificar todos os riscos a que estão expostos os trabalhadores em

seu ambiente de trabalho.
b) Definir as ações que devem ser tomadas para eliminar e/ou minimizar os efeitos dos riscos
à integridade e saúde das pessoas. Para implantação do senso de asseio, nas fases de
preparação e implantação, o envolvimento da assessoria de segurança e saúde ocupacional
é fundamental, pois nas avaliações quantitativas e qualitativas dos fatores de riscos
existentes no ambiente de trabalho são necessários alguns conhecimentos específicos para
interpretação dos dados levantados, dos agentes de risco e para a verificação da efetividade
das ações tomadas para o gerenciamento dos bloqueios recomendados.
. Na fase da implantação do senso de asseio, a participação dos empregados de cada setor é

obrigatória para a confecção do mapeamento dos riscos a serem avaliados, cumprindo parte da
legislação trabalhista no que se refere a dar conhecimentos de todos os riscos aos quais ficam
expostos os trabalhadores no seu ambiente de trabalho. Todas essas etapas são formalizadas
através de procedimentos específicos.
Normas regulamentadoras – NR´S
Você notou que por diversas vezes falou-se em Normas Regulamentadoras – NRs? Elas são
tão importantes que devem ser conhecidas em sua função, inter- -relação e aplicação. As
Normas Regulamentadoras (NRs) ditam e orientam em nosso país os princípios básicos de
segurança. Elas além de guiarem permitem também a verificação das situações de risco de uma
determinada instalação. Elas, também, apoiam e se relacionam com Normas Técnicas oficiais
estabelecidas por órgãos responsáveis incluindo Normas Técnicas Internacionais. Segurança da
Instalação e a Segurança do Trabalhador encontradas nos livros técnicos que regem o assunto,
nos manuais técnicos das instalações e de seus componentes, nos treinamentos específicos,
etc. A experiência acumulada das pessoas, das firmas que trabalham com seriedade e
competência e das técnicas utilizadas em Concessionárias de Serviço Público é de suma
importância também. Outro meio atual e de extrema valia que deve ser levado em conta são
as informações diversas obtidas em páginas e endereços da Internet relativas às diversas
tecnologias envolvidas, particularmente as que se referem à segurança, higiene e medicina do
trabalho.
Normas Regulamentadoras – NR As Normas Regulamentadoras (NR) são fundamentais para

execução e o exercício da higiene e segurança do trabalho. Elas são complementadas com a
aplicação das Normas Técnicas correspondentes que servem para nortear as principais ações
preventivas e de fiscalização indicadas de serem tomadas nas mais diversas áreas que formam
o universo da higiene e segurança do trabalho nas empresas.
Normas regulamentadoras
Transcrição da Portaria nº 3.214 de 08 de junho de 1978 a qual regulamenta as Normas

Regulamentadoras – NR: Ministério do Trabalho – Gabinete do Ministro. Portaria n o 3.214 de
8 .06.1978: Aprova as Normas Regulamentadoras – N R - do Capítulo V , Título II , da
Consolidação das Leis do Trabalho , relativas à Segurança e Medicina do Trabalho. O
MINISTRO DO ESTADO, no uso de suas atribuições legais, considerando o disposto no artigo
200, da Consolidação das Leis do Trabalho, com redação dada pela Lei n 0 6.514 , de 22 de
dezembro de 1977, RESOLVE: Art. 1 0 Aprovar as Normas Regulamentadoras - N R - do
Capítulo V , Título II , da Consolidação das Leis do Trabalho , relativas à Segurança e Medicina
do Trabalho:
Resumo das Normas Regulamentadoras – NR´s
A seguir, de uma forma introdutória, colocamos um resumo geral das NR´s , as quais,
posteriormente, devem ser estudadas uma a uma mais detalhadamente. Outro ponto a salientar
é de que estas normas periodicamente são revisadas e colocadas para consulta pública antes de
uma nova publicação. NR1 – Disposições Gerais Determina que as Normas Regulamentadoras,
relativas à Segurança e Medicina do Trabalho, obrigatoriamente, deverão ser cumpridas por
todas as empresas privadas e públicas, desde que possuam empregados celetistas.
Determina, também, que o Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho é o órgão

competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar todas as atividades inerentes. Dá
competência às DRT´s regionais, determina as responsabilidades do empregador e a
responsabilidade dos empregados.
NR5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA Ainda conforme Pileggi (2004) a
todas empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, instituições beneficentes,
cooperativas, clubes, desde que possuam empregados celetistas, dependendo do grau de risco
da empresa e do número mínimo de 20 empregados são obrigadas a manter a CIPA
Seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, tornando

compatível o trabalho com a preservação da saúde do trabalhador. A CIPA é composta de um
representante da empresa – Presidente (designado) e representantes dos empregados, eleitos
em escrutínio secreto, com mandato de um ano e direito a uma reeleição e mais um ano de
estabilidade.
NR6 – Equipamentos de Proteção Individual – EPI´s Pileggi (2004), aponta que as empresas são
obrigadas a fornecer aos seus empregados Equipamentos de Proteção Individual (EPIs),
destinados a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador. Todo equipamento deve ter
o Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho e Emprego e a Empresa que importa EPIs,
também, deverá ser registrada junto ao Departamento de Segurança e Saúde do Trabalho,
existindo para esse fim todo um processo administrativo.
NR7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO Esse programa trata dos
exames médicos obrigatórios para as empresas. São eles exame admissional, exame periódico,
de retorno ao trabalho, de mudança de função, demissional e exames complementares,
dependendo do grau de risco da empresa ou empresas que trabalhem com agentes químicos,
ruídos, radiações ionizantes, benzeno etc., a critério do médico do trabalho e dependendo dos
quadros na própria NR7 , bem como, na NR15, existirão exames específicos para cada risco que
o trabalho possa gerar.
NR9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA Essa norma objetiva a

preservação da saúde e integridade do trabalhador, através da antecipação, avaliação e controle
dos riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em
vista a proteção ao meio ambiente e aos recursos naturais. Leva-se em conta os agentes
FÍSICOS, QUÍMICOS e BIOLÓGICOS, além desses agentes, destacamos, também, os Riscos
Ergonômicos e os Riscos Mecânicos. É importante manter esses dados no PPRA, a fim de as
empresas não sofrerem ações de natureza civil por danos causados ao trabalhador, mantendo- -
se atualizados os Laudos Técnicos e o Perfil Profissional.
NR23 – Proteção contra Incêndios Conforme a mesma apostila todas as empresas devem
possuir proteção contra incêndio; saídas para retirada de pessoal em serviço e/ou público;
pessoal treinado e equipamentos. As empresas devem observar as normas do Corpo de
Bombeiros sobre o assunto.
NR24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais do Trabalho Todo estabelecimento deve
atender as denominações desta norma, que o próprio nome contempla. Cabe a CIPA e/ou ao
SESMT, se houver, a observância desta norma. Deve-se observar, também, nas Convenções
Coletivas de Trabalho de sua categoria se existe algum item sobre o assunto.
NR26 – Sinalização de Segurança Determina as cores na segurança do trabalho como forma de

prevenção evitando a distração, confusão e fadiga do trabalhador, bem como cuidados especiais
quanto a produtos e locais perigosos
NR27 – Registro Profissional do Técnico de Segurança no Ministério do Trabalho e Emprego

Todo técnico de segurança deve ser portador de certificado de conclusão do 2º grau de Técnico
de Segurança e Saúde no Trabalho, com currículo do Ministério do Trabalho e Emprego,
devidamente registrado através das DRT´s regionais.
NR28 – Fiscalização e Penalidades Toda norma regulamentadora possui uma gradação de

multas, para cada item das normas. Estas gradações são divididas por número de empregados,
risco na segurança e risco em medicina do trabalho. O agente da fiscalização, baseado em
critérios técnicos, autua o estabelecimento, faz a notificação, concede prazo para a regularização
e/ou defesa. Quando constatar situações graves e/ou iminentes ao risco à saúde e à integridade
física do trabalhador propõe à autoridade regional a imediata interdição do estabelecimento.
http://proedu.rnp.br/bitstream/handle/123456789/1616/Higiene_Trabalho_11_08_15.pdf?
sequence=1&isAllowed=y

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Praticando o senso de asseio – 4ºS

a) Identificar, avaliar e quantificar todos os riscos a que estão expostos os trabalhadores em

. Na fase da implantação do senso de asseio, a participação dos empregados de cada setor é

Normas regulamentadoras – NR´S

Normas Regulamentadoras – NR As Normas Regulamentadoras (NR) são fundamentais para

Transcrição da Portaria nº 3.214 de 08 de junho de 1978 a qual regulamenta as Normas

Resumo das Normas Regulamentadoras – NR´s

Determina, também, que o Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho é o órgão

Seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, tornando

NR9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA Essa norma objetiva a

NR26 – Sinalização de Segurança Determina as cores na segurança do trabalho como forma de

NR27 – Registro Profissional do Técnico de Segurança no Ministério do Trabalho e Emprego

NR28 – Fiscalização e Penalidades Toda norma regulamentadora possui uma gradação de

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