Saúde e

Segurança do
Trabalho
Profª Marina Lima
mary071996@gmail.com
Técnica em Mecânica
O que é Saúde e
Segurança no Trabalho?
A saúde e segurança do trabalho
é uma área fundamental para garantir o
bem-estar e a produtividade dos
colaboradores em qualquer organização.
Essa área abrange uma ampla gama de
fatores, desde a prevenção de
acidentes até a promoção de um
ambiente de trabalho saudável e
ergonômico.
 Como é composta a Saúde e
Segurança do Trabalho?
A saúde e segurança do trabalho no
Brasil é regida por uma série de leis, decretos
e normas regulamentadoras que visam garantir a
integridade física e mental dos trabalhadores. A
principal legislação é a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),
que estabelece os direitos e deveres tanto dos empregadores quanto
dos empregados. Além disso, existem normas específicas emitidas
pelo Ministério do Trabalho e Emprego, conhecidas como Normas
Regulamentadoras (NRs), que detalham os requisitos mínimos a serem
atendidos pelas organizações.
CLT – Consolidação das Leis do Trabalho
É o conjunto de leis e
regulamentos que regem as
relações de trabalho no Brasil.
Essa área do direito tem como
objetivo principal proteger os
direitos dos trabalhadores e
estabelecer os deveres dos
empregadores, visando um ambiente
de trabalho mais justo e
equilibrado.
CLT – Consolidação das Leis do Trabalho
É a CLT que dita as regras
sobre contratos de trabalho,
jornadas de trabalho, férias,
descansos, benefícios,
remuneração e, principalmente,
segurança dos colaboradores.
Resumidamente, a CLT rege
os direitos e deveres tanto do
empregador, quanto do empregado.
Normas Regulamentadoras
– NR’s
As Normas Regulamentadoras (NRs) são um
conjunto de regras e padrões estabelecidos pelo
Ministério do Trabalho e Previdência Social do Brasil, com o
objetivo de promover a saúde e segurança dos trabalhadores em
diversos setores da economia. Essas normas abrangem uma ampla gama
de tópicos, desde a prevenção de acidentes até a proteção contra
riscos ambientais, e são de cumprimento obrigatório por parte de
todas as empresas que operam no país.
Normas Regulamentadoras
– NR’s
A implementação efetiva das Normas
Regulamentadoras é essencial para garantir um ambiente
de trabalho seguro e saudável, minimizando os riscos de acidentes
e doenças ocupacionais. Além disso, o cumprimento dessas normas é
fundamental para a conformidade legal e a proteção dos direitos
dos trabalhadores, contribuindo para o desenvolvimento sustentável
e a melhoria da qualidade de vida da população trabalhadora.
Normas Regulamentadoras
– NR’s
Existem no total 38 normas regulamentadoras e
cada norma trata de aspectos diferentes do trabalho e em
diversas funções e formas de trabalhos diferentes.
Inicialmente, vamos focar nas NR’s mais gerais, sendo elas:
 NR-1 – estabelece as disposições gerais e obrigações a serem
cumpridas pelos empregadores e trabalhadores, com a finalidade de
garantir trabalho seguro e saudável, por meio da adoção de
medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos
ambientes de trabalho.
Normas Regulamentadoras
– NR’s
 NR-2 – estabelece as diretrizes e procedimentos para a
realização da inspeção prévia em estabelecimentos e locais de
trabalho, a fim de garantir o cumprimento das normas de segurança e
saúde ocupacional. Essa inspeção prévia é uma etapa essencial antes
do início das atividades em um novo local ou após modificações
substanciais nas instalações e equipamentos.
O objetivo principal da NR-2 é identificar e avaliar os riscos
presentes no ambiente de trabalho, de modo a implementar as medidas
de controle e prevenção necessárias. A inspeção prévia deve ser
realizada por uma equipe multidisciplinar, composta por profissionais
qualificados, como engenheiros de segurança, técnicos de segurança do
trabalho e médicos do trabalho.
Normas Regulamentadoras
– NR’s
 NR-4 – estabelece os requisitos mínimos e as
diretrizes gerais a serem observadas na organização e no
funcionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Esses serviços têm a
responsabilidade de promover a saúde e a integridade física dos
trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação
e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais no
local de trabalho.
Normas Regulamentadoras
– NR’s
 NR-5 – trata da Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA), um órgão colegiado responsável por
identificar e propor soluções para os riscos no ambiente de
trabalho.
Normas Regulamentadoras
– NR’s
 NR-6 – trata sobre o Equipamento de Proteção
Individual (EPI), que é todo dispositivo ou produto, de uso
individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de
riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
Normas Regulamentadoras
– NR’s
 NR-7 – estabelece as diretrizes e os requisitos do
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) no
Brasil. Esse programa visa garantir a promoção e a preservação da
saúde dos trabalhadores, através da realização de exames médicos
periódicos e do monitoramento das condições de saúde do quadro
funcional.
Normas Regulamentadoras
– NR’s
 NR-9 – estabelece o Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PPRA), que visa identificar, avaliar e controlar
os riscos relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores.
Mas, afinal, o que é SESMT e CIPA?
O Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SESMT)
e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) são
componentes fundamentais para a promoção da saúde e segurança dos
trabalhadores em qualquer organização. Estes dois elementos
atuam de maneira complementar, garantindo que os riscos
ocupacionais sejam identificados, avaliados e
controlados, com o objetivo de prevenir acidentes,
doenças e incidentes relacionados ao trabalho.
 Objetivo e importância do
SESMT
 Prevenção de Acidentes - O principal objetivo do SESMT é prevenir acidentes e
doenças relacionadas ao trabalho. Através de ações preventivas e de monitoramento
constante, o SESMT atua para identificar e reduzir os riscos presentes no
ambiente laboral, garantindo a segurança e a saúde dos trabalhadores.

 Promoção da Saúde - Além da prevenção de acidentes, o SESMT também desempenha um

papel fundamental na promoção da saúde dos trabalhadores. Por meio de programas
de educação, conscientização e acompanhamento médico, o SESMT busca melhorar as
condições de trabalho, prevenir doenças ocupacionais e promover o bem-estar geral
dos funcionários.

 Conformidade Legal - O SESMT é uma exigência legal estabelecida pela Norma

Regulamentadora 4 (NR-4) do Ministério do Trabalho e Emprego.
Composição do SESMT
1. Composição do SESMT:
 Engenheiro de Segurança do Trabalho
 Médico do Trabalho
 Enfermeiro do Trabalho
 Técnico de Segurança do Trabalho
 Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
Atribuições do SESMT
1. Atribuições do SESMT:
 Identificar os riscos presentes nos ambientes de trabalho e
elaborar estratégias para eliminá-los ou controlá-los;
 Promover ações de educação, capacitação e treinamento dos
trabalhadores em saúde e segurança no trabalho;
 Realizar exames médicos admissionais, periódicos, de retorno
ao trabalho, de mudança de função e demissionais;
 Investigar acidentes e doenças relacionadas ao
trabalho, propondo medidas preventivas;
 Assessorar a Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA) em suas atividades.
 Objetivo e importância da CIPA
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um
importante instrumento de promoção e preservação da saúde e da
integridade dos trabalhadores em seus ambientes de trabalho. O seu
principal objetivo é identificar, analisar e propor soluções para os
riscos e condições inseguras que possam levar a acidentes e doenças
ocupacionais.
Além disso, a CIPA atua como um canal de comunicação entre os
trabalhadores e a empresa, promovendo a participação dos empregados
nas discussões sobre segurança e saúde ocupacional, e contribuindo
para o desenvolvimento de uma cultura de prevenção de riscos no
ambiente laboral.
Composição da CIPA
A CIPA é composta por representantes do empregador e dos
trabalhadores, eleitos democraticamente, que atuam como elo entre
a empresa e seus funcionários na promoção da saúde e segurança no
ambiente de trabalho. A CIPA é formada por membros titulares e
suplentes, com um número mínimo de representantes definido de
acordo com o tamanho da empresa.
Atribuições da CIPA
1. Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa
de riscos, com a participação do conjunto dos trabalhadores.
2. Participar da implementação e do controle da qualidade das
medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das
prioridades de ação nos ambientes de trabalho.
3. Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e
condições de trabalho, visando a identificação de
situações que venham a representar riscos para a
segurança e saúde dos trabalhadores.
4. Divulgar informações e realizar atividades
educativas sobre segurança e saúde no trabalho.
Integração entre SESMT e CIPA
1. Comunicação e Colaboração
O SESMT e a CIPA devem trabalhar de forma integrada e colaborativa para criar
um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. Essa integração é fundamental para a
troca de informações, a identificação de riscos e a implementação de medidas preventivas
eficazes.
2. Planejamento e Execução
O SESMT é responsável por fornecer subsídios técnicos para o planejamento das
ações da CIPA, com base em análises de riscos, inspeções, monitoramento de saúde e
levantamentos ambientais. Por sua vez, a CIPA atua na execução dessas ações, engajando
os trabalhadores e acompanhando o seu desenvolvimento. Essa sinergia entre o
planejamento do SESMT e a execução da CIPA é crucial para a efetividade das medidas de
prevenção.
3. Capacitação e Conscientização
O SESMT deve capacitar os membros da CIPA quanto aos riscos e medidas de
controle, enquanto a CIPA atua na conscientização e sensibilização dos trabalhadores
sobre a importância da segurança e saúde no trabalho. Essa sinergia entre o conhecimento
técnico e a comunicação com os trabalhadores fortalece a cultura de prevenção e melhoria
contínua na organização.
Responsabilidades do empregador
1.Promover a segurança e saúde no ambiente de trabalho
2.Constituir o SESMT e a CIPA
3.Cumprir as obrigações legais
4.Promover a participação e o engajamento dos
trabalhadores
Responsabilidades dos trabalhadores
1.Participação ativa
2.Treinamento e Capacitação
3.Comunicação de Riscos
4.Cumprimento de Normas
Programa de Gerenciamento de Riscos
(PGR)
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é uma ferramenta
essencial para as organizações, independentemente do seu tamanho
ou setor de atuação. Esse programa tem como objetivo identificar,
avaliar e diminuir os riscos que possam afetar o desempenho e a
continuidade dos negócios. Através de uma abordagem estruturada e
sistemática, o PGR auxilia as empresas a antecipar, prevenir e
gerenciar os desafios que podem surgir em suas operações,
garantindo a estabilidade e a resiliência necessárias para
enfrentar os imprevistos.
Objetivos do PGR
1. Identificar e avaliar riscos

2. Desenvolver estratégias de mitigação

3. Promover a gestão proativa de riscos

O que é um Acidente de Trabalho?
Um acidente de trabalho é um evento inesperado e indesejado
que ocorre durante o exercício de uma atividade laboral, resultando
em danos físicos ou mentais ao trabalhador. Ele pode acontecer no
local de trabalho, durante o deslocamento para o trabalho ou em
atividades a mando do empregador. Esses acidentes podem variar desde
pequenos ferimentos até mesmo fatalidades, dependendo da gravidade do
incidente.
É importante entender que um acidente de trabalho não se
limita apenas a acidentes típicos, como quedas, choques elétricos ou
esmagamentos. Ele também pode incluir doenças ocupacionais, como
problemas de coluna relacionados a atividades repetitivas, estresse
excessivo ou exposição a substâncias tóxicas. Tais ocorrências,
quando associadas ao exercício profissional, são consideradas
acidentes de trabalho e têm direito a benefícios previdenciários.
Tipos de acidentes de trabalho
Existem diversos tipos de acidentes de trabalho que podem ocorrer, cada um
com suas próprias causas e consequências. Alguns dos principais tipos incluem:

 Acidentes com máquinas e equipamentos: Esses tipos de acidentes são muito comuns,
especialmente em indústrias e canteiros de obra, e podem resultar em ferimentos
graves como cortes, esmagamentos e amputações.

 Quedas de altura: Quedas de andaimes, escadas, telhados e outros locais elevados

são uma das principais causas de acidentes fatais no local de trabalho.

 Acidentes com materiais perigosos: Trabalhadores que lidam com substâncias

químicas, gases tóxicos ou radioativos estão sujeitos a intoxicações, queimaduras
e outros danos à saúde.
Tipos de acidentes de trabalho
 Acidentes de trânsito: Motoristas, entregadores e outros profissionais que
precisam se deslocar durante o trabalho correm o risco de se envolver em
acidentes de trânsito.

 Acidentes relacionados a esforços repetitivos: Lesões por esforços repetitivos

(LER) e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são comuns em
escritórios e em profissões que exigem movimentos repetitivos.

 Acidentes elétricos: Choques e queimaduras elétricas podem acontecer em diversos

ambientes de trabalho, especialmente em atividades de manutenção e construção.
No mundo, um trabalhador morre
por acidente de trabalho ou doença
laboral a cada 15 segundos.

De 2012 a 2020, 21.467 desses

profissionais eram brasileiros — o que
representa uma taxa de 6 óbitos a cada 100
mil empregos formais nesse período.
Entre os países do G20, o Brasil
ocupa a segunda colocação em mortalidade
no trabalho, apenas atrás do México
(primeiro colocado), com 8 óbitos a cada
100 mil vínculos de emprego entre 2002 e
2020.
 Em oito anos, foram registrados
no Brasil 5,6 milhões de doenças e
acidentes de trabalho, que geraram um
gasto previdenciário que ultrapassa R$
100 bilhões.
Entre as ocupações mais
informadas nos registros estão:
técnicos de enfermagem (9%),
faxineiros (5%), auxiliares de
escritório (3%), vigilantes (3%),
vendedores de comércio varejista (3%)
e alimentadores de linha de produção
(3%).
Causas comuns de
acidentes de trabalho
1. Falta de treinamento adequado

2. Condições inseguras no ambiente de

trabalho

3. Distração e falta de atenção (Ato

inseguro)

4. Uso inadequado de equipamentos de

proteção individual (EPI)
Procedimentos a seguir
após um acidente
Quando um acidente de trabalho ocorre, é
essencial seguir determinados procedimentos para
garantir o atendimento adequado do trabalhador
lesionado e o registro do incidente. O primeiro
passo é prestar os primeiros socorros necessários,
acionando imediatamente o serviço médico da
empresa ou o atendimento de emergência local, se
necessário. O trabalhador deve receber os cuidados
médicos apropriados o mais rápido possível.
Procedimentos a seguir após um
acidente
Em seguida, deve-se comunicar o acidente ao empregador, que
por sua vez tem a obrigação de registrá-lo e notificar o órgão
competente, como o INSS. É importante também preservar o local do
acidente, evitando a modificação das condições até que a
investigação seja realizada. Todos os detalhes, testemunhos e
evidências devem ser cuidadosamente documentados para subsidiar a
apuração das causas e responsabilidades.
Procedimentos a seguir após um
acidente
Após os procedimentos iniciais, o trabalhador acidentado tem
direito a afastamento do trabalho, recebimento de auxílio-doença
e, dependendo da gravidade, a uma indenização. Cabe ao empregador
garantir o amparo legal e o devido suporte ao colaborador durante
o período de recuperação.
Primeiros socorros
Os primeiros socorros em acidentes de trabalho são de extrema
importância, pois podem significar a diferença entre a vida e a morte de
um funcionário.
Acidentes de trabalho podem acontecer em qualquer local,
independentemente do setor ou atividade realizada. Desde um corte
superficial até uma parada cardíaca, é fundamental que todos os
funcionários saibam como agir prontamente para prestar os primeiros
cuidados e evitar o agravamento da situação. Além disso, manter um kit de
primeiros socorros bem equipado e treinar a equipe regularmente são
medidas essenciais para garantir a segurança e o bem-estar de todos no
ambiente laboral.
Avaliação inicial da situação
Ao chegar no local de um acidente de trabalho, a primeira etapa
crucial é realizar uma avaliação inicial da situação. Isso envolve
analisar cuidadosamente o cenário para identificar possíveis riscos, como
equipamentos danificados, substâncias perigosas ou instabilidade
estrutural. É fundamental manter a calma e a presença de espírito para
agir de forma rápida e eficaz.
1. Verificar a segurança do local
2. Avaliar o estado da vítima
3. Acionar os serviços de emergência
Primeiros cuidados em
caso de hemorragia
No caso de uma hemorragia, é crucial agir
rapidamente para conter o sangramento e evitar maiores
complicações. O primeiro passo é identificar a fonte do
sangramento e aplicar pressão firme no local utilizando
um pano limpo ou uma gaze. Deve-se elevar o membro
afetado acima do nível do coração, se possível, para
ajudar a reduzir o fluxo sanguíneo.

Se o sangramento não parar após alguns minutos

de pressão contínua, aplique um torniquete acima do
ferimento, tendo cuidado para não apertar demais e
comprometer a circulação. É importante monitorar o tempo
de aplicação do torniquete e revezar a pressão a cada 20
minutos.
Primeiros cuidados em caso de
queimaduras
O objetivo principal é minimizar os danos à pele, prevenir infecções e
aliviar a dor da vítima.

Primeiramente, é necessário remover a pessoa do local da queimadura e

interromper o processo que a causou, como o contato com superfícies quentes ou
substâncias químicas. Em seguida, deve-se resfriar a área afetada com água corrente
e limpa por pelo menos 10 a 20 minutos, a fim de diminuir a temperatura e evitar a
progressão da lesão.

Após isso, é importante cobrir a queimadura com um curativo estéril e

limpo, evitando estourar eventuais bolhas. Caso a queimadura seja de origem
elétrica ou química, é imprescindível remover qualquer roupa ou acessório
contaminado antes de iniciar os primeiros socorros.
Primeiros cuidados em caso de
fraturas
O primeiro passo é avaliar a gravidade da fratura,
observando se há deformidade, inchaço ou sangramento no local.
Caso a fratura seja exposta, com o osso visível através da pele,
não tente recolocá-lo no lugar, apenas cubra a área com um
curativo limpo e estéril.
Em seguida, imobilize o membro fraturado com talas ou
faixas, tomando cuidado para não movimentá-lo desnecessariamente.
Isso ajuda a evitar maiores danos e a diminuir a dor. Se possível,
eleve o membro acidentado acima do nível do coração para reduzir o
inchaço.
Primeiros cuidados em caso de
choques elétricos
Quando alguém sofre um choque elétrico, é crucial agir rapidamente para
minimizar os danos e preservar a vida. O primeiro passo é desconectar a fonte de
energia elétrica, se possível, para interromper o fluxo de corrente. Em seguida, avalie
a vítima e verifique se ela está respirando e se há sinais de circulação sanguínea.

Caso a vítima esteja inconsciente e não esteja respirando normalmente, inicie

imediatamente as manobras de reanimação cardiopulmonar (RCP), aplicando compressões no
peito e respiração boca a boca. Não pare as compressões até que os socorristas
especializados cheguem ou a vítima comece a respirar por conta própria.

Além disso, é importante verificar se a vítima apresenta queimaduras na pele,

causadas pelo contato com a fonte elétrica. Nesses casos, é essencial resfriá-las com
água corrente até que o atendimento médico especializado chegue. Nunca aplique pomadas
ou unguentos na queimadura.
Riscos Ocupacionais
Os riscos ocupacionais são fatores presentes no ambiente de
trabalho que podem causar danos à saúde e segurança dos
trabalhadores. Estes riscos podem ser de natureza física, química,
biológica, ergonômica ou psicossocial.
É fundamental compreender os diferentes tipos de riscos
ocupacionais, suas causas e consequências, a fim de desenvolver
estratégias eficazes de prevenção e mitigação. Além disso, a
implementação de um Mapa de Riscos no local de trabalho é uma
ferramenta essencial para identificar, avaliar e gerenciar esses
riscos de maneira sistemática e proativa.
Tipos de Riscos Ocupacionais
1. Riscos Físicos
Os riscos físicos compreendem todos os fatores presentes no ambiente de
trabalho que podem causar danos à saúde do trabalhador devido à sua natureza física.
Esses riscos incluem níveis inadequados de temperatura, ruído, vibração, radiação,
pressão atmosférica e iluminação. Eles podem levar a diversas doenças e lesões, como
estresse térmico, perda auditiva, dores musculares e problemas de visão.

a) Ruído: Níveis elevados de ruído contínuo ou intermitente, como os produzidos por

máquinas e equipamentos, podem causar danos irreversíveis à audição, além de
estresse e irritabilidade nos trabalhadores expostos.

b) Temperatura Extrema: Ambientes muito quentes ou muito frios podem levar a

desidratação, câimbras, hipotermia e outros problemas de saúde, afetando o
desempenho e a produtividade dos colaboradores.
Tipos de Riscos Ocupacionais
c) Radiação: Tanto a radiação ionizante (como raios X e gama) quanto a não-ionizante
(como radiação UV e ondas de rádio) podem causar queimaduras, lesões na pele e no
sistema nervoso, e até mesmo desenvolvimento de câncer, dependendo do nível de
exposição.

d) Vibração: A exposição prolongada a vibrações transmitidas pelo corpo inteiro ou por

segmentos específicos (mãos e braços) pode levar a doenças como síndrome da vibração
branca e problemas na coluna vertebral.

e) Iluminação Inadequada: Tanto a falta de iluminação quanto o excesso de brilho podem

causar fadiga visual, dores de cabeça e acidentes de trabalho, comprometendo a
segurança e o bem-estar dos trabalhadores.
Tipos de Riscos Ocupacionais
2. Riscos Químicos

Os riscos químicos representam um perigo significativo no ambiente de trabalho,

especialmente em indústrias e laboratórios onde substâncias perigosas são manuseadas
rotineiramente. Esses riscos incluem a exposição a produtos químicos tóxicos,
inflamáveis, corrosivos ou reativos, que podem causar danos à saúde dos trabalhadores
por meio de inalação, ingestão ou contato com a pele.

a) Agentes Químicos: Como ácidos, bases, e solventes.

b) Gases Tóxicos: monóxido de carbono, cloro...

c) Poeira e fumos e névoas: partículas suspensas no ar.

Tipos de Riscos Ocupacionais
3. Riscos Biológicos

Os riscos biológicos representam a exposição a agentes patogênicos, como

bactérias, vírus, fungos e parasitas, que podem causar doenças infecciosas aos
trabalhadores. Essa contaminação pode ocorrer por meio do contato direto com material
biológico contaminado, ingestão de alimentos ou água contaminados, ou até mesmo através
da inalação de aerossóis e gotículas.

a) Bactérias e vírus: Transmissão de doenças como gripe, hepatite e tuberculose.

b) Fungos e parasitas: Riscos de infecções como histoplasmose e micoses cutâneas.

c) Contato com animais: Potencial de transmissão de zoonoses, como a leishmaniose,

leptospirose e doença de Chagas.
Tipos de Riscos Ocupacionais
4. Riscos Ergonômicos

Os riscos ergonômicos são aqueles relacionados à adaptação do trabalho ao

trabalhador. Eles podem ser causados por posturas inadequadas, esforço físico
excessivo, mobiliário e equipamentos inapropriados, entre outros fatores. Esses riscos
podem levar a problemas musculoesqueléticos, como dores nas costas, pescoço e membros,
além de cansaço e estresse.
Mapa de Riscos
Um mapa de riscos é feito a
partir de um mapeamento de toda a
empresa, identificando pontos que
podem apresentar alguma ameaça à saúde
ou segurança dos trabalhadores naquele
ambiente.
O mapa deve classificar os
riscos em cores distintas para cada
tipo de risco já visto anteriormente.
Também é preciso mostrar a diferença
entre a gravidade de cada um, por meio
de círculos de vários tamanhos.
Mapa de Risco
O mapa de riscos passou a ser uma exigência do Ministério do Trabalho e
Previdência, conforme a Portaria nº 05/1992, que altera a Norma Regulamentadora nº
09 (NR-9) para incluir a obrigatoriedade do mapa de riscos.

9.4 Cabe ao empregador:

[…]

c) realizar o mapeamento de riscos ambientais, afixando-o em local visível, para

informação aos trabalhadores […]”.
Quem é o responsável pela elaboração
do mapa de risco?
O mapa, assim como outros documentos pertinentes à segurança
dos colaboradores, deve ser elaborado pela Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes, a CIPA. Também é possível contratar uma
empresa especializada, desde que devidamente regulamentada pelo
Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
Como se faz um mapa de risco?
O mapa de risco pode ser elaborado pela CIPA e pela equipe
de Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho (SESMT). Para fazer o mapa, primeiro é
preciso obter todos os detalhes das instalações, informações sobre
as atividades executadas, equipamentos que serão operados,
instrumentos utilizados, substâncias com as quais os colaboradores
podem entrar em contato, e o grau de risco de cada um desses
itens.
A coleta de dados deve ser realizada pelos colaboradores.
EPI's e EPC's
Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI's) e os Equipamentos
de Proteção Coletiva (EPC's) são fundamentais para garantir a segurança e
a saúde dos trabalhadores em diversos setores de atividade. Esses
equipamentos desempenham um papel crucial na prevenção de acidentes e na
minimização dos riscos inerentes às tarefas realizadas.
Os EPI's são itens de uso pessoal, como capacetes, luvas, óculos
de segurança e equipamentos respiratórios, projetados para proteger o
corpo do trabalhador contra possíveis danos. Já os EPC's são dispositivos,
sistemas ou medidas de proteção coletiva, como guarda-corpos, sistemas de
ventilação e sinalização de segurança, que visam resguardar a segurança de
todos os funcionários em um ambiente de trabalho.
Tipos comuns de EPI's

CAPACETES DE SEGURANÇA: ÓCULOS DE PROTEÇÃO:

Tipos comuns de EPI's

LUVAS DE PROTEÇÃO: RESPIRADORES E MÁSCARAS:

Tipos comuns de EPI's

BOTAS DE SEGURANÇA: PROTETORES AURICULARES:

Tipos comuns
de EPI's
CINTOS E ARNESES
DE SEGURANÇA:
Tipos comuns de EPC's
FITA DE
SEGURANÇA/ZEBRADA: CONES:
Tipos comuns de EPC's

EXTINTORES DE INCÊNDIO: SISTEMA DE VENTILAÇÃO:

Tipos comuns de EPC's
CHUVEIROS E LAVA-OLHOS
DE EMERGÊNCIA: