C

CURSO
URSO DE
DE
D
DIREITO DO TTRABALHO
IREITO DO RABALHO
 Para Lucilia, Gabriela e Marina.
Aos que acreditam, contribuindo para sua realização,
nas ideias de Justiça e Direito, inclusive em sua particularização
socialmente indispensável, o Direito do Trabalho.

1ª edição – abril, 2002 7ª edição – 2ª tiragem – setembro, 2008

1ª edição – 2ª tiragem – julho, 2002 8ª edição – janeiro, 2009
1ª edição – 3ª tiragem – setembro, 2002 9ª edição – fevereiro, 2010
2ª edição – março, 2003 10ª edição – janeiro, 2011
2ª edição – 2ª tiragem – abril, 2003 11ª edição – janeiro, 2012
3ª edição – fevereiro, 2004 12ª edição – fevereiro, 2013
3ª edição – 2ª tiragem – abril, 2004 13ª edição – fevereiro, 2014
3ª edição – 3ª tiragem – julho, 2004 13ª edição – 2ª tiragem – outubro, 2014
3ª edição – 4ª tiragem – novembro, 2004 13ª edição – 3ª tiragem – outubro, 2014
4ª edição – janeiro, 2005 14ª edição – fevereiro, 2015
4ª edição – 2ª tiragem atualizada – julho, 2005 15ª edição – fevereiro, 2016
4ª edição – 3ª tiragem atualizada – outubro, 2005 15ª edição – 2ª tiragem – agosto, 2016
5ª edição – fevereiro, 2006 16ª edição – fevereiro, 2017
5ª edição – 2ª tiragem – julho, 2006 16ª edição – 2ª tiragem – julho, 2017
6ª edição – janeiro, 2007 17ª edição – janeiro, 2018
6ª edição – 2ª tiragem – julho, 2007 17ª edição – 2ª tiragem – agosto, 2018
7ª edição – janeiro, 2008 18ª edição – março, 2019
 MAURICIO GODINHO DELGADO

CURSO
CURSO DE
DE
DIREITO
DIREITO DO
DO TRABALHO
TRABALHO

18ª
18ª edição
edição

OBRA REVISTA E ATUALIZADA CONFORME

A LEI DA REFORMA TRABALHISTA
E INOVAÇÕES NORMATIVAS E
JURISPRUDENCIAIS POSTERIORES
 R

EDITORA LTDA.
Todos os direitos reservados
Rua Jaguaribe, 571
CEP 01224-003
São Paulo, SP — Brasil
Fone (11) 2167-1101
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Março, 2019

Produção Gráfica e Editoração Eletrônica: RLUX

Projeto de capa: FABIO GIGLIO
Impressão: MARK PRESS

Versão impressa — LTr 6184.4 — ISBN 978-85-361-9973-3

Versão digital — LTr 9533.0 — ISBN 978-85-361-9976-4

Atualizado até 31.12.2018

Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)

(Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)

Delgado, Mauricio Godinho

Curso de direito do trabalho: obra revista e
atualizada conforme a lei da reforma trabalhista e
inovações normativas e jurisprudenciais posteriores
—Mauricio Godinho Delgado. — 18. ed.— São Paulo :
LTr, 2019.

Bibliografia
ISBN 978-85-361-9973-3

1. Direito do trabalho 2. Direito do trabalho —

Brasil I. Título.

19-23833 CDU-34:331(81)
Índices para catálogo sistemático:
1. Brasil : Direito do trabalho 34:331(81)
2. Direito do trabalho : Brasil 34:331(81)

Maria Alice Ferreira — Bibliotecária — CRB-8/7964

 SUMÁRIO
LIVRO I
INTRODUÇÃO E PARTE GERAL

CAPÍTULO I
CARACTERIZAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO

I. INTRODUÇÃO ............................................................................................................................. 47
II. DEFINIÇÃO ................................................................................................................................. 47
III. DENOMINAÇÃO ........................................................................................................................ 50
IV. CONTEÚDO ............................................................................................................................... 53
V. FUNÇÕES ................................................................................................................................... 55
VI. ABRANGÊNCIA DA ÁREA JURÍDICO-TRABALHISTA.............................................................. 61
VII. DIVISÃO INTERNA DO DIREITO DO TRABALHO .................................................................. 63
1. Segmento em Destaque: Direito Constitucional do Trabalho ............................................... 64
2. Segmento em Destaque: Direito Internacional do Trabalho ................................................. 67
3. Segmento em Destaque: Direito Ambiental do Trabalho...................................................... 69
VIII. CARACTERÍSTICAS DO DIREITO DO TRABALHO — SÍNTESE .......................................... 70
IX. TEMAS RECORRENTES: FLEXIBILIZAÇÃO E DESREGULAMENTAÇÃO TRABALHISTAS .. 71
1. Flexibilização Trabalhista e Desregulamentação Trabalhista: aspectos gerais ................... 71
2. A Reforma Trabalhista feita pela Lei n. 13.467/2017 ............................................................ 76

CAPÍTULO II
AUTONOMIA E NATUREZA JURÍDICA DO DIREITO DO TRABALHO

I. INTRODUÇÃO ............................................................................................................................. 79
II. AUTONOMIA ............................................................................................................................... 79
III. NATUREZA JURÍDICA ............................................................................................................... 82
IV. RELAÇÕES DO DIREITO DO TRABALHO COM OUTROS CAMPOS DO DIREITO ............... 88
1. Relações com o Direito Constitucional .................................................................................. 88
2. Relações com Princípios Gerais de Direito e de Outros Ramos Jurídicos ............................ 89
3. Relações com o Direito Civil .................................................................................................. 91
4. Relações com o Direito Previdenciário (ou Direito da Seguridade Social) ............................ 92
5. Direito do Trabalho e Direitos Humanos ................................................................................ 94

CAPÍTULO III
ORIGEM E EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO

I. INTRODUÇÃO ............................................................................................................................. 95
II. ORIGEM E DESENVOLVIMENTO DO DIREITO DO TRABALHO — PROPOSIÇÕES METO-
DOLÓGICAS .............................................................................................................................. 95
III. POSICIONAMENTO DO DIREITO DO TRABALHO NA HISTÓRIA .......................................... 97
IV. PROCESSO DE FORMAÇÃO E CONSOLIDAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO ................. 100
V. FASES HISTÓRICAS DO DIREITO DO TRABALHO ................................................................. 105
6 M G D

1. Manifestações Incipientes ou Esparsas ................................................................................. 107

2. Sistematização e Consolidação ............................................................................................. 108
3. Institucionalização do Direito do Trabalho ............................................................................. 110
4. Crise e Transição do Direito do Trabalho ............................................................................... 111
VI. MODELOS PRINCIPAIS DE ORDENS JURÍDICAS TRABALHISTAS ...................................... 113
1. Parâmetros dos Modelos Justrabalhistas Democráticos ....................................................... 114
A) Normatização Autônoma e Privatística ............................................................................ 114
B) Normatização Privatística Subordinada ........................................................................... 114
2. Parâmetros do Modelo Justrabalhista Autoritário .................................................................. 115
3. Democracia e Normatização Estatal: reflexões complementares.......................................... 116
4. Constituição de 1988 e o Modelo de Normatização Privatística Subordinada: novas reflexões.. 118
5. A Reforma Trabalhista Brasileira de 2017: sentido jurídico.................................................... 121

CAPÍTULO IV
ORIGEM E EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL

I. INTRODUÇÃO ............................................................................................................................. 125

II. PERIODIZAÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO BRASILEIRO .............................. 125
1. Manifestações Incipientes ou Esparsas ................................................................................. 126
2. Institucionalização do Direito do Trabalho ............................................................................. 129
Análise Comparativa............................................................................................................. 132
3. Transição Democrática do Direito do Trabalho Brasileiro: a Constituição de 1988 ............... 133
A) Arquitetura Democrática Constitucional ........................................................................... 134
B) Crise Cultural: desregulamentação e flexibilização ......................................................... 136
C) Arquitetura Democrática Constitucional: outros traços .................................................... 137
III. O MODELO JUSTRABALHISTA BRASILEIRO TRADICIONAL................................................. 139
1. Parâmetro Estatal-subordinado de Gestão Trabalhista ......................................................... 139
2. Modelo Justrabalhista Brasileiro Tradicional: caracterização sociojurídica e reprodução
histórica ................................................................................................................................. 142
IV. A CONSTITUIÇÃO DE 1988 E A TRANSIÇÃO DEMOCRÁTICA JUSTRABALHISTA............... 143
1. Avanços Democráticos da Constituição de 1988 ................................................................... 144
A) Renovação da Cultura Jurídica Brasileira ........................................................................ 145
B) A Carta de Direitos de 1988 ............................................................................................. 147
2. Contradições Antidemocráticas do Texto Original de 1988.................................................... 149
3. Evolução Constitucional Democrática e Inclusiva: EC n. 24/99 e EC n. 45/04...................... 151
V. DIREITO DO TRABALHO: AVALIAÇÃO HISTÓRICO-CONSTITUCIONAL MAIS DE DUAS
DÉCADAS APÓS 1988 .............................................................................................................. 153
VI. A REFORMA TRABALHISTA DE 2017: LEI N. 13.467/17 ......................................................... 156

CAPÍTULO V
ORDENAMENTO JURÍDICO TRABALHISTA

I. INTRODUÇÃO ............................................................................................................................. 161

II. FONTES DO DIREITO: CONCEITO E CLASSIFICAÇÃO .......................................................... 161
1. Conceito ................................................................................................................................. 161
C D T 7

2. Classificação .......................................................................................................................... 162

A) Fontes Materiais............................................................................................................... 162
B) Fontes Formais ................................................................................................................ 165
Heteronomia e Autonomia ............................................................................................... 166
C) Normas, Princípios e Regras ........................................................................................... 167
III. FONTES FORMAIS JUSTRABALHISTAS: TIPOS JURÍDICOS ................................................ 168
IV. FONTES HETERÔNOMAS DO DIREITO DO TRABALHO ....................................................... 169
1. Constituição ........................................................................................................................... 169
A) Sentido Material e Sentido Formal ................................................................................. 170
B) Eficácia Jurídica da Constituição ..................................................................................... 172
a) Vertente Tradicional .................................................................................................... 172
b) Vertente Moderna........................................................................................................ 173
c) Análise Comparativa ................................................................................................... 176
C) Constituição: o desafio da efetividade ............................................................................. 177
2. Lei (e Medida Provisória) ....................................................................................................... 178
3. Tratados e Convenções Internacionais .................................................................................. 180
A) Tratados e Convenções Internacionais ............................................................................ 180
B) Declarações e Recomendações ...................................................................................... 183
C) Diplomas Internacionais: novas inferências doutrinárias ................................................. 184
4. Regulamento Normativo (Decreto) ........................................................................................ 185
5. Portarias, Avisos, Instruções, Circulares................................................................................ 186
6. Sentença Normativa............................................................................................................... 187
V. FONTES AUTÔNOMAS DO DIREITO DO TRABALHO ............................................................. 190
1. Convenção Coletiva de Trabalho e Acordo Coletivo de Trabalho .......................................... 190
Aderência Contratual ............................................................................................................ 192
2. Contrato Coletivo de Trabalho ............................................................................................... 195
3. Usos e Costumes ................................................................................................................... 197
VI. FIGURAS ESPECIAIS ............................................................................................................... 198
1. Figuras Justrabalhistas Especiais .......................................................................................... 198
A) Laudo Arbitral (Arbitragem) .............................................................................................. 198
B) Regulamento Empresarial................................................................................................ 200
2. Outras Figuras Jurídicas Especiais........................................................................................ 201
A) Jurisprudência .................................................................................................................. 201
B) Princípios Jurídicos .......................................................................................................... 205
C) Doutrina ........................................................................................................................... 206
D) Equidade .......................................................................................................................... 207
3. Referências Finais ................................................................................................................. 208
A) Analogia ........................................................................................................................... 209
B) Cláusulas Contratuais ...................................................................................................... 209
VII. HIERARQUIA ENTRE AS FONTES JUSTRABALHISTAS ....................................................... 210
1. Hierarquia Normativa: teoria geral ......................................................................................... 211
2. Hierarquia Normativa: especificidade justrabalhista .............................................................. 211
8 M G D

3. Aplicação da Teoria Especial Trabalhista ............................................................................... 213

Acumulação versus Conglobamento .................................................................................... 215
4. A Lei n. 13.467/2017 e a Hierarquia Normativa Trabalhista ................................................... 219

CAPÍTULO VI
PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO

I. INTRODUÇÃO ............................................................................................................................. 220

1. Ciência e Princípios ............................................................................................................... 221
2. Direito e Princípios ................................................................................................................. 221
II. PRINCÍPIOS DE DIREITO: FUNÇÕES E CLASSIFICAÇÃO ..................................................... 223
1. Fase Pré-jurídica ou Política .................................................................................................. 223
2. Fase Jurídica.......................................................................................................................... 223
A) Princípios Descritivos (ou Informativos) ........................................................................... 224
B) Princípios Normativos Subsidiários.................................................................................. 224
C) Princípios Normativos Próprios ou Concorrentes ............................................................ 225
III. PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DO TRABALHO ............................................................. 227
IV. PRINCÍPIOS JURÍDICOS GERAIS APLICÁVEIS AO DIREITO DO TRABALHO — ADEQUA-
ÇÕES ......................................................................................................................................... 228
1. Princípios Gerais — adequações........................................................................................... 228
2. Máximas e Brocardos Jurídicos ............................................................................................. 231
V. PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS AO DIREITO DO TRABALHO ...................................................... 231
VI. PRINCÍPIOS DE DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO ......................................................... 232
1. Núcleo Basilar de Princípios Especiais .................................................................................. 233
A) Princípio da Proteção ....................................................................................................... 233
B) Princípio da Norma Mais Favorável ................................................................................. 234
C) Princípio da Imperatividade das Normas Trabalhistas..................................................... 236
D) Princípio da Indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas .................................................. 237
E) Princípio da Condição Mais Benéfica .............................................................................. 238
F) Princípio da Inalterabilidade Contratual Lesiva ................................................................ 238
Intangibilidade Contratual Objetiva ................................................................................. 242
G) Princípio da Intangibilidade Salarial................................................................................. 242
H) Princípio da Primazia da Realidade sobre a Forma ........................................................ 244
I) Princípio da Continuidade da Relação de Emprego.......................................................... 245
2. Princípios Justrabalhistas Especiais Controvertidos.............................................................. 248
A) Princípio in dubio pro operario ........................................................................................ 248
B) Princípio do Maior Rendimento ........................................................................................ 250
VII. INDISPONIBILIDADE DE DIREITOS: RENÚNCIA E TRANSAÇÃO NO DIREITO INDIVIDUAL
DO TRABALHO......................................................................................................................... 252
1. Diferenciação de Figuras ....................................................................................................... 252
2. Extensão da Indisponibilidade ............................................................................................... 253
3. Requisitos da Renúncia e Transação .................................................................................... 254
A) Renúncia .......................................................................................................................... 255
B) Transação ........................................................................................................................ 255
C D T 9

CAPÍTULO VII
INTERPRETAÇÃO, INTEGRAÇÃO E APLICAÇÃO
DO DIREITO DO TRABALHO

I. INTRODUÇÃO ............................................................................................................................. 257

II. INTERPRETAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO...................................................................... 257
1. A Interpretação no Conhecimento Humano ........................................................................... 257
2. A Interpretação no Direito....................................................................................................... 259
A) Interpretação na Fase de Construção da Norma ............................................................. 259
B) Interpretação do Direito Construído ................................................................................. 260
3. Hermenêutica Jurídica ........................................................................................................... 261
A) Distinções Relevantes...................................................................................................... 261
B) Função da Interpretação Jurídica .................................................................................... 264
C) Tipologias da Interpretação Jurídica ................................................................................ 265
a) Tipologia Segundo a Origem da Interpretação ........................................................... 265
b) Tipologia Segundo os Resultados da Interpretação ................................................... 267
c) Tipologia Segundo os Métodos de Interpretação ........................................................ 268
D) Principais Métodos de Exegese do Direito ...................................................................... 268
E) Sistemas Teóricos de Interpretação ................................................................................. 270
a) Hermenêutica Tradicional ........................................................................................... 271
b) Escola Exegética Francesa......................................................................................... 271
c) Escola Histórico-evolutiva ........................................................................................... 272
d) Escola da Interpretação Científica .............................................................................. 272
e) Escola da Livre Investigação ...................................................................................... 272
f) Contraponto Avaliativo ................................................................................................. 272
F) Especificidade da Interpretação Justrabalhista ................................................................ 273
G) Hermenêutica Constitucional e Direito do Trabalho ........................................................ 274
4. Disfunções no Processo Interpretativo .................................................................................. 275
III. INTEGRAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO ........................................................................... 277
1. Conceituação ......................................................................................................................... 277
2. Tipos de Integração Jurídica .................................................................................................. 279
3. Procedimento Analógico ........................................................................................................ 280
IV. APLICAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO .............................................................................. 281
1. Conceituação ......................................................................................................................... 281
2. Aplicação do Direito do Trabalho no Tempo........................................................................... 282
Princípio da Aderência Contratual ........................................................................................ 282
3. Aplicação do Direito do Trabalho no Espaço ......................................................................... 287
A) Critério Especial da Lei n. 7.064, de 1982 ....................................................................... 288
B) Lei n. 11.962/2009 – impacto jurídico .............................................................................. 289

CAPÍTULO VIII
PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA NO DIREITO DO TRABALHO

I. INTRODUÇÃO ............................................................................................................................. 291