em Transformação Digital

e Liderança
A única pós cocriada
com o mercado.
 Como funciona
Na pós-graduação você terá:

Aulas gravadas
Assista quando, como e onde quiser.

Diagnóstico de carreira
Antes de começar seus estudos descubra quais habilidades
você precisa focar mais para se desenvolver.

Planner de Estudos
Tenha um guia para te ajudar a traçar sua meta de estudos e
apoiar para cumpri-la.

Checklists de autoavaliação
Ferramenta para te ajudar a compreender se o conhecimento
foi adquirido e como potencializar seu aprendizado.

No final, tudo isso irá totalizar 360h/aula.

Como será seu acesso:

É simples! É só se matricular e pronto! Seu acesso será liberado
para assistir às aulas gravadas e aos materiais de estudo.

2
 Aulas gravadas online

O que você
vai aprender
MÓDULO 0 Sua jornada estratégica começa aqui.

1
HABILIDADE: Autoanálise e priorização
de desenvolvimento de soft skills

Através de uma ferramenta exclusiva,

analise suas habilidades e desafios,
identificando soft skills para
desenvolvimento. Isso facilitará a
definição de prioridades, permitindo
aprimorar competências com os conteúdos
disponíveis na plataforma.

2
HABILIDADE: Inteligência Artificial

Conheça estratégias para dominar a IA,

utilizando ferramentas que tornarão suas
reuniões mais produtivas ao gerenciar,
priorizar e selecionar ideias com o
auxílio da tecnologia. Aprenda também a
melhorar sua autogestão explorando cases
de sucesso e ferramentas inovadoras.

Quero começar agora

3
MÓDULO 1 Liderando na era digital

HABILIDADE: Pilares que sustentam

3
uma boa liderança
Aprenda sobre uma liderança autêntica,
inovadora, que engaja e influencia pessoas.
Você entenderá sobre o panorama de transição
para a liderança, analisando modelos de
gestão, a importância de uma comunicação de
alto impacto e como delegar tarefas e tomar
decisões importantes de forma efetiva.

HABILIDADE: Práticas e processos de

4
gestão e desenvolvimento de pessoas
Para que haja sinergia e desenvolvimento do
time, é fundamental alinhar expectativas e
promover mudanças, considerando o fato de
que cada profissional é único(a). A gestão de
conflitos, o networking inteligente e a delegação
assertiva de demandas também fazem parte do
cotidiano do(a) "novo(a)" gestor(a), assim como
a definição, o planejamento e a execução dos
OKRs do seu time.

Quero começar agora

4
 Desenvolvendo pensamento estratégico
MÓDULO 2
em ambientes competitivos

5
HABILIDADE: Planejamento estratégico
e indicadores de gestão
Aprenda a elaborar um planejamento estratégico
por meio do cultivo de uma análise crítica e de
uma visão sistêmica, construindo conexões entre
os aspectos estratégicos, táticos e operacionais.

HABILIDADE: Gestão para resultados

6
e governança corporativa
Obtenha uma visão de gestão voltada para
resultados, com ênfase em indicadores
finalísticos, melhorias incrementais, disruptivas
e inovação. Aprenda a realizar uma gestão
eficiente aplicando princípios de governança
corporativa e adotando rituais de gestão e
melhores práticas.

7
HABILIDADE: Desdobramento do tático
em operacional
Compreenda o que são processos, como
mapeá-los, identificar sua situação atual e
aplicar melhorias a eles. Saiba construir uma
gestão tática, capacitando você e o time a
trabalhar com máxima eficiência.

Quero começar agora

5
MÓDULO 3 Ampliando a visão sistêmica do negócio

8
HABILIDADE: Marketing e experiência do(a) cliente
Em um cenário extremamente competitivo,
o foco no(a) cliente e em sua jornada de
experiência se transforma em uma ferramenta
poderosa para conseguir se destacar e consolidar
um posicionamento de mercado. Aprofunde seu
conhecimento em marketing digital, tendências
de Customer Experience e cultura centrada no(a)

9
cliente.

HABILIDADE: Introdução à gestão financeira

e estratégias para garantir a execução diária
Adquira habilidades fundamentais ao explorar
técnicas e ferramentas que visam preservar a
estabilidade financeira de uma empresa, superar
desafios em cenários de crise e planejar o

10
crescimento exponencial do negócio.

HABILIDADE: Potencial estratégico de

transformação digital e cultura de inovação
A abordagem incluirá os pilares da cultura
de inovação e os gatilhos da transformação
digital, apresentando diversas técnicas, hacks e
ferramentas. Essa combinação proporcionará uma
compreensão aprofundada de como impulsionar

11
a inovação e otimizar processos digitais.

HABILIDADE: Relacionamento com partes

interessadas e técnicas de negociação
Quase todas as situações envolvem negociação
e influência. Desenvolva habilidades de
adaptabilidade, empatia e vulnerabilidade, além de

Quero começar agora 6

MÓDULO 4 Agilidade e crescimento sustentável

12
HABILIDADE: Organização de dados para criação
de estratégias
Aprenda caminhos para estabelecer objetivos e
indicadores de negócio, além de fontes e organização
de dados, estatística essencial e gráficos assertivos.
Você também passará a compreender a importância de
dashboards interativos e a lógica de leitura de dados.

13
HABILIDADE: Gestão de projetos e metodologias
ágeis
Executar um planejamento com maestria não basta
se não for feito de maneira ágil e eficiente. Familiarize-
se com a Abordagem Lean e o Scrum para adquirir
habilidades na elaboração de um product backlog e
eficiente gerenciamento de squads.

14
HABILIDADE: Inovação como caminho para o
crescimento
Não existe futuro rentável sem projetos focados
em inovação. Aprenda sobre modelos de negócios
inovadores, construção do seu Canvas de Negócio,
gestão da inovação, ideação e análise e priorização
de projetos.

15
HABILIDADE: Aprendizado contínuo
Manter processos de atualização profissional é
essencial para o desenvolvimento de times e empresas.
Sendo assim, é fundamental entender como as pessoas
absorvem conhecimento e distinguir entre o acúmulo
de informações e o processo de aprendizado.

Quero começar agora

7
 Em cada habilidade, você contará com o
Checklist de Autoavaliação, uma ferramenta
Checklist de projetada para permitir que você aprofunde
seu entendimento sobre o conteúdo aprendido
Autoavaliação e o aplique de maneira prática.

Quero me inscrever na
pós-graduação Conquer agora

Por que você vai

aprender tudo isso?
Para expandir sua visão sobre Transformação Digital e
Liderança mesmo que não saiba por onde começar.

Para colocar em prática estratégias que fazem diferença na

sua carreira utilizando a tecnologia mais atual do mercado.

Para se tornar um(a) profissional protagonista nos resultados

da empresa, se destacando em um mercado que está em
constante evolução.

Para se destacar na sua área de trabalho saindo na frente

de concorrentes que ainda tem medo das mudanças
tecnológicas ao invés de trabalharem junto com elas.

Para você alcançar o cargo ou promoção que sempre sonhou!

8
 E como você
vai aprender?
Tchau, ABNT!
Aqui a conclusão da sua pós-graduação também é mão
na massa! Nada de pesquisas acadêmicas ou normas
ABNT: ao final do curso você vai receber o seu diploma
sem precisar apresentar um trabalho acadêmico.

Flexibilidade
Aulas gravadas que você pode assistir quando e onde
quiser tendo total autonomia nos seus estudos.

Metodologia Conquer
Aqui, nós focamos na prática e aplicabilidade do
conteúdo.

Conteúdo DO mercado PARA o mercado

Além de se aprofundar na sua área (ou em uma
nova), você desenvolverá sua visão sobre negócios e
suas soft skills, tornando-se um(a) profissional ainda
mais completo.

Direto ao ponto
A Conquer dá todo o suporte necessário para que você
finalize sua Pós entre 6 e 12 meses, seguindo sua rotina
e seu ritmo de estudos.

9
bonus
Bônus
Receba um acesso gratuito ao Conquer Plus!

A educação tradicional não ensina muita coisa que o mercado exige

de você. Por isso, quem se matricula na pós-graduação Conquer,
recebe como bônus acesso total a plataforma do Conquer Plus, o
nosso streaming de cursos, onde você encontra as aulas da pós e
mais cursos inéditos de diversas áreas para evoluir na sua carreira.
No final de cada curso você recebe um certificado oficial Conquer
para turbinar o seu currículo!

Conheça o Conquer Plus

10
11
 E assim temos a única
pós-graduação do Brasil,

cocriada com

+500 profissionais
do mercado

12
Não é só a gente que tá falando
Nossos(as) alunos(as) também:

impacto
E os resultados mostram nosso

77% dos(as) alunos(as) notou que houve um crescimento

profissional desde que começou o curso;

alcançaram plenamente os seus objetivos com

o curso de pós-graduação; 79%
89% consideram muito importante os
conhecimentos adquiridos durante o curso;

consideram muito importante os

conhecimentos adquiridos durante o curso; 55%
Quero começar agora

*de acordo com a pesquisa realizada pelo DataCenso, em Janeiro/2024.

13
E aí, vem
com a gente?
A Conquer acredita no poder da
educação de transformar nossa carreira,
nossa vida e (por que não?) o mundo.
E se você é tão entusiasmado(a) em
aprender quanto nós, veio ao lugar certo:
conte com a gente para acelerar seu
crescimento!

Quero me inscrever na pós agora

Mas se ainda tiver alguma dúvida, não

tem problema: você pode falar com um
dos nossos consultores de carreira!

Quero falar com um

consultor de carrerira

14