O documento discute Design Thinking como um processo de inovação que envolve etapas como imersão, análise de dados, ideação e prototipação. Ele também discute como Design Thinking encoraja experimentação e tomada de decisões centradas no ser humano para gerar soluções inovadoras e transformá-las em negócios. Finalmente, destaca que o design mais importante hoje é o invisível, que trata de mudança de comportamentos.
12. CASE
You go be a pirate,
venture into the world and get a
little test nugget, and come back
and tell us the story that you found.
“
”Joe Gebbia – co-founder
13. DECISÕES CENTRADAS NO SER HUMANO;
QUESTIONAR AS QUESTÕES;
CONSTRUIR PARA PENSAR;
ITERAR.
AS QUATRO GRANDES MUDANÇAS DE
PENSAMENTO DO DESIGN THINKING:
Mini Toolkit,
Escola Design Thinking.
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14. Para conseguirmos alcançar um futuro
diferente precisamos primeiramente
de uma mudança de comportamento.
É por isso que hoje o design mais
importante é o invisível; aquele que
trata de crenças, hábitos, valores
e sistemas.
Inspirado nos textos de Steven Heller:
http://commonwise.com/ - Escola de Design Thinking
“
”
15. Referências:
VIANNA, Maurício et al. Design Thinking:
Inovação em Negócios. Rio De Janeiro E São
Paulo: PRODUÇÃO EDITORIAL, 2012.
Disponível em:
http://www.livrodesignthinking.com.br/
ESCOLA DESIGN THINKING (São Paulo). Mini Toolkit Design Thinking. São Paulo:
Escola Design Thinking, 2015. Disponível em:
http://materiais.escoladesignthinking.com.br/design-thinking-na-pratica.
ALT, Luis; PONTES, Felipe. Design Thinking Brasil. Rio De Janeiro: Elsevier, 2012.
http://thisisdesignthinking.net/2015/05/airbnb-design-thinking-culture/
http://firstround.com