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NOVOS MODELOS DE TRABALHO E A
GLOBALIZAÇÃO DA ECONOMIA

      Novas Formas de
      Procurar Emprego




                 Trabalho Realizado por:
                   -Cátia Almeida nº3
                   - Ivo Amaral nº5
                     11º Contabilidade/Gestão
INTRODUÇÃO
Este trabalho foi realizado a pedido do professor Miguel
 Vieira, que nos lecciona área de integração e nele
 vamos explicar:
 Alguns conceitos básicos:
   O trabalho, o ócio, o negócio, o trabalho servil e o trabalho
    intelectual.
 Como procurar emprego:
   Autoavaliação;
   Meios divulgantes de oferta de emprego;
   Candidatura Espontânea;
   Carta de apresentação;
   Curriculum vitae;
   Entrevista de emprego;
   Comportamentos recomendáveis para uma entrevista de
    emprego.
 So pich
ALGUNS CONCEITOS BÁSICOS


                     O trabalho é uma
                     atividade física ou
                     intelectual que tem como
                     objetivo modificar ou
                     originar um bem. Este
                     gera conhecimentos,
                     riquezas materiais,
                     satisfação pessoal e
                     desenvolvimento
                     económico.
   O ócio é o mesmo que dizer que
    não se está a fazer nada, é um
    momento de descanso, repouso ou
    preguiça.

   O negócio é o empreendimento
    comercial, industrial e financeiro,
    pode ser a simples posse ou
    participação numa empresa que em
    principio é rentável.
   Trabalho Manual
    É aquele que é realizado
    manualmente, por vezes pode
    ser auxiliado por algumas
    máquinas mas é
    maioritariamente feito à mão.

   Trabalho Intelectual
    É aquele que para ser realizado
    é necessário que o trabalhador
    desenvolva atividades
    intelectuais e presida de ter
    cultura cientifica ou artística,
    como por exemplo, um médico
    ou um advogado.
PROCURAR EMPREGO
 Para procurar emprego, é
  necessário ser persistente,
  organizado e realista.
 Numa fase inicial deve-se
  fazer uma auto-avaliação,
  respondendo a uma série
  de perguntas que vão ser
  descritas.
AUTO-AVALIAÇÃO
 O que sei/não sei fazer?
 O que gosto/não gosto de fazer?

 Em que aspectos poderei
  melhorar?
 A que tipos de emprego me
  posso candidatar?
 Estarei disposto a mudar o local
  de residência ou percorrer
  grandes distâncias?
 Será que necessito de uma
  formação profissional?
PROCURAR EMPREGO

 Depois de se
 realizar e analisar
 a auto-avaliação
 deve-se procurar
 trabalho através
 de todos os meios
 que o divulguem.
MEIOS DIVULGANTES DE OFERTA DE EMPREGO
Sites de emprego                  Agências de trabalho
    na Internet                       temporário

                      Clubes de
                      Emprego


  Jornais diários,
Semanários, Jornais                      Centro de
    Regionais                            Emprego
Placards existentes nos      Diário da República
 supermercados para            (nos concursos
 afixação de anúncios              públicos)




    Agências
                          Autarquias, Juntas de
   privadas de
                               Freguesias,
    colocação
                                Paróquias
PROCURAR EMPREGO

   Quando nos
    candidatar-mos a um
    emprego devemos
    apresentar uma carta
    de apresentação
    juntamente com um
    curriculum vitae
CANDIDATURA ESPONTÂNEA
   É uma forma de se apresentar e
    de oferecer os seus serviços,
    pode-se fazer enviando uma
    carta de candidatura
    espontânea ou colocando o seu
    currículo num dos diversos sites
    de emprego. Estas duas
    técnicas não devem ser
    esquecidas no planeamento de
     procura de emprego, dado que
    muitos dos postos de trabalho
    não são do conhecimento
    público.
CARTA DE APRESENTAÇÃO
   1. Coloque os seus elementos de
    identificação no canto superior
    esquerdo da folha (nome, morada e
    telefone);
   2. Referência ao local onde viu o
    anúncio - caso seja num jornal é
    necessário mencionar o nome do
    jornal e data em que o emprego foi
    anunciado, referência ou número que
    acompanha o anúncio e a função a
    que se candidata;
   3. Referência ao Curriculum Vitae;
   4. Pedir a realização de uma
    entrevista;
   5. Terminar agradecendo a atenção
    dispensada
CURRICULUM VITAE
 O currículo é um resumo
  dos seus dados pessoais,
  da sua formação, da sua
  experiência profissional e
  de outras actividades.
 É o primeiro conhecimento
  que o empregador tem de
  si e que poderá ou não
  despertar o interesse para
  um contacto pessoal
PROCURAR EMPREGO

 Passando  a
 candidatura
 espontânea,
 podemos ser pré-
 selecionados e
 vamos ter que nos
 apresentar numa
 entrevista
ENTREVISTA DE EMPREGO
 A entrevista faz parte, normalmente, da última fase
  do processo de selecção. É o momento decisivo de
  todo o processo de procura de emprego. É no
  decorrer desta que o candidato e a entidade
  empregadora trocam informações. É a altura ideal
  de demonstrar que é o candidato certo para o
  posto de trabalho.
 Antes de ir à entrevista prepare-se cuidadosamente
  e tenha um comportamento adequado durante a
  entrevista
COMPORTAMENTOS RECOMENDÁVEIS PARA
UMA ENTREVISTA DE EMPREGO

 Apresentar-se saudando quem o recebe, através de um
  aperto de mão firme e sorria;
 Aguardar pelo convite a sentar-se;

 Manter sempre uma postura correcta;

 Mostrar-se atento e interessado;

 Olhar o entrevistador nos olhos;

 Responder com determinação às perguntas;

 Aguardar que seja o entrevistador a dar por terminada
  a entrevista
SO PICH
 É um evento que aceita 600 candidatos que
  querem evoluir em termos de emprego e criam
  postos de trabalho e empresas.
 Baseia-se na lógica da iniciativa, é criado por
  pessoas e empresas que querem mudar o mundo,
  fazendo mais do que ele nos pede.
 Isto significa que quando temos uma ideia
  devemos arriscar e avançar e acontecer ao acaso
  estares no sitio certo à hora certa.
 Cada candidato ao so pich tem 2 minutos para
  mostrar o que vale e para falar de tudo o que o
  interessa e o faz mover
SO PICH: A QUEM SE DIRIGE
   Dirige-se a todos aqueles que se cansaram de
    esperar e procurar trabalho, a quem procura novas
    áreas de negócios, parceiros ou investidores. A
    quem precisa de um futuro, quer crescer e mudar o
    mundo, seguindo em frente com coisas diferentes.
    Destina-se também às empresas extraordinárias,
    atrevidas e empreendedoras que se querem livrar
    do “feitiço” das coisas feias. Estas pessoas tem
    que ser do estilo que arregaçam as mangas e
    fazem acontecer
CONCLUSÃO   Gostamos imenso de realizar este
            trabalho, pois o tema e interessante e
            uma das realidades da atualidade,
            adquirimos bastante conhecimento,
            explicamos como se pode procurar
            emprego e mostramos alguns
            documentos que se deve preencher
            para apresentar nos locais de procura,
            falamos de um evento que também
            serve para procurar emprego que é
            uma das mais recentes evoluções a
            nível de empregar pessoas e estamos
            mais preparados para quando terminar-
            mos os estudos e tivermos que
            enfrentar esse mundo.
BIBLIOGRAFIA
 http://www.suapesquisa.com/o_que_e/trabalho.htm
 http://www.dicio.com.br/ocio/

 http://www.produzindo.net/o-que-e-um-negocio/

 http://empregar.ire.gov.pt/themes/mantaTheme1/legislaca
  o/templates/images/guiapratico_comoprocuraremprego.p
  df
FIM!

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Procurar emprego

  • 1. NOVOS MODELOS DE TRABALHO E A GLOBALIZAÇÃO DA ECONOMIA Novas Formas de Procurar Emprego Trabalho Realizado por: -Cátia Almeida nº3 - Ivo Amaral nº5 11º Contabilidade/Gestão
  • 2. INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado a pedido do professor Miguel Vieira, que nos lecciona área de integração e nele vamos explicar:  Alguns conceitos básicos:  O trabalho, o ócio, o negócio, o trabalho servil e o trabalho intelectual.  Como procurar emprego:  Autoavaliação;  Meios divulgantes de oferta de emprego;  Candidatura Espontânea;  Carta de apresentação;  Curriculum vitae;  Entrevista de emprego;  Comportamentos recomendáveis para uma entrevista de emprego.  So pich
  • 3. ALGUNS CONCEITOS BÁSICOS O trabalho é uma atividade física ou intelectual que tem como objetivo modificar ou originar um bem. Este gera conhecimentos, riquezas materiais, satisfação pessoal e desenvolvimento económico.
  • 4. O ócio é o mesmo que dizer que não se está a fazer nada, é um momento de descanso, repouso ou preguiça.  O negócio é o empreendimento comercial, industrial e financeiro, pode ser a simples posse ou participação numa empresa que em principio é rentável.
  • 5. Trabalho Manual É aquele que é realizado manualmente, por vezes pode ser auxiliado por algumas máquinas mas é maioritariamente feito à mão.  Trabalho Intelectual É aquele que para ser realizado é necessário que o trabalhador desenvolva atividades intelectuais e presida de ter cultura cientifica ou artística, como por exemplo, um médico ou um advogado.
  • 6. PROCURAR EMPREGO  Para procurar emprego, é necessário ser persistente, organizado e realista.  Numa fase inicial deve-se fazer uma auto-avaliação, respondendo a uma série de perguntas que vão ser descritas.
  • 7. AUTO-AVALIAÇÃO  O que sei/não sei fazer?  O que gosto/não gosto de fazer?  Em que aspectos poderei melhorar?  A que tipos de emprego me posso candidatar?  Estarei disposto a mudar o local de residência ou percorrer grandes distâncias?  Será que necessito de uma formação profissional?
  • 8. PROCURAR EMPREGO  Depois de se realizar e analisar a auto-avaliação deve-se procurar trabalho através de todos os meios que o divulguem.
  • 9. MEIOS DIVULGANTES DE OFERTA DE EMPREGO Sites de emprego Agências de trabalho na Internet temporário Clubes de Emprego Jornais diários, Semanários, Jornais Centro de Regionais Emprego
  • 10. Placards existentes nos Diário da República supermercados para (nos concursos afixação de anúncios públicos) Agências Autarquias, Juntas de privadas de Freguesias, colocação Paróquias
  • 11. PROCURAR EMPREGO  Quando nos candidatar-mos a um emprego devemos apresentar uma carta de apresentação juntamente com um curriculum vitae
  • 12. CANDIDATURA ESPONTÂNEA  É uma forma de se apresentar e de oferecer os seus serviços, pode-se fazer enviando uma carta de candidatura espontânea ou colocando o seu currículo num dos diversos sites de emprego. Estas duas técnicas não devem ser esquecidas no planeamento de procura de emprego, dado que muitos dos postos de trabalho não são do conhecimento público.
  • 13. CARTA DE APRESENTAÇÃO  1. Coloque os seus elementos de identificação no canto superior esquerdo da folha (nome, morada e telefone);  2. Referência ao local onde viu o anúncio - caso seja num jornal é necessário mencionar o nome do jornal e data em que o emprego foi anunciado, referência ou número que acompanha o anúncio e a função a que se candidata;  3. Referência ao Curriculum Vitae;  4. Pedir a realização de uma entrevista;  5. Terminar agradecendo a atenção dispensada
  • 14. CURRICULUM VITAE  O currículo é um resumo dos seus dados pessoais, da sua formação, da sua experiência profissional e de outras actividades.  É o primeiro conhecimento que o empregador tem de si e que poderá ou não despertar o interesse para um contacto pessoal
  • 15. PROCURAR EMPREGO  Passando a candidatura espontânea, podemos ser pré- selecionados e vamos ter que nos apresentar numa entrevista
  • 16. ENTREVISTA DE EMPREGO  A entrevista faz parte, normalmente, da última fase do processo de selecção. É o momento decisivo de todo o processo de procura de emprego. É no decorrer desta que o candidato e a entidade empregadora trocam informações. É a altura ideal de demonstrar que é o candidato certo para o posto de trabalho.  Antes de ir à entrevista prepare-se cuidadosamente e tenha um comportamento adequado durante a entrevista
  • 17. COMPORTAMENTOS RECOMENDÁVEIS PARA UMA ENTREVISTA DE EMPREGO  Apresentar-se saudando quem o recebe, através de um aperto de mão firme e sorria;  Aguardar pelo convite a sentar-se;  Manter sempre uma postura correcta;  Mostrar-se atento e interessado;  Olhar o entrevistador nos olhos;  Responder com determinação às perguntas;  Aguardar que seja o entrevistador a dar por terminada a entrevista
  • 18. SO PICH  É um evento que aceita 600 candidatos que querem evoluir em termos de emprego e criam postos de trabalho e empresas.  Baseia-se na lógica da iniciativa, é criado por pessoas e empresas que querem mudar o mundo, fazendo mais do que ele nos pede.  Isto significa que quando temos uma ideia devemos arriscar e avançar e acontecer ao acaso estares no sitio certo à hora certa.  Cada candidato ao so pich tem 2 minutos para mostrar o que vale e para falar de tudo o que o interessa e o faz mover
  • 19. SO PICH: A QUEM SE DIRIGE  Dirige-se a todos aqueles que se cansaram de esperar e procurar trabalho, a quem procura novas áreas de negócios, parceiros ou investidores. A quem precisa de um futuro, quer crescer e mudar o mundo, seguindo em frente com coisas diferentes. Destina-se também às empresas extraordinárias, atrevidas e empreendedoras que se querem livrar do “feitiço” das coisas feias. Estas pessoas tem que ser do estilo que arregaçam as mangas e fazem acontecer
  • 20. CONCLUSÃO Gostamos imenso de realizar este trabalho, pois o tema e interessante e uma das realidades da atualidade, adquirimos bastante conhecimento, explicamos como se pode procurar emprego e mostramos alguns documentos que se deve preencher para apresentar nos locais de procura, falamos de um evento que também serve para procurar emprego que é uma das mais recentes evoluções a nível de empregar pessoas e estamos mais preparados para quando terminar- mos os estudos e tivermos que enfrentar esse mundo.
  • 21. BIBLIOGRAFIA  http://www.suapesquisa.com/o_que_e/trabalho.htm  http://www.dicio.com.br/ocio/  http://www.produzindo.net/o-que-e-um-negocio/  http://empregar.ire.gov.pt/themes/mantaTheme1/legislaca o/templates/images/guiapratico_comoprocuraremprego.p df
  • 22. FIM!