Inkludering er å ta mennesker med i et fellesskap, eller sørge for at de kan delta. Det gjelder gjerne at fellesskapet har rom for et mangfold av mennesker med ulik bakgrunn og med ulike behov og forutsetninger.
Når det gjelder skolen har inkludering blitt definert slik: «Inkludering handler om å tilpasse læringsmiljøet til mangfoldet blant barn og elever, og gi alle reell mulighet til å delta i det faglige og sosiale fellesskapet». Denne definisjonen er fra nettsiden til det statlige organet Statped, som i hovedsak arbeider med tiltak for barn, ungdom og voksne med særskilte opplæringsbehov, for eksempel knyttet til lærevansker.
I norsk arbeidsliv er avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) en avtale som tar sikte på å «skape et arbeidsliv med plass til alle gjennom å forebygge sykefravær og frafall og på denne måten bidra til å øke sysselsettingen». Inkludering i arbeidslivet kan også handle om å legge til rette for at innvandrere kommer i arbeid og opplever respekt, tilhørighet og anerkjennelse på arbeidsplassen.
Ordet inkludering brukes ofte om arbeid å fremme likestilling og å motvirke diskriminering.
Kommentarer
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.