私はとある旧国立大で教員をやってるので自分の周囲を見て考えますが、残りが90%として、彼らのうちの大半は学生の相手（指導）をする人として必要ですよ。大学卒は多少なりとも高卒よりオツムを働かす訓練をしていることを忘れていませんか？国民皆高卒では「現在の」民間の技術や研究の国際競争力を維持できないように思います。それでも学生の課題達成能力はなかなか向上しませんので最近はかなり諦め気味ではありますが。

残り90%のうちのいくぶんかは役に立っていないクソ野郎という気がします。民間と同様の基準で人事をして、学生に悪影響を与える教員は教員ではなく資料室長補佐代理くらいの肩書きに変えて働いてもらった方がいいと感じています。

最初に除いた10%にも学生に悪影響を与えるクソ野郎は多いので、彼らも研究業績は一度無視して人事をしたほうがいいんじゃないかと思います。そうしないと調子のいい事ばかり言う御用学者がひょこひょこと出てきて、彼らのせいで大学教員が十束一絡げでクソ呼ばわりされてしまうのでたまったもんじゃないです。

二三年くらい吉本興業の人事部に人事を委託してみるのがいいと思うのですがなかなか同意してもらえません。多分自分が真っ先にクビになると思うんでしょう。