Lorenzo Ciapetti

Università di Bologna, Forlì Campus, Director Antares Research

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Regional economist and co-founder of a innovation and capacity building development center in Italy (Antares Research), Lorenzo has an expertise in international project management, applied economics and policy analysis in the fields of regional and urban innovation. He is an international expert in value chain development with a focus on agrifood skill development and tech transfer. He is the author of a book on local development (Lo sviluppo locale, published by Il Mulino, 2010), a book on the Fourth Industrial revolution (Una Rivoluzione discreta, Il Mulino, 2021) and more recently on skills development (Il posto delle competenze, Edizioni lavoro, 2023). He is the author of several scientific articles on local economic development, Industrial policy and regional innovation.

He has designed and coordinated several studies on regional development, innovation, capacity building and vocational training strategies and advised public and private entities on tech-transfer programs.

From 2020 he has been Resident Advisor and then Team leader for the project "Vet Through Innovation" promoted by the Italian Cooperation and the Albanian Government and aimed to provide Technical Assistance to the Vocational and Education Training system in Albania. From 2022 to 2023 supervised and coordinated a special project to guarantee tech transfer for the development of the olive oil value chain in Albania.

He has been coordinator and presently business development specialist of a tech-transfer and liaison service with the business sector on behalf of the Region Emilia-Romagna and the University of Bologna within the Emilia-Romagna High Technology Network.

He has been bember of the Italian Standing Group for Regional Studies of the Italian Society of Public Policy and in this role he has coordinated the research activities concerning regional innovation policies.

As "pro bono" activities, he is President of the Steering Committe of Fondazione Hub del Territorio Emilia-Romagna, he sits in the Scientific Committee of IAL CISL Emilia-Romagna and in the Board of Centro Studi Leonardo Melandri.

Lorenzo has been a lecturer on economics and local economic development at the University of Bologna, Italy and he has been a visiting lecturer on "complex organizations for local development" at the Masters' School of Local development at the University of Piemonte Orientale. He is Senior Research Associate at the Transport Reseach Lab of Roma Tre University.

Lorenzo’s educational background is multidisciplinary and includes a BA degree in Foreign Languages (with a major in Russian studies) from the University of Trieste, Italy, a Diploma in International Studies and economics from the School of Advanced International Studies of the Johns Hopkins University (awarded Bologna Center Fellowship) an advanced specialisation in Development Policy (University of Ferrara) and Urban policy (International Urban Fellow, Johns Hopkins University, awarded Compagnia San Paolo Fellowship). He has been an International Urban Fellow at the Institute for Policy Studies at Johns Hopkins University, USA.

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Books by Lorenzo Ciapetti

Il posto delle competenze Appunti per una strategia sulle skills del futuro

L’universo delle competenze è lo specchio della nuova complessità del mondo del lavoro. Conoscenz... more L’universo delle competenze è lo specchio della nuova complessità del mondo del lavoro. Conoscenza, abilità, talento e skills sono al centro di sfide senza precedenti che riguardano il rapporto con l’intelligenza artificiale, le nuove forme di organizzazione del lavoro, il cambiamento di aspettative soggettive di vita e carriera, la trasformazione dei luoghi e metodi di apprendimento, la gestione dei nuovi rischi climatici, economici, sociali. Ricomporre questo complesso quadro significa riconoscere il valore delle competenze in un percorso continuo di sviluppo umano verso dignitosi progetti di vita e lavoro. Significa anche superare apparenti contraddizioni: da una parte, un’esigenza di talenti e skills avanzate sotto la spinta di profonde trasformazioni tecnologiche, dall’altra, la necessità di risolvere il disequilibrio tra domanda e offerta di professioni soprattutto manuali e routinarie. Di fronte a un’innegabile esigenza di specializzazione tecnologica si afferma la necessità di coltivare, valutare e riconoscere competenze più «larghe » e trasversali. Il «posto» che va preservato e rafforzato è sia il ruolo che le abilità umane assumono all’interno dell’attuale rivoluzione digitale, sia lo spazio organizzativo con cui scuole, enti di formazione, aziende e sindacati, anche in una prospettiva di geoeconomia delle skills, possono facilitare l’acquisizione di esperienza e l’apprendimento e costruire una strategia condivisa di sviluppo delle competenze.

Una rivoluzione discreta. La fabbrica e l'ecosistema. Viaggio nella Quarta Rivoluzione industriale in Emilia-Romagna

A che punto siamo della Quarta Rivoluzione industriale? L’internet delle cose permette la comunic... more A che punto siamo della Quarta Rivoluzione industriale? L’internet delle cose permette la comunicazione tra le macchine e prodotti sempre più digitali. L’intelligenza artificiale aumenta costantemente la capacità dei robot di sostituire il lavoro umano. Dentro una traiettoria di trasformazione tecnologica globale, l’Emilia-Romagna, regione a elevata specializzazione manifatturiera, offre un punto di osservazione privilegiato per comprendere il cambiamento. Un’ampia base dati e un viaggio in profondità all’interno dello storico distretto della meccatronica illustrano le enormi opportunità, nonché le persistenti contraddizioni e i divari della Rivoluzione 4.0. Le traiettorie di cambiamento osservate confermano un’evoluzione «a passi discreti» in cui convivono lavoratori e robot, grandi volumi e piccole serie. In una rivoluzione ancora incompiuta, le imprese sono chiamate a investire in accresciute e più ampie competenze per ripensare i processi e le architetture di prodotto in chiave digitale e sostenibile. La competizione dentro le catene globali del valore richiede altresì di preservare reti di fornitura che riducano il rischio di eventi estremi. Si tratta di sfide che possono essere affrontate facilitando la transizione digitale dei distretti industriali e rafforzando l’ecosistema regionale di infrastrutture per l’innovazione e per le competenze, attraverso una sincronizzazione delle strategie di trasformazione con i principali ecosistemi industriali europei. L’industria della Via Emilia, grazie alla capacità di gestire complessità, flessibilità e reti, rappresenta un laboratorio cruciale per il futuro del lavoro e dell’innovazione nella prossima fase della Rivoluzione 4.0.

Reggio Emilia, il territorio della meccanica intelligente. L'evoluzione del distretto meccatronico al tempo di Industria 4.0

Volume che analizza la storia e gli scenari di sviluppo del distretto della meccatronica di Regg... more

Lo sviluppo locale (Local development)

Lo sviluppo di un paese può passare attraverso risorse economiche, umane, culturali e ambientali ... more Lo sviluppo di un paese può passare attraverso risorse economiche, umane, culturali e ambientali che risiedono a livello locale? E con quali politiche e quali mezzi finanziari? Quali meccanismi possono garantire che le azioni locali siano coordinate a livello regionale e nazionale per evitare la trappola del localismo? Spesso in Italia lo sviluppo locale è assimilato all'esperienza dei distretti industriali, ma oggi la sfida va oltre questi confini e riguarda anche le capacità collettive di città e territori - in termini di coordinamento tra istituzioni, imprese e cittadini - di rispondere alle pressioni economiche, sociali ed ambientali del mondo globalizzato, specialmente nel post-crisi globale. Nel volume si illustrano, attraverso casi di successo e casi critici, le variabili che possono influenzare i processi di sviluppo locale.

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Lo sviluppo economico locale nel contesto UE : la produzione di conoscenza in ambito accademico e la sfida di un'Europa dal basso

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