Ideology

Svět literatury, 2020

Acta Oeconomica Pragensia, 2004

E-LOGOS, 2007

E-LOGOS, 2016

2014

The aim of this review study is to introduceand examine various concepts of neoliberalism,with special emphasis on the ongoingdiscussions in the field of anthropology. This textis divided into several chapters inspired by and modifying slightly Mathieu Hilgers’ typology,focusing respectively on structural, governmental,cultural and combined approaches to the conceptualization of neoliberalism. Structuralapproaches, combining the sociological and geographicaltraditions, are represented by DavidHarvey, Neil Brenner, Jamie Peck, Nik Theodore,Pierre Bourdieu, Loïc J. D. Wacquant and BobJessop. The section dealing with the governmental approach contains works by Stephen J. Collier,Aihwa Ong, James Ferguson and John Clarke,and the cultural approach is represented bytexts written by Jean and John Comaroff. Worksby Mathieu Hilgers, Andrew Kipnis, Catherine Kingfisher and Jeff Maskovsky constitute the lastsection focusing on combined approaches. Thelast chapter presents a comprehensive criti...

Dějiny – teorie – kritika

Cílem této studie je na příkladu dvou orálněhistorických výzkumů zabývajících se organizovanými sociálními skupinami (Sudetoněmecké krajanské sdružení a Vojenské sdružení rehabilitovaných) analyzovat napětí mezi konkrétní zkušeností narátorů a narátorek a politickou rétorikou sdružení, v nichž jsou organizováni. Byť se jedná o organizace s výrazně odlišnou orientací a vývojem, lze v narativech členů a členek obou spolků vysledovat jistou analogii. Autoři vychází z předpokladu, že organizované sociální skupiny používají k dosažení svých politických cílů aktuálně sdílené představy společnosti o minulosti, čemuž přizpůsobují také svou rétoriku. Narátoři a narátorky, kteří se otevřeně hlásí ke skupinám s jasně deklarovanými politickými cíli, tyto cíle do vzpomínkových rozhovorů (vědomě či nevědomě) projektují prostřednictvím narativních strategií a vzorců. Studie načrtává ideální typy těchto strategií, které jsou pozorovatelné především ve čtyřech základních rovinách: ideové, historické...

Zpravodaj CSTUG, 2021

2011

Předkládaná bakalářská práce se soustředí na výzkum vybraných složek historického myšlení významného českého historika Jaroslava Golla (1846-1929). Nabízí detailní analýzu jeho metodologických stanovisek a reprezentativních enkláv myšlení, které se staly charakteristické pro utváření jeho role v dobovém historiografickém diskurzu. Výsledkem práce je zhodnocení významu Gollova působení a nalezení pomyslného klíče k adekvátnímu porozumění jeho dílu. Práce má ambici stát se relevantním příspěvkem do soudobých diskuzí o místě, jež má být Gollovi v dějinách českého dějepisectví po právu přiřčeno.Submitted bachelor's thesis concentrates on the research of selected elements of the historical thought of significant Czech historian Jaroslav Goll (1846-1929). It offers detailed analysis of his methodological viewpoints and representative enclaves of thought which became characteristic for formation of his role in contemporary historiographical discursus. The educt of this thesis is an eva...

2009

The main thesis of this work is an argument that the Study of religions can be (for one part of students) an important component of their individual religious development. The paper is focused on individual religiosity/spirituality, model of religious market and actually religious situation in Czech Republic. On basis of market metaphor I can analyse relation between spiritual oriented students (“spiritual seekers”), which represent a side of religious demang in the market metaphor, and the study of religions, which represent a side of supply. Study of this discipline , which is accredited by secular state, can represent one of the opportunity how to assemble a personal religious “bricolage”.

Acta Oeconomica Pragensia, 2008

This article deals with the problem of the lack of talented employees across industries, from the low-tech to the high-tech, as well as across countries, from the developed to the developing ones.The author includes among the key causes the increase in "intangible assets', ageing populations, exhausted and demoralized workforce, the mismatch between education and corporate needs, and errors in talent management.The author sees possible solutions to this situation for corporations in searching for talents in "unexplored' areas, for example among women and immigrants, approaching talents as soon as possible, employing more part-time and older workers, and finally offering employees more than just good salary - an interesting and demanding job, open two-way communication between the subordinate and the bosses and opportunities for employees' growth and development.