Analisis Putusan

ABSTRAK Perkembangan masyarakat secara dinamis di bidang bisnis dan ekonomi ternyata telah membawa implikasi yang cukup mendasar terhadap pranata dan lembaga hukum di Indonesia. Implikasi terhadap pranata hukum disebabkan kurang memadainya perangkat norma untuk mendukung kegiatan bisnis dan ekonomi yang sedemikian pusatnya, kondisi tersebut kemudian diupayakan dengan melakukan reformasi hukum. Adapun implikasi dari kegiatan bisnis terhadap lembaga hukum, juga berakibat terhadap lembaga pengadilan yang dianggap tidak professional dalam menangani sengketa bisnis, bahkan tidak independen. Akibatnya, lembaga pengadilan dianggap tidak efektif dan efisien dalam memeriksa, mengadili, serta menyelesaikan sengketa bisnis yang diajukan. Badan Penyelesaian Sengketa Konsumen (BPSK) adalah badan yang bertugas menangani dan menyelesasikan sengketa antar pelaku usaha dan konsumen. BPSK dibentuk oleh pemerintah di daeraah tingkat II (Kabupaten/Kota) untuk penyelesaian sengketa konsumen diluar pengadilan. Sebagai badan penyelesaian sengketa konsumen di luar pengadilan, maka putusan dari BPSK bersifat final dan mengikat, tanpa upaya banding dan kasasi.

Sumber daya manusia (SDM) adalah faktor sentral dalam organisasi.Apapun bentuk serta tujuannya, organisasi di buat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia dan pelaksanaan misinya di kelola dan di urus manusia. Jadi manusia merupakan faktor strategis dalam semua kegiatan organisasi. Selanjutnya berarti MSDM mengatur SDM berdasarkan visi organisasi agar tujuan organisasi tercapai secara optimum. Peran strategis SDM juga dapat di elaborasikan dari segi teori sumber daya manusia dimana fungsi perusahaan adalah mengarahkan memotivasi karyawanyya untuk lebih baik lagi dalam manjalankan tugasnya. Perubahan-perubahan fundamental dalam lingkungan bisnis telah mengakibatkan perubahan dramatis pada sifat-sifat penting sistem sumberdaya manusia (SDM) dan menunjukkan makin pentingnya SDM bagi bisnis. Pesatnya perkembangan teknologi, pergeseran demografi, fluktuasi ekonomi, dan kondisi dinamis menyebabkan lingkungan bisnis menjadi penuh ketidakpastian, semakin kompleks, dan cepat berubah. Menghadapi kondisi tersebut, setiap organisasi dituntut untuk segera berubah dan beradaptasi dengan perubahan lingkungan yang makin kompetitif melalui transformasi organisasi. Manajer juga harus pandai dalam mengatur posisi karyawannnya mempertimbangkan karakteristik dari stafnya dan berusaha untuk memberikan tugas-tugasnya sesuai kemampuannya untuk menggapai tujuan organisasi secara lebih maksimal. Untuk menunjang kesuksesan perusahaan diperlukan pengintegrasian fungsi SDM melalui praktek-praktek SDM dalam strategi bisnis perusahaan. Pemilihan dan penerapan strategi bisnis yang tepat akan sangat ditentukan oleh kualitas SDM yang berperan penting dalam kegiatan operasional perusahaan, merencanakan dan melaksanakan strategi bisnis yang ditetapkan. Pengintegrasian fungsi SDM dalam perencanaan strategi bisnis ini dimaksudkan untuk memberdayakan SDM yang dimiliki dalam pengelolaan berbagai unit kerja dalam organisasi agar proses pengelolaan sumber-sumber daya tersebut dapat dilakukan secara efektif dan efisien. BAB III PENUTUP A. KESIMPULAN Sumber Daya Manusia merupakan asset organisasi yang sangat vital, Karena itu keberadaanya dalam organisasi atau perusahaan tidak bisa di gantikan oleh sumber daya lainya. Betapapun modern teknologi yang di gunakan atau seberapa banyak dana yang di

Penerbit Litnus, 2024

KOMPILASI ANALISIS PUTUSAN PENGADILAN Dilengkapi Naskah Lomba Pencarian dan Analisis Putusan Pengadilan (LPAPP) Tahun 2014 Diselenggarakan oleh Mahkamah Agung Republik Indonesia (MA RI) bekerjasama dengan Australia Indonesia Partnership for Justice (AIPJ)

Nur Hairami Idrus, 2023

Pemisahan Kimia Merupakan Suatu metode Pemisahan suatu campuran zat dalam kimia yakni suatu zat, dua zat atau lebih menjadi dipisahkan dengan beberapa metode tertentu yang tujuanny untuk memisahkan zat pengotor atau untuk mendapatkan suatu yang senyawa yang diinginkan,yakni senyawa murni. Pada Campuran ada dua jenis, yaitu campuran heterogen dan homogen. Cukup mudah.Pemisahan suatu campuran dapat dipahami sebagai proses pemisahan dua jenis zat atau lebih sehingga zat-zat tersebut terpisah dan menjadi satu zat dengan melakukan reaksi fisika atau kimia. Proses pemisahannya sendiri dapat digolongkan menjadi proses pemisahan mekanis atau kimia.Pemilihan jenis proses pemisahan yang digunakan bergantung pada kondisi yang dihadapi. Pemisahan secara mekanis dilakukan bila memungkinkan karena biaya pengoperasiannya lebih murah dibandingkan pemisahan secara kimia. Untuk campuran yang tidak dapat dipisahkan dengan pemisahan mekanis, harus dilakukan pemisahan kimia. Pemisahan campuran dapat dilakukan dengan menggunakan metode yang berbeda.(Willian & Pardi, 2022)