Controles Internos

El área de informática es una dependencia que presta un servicio fundamental para la productividad de las organizaciones. La misma agiliza los procesos y operaciones llevadas a cabo en las empresas, optimizan el manejo de la información, permiten la automatización de las actividades y tareas rutinarias que se ejecutan diariamente. Todo se traduce en la creación de valor que mejora los resultados que la empresa ofrece, tanto interna como externamente.
El área informática, cuya función se ha dicho que es fundamental, debe ser objeto de una revisión y seguimiento frecuente que permita el mejoramiento continuo de la gestión del área en referencia. Por ello, la realización de la auditoría de los procesos y procedimientos resulta de suma importancia para la estabilidad organizacional.
La auditoría del área de informática requiere de la evaluación de un conjunto de elementos fundamentales para la compresión de su desempeño. Justamente esas variables de análisis son presentadas brevemente en el presente trabajo. Se hace referencia de los criterios básicos que deben investigarse a lo largo de la auditoria, tales como situación de los controles internos, técnicas e instrumentos de investigación, áreas que debe revisarse y otros aspectos relacionados.
En la presente investigación el objetivo que se pretendió alcanzar fue la de describir la auditoría de procesos y operaciones del área de informática, siendo por tanto el evento de estudio la “auditoría de procesos y operaciones del área de informática”.

ABSTRACT The present study sought to develop a diagnosis of the harmonization of internal control structures in the Brazilian Navy (MB) with the approach advocated by the Committee of Sponsoring Organizations of the Theadway Commission (COSO). Thus, the research was defined as descriptive, with quantitative approach. Data were collected through a structured questionnaire and multivariate statistical techniques were used for data analysis. The results show that most of the Military Organizations (OM) evaluated presented good harmonization with the COSO approach.

Resumen Las universidades necesitan un sistema de control interno que garantice el manejo eficiente de los recursos, la correcta realización de los procedimientos, el oportuno cumplimiento de las normas, la calidad en los procesos, productos institucionales y la transparencia de la información para los accionistas y ter-ceros a los que esta les sirve para tomar decisiones. En Colombia existen entes de control que, por sectores, han obligado a la implementación de modelos de control para las compañías bajo su vigilancia, buscando especialmente el me-jor manejo de los recursos y la veracidad de la información para terceros. En el sector educativo se encuentran las instituciones públicas y privadas, encon-trando que las instituciones de educación superior (IES) públicas se encuen-tran obligadas a tener implementado el sistema de control interno MECI, al revisar las IES privadas se encuentra que existen vacíos en la percepción de lo que es el control interno confundiéndolo con calidad, planeación o auditoria. Por esta situación se genera este proyecto que busca diseñar un modelo de control interno para las IES privadas que brinde a los directivos, educadores y educandos una estructura organizacional adecuada que garantice eficien-cia, eficacia en los procesos, y que ayude a cumplir oportunamente con los lineamientos dados por el Ministerio de Educación Nacional en las estructu-ras curriculares y procedimentales. Para lograr esto se debe evaluar la forma en que se está llevando el control interno en las IES privadas para hallar las falencia existentes y determinar las necesidades reales de control, este proceso se realizará a través de entrevistas, observación de procesos, observación de necesidades, determinación de aspectos a mejorar, al final se diseñará un mo-delo idóneo para las IES privadas tomando como punto de referencia otros 11 Contador Público, Especialista en Gestión de Proyectos, Magíster en Educación, Doctor en Contabilidad, docente del Instituto Tecnológico Metropolitano ITM, Colombia. 12

La función de auditoría interna consta de un departamento, una división, un equipo de consultoría u otros profesionales que prestan servicios independientes, así como objetivos de garantía y consulta para añadir valor y mejorar las operaciones de una organización.

Sobre el control de la Policía de Investigaciones de Chile: dificultades y éxitos. Ponencia en la Conferencia Internacional “Police Accountability and the Quality of Oversight. Global Trends and National Context”. Altus Global Alliance. 19-21 octubre 2005, La Haya-Holanda. 12 p.  CIDEPOL-Policía de Investigaciones de Chile, Santiago, enero, 2005, 20 p.

La Ciudad Autónoma de Buenos Aires es una entidad autónoma y como tal integrante del Estado argentino desde 1994. Cierto es que la unidad política se ha desarrollado desde antes de la conformación del Estado argentino como tal, y que a lo largo de esa basta historia ha tenido una participación gravitante en la historia nacional argentina; pero no menos cierto es que desde un principio ha formado parte de la provincia de Buenos Aires y desde 1880 con la ley de federalización de su territorio ha venido a desempeñarse como capital del estado federal argentino.
Con la reforma de la carta magna federal en 1994, el artículo 129 de la Constitución Nacional argentina, ha dado al Estado de la Ciudad de Buenos Aires “un régimen de gobierno autónomo, con facultades propias de legislación y jurisdicción”. En ese marco, la Ciudad se ha dictado su propia Constitución local y en ella ha determinado (Art. 132) entre otras cuestiones que “La Ciudad cuenta con un modelo de control integral e integrado, conforme a los principios de economía, eficacia y eficiencia. Comprende el control interno y externo del sector público, que opera de manera coordinada en la elaboración y aplicación de sus normas. Los funcionarios deben rendir cuentas de su gestión. Todo acto de contenido patrimonial de monto relevante es registrado en una base de datos, bajo pena de nulidad. Se asegura el acceso libre y gratuito a la misma”.
Este modelo de control está integrado en su faz interna por la Sindicatura General del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y en su faz externa por la Auditoría General.
La Sindicatura General depende funcional y orgánicamente del Poder Ejecutivo local, en tanto la Auditoría General depende del Poder Legislativo; intentando asegurar con ello un control previo de los actos de gobierno y un control ex post en manos de los representantes del pueblo de la Ciudad. El modo en que este modelo puede significar una herramienta de gestión es la tesis de este trabajo y lo que pretendemos desarrollar en las siguientes líneas.

En el presente estudio de caso, se plantea la investigación realizada en la Dirección de Hacienda del Municipio Eulalia Buroz, ubicado en Mamporal estado Miranda. La misma fue realizada desde la perspectiva del control interno, evaluando la calidad del mismo en la mencionada dependencia.
Como objetivo general que se alcanzó en este estudio fue el análisis de la situación actual de la Dirección de Hacienda del Municipio Eulalia Buroz, desde la perspectiva de su control interno. Para ello se abordó el tema de las actividades, funciones y características que deben presentar la Hacienda Municipal, como fuente generadora de recursos financieros. Así mismo, fue tratado el caso del control interno, como acción administrativa relevante para la transparencia, eficiencia y eficacia de la gestión operativa de cualquier institución.

O presente artigo tem como objetivo apresentar aspectos da teoria da Agencia
e de controles internos, observando a modalidade de contratação por meio do
Regime Diferenciado de Contratações – RDC e a aglutinação de empresas nos
consórcios empresariais. Para tanto, verificou-se alguns detalhes relevantes na
execução do projeto de construção do Veículo Leve Sobre Trilho – VLT de
Cuiabá. De tal maneira que foi necessário entender alguns pontos teóricos da
teoria da agência que abordam os conceitos de assimetria de informações. “E
para abordar o tema controles internos observamos o RELATÓRIO DE
AUDITORIA Nº 019/2015” elaborado pela Controladoria Geral do Estado –
CGE que possibilitou a pesquisa por meio de análise documental que pode ser
caracterizado quanto à abordagem qualitativa por trazer o VLT de Cuiabá como
caso factível possível de convergir os dois ponto, tanto a teoria da agencia,
quanto exemplos concretos da necessidade de aplicação dos controles
internos. Obtiveram-se como resultado que a ausência de informações
conclusivas, bem como ausência de controle e celeridade no processo foram
os grandes dificultadores do cumprimento de prazo do projeto, que ainda esta
inconcluso no ano de 2015.

Resumen La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un sistema de control interno si mejora la productividad en la empresa Kentucky Fried Chicken, Chiclayo. Para el desarrollo del estudio se utilizo una investigación de tipo descriptiva propositiva, la cual permitió probar la hipótesis de investigación, la propuesta de un sistema de control interno si mejora la productividad en la empresa Kentucky Fried Chicken, Chiclayo. Para la recolección de datos se utilizó el instrumento de recolección de datos, denominado cuestionario, confeccionado por 27 reactivos que permitieron el estudio de las variables control interno y productividad laboral. El cuestionario fue aplicado a una población maestral integrada por 38 elementos. La tesis llega a las siguientes conclusiones El sistema de control interno para mejorar la productividad en la empresa Kentucky Fried Chicken, Chiclayo debe basarse en implementar acciones correctivas que permitan mejorar las discrepancias en el desarrollo de actividades de la empresa. El nivel productividad laboral de los colaboradores de la empresa Kentucky Fried Chicken, es alto. La dimensión conocimientos de los colaboradores presenta un nivel alto, la dimensión valores de los colaboradores presenta un nivel alto, finalmente la dimensión relaciones entre miembros del equipo presenta un nivel alto. Palabras claves: control interno, productividad laboral. Abstract The general objective of this research was to propose an internal control system if it improves productivity in the company Kentucky Fried Chicken, Chiclayo. For the development of the study, a descriptive, proactive type of research was used, which allowed to test the research hypothesis, the proposal of an internal control system if it improves productivity in the Kentucky Fried Chicken, Chiclayo company. For data collection, the data collection instrument was used, called the questionnaire, made up of 27 items that allowed the study of internal control variables and labor productivity. The questionnaire was applied to a master population composed of 38 elements. The thesis reaches the following conclusions The internal control system to improve productivity in the company Kentucky Fried Chicken, Chiclayo should be based on implementing corrective actions to improve discrepancies in the development of the company's activities. The level of labor productivity of employees of the Kentucky Fried Chicken company is high. The knowledge dimension of the collaborators presents a high level, the dimension values of the collaborators presents a high level, finally the dimension relations between team members presents a high level. Keywords: internal control, labor productivity. I. Introducción Incrementar la productividad en las distintas empresas, suele ser uno de los factores más críticos convirtiéndolos en una de las poquísimas soluciones el cual determina la disminución de los diversos costos generando un margen de contribución en función a las organizaciones. Galindo y Ríos (2015), mencionan que la productividad suele ser un medio que indique el modo cuantitativo haciendo uso de esto en las empresas top, los cuales han tenido a bien poder medir de manera eficiente, el número de bienes, insumos, o materiales, los cuales suelen ser 1