産業春秋／中国に見劣りするハイクラス人材の給与
(2025/2/24 05:00)
「日本のハイクラス人材の給与は、中国やシンガポールに大きく見劣り」。英国の人材紹介会社ヘイズの日本法人が中国、香港、日本、シンガポール、マレーシア、タイの１２６０職種、９０００人に調査した結果を発表した。
２０２４年、データサイエンティスト長の給与は中国２６００万―５４００万円、香港２４００万―５１００万円に対し、日本は１６００万―２４００万円。ＩＴ部長は香港２０００万―４１００万円、シンガポール２３００万―４０００万円に対し、日本は１５００万―２５００万円。
ＩＴ分野に限ったことではない。自動車の開発担当部長やライフサイエンスのマーケティング担当部長などでも同様の傾向だ。幹部クラスでみても、ＩＴ分野の最高技術責任者（ＣＴＯ）で日本は中国、香港、シンガポールの足元に及ばない。
人材不足が叫ばれる中で、海外人材を活用しようにも、これではおぼつかない。この状況でスカウトするには現行の給与体系の枠外で処遇することが必要となる。
企業が成長するには“人手”だけでは足らず“人材”が不可欠。外部からの引き込みが急務となるが、同時に若手の育成やベテランの活用も戦略的に進めていきたい。
(2025/2/24 05:00)
