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關於我們
台灣奧美前身為國泰建業廣告，於1981年與國外奧美合作引進其作業訓練與文化，並共同經營國際性客戶。1985年，由宋秩銘與莊淑芬共同創立了台灣奧美廣告。36年來，台灣奧美成為台灣傳播產業的標竿，擁有500位專業員工，提供品牌行銷傳播服務，打造出無數膾炙人口的創意作品。
我們秉持大衛·奧格威(David Ogilvy)對奧美的規劃及展望，恪守尊重關懷員工和客戶的企業文化，深信我們始終不變的核心價值觀是一切行動的出發點，它是我們血液中流淌的DNA，指引我們設定工作產出及人才僱用的期望與標準。我們相信，只要踐行奧美的價值觀，必能成就偉大的事業。
我們的人才不斷學習成長，發掘自己的興趣，達成個人職業發展的最佳成就。奧美的價值觀——“全民創意，靈活寫作，探求不止，永不自滿，精益求精。”讓我們團結一致、堅不可摧。
這就是奧美。
攜手成長
奧美的職責是讓品牌有意義，為實現這一點，我們建立了一個由不同背景的員工組成的社群，確保每個人的貢獻都能得到重視，並能成就具有創造力和專業性的自我。
如今，奧美全球學習與發展團隊致力於繼承和發展創始人大衛·奧格威的遺志——「教學醫院」。在奧美，不僅專業人士創造出色產出，我們更提供各種學習、實踐、技巧磨練。
我們透過培訓計劃提高員工的專業能力，以應對並協助客戶應對更大的挑戰；利用全球資源來支持我們倡導的綜合知識及學習；深化員工的專業知識，並幫助他們充分發揮自己的才能。我們堅信，培養員工良好的工作體驗對於公司的可持續發展是至關重要的；員工被確保能夠在這裡學習，並成長為更全面的專業人士。每年6月23日，奧美在各辦公室慶祝創始人大衛·奧格威的誕辰，並授予金幣給那些在奧美工作5、10、15年或更長時間的夥伴，以感謝他們的奉獻和服務。
全球化人才
對奧美來說，沒有什麼比員工更為重要，我們重視對員工負有的責任，並將其融入每天的生活中。奧美未曾止步於自滿，致力於讓精湛技藝永存，同時懷有無盡好奇心 — 為此，我們必須為員工提供一切可能的成長機會。其中包括在新的地方迎接新的挑戰。全球人才流動計劃就是我們兌現以人為本承諾的一部分。我們明白，許多人加入奧美是為了獲得職業發展與成長的機會。
一路走來，員工可能希望通過接觸新的技能，提高自身現有的能力或開拓新領域。我們相信，無論身在何處，我們的員工都應有機會挑戰自己。因此，我們滿懷期待與自豪，向員工提供了全球人才流動計劃。
全球人才流動計劃開誠佈公的讓每一位奧美員工都有機會通過奧美的全球網絡，發現不同的職位和發展機會。我們相信一個緊密連接的全球網絡，可以使每個人發掘自己的優勢並把控自己的職業生涯。全球人才流動計劃讓我們更好的為員工提供了一切可能性，使他們有機會成長為所在領域的專業人士。
