TALLER DE ACTUACIÓN PROFESIONAL JUDICIAL

Intensivo de Verano 2024

TEMA: ÉTICA PROFESIONAL

TRABAJO INDIVIDUAL

 Alumno:
 Registro:
 Cátedra: Carlos Salomón Zaglul
 Prof. a cargo curso: Lidia Roxana Martín

Fecha de entrega 09/02/2024

 ÍNDICE

Introducción 3

ÉTICA EN EL CONTEXTO DE LA PROFESIÓN DEL CONTADOR 4

Los principios éticos que gobiernan la responsabilidad del profesional 4

SANCIONES ÉTICAS: DONDE SE ENCUENTRAN REGULADAS Y
5
CUALES SON. BREVE RESUMEN DE ELLAS
Las sanciones de carácter civil 5

Las sanciones de carácter penal 5

Las sanciones de carácter administrativo 6

¿QUIEN/QUIENES APLICA/N LAS SANCIONES ÉTICAS? 8

DEFINA Y COMENTE EN QUE CONSISTE EL PRINCIPIO DE
INDEPENDENCIA DE CRITERIO PRESENTE EN EL CÓDIGO DE 9
ÉTICA DEL CPCECABA (ART. 25)
Conclusión 12

Bibliografía 13
 INTRODUCCIÓN

La ética configura el comportar de un individuo tanto en el plano personal como

en el plano profesional, son todos los principios y guía a la cual se adhiere para
tener un comportamiento aceptado por la sociedad y sobre todo que genere
confianza en su entorno, y respecto a esto estaremos hablando en este trabajo,
sin embargo, lo estaremos enfocando en el ámbito profesional de los
contadores públicos, considerando que en esta profesión se maneja
información y datos sensibles, que van a requerir todo el buen proceder y el
cumplimiento de las normas establecidas por los organismo que rigen la
materia, siempre con miras de ejecutar un trabajo o una actividad de excelente
calidad y esperando llenar las expectativas de todos los involucrados.
El desvío de este comportamiento, por cualquier motivo, tendrá consecuencias
de carácter sancionatorio, que irán desde una simple amonestación hasta la
cancelación de la matrícula, falta con el mayor peso en el ámbito
administrativo; sin embargo y sin perjuicio de la aplicación de estas sanciones,
el profesional también podría enfrentar sanciones de tipo civil o penal, teniendo
estas últimas la capacidad de privar de libertad a quien incurra en un delito.
Por último, se tocará el tema de la independencia de criterio en la profesión,
que está directamente relacionado con la ética, ya que el hecho de actuar o
emitir un dictamen bajo la influencia o en favor de una persona, va en contra de
todos los principios de la profesión y por ende, se busca que el contador actúe
con objetividad, integridad, confidencialidad y la competencia profesional.
 ÉTICA EN EL CONTEXTO DE LA PROFESIÓN DEL CONTADOR

Antes de entrar en el contexto de la profesión del contador, se debería conocer

la definición de “ética”, que, según una de las definiciones de la Real Academia
Española, es el:

“Conjunto de normas morales que rigen la conducta de la perso

na en cualquier ámbito de la vida.”1

Tal como se evidencia en esta definición, son todos aquellos preceptos

normativos que guían el comportamiento de las personas en la sociedad, pero
no solamente en la interacción social entre las personas, sino también en el
ámbito profesional, ya que, existen ciertos lineamientos u objetivos que
determinan el buen proceder de los profesionales, dentro de sus áreas de
competencia, así como también respecto a su entorno.
Extrapolando esta definición, se podría decir que la ética en el contexto de la
profesión del contador, son todas aquellas normas y principios que rigen el
actuar del contador en el cumplimiento de su actividad profesional. Esto
conlleva de manera intrínseca un buen comportamiento con sus colegas, con
sus clientes y con el estado, ya que, como se verá más adelante, la infracción
de este marco normativo se traducirá en sanciones, que podrían repercutir de
manera grave en el libre ejercicio de la profesión.
La ética profesional se basa en ciertos principios, que garantizan (o por lo
menos este es el objetivo primordial) que los profesionales ofrezcan un servicio
de calidad y que siempre esté a la altura de las exigencias o expectativas de
sus clientes.

Los principios éticos que gobiernan la responsabilidad del profesional

Independencia: Los contadores públicos deben ser lo más objetivos posibles

al emitir una opinión o validar todo tipo de información, no deben permitir
influencias de ninguna índole, es una condición básica para el ejercicio de sus
funciones.

Integridad: Es un elemento de carácter, el contador debe actuar con

honestidad, lealtad y fidelidad, esto permitirá que se genere la confianza que se
busca para una buena relación con sus pares y clientes.

Objetividad: Los contadores deben mantener una actitud imparcial, siempre

deben emitir sus opiniones sin conflicto de intereses. El principio de objetividad
guía al contador a no comprometer su juicio profesional por favoritismos o la
indebida influencia de otros.

Confidencialidad: Toda la información que posee el contador sobre su cliente

en el desempeño de sus funciones es de vital importancia para el
desenvolvimiento diario de la empresa, por tal motivo, es imprescindible que se
maneje con el mayor decoro posible. Esta información que maneja en contador
1
Definición extraída de la Real Academia Española.
no debe ser usada por el mismo para beneficios propios o para terceros y no
puede ser revelada a terceros que no cuenten con la autoridad debida, a
menos que exista un derecho o deber legal o profesional para revelarla.

Competencia profesional: El contador debe prestar su servicio con el cuidado

y la calidad profesional requerida, la búsqueda de la excelencia permite lograr
la mejor calidad profesional, a través de ejercicio de un juicio sensato en la
aplicación de los conocimientos y habilidades profesionales en el desarrollo de
dicho servicio.

SANCIONES ÉTICAS: DONDE SE ENCUENTRAN REGULADAS Y CUALES

SON. BREVE RESUMEN DE ELLAS

El contador público en el ejercicio de sus funciones, la mayor parte del tiempo

está expuesto a situaciones que requieren de su prudencia profesional y que
tienen una carga de responsabilidad alta, ya que se maneja información
confidencial de sus clientes e información que está relacionada con terceros y
el estado. El incumplimiento de las normas que regulan su proceder puede
derivar en algún tipo de sanción.
Las sanciones pueden ser de tipo:
a) Administrativo.
b) Civil.
c) Penal.

Las sanciones de carácter civil están reguladas por el Código Civil y Comercial
de la nación y tiene que ver con la vulnerabilidad de un tercero frente al actuar
de un profesional de la contaduría.

Las sanciones de carácter penal están reguladas por el Código Penal y algunas
de las faltas en las que se podría incurrir, se encuentran los delitos de estafa, la
administración fraudulenta, falsedad de balance, entre otros. Las sanciones
para este tipo de infracción pueden ir desde una sanción pecuniaria hasta la
privación de la libertad.

En el Código Penal en el Capítulo V, “De los fraudes al comercio y a la

industria” se menciona la pena por cometer fraude en empresas, y alcanza al
profesional de la contaduría.

“Artículo 300...2º El fundador, director, administrador, liquidador

o síndico de una sociedad anónima o cooperativa o de otra
persona colectiva, que a sabiendas publicare, certificare o
autorizare un inventario, un balance, una cuenta de ganancias
y pérdidas o los correspondientes informes, actas o memorias,
falsos o incompletos o informare a la asamblea o reunión de
socios, con falsedad, sobre hechos importantes para apreciar
la situación económica de la empresa, cualquiera que hubiere
sido el propósito perseguido al verificarlo.”
Las sanciones de carácter administrativo se encuentran reguladas
principalmente por dos marcos normativos, tales son:
a) La ley 20.488 “Normas referentes al ejercicio de las profesiones
relacionadas a las Ciencias Económicas” del año 1973, está ley fue
sancionada por la Corte Suprema de Justicia,
b) Ley 466 “Consejo profesional de ciencias económicas -ejercicio
profesional” del año 2000, la cual fue sancionada por el Poder
Legislativo de la Ciudad Autónomo de Buenos Aires, por lo que la
misma, tiene alcance solo para dicha provincia.

En ambas leyes se mencionan las sanciones a aplicar en caso de alguna falta

por parte del profesional de la contaduría, y estas faltas oscilan entre una franja
desde las más leve hasta la más grave y todo dependerá de la falta en que se
incurra para su respectiva aplicación. A continuación, se mencionan los tipos de
sanciones:

a) Advertencia.
b) Amonestación privada.
c) Apercibimiento público.
d) Suspensión en el ejercicio de la profesión.
e) Cancelación de la matrícula.

a) Advertencia: Se indica al profesional la falta cometida, exhortándolo a

no cometerla nuevamente, con posibles consecuencias de una sanción
mayor por reincidencia.

b) Amonestación privada: Llamado de atención al profesional, en una

instancia donde intervienen solo el profesional y el concejo directivo.

c) Apercibimiento público: Llamado de atención al profesional, donde

intervienen tanto el profesional como el tribunal de ética, pero el mismo
se hace del conocimiento público, según directrices del concejo de
profesionales.

d) Suspensión en el ejercicio de la profesión: El profesional no puede

ejercer durante el período que determine el tribunal de ética, el cual
varía desde un mes hasta un año, luego del cual la matrícula se reactiva.

e) Cancelación de la matrícula: No se puede ejercer la profesión por el

lapso de tres años, o hasta la fecha que determine el consejo para la
rehabilitación de esta.

Como se dijo previamente, en ambos cuerpos normativos están reguladas las

sanciones, la principal diferencia entre una y otra es que en la Ley 20.488 la
sanción de suspensión en el ejercicio de la profesión es más estricta, ya que
especifica que debe ser de un año, en cambio en la Ley 466 hay un rango de
aplicación de un mes a un año.
En el artículo 28 de la ley 466, se especifican los actos sobre los cuales recaen
algunas de está sanciones disciplinarias.

“Artículo 28 - Serán objeto de sanción disciplinaria: a) Los actos u

omisiones en que incurran los graduados inscriptos en la
matrícula, que configuren violación de los deberes inherentes al
estado o ejercicio profesional de conformidad con las
disposiciones del Código de Ética…”

Igualmente, en el artículo 21 de la ley 20.488, dentro de las atribuciones que se

especifican para los consejos profesionales de cada jurisdicción, se mencionan
algunos actos que conllevan aparejada una sanción.

Artículo 21- Corresponderá a los Consejos Profesionales de

Ciencias Económicas dentro de sus respectivas jurisdicciones:
…e) Cuidar que se cumplan los principios de ética que rijen el
ejercicio profesional de ciencias económicas…
…g) Perseguir y combatir por los medios legales a su alcance,
el ejercicio ilegal de la profesión…
…j) Aplicar las correcciones disciplinarias por violación a los
códigos de ética y los aranceles.

Actualmente hay algunos fallos de carácter público en la página del Consejo

Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos aires, con grado
de gravedad variado, sin embargo, dentro de las faltas más graves se
encuentran los siguientes fallos:

a) Expte. N° 36.913: (Tribunal de Ética Profesional denuncia actuación

Doctor CP Juan Mariano Rodríguez)

En este fallo, el proceso sancionatorio se hizo porque el denunciado

realizó una cantidad considerable de auditorías y certificaciones durante
el año 2016 y los papeles de trabajo en los cuales se basó para emitir su
opinión, resultaron insuficientes. Por tal motivo, se sancionó con la
suspensión en el ejercicio de la profesión.

“EL PLENARIO DEL TRIBUNAL DE ÉTICA PROFESIONAL

R E S U E L V E:
Art. 1°: Aplicar al Doctor C.P. Juan Mariano Rodríguez (T° 352
F° 233) la sanción disciplinaria de “Suspensión en el ejercicio
de la profesión de Un (1) año” prevista por el art. 28, inc. d) de
la Ley 466 CABA, por haber incumplido los arts. 2°, 3°, 4°, 5°,
8° y 12° del Código de Ética…
…Art. 3°: Accesoriamente aplicar la inhabilitación para formar
parte de los órganos del Consejo Profesional de tres (3) años,
a partir del cumplimiento de la suspensión de la matrícula,
conforme art. 29º inc. a) de la ley 466/00.-“2
2
Página del Consejo Profesional de Ciencias Económicas, CABA.
 b) Expte. Nº 31.517: (Tribunal Oral en lo Criminal Nº 16 s/denuncia
actuación Doctor Contador Público Alda Juan Luis Matías VENDRELL)

En este fallo, la sentencia fue la cancelación de la matrícula por ser

considerado totalmente responsable por el delito de quiebra fraudulenta,
delito por el cual el juez en materia criminal dictó la privación de la
libertad por tres años e inhabilitación para ejercer el comercio por cinco
años.

“EL PLENARIO DEL TRIBUNAL DE ÉTICA PROFESIONAL

R E S U E L V E:
Art. 1º: Aplicar al Doctor Contador Público Alda Juan Luis
Matías VENDRELL (Tº 43 Fº 80), la sanción disciplinaria de
“Cancelación de la Matrícula” prevista por el art. 28º inc. e) de
la ley 466 CABA, por haber sido condenado en sede judicial a
la pena de tres años de prisión en suspenso como autor
penalmente responsable del delito de quiebra fraudulenta y a
cinco años de inhabilitación especial para ejercer el comercio,
configurándose la infracción establecida en el art. 17 del
Código de Ética.
Art. 2°: Accesoriamente aplicar la inhabilitación para formar
parte de los órganos del Consejo Profesional de cinco (5) años,
a partir de la reinscripción de la matrícula, conforme art. 29º
inc. b) de la ley 466/00.-“3

¿QUIEN/QUIENES APLICA/N LAS SANCIONES ÉTICAS?

Las sanciones éticas ante cualquier falta incurrida por un profesional de

ciencias económicas, son aplicadas por el Tribunal de Ética Profesional, que es
un órgano que pertenece al Consejo Profesional de Ciencias Económicas, en
nuestro caso específico, el Consejo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y
está conformado por 15 miembros titulares y 15 suplentes, de los cuales, la
mayoría son contadores públicos y lo termina de conformar un miembro de
cada una de las siguientes profesiones: Licenciatura en Administración,
Licenciatura en Economía y Actuario.
La misión del Tribunal de Ética Profesional es:

“El Tribunal de Ética es un órgano del Consejo que tiene como

misión juzgar la conducta de los matriculados, en virtud de la
potestad disciplinaria que establece el Capítulo V de la Ley 466
que regula el ejercicio de la profesión de Ciencias Económicas
en el ámbito de la Ciudad de Buenos Aires.
El poder disciplinario que ejerce el Tribunal de Ética Profesional
es el corolario de la facultad de control del ejercicio de la
profesión delegada por el Estado en los Colegios y Consejos
Profesionales a fin de efectivizar la responsabilidad “social” del
3
Página del Consejo Profesional de Ciencias Económicas, CABA.
 graduado en Ciencias Económicas, mediante el juzgamiento de
su conducta y, según el caso, la consiguiente aplicación de
sanciones revisables luego por el Poder Judicial.4

Las sanciones éticas son determinadas por el tribunal de ética, el cual podrá
solicitar documentación y la presencia de testigos para proceder a la
investigación, además, para la toma de decisiones, en el caso de advertencia,
amonestación privada y apercibimiento público se requerirá la aprobación por
parte de la mayoría simple del tribunal donde se esté estudiando la falta y en el
caso de suspensión y cancelación de la matrícula, se requerirá el 75% de los
votos del tribunal de ética en pleno.

Todo esto está estipulado en los artículos 22, 24 y 27 de la ley 466.

El Tribunal de Ética podrá actuar por cuenta propia, siempre justificando su

actuación, o por petición de otro organismo/sujeto, tanto interno como externo
al CPCECABA. Esto se especifica en el artículo 31 de la Ley 466.

“Artículo 31 - El Tribunal de Ética Profesional

actuará:
a. por denuncia escrita y fundada;
b. por resolución motivada del Consejo Directivo;
c. por comunicación de magistrados judiciales;
d. de oficio, dando razones para ello.”

DEFINA Y COMENTE EN QUE CONSISTE EL PRINCIPIO DE

INDEPENDENCIA DE CRITERIO PRESENTE EN EL CÓDIGO DE ÉTICA DEL
CPCECABA (ART. 25)

Antes de entrar un poco en lo que es el principio de independencia de criterio,

vamos a definir en que consiste la independencia.
Según la Real Academia Española, la independencia es:

“Cualidad o condición de independiente.”5

A su vez, una de las definiciones de independiente, según este mismo instituto

es la siguiente:

“Dicho de una persona que sostiene sus derechos u opiniones sin admitir
intervención ajena.”6

De lo anterior se puede deducir que la independencia es la actitud de una

persona, de actuar de acuerdo con sus principios, expresando su opinión
basada tanto en su experiencia personal como en su experiencia profesional y

4
Misión contenida en la página del Consejo de Profesionales de las Ciencias Económicas.
5
Definición extraída de la Real Academia Española.
6
Definición extraída de la Real Academia Española.
no dejando que comentarios externos o situaciones particulares influyan en su
opinión.
El principio de independencia de criterio, sobre todo en el ámbito del contador
público, es la capacidad que tiene el profesional de la contaduría de emitir un
juicio de valor o de expresar su opinión, de la manera más objetiva posible, sin
dejar que otros sujetos influyan en su dictamen, esta decisión debe estar
puramente basada en su pericia técnica y en sus conocimientos y experiencia
previa.
Respecto al principio de independencia de criterio, en la República Argentina,
se menciona en varios marcos normativos, tal como en la Resolución Técnica
37 “Normas de auditoría, revisión, otros encargos de aseguramiento,
certificación y servicios relacionados” y su respectiva modificación a través de
la Resolución Técnica 53.
Según esta RT, el contador público debe tener independencia con relación al
ente que esté auditando y además debe tener una actitud mental independiente
además de independencia aparente, que básicamente la independencia
aparente es evitar realizar acciones evidentes que un tercero con la experiencia
suficiente pueda detectar que ha actuado en contra de los principios de
integridad y objetividad.
Algunas situaciones que se mencionan en la RT 37, donde no existe
independencia aparente son:
a) Cuando el profesional se encuentra en relación de dependencia con el
ente que audita, a excepción que labore a través de honorarios
profesionales.
b) Cuando exista algún tipo de relación por consanguinidad o afinidad, con
uno de los miembros de dirección o gerencia del ente donde presta sus
servicios.
c) Si es director o accionista del ente que se está auditando, entre otros.

En el Código de Ética del CPCECABA, se trata el principio de independencia

de criterio en el artículo 25 y este artículo es bastante parecido al artículo
previamente citado, contenido en la RT 37, el mismo se expone a continuación
para fines comparativos.
“Los profesionales deben abstenerse de emitir dictámenes o certificaciones que
estén destinados a terceros o a hacer fe pública, en los siguientes casos:
a) Cuando sean propietarios, socios, directores o administradores de la
sociedad o del ente o de entidades económicamente vinculadas sobre
las cuales verse el trabajo.
b) Cuando tengan relación de dependencia con el ente o respecto de
personas, entidades o grupos de entidades económicamente vinculadas.
c) Cuando el cónyuge, los parientes por consanguinidad en línea recta, los
colaterales hasta el cuarto grado, inclusive, y los afines dentro del
segundo grado estén comprendidos entre las personas mencionadas en
el Inc. a) del presente artículo.
d) Cuando tengan intereses económicos comunes con el cliente o sean
accionistas, deudores, acreedores o garantes del mismo o de entidades
económicamente vinculadas, por montos significativos con relación al
patrimonio del cliente o del suyo propio.
 e) Cuando su remuneración fuera contingente o dependiente de las
conclusiones o resultados de la tarea.
f) Cuando su remuneración fuera pactada en función del resultado de las
operaciones del cliente. En los casos de sociedades de profesionales las
restricciones se harán extensivas a todos los socios del profesional.”

CONCLUSIÓN

Con este trabajo práctico se buscaba exponer la importancia que tiene la ética
profesional y el principio de independencia de criterio en el contexto del
contador público, porque toda documentación formal emitida y rubricada por un
profesional de la contaduría, sea de carácter institucional o individual, requieren
de la aceptación de las personas a la que va dirigida y esto solo ocurre si el
actuar del contador público genera la confianza suficiente para que así sea, si
se cumple con todas las normas establecidas.
El hecho de no ajustarse a los preceptos mencionados en el párrafo anterior, es
decir actuar sin ética y sin independencia de criterio, ocasionarán que la
confianza depositada en el profesional se vea afectada, convergiendo en la
aplicación de sanciones disciplinarias, medidas que no evitarán un perjuicio a
las personas u organizaciones que depositaron su confianza en la
información/documentación brindada por el mismo.
Es imprescindible que se genere la conciencia sobre el compromiso que se
adquiere consigo mismo y con la sociedad, al momento emitir todo tipo de
documentación o de emitir una opinión, porque más allá de que esta
documentación u opinión sea un requisito para una transacción, es un
compromiso social que no solo impacta sobre la persona que lo genera y lo
firma, sino que afecta a la otra parte, desencadenando procesos judiciales
incómodos e incluso injustos para unos más que para otros.

BIBLIOGRAFÍA

Resolución C. Nº 355/801. Código de ética del CPCECABA.

Ley 466/2000. Consejo Profesional de Ciencias Económicas.

Ley 20.488/1973. Normas referentes al ejercicio de las profesiones

relacionadas a las Ciencias Económicas.

Resolución Técnica N° 53 Modificación de la Resolución Técnica N° 37.

Resolución Técnica Nº 204/00.

https://www.consejo.org.ar/

https://www.facpce.org.ar/

https://accid.org/wp-content/uploads/2018/11/Etica_del_Contador_Publico.pdf