Soc treballòleg de mena. Abans de ser Director de RRHH he estat Director de l'Àrea Laboral a consultoria, on a més de dirigir l'estratègia laboral d'empreses, feia judicis, però només quan no hi havia més remei... Sempre he tingut un espai reservat per defensar causes perdudes, que a voltes, no ho han estat tant.