一歩踏み出す力！複業起業コミュニティと共に描く未来（2024年6月24日）.pdf

2024年6月24日（月）
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Copyright 2024 Fukuchalle All rights reserved.
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諏訪太郎（フクチャレ共同代表､一般社団法人Fukusenメンバー）

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諏訪太郎
経歴
Personal Information
フクチャレへの想い
● 1993年〜横河ヒューレットパッカード
医療機器部門営業大阪の大病院
● 2000年〜廣済堂
ｅラーニング新規事業立上げ
● 2003年〜金融系システム会社
システム営業・クレジットカード
BPO
● 2017年〜金融（出向）
法人向けネット金融コールセンター
● 出身：東京都葛飾区
● ハマってること：複業起業 Fukusen KTGC
● 趣味：読書、KPOP
● 資格；応用情報技術者、
G検定 2020#2、
データサイエンティスト検定リテラシー
● ミドルシニアの隠されたスキル＊地方複業
＝ミドルシニアのプロフェッショナル化
地方中小企業のパワーアップ
信じてがんばります！ 3

ミドルシニアのキャリア意識
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人生100年時代
23歳 70歳
46.5歳
社会人生活も70～80歳まで続くと予測されている
46.5歳が社会人生活の折り返し地点である
出典：株式会社シンカゼ「ミドルシニアから始める
キャリアのつくり方」セミナー資料
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キャリアの終わりを意識するのはいつごろか
出世意欲が逆転し、「出世したいと思わない」のほうが「出世し
たい」よりも割合として多くなるのがおよそ42.5歳
「自分のキャリアの終わり」を意識する人が多数派になるのが
45.5歳ごろ
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ミドルシニアはキャリアについてどんなの不安、もやもやがある？
⑴お金の不安（教育費、ローン、老後2000万円問題等）
⑵会社でのポスト上がらない、同期との格差等
⑶役職定年
⑷リストラの不安
⑸仕事が面白くない／先輩シニア社員の姿、、
⑹まだまだ現役でいたい：会社は若手を優先、ミドルシニアの可能性は考えない
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ビジネスパーソンはキャリアへの向き合い方の観点で
考えていない層・自信なし層・将来不安層・展望層・行動層の5つに分類ができる。
出典：リクルート iction! 45〜64歳の「ミドル・シニア世代」、約 47,000名に意識調査（第 1回調査）
大企業のミドル・シニア層にフォーカスした調査（第 2回調査）をもとにした資料より転載
みなさんはどの層に該当しますか？？
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51% 17% 15% 14% 3%

キャリアのための行動をしない（できない）理由
・どのような手段・方法が適切な
のかわからない。(19.7%)
・専門知識・資格が不足してい
る。(18.6%)
・社内でのビジネススキルが他で
通用するかわからない。 (18.3%)
・環境を変えることに不安があった。
(14.6%)
・行動するための時間がない。
(14.3%)
・どのような手段方法が適切なのか
わからない。(12.6%)
・仕事内容に満足している。
(17.1%)
・行動をするための時間が
ない。(12.7%)
・環境を変えることに不安
があった。(11.6%)
9
51% 17% 15% 14% 3%

皆さんは先ほど示した不安から何か行ったことありますか？
⑴転職活動
⑵会社内活動（社内副業、会社研修、越境研修）、
⑶資格取得
⑷学校（ITスキル、MBA等）に通う
⑸副業（①儲け、②スキル系）始める
⑹地方副業を始める
⑺起業する
みなさんもトライした経験ありますか？
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ありがちな落とし穴は
（1）読書や資格取得に時間がかる割に、実践・アウトプットをしないと身につかない
（2）資格だけでは転職等にはすぐに役に立たないことが多い
（3）ミドルシニアの転職は難易度高い
（4）転職したとしても、トータルで収入マイナスに
（5）副業探してみたら、薄利な仕事や、プロフェッショナルでないとできそうもない、IT関
連やマーケティング関連のしごとが多い
みなさんも何か感じたことありませんか
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自身の能力を客観視
・40代〜60代をポジティブに働く人の共通点は会社を越えた交友関係にあり
・異なる環境に身を置くことで、自らの価値・強みを再認知することができる。
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決断時の状況は状況や人によって様々で
すが、共通するのは、「今とは異なる環境に
身を置いた経験がある」こと。
人事異動、転職サービスの利用、副業、知
人からのアドバイスなどをきっかけに、自分
の職場とは違う仕事のやり方・価値観に触
れており、さらに大きく踏み出すチカラにな
る。
※周囲の人間関係（悩みを相談できる相手）

越境体験をしながらこれまでのキャリアの棚卸し
越境体験で選択されやすいのは「副業・兼業」である。「今の環境を手放さずに新たな環境に挑戦できる」「複
数の収入源を持てる」といった心理的な安心感があるため。
また、今あるスキルをベースに越境体験をすることが体験までのハードルを下げる。
※転職、起業、副業・兼業、社内公募による異動・転勤、出向などから「この方法で就労環
境を変えたいと思っている」の回答（複数回答）を集計
会社
副業
兼業
越境体験
すでに持っている会社員
のスキルを生かす
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キャリアの不安払拭の解決策を比較してみよう（ミドルシニア）
分類
今のママのスキルで
越境体験ができるか
複業で起業
資格取得
研修・スクール
（ITスキル、MBA等）
副業
独立・起業
地方複業
転職
今の仕事と並行
して実働可能か
実現可能性
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その他
プロボノ含む

複業で起業コミュニティ事例
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複業で起業との出会い
覚悟を決めて起業するのではなく、覚悟を決めずに、複業で起業する。
良いビジネスモデルは時間をかけると生まれるものではない。
市場が見えてる人とビジネスモデルを生み出す才能の組合せで生まれる。

共助型起業コミュニティ
全ての人にスモールグッドビジネスを
複業で起業との出会いその２ Fukuen編

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● リクルートに入社しリクナビＮＥＸＴの開発、販促、商品企画を経験した
後、新規事業開発を担当。
● リクルートエージェントの事業モデル変革で1年で100億の売上UPを実現
し、リクルートキャリア執行役員兼リクナビNEXT編集長に。
● 2017年にコラボアプリ「nana」を運営するnana musicにCOOとして転
職し、8000万円/月の赤字だった事業を2年半で黒字化。
● 2020年に㈱ローンディールにCSOとしてジョインし、戦略立案と新規事
業立ち上げを行いながら、複数のベンチャーの戦略顧問や大手企業の新規
事業開発部門のメンターを兼任。
● 「本業で会社に勤めながらも、いつかは自分でのスモールグッドビジネ
スを立ち上げたい人のための実践型コミュニティ」を運営する一般社団
法人Fukusenの代表理事。
● 「私を生きる」を理念に、コミュニティ事業をはじめ「生きること」と
「働くこと」を繋げるさまざまなサービスを展開するYoubeYou株式会
社の取締役としてFukusenとのシナジーをデザイン中。
細野真悟
Good Business Creator
株式会社ローンディール
最高戦略責任者
一般社団法人Fukusen
代表理事
YoubeYou株式会社
取締役
Good Business Creator

Fukusen Farmの仕組み
プロ
プロプロ
プロとの成果報酬型
コンサルティング契約
＋
プロ
１万円/月
最大50万円/案件
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週次ライブ壁打

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Fukusenの概要
⑴月額1万円の会費有料会員約 100人最初の1ヵ月は無料お試し期間
⑵ガイダンスや初期講習は全て動画
⑶Slackで日々相談可能（細野さんも仲間も）
⑷バディ制度（2カ月会員がペアで相談）
⑸月一のリアルでの集まり（参宮橋、有料 2500円 Fukusen アトリア会）
⑹ビジネス設計チャートを使ってアイデアをまとめる
着想背景、課題、原因、理想、現状の代替手段、対策（ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｾﾌﾟﾄ）
以下の準備が重要
競合調査
アンケート（ミルトーク活用）
⑺週次ライブ（毎週水曜日 20:30～22:00頃）にエントリー
細野さんとオンライン壁打ち（動画視聴可）
Fukusenメンバーも参加、Slackでﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸ、応援ﾒｯｾｰｼﾞ
⑻ビジネスかポテンシャルあれば Slackのチャネル化
⑼ビジネス実証実験で軍資金を利用可能（ 1案件50万円まで）
プロの助っ人の手伝いも可
有料インタビュー可（ユニリサーチ活用）
【動画コンテンツ抜粋】
オリエンテーション（Fukusen全体の流れの説明）
Fukusenが立ち上がるまでの細野のストーリー
Fukusen
でのビジネス検討のガイダンス【前編】
Fukusenでのビジネス検討のガイダンス【後編】
チャットAIを使ってビジネスアイデアを出す方法
ビジネスプランを考える時の「北極星」とは？
Will、Can、Mustの3つの側面で自分を整理する
自分の目指す起業の形をイメージする
リスクのない起業のためのビジネス検討の流れ
初めての人に起きることと対策、所要時間
ビジネスモデル設計とは何をするのか？
マーケティングって何をするの？
ビジネスで活用すべき
ITツール
お財布からプランニング
ビジネス設計のためのフレームワーク
実験とは何か？

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Fukusen ホームページＱＲコードトップページの下記動画の 13分以降からFukusenの生まれた経緯や
しくみが解説されています ↓
トップページにLine公式アカウントリンクあり ⇒
友だち追加で基礎講座動画（ 3時間超）が無料でもらえる
これ見て、衝撃を受け入会しまし
※全く出し惜しみしない内容！！

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動画 ↓ note ↓
進行中のビジネス事例

フクチャレ
ミドルシニアの地方複業エントリーを支
援するコミュニティ
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メンバー同士でのノウハウ&知恵
複業へのアプローチ方法や先輩の体験
談などの共有
複業チャレンジによるミドルシニアのキャリア形成
コミュニティ on フクチャレ
勉強会にて地方複業進める上で
必要な知識・情報
地方複業への知見ある団体として、「地域の人
事部」や「プロフェッショナル人材戦略拠点」から
も一目おかれる存在へ。
会社員のミドルシニアの次の挑戦を
後押しできる存在へ。
モチベーション維持と勝率アップをベースにした、
フクチャレ発のトライ&チャレンジの最大化（共同提案含む）
定期開催のフ
クチャレ会に
て
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以前よりインプットをするがアウトプットする場が無いことを課題としていて
ビジネス化を検討していた
Fukusen週次ライブで細野さんと壁打ち
23/8/30 ミドルシニアによる中小・ベンチャー企業支援コミュニティ
企業にアプローチするところから考えていた
企業とコミュニティメンバーの両方をマッチングは難易度高い
23/10/18 ミドルシニアの為の複業チャレンジ 2カ月集中レッスン
類似サービス検討していた小峰さんと進める
既にライザップ式ビジネスは事例あり、 Fukusenサブスクモデルへ
23/11/15 ミドルシニアの為の複業チャレンジコミュニティ
実験してみないと分からない
⇒Slackのチャネル化
フクチャレセミナー等実績
セミナー 2/15、2/22、4/4、4/11
定例会 1/13（オフライン）Facebookｸﾞﾙｰﾌﾟ開始、3/2（オフライン）、4/20、6/29
雑談会 5/9、5/23、5/30、6/12
フクチャレの軌跡

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フクチャレ Facebookグループ
8224645926894

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フクチャレ地方複業初心者実績

茨城県でのプロボノオンラインマッチングイベントでのマッチング事例
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個人向けサービス系起業社員20名
募集テーマ
接客スキルを向上するための教育研修アドバイザーとして、関わっていただきたいと思っています。
１.研修などの実施状況の詳細を把握
２.研修などの企画・立案
３.実行・改善のフォローアップ
社員全員のスキルを統一させ、お客様満足度を向上していき、選ばれる企業と成長できるよう、アドバイザーとして携わっていただくことに
期待しています。
求めている方
＼こんな想いをお持ちの方歓迎です／
・法人・個人問わず、社内教育部門での実務経験がある方
・組織開発業務のご経験がある方
・教育研修の講師経験がある方
茨城県でのプロボノオンラインマッチングイベントでマッチング事例
【提案】
コールセンターでの応対品質向上の経験をアピール
好事例企業（ディズニーランド）の書籍等をもとにメンバー向けに勉強会することを提案
【結果】
参加者は今までホスピタリティを学んだことがなく、双方向型の研修により、気づきを得られた。
好評のため3回実施。⇒6月から
・サービス業界等でマネジメント経験がある方
・カスタマーサクセスでの経験がある方
・地方創生や地域活性化に興味関心のある方
・地方での副業に興味がある方
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・すでに複業経験者、複業で苦労、相談できる場はありがたい！
・前に進む気持ちになれた！
・キャリア形成や地方複業について興味をもてた
・すでに複業チームで起業されてるる方、自分で複業始めた時、一人でやっててとても不安だった、フク
チャレの取り組みは、助けになるとおもう。チームで案件対応するのもよい方法だとおもいます。
・地方中小企業でIT系複業されている方、いろいろ悩む時があるので、相談できる場はありがたい。
・自分のキャリアを見直している時期だったので、非常に良かったです。
・参加されている方の経験や、現在の取り組みへの熱意などに大変刺激をいただきました！ありがとうご
ざいました
・これまではクラウドワークスなどのタスク型しか見ていなかったので、選択肢が広がったと思いました。
フクチャレ参加者感想（一部）

地方複業の概要
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地方複業拡大の背景
地方都市では今後生産年齢人口が半減、地方中小企業の主な課題は人材不足
出典：地域での人材政策の考え方について（経済産業省地域経済産業グループ地域経済活性化戦略室）
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政府は、地方企業の人材不足対策として、各都道府県に「プロフェッショナル人材戦略拠点」を設
置。対策の一つとして、都市大手企業人材の副業による支援を推進している。
出典：プロフェッショナル人材活用ガイドブック 2023
地方複業拡大の背景内閣府プロフェッショナル人材事業
https://www.pro-jinzai.go.jp/
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関東経済産業局の取組事例
⇒関東経済産業局主催の
「#複活」プロジェクト

地方複業拡大のニュース
全国で一番複業人材を活用している
のは鳥取県
出典:日経新聞
https://www.fukugyo-kengyo.tottori.jp/
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地方複業/複業で活用するサービス
複業人材等の企業
のマッチングサー
ビスが多数提供さ
れている
⇒すぐにエント
リーできる環境
（出典）一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フ
リーランス協会プロ人材・副業人材活用ガイダンス
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企業が
マッチン
グイベン
トｴﾝﾄﾘｰ
人材
が
ｴﾝﾄﾘｰ
マッチン
グイベン
ト
企業から
回答
条件
調整
成約
人材から
提案
フィール
ドワーク
複業人材（個人）と企業で直接業務委託契約を
締結
人材サービス会社：企画費、募集費等（人材
サービス会社により異なる、一部自治体負担
の場合もあり）
マッチングプラットフォーム
フィールドワーク型
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具体例
（フィールドワーク型）
関東経済産業局主催の
「#複活」プロジェクト
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マッチングサービス名 URL 運営会社総件数地域案件種類補足
lotsful https://lotsful.jp/ パーソルイノベーション(株) 714 104 ﾒﾃﾞｨ,ﾌﾟﾗベンチャー案件多い
ふるさと兼業 https://furusatokengyo.jp/ NPO法人G-net 4 4 ﾒﾃﾞｨｱ〇案件情報詳細、ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ
Joins https://joins.co.jp/ JOINS(株) 3 3 ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ 2023/12が受付終了
Skill Shift https://www.skill-shift.com/ (株)みらいワークス 98 98 ﾒﾃﾞｨｱ〇地方複業No1
SOKUDAN https://sokudan.work/ CAMELORS(株) 126 ﾒﾃﾞｨ,ﾌﾟﾗタスク型、歩合案件多め
シューマツワーカー https://shuuumatu-worker.jp/ (株)シューマツワーカー 145 ﾒﾃﾞｨ,ﾌﾟﾗエンジニア多め
複業クラウド https://talent.aw-anotherworks.com/ (株)Another works 3516 ﾒﾃﾞｨ,ﾌﾟﾗﾀｽｸ型多い、稼働時間検索
HiPRODirect https://talent.direct.hipro-job.jp/talent/ パーソルキャリア(株) 222 53 ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑビジネス職105件ITクリエイ
ティブ117件,Loinoから移管
YOSOMON！ https://yosomon.etic.or.jp/projects NPO法人ETIC 4 4 ﾒﾃﾞｨ,ﾌｨｰﾙ自治体ｲﾍﾞﾝﾄｵﾌﾗｲﾝ開催
サンカク https://sankak.jp/ (株)リクルート 72 ﾒﾃﾞｨｱ座談会後申込案件も
CAREER FLIGHT https://career-flight.net/ エッセンス(株) 10 ﾒﾃﾞｨｱプロボノ案件あり、少ない
Otanomi（オタノミ） https://o-tanomi.jp/ (株)シンカゼ 35 35 ﾒﾃﾞｨｱ〇地方企業の課題を掲載
PASONA JOB HUB https://travel.jobhub.jp/hataraku (株)パソナJOB HUB 0 0 ﾒﾃﾞｨ,ﾌｨｰﾙ〇複活運営
複業マッチングサービス一覧地方複業掲載状況（2023年11月）
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ファーストステップとして地方複業がお薦めな理由
⑴フィールドワーク型マッチングイベントでは、企業の経営者と面談が行え、その他複業
者のトークも見れるので、自分のスキルや経験の活かし方が学べる。⇒越境経験
⑵都心での副業と比較して、地方中小企業ではで期待されるスキルが低い傾向。
⑶地方企業経営者が相手なので、ミドルシニアの信頼感が活かせる。
⑷週1回程度のオンライン打合せ等、時間的な負担が少ない案件も多数。
⑸有償の副業だけでなく、無償のプロボノ案件もあるので、会社が副業禁止でも参加可
能
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地方複業案件事例
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地方複業具体的テーマ⇒まず自分ができそうな案件ありますか
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地方複業具体的テーマ⇒まず自分ができそうな案件ありますか
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6月29日にオンライン定例会開催！是非ご参加ください
お申し込みはこちらから↓
https://peatix.com/ev
ent/4024407
▼セミナー内容
地方複業にトライしている先輩のリアルを共有
今チャレンジ真っ最中の方のうまくいっていること、悩んでいること
自分のキャリアに合いそうな案件とは？

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