11. Что нужно такому SMДружелюбиеКоммуникативностьНеконфликтностьОрганизованность и педантичностьНезаинтересованность в деталяхСтремление помогатьЗнание психологии и деликатностьЦелеустремленность
13. Как с этим у программистов?Коммуникации НеконфликтностьОрганизованность Незаинтересованность в деталях ПСИХОЛОГИЯ???????
14. Тогда почему это работает?Команда уже естьПроцесс – без крутых «косяков» Проект – достаточно стабиленПроблемы – типовые*…ну или…Просто приходил тренерТМ
15. А если по-другому?Команды НЕЕЕЕТ Процесс «кривой» Проект – в кризисе Проблемы??? Да у нас полный п..! Нет денег на НикитуТМ и АсхатаТМ
19. То есть – помните :ДружелюбиеКоммуникативностьНеконфликтностьОрганизованность и педантичностьНезаинтересованность в деталяхСтремление помогатьЗнание психологии и деликатностьЦелеустремленность
20. И что самое главное…Он такой же разработчик как и остальная команда…
21. РазвитиеScrum-Master – хочет расти!Как?Общение с коучами и Scrum-мастерамиИзучение практик коучингаИзучение психологииИзучение…Project Management (!!!)Специализированные тренинги и семинары
22. А в это времяОстальная команда:Ruby on Rails!New Patterns!Тусовки гиков!AOP, DDD,SOA…SilverlightWPF, WWF, WCF, WTF…WTF?Ура! Ruby!Ура! WPF!
29. Чем это поможет нам в Scrum?Давайте попробуем поиграть с ролями …
30. Scrum v-NextScrum Master “Scrum Coach”«Цыпленок»Глубоко знает Scrum и все его практикиИмеет необходимые навыки и опытРазвивается в нужном направлении
32. И совсем обидно…Их всего...32во всем мире!Они ОЧЕНЬ заняты!Они ОЧЕНЬ дороги!Есть еще Certified Scrum Trainers… но их…всего 106
33. Ну на самом деле…Все, конечно, не так плохо!К счастью… …не каждый Scrum-Коучили scrum-тренер проходит сертификацию!
34. То есть…Если у вас обычная IT-компания:Регулярно появляются новые проектыРегулярно появляются новые заказчикиРегулярно нанимаются новые людиИногда люди меняют проектыИногда люди меняют команды