4. (скриншот из 2010) история: изначально мы даже не собирались сравнивать компании. первоначальная идея была делать обзоры отдельных компаний. которая в августе 2010 превратилась в идею делать “глобальный” рейтинг. в 2011 поменялось название на “конкурс...”
5. Цель конкурса Помочь компаниям более эффективно конкурировать на рынке труда. программисты при это тоже оказываются в выигрыше.
10. 33 вопроса · 5 групп — Проекты и команда · Team — Компенсация · Compensation — Карьера и самореализация · Career — Офис · Work environment — Менеджмент · Management
11. Формула оценки В анкетировании используется семибальная шкала Лайкерта для оценки набора утверждений Пример: “Мне нравится проект, над которым я работаю”