Imprese e non profit

Mettiamo a disposizione competenze o strumentazioni per consulenze, realizzazione di studi, analisi e prove sperimentali. 

Svolgiamo ricerche commissionate e consulenze in ambito tecnologico, medico, legale, economico, umanistico. Vi guidiamo nell'individuazione del dipartimento o centro interdipartimentale di ricerca più idoneo rispetto a un ambito di ricerca, a un'analisi o a una prova sperimentale da commissionare.

Consulenza e ricerca commissionata sono prestazioni a pagamento per le quali è possibile usufruire di agevolazioni fiscali. 

Collaborazioni scientifiche pluriennali di dottorandi o dottorande, attraverso il finanziamento di una borsa di ricerca o di un assegno. Un tutor accademico e da un tutor aziendale supervisioneranno l'attività di ricerca su uno specifico tema concordato insieme. Integrando nel proprio team R&D una giovane ricercatrice o ricercatore, le cui attività di dottorato si svolgeranno in parte presso l’azienda, sarà possibile sviluppare un ambito di ricerca di medio-lungo termine, e acquisire competenze innovative e altamente qualificate.

Sarà poi possibile procedere all’assunzione, beneficiando di incentivi (dottorato in alto apprendistato) e agevolazioni fiscali (bonus eccellenze).

Scopri le modalità di collaborazione nell'ambito del dottorato

Possiamo partecipare insieme a progetti di ricerca e innovazione sui temi legati alle più importanti sfide sociali del nostro tempo a livello regionale, nazionale e europeo. Per partecipare ai bandi competitivi e alle iniziative collegate, potrete ricevere un supporto nell'identificazione dei gruppi di ricerca e delle strutture con cui collaborare.

Siamo tra i primi atenei italiani per capacità di attrazione di finanziamenti da bandi competitivi, con più di 300 progetti finanziati a livello europeo da Horizon 2020 e numerosi altri progetti finanziati a livello nazionale e regionale.

Esplora i bandi competitivi e le iniziative in cui siamo coinvolti

I laboratori di ricerca congiunti sono spazi fisici in cui condividere attrezzature e dove i vostri dipendenti e i nostri gruppi di ricerca possono lavorare a stretto contatto, promuovendo la contaminazione di idee, il confronto quotidiano, il trasferimento reciproco di competenze e la formazione.

I laboratori congiunti possono essere realizzati negli spazi dell'Ateneo o presso la vostra sede, e presuppongono una volontà di collaborazione pluriennale e di investimento di medio-lungo termine.

Collaboriamo per la progettazione e realizzazione di eventi congiunti connessi con tematiche di ricerca e innovazione. A seconda delle esigenze specifiche, i format offerti sono molteplici:

• eventi informativi e di networking: momenti di incontro e confronto diretto, ma anche di presentazione delle opportunità di collaborazione con noi, spesso con testimonial interni ed esterni ed istituzioni partner;
• tavole rotonde: momenti di confronto scientifico e tecnologico tra accademia e industria su tematiche specifiche e trend futuri, rivolti principalmente agli addetti ai lavori dei singoli settori;
• workshop: format adatto a tradurre le esigenze delle singole aziende con interessi in ambiti di innovazione e ricerca molto specializzata che mirano ad un ampio scouting di competenze a livello accademico;
• challenge: richiesti e promossi da aziende altamente innovative, per stimolare l’emergere di idee e nuove soluzioni create da studentesse e studenti, giovani ricercatrici e ricercatori;
• hackathon: rivolti a team di studentesse e studenti, su proposta di aziende che vogliono alzare il grado di innovazione di particolari soluzioni tecnologiche e non.

Aziende e non profit che finanziano attività di ricerca e sviluppo possono accedere a benefici fiscali, tra cui detrazioni IRPEF, deduzioni IRES, costituzione e gestione semplificata.

I brevetti rappresentano una forma di trasferimento della conoscenza, prodotta nell'ambito della ricerca innovativa, verso le imprese e il territorio.

Le aziende possono beneficiare dei diritti di proprietà intellettuale dell’Università attraverso licenze esclusive, non esclusive, cessioni, accordi di sfruttamento, contratti di opzione, beneficiando anche della possibilità di avvalersi della consulenza degli inventori per facilitarne l’applicazione ai propri prodotti o processi, o per ulteriori sviluppi.

I nostri brevetti sono divisi in 7 aree con ambiti di applicazione in numerosi settori produttivi:

• Agro-alimentare
• Chimica e biotecnologie
• Farmaceutica
• Ingegneria elettrica ed elettronica
• Ingegneria meccanica ed edile
• Ingegneria medica
• Varietà vegetali

Scopri di più

Favoriamo e sosteniamo la nascita di spinoff e startup, imprese innovative sviluppate valorizzando i risultati delle attività di ricerca del personale docente o da idee di studentesse e studenti, e svolge un'importante funzione di integrazione di sistema e di networking consentendo la creazione di sinergie con partner industriali, commerciali, finanziari.

Le opportunità di collaborazione che si possono instaurare con le imprese sono varie:

• realizzare hackathon: attraverso progetti specifici, le aziende propongono problematiche da risolvere assieme agli studenti per sviluppare nuove intuizioni e idee;
• mentorship: per entrare a far parte della comunità di investitori dell’Alma Mater;
• investimenti: investire in una startup o uno spinoff, venture capital, business angel ed equity crowdfunding, per favorire lo sviluppo di aziende che hanno un grande potenziale di crescita;
• interventi in attività come inspirational talk, seminari, workshop, eventi;
• attività di supporto alla promozione e progettazione dell’imprenditorialità studentesca o che nasce dai risultati della ricerca;

• attività di progettazione di iniziative volte a favorire networking tra imprese nascenti all'interno dell’ecosistema dell’Alma Mater.

Scopri di più sul sito I.D.E.A.

Oper.space è il nostro centro per l’innovazione. Connettiamo università, imprese e istituzioni per affrontare insieme problemi complessi della società, attraverso percorsi di innovazione che generano soluzioni centrate sui bisogni reali delle persone.

Approfondisci sul sito di OPER.SPACE

Possiamo affiancarvi nei vostri processi di innovazione e supportarvi nei relativi cambiamenti organizzativi e professionali, che spesso richiedono un aggiornamento delle competenze già possedute, o l’acquisizione di nuove competenze. A partire dalle vostre esigenze, definiamo e sviluppiamo progetti personalizzati di formazione professionale, mediante modelli di apprendimento basati sulla formazione per competenze.

Verrete guidati nell'identificazione della soluzione più adeguata tra l’ampia offerta formativa che copre, con diversi livelli di approfondimento e verticalità, tutte le tematiche di ambito scientifico, tecnico-tecnologico, giuridico-normativo, socio-psicologico ed economico-manageriale.

Vai alla pagina dedicata per tutte le informazioni

Offriamo ogni anno un grande bacino di talenti pronti a inserirsi nel mercato del lavoro e affianca le aziende nella ricerca di personale qualificato tra i propri laureandi e laureati.

Le opportunità per le aziende vanno dalle collaborazioni in ambito didattico, per entrare in contatto con studentesse e studenti prima della laurea, ai servizi di tirocinio e job Placement, espressamente pensati per facilitare l’incontro e la selezione di neo-laureate e neo-laureati.

Visita la pagina dedicata per tutte le informazioni

Le partnership industriali sono accordi pluriennali tra azienda e Università che sanciscono la volontà delle parti di collaborare su tematiche di interesse comune.

I principali obiettivi delle partnership industriali sono:

• strutturare e consolidare i rapporti di collaborazione tra azienda e Università stimolando il dialogo tra le parti;
• condividere strumentazioni, laboratori e infrastrutture di ricerca per incentivare la cooperazione, la contaminazione e il trasferimento di competenze fra ricercatori dell’Università e delle imprese, coinvolgendo anche dottorandi, dottorande, studenti e studentesse;
• partecipare congiuntamente a iniziative e bandi per finanziamenti comunitari, nazionali e regionali;
• collaborare nell'ambito di attività volte a stimolare i processi di innovazione aziendale (trasferimento tecnologico, open innovation);
• investire nella crescita delle risorse umane del futuro supportando dottorati di ricerca e giovani ricercatori e ricercatrici, e facilitando l’ingresso in azienda di nuovi profili;
• formare le risorse umane del presente mediante percorsi di integrazione e aggiornamento di competenze.

Le partnership industriali si distinguono in tre categorie che si differenziano in termini di durata, previsione di spesa, tipo di supporto e di negoziazione: accordo quadro di collaborazione, protocollo di collaborazione, accordo di laboratorio congiunto di ricerca.

Accordo quadro di collaborazione

L’accordo quadro definisce una strategia congiunta di medio e lungo termine da attuare identificando obiettivi, strumenti e risorse con cui lavorare in modo sinergico per raggiungere traguardi ambiziosi negli ambiti di ricerca e sviluppo, innovazione, capitale umano, responsabilità sociale.

Le principali caratteristiche dell’accordo quadro sono:

• una durata compresa tra i 3 e i 5 anni;
• la negoziazione una tantum delle principali clausole contrattuali, tra cui la Proprietà Intellettuale;
• l’impegno dell’impresa ad approvare preventivamente l’allocazione di un budget annuo o pluriennale da destinare allo sviluppo di attività in collaborazione;
• un dialogo costante tra impresa e Università al fine di condividere fabbisogni, aspettative, strategie e priorità attraverso la definizione di un Comitato di Coordinamento e l’identificazione di un Key Account Manager di riferimento;
• l’attenta pianificazione e il monitoraggio di tutte le attività che favoriscono un maggior coinvolgimento e coordinamento tra le diverse funzioni aziendali e linee di business dell’impresa e tra i diversi dipartimenti e strutture dell’Università coinvolti.

Protocollo di collaborazione

Il protocollo di collaborazione definisce la volontà nel breve e medio termine di esplorare ambiti e modalità di collaborazione nell’ottica di valutare se e come strutturare al meglio il rapporto nel tempo.

Le principali caratteristiche del protocollo di collaborazione sono:

• una durata di 1 o 2 anni;
• l’utilizzo di contratti con le condizioni IP standard di Ateneo, da negoziare eventualmente di volta in volta;
• nessun impegno da parte dell’impresa ad allocare preventivamente budget;
• l'identificazione di macro-temi e ambiti di attività da esplorare senza la definizione di un Comitato di Coordinamento;  
• il supporto per le attività sopra previste da parte del Settore Rapporti con le Imprese, se e quando richiesto.

Accordo di laboratorio congiunto di ricerca

L’accordo di laboratorio congiunto definisce la costituzione di uno spazio condiviso, fisico o virtuale, nel quale ricercatori e ricercatrici dell’università e dell’azienda, dottorandi, dottorande, studenti e studentesse collaborano quotidianamente con un reciproco beneficio derivante dalla contaminazione di competenze e mindset.

Le principali caratteristiche di un accordo di laboratorio congiunto sono:

• una durata compatibile con progettualità di ampio respiro, con una prospettiva di continuità nel medio-lungo periodo;
• la definizione dei principali elementi costitutivi di un laboratorio (ad esempio, spazi, attrezzature, proprietà intellettuale, macrotemi, ecc…);
• l'individuazione delle necessarie coperture finanziarie per la gestione delle attività e degli spazi del laboratorio;
• un’attenta e continua pianificazione di risorse e di attività di ricerca, di didattica laboratoriale e training-on-the-job;
• la definizione di un Direttore scientifico e/o di due Responsabili tecnici (uno per parte) e/o di un Comitato di Gestione.
  
  

Elenco delle partnership industriali dell'Università di Bologna

Consulta l’elenco degli accordi quadro, dei protocolli di collaborazione e degli accordi di laboratorio congiunto dell’Università di Bologna con le imprese, e con le associazioni e i consorzi di imprese a livello regionale, nazionale e di specifiche filiere produttive.

Elenco delle partnership industriali

Con il sostegno a iniziative, progetti e attività dell'Ateneo promuovi l’immagine della tua impresa.

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Collaborare per essere più forti, con l’integrazione di tutte le realtà economiche e socio culturali, nella realizzazione di iniziative volte al territorio e alla società nel suo complesso, non solo a livello locale ma anche su scala globale: iniziative di responsabilità sociale, che fanno parte della missione istituzionale e dei nostri valori fondanti, e verso cui sempre più aziende mostrano sensibilità, interesse, e volontà di investimento, fino a diventare, in certi casi, parte integrante della loro strategia.

Aziende e non profit interessate a collaborare con noi in questo ambito possono avvalersi delle nostre competenze ed esperienza, per la realizzazione dei propri progetti di Corporate Social Responsibility (CSR). Numerosi ricercatrici e ricercatori stanno già contribuendo attivamente a progetti di CSR di grandi imprese, i principali sono in ambito medico-sanitario, sostenibilità, e cooperazione allo sviluppo.

In molti casi si tratta di progetti che capitalizzano esperienze di ricerca, ma può anche verificarsi il contrario, ovvero progetti di responsabilità sociale che stimolano approfondimenti di ricerca, alimentando ancora ancora una volta quel circolo virtuoso tra conoscenza e società civile.

Le aziende che condividono i temi delle iniziative di responsabilità sociale dell’università e intendono supportarle, possono contribuire alla loro realizzazione mettendo a disposizione la propria esperienza, fornendo materiali o strumenti, o contribuendo finanziariamente.

Abbiamo allineato gli obiettivi del nostro Piano Strategico con i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile proposti dalle Nazioni Unite. Le iniziative volte al raggiungimento di questi obiettivi possono avere molteplici declinazioni: progetti di sostenibilità ambientale, energetica e dei trasporti, progetti di innovazione sociale e cooperazione allo sviluppo, attività di valorizzazione del patrimonio artistico-culturale, iniziative di ambito educativo e sportivo. Tutti questi progetti richiedono una fortissima integrazione multidisciplinare, e la molteplicità di competenze e discipline che possiamo esprimere rappresentano un valore aggiunto indispensabile al loro successo.

Patrimonio artistico culturale e ambientale

• FAI - Fondo per l'ambiente italiano
  Collaboriamo per una cultura che valorizzi e tuteli il patrimonio storico-artistico, il paesaggio e l’ambiente; per la formazione di profili professionali specializzati nella gestione e nella conservazione dei beni storico-artistici. Studentesse e studenti fanno da “ciceroni” alle visite guidate nell’ambito delle Giornate FAI di primavera e autunno.

Legalità e inclusività

• Cooperazione culturale con LIBERA
  Per una comprensione approfondita delle problematiche legate alla criminalità organizzata, della legislazione antimafia, dell’evoluzione dei fenomeni mafiosi, dei meccanismi attraverso i quali si genera e si esercita la corruzione politica, delle prassi di legalità democratica e dell’educazione alla cittadinanza. Attività rivolte a chi studia, sta per laurearsi, frequenta un tirocinio, un dottorato o opera già nella ricerca. 
• ORLANDO Associazione femminista e di donne
  Percorsi di formazione e ricerca sui temi del genere e degli studi femministi. Attività rivolte principalmente alla comunità studentesca ma aperte anche alla cittadinanza. La collaborazione è su attività didattiche come il Corso di etica e politica nella prospettiva degli studi e il programma GEMMA-Erasmus Mundus Master's Degree in Women's and Gender Studies; mentre la ricerca si focalizza sul femminismo italiano e lo sviluppo degli studi di genere, con contributi al programma EDGES-Joint European PhD in Gender and Women’s Studies (2013-2015).

Citizen Science e supporto sanitario

• VOLABO - Associazione per lo sviluppo del volontariato
  Sosteniamo il progetto “Università del Volontariato” per formare competenze trasversali sul tema del volontariato. Per educatrici e educatori, per chi si occupa di volontariato, per la comunità studentesca e, in generale, per chi opera nel settore.  
  Nel triennio 2021-2023 si sono svolte 12 attività formative organizzate congiuntamente che hanno coinvolto in totale 525 persone iscritte. 
• Università Verde di Bologna APS – Centro Antartide 
  Il progetto OPS! vede la comunità studentesca universitaria impegnata nell’osservazione etnografica delle sale di attesa e nell’umanizzazione della medicina d’urgenza. Una collaborazione che coinvolge l’Università Verde di Bologna APS – Centro Antartide e i Dipartimenti che hanno corsi di laurea in area sociale, educativa e antropologica.
• Medici Senza Frontiere
  Lezioni teorico-pratiche relative alla gestione delle emergenze sanitarie tramite gli esperti che operano nei progetti dell’Associazione. 
• Associazione alcolisti e giocatori anonimi, Emilia Romagna, Università regionali
  Percorsi formativi sulle dipendenze da sostanze e comportamentali (alcol, gioco d’azzardo) nei corsi di aiuto (medicina, psicologia, infermieristica, educazione, assistenza sociale) con testimonianze dirette delle associazioni, sessioni dimostrative di gruppo e collaborazione per tesi di laurea.

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