副業・兼業を禁止している企業は71％――。リクルートキャリアの調査でこんな現状が明らかになった。積極的に推進している企業は3.6％、容認している企業は25.2％にとどまった。 「働き方改革」の機運が高まっているにもかかわらず、副業・兼業を禁じる企業が多い理由は「（結果的に）社員の長時間労働・荷重労働を助長するため」（44.8％）、「労働時間の管理・把握が困難なため」（37.9％）、「情報漏えいのリスクがあるため」（34.8％）、「競業となるリスクがあるため」（33.0％）――など、ガバナンス（企業統治）面の理由が多かった。 「労働災害が起きた場合、本業との区別が困難である」（22.8％）、「人手不足や人材の流出につながる」（20.2％）との意見もあった。 副業・兼業を容認している理由は「特に禁止する理由がない」（42.5％）、「社員の収入増につながる」（38.8％）、「人材育成、本人のスキ
CSS Nite LP47「Coder’s High 2016」で発表した 「コーダー白書2016」のアンケート結果を公開いたします。 コーダー白書2016 業務でHTMLコーディングをしている方を対象にしたアンケートを実施し、 CSS Nite参加者、ネットからの投票で401名の方にご協力いただきました。 コーダー白書 全結果 http://wd-flat.com/coder/enquete2016.pdf 更新履歴 2016/10/02 追加加筆 70〜77ページ 男性女性・職種・働き方・年代別の平均年収を追加しました。 コーダー白書アンケート項目 回答者属性 性別 / 業務 / 年齢 / コーディング歴 / 働き方 / メイン業務 / スマートフォン機種 技術 全体編 経験がある技術 / 使用している技術 / 使用したい技術 / バージョン管理 技術 コーディング編 メインエディタ
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