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記事へのコメント213件
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nmcli
決済アプリの保有残高上限が低く設定されてるので、正社員しかいない弊社では導入しづらそう。法人は給与振込が1日でも遅れたら労基法違反なので、相手側の残高上限が理由で送金できなかったらと思うと抵抗感ある
filinion
よくわからんが、金融機関に金が回らず、各社が自社独自の電子マネー経済圏に従業員の給与を囲い込もうとしたら、日本の景気はますます悪くなるのでは…？ 自治体職員が地域通貨で給与をもらうようなものでしょ…？
coper
給与のデジタル払いって、誰が望んでいるのだろうか。使える場所に制限があるナントカpayに給料をチャージされると、かえって不便だと思う。／ペイロールカードの話も出ているが、この話とどう関係するのか謎。
asahiufo
現金と同等じゃなきゃダメ。って事は…ゆうちょPayの覇権来たで〜！！！！所で、郵便局で「ゆうちょPayで」って言った時のザワザワ…！謎の機械取り出しガタガタガタって毎回なるの、いい加減やめてくんない？
nilab
「企業は銀行口座を介さずに従業員のスマートフォンの決済アプリなどに振り込めるように」「デジタル払いが広がると、給与振り込みの口座を起点に預金を集める従来の銀行のビジネスモデルに影響をもたらす可能性も」
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2021/01/26 リンク