“過酷勤務で事故”すき家を提訴 12時間半働いた1時間半後に100㎞離れた別店舗のヘルプ 1 名前：水星虫 ★ ：2018/05/18(金) 15:40:03.29 ID:CAP_USER9 大手牛丼チェーン「すき家」でアルバイトとして働いていた男性が、出勤の途中に居眠り運転で事故を起こしたのは睡眠を確保できないほどの過酷な勤務が原因だとして会社に対し慰謝料などの支払いを求める訴えを起こしました。 訴えを起こしたのは３年前、倉吉市内の「すき家」に勤務していた当時、１８歳のアルバイト従業員の男性で、車で出勤中に居眠りしたため追突事故を起こし、２人にけがをさせています。男性は本来、倉吉市内の店舗に勤務していましたが、人手不足を補うためとして早朝や深夜を中心に他の店舗に出張する「ヘルプ勤務」を頻繁に命じられ事故を起こした当日は、前日の夜９時から朝９時半まで岡山県津山市で勤務したあと、急きょ、１時
居酒屋チェーン「ワタミ」で26歳の女性社員が過労死した問題で、2014年3月27日、第2回裁判が東京地方裁判所で行われた。ワタミグループ元会長の渡邉美樹氏が初めて出廷し、初めて遺族に「謝罪」した。 渡邉氏は意見陳述の冒頭で、過労死した森美菜さん（当時26歳）に「心よりの哀悼の意を表します」と述べ、続けて、 「自ら絶たれた命の道義的責任について重く受け止め、ワタミ株式会社と共に心より謝罪を申し上げます。本当に申し訳ございませんでした」と謝罪した。ここまで謝罪に時間がかかってしまった理由については、 「道義的責任は受け入れているものの、ご遺族様との間に法的責任に関して見解相違があり、その謝罪の仕方に苦慮し結果として本日となってしまいました。理由の如何を問わず、謝罪時期に関する叱責につきましても受け止めお詫び申し上げます」と説明している。法的責任の「見解相違」については「司法の結論に従う」という
ワタミは27日、運営する居酒屋の1割となる60店を2014年度中に閉店すると発表した。昨年設置した外部の弁護士などによる有識者委員会が店舗の労働環境の改善を指摘していた。今後は閉店した店舗の人員をほかの店舗に振り分けて慢性的な人手不足を解消させる。外食産業では景気回復で人手不足が深刻だが、人手不足解消を理由とした閉鎖は珍しい。同社が昨年7月に設置した有識者委員会は1月にまとめた報告書で「所定労
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