エンジニアパパと4歳の娘で2024年に作ったもの 娘も4歳となり、何かを親が作る、というより「親と一緒に作る」ことが増えてきました。 今年も細かいモノづくりをたくさんおこなったので。年末ということで一気にまとめて紹介してみようと思います。 この記事は子育てエンジニア Advent Calendar 2024の12/07の記事で…
米Yahoo! Jobsでは、就職面接で、年齢・国籍・信条・宗教・家族構成などプライバシーに関わる質問を受けたときの対応方法について3つ挙げています。 その1: 質問に答える その質問に答えるのがイヤでなければ、そのまま答えてよい。ただし、自分のプライバシー情報をその企業に知らせても本当によいのかどうか、きちんと判断しよう。 その2: 質問への回答を拒む その質問が明らかに応募者を選考するのに関係ない旨を面接官に伝えた上で、質問への回答を拒むのもよい。ただし、ストレートすぎる意思表示は避けたほうが無難。 ここまでは、素直に考えて受け答えすればいいパターンですが、「答えるべきか、答えざるべきか」迷う質問もあるでしょう。そんなときの対応方法は以下にて。 その3: 質問には答えず、代わりに質問の意図を尋ねる この方法は、自分のプライバシーを無用に企業に提供することなく、機転が利いたリアクションで
■できるITエンジニアには、転職活動はいらない 確かに東京ハローワーク「【東京】職種別有効求人・求職状況（一般常用）」を見ると、2009年7月現在の「IT技術関連」の求人倍率は0.85倍、1を切っています。これだけ見ると「ITエンジニアの転職市場」は「崩壊」しているようにも見えます。 それなのに、わたしのところにはひっきりなしに「弾さん、いい人紹介してよ」という悲鳴が聞こえてくるのです。この差は一体どこにあるのでしょう。実は、「弾さん、いい人紹介してよ」にすでに答えはあります。本当にITエンジニアを必要としているところは、ハローワークなんて使わないのです。 彼らは、まずは自分で探します。わたしがオン・ザ・エッヂでCTOだった時代ですらそうでした。ましていまやブログやTwitterで、できる人は自ら声を上げています。ちょっとググれば「この人欲しい」はいくらでも見つかるのです。それでも駄目なら
Wall Street Journal（WSJ）の報道によると、IBMは同社企業買収担当幹部のデル入社に対する差し止め命令を求めていたが、その申し立ては米国時間6月26日に棄却されたという。 IBMは、David Johnson氏がDellに入社すればIBMの企業秘密が漏洩する恐れがあるとして、Johnson氏を訴えた。Johnson氏は27年間IBMに勤務し、最近はM&A（合併と買収）を監督する企業開発担当バイスプレジデントを務めていた。 記事によると、IBMはStephen Robinson米地方裁判所判事の裁定を不服として、上訴する構えだという。Robinson判事は裁定理由について、次のように述べた。Johnson氏はIBMの事業の内情を知り尽くしているため、「差し止め命令の棄却によってIBMが損失を被るのは間違いない」が、その損失は、非競争契約によってJohnson氏が希望の職に
IT業界で働くITパーソンにとって，転職は決してめずらしいことではない。では，どれくらいの割合の人が実際に転職を経験しているのだろうか。転職の方法や目的は？転職で給料は上がったのだろうか？･･･こうしたことを明らかにするために，ITproでは，ITパーソンの転職についてのアンケートを2009年5月25日から6月2日まで，Web上で実施した。アンケートには1966人の方にお答えいただき，非常に興味深い結果を得た。今回は，このアンケート結果を報告しよう。 20歳代の5割以上が「いつかは転職」 最初の質問は「あなたは現在，転職を考えていますか」。この結果を年齢層別に見たのが図1である。 全体では，54．3％が「転職は考えていない」と答え，「いつかは転職したいが，転職活動はしていない」と答えた割合は32．4％だった。「いますぐ転職したいが，転職活動はしていない」と答えた割合は7．3％，「転職活動中
履歴書は自分のスキルセットをアピールする場。自分が有望な人材であることをできるだけ表したいものですね。とはいえ、過ぎたるは及ばざるが如し...というのも事実。必要以上に学歴や職歴があると、かえって敬遠されてしまうこともあります。 米紙「Wall Street Journal」では29歳のKristin Konopkaさんの転職を例に挙げ、応募職種に対して学歴が高すぎることが転職活動に不利になることもあると述べています。Kristinさんは、受付の職を得るために100通もの履歴書を送ったものの、反応があったのはわずか1件だけ。ところが、修士号を持っていることや教師経験があることを履歴書から削除すると、反応がぐっと増えたそうです。彼女はこの経験から「必要以上に学歴や経歴のある人はかえって雇いたがられない」と感じたとのこと。 2008年秋以降の不況の影響で、より多くの求職者が当座の職を得るために
就職活動でためになった、勇気をもらったページを紹介。 ページリンク 自分が重要だと思った言葉 で構成します。社会人や人事担当者から、就活生へのアドバイス - はてなブックマークニュースと被ってる部分もあります。重複してるということは大事なことなんだ・・と前向きに捉えてくれるとうれしいです。 目次 就活全般 内定をもらうために必要な、たったひとつのこと - GoTheDistance 面接官の思惑 - さまざまなめりっと - はてなグループ::ついったー部 採用情報 ほぼ日刊イトイ新聞 - 「ほぼ日」の就職論。 東大生による就職活動論 - ignorant of the world -散在思考- 面接対策 面接で落ちたこと無い奴がアドバイスする - KAZAANATOMY 小論文対策 小論文の書き方・レポートの書き方 論文の書き方 まとめ 就活全般 内定をもらうために必要な、たったひとつのこ
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