【対談】 仕事も育児もデキるふたりが語り尽くす―― パパ予備軍に捧ぐ育児講座 林 寛之氏（福井県立病院救命救急センター科長） 川島篤志氏（市立福知山市民病院総合内科医長） 医師がパパになるとき――それは研修以上のサバイバルが待ち受けている。「ただでさえ忙しいのに育児なんて無理！」と訴えてみても，指導医より厳しい（？）奥さんの前では通じないかもしれない。 本講座では，「仕事も育児もデキる」ふたりが育児参加の効用や時間づくりの工夫，医師の「ワーク・ライフ・バランス」の問題までを語り尽くす。男の子育ては，思いのほかワクワクする楽しいことなのかも……。 男を狂わす，初めてのGS 林 川島先生は昨年お子さんが生まれたのですね。おめでとうございます。 川島 ありがとうございます。結婚7年目でやっとです。結婚当初は仕事のこともあって「まだ子どもは必要ない」と考えていた時期があったのですが，その後も授から
こんにちは、らくからちゃです。 なんだか、こちらの記事をきっかけとして、色んな方から『長時間労働あるある』が出ているみたいですね。 ちょっと私も鎖自慢をさせていただくと、先々週の土曜日から元気に連勤中ですヽ(=´▽`=)ﾉしかも何故か、今週は今日(金)・明日(土)と泊まり込みの研修です。ウエーイ！ まあ色々と私が未熟だったところに不運な事故が立て込んでしまい、何だか素敵な状況になってしまったのが発端ですが、流石にずっと働きっぱなしだと何が何だかよく分からなくなってきますね（まだブログ書いてる余裕ある分マシな方だと思いますが・・・） それはさておき、いつもの改札を出て階段を登ろうとしていたら、こんな物がはられていました。 皆さん、10月は年次有給休暇取得促進月間です。社畜労働をしてる場合では有りません。清く正しく美しい国民であれば、仕事と生活の調和のために、『プラスワン休暇』で連続休暇を実現
2児の母にして、乳腺外科医。「飛行機通勤」で東京と高松を往復する。娘たちを置いて平日単身赴任したこともあった。――彼女が働く理由とは。 乳腺外科医の何森（いずもり）亜由美（45）は日帰りの「飛行機通勤」を、4年も続けてきた。月曜日は、自宅がある香川県高松市の空港から朝一番の便で羽田へ向かう。午前10時に、東京のがん研有明病院での診療を開始。患者の検査を受け持ち、若手医師の研修の指導も行う。 専門は、超音波の画像診断。画期的な乳がん検査の手法を見いだし、今年、乳房超音波の診断ガイドラインに、この手法の知見が盛り込まれた。全国から講演や実技指導の依頼が舞い込み、がん研での診療後も、ベテランの検査技師らが勉強会を持ちかけてくる。香川に戻るのはいつも最終便だ。 火、水、木曜は、地元の高松平和病院で乳腺外来を一人で受け持つ。隔週の水曜日は、自ら高速道路を運転して駆けつける徳島県の病院で、手術に
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かつて斎藤美奈子は『モダンガール論』の中でこう言った。「女の子には出世の道が二つある。立派な職業人になることと、立派な家庭人になること。職業的な達成（労働市場で自分を高く売ること）と家庭的な幸福（結婚市場で自分を高く売ること）は、女性の場合、どっちも「出世」なのである」。 「立派な職業人」とは古い言葉で言えばキャリアウーマン、「立派な家庭人」とはここでは、上昇婚で果たされるゆとりある専業主婦を指す。この本が出たのは2000年。今でもこの命題は有効なのだろうか。 少なくとも高学歴女子に関しては、まず何をおいても「立派な職業人」になり「職業的達成」を果たすのが生きる道だという認識が持たれてきた。高い学歴の中で身につけた専門知識と技術を武器にキャリアアップし、結婚しても仕事をやめず家事・子育ては夫と完全分担。実現できるのはごく一部の人だとしても、結婚を志向する高学歴女子の目指すべき「理想」のライ
アジア班のＫ川です。 7月号のＷ杯特集は、もうお読みいただけたでしょうか？ 6月に入り、本大会の開幕がいよいよあと１週間に迫ってきました。 世界中が熱狂するサッカーの祭典。 今回は、スター選手たちだけでなく、開催地の南アフリカも注目されています。 治安の悪さ、人種差別、未発達なインフラ……。 そんなあまり良くない噂が聞こえてくる南アフリカですが、実際はどうなのでしょうか。 そこで、現在南アフリカへ乗り込んで取材しているライターの竹田聡一郎氏に、明日から大会が開幕する11日まで、このブログで現地リポートを掲載していただきます。 題して、「南アフリカの街角から」。 竹田さんが肌で感じた“本当の南アフリカの姿”を紹介していただく予定です。
見えない所でコソコソと。 2013-06-04 医師の労働時間の件ですけど、僕がこれまでに遭遇した「尊敬できる医師」はほぼ全てワタミ社長タイプだったというのが正直なところ・・・なかなか難しいもんです。内科ですけど。 平日に朝7時から夜11時まで働くのは彼らのデフォルトで、というか通常はそれより早くからそれより遅くまで仕事している。当然かれについた研修医はつきっきりですよ。わりと多くの時間を、患者さんと話をすることに使っていたりします。患者さんとのお話っていうのは、長く話しするも短く切り上げるも医者次第。給料変わりませんから。こういう医者は、患者さんの質問が途切れるまで、不安感がある程度でも解消されるまで、あるいは世間話であろうと、ずーっと応対します。その他の時間は処置や外来でなければ、研修医を教育したりします。他科へ依頼した患者さんがいるならその様子を見に行き、普段の担当医が同席しているこ
サントリーの酒類の量販店営業を手掛けるサンリーブ東京事業所で、営業を担当する垣上有さん（34歳）。 サントリーが製造・販売する洋酒や焼酎、チューハイ飲料などを酒量販店が持つ都内店舗に営業する。 各店舗をエリア営業するのは、主にMPさん（マーケティング・パートナー）と呼ばれる専門スタッフだが、担当するチェーンの納品、売り上げ、年間予算に責任を持つのは、垣上さんと26歳の若手男性社員の2人だけ。商談に使う資料や市場データ、店頭販売促進用のPOPの作成といった煩雑な作業も業務の１つだ。 垣上さんは小学生と保育園に通う息子3人のお迎えの都合上、夕方4時半には仕事を終えなければならず、時短勤務中だ。夫婦ともに関西出身の垣上さんは、近くに頼れる親兄弟がおらず、子どもを簡単に預かってくれる相手もいない。そんな状況だから、日中はそれこそ目が回るほどの忙しさだ。 「今年4月、3男を0歳児保育に預けて復帰した
Papa, PhD: Essays on Fatherhood by Men in the Academy 作者: Mary Ruth Marotte,Paige Martin Reynolds,Ralph James Savarese出版社/メーカー: Rutgers Univ Pr発売日: 2010/12/01メディア: ペーパーバック クリック: 18回この商品を含むブログを見る "Mama"を読んだ時は、米国の研究者コミュニティーが働く母親にあまりに厳しいので驚きました。筆者のバイアスかな？と思い、事情を知っていそうな人に話を聞いてみたところ、どうやら書いてある通りのようです。話した相手はアイビーリーグで終身在職権を持つ女性。キャリアとしては「勝ち組」で、お子さんもいます。彼女のポジションでも「米国のアカデミアは母親に厳しい」と感じるなら、それは大変なのだろうと思いました。 では、
（英エコノミスト誌 2011年11月5日号） 日本企業は人口上の大惨事に直面している。その解決策は女性の待遇改善だ。 地震と違って人口の激減は前触れもなく起きたりしない。1億2700万人に上る日本の人口は、2050年には9000万人に減少すると予測されている。つい1990年まで、日本の生産年齢人口は、7対3の割合で子供と高齢者を上回っていた。それも2050年には1対1になる見通しだ。 日本が高齢化し、弱体化した時、日本企業はどこから力強くてエネルギーに満ちた働き手を探してくるつもりなのだろうか？ 丹念に作られたご飯、焼き鮭、味噌汁、そして芸術的な盛り付けの漬物の朝食を食べながらこの問題について思案する会社社長にとっては、その答えは文字通り、目の前にある。日本の人材の半分は女性なのである。 米シンクタンク、センター・フォー・ワークライフ・ポリシー（CWLP）のシルビア・アン・ヒューイット氏と
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