たった100文字のブックマークコメントも読み下せない人。元の文章の主語を読み飛ばして「何言ってるんだろう」というコメントをつけてくるが、何を言っているんだろうはお前の方だとしかいいようがない。
「年々危険人物化していく」ってすごい物言いですね！おまけにコピペですとは失礼ですね〜貴方。そもそもわざわざメタブして絡みに来たのは貴方では？タグ付けの謎が気になりますが非表示にして頂いて結構ですよ
「仕事で成果を出す人」と聞いて、どのような特徴を思いうかべますか。 マーケティングのコンサルティング会社であり、メソッド開発カンパニーの才流では、仕事で成果を出す人の特徴をまとめた「仕事力マニュアル」が存在します。顧客へ価値を届けるためには、マーケティングの専門知識はもちろん、ベースとして強固な「仕事力」が必要だと才流では考えているからです。 本記事では、実際に活用している才流の社員用マニュアルをアップデートした上で、テーマ別に約50個の「仕事力チェックリスト」として紹介します。 1.ビジネスパーソンの心得 ビジネスの原理原則を理解する ビジネスで価値を提供するためには原理原則が存在する ビジネスの原理原則とは、相手＞自分であり、顧客＞外部パートナー＞自分 具体的に表すと「顧客や社会、チームメンバーに価値を提供する→顧客や社会からお金がもらえる→自分たちの給与が出る」 2.知っておきたい仕
門石涼奈|スパムウォッチャー @SUZUNA_KADOISHI 氷河期は甘えだって？じゃあやってみろ。絶対無理だよ。 新幹線2時間かけて本社で面接。もちろん日帰り。親に土下座で頼み込んで、交通費を工面してもらったけど全部無駄。 当然会社からは交通費は出ません。面接内容は圧迫もの。ハラスメントは当たり前。 2025-01-18 02:11:37 RNあゆちん☂️ @s_satomi_s 「暑い方は上着脱いで構いませんよ☺️」 と、アナウンスがあり、面接に来ていた半数が、失礼しますと言って上着を脱いだ。 「いま脱いだ方、お帰りください☺️☺️」 という選抜をされた。 就職氷河期世代は、そんな理不尽な就活だったんだよ。 x.com/suzuna_kadoish… 2025-01-19 21:04:50
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