えむ @bigjamp2 希望した帽子が合理的配慮として認められず「体育の帽子であれば被ってもいい」となったって話を聞いて、こういうのを両者の〝落としどころ〟とすることをすごく疑問に感じる。 在籍校でノイズキャンセリングイヤホンの使用をお願いした時、イヤーマフならいいと言われた。理由はノイキャンイヤホンだと音楽聴いてるように見えて他の生徒や保護者からクレームがくるからと。 イヤーマフは頭が締め付けられて長時間の使用はキツイ。今のイヤホンに辿り着くまで20万以上は課金してる。帽子１つでも、コレがいいというのがあってスペアとして同じものを３つ買ってある。 それが学校にとって過度な負担になるから認められない、という理由ならわかるよ。でも〝周りからどう見えるか〟は合理的配慮を許可しない理由にはならないと思うんだけど。法律や人権より、校則や周りからどう見えるかが優先される世界。 2025-02-25
昔風俗のスカウト業者やってたけど パキちゃんの質問箱は99%自演だと言い切れる 残り1%は歪んだ承認欲求を持つフォロワーの創作だろう 「ひどい！パキちゃんの質問箱の内容のように悩んだり困ったりしてる女の子は実在する！目を逸らさないで！」と言われそうだけど そういう子がいることは否定していない 自分はそういう子をもちろん沢山見てきた しかしそういう困難な状況にいる子は ・自分の状況がヤバい、おかしいことを正しく認識できない ・苦しいけど何が苦しいのか辛いのかわからない、言語化できない、でもただ死にたい ・万人が読みやすく理解しやすい文章を書くことができない ・行動できる知能がない ので、パキちゃんの質問箱に来てたような整理された文章を書くのは難しい そして、ある程度自分の状況が理解でき言語化能力もある子はパキちゃんになんか相談しません ネットに浸かってる人には自覚のない才能があるからわからな
Published 2025/02/25 23:42 (JST) Updated 2025/02/26 00:54 (JST) 【メソト（タイ北西部）共同】ミャンマー東部ミャワディ近郊の特殊詐欺拠点で25日、地元の少数民族武装勢力が外国人保護のために捜索中、現場から多数の外国人が逃走した。日本人約10人が含まれていた可能性があるという。武装勢力の関係者が明らかにした。 関係者によると、逃走した日本人らは犯罪組織に関わった可能性がある一方、人身売買被害者の恐れもあるという。武装勢力が行方を追っている。 武装勢力は地域の一部を実効支配する「国境警備隊（BGF）」で、隣国のタイ当局によると1～2月に監禁されていたとみられる外国人約7千人を保護した。先週以降、集中的に詐欺拠点を捜索しており、日本人が詐欺に従事しているとされる地区も対象となっていた。 詐欺拠点は中国の犯罪組織が築いたとされ、偽の求人
spi(William.W.Spearman Ⅳ) @spi_bot_william 1人でサイゼリア入店し、QRコードと自分の携帯で若鶏のディアボラ風と辛味チキンと小エビのカクテルサラダを頼み、配膳ロボットが運んできた食べ物と伝票を自分でテーブルに置き、食べ終わったら無人会計機でpaypayして店を出る。なんの人間らしいふれあいもないまま、誰が作ったかもわからない少し雑に盛り付けられた鶏肉を食べ、ほったらかした皿はのちに誰かがかたしてくれる。便利でありがたい世の中だなあ、とは思うのだけれど、なぜかそこはかとない浮遊した寂しさを無視しようとする自分の心に気がつくわけでして。若鶏さんありがとう。サイゼリアのみしらぬ人たちありがとう。今日も美味しかったです。ご馳走様でした。 2025-02-24 12:54:38
ガバメントクラウドでよく見る閉域オンプレミスと AWS のハイブリッド構成における Route 53 インバウンド・アウトバウンドエンドポイントの名前解決パターンを構築してみるLinuxAWSガバメントクラウド ガバメントクラウドでは、閉域でオンプレミスの庁舎内ネットワークとマルチアカウントで構成された AWS 環境と連携するハイブリッド構成のネットワークが多く見られます。 閉域オンプレミスと AWS のハイブリッド構成のネットワークを考える時に、Route 53 インバウンド / アウトバウンドエンドポイントとオンプレミスの DNS サーバーを連携させることが効率的ですが、AWS がマルチアカウント構成の場合、集約アカウント（ネットワークアカウント）にエンドポイントをまとめて、他のアカウントに共有すると更に効率化が図れます。 そこで、自宅に閉域オンプレミスに見立てた DNS の検証環境を
減税への国民の関心が高まる一方の今日この頃ですが 逆にもっとたくさん税金払いたいってやつはどうすれば良いのか？ 所得の半分を納めただけでは満足できない、もっともっと生きるか死ぬかギリギリまで財務省様に搾り取られたいってやつが満足する方法なくない？
本書では、データベースのインデックスについて基礎から応用まで体系的に学びます。 データベースの検索性能を最適化するための重要な知識を身につけることができます。 本書で学べる内容は以下の通りです。 🌲 B-Tree と B+Tree インデックスの仕組みと特性の違い 🔍 インデックスが検索効率を向上させるメカニズム 📊 複合インデックスの設計と効果的な活用方法 ⚡ カバリングインデックスやパーシャルインデックスなどの最適化テクニック 📈 クエリプランの読み方とパフォーマンスチューニング 本書の特徴はこちらです。 ・インデックスの内部構造を図解で分かりやすく解説 ・実際のユースケースに基づく設計手法の紹介 ・インデックスサイズと更新コストのトレードオフを考慮した実践的アプローチ ・クエリ最適化のためのパターンとアンチパターンの解説 データベース設計や SQL の基礎知識をお持ちの方なら
2025年に放送開始35周年を迎えた1990年のギャグアニメ『キャッ党忍伝てやんでえ』の新作ビデオゲームが制作されることが決定し、オリジナルの声優陣が再結集したトレーラーが解禁された。また今回のトレーラー制作に際し、声を吹き込んだ「ヤッ太郎」役の山口勝平、「プルルン」役の折笠愛、そして小杉十郎太から「スカシー」役のバトンを受け継いだ山下誠一郎からのコメントも到着した。 1990年2月1日に日本で放送開始した『キャッ党忍伝てやんでえ』は、動物型ロボットたちが暮らす“エドロポリス”を舞台に、街の平和をおびやかす悪の忍者軍団・カラカラ一族と、それを取り締まる秘密忍者隊ニャンキーとの活劇を描いた、かわいらしくてかっこいいSF 時代劇ギャグバトルアニメ。海外でも90年代初頭から『Samurai Pizza Cats』というタイトルで世界各地でテレビ放送され、現在も根強い人気を誇っている。 新作ゲーム
あくまでクジャクの話です。 小出もと貴 ”男らしさがない”という理由で、彼女に浮気されフラれた教師・久慈弥九朗。世の中ジェンダーフリーのはずでは…!? と苦悶する彼の前に、モデルでインフルエンサーで成績優秀で“生物学部”部長の女子・阿加埜が現れ、生物学部の顧問になってくれと迫る。そして、なぜ結局「男らしさ」がモテるために必要なのか、クジャクの派手な羽を例に“生物学的”な説明を始める…！ 身も蓋もない残酷な真実を突き付けまくる、生物学コメディ！
7歳長女は、些細なことで不機嫌になるタイプだ。 そのせいで揉めることが多く、でも本人に悪気はないし…と悩んでたんだけど、 最近長女と一緒に編み出した対応策がすごく良かったので書き留めておこうと思う。 その対応策は、"不機嫌になった後にハグする"こと。 下に詳しく解説書くので、すごく長くなるけど、ぜひ読んで欲しいし、よければ参考にして欲しい。 長女の性質 私の長女は本当に「え！？」と思うことで傷ついて不機嫌になる(ちなみに眠い時は傷つきやすさ5割増になる) どうも言葉を深読みしすぎて、こちらが意図してない形で受け取ってしまうらしい。 たとえば下の子が泣いた時に「赤ちゃんを産んだ後の女の人って、赤ちゃんの泣き声を聞くとすごく辛い気持ちになるんだよ」と言うと「じゃあ私なんていなくてもいいんだ！」と言ったり(下の子の方が可愛いと言われたと思い込んだらしい) 会話の中でふと昔のお笑いネタを思い出して
大学院などの共同研究チームは、の原因となる染色体1本を除去できることがわかったと発表しました。 は、正常の46本より1本多い47本の染色体を持つことなどが原因の染色体異常疾患で、今のところ細胞から染色体を除去する治療法は確立されていません。 大学院医学系研究科の橋詰令太郎医師らの共同研究チームは、患者の皮膚の細胞から作ったiPS（アイ・ピー・エス）細胞で実験を重ね、染色体1本を切断することで除去できることがわかったと発表しました。 この方法での除去の成功率は最大で37.5パーセントで、研究チームはより成功率の高い除去方法を見つけた上での実用化を目指しています。 将来的には胎児の段階で原因となる染色体を除去することで、出生後に発症するなどの障害の程度を抑えることを目指し、研究を進めるということです。 橋詰医師は「昨今の出生前診断にまつわる『生む・生まない』の議論に『治療する』という新しい選択
みずほ銀行は、支店に勤めていた行員が貸金庫から顧客の現金あわせて数千万円を盗んでいたとして、6年前に懲戒解雇の処分にしていたと発表しました。 貸金庫から金品を盗む不祥事は、三菱UFJ銀行などでも明らかになっていて、金融業界の信頼が揺らぐ事態となっています。 みずほ銀行の発表によりますと、2019年に支店の貸金庫から2人の顧客の現金合わせて数千万円が盗まれたことが明らかになり、当時、この支店に勤めていた行員が盗んだことを認めたということです。 銀行は盗みが明らかになってすぐにこの行員を懲戒解雇の処分にし、金融庁に報告するとともに再発防止策を講じたとしていますが、こうした内容についてこれまで公表していませんでした。 公表をしなかった理由について、銀行は「被害の訴えをいただいたお客さまと個別に協議し、解決していたことも踏まえ公表は実施していなかった」と説明しています。 みずほ銀行は1月から貸金庫
TOPインタビュー【文例あり】500人のフルリモート組織で実践。エンジニアに届ける、専門家から学ぶ「欲しい返答がもらえる」テキストコミュニケーション術 【文例あり】500人のフルリモート組織で実践。エンジニアに届ける、専門家から学ぶ「欲しい返答がもらえる」テキストコミュニケーション術 2023年3月16日 HELP YOU広報 小澤 美佳 2008年に株式会社リクルートへ入社。採用、評価、育成、組織風土醸成など幅広くHR業務に従事。2019年、HELP YOUへジョインし、営業・人事を経験後、広報部署の立ち上げ、インナーコミュニケーションの設計・運営に携わる。現在は広報ノウハウを発信する傍ら、オンラインでのセミナー講師やイベントのファシリテーターなども務める。2023年2月25日には自身初となる著書『テキストコミュニケーション力の基本 誤解なくニュアンスまで伝わる77のルール』を発売。 リ
たまにベテランエンジニアの人のすごい働きぶりとか勘の効きを見るとびっくりすることがありますよね。 それについて言語化されてるポストがあったのでまとめてみました。 ごん | フリーランスエンジニア @engineer_gon 『若手エンジニアとベテランエンジニアの違い』 エンジニアとして働き始めた1年目は「何が分からないのかさえ分からない」状態で、苦しい時期が続くと思います。実際、僕自身もそうでした。 「こんな難解な業務をいつか一人でこなせるようになるのか」「誰かのサポートなしには到底やっていけない」みたいに感じてる人も多いと思う。 でも、隣でベテランエンジニアの仕事ぶりを見ると 未経験の分野でもキャッチアップスピードが異常に早かったり「なんでそんな考え方ができるんだ」と感じることが多々ありますよね。 この差はなにから生まれるのか。 ある程度経験年数があって一人で自走できるエンジニアは『これ
弊社は、国内外問わず「有料オンラインカジノ」の広告は放送の実績がありませんが、「カジノ無料版」などのタイトルで運営されている無料オンラインゲームの広告については、弊社考査基準内で放送の実績があります。 そして、弊社の考査基準では、オンラインカジノを運営している法人の広告は排除し、あくまでも無料オンラインゲームとしての広告のみとし、さらに無料オンラインゲームのWEBページから有料カジノサイトに誘導しないものであること、「スロット」などギャンブルを想起させるゲームを例に出さないこと等を条件として定めていました。 この考査基準に従って判断してきましたので、海外の有料オンラインカジノの広告を行ったことはございませんが、このたび、弊社のCMから「海外の有料オンラインカジノにたどり着いた人もいるかもしれない」等のご指摘をいただいたことから、より万全を期すために、WEBやSNSの過去投稿等を削除しており
3日に公開が始まったOpenAIの「Deep Research」を、会社の業務上の情報収集に使えるか調べるために試験導入してみることにしました。正直なところ月額200ドル（約3万円）の価格は高いと感じていますが、それでも驚異的な情報収集と整理能力を持っているのは間違いなく、有効に使えれば安いと感じるかもしれません。筆者はスタッフが数人のインディゲームの開発スタジオを経営しており、2025年内発売を目標に新作タイトルを開発している最中です。どこのインディゲームスタジオも同じように抱えている悩みは、自分たちのゲームの存在を知ってもらうための有効なマーケティング手法の問題です。そこにDeep Researchを使って調査して、アクションプランを立案した様子をご紹介したいと思います。 最新モデル「o3」ベースのリサーチ機能 Deep Researchは推論システムを複数同時に走らせてプロセスを重ね
ことしの春闘は来月（3月）の集中回答日に向けて、賃上げに向けた交渉が本格化しています。 注目されているひとつが中高年層の賃上げですが、賃金の伸びを比較すると若年層に比べて低くなっていて、専門家は「就職氷河期世代を含む中高年層は非正規で働いた期間が長い人もいて、今後も賃金が上がらなければ、将来、生活に困窮するリスクもある」と指摘しています。 （社会部記者 後藤駿介 / 中谷圭佑） 厚生労働省の賃金構造基本統計調査によりますと、去年（2024年）の速報値で、一般労働者の所定内給与の平均額は月額33万200円で、コロナ禍前の2019年と比べて2万4200円、率にして7.9％増加しました。 どのくらい増えたかを年代別で見ると、▽19歳以下が11.0％、▽20歳から24歳が10.0％、▽25歳から29歳が9.6％、▽30歳から34歳が8.8％、▽35歳から39歳が7.9％、▽40歳から44歳が7.0
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