６月１４日（日） 今週も各地を飛び回りました。 最近は企業だけでなく学校関係の研修も多くなっていますが、共通するテーマは「健全な組織づくり」。 その中でも特に考えてもらいたいのが、「話し合い」の質をいかに高めるか。 会議の質が悪い、雰囲気が悪いと、やる気も知恵も出てきませんし、組織のまとまりも悪くなっていきますよね。 会議･話し合いの質を高めるにはどうしたら良いのか・・・、そんなことをずっと考えていて、今週は久しぶりに、映画『１２人の怒れる男』をＤＶＤで観ました。 みなさんは映画『１２人の怒れる男』をご覧になったことはありますか。 私が初めて見たのは今から約１０年前、日本経営品質賞の審査員研修の時に、ぜひ見たほうが良いと薦められたのです。 日本経営品質賞の審査は、複数のメンバーの合議によって行われます。 申請組織の経営品質報告書を、まずは個人で審査し、その後合議によって審査を進めていきます
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