もうすぐ四半期に1回の全社会議なので、今後僕たちがどのように進んでいくのか、というストーリーを明示しました。 アメリカでの研修によって、目標設定とそのコミュニケーションについて学びました。（決して遊びに行ったわけではございません 汗） 組織の目標は繰り返し述べられ、更にはそれが目の前に思い浮かぶようなビジュアル化がされることによって、より効果的になるということを、痛いほど学びました。 更にはこうしたビジュアル化（アファーメーションと言われます）は映像と共にその際の感情をも想起することにより、より自らの深い意識に根付いたものになるということです。 そうした原則に忠実に、中期的な戦略目標から四半期の目標までを荒削りですがストーリーライン化してみました。随時目標とストーリーは書き足されます。未来のことですが、過去形で記述することで、よりイメージしやすいようにしてあります。 こうしたストーリーライ
