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記事へのコメント334件
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password1234
仕事をしてると頭が良くて素直なやつ最強だなって思う。何か教えたときの伸びがすごい。頑固な性格でも単独で何かを成し遂げる人ももちろんいるんだろうけど、確率的には素直な方が得な気がする
TakamoriTarou
世界一のコーチですら、ではなくて、世界一のコーチだから、と言う話だよねえこれ。世界一のコーチじゃなく、低偏差値高の先生や自動車学校の先生とかの方が素直ではない人を導く手段は優れていると思いますよ。
teruyastar
スティーブ・ジョブズはあれだけひどい性格で現実歪曲空間を駆使し、嘘つきで傲慢な全くコーチャブルな人には見えないが、そこは本論と関係なく別に見どころがあったというところなんだろうか?
ScarecrowBone
素直でモチベーションの高い生徒だけ集められるんなら、俺だって自分の技能をスイスイ教えられるよ。自分がコーチャブルかどうかは…やはりコーチが尊敬できるかどうか、になってしまうな…
k_ume75
業界初心者男性にアドバイスしたら一次情報を全遮断・依頼を全無視されたことがある。「利口ぶる」だけで何もしないので仕事が進まず、私含め女性数人が病んでしまった。素直じゃない上にプライド高いと本当キツイ。
altar
コーチ前に強力なフィルタをかけるエピソードと業績がコーチ後の時価総額なのって矛盾するとまでは言わないけど相性悪いな。時価総額伸びそうなやつを「コーチャブル」と認定するだけの資格商法っぽく感じる。
tettekete37564
うーんこのコーチャブルな人ってのは詰まるとこそれまで自分のアイデンティティを脅かす人間に出会わなかった恵まれた環境で育った人間ってことになるのでは。残酷な環境で育てば疑心暗鬼になるのは当然。
Seitekisyoujyo
昔素直さと謙虚さを求める会社に働いていたが、とにかく言いたい事はどんな理不尽な命令でも黙って従えで、こういう人達に従う気はしないし、従うべきでない。コーチを選ぶ権利がある事を揶揄する様な※はおかしい。
crode
なるほど。結局のところ「選別」だったんだな…ずっと「選別」以外の方法がないか、ということを求めてきたがトップレベル人材では無理だということを納得した。選別じゃないのは京大アメフトメソッドぐらいか。
nejipico
コーチ料で大金貰うようになったら直ぐに効果が分かるような素直な人材にしかコーチしなくなるよね。ジョブズは自分に利益がある人間を見分ける能力があったのでこのコーチには素直だったんじゃなかろうか。
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最近読み直していて、結構なインパクトがあった本がある。 元GoogleのCEO、エリック・シュミットが書い... 最近読み直していて、結構なインパクトがあった本がある。 元GoogleのCEO、エリック・シュミットが書いた、「１兆ドルコーチ」だ。 「１兆ドルコーチ」とは、シリコンバレーで活躍したビル・キャンベルというコーチのこと。 何を大げさな、と思う方もいるだろうが、「１兆ドル」は決して大げさな表現ではない。 ビル・キャンベルは１兆ドルにも値するコーチだった。いや、１兆ドルは彼が生み出した価値に遠くおよばない。 彼はスティーブ・ジョブズがつぶれかけのアップルを立て直し、時価総額数千億ドルの会社にするのを助けた。ラリー・ペイジとセルゲイ・ブリン、エリックがスタートアップだったグーグル（現アルファベット）を時価総額数千億ドルの企業にするのを助けた。これだけでも１兆ドルを大きく超えているが、ビルがアドバイスした企業はほかにも数知れない。 彼がコーチした人たちの名には、元アメリカ副大統領や、スタンフォード大
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2020/08/20 リンク