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    記事へのコメント142

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    hobbling
    hobbling これ人手不足倒産じゃなくて、人を雇えるほど稼げない倒産だよな。人件費の分値上げできない倒産。後継者不足も子供が稼げないから継ぐのを嫌がって別の仕事に行っただけだし。

    2018/10/16 リンク

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    peppers_white
    peppers_white なくなった後どうするかが問題よね、供給能力を持たせるにはまず市民にお金を持たせないといけない、事業が起きないからな

    2018/10/16 リンク

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    odakaho
    odakaho 人手不足でも需要が不足してないなら賃金を上げれば解決。世の中に必要なものを作ってないから賃金を上げられない。

    2018/10/16 リンク

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    Karosu
    Karosu 人手不足より、人件費が払えない経営をしている方が問題だと思う

    2018/10/16 リンク

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    Sediment
    Sediment あとで

    2018/10/15 リンク

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    y-wood
    y-wood 経営の問題。負債が大きすぎると身売りも跡継ぎも逃げる。限界を越えて(街金等にまで)借りてリカバリできると思う方がおかしい。

    2018/10/15 リンク

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    urashimasan
    urashimasan 同社の調査では上半期の倒産は4,148件(http://www.tsr-net.co.jp/news/status/half/2018_1st.html)、うち後継者難型が145件求人難型が19件、従業員退職型が10件 人件費高騰型が10件(http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20180709_05.html)

    2018/10/15 リンク

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    Nan_Homewood
    Nan_Homewood 自己責任ですよね。(氷河期世代より)

    2018/10/15 リンク

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    ijustiH
    ijustiH 倒産299件のうち求人難型40件、人件費高騰型17件、後継者難は約240件(記事本文と同順) 元プレスリリース http://www.tsr-net.co.jp/news/status/monthly/201809.html では、デスクの大好き前年比減、同月過去3番目の少なさとある。

    2018/10/15 リンク

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    ymkjp
    ymkjp 収益性の低い事業が淘汰されていくこと自体は悪いことではない

    2018/10/15 リンク

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    xxix29
    xxix29 死すべき運命にある感が凄い。

    2018/10/15 リンク

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    rohizuya
    rohizuya 中小企業の建設業は人手不足の倒産が多いんや・・・とナニワ金融道の高山部長が言っていたのを思い出しました。また人手がいないと、どこもブラック化しますからね。

    2018/10/15 リンク

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    xorzx
    xorzx 倒産して事業者が減れば日本経済は縮小するんだけど、その事になんにも危機感無いの?今でも莫大な赤字を垂れ流しながら少子高齢化が進んでるのに、借金増えて経済縮んで怖すぎるわ。

    2018/10/15 リンク

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    sisya
    sisya 「社員を引き留めるため賃金を無理に引き上げた」のではなく、今まで安く買い叩いていただけ。本来継続できているはずがない企業が、これからばたばた倒れていく。それだけのことでしかない。

    2018/10/15 リンク

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    muramurax
    muramurax 後継者難って言うか中小企業なんて社長個人が自宅とか担保にして金借りたり普通だから実子か婿養子じゃないと事業引き継ぎは困難。

    2018/10/15 リンク

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    Cald
    Cald 企業買収がすすめばいいな。小さい企業でも独自の技術あるところとかは。

    2018/10/15 リンク

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    toraba
    toraba 人手不足自体は労働者にとって喜ばしいことだが儲かる仕事があるなら賃上げしてでも人材確保するはず、賃金が上げれないのは需要が不足している可能性があるので政府は財政政策によって需要・雇用を作ってほしい

    2018/10/15 リンク

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    whoge
    whoge 1人を2人分働かせてなんとかやっていけてるとかいう会社は早々に潰れろ

    2018/10/15 リンク

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    tick2tack
    tick2tack 妥当な流れ。/ ”工事需要が増加したにもかかわらず” ってのは労働力安売りのままでなら、という話であり価格交渉力が上がってるわけでなく、従業員の賃金を上げられない。

    2018/10/15 リンク

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    deztecjp
    deztecjp 人手不足倒産は放置すべき、対策などすべきでない、労働環境改善と生産性向上の好機だ、と昔から主張してきたが、政府は案の定、外国人労働者の受け入れをいいだした。ウンザリ。→http://deztec.jp/design/07/12/05_works.html

    2018/10/15 リンク

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    jaguarsan
    jaguarsan 好景気の時ほど倒産件数多いとのデータもあるので、倒産が即悪という訳ではない。今が好景気と言うつもりも無いが

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    goldhead
    goldhead まさに今日、いろいろお願いしていた零細家族企業さんが廃業すると連絡をくれた。後継者のこともあり、お金のこともあり……と。うちも零細だし、ぜんぜん値上げできん情況は長いし。

    2018/10/15 リンク

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    enderuku
    enderuku 要するに最低時給も出せないビジネスとして破綻した趣味レベルの事業が整理されているって事じゃないの

    2018/10/15 リンク

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    by-king
    by-king 自然淘汰の一環ではなかろうか、と感じなくもない

    2018/10/15 リンク

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    dbfireball
    dbfireball 「後継者難」なら単純に「オーナー兼経営者が定年退職」ってのに近いだと思うのだよね。

    2018/10/15 リンク

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    abokadotaro
    abokadotaro 自業自得かと

    2018/10/15 リンク

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    mirai_ryodan
    mirai_ryodan 世のオーナー社長は実子(ただし男性に限る)か娘婿にしか継承させる気がないから仕方ない。

    2018/10/15 リンク

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    corydalis
    corydalis やまゆり植松も運送会社で働いている時こんな状況ならもうちょっと大切にされて、障害者施設で働かずにあんな事件も起こさなかったかもな。

    2018/10/15 リンク

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    umeten
    umeten 問題:「ウチは“少数精鋭”で“即戦力”しか採用しないから!!」と大声を上げてイキって人達といえば、誰?!

    2018/10/15 リンク

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    Futaro99
    Futaro99 氷河期世代「そう・・・(無関心)」

    2018/10/15 リンク

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