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記事へのコメント152件
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napsucks
むしろテレワークだし地方民を東京の会社所属で働きやすくすることの方が建設的だろ。結果として地方でも人が育つし人材流出防止にもなるわけで。なんで逆をしようとするのかな。地方中小に人材分配したいの？
y-wood
クローズアップ現代で、ハイアール他中国企業が、割安な若年日本技術者を採用してると。日本一流企業で不満を抱えてる人材を釣ってる、成果があれば給料が上がると、日本一流企業では優秀でも給与は上がらない。
fut573
地場で1から育成せず余所から教育を受けた一人前を派遣してもらう意識では若者を育てる環境も中堅の技術力を維持する環境もできないから何をやってもだめだと思うよ。行った瞬間が技術力のピークになる
mohno
「デジタル分野を担う人材が都市部に偏らないよう、地方への派遣を進めることなどを国に提言」←派遣って、割増料金を払うつもりがあるの？“デジタル人材”が、わざわざ賃金の安い地方に行く理由って？
ikedas
これはまた自称コンサル様がどこからともなく湧いて出て、補助金だけが食い散らかされた挙げ句、残るは死屍累々という見慣れた風景ができ上がるだけ。当事者側はコミットするつもりなく丸投げしたいだけだから。
bobcoffee
ちゃんとしたまともな人材が地方の収入で雇えると考えてることに頭を抱えるんだけど。わかりやすく覚えやすいマニュアルや動画を作って各自学び直してくださいという方が妥当ではないだろうか。
ShimoritaKazuyo
勘違い甚だしい。今って東京のIT企業に勤める若手が副業で地方中小のDX系の仕事やってるように、そんな人はわざわざ地方移住してまで仕事しなくていいのよ。稼げていれば都会の方が遥かに暮らしやすいんだから。
daishi_n
地方で東京の仕事をリモートワークでやってますが、何か? 確かに地方銀行でDXと言いつつ東京のITコンサルがRPA検討したりとか富の流出は問題だけどさ。国の派遣制度はこれ? https://www.chisou.go.jp/sousei/about/jinzai-shien/index.html
electrolite
人材が現地にいること前提なのが笑う。必要なのはクラウドを自分で使いこなせるようにする気概だけだよ。テレワーク特区を作ったとしてもその人はリモートで都会他地方の仕事をするだけ。県跨ぎ手当が出るなら嬉しい
toruhjp
穏当な待遇や興味をひく技術課題など、誘致にもいろいろ論点がありますが、意思決定の権限委譲の検討がどこまで健全にできるかも非常に大きなポイントでしょうかね。「俺にわかるように説明しろ！」だけじゃね…。
kunitaka
なんで奈良でやるんだよ。全国の知事を奈良に集めるなんて狂気の沙汰やろ。奈良県警に対する嫌がらせにしか思えん。奈良県警は先手を打って「奈良県警の現状では、知事会の警護は無理です」って宣言しちゃえよ。
shoi
前から思ってるけど沖縄が日本のエストニアになればいい。行政規模が程々に小さいからコントロールし易いし、アジアの要衝に近いのでビジネスチャンスは豊富だし、なにより美しい自然が憔悴したITピーポーに刺さる。
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2022/07/27 リンク