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新労働時間制度 一定の制限設ける方向で調整 NHKニュース
働いた時間ではなく成果で報酬を決める新たな労働時間制度について、厚生労働省の審議会は、対象者の年... 働いた時間ではなく成果で報酬を決める新たな労働時間制度について、厚生労働省の審議会は、対象者の年収を１０７５万円とし、長時間労働を防ぐため働く時間に一定の制限を設ける方向で調整を進めています。 新たな労働時間制度については、労使双方が参加する厚生労働省の審議会が、対象となる労働者など詳細について、今月中に報告書を取りまとめることになっています。関係者によりますと、審議会は、対象となる人の年収を１０７５万円以上としたうえで、長時間労働を防ぐため働く時間に一定の制限を設けるとする案を検討しているということです。 この案では、年間の総労働時間に上限を設ける方法、仕事を終えてから次の出勤までの間に一定の休息時間を設ける方法、それに年間で最低限取得する休日の日数を決める方法の３つのうちいずれかを対象者に適用することが制度導入の条件としています。 審議会はこの案を今月半ばの会議で提示する方向で調整を進
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